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Administration: 43 Jobs in Frankfurt am Main

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Transport & Logistik 4
  • Finanzdienstleister 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Ohne Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Teilzeit 15
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Ausbildung, Studium 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 2
Administration

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources Services

Mo. 26.10.2020
Frankfurt am Main
Linklaters ist eine internationale Sozietät mit 30 Büros in 20 Ländern. Wir beraten weltweit führende Unternehmen und Finanzinstitute im Wirtschafts- und Steuerrecht. In Deutschland sind wir mit rund 900 Mitarbeitern an fünf Standorten vertreten. Sie haben Lust, unser Human Resources Team tatkräftig zu unterstützen? Für unser Büro in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources Services Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben, insbesondere im Bereich der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Selbstständiges Bearbeiten des Personaleintrittsprozesses, Dokumentation und Pflege der Personalstammdaten sowie der elektronischen Personalakte. analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität mitbringen, eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit auszeichnet, über sehr gute MS Office- und Englischkenntnisse verfügen, flexibel neben dem Studium ca. 2 Einsätze pro Woche leisten können (ca. 10 Std./Wo.), an einer Zusammenarbeit für mindestens 9 Monate interessiert sind (gerne auch länger). Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten, bezahlten Urlaub sowie eine zeitlich flexible Tätigkeit, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lässt.
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Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources

Mo. 26.10.2020
Frankfurt am Main
Willis Towers Watson (WTW) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. Du suchst eine neue Herausforderung neben deinem Studium? Du willst in einem internationalen Unternehmen neben dem Studium Praxiserfahrung sammeln? Dann bist du bei uns richtig. Komm in unser Team! Für unsere Personalabteilungen in Frankfurt suchen wir ab sofort befristet für 12 Monate einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources(Kennziffer 200003BR) Pflege und Archivierung von Personalakten Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen für verschiedene Mitarbeitergruppen mithilfe eines Online-Tools Allgemeine administrative Tätigkeiten in der operativen Personalarbeit (z. B. vorbereitende Gehaltsabrechnung, Recherchen zu diversen Personalthemen) Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion Sehr sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Solide MS-Office-Kenntnisse
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Studentenjob für das Erstellen von Lernmaterialien im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Münster, Westfalen, Berlin, Köln, Darmstadt, Dortmund
Studydrive ist mit mehr als 750.000 Nutzern Europas größte Studierendenplattform. Hier findest du neben den besten Lerninhalten eine aktive und hilfsbereite Community, in der keine Frage offen bleibt! Bis heute wurden mehr als 300.000 Lernmaterialien miteinander geteilt und über 1.000.000 Fragen beantwortet. Dadurch wird das Studium für alle leichter und erfolgreicher! Studieren! Bereite dich wie gewohnt auf Kurse und Klausuren vor und lade regelmäßig Lernmaterialien wie Zusammenfassungen, Mitschriften oder Klausurlösungen auf Studydrive hoch. Du kannst ebenfalls alte Dokumente von dir teilen, anstatt sie auf deiner Festplatte verstauben zu lassen. Sei ein Vorbild für deine Kommilitonen und verbreite den „Sharing is Caring“-Gedanken. Bewirb deine Dokumente in deinem Studiengang und schau zu, wie schnell die Community wachsen wird und du dadurch hunderten Kommilitonen heute und in Zukunft das Studium erleichterst. Du bist eingeschriebener Studierender an einer Universität oder Hochschule. Du schreibst regelmäßig in Vorlesungen oder Übungen mit und erstellst Unterlagen, die deinen Kommilitonen weiterhelfen würden Deine Unterlagen verstauben nicht sinnlos in ihren Ordnern oder blockieren Speicherplatz, sondern helfen anderen und bringen dir ein nettes Taschengeld. So verdient ein aktiver Kurseperte bis zu 500 Euro pro Semester. Du hast eine neue Quelle der Motivation dich zu Vorlesungen aufzuraffen und schon unterm Semester am Ball zu bleiben – das wird sich natürlich auch in deinen Noten widerspiegeln!  Du bist absolut flexibel mit deiner Zeiteinteilung und der Energie, die du in dein Profil stecken möchtest. Jede Art des Engagements wird bei uns anerkannt und belohnt! Du erhältst auf Wunsch regelmäßig Benachrichtigungen über spannende Karrieremöglichkeiten (Praktika, Events), die unsere Unternehmenspartner dir exklusiv bieten. Du stehst in engem Kontakt mit unserem Team hier in Berlin und gehörst als Kursexperte mit zur Familie! Uns liegt viel daran, dass du dich wohl fühlst und wir unterstützen dich bei allen Anliegen!    Als Kursexperte kannst du zu jederzeit an jedem Ort arbeiten und teilst deine Unterlagen, studierst dabei motivierter und hilfst auch noch deinen Mitstudierenden. Ganz nebenher kannst du so bis zu 500 € im Semester verdienen.
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Consultant (m/w/d) - Real Estate Consulting

Sa. 24.10.2020
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Real Estate Consulting unterstützen wir Immobilieneigentümer, -manager und -nutzer bei strategischen wie operativen Fragestellungen entlang der gesamten immobilienwirtschaftlichen Wertschöpfungskette. Durch unseren Fokus auf die spezifischen Fragestellungen der einzelnen Kundensegmente (Corporates, Investoren und Investment Manager, Wohnungsunternehmen, Projektentwickler und Dienstleister) liefern wir unseren Mandanten passgenaue Lösungen von der Strategie über die Konzeption bis zur Umsetzung am Einzelobjekt. Für unsere Teams an den Standorten Frankfurt und Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung. Unterstützung bei der strategischen, organisatorischen und prozessualen Beratung unserer Kunden Durchführung von quantitativen Analysen und Ausarbeitung von Lösungskonzepten und Präsentationen Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Kundenterminen und Workshops sowie deren Dokumentation Entwicklung innovativer Lösungskonzepte Überdurchschnittliche Leistungen in einem betriebswirtschaftlichen, juristischen oder technischen Studiengang mit Fokus auf die Immobilienbranche Und/oder arrondierte immobilienspezifische Hochschulausbildung (EBS, IREBS, ADI etc.) Themenrelevante studienbegleitende Praktika im Bereich Real Estate Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Fahr- und Dienstplaner (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Frankfurt am Main
Als Verkehrsdienstleister arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeber kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! Sie erstellen Fahr- und Dienstpläne nach festen Vorgaben und legen Dienstplankontingente und Zusatzleistungen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Schnittstellen fest Darüber hinaus entwickeln Sie neue Schicht- und Dienstplanmodelle und optimieren diese stetig weiter Bei der tabellarischen und grafischen Gestaltung von Sonderdienstplänen für den Regel- und Sonderverkehr unterstützen Sie ebenso wie bei der Erstellung von Strukturanalysen Sie sind für die Prüfung und Einhaltung gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen innerhalb der Fahr- und Dienstpläne verantwortlich Die Datenerstellung und -bereitstellung der Fahr-, Umlauf- und Dienstplandaten für Folgesysteme liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Großes Interesse am öffentlichen Nahverkehr, idealerweise sehr gutes Wissen über das Frankfurter Bus- und Schienennetz Gute Kenntnisse mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, sind zwingend erforderlich Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie vorausschauendes Denken und eigenständiges Arbeiten Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten sowie weiteren interessanten Sozialleistungen eines Großunternehmens (z. B. Job-Ticket und zusätzliche Altersversorgung). Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des Audit berufundfamilie ausgezeichnet.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Entgeltabrechnung

Fr. 23.10.2020
Offenbach am Main
Wir sind 1.000 Offenbacher Gestalter – Wir schaffen mehr. Leistung. Innovation. Miteinander. Begeisterung. Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken Team: Die Stadtwerke Offenbach Unternehmensgruppe mit ihren Geschäftsfeldern Immobilien, Mobilität, Stadtservice und Veranstaltungen engagiert sich tagtäglich für die Menschen in der  Rhein-Main-Region. Das Kompetenzcenter Personal erbringt für die Geschäftsfelder der Stadtwerke Offenbach Unternehmens-gruppe, deren Service-Palette vom Abfall- und Gebäudemanagement über den ÖPNV und die Pflege von Grünanlagen bis hin zur städtischen Erschließung und der Vermietung und Verwaltung von Wohnungen reicht, zentral alle Personaldienstleistungen. Insgesamt betreuen wir derzeit etwa 1.100 Mitarbeiter/innen, welche sowohl in tariflichen als auch tariffreien Unternehmen beschäftigt sind. Termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben, betrieblichen und/oder den jeweils angewendeten tariflichen Bestimmungen Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragen Melde- und Bescheinigungswesen, Abstimmung und Klärung mit der Finanzbuchhaltung und Controlling Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen durch die Finanzbehörde  bzw. Sozialversicherungsträger Mitwirkung bei Projekten im Bereich Personal Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit weiteren Qualifikationen im Personal-, Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-  und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht (TVöD) Erfahrung mit dem Entgeltabrechnungssystem Loga von Vorteil Absolute Zuverlässigkeit und Diskretion Strukturierte Arbeitsweise und selbständiges Handeln Umfangreiche Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Rabatte bei externen Partnern Krankenzusatzversicherung Flexible Arbeitszeiten RMV-weites Jobticket Betriebsrente Kantine Kostenlose Parkplätze
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Manager Human Resources (m/f/d)

Fr. 23.10.2020
Frankfurt am Main
One of the world’s leading impact asset managers, Finance in Motion focuses on sustainable economic, social and environmental development in low- and mediumincome countries. With well over EUR 2 billion in Assets under Advisory/Management, the company attracts capital from private investors to leverage public sector contributions. Our funds provide debt or equity primarily for local financial institutions and increasingly for project and corporate finance. We are active in more than 30 countries across Southeast and Eastern Europe, the Middle East and North Africa and Latin America, where we foster small business and rural development, green energy production, and natural resource protection. Since its foundation in 2009, the company has consistently recorded year-on-year growth and expanded into new regions and topics. Due to this ongoing success, Finance in Motion is seeking a Manager Human Resources (m/f/d) Working area: Human Resources Location: Frankfurt am Main Working hours: Full-time / Part-time Deputy to the Director of Human Resources; with an overall focus upon driving best practice HR strategies and implementing respective change initiatives Active member of the cross-functional manager forum Manage and develop a sub-function of the HR team (for instance, talent management or talent acquisition) Project manage HR digitalization and system enhancement initiatives (e.g. HCM system implementation) Manage the global Total Rewards portfolio & related activities (e.g. global salary survey) Prepare and analyze HR KPIs and streamline reporting processes (further develop the HR Dashboard) Drive continuous improvement (e.g. process optimization) Academic qualification and a relevant track record of success as an HR Generalist or HR Specialist (in two or more core HR areas of expertise) Supervisory experience (as a team leader or manager) Ability to combine a strategic orientation with a strong hands-on approach Excellent communication skills in English (and German is considered a plus) Proactiveness; solution driven and ability to handle multiple stakeholders and changing priorities Analytical work style with attention to detail Excellent project management skills Ability to apply a consultative approach to partner successfully with stakeholders across the business Demonstrable commitment to Finance in Motion´s vision/mission An agile, widely diverse international working environment with over 50 nationalities who strive to uphold our start-up spirit and benefit from the opportunities of a growing company A job with a great degree of autonomy that achieves real impact through cooperation and joint responsibility A purpose-driven, performance-oriented company culture that rewards above-average results An organization dedicated to providing effective training, upskilling & career development opportunities to its employees
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HR Services Specialist (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Frankfurt am Main
BearingPoint RegTech, ein Unternehmensbereich der Management- und Technologieberatung BearingPoint, ist ein international führender Anbieter für innovative Softwarelösungen im Bereich Regulatory und Risk Technology (RegTech/RiskTech) sowie für Services für das aufsichtsrechtliche Meldewesen entlang der regulatorischen Wertschöpfungskette. 6.000 Unternehmen weltweit, darunter bedeutende internationale Banken, die Mehrheit der größten Banken Europas, führende Versicherungsunternehmen sowie Zentralbanken und Aufsichtsbehörden vertrauen auf die Produkte und Services von BearingPoint RegTech. Personalbetreuung der Mitarbeiter/innen aus den unterschiedlichen Unternehmensteilen Deutschlandweit Eigenständige Bearbeitung der HR-Administration im Zusammenhang mit Einstellung, Versetzung, Vergütungsänderung, Vertragsänderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Erledigung des damit verbundenen Schriftverkehrs und der Einbeziehung des Betriebsrates Unterstützung der Führungskräfte in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen Verwaltung der digitalen Personalakten und Pflege der Stammdaten in unserem HR-Tool, sowie Weiterentwicklung von Workflows Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro inkl. Prüfung der Gehaltsabrechnung Aktive Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen sowie die Erarbeitung und Umsetzung von neuen HR-Prozessen Abschluss eines Hochschulstudiums mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Studienrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources idealerweise in der Personalbetreuung oder als HR-Generalist Einschlägige Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht SAP HR Grundkenntnisse oder mit einem anderen ERP System sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Gutes Gespür für Menschen, sowie Sensibilität für den Umgang mit diskreten Daten und Informationen Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum Unterstützung durch einen Tutor Vielfältige Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen Zahlreiche Trainingsangebote Neue Herausforderungen in unterschiedlichen Projekten Internationaler Erfahrungsaustausch mit Kollegen
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Branch Manager Office & Finance Frankfurt am Main (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Frankfurt am Main
Wir suchen ab sofort  für unsere Geschäftsstelle in der Nähe der "Alten Oper" in Frankfurt am Main einen Branch Manager Office & Finance Frankfurt am Main (m/w/d)(Kennziffer: 00-251) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement. eigene Umsatz- und Budgetverantwortung selbstständiges Führen aller organisatorischer Abläufe am Standort enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, kurze Berichtswege Führung eines kleinen Teams vor Ort Marktbeobachtung, Marketing- und Vertriebsplanung  Neukundengewinnung, Profilakquise, Entwicklung und Pflege bestehender Geschäftskontakte Identifizierung des Kundenbedarfs nachhaltiger Beziehungsaufbau zu Kunden und Kandidaten mit kaufmännischem Hintergrund Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen  Personalvermittlung und -beratung abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein absolviertes Studium Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Dienstleistung/Personalberatung Freude an der Beratung und dem Verkauf von Dienstleistungen Pioniergeist und Ausdauer Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Empathie und selbstbewusstes Auftreten Zielstrebigkeit und unternehmerisches Denken und Handeln fundierte MS-Office Kenntnisse, erste Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht von Vorteil unbefristeter Arbeitsvertrag überdurchschnittliches Gehaltspaket mit attraktiver Provisionsregelung Option auf einen Dienstwagen sowie ein Smartphone - auch mit privater Nutzung fortlaufende Unterstützung bei der Aufgabe als Branch Manager regelmäßige Schulungen repräsentative und moderne Geschäftsräume in zentraler Lage
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Personalsachbearbeiter Abrechnung (w/m/d)

Fr. 23.10.2020
Offenbach am Main
Haben Sie Lust auf ein Umfeld, in dem Sie sich und Ihre Stärken voll einbringen können? Dann kommen Sie zu uns nach Offenbach am Main in unser Headquarter als PERSONALSACHBEARBEITER - ABRECHNUNG (w/m/d) Mit globaler Präsenz in über 40 Ländern und einem seit 150 Jahren gewachsenen Know-how packen wir die anspruchsvollsten bautechnischen Herausforderungen an. Wir sind die Spezialisten für geotechnische Lösungen – weltweit. Spannende Aufgaben warten auf Sie: Als Personalsachbearbeiter sind Sie verantwortlich für einen definierten Mitarbeiterkreis verschiedener Unternehmen der Keller Group Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Gehaltsabrechnung durch Weiterhin betreuen Sie die Mitarbeiter in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört ebenfalls die Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten unter Berücksichtigung der rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Bestimmungen Sie übernehmen die Erstellung, Bearbeitung und Weiterentwicklung von Reports und Statistiken Ansprechpartner für Behörden, Versicherungsträger und Finanzämter Weiterhin unterstützen Sie bei Projekten zu unterschiedlichen Themen in der HR Abteilung Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit SAP (HCM) und MS-Office 365 Gute Kenntnisse in den Bereichen Steuer- und Sozialversicherungsrecht Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten innerhalb eines Teams und an der Übernahme von verantwortungsvollen Projekten Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, geprägt von einer hohen Sozialkompetenz Das können Sie von uns erwarten: Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit Schulung- und Weiterbildungsmöglichkeiten Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge Moderne Office Location direkt am Main mit sehr guter Verkehrsanbindung, sowie eigene Mitarbeiterparkplätze Ihr Kontakt für Fragen und weitere Infos: Sabrina Schäfer (HR Business Partner EMEA) | T +49 69 8051-282. Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über den Bewerben-Button oder an:personal.de@keller.com
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