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Administration: 121 Jobs in Friedrichshain-Kreuzberg

Berufsfeld
  • Administration
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 87
  • Mit Berufserfahrung 80
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 85
  • Teilzeit 58
  • Home Office möglich 47
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Studentenjobs, Werkstudent 31
  • Befristeter Vertrag 9
  • Praktikum 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Ausbildung, Studium 3
Administration

Fremdsprachensekretär/in (m/w/d) in Vollzeit

Mi. 10.08.2022
Berlin
CMS ist mit mehr als 650 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren eine der größten deutschen Anwaltssozietäten. Wir beraten Unternehmen und Großkonzerne in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Wir bieten unseren Mandanten Expertise in sämtlichen Bereichen, die für Wirtschaftsunternehmen, den öffentlichen Sektor und vermögende Privatpersonen und Unternehmer relevant sind. Wir suchen ab sofort einen Fremdsprachenassistenz (m/w/d) in Vollzeit Schwerpunkt Deutsch /Französisch/EnglischAls Fremdsprachenassistenz entlasten Sie die Rechtsanwälte in allgemeinen und administrativen Belangen, Sie überwachen und notieren Wiedervorlagen, Termine und ggf. Fristen. Sie organisieren Reisen sowie Besprechungen und sind für die anschließende Abrechnung der Reise- und Bewirtungsspesen verantwortlich. Sie erledigen die Korrespondenz selbstständig nach Stichworten und erstellen, Verträgen, Gutachten, Mailverkehr in Deutsch, Französisch und Englisch. Sie überarbeiten Schriftsätze und teils komplexe Dokumente. Sie übernehmen die Aktenanlage und allgemeine Assistenzsaufgaben.Schlüssel unseres Erfolges ist die Unternehmenskultur von CMS.  Sie ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und engem Zusammenhalt. Offene Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig – von Anfang an.  Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld Eine angemessene Vergütung, 13 Gehälter, BVG-Jobticket Wir bieten mobiles Arbeiten im Umfang von bis zu 40 % der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr Wir engagieren uns für Vielfalt und ein integratives Umfeld: Wir schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten, Fähigkeiten, Werte und Hintergründe  Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für das Thema Nachhaltigkeit einsetzt Bei der Versorgung von Kindern oder pflegebedürftigen Eltern unterstützen wir mit einem professionellen Familienservice Die Förderung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch ein großes Angebot an Weiterbildungen ist gewährleistet. Unser Gesundheitsmanagement „Bleib gesund“ bietet die Teilnahme an Betriebssportkursen, Teamläufen u. ä. an. Es gibt die Möglichkeit für Rabatte in Fitnessstudios 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Regelmäßige Events für alle Mitarbeiter Extras wie kostenlose Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich  Eine Ausbildung zur Fremdsprachenkorrespondentin (w/m/d) oder Kauffrau für Büromanagement (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen haben und idealerweise bereits Berufserfahrung im Kanzleibereich oder in der Wirtschaftsberatung vorweisen können. Sie zeichnen sich durch einen selbstständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsstil aus. Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische IT-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
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HR Mitarbeiter:in Zeitwirtschaft (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Berlin
Kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg der BASF. Im Service Cluster People tragen wir dazu bei, dass sich Mitarbeitende entfalten und das eigene Talent einbringen können. Mit Knowhow und Leidenschaft unterstützen wir bei allen Personalthemen und entwickeln innovative Lösungen - damit neue Anforderungen in der Arbeitswelt zu Chancen werden. Unser Portfolio deckt von A wie Arbeitgebermarke bis Z wie Zeitwirtschaft alles ab.  In unserem Team Time Management beraten und betreuen Sie mit uns die Mitarbeiter:innen der BASF SE zu allen Fragestellungen im Bereich Zeitwirtschaft. Unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben bearbeiten Sie Aufgaben rund um die gesundheitsrelevanten Meldungen, wie z.B. Prüfung und Erfassung der Arbeitsunfähigkeitsmeldungen in SAP R/3 und das betriebliche Eingliederungsmanagement. Sie bearbeiten schriftlich und telefonisch eingehende Anfragen zu spezifischen Zeitwirtschaftsthemen. Durch die kontinuierliche, gewissenhafte Dokumentation und Weiterentwicklung der Wissensbasis stellen Sie ein professionelles Wissensmanagement in Ihrem Fachgebiet sicher. Sie haben die Möglichkeit bei spannenden HR Projekten mitzuwirken, Ihre Ideen für die Optimierung von SAP-Prozessen, wie der Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsmeldung einzubringen und damit die weitere Entwicklung der Einheit zu gestalten. abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine Weiterbildung zum:r Personalkaufmann:frau erste Erfahrungen in der Sachbearbeitung und idealerweise in der Zeitwirtschaft routinierter Umgang mit SAP und Excel analytisches Denkvermögen, hohe Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Entwicklungsgespräche und -programme, damit Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können Flexible Arbeitszeiten, damit Sie ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können Hybrid Option, es besteht die Möglichkeit mobil zu arbeiten mit definierten Präsenztagen im Büro 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle Vorsorge- und Fitnessangebote, um Ihre Gesundheit zu fördern und einen Ausgleich zur Arbeit zu bieten
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Werkstudent (gn) human Resources

Mi. 10.08.2022
Berlin
Werkstudent (gn) human Resources Wann: ab sofort Wo: Berlin Der Bankenverband mit Sitz in Berlin ist einer der großen Wirtschaftsverbände Deutschlands. Er vertritt die Interessen der in Deutschland tätigen privaten Banken und FinTechs auf nationaler und internationaler Ebene. Wir suchen zur Verstärkung im Bereich Human Resources einen Werkstudenten (gn). Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Teilzeit-Stelle (15-20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit und 39 Stunden pro Woche in der vorlesungsfreien Zeit). Das Team Personal verantwortet das gesamte Personalmanagement, die Personalentwicklung, den Betrieb von HR-Systemen und die konzeptionelle Personalarbeit des Verbandes. Das Team gehört zum Bereich Services, wie auch die Teams Finanzen; Organisation; IT-Management sowie Ombudsmann und Nachforschung. Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten, Einbringen von Ideen und operative Unterstützung bei der Minimierung und Digitalisierung administrativer Aufgaben, Unterstützung in der Bearbeitung der täglichen Personal-Aufgaben (z. B. Bewerberkorrespondenz, Weiterbildungsmanagement, Zeugniserstellung, allgemeine administrative Tätigkeiten). Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Rechtswissenschaften/Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement (oder vergleichbarer Studiengänge), Interesse an Personalthemen, idealerweise erste Praxiserfahrungen, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Empathie und Fingerspitzengefühl für sensible Themen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten. Interessante und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftspolitischen Spitzenverband, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, Einbindung in ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur, flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten und gleitende Arbeitszeiten, einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage in Berlin-Mitte mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, täglich frisches Obst, Kaffee und Tee.
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Global Senior HR Business Partner - Tech (m/f/x)

Di. 09.08.2022
Berlin
At HelloFresh, we want to change the way people eat forever by offering our customers high quality food and recipes for different meal occasions. Over the past 10 years, we've seen this mission spread around the world and beyond our wildest dreams. Now, we are a global food solutions group and the world's leading meal kit company, active in 16 countries across 3 continents. So, how did we do it? Our weekly boxes full of exciting recipes and fresh ingredients have blossomed into a community of customers looking for delicious, healthy and sustainable options. The HelloFresh Group now includes our core brand, HelloFresh, as well as: GreenChef, EveryPlate, Chef's Plate, Factor, and Youfoodz.We’re looking for a new Global Senior HR Business Partner (m/f/x) for our Global Tech department (Engineering and Digital Product) in our Berlin Headquarters. The role is in our Global People Team headed by our VP People (Business Partnering).  You will serve as a critical bridge between the business and People Team, working directly with managers and our Tech senior leadership team as a strategic partner, trusted guide, performance coach and change agent. As strategic partner and trusted guide you help our leaders as they lead their teams to achieving their business goals. You support them to develop solutions relating to business challenges. As performance coach and change agent you support tech managers and employees with the most relevant initiatives to succeed in their roles at HelloFresh. In this role you will also be leading a small team of two (Junior) HR Business Partners who will assist you in supporting our Tech organisation and ensuring a high level of success with all initiatives Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you. What you'll do Independently drive organizational change, improve processes and implement HR best practices in alignment with the business goals to increase efficiency and effectiveness,  Partner with senior management to provide solutions for all multifaceted People issues, Understand the business strategy and challenges of the Tech department in order to define the people strategy and respective Tech HR priorities together with the VP People,  Deliver on key HR initiatives such as workforce planning, performance and talent management, Coach our managers in a range of people skills to ensure we retain and develop our key talent, Identify training needs and introduce new training formats in close collaboration with our L&D department, Leverage the full potential of People Analytics data to drive change and proactively support your key stakeholders,  Work closely with the wider People team to improve work relationships, maintain morale and increase productivity.  Min. 3-5 years relevant HR Business Partnering (or very similar) experience, preferably within a high-growth tech environment, Bachelors or Masters degree with excellent marks in HR/Organizational Development, Psychology, Business or another related field of study, Proven track record in independently planning, developing and implementing various People projects (i.e. performance management, employee engagement, workforce planning) across the entire employee lifecycle, Fluency in English is a must (German a plus); Team management experience is welcome but not mandatory To be successful in this role you should: Feel at home in a fast-paced and demanding environment that develops quickly every day, Be able to take ownership and act autonomously, but work effectively with the entire People team leveraging your collaborative strengths, Be an expert communicator with high emotional intelligence, Come with strong analytical skills, a good business sense and the ability to deliver hands-on and pragmatic solutions in a constantly changing environment, Have strong organizational skills, be able to handle multiple tasks and projects at once, Be a self-starter with a can-do attitude. Be Tech-savvy, professional skills with the entire Office/Google suites (specifically Excel, G-Sheets), Possess at least basic knowledge of labour regulations in Germany Healthy discount on weekly HelloFresh boxes Annual learning and development budget to attend conferences or purchase educational resources plus access to the HelloFresh Academy A diverse and vibrant international environment of 70+ different nationalities Additional perks include: Free crash course in German, compensation for advanced external German classes, discounts for our neighboring gym & Urban Sports Club, summer & winter parties, discount on our HelloFresh GO vending machines The chance to have a significant impact on one of the fastest-growing technology companies in Europe in an exciting growth phase
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Senior Payroll Manager (m/f/x)

Di. 09.08.2022
Berlin
At HelloFresh, we want to change the way people eat forever by offering our customers high quality food and recipes for different meal occasions. Over the past 10 years, we've seen this mission spread around the world and beyond our wildest dreams. Now, we are a global food solutions group and the world's leading meal kit company, active in 16 countries across 3 continents. So, how did we do it? Our weekly boxes full of exciting recipes and fresh ingredients have blossomed into a community of customers looking for delicious, healthy and sustainable options. The HelloFresh Group now includes our core brand, HelloFresh, as well as: GreenChef, EveryPlate, Chef's Plate, Factor, and Youfoodz.The HelloFresh PeopleOperations Team is now looking for a Senior Payroll Manager (m / f / d) who will use their expert knowledge to help think and develop the topic of payroll within a young, rapidly expanding company, and consider this as a strategically important topic within the People Team. As a successful applicant, you will also always have an open ear for the questions of our employees, manage to organize and structure your tasks independently, and support internal team projects. What you'll do It is your main goal to ensure the monthly payroll using the payroll system “Accurant HCM” together with your team. Therefore you will:   Optimize the payroll processes and tools continuously, especially driving and implementing checks before and during payroll proactively Ensure the data quality with plausibility analyses and evaluation as well as comparison of current data to previous data and the creation of statistics Be the contact person for internal and external stakeholder specifically in payroll projects Participate in the monthly and annual financial statements as well as in internal and external audits Process changes in the payroll system like implementation of new salary types or accounting distribution changes for the finance department Take responsibility for introductory trainings of employees in your team and drive their constant development Be the main point of contact for your team on a daily basis and for expert knowledge Have the opportunity to take on management responsibility in expanding our internal payroll team To help you manage your tasks successfully it would be advantageous to bring:  Either a commercial apprenticeship, a business degree preferably with a focus on HR, an apprenticeship as a tax clerk or industrial clerk or similar 5 years of professional experience in in-house payroll Already successfully carried out payroll projects on your own Good knowledge of labor, tax and social security law as well as the rules and regulations for mini-jobbers and students Being a team player but also able to work independently, structured and extremely conscientiously Very good knowledge of Excel and a general affinity for new systems and tools The ability to speak and write fluently in German and English Excellent communication skills across all levels of the hierarchy First leadership experience is an advantage Healthy discount on weekly HelloFresh boxes Annual learning and development budget to attend conferences or purchase educational resources plus access to the HelloFresh Academy Budget for home office supplies Monthly transportation budget through Rydes app  A diverse and vibrant international environment of 70+ different nationalities Additional perks include: Free crash course in German, compensation for advanced external German classes, discounts for John Reed gyms & Urban Sports Club, summer & winter parties, discount on our HelloFresh GO vending machines The chance to have a significant impact on one of the fastest-growing technology companies in Europe in an exciting growth phase
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HR General Manager*in (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Berlin
Die GSE gGmbH (GSE) ist eine gemeinnützige Gesellschaft der Stiftung Sozialpädagogisches Institut Berlin und der Arbeiterwohlfahrt, Landesverband Berlin e.V. und seit 1988 für das Land Berlin tätig. Durch unseren mit dem Land Berlin abgeschlossenen Treuhandvertrag wurde die GSE als Treuhänder Berlins eingesetzt und hat die Aufgabe, für besondere Bedarfsgruppen des Wohnungsmarktes, für sozial benachteiligte Mieter, für Personengruppen der Sozial- und Jugendhilfe und für jugend- und sozialkulturelle Projekte bezahlbare Wohn- und Nutzräumen langfristig zu sichern. Zwecks Einführung einer HR-Abteilung und Kultur in einem sehr renommierten und etablierten, mittelgroßen, gemeinwohlorientiertem Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden, suchen wir Sie als Generalist*in zur aktiven Unterstützung der Geschäftsführung und aller Mitarbeitenden in Personalbelangen. HR General Manager*in (m/w/d) - Teilzeit Personalplanung, Personalorganisation & Personalgewinnung Insbesondere: Entwicklung einer auf die GSE gGmbH abgestimmten Personalbedarfsplanung Unterstützung bei der zielgerichteten Personalgewinnung in allen Geschäftsbereichen Organisation, Durchführung und Unterstützung im gesamten Recruitingprozess Organisation und Unterstützung in der Ausgestaltung, Bearbeitung und dem Abschließen von Arbeitsverträgen Qualifizierung und Unterstützung im Zeugnisprozess Strategische Personalentwicklung Insbesondere: Aufbau einer strategischen Personalentwicklung inklusive der Planung eines Laufbahn- und Entwicklungsmodells, sowie der dazu notwendigen Stellenbeschreibungen; ggf. Weiterentwicklung bestehender Stellenbeschreibungen Entwicklung einer strategischen Personalausrichtung mit der Geschäftsführung Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeitendenbindung ​​​​​​​Insbesondere: Zentrale Ansprechpartner*in für die personalrelevanten Themen aller Mitarbeitenden und Führungskräfte Etablierung eines On- und Off-Boardings von Mitarbeitenden Planung, Einführung und Organisation von jährlichen 365 Grad Feedbackgesprächen Aktive Mitarbeit in der Unternehmenskulturentwicklung Entwicklung von auf die GSE gGmbH zugeschnittenen Arbeitszeitmodellen und Benefits Pflege und Weiterentwicklung des internen Vergütungssystems Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, sowie idealerweise mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position Ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherheit in der Rechtsschreibung und hohes Kommunikationsvermögen Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Officeprogrammen (Word/Excel/Powerpoint/Outlook) Selbstbewusstes und gleichzeitig serviceorientiertes Auftreten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz Organisationsfähigkeit, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit Flexibilität und Bereitschaft aktuelle HR-Themen im Unternehmen zielgruppengerecht zu platzieren Eine wöchentliche Arbeitszeit zwischen 20 - 30 Std./Wo (Teilzeit). Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir gerne mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Direkte Anbindung und Berichtslinie an die Geschäftsführung Die Chance ein gemeinwohlorientiertes Unternehmen entscheidend mitzugestalten Teamarbeit in einem angenehmen persönlichen Betriebsklima Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Die Vergütung richtet sich nach den Vergütungsrichtlinien der GSE
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Fachübersetzer (m/w/d) (Englisch) für die Qualitätsprüfung in der Normung (1837)

Di. 09.08.2022
Berlin
Das Deutsche Institut für Normung e. V. (DIN) ist die unabhängige Plattform für Normung und Standardisierung in Deutschland und weltweit. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlicher Hand und Zivilgesellschaft trägt DIN wesentlich dazu bei, Zukunftsfelder zu erschließen. Als Mitgestalter des digitalen und grünen Wandels leistet DIN einen wichtigen Beitrag bei der Lösung der aktuellen Herausforderungen und ermöglicht, dass sich neue Technologien, Produkte und Verfahren am Markt und in der Gesellschaft etablieren. Rund 36.000 Experten aus Wirtschaft und Forschung, von Verbraucherseite und der öffentlichen Hand bringen ihr Fachwissen in den Normungsprozess ein, den DIN als privatwirtschaftlich organisierter Projektmanager steuert. Die Ergebnisse sind marktgerechte Normen und Standards, die den weltweiten Handel fördern und der Rationalisierung, der Qualitätssicherung, dem Schutz der Gesellschaft und Umwelt sowie der Sicherheit und Verständigung dienen. Fachübersetzer (m/w/d) (Englisch) für die Qualitätsprüfung in der Normung (1837) Zunächst befristetAls Junior Projektmanger*in (Fachübersetzer m/w/d) in der Gruppe Prozessqualität und Prüfung sind Sie die letzte Prüfinstanz vor der Veröffentlichung von Normen und Standards. Zu prüfende Normen und Standards stammen aus allen Fachbereichen. Vom Baubereich über Dienstleistungen bis hin zu aktuellen Themen wie Blockchain, KI, Smart Cities ist alles dabei. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Prüfung von Entwürfen und Normmanuskripten nach festgelegten Grundsätzen und Gestaltungsregeln Prüfung der Übersetzung von Norm-Manuskripten sowie der terminologischen Konsistenz innerhalb des jeweiligen Fachbereiches Beratung von Normenausschüssen bei Regelfragen Abstimmung von Korrekturvorschläge mit den Projektverantwortlichen aus den Fachbereichen Prüfung von Datenablagen und Datenbankeinträgen Ausbildung neuer Mitarbeiter*innen Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium als Übersetzer*in (Diplom/Master) mit dem Hauptfach Englisch Mehrjährige Berufserfahrung als Fachübersetzer*in (Englisch) Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen Ausgeprägtes Interesse an technischen bzw. naturwissenschaftlichen Themen, bspw. im Bereich Bauwesen und Elektrotechnik Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Kooperationsvermögen und Teamfähigkeit Eigeninitiative und Interesse an eigenverantwortlicher Tätigkeit und Terminplanung Strukturierte, sorgfältige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (U-Bahnhof Wittenbergplatz) Moderne Büroausstattung und Begegnungsflächen 35 Std./Woche (Vollzeit) Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 - 14:00 Uhr) Mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche 30 Tage Jahresurlaub Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung Attraktive Sozial- und Gesundheitsleistungen (z. B. kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums, betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, Förderung des BVG-Umwelttickets, Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen, Job-Bike etc.)
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Teamleiter (m/w/d) Property Management / Immobilienverwaltung

Di. 09.08.2022
Berlin
Die ARQ Real Estate GmbH ist Bestandteil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe und steht für Kom­pe­tenz, Zuverlässigkeit und umfangreiche Branchenkenntnisse. Wir sind spezialisiert auf die Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilienportfolien, sowohl Wohnim­mo­bilien als auch Gewerbeimmobilien, und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Büro in Berlin-Tegel einen Teamleiter (m/w/d) Immobilienverwaltung Immobilienverwaltung unbefristet in Vollzeit. Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Teams Sicherstellung einer kompetenten, effizienten sowie serviceorientierten Verwaltung und Betreuung unserer Kunden und Eigentümer Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Systeme Eigenverantwortliche Betreuung unserer deutschlandweit verteilten Liegenschaften Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen und Abschluss von Miet- und Dienstleistungsverträgen erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung im Immobilienbereich mehrjährige Berufserfahrung in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, RELion wünschenswert) verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse systematische, organisationsstarke und verantwortungsbewusste Arbeitsweise freundliches und kollegiales Auftreten, sowie Mobilität, Flexibilität und Teamfähigkeit unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche plus Heiligabend und Silvester betriebsfrei modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem angenehmen und offenen Betriebsklima
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Werkstudentin / Werkstudent für Jelbi im Bereich Datenanalyse und Auswertung (w/m/d)

Di. 09.08.2022
Berlin
Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen 715,0 Millionen Fahrgäste im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.800 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für den Bereich Digitale Transformation und Innovationen, befristet für maximal 24 Monate, eine*n Mitarbeiter*in. Der Bereichsstab Jelbi verantwortet das Innovations- und Zukunftsprojekt Mobilitätsplattform und -stationen der BVG, die Vernetzung und Bündelung aller Mobilitätsangebote Berlins in der Jelbi-App und auf den Jelbi-Stationen als Mobility-as-a-Service Angebot.Zu deinem Aufgabengebiet gehört es, unsere Kolleg*innen im Projekt „Jelbi“ zu unterstützen. Welche Tätigkeiten kommen dabei unter anderem auf dich zu? Du bist an der Erstellung von Berichten, Projektdokumentationen und Präsentationen beteiligt. Du arbeitest an der Erstellung von Statistiken, Analysen und Auswertungen mit und bringst eigene Ideen ein. Du beobachtest Entwicklungen in der Mobilitätsbranche, analysierst Wettbewerber und recherchierst Trends. Deine Expertise teilst du in einem wöchentlichen Newsletter zu dem Thema Mobilty-as-a-Service (BVG-intern). Du unterstützt bei der Erstellung von Benchmark-Analysen zu den Themen Digitalisierung, Mobilitätslösungen und Technologie im Bereich Sensorik, Smart City, Service Innovationen und Kundenmehrwert. Du trägst mit deinen Ideen dazu bei, unser Produkt weiter zu verbessern. Neben deiner Mitarbeit in den bestehenden Projekten wirst du bei der Vorbereitung von weiteren Projekten eingebunden, hilfst bei administrativen Aufgaben und unterstützt dabei, die Projekte bei interessierten Personenkreisen vorzustellen. Die Tätigkeit umfasst maximal 20 Wochenstunden.Du bist Student*in der Geistes-, Natur-, Ingenieur-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit den Vertiefungen Projektmanagement, Data Analytics, Digitalisierung, Verkehrs- oder Stadtplanung und konntest bereits erste praktische Erfahrungen sammeln (z. B. im Rahmen von Praktika, Ausbildungen, Werkstudierendentätigkeiten). Darüber hinaus sprichst du sehr gut Deutsch (mindestens C1) und Englisch, kannst sehr gut mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen umgehen (z. B. Excel, Word, Power-Point) und navigierst souverän durch Apps auf deinem Smartphone. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit Business Intelligence Software wie MS PowerBI oder verwandten Lösungen sammeln können. Grundlegendes technisches Verständnis ist von Vorteil. Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit und zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus. Du arbeitest qualitäts- und serviceorientiert, hast ein Auge für Details und kein Problem damit, Themen vor kleineren und auch größeren Gruppen zu präsentieren. Dein hohes Maß an Motivation und Engagement rundet dein Profil ab.Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 3 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich. Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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Personalsachbearbeitung in Voll-/ Teilzeit (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Berlin
Wir sind rebuy – 500 Beschäftigte mit einer Vision. Wir wollen, dass Gebrauchtware als bewusste Alternative zu Neuware verstanden wird – ohne Kompromisse in Optik oder Funktionalität. Unser Geschäftsmodell basiert auf dem reCommerce und der nachhaltigen Kreislaufwirtschaft. rebuy ist der einfache An- und Verkaufsshop für gebrauchte Medien- und Elektronikartikel im Internet. Im Vergleich zu Online-Auktionshäusern und -Marktplätzen ist rebuy besonders einfach, schnell und sicher. Alle Artikel werden dabei mit einer 36-monatigen Funktionsgewährleistung verkauft. Du arbeitest gern mit Menschen zusammen und begleitest mit Deinem positiven Menschenbild als Ansprechpartner/in den gesamten Employee Life Cycle unserer Beschäftigten von der Einstellung bis zum Ausscheiden Du erstellst Vertragsunterlagen, Zeugnisse, Korrespondenzen sowie Bescheinigungen, bist für die Überwachung der Fristen zuständig, pflegst unsere Personalakten und -stammdaten  Du unterstützt bei der ordnungsgemäßen Personalabrechnung und arbeitest dabei eng mit unserem externen Dienstleister zusammen Du unterstützt im Recruitingprozess und pflegst unser Bewerbungsmanagementsystem Die Digitalisierung und Vereinfachung von Prozessen liegt Dir am Herzen -auch im Sinne der Nachhaltigkeit Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert. Idealerweise hast Du sogar eine Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann abgeschlossen oder einen einschlägigen Studiengang absolviert Du konntest (vielleicht auch in einschlägigen Praktika) schon erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln, vor allem im Bereich der Personaladministration Du hast solide Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und auch das Arbeitsrecht ist kein Fremdwort für Dich Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Beschäftigtenvertretungen bereitet Dir Freude Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und mit gängiger Personalmanagement- bzw. Gehaltsabrechnungssoftware Du zeichnest dich durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, arbeitest gerne im Team und hast Sinn für Humor Ein professionelles HR-Team, mit dem auch der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommt Das Gefühl, im Sinne der Nachhaltigkeit etwas Sinnvolles zu tun Keine Langeweile, denn es gibt jede Menge anspruchsvoller Herausforderungen, viele Projekte und jederzeit die Möglichkeit, Deine individuellen Stärken einzubringen und Dich weiterzuentwickeln Eine Unternehmenskultur, in der es wichtig ist, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherzustellen Und bei einer Rückkehr aus dem (Corona-) Homeoffice: frisches Obst, kostenlose Getränke und Firmenevents. Attraktive Beschäftigtenrabatte, sowie das Angebot eines BVG Jobtickets gibt`s natürlich schon vorher Interessiert? Dann bewirb dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) online unter jobs.rebuy.de unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins, sowie deiner Gehaltsvorstellung! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bei rebuy lieben Vielfalt Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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