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Administration: 54 Jobs in Friemersheim

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Recht 8
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  • Funk 1
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 36
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Teilzeit 22
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Ausbildung, Studium 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Praktikum 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Administration

kfm. Mitarbeiter (w/m/d) // Buchhaltung

Mi. 21.10.2020
Mülheim an der Ruhr
Die BANDTEC Stahlband GmbH ist ein unabhängiges Stahlhandelsunternehmen, das Spaltband und Zuschnitte speziell für die weiterverarbeitende Industrie, mit dem Tätigkeitsschwerpunkt der Anarbeitungstechnik von Coils liefert.       kfm. Mitarbeiter (w/m/d) // Buchhaltung vorbereitende Buchhaltung (Kreditoren / Debitoren) Mahnwesen Onlinebanking Rechnungskontrolle // Rechnungserstellung Verwalten der Personalakten (inkl. Erstellen von Stellen-/Arbeitsplatzbeschreibungen, Verwaltungstätigkeiten innerhalb der firmeneigenen Immobilie Sekretariatsarbeiten sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook) Sorgfalt/Genauigkeit Zuverlässigkeit Organisationsfähigkeit Sie sollten über Berufserfahrung im o. g. Bereich verfügen und sich durch persönliches Engagement, Pflichtbewusstsein und Eigeninitiative auszeichnen. Auch wünschen wir uns, dass der/die neue/r Mitarbeiter/in eine gute Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit, sowie eine selbständige und termintreue Arbeitsweise mitbringt. Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zur Weiterbildung Leistungsgerechte Bezahlung Gute Verkehrsanbindung Gute Parkplatzsituation Kostenfreie Getränke Angenehmes Betriebsklima
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Recruiting und Personalverwaltung

Di. 20.10.2020
Mönchengladbach
Die HAUSHELD AG mit Sitz in Mönchengladbach ist Technologieführer für die Digitalisierung der Energiewende. Die Idee von Hausheld setzt auf der Idee der Smart City auf: Der intelligenten Vernetzung der ganzen Stadt. Zur Messung, Steuerung und im Idealfall zur Automatisierung von energierelevanten Prozessen.  Wir wurden mehrfach für Innovationen ausgezeichnet und sind bundesweit Dienstleister für Stadtwerke. Mit unseren intelligenten Messsystemen machen wir E-Mobilität und Energiewende überhaupt erst möglich. Unsere hochsicheren Rechenzentren übertragen Millionen von Messdaten zuverlässig von Zählern zu Stadtwerken; Datenschutz betreiben wir aus Überzeugung. Was macht uns aus? Wir forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten High Tech. Wir verbessern die Welt der Energienutzung und überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen und innovativen Lösungen für den gesetzlich neu geregelten Messstellenbetrieb. Produkte der HAUSHELD AG helfen wertvolle Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und wir unterstützen Stadtwerke, schnell zum Anbieter digitaler Dienstleistungen für ihre Bürger zu werden. Wir verbinden die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit der Flexibilität eines Start-Up. Aufbau eines Employer Brandings und Pflege der Kontakte zu Hochschulen und Schulen Gewinnen und Rekrutieren geeigneter Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen; Steuerung und Betreuung der Bewerbungsprozesse (Bewerbermanagement) Zielgerichtete Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle Personalmarketing speziell für Praktikanten und Absolventen Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews Erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuerrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Sie übernehmen die Korrespondenz und Kommunikation mit unserem Steuerberater Verantwortlichkeit für die Bereitstellung aller Daten für die Durchführung der monatlichen Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung durch unseren Steuerberater Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen Stammdaten- und Personalaktenpflege Reports und Statistiken Ausfertigung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen Bearbeitung von Ein- und Austritten Sie überzeugen durch ein empathisches und gewinnendes Auftreten Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (w/m/d) oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund Zusätzlich haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie besitzen Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Mit MS Office gehen Sie versiert um – genau wie mit gängigen Softwareprogrammen für die HR Sachbearbeitung Persönlich überzeugen Sie uns mit analytischem Weitblick, einer genauen und gewissenhaften Arbeitsweise sowie einer klaren Serviceorientierung Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Freuen Sie sich darauf, mit uns Pionierarbeit zu leisten, und bringen Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich und selbstständig ein. Wir bieten Ihnen sehr gute Arbeitsbedingungen in einem technologisch hochmodernen Umfeld. Für uns ist Veränderung die Regel – und nicht Routine. Wir bieten Ihnen die Basis für kreatives Arbeiten. Im Einzelnen sprechen für uns vor allem die flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen, die flexiblen Arbeitszeiten und ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen Arbeitsumfeld.
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HR Consultant / Personalbetreuer (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Düsseldorf
Sie wollen eine Perspektive - wir liefern Ihnen beste Aussichten. Denn wir bringen Menschen mit zukunftsorientierten Unternehmen aus der Finanzbranche zusammen - und das bereits seit über 20 Jahren. Bankpower ist ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower. Zwei Experten, die ihre langjährige Erfahrung im Finanz- und Arbeitsmarkt verbinden. Haben Sie Interesse daran, unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu begleiten? Reizt Sie die Personalarbeit in Kombination mit der Finanzbranche? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Unser eingespieltes Team in Düsseldorf sucht intern einen Personalsachbearbeiter/ Mitarbeiterbetreuer (m/w/d).Sie betreuen unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz von der Einstellung bis zum Austritt Sie erstellen Arbeitsverträge und prüfen alle erforderlichen Unterlagen Sie führen Einstellungsgespräche und bereiten die Mitarbeiter auf den Einsatz vor Sie übernehmen die Pflege der Stammdaten und legen die Personalakten an Sie überwachen das Bescheinigungswesen und verantworten die Zeugniserstellung Sie führen Mitarbeiter- und Kritikgespräche und kümmern sich um deren Belange Sie haben Spaß am Aufbau nachhaltiger Mitarbeiterbindungen Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor Sie stehen Mitarbeitern bei Rückfragen zu Gehaltsabrechnungen zur Verfügung Sie übernehmen das Bewerbermanagement und pflegen die BewerberdatenbankSie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personaldienstleistungskaufmann Alternativ ist eine Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter oder -fachkaufmann wünschenswert(Erste) Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung runden Ihr Profil ab Sie besitzen ein professionelles Auftreten und eine hohe kommunikative Kompetenz Sie verfügen über organisatorisches Geschick und eine akkurate Arbeitsweise Sie halten Termine und Fristen ein und bringen ein solides Zahlenverständnis mit Sie können andere in Ihrer täglichen Arbeit begeistern und arbeiten gerne im Team Sie sind flexibel und haben den nötigen Biss Gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Umfeld. Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein „Wir-Gefühl“ aus - wir leben unseren Slogan „it´s about people“! Und dafür tun wir einiges, denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich: täglicher Austausch untereinander, Teamspirit und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig. Welcome day - Reinkommen und NetzwerkenStrukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Paten an Ihrer Seite Sicheres FestgehaltErfolgsorientierter Teambonus Abwechslungsreiche Aufgabe mit GestaltungsspielraumFlexible ArbeitszeitenHomeoffice nach der ProbezeitBetriebliche AltersvorsorgeEssensschecksWeiterbildung – Trainings & Seminare über eine E-Learning Plattform Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei flachen HierarchienZahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen
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Working Student - Innovation Management (m/f/d)

Di. 20.10.2020
Essen, Ruhr
ALDI Nord is the number one discounter in Germany. Over 100 years of experience, more than 69.000 employees in nine European countries display the success of the corporate company.  We want to continue this success story in the future. Do you also want to be part of the ALDI success story? Project support of international innovation initiatives being responsible for own project streams at ALDI Nord  Support the further development of the innovation management department in close collaboration with our Innovation Managers  Observe current trends and generate relevant ideas with the opportunity to leave a real footprint on the way to the future of discount Actively live an open and innovative company culture (customer-centric, hypothesis-driven and iterative testing) in order to enhance collaboration and ownership within ALDI Nord Bachelor or Master student in business administration, STEM or equivalent field - innovation or strategic focus preferred First professional experience in the area of Corporate Innovation, Project Management, Strategy or start-up environment is a plus Strong interest in (food) retail and/or FMCG sector Passion for creative work and affinity for trends, innovations and new technologies as a must-have Distinct knowledge of methodologies is advantageous (e. g. design thinking, rapid prototyping) Entrepreneurial mindset with hands-on-mentality Fluency in English, further language skills a plus Exciting responsibilities and challenges in an international working environment The opportunity to be part of a transformation process and to shape that process further An attractive salary and individual career opportunities High levels of freedom and the unique possibility to create something from scratch within a completely new corporate division, a very dynamic team and international projects
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Leitung Office Management & Einkauf (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Duisburg
Intelligente Software für internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen: prodot stärkt seit über 20 Jahren namhafte Kunden im weltweiten Wettbewerb mit effizienten, stabilen und kostensenkenden Lösungen. Digitale Prozesse und innovative Technologien wie IoT, AI, Mobile, Cloud sind unser Antrieb – Fortschritt, Qualität und Kontinuität unser Anspruch. Marktführer wie 3M, ALDI SÜD, Bayer04 Leverkusen, Caparol, Kienzle Automotive, Microsoft, Siemens und TK Elevator vertrauen uns bereits viele Jahre.Leitung Office Management & Einkauf (m/w/d)Was Dich als Leitung im Bereich Office Management & Einkauf erwartet:Leitung unseres Office-Management-TeamsSelbstständige Führung und Koordination aller einkaufsinternen bzw. Office Management relevanten AktivitätenVerantwortung für Preis- und Vertragsverhandlungen (z. B. Unterhaltsreinigung, Miet-, Mobilfunk- und Stromverträge)Aufbau- und Weiterentwicklung der EinkaufsprozesseAufbau und stetige Analyse eines aussagekräftigen EinkaufscontrollingBeschaffung und Verwaltung von u. a. Büro- und Verbrauchsmaterial, Firmenwagen sowie SoftwarelizenzenKoordination Telefonzentrale, Dienstreisen, Haustechnik, Ein- und Ausgangspost, Kunden- und LieferantenverkehrWas Du mitbringst:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und/oder ZusatzqualifikationenMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit sowie Personalführung Kenntnisse im Bereich Fuhrparkmanagement und in der LizenzverwaltungOffene, empathische und verbindliche KommunikationsweiseSchnelle Auffassungsgabe sowie verantwortungsbewusste und strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte Hands-on-Mentalität und proaktives VorgehenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-KenntnisseFreude an einem gemeinsamen Wachstum mit unserem mittelständischen Unternehmen Welche Benefits Dir prodot bietet:Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung in unserem smarten, kollegialen Team und hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten und GestaltungsspielraumEinen sicheren Job mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem seit über 20 Jahren etablierten, familienfreundlichen Unternehmen mit flexiblen ArbeitszeitenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, das Prinzip der offenen Türe und Kommunikation auf Augenhöhe, die durch unsere „Du-Kultur“ gelebt wirdModern ausgestattete Arbeitsplätze in Top-Lage direkt im Duisburger Innenhafen mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen ParkplätzenBenefits wie Gesundheitsförderung (Physio & Massage), Teamevents und Sommerfest
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Senior Associate Entgeltabrechnung / HR Payroll (w/m/d)

Di. 20.10.2020
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Prozessoptimierung - Die Prozessoptimierung der Abrechnungsabläufe gehört zu deinen Kernaufgaben. Hierbei agierst du als Sprachrohr zwischen unserem Service Center in Kattowitz und unserem Standort Düsseldorf.Entgeltabrechnungen - Du bist eigenverantwortlich für die Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrelevanten Vorschriften zuständig.Administration - Zu deinen Aufgaben gehören die Pflege der Mitarbeiterstammdaten, Sozialversicherungsdaten, Lohnsteuerdaten/-merkmale sowie die Bearbeitung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Be-und Entfristungen.Zeitmanagement - Die Bearbeitung unserer Zeitwirtschaft (Jahresarbeitszeitkonto, Urlaubskonten etc.) fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.Kommunikation - Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei speziellen Fragen zur Entgeltabrechnung sowie für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkassen.Abwechslung - Darüber hinaus bist du für das Bescheinigungs- und Meldewesen zuständig und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Rahmen der Personalsachbearbeitung.Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre und/oder deine kaufmännische Berufsausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und verfügst über Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Kenntnisse in der Zeitwirtschaft mit.Zudem verfügst du über gute Kenntnisse in SAP HCM sowie fundierte MS Office-Kenntnisse.Ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und eine prozessorientierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken.Neben einer hohen Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Arbeitsanforderungen sowie Teamfähigkeit, sind Selbstständigkeit und Eigeninitiative für dich selbstverständlich.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) runden dein Profil ab.Reisebereitschaft vorhanden (Kattowitz-Düsseldorf)Bitte gib bei deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung an.Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten. Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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HR Manager (w/m/d)

Di. 20.10.2020
Oberhausen
Als Teil der Apleona Gruppe führt die Apleona Ahr Healthcare & Services GmbH ihre Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Cleaning und Services zu einem facettenreichen Leistungsspektrum für die Branchen Healthcare, Business und Seniors zusammen. Tag für Tag erfüllen ca. 6.500 Mitarbeiter mit Professionalität und Leidenschaft die anspruchsvollen infrastrukturellen und logistischen Anforderungen unserer Auftraggeber als auch derjenigen, in deren Lebens- und Arbeitsumfeld wir tätig werden. Als werteorientiertes und stark expandierendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Unternehmenskultur, in der das Individuum zählt und die Wertschätzung und Toleranz ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg ist, getreu nach unserer Maxime: WERTSCHÖPFUNG DURCH WERTE! Wir suchen zum 01.01.2021 einen HR Manager (w/m/d) in Teilzeit - JOB-ID 3161für unsere Hauptverwaltung am Standort Oberhausen Apleona Ahr Healthcare & Services GmbH Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen wie z.B. Recruiting (auch im Social-Media-Bereich), Vertragserstellung, Zeugniserstellung und Personalentwicklung für unsere gesamte Unternehmensgruppe Organisation von Trainings/Seminaren/Schulungen für verschiedene Zielgruppen Korrespondenz mit internen und externen Trainern sowie Seminarteilnehmern Kontinuierliches Monitoring von Qualität und Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen Unterstützung der HR-Business-Partner bei der Erstellung von Auswertungen/Statistiken/Reports diverse Projektarbeit wie z.B. unser internes Incentiveprogramm Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer HR-relevanten Funktion Eine personalbezogene Weiterbildung (z.B. Personalassistent/in oder gepr. Personalfachkaufmann/-frau) wäre von Vorteil Sie sind eine verantwortungsbewusste und kreative Persönlichkeit, sind gut organisiert und arbeiten lösungsorientiert Sie sind kommunikativ und weltoffenen, bewegen sich sicher in den unterschiedlichen Kulturen und es fällt Ihnen leicht auf andere Personen zuzugehen Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten und bewahren auch in stressigen Situationen stets den Überblick Selbstständigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit, eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine hohe Sozialkompetenz ergänzen Ihr Profil Der routinierte Umgang mit MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich Hands-on-Mentalität Nach einer umfassenden Einarbeitung können Sie Ihr Engagement in vollem Maße einbringen. Wir bieten Ihnen den Rahmen für Ihr Weiterkommen: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Betriebsklima, ein freundliches und offenes Team und eine Firmenkultur, die Ihren persönlichen Erfolg fördert und würdigt. Außerdem bieten wir: einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz kostenlose Getränke flexible Arbeitszeiten Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines Großkonzerns ein attraktives Vergütungskonzept mit compensation & benefits Karrierechancen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. mittels des umfangreichen internen Apleona-Weiterbildungsprogramms
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Trainee HR / Personal (gn)

Mo. 19.10.2020
Neuss
Unsere Markenhersteller Renault, Dacia und Nissan bauen die Autos - wir sorgen dafür, dass Mobilitätslösungen auf die Straße kommen. Denn Mobilität steckt in unserer DNA. In Ihrer auch? Wenn Sie dazu offen für neue Wege sind und Agilität zu Ihren Stärken gehört, dann  werden Sie Teil von RCI Bank and Services Deutschland.  Im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms lernen Sie den klassischen HR-Alltag kennen und werden zum HR-Generalisten. Sie unterstützen die Kollegen im Tagesgeschäft, übernehmen erste Verantwortung und werden ggf. auch in erste eigene Projekte eingebunden.  Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sowie Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden Vertragserstellung und -verwaltung Administration und Pflege unserer HR-Software-Systeme Erstellen von Reports und Statistiken Bearbeitung von Krankmeldungen mittels unseres Zeiterfassungssystems Erstellen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Mitarbeit bei HR-Projekten ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal erste Berufserfahrung im administrativen Personalbereich (z.B. in Form von Werkstudententätigkeiten oder Praktika) sind wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sehr sicherer Umgang mit MS Office sorgfältige, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen sowie hohe Serviceorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Training-on-the-job in einem netten Team regelmäßige Trainee-Stammtische und Informationsveranstaltungen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ein dynamisches Umfeld flexible Arbeitszeiten moderne Büroausstattung mit z. B. höhenverstellbaren Schreibtischen kostenfreie Parkplätze kostenfreie Getränke und Kantinenzuschuss u.v.m.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Ratingen
WILMA ist eines der führenden Projektentwicklungsunternehmen für Wohnimmobilien in Deutschland und tief in den Kernregionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main und Baden-Württemberg verankert. Seit über 80 Jahren konzentriert sich WILMA darauf, ihren Kunden das beste Preis-Leistungsverhältnis für Ein- und Mehrfamilienhäuser sowie Eigentumswohnungen zu bieten. Die 160 Mitarbeiter von WILMA blicken auf eine Erfolgsgeschichte von mehr als 100.000 fertiggestellten Einheiten zurück. Zur Erweiterung unseres Teams im Büro Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalsachbearbeiter (M/W/D) Vorbereiten der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung, Umsetzung und Begleitung aller administrativen Aufgaben und Prozesse bei personellen Einzelmaßnahmen wie das Erstellen von Verträgen, Änderungsvereinbarungen, Zwischen- und Abschlusszeugnissen sowie Austrittspapieren Ansprechpartner für Behörden/Krankenkassen, Mitarbeiter und Vorgesetzte in allen sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerlichen Fragestellungen Erstellen von Bescheinigungen für Mitarbeiter und Behörden und Krankenkassen Urlaubs- und Krankenscheine im Abwesenheitstool erfassen (Lexware) Bewerbermanagement verwalten, Bewerbungen sichten und weiterleiten, Absagen schreiben Personaladministration und Korrespondenz erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal von Vorteil ca. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht selbstständige und systematische Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit, professionelles und verbindliches Auftreten, sicherer Umgang mit dem PC und den MS-Office-Produkten spannende Themenfelder, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre in einem familiären Umfeld flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima Teamgeist geprägt von hoher fachlicher Kompetenz attraktive Rahmenbedingungen mit einer fairen Vergütung und diversen Benefits eigener Tiefgaragen Stellplatz
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Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement – HR Recruiting

Mo. 19.10.2020
Ratingen
In Ratingen bei Düsseldorf – ab Dezember 2020 für mind. 6 Monate   Du willst Verantwortung übernehmen? Den Recruitern nicht nur über die Schulter schauen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Praktikant/-in (w/m/d) hast Du die Möglichkeit, in einem jungen Team eigenverantwortlich zu arbeiten und den kompletten Recruiting-Prozess kennenzulernen. Dein Aufgabenbereich umfasst dabei alles, was zum Management des Werkstudenten- und Praktikantenrecruitings dazugehört. Begeistere gemein-sam mit uns Nachwuchskräfte in der DACH-Region (Deutschland – Österreich – Schweiz) für unser Unterneh-men.   Life is on – what about you?   Dein Job   Manage den gesamten Recruiting-Prozess für Praktikanten- & Werkstudentenstellen – hierbei wirst Du vom Recruiting-Team und den Fachabteilungen unterstützt. Du recherchierst in enger Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen und Kolleginnen die Bedarfe an Praktikanten & Werkstudenten und gestaltest passende Stellenanzeigen. Sichte selbstständig eingehende Bewerbungen, lade geeignete Kandidaten und Kandidatinnen ein und führe Telefoninterviews sowie Vorstellungsgespräche durch. Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Hochschulmessen. Außerdem hast Du die Möglichkeit, bei spannenden HR-Projekten mitzuwirken und Dich einzubringen.   Unser Angebot   Wir bieten Dir herausfordernde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Perspektive in einem global tätigen Unternehmen. Du erhältst Einblick in ein Unternehmen mit dynamischer und persönlicher Atmosphäre in dem Du sofort Teil des Teams wirst. Dein Praktikum wird natürlich attraktiv vergütet: Als freiwilliger Praktikant bekommst Du ein Mo-natsgehalt von 1600€ und als Pflichtpraktikant 1200€. Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Job, den Du Dank flexibler Arbeitszeiten und der Mög-lichkeit, auch mal von zuhause zu arbeiten, frei gestalten kannst. Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.     Dein Profil   Du absolvierst aktuell ein Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens (Berührungspunkte zu Personal vorteilhaft). Teamwork wird bei uns großgeschrieben, deshalb solltest Du gerne im Team arbeiten und bei Dis-kussionen eigene Ideen einbringen. Deine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise zählst Du zu Deinen Stärken. Internationalität zeichnet uns aus – Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.   Dein nächster Schritt – bewerben natürlich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf und eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung unter Angabe der Job-ID 0069VG hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen.   Ansprechpartnerin für diese Position ist Leonie Stenzel. Solltest Du Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, kannst Du gern Kontakt zu unserem Recruiting Service Team per Email bewerbung@se.com oder Telefon +49 (0) 30 89 712 470 aufnehmen.   Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 – wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 137.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte – wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation.     Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter http://blog.schneider-electric.de , alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp  
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