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Administration: 17 Jobs in Garbsen

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Anstellungsart
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Administration

Kaufmännischer Mitarbeiter Administration und Rechnungslegung (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Springe, Deister
Die DRH ist ein international tätiges Unternehmen in der Recycling Industrie. Unsere Geschäftsfelder sind der weltweite Handel von recycelten Eisen- und Nichteisen-Metallen sowie die Aufbereitung und Sortierung diverser Mischmetalle. In einer Zeit, wo die natürlichen Ressourcen der Welt fast vollkommen aufgebraucht sind, versuchen wir für jedes Material den ökologisch sinnvollsten Absatzweg zu finden und die Kreislaufwirtschaft so nach bestem Wissen und Gewissen zu unterstützen. Wollen auch Sie Ihren Teil zur Umwelt und Ressourcen Nachhaltigkeit beitragen und in einem jungen und expandierenden Unternehmen arbeiten? Dann werde Sie Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n: Kaufmännischer Mitarbeiter Administration und Rechnungslegung (m/w/d) In Ihrer Rolle kontrollieren Sie alle Eingangsrechnungen und erfassen diese anschließend in unserem Warenwirtschaftssystem. Sie erstellen eigenständig Rechnungen und Gutschriften anhand von Wiegescheinen und Analyseberichten. Die Vertragserstellung, -abwicklung und -kontrolle gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum. Sie unterstützen die Buchhaltung bei der Erstellung des Monatsabschlusses. Zudem bereiten Sie regelmäßig Reportings (Excel) für den Vertrieb und die Geschäftsleitung vor. Zu guter Letzt erledigen Sie administrative Aufgaben, wie bspw. die Bearbeitung und das Scannen der Eingangspost und die Anlage und Pflege von Stammdaten im Warenwirtschaftssystem. Ihre Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung (Industriekaufmann/-frau oder Groß- und Außenhandel). Zusätzlich konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Administration oder in der Buchhaltung sammeln. Sie zeichnen sich durch sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel) aus. Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sie punkten durch eine selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamfähigkeit und meistern auch stressige Situationen mit organisatorischem Geschick. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung. Kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur. Individuelle Weiterentwicklung in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Hannover
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und eine kommunikative Persönlichkeit? Sie arbeiten strukturiert und der Umgang mit Menschen liegt Ihnen? Dann suchen wir Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen. Wir suchen Unterstützung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit. Das bieten wir Ihnen: - Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP - Übertarifliches, monatliches Festgehalt - Online- Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto - Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden in Hannover - Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hannover Standort - Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme - ... und vieles mehr! Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in tarif-, steuer-, renten- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben Neuanlegen und pflegen von Personalstammdaten Mitwirken im Bewerbermanagement Bearbeiten der Zeitwirtschaft Unterstützen bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen Durchführen der gesamten Personaladministration Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Studienabschluss Erste Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse des gängigen MS Office Pakets und gute Kenntnisse in SAP Gute Englischkenntnisse Fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen in der Lohnabrechnung oder der vorbereitenden/ unterstützenden Entgeltabrechnung wünschenswert Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Personalwesen wünschenswert Sie kennen jemanden, der sich für diese interessante Position begeistern könnte und aktuell den nächsten Schritt in seiner Karriere gehen möchte? Wir belohnen Ihre Empfehlung mit einer attraktiven Geldprämie. Mit der Empfehlung eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) können Sie sich bei uns eine Prämie von 500 € sichern! Einfach auf unsere Homepage gehen, etwas runter scrollen und dann gelangen Sie direkt zu unserer "Mitarbeiter werben"- Aktion.
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Personalabrechner (d/m/w)

Mi. 14.04.2021
Hannover
Die Madsack PersonalManagement GmbH ist für die professionelle Personalarbeit der MADSACK Mediengruppe sowie für externe Medienhäuser verantwortlich. Als kompetenter Partner in allen strategischen und operativen personalwirtschaftlichen Themen reicht ihr Aufgabenbereich von der Personalbetreuung sowie -abrechnung über das Personalcontrolling bis hin zur Personalentwicklung. Die Madsack PersonalManagement GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalabrechner (d/m/w). Durchführung der Personalabrechnung in SAP HCM Anlegen und Verwalten von Personalstamm- und Bewegungsdaten Ermittlung der Schicht- und Überstundenzuschläge manuell und über die Zeitwirtschaft von SAP HCM Prüfung von Reisekostenabrechnungen und Erfassen der Daten Durchführung diverser monatlicher und jährlicher Kontrollarbeiten Erstellen von Verdienst-, Arbeits- und sonstiger Bescheinigungen Schriftwechsel mit Krankenkassen, Arbeitsämtern und weiteren Behörden Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen sowie Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht souveräner Umgang mit MS Office Produkten schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Genauigkeit Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Erfahrung mit der Personalabrechnungssoftware SAP HCM wünschenswert Flexible Arbeitszeiten Hansefit und Jobrad Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, vergünstigte Tickets für den Nahverkehr Zeitungsabonnement zu Mitarbeiterkonditionen und kostenlose Anzeigenschaltungen in HAZ/NP Kantine mit eigener Küche und Ausrichtung auf saisonale Gerichte und regionale Produkte Team-, Firmen- und Standortevents mit jeder Menge netter Kolleginnen und Kollegen
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Manager HR-Reporting & People Analytics (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Hannover
Für die TUI AG am Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Manager HR-Reporting & People Analytics (m/w/d). In dieser Funktion tragen Sie maßgeblich zum weiteren Aufbau eines modernen Personalcontrollings und HR Analytics Bereiches bei. Sie unterstützen die HR Planung, stellen eine entscheidungsrelevante Informationsversorgung sicher und geben Handlungsempfehlungen an Ihre Stakeholder. Sie arbeiten in einem engagierten Team, stehen in engem Austausch mit den verschiedenen Bereichen der TUI Group, die für das HR Controlling und HR Analytics eine Rolle spielen und gestalten die gruppenweiten Reporting- und Controllingprozesse im HR-Bereich aktiv mit. Entwicklung von HR Analytics vorantreiben sowie Design und Implementierung eines HR KPI Dashboards Digitalisierungsstrategien umsetzen und die HR Analytics Systemumgebung weiterentwickeln Herstellung von Kausalzusammenhängen aus Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen Sicherstellung des HR-Reportings und -Controllings für die TUI Group und TUI AG Aufbereitung, Analyse und Kommentierung der Konzern-Personalzahlen inklusive Monats-, Quartals- und Jahresberichterstattung sowie für die Planungszeiträume Durchführung der Personal- und Personalkostenplanung  Verantwortung für den HR-Bereich innerhalb des Sustainability Reportings Weiterentwicklung des funktionalen Reportings innerhalb der TUI Group  Vorantreiben des Diversity-Reportings Fachliche Beratung zum HR-Reporting und zur strategischen sowie operativen Personalplanung Aufbereitung, Analyse und Interpretationen von Daten sowie Ad-Hoc-Reporting Bereitstellung von Benchmarks und Ausarbeitung von HR-relevanten Risikoempfehlungen Mitarbeit in HR Projekten im Konzern Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Mathematik, alternativ mit betriebs- oder personalwirtschaftlichem Hintergrund Berufserfahrung im Bereich Controlling, HR-Reporting, HR Analytics und KPIs (oder vergleichbaren Funktionen) von Vorteil Ausgeprägtes Zahlenverständnis, hohe IT Affinität sowie sehr gutes analytisches Denkvermögen Kenntnisse von statistischen Analyseverfahren sowie Analyse-Systemen wie Predictive Analytics, Workforce Analytics, etc. sind von Vorteil Organisationstalent mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Teamgeist Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Top-Management und im Umgang mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) SAP-HR Anwendungskenntnisse und Data & Business Warehouse wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr Persönliche Benefits, z.B. attraktive Reisevorteile Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Angebote zur Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Flexible Arbeitszeiten Arbeiten in einem internationalen Umfeld
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Praktikant Human Resources (m/w/d) HR Business Partner and Talent Acquisition

Di. 13.04.2021
Schweiz
Liebherr Machines Bulle SA ist das Kompetenzzentrum für Verbrennungsmotoren (Diesel- und Gasmotoren) sowie Hydraulikkomponenten. Das Unternehmen entwickelt und fertigt diverse Produkte, die in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Bergbau, Landwirtschaft, Dezentrale Energie, Maschinen- und Anlagenbau sowie Luftfahrt zur Anwendung kommen. Praktikant Human Resources (m/w/d) HR Business Partner and Talent Acquisition Job-ID 28266 In diesem Praktikum wirst du die HR Business Partner im Tagesgeschäft und in verschiedenen Projekten über den gesamten HR Life Cycle unterstützen Du organisierst Interviews und bist als erste Ansprechperson für interne und externe Kontakte aktiv in die Arbeit im Bewerbermanagement involviert Weiter bist du verantwortlich für das Verfassen und Verwalten von Stelleninseraten in DE / FR / EN über das Jobposting Tool von SAP SuccessFactors Du bereitest Vertragsangebote vor, bist über den gesamten Onboarding Prozess involviert und unterstützt bei der Organisation des Einführungstages für neue Mitarbeiter Deinen Qualifikationen und Interessen entsprechend übernimmst du weitere Aufgaben, unterstützt die HR Business Partner als Schnittstelle zu den HR Services und kannst spannende, übergreifende HR-Projekte in einem jungen, dynamischen und humorvollen Team aktiv mitgestalten Qualifikation Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Vertiefung in Human Resources Management) oder bist kurz davor dein Studium abzuschliessen und auf der Suche nach einem Praktikum um erste Berufserfahrung im Bereich HR zu sammeln Du kannst Dich für die Arbeit im Bereich Human Resources begeistern und bringst idealerweise bereits erste Kenntnisse oder Erfahrungen im HR-Management mit Neben stilsicheren Deutschkenntnissen beherrschst du auch Englisch fliessend in Wort und Schrift, zudem sind Französischkenntnisse (ebenfalls Firmensprache) klar von Vorteil Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere im Umgang mit PowerPoint, Word und Excel sowie idealerweise über Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder anderen Applicant Tracking Systems Du hast grosse Freude an der Arbeit im Team sowie in einem interkulturellen und dynamischen Umfeld, Diskretion ist für dich selbstverständlich und es fällt dir leicht, Aufgaben eigenständig und zielorientiert voranzutreiben Mit positivem Auftreten, hervorragenden organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten, einem hohen Mass an Eigenmotivation und Lernbereitschaft und einer guten Portion Humor bist Du der gesuchte Gewinn für unser Team Unser AngebotDu erhältst die Möglichkeit, in die Arbeitswelt einzutauchen und vielseitige und spannende Erfahrungen in einem internationalen Familienunternehmen zu sammeln. Wir bieten Dir interessante und verantwortungsvolle Aufgaben sowie Freiräume für Ideen. Dabei wirst Du von einem dynamischen Team eingearbeitet, unterstützt und begleitet. Du profitierst von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsrestaurant, Unterstützung bei der Wohnungssuche und zahlreichen Vergünstigungen. Der Arbeitsort befindet sich in Bulle, umgeben von der wunderbaren Natur der Region Gruyère. Plane mit uns gemeinsam Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.Um einen fairen Bewerbungsprozess zu garantieren, können wir leider keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.Aufgaben In diesem Praktikum wirst du die HR Business Partner im Tagesgeschäft und in verschiedenen Projekten über den gesamten HR Life Cycle unterstützen Du organisierst Interviews und bist als erste Ansprechperson für interne und externe Kontakte aktiv in die Arbeit im Bewerbermanagement involviert Weiter bist du verantwortlich für das Verfassen und Verwalten von Stelleninseraten in DE / FR / EN über das Jobposting Tool von SAP SuccessFactors Du bereitest Vertragsangebote vor, bist über den gesamten Onboarding Prozess involviert und unterstützt bei der Organisation des Einführungstages für neue Mitarbeiter Deinen Qualifikationen und Interessen entsprechend übernimmst du weitere Aufgaben, unterstützt die HR Business Partner als Schnittstelle zu den HR Services und kannst spannende, übergreifende HR-Projekte in einem jungen, dynamischen und humorvollen Team aktiv mitgestalten Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Vertiefung in Human Resources Management) oder bist kurz davor dein Studium abzuschliessen und auf der Suche nach einem Praktikum um erste Berufserfahrung im Bereich HR zu sammeln Du kannst Dich für die Arbeit im Bereich Human Resources begeistern und bringst idealerweise bereits erste Kenntnisse oder Erfahrungen im HR-Management mit Neben stilsicheren Deutschkenntnissen beherrschst du auch Englisch fliessend in Wort und Schrift, zudem sind Französischkenntnisse (ebenfalls Firmensprache) klar von Vorteil Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere im Umgang mit PowerPoint, Word und Excel sowie idealerweise über Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder anderen Applicant Tracking Systems Du hast grosse Freude an der Arbeit im Team sowie in einem interkulturellen und dynamischen Umfeld, Diskretion ist für dich selbstverständlich und es fällt dir leicht, Aufgaben eigenständig und zielorientiert voranzutreiben Mit positivem Auftreten, hervorragenden organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten, einem hohen Mass an Eigenmotivation und Lernbereitschaft und einer guten Portion Humor bist Du der gesuchte Gewinn für unser Team Unser AngebotDu erhältst die Möglichkeit, in die Arbeitswelt einzutauchen und vielseitige und spannende Erfahrungen in einem internationalen Familienunternehmen zu sammeln. Wir bieten Dir interessante und verantwortungsvolle Aufgaben sowie Freiräume für Ideen. Dabei wirst Du von einem dynamischen Team eingearbeitet, unterstützt und begleitet. Du profitierst von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsrestaurant, Unterstützung bei der Wohnungssuche und zahlreichen Vergünstigungen. Der Arbeitsort befindet sich in Bulle, umgeben von der wunderbaren Natur der Region Gruyère. Plane mit uns gemeinsam Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Hannover
Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei uns mit innovativen Softwarelösungen dafür, dass der Verkehr reibungslos läuft und Millionen Fahrgäste optimal informiert sind. Unsere Software- und Mobilitätsspezialisten erarbeiten passgenaue Lösungen für Planungs-, Dispositions- und mobile Informationssysteme für Verkehrsunternehmen. Unsere preisgekrönten mobilen Informationssysteme wie z.B. der DB Navigator gehören zu den erfolgreichsten europäischen Apps und sind auf allen gängigen Plattformen vertreten. Als Teil des Siemens-Konzerns vereinen wir die Stärken eines weltweit agierenden Unternehmens mit der Flexibilität und dem Teamgeist eines innovativen Mittelständlers. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Übernahme von Aufgaben aus der Personalsachbearbeitung z.B. Vorbereitung der Entgeltabrechnungen für ein externes Lohnbüro, Ein- und Austrittsabwicklung, Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System, Führen der Personalakten, Erstellen von Arbeitsverträgen nach Vorlage, Schriftverkehr, Bescheinigungswesen Erstellung von Reisekostenabrechnungen Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und Word gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift strukturierte, selbständige und sehr genaue Arbeitsweise kooperationsbereit, team- und dienstleistungsorientiert Freude am Umgang mit Menschen und freundliches, verbindliches Auftreten spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Beschäftigung in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen flache Hierarchien und Tätigkeit in einem versierten und netten Team Die Mischung machts: interdisziplinär, professionell, innovativ. Mobiles Arbeiten möglich ein ausgewogenes Wohlfühlpaket: flexible Arbeitszeiten, die eine Life-Work-Balance ermöglichen, gratis Kaffeespezialitäten, kühle Getränke, Bio-Obst und -Gemüse, Snacks, Eiswagen im Sommer und Gemeinschaftsevents
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Werkstudent Teamassistenz / Sekretariat (w/m/d)

Mo. 12.04.2021
Berlin, Hannover, Frankfurt (Oder)
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexperten unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Tatkräftige Unterstützung - Von Anfang an unterstützt du ein Team von Fachkräften im Assistenzbereich bei der Bearbeitung der Anliegen unserer Mandant:innen.Internationale Tätigkeitsfelder - Die Annahme und Weiterleitung von Telefonaten, teilweise in englischer Sprache, fällt ebenso in deinen Zuständigkeitsbereich wie die schriftliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache.Spannende Einblicke - Du erhältst spannende Einblicke in die Arbeit für unsere Kund:innen. Dabei handelt es sich um nationale und internationale Unternehmen unterschiedlicher Branchen, Größen und Rechtsformen.Vielfältige Aufgaben - Als Werkstudent:in hilfst du dabei, immer den Durchblick zu behalten. Die Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs, Terminverwaltung und -Koordination sowie die Verwaltung von wichtigen Unterlagen begleiten deinen Arbeitsalltag. Ausgeprägtes Organisationstalent - Bei der Reiseplanung und -koordination, Organisation und Planung von Besprechungen sowie bei der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen kommst du ins Spiel.Individuelle Förderung - Als Werkstudent:in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Netzwerkprogramm KIT (Keep in Touch).Du absolvierst aktuell dein (geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches) Studium. Gegebenenfalls hast du bereits eine abgeschlossene Ausbildung.Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft aus.Als Teamplayer meisterst du Herausforderungen mit Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit. Deine guten Englischkenntnisse sowie dein souveräner Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen runden dein Profil ab.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Luftfahrt

So. 11.04.2021
Hannover
AERO | HighProfessionals ist als spezialisierter Personaldienstleister erster Ansprechpartner für anspruchsvolle Kunden in der Luft- und Raumfahrt sowie darüber hinaus. Erhalten Sie eine Festanstellung mit Einsatz bei unserem Kunden und legen Sie durch Ihre exzellente Arbeit den Grundstein für die potentielle Übernahme bei einem der größten Luftfahrtunternehmen Deutschlands im Raum Hannover!   Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie, die mit Equal Pay vergütet wird. Sie erhalten damit eine verbundene Planungssicherheit sowie die Möglichkeit in den Kundenbetrieb fest übernommen zu werden. Bei AERO werden Sie von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise und Entsendung sowie bei allen weiteren Fragen.Für unseren Kunden im Raum Hannover suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). In Ihrer neuen Funktion sind Sie verantwortlich für:   das Fungieren als Ansprechpartner für die serbischen Mitarbeiter (m/w/d) während deren Aufenthalt in Hannover die Organisation der Arbeitskleidung sowie die Übernahme von weiteren Aufgaben  das Suchen von Unterkünften  die Durchführung von An-/Abmeldungen beim Bürgeramt die Unterstützung in allen administrativen Bereichen der Personalarbeit Als  Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei unserem renommierten Kunden im Raum Hannover verfügen Sie über:   eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium sehr gute Kenntnisse im Personalwesen fortgeschrittene MS Office Kenntnisse verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Serbischkenntnisse wünschenswert Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und integres Handeln einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine überdurchschnittliche Bezahlung eine 35 Stundenwoche umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses sowie als Mitarbeiter (m/w/d) die Möglichkeit zur Übernahme bei Deutschlands größten Luftfahrtunternehmen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Pflichtpraktikum - Personalbetreuung

Fr. 09.04.2021
Hannover
Das Geschäftsfeld Tires bietet die richtigen Reifen für eine breite Palette von Anwendungen - von Pkw über Lkw, Busse und Spezialfahrzeuge bis hin zu Fahrrädern und Motorrädern. Dienstleistungen für den Handel und für das Flottenmanagement sowie digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme bilden weitere Schwerpunkte. Ziel ist es, zur sicheren, wirtschaftlichen und ökologisch effizienten Mobilität beizutragen.In unserer Personalabteilung der Division Tires am Standort Hannover-Stöcken bieten wir zum Starttermin Anfang Juli 2021 für 4-6 Monate ein Praktikum in der Personalbetreuung in internationalen Umfeld. Im Rahmen dieses Pflichtpraktikums begleiten und unterstützen Sie unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und erlangen dabei viele Einblicke in unterschiedliche HR-Themen und -Bereiche. Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung und Mitwirkung bei der Durchführung unterschiedlicher Personalmaßnahmen inkl. Erstellung verschiedener Vereinbarungen und Dokumente für Mitarbeiter Verfassen von Anstellungsverträgen und Teilzeit-Vereinbarungen, sowie Erstellen aller dazu notwendigen Unterlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher und unternehmensspezifischer Regelungen Unterstützung und teilweise selbstständige Planung und Durchführung von HR Projekten, wie beispielsweise die monatliche Willkommensveranstaltung der Personalabteilung am Standort Stöcken Umgang mit SAP HR zur Verwendung von Mitarbeiterdaten Abwicklung von Personalmaßnahmen über das elektronische Ticketsystem der Entgeltabrechnung Laufendes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Word und Excel) Grundkenntnisse in SAP HR wünschenswert Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Spaß an der Zusammenarbeit im Team Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihren aktuellen Notenspiegel sowie die geltende Prüfungsordnung hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Referatsleiter (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Hannover
Mit mehr als 600 Mitarbei­tern an 17 Standorten deutschland­weit ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessen­vertretung und Dienst­leistungs­unter­nehmen aller sechs Ersatz­kassen, die zusam­men rund 28 Millionen Menschen in Deutschland ver­sichern.Zur Verstärkung unseres Teams in der Landesvertretung Niedersachsen suchen wir zum 1. Juli 2021 für das Referat „Grundsatzfragen, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“ einen engagiertenReferatsleiter (m/w/d)(Einsatzort: Hannover)in Vollzeit (38,5 Std./Woche).Vertretung der gesundheitspolitischen Interessen der Ersatzkassen gegenüber Landespolitik und -verwaltung sowie Verbänden und Organisationen im GesundheitswesenPresse- und Öffentlichkeitsarbeit der LandesvertretungBearbeitung und Pflege der Internetseite, aktive Nutzung von Social MediaErstellung von Vorträgen/Veröffentlichungen und VeranstaltungsorganisationBearbeitung von Grundsatzfragen und Analyse aktueller Entwicklungen in der Gesundheits- und SozialpolitikOrganisation von Gremienarbeit auf der Leitungsebeneerfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium, zum Beispiel im Bereich der Sozialwissenschaftenausgewiesene journalistische Fähigkeiten und umfangreiche Erfahrungen in der ÖffentlichkeitsarbeitAffinität zum Umgang mit digitalen Medienfundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Sozial- und Gesundheitspolitikausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schriftsicheres und überzeugendes öffentliches AuftretenTeamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögenhohe Einsatzbereitschaft und MotivationWir bieten Ihnen eine heraus­fordernde und span­nende Tätigkeit in einem moti­vier­ten Team. Neben einer Vergütung nach dem HEK-vdek-Tarif­vertrag (HEK-vdek-TV) fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiter­entwicklung.
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