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Administration: 27 Jobs in Gartenstadt

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
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  • Wissenschaft & Forschung 2
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Transport & Logistik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 23
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 23
  • Teilzeit 10
  • Home Office möglich 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
  • Befristeter Vertrag 4
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Administration

Administrative:r Koordinator:in (m/w/d) in der IT

Sa. 25.06.2022
Heidelberg
Das Deutsche Krebsfor­schungs­zentrum ist das größte biomedi­zinische Forschungs­zentrum Deutschlands. Mit über 3.000 Beschäf­tigten betrei­ben wir ein umfang­reiches wissen­schaftliches Pro­gramm auf dem Gebiet der Krebs­forschung.Das DKFZ nimmt eine führende Rolle bei der digitalen Transformation in den Lebens- und Gesundheits­wissenschaften ein und hat sich zum Ziel gesetzt, Krebs besser zu verstehen und innovative Ansätze für die Prävention, Diagnose und Therapie von Krebs­erkrankungen zu entwickeln. Neueste Informations­technologien sind dabei am DKFZ von besonderer Bedeutung. Dazu betreibt die Core Facility Informations­technologie (ITCF) ein zentrales Rechen- und Daten­zentrum und betreut mehrere tausend Einzel­platzrechner, vorwiegend unter Windows, aber auch unter MacOS und Unix. Die ITCF versorgt dieses heterogene und für die Wissenschaft optimierte Umfeld mit Netzwerk- und Sicherheits­technik, unterstützt in Hardware- und Software­fragen, betreibt und optimiert leistungs­starke Computer- und Data-Server und berät die Fach­abteilungen bei IT-Projekten. Darüber hinaus ist die ITCF für die technische Betreuung der Mobil­telefonie- und Daten­dienste sowie deren Einbindung in das DKFZ-Netzwerk zuständig.Für Wissenschaftler:innen genauso wie für die Bereiche Administration und Technik steht die ITCF als kompetenter Partner für die Realisierung von IT-Projekten zur Verfügung.Die IT Core Facility des Deutschen Krebsforschungszentrums (DKFZ) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine:n Administrative:n Koordinator:in (m/w/d).(Kennziffer 2022-0202) Sie sind als administrative:r Koordinator:in in der ITCF verantwortlich für das Monitoring der Bereiche Finanz­planung, Controlling, Personal, Beschaffung und Vertrags­angelegenheiten. Sie sind zuständig für das zentrale Projekt­management in der Abteilung. Sie erstellen Berichte, organisieren interne und externe Meetings der Abteilung, bereiten Entscheidungen vor und unterstützen und begleiten die Beschluss­umsetzung. Sie erarbeiten Richtlinien und SOPs zum standardisierten Vorgehen. Sie implementieren schlanke und effiziente administrative, digitale Strukturen und Prozesse für die Abteilung. Wir erwarten eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Master­studium, vorzugs­weise im Bereich Informatik oder Natur­wissenschaften verfügt oder vergleichbare Qualifikationen aufweist, Erfahrungen im Bereich Projekt­management gesammelt hat, über Berufs­erfahrungen, idealer­weise im IT-Bereich, verfügt, eine kommunikative Persönlichkeit mit gewandtem und selbst­sicherem Auftreten ist, eine souveräne Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) hat, eine strukturierte Denk­weise, Organisations­talent, Abstraktions­vermögen, hohes Engagement und Flexibilität mitbringt und team­fähig ist, über eine zuverlässige, effiziente und selbst­ständige Arbeits­weise verfügt, Interesse und Bereitschaft zum Eindenken in die unterschiedlichen Themen­gebiete einer IT-Abteilung in einem Forschungs­zentrum hat. Interessanten, vielseitigen Arbeits­platz Internationales, attraktives Arbeits­umfeld Campus mit modernster State-of-the-art-Infrastruktur Vergütung nach TV-L mit den üblichen Sozial­leistungen Möglichkeiten zur Teilzeit­arbeit Flexible Arbeits­zeiten Sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
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(Senior) Consultant – Deals / Financial Due Diligence (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Mannheim, München, Stuttgart, Schwerin, Mecklenburg
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Private Equity und Corporates aller Größen bei Deals beraten – gemeinsam mit deinem Team übernimmst du Verantwortung für die Financial Due Diligence (FDD) im Kontext nationaler und internationaler M&A Transaktionen. Dein Fokus liegt auf Financial Due Diligence Projekten, bei denen du das Geschäftsmodell, die operativen sowie finanziellen Werthebel und die Wachstumspotenziale des Zielunternehmens für unsere Kunden analysierst und bewertest. Zudem unterstützt du unsere Kunden bei einer Vielzahl von Tätigkeiten um den Deal. Deine Aufgaben reichen von komplexen Projektmanagementaufgaben bis zur Unterstützung bei SPA Verhandlungen.Außerdem pflegst und erweiterst du die Kontakte zu Mandanten und bringst deine fachlichen und persönlichen Stärken bei den Beratungsprojekten ein.Dir stehen erfahrene Coaches zur Seite. Ebenso wirst du durch Trainings und Networking-Veranstaltungen gefördert.Du hast dein Hochschulstudium (Bachelor, Master) in Wirtschaftswissenschaften mit Studienschwerpunkten in Bilanzierung, Controlling, Finanzierung, M&A, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung erfolgreich abgeschlossen.Idealerweise hast du bereits relevante Erfahrungen im Umfeld der Wirtschaftsprüfung, Transaktionsberatung oder im Controlling gesammelt.Du bringst Neugierde mit, dich mit dem spannenden Umfeld der Zahlen und Datenanalyse auseinander zu setzen und möchtest dich darin weiterbilden.Teamfähigkeit und analytisches Denken zählen zu deinen Stärken. Ebenso zeichnet eine offene und kommunikative Art deine Arbeitsweise aus.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Mitarbeiter Trainingsorganisation (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Wiesloch
Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 580443    Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen die Planung, Organisation und Koordination von Trainingsterminen für die Mitarbeiter. Sie koordinieren die Terminabsprache mit internen und externen Trainern. Sie betreuen das Learning Management Systems (SAP Success Factors Learning): Einpflegen von Kursvorlagen, Trainings und Lernpfaden. Sie verantworten die Angebots- und Rechnungserstellung. Sie übernehmen die Kommunikation mit Teilnehmern und Trainern. Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung und Trainingsstatistiken.  Was uns überzeugt: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung in der Trainingsadministration sind von Vorteil. Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit einer hohen Kundenorientierung. Ihre strukturierte Arbeitsweise und Freude am Organisieren. Integrative und kooperative Persönlichkeit, um gemeinsam im Team erfolgreich zu sein. Darüber hinaus verfügen Sie über einen sicheren Umgang mit den Microsoft Office Produkten. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 580443) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Heidelberg
RSBG ADVANCED MANUFACTURINGeine 100-prozentige Tochter der RSBG SE, investiert in erster Linie in Unternehmen, deren Produkte und Dienstleistungen für die globalen Veränderungen in den Bereichen Bevölkerungsentwicklung, Klimawandel und Neue Technologien von hoher Bedeutung sind. Die Geschäftsentwicklung dieser Unternehmen ist dadurch in geringerem Umfang von den möglichen Folgen wirtschaftlicher und politischer Krisen betroffen.  RSBG Advanced Manufacturing stellt ihren Tochterunternehmen als Shared-Service-Center Unternehmensfunktionen in den Bereichen Finanzen, Informations- und Kommunikationstechnologie und Personalwesen zur Verfügung. Dadurch profitieren die Unternehmen in der Gruppe von Skaleneffekten und konzentrieren sich auf ihre Kernkompetenzen.Vor dem Hintergrund der entsprechenden Weltmarkttrends setzt die RSBG Advanced Manufacturing zukünftig gemeinsam mit ihren Partnern aus dem Mittelstand noch stärker als bisher auf besondere Kompetenzen in den Bereichen Digitalisierung, Industrie 4.0, Cloud Computing, Cybersecurity und Big Data Management. Zu unseren Unternehmen gehören: HEIDELBERG INSTRUMENTS MIKROTECHNIK  Wir sind mit 250 Mitarbeitern Weltmarktführer in der Entwicklung und Herstellung von Laserlithographie-Systemen für die Mikrosystemtechnik. Unser starkes Wachstum der letzten Jahre und unsere Zugehörigkeit zur RAG-Stiftung ermöglichen uns auch weiterhin, überdurchschnittlich in Entwicklung und Technologie zu investieren und unsere Marktstellung konsequent und zukunftssichernd auszubauen. In unserem spezialisierten Know-how und hochmotivierten Teams auf allen betrieblichen Ebenen sehen wir hierfür die entscheidenden Grundlagen.  HEIDELBERG INSTRUMENTS NANO AG Wir sind ein junges, aufstrebendes Nanotechnologie High-Tech Unternehmen in Zürich. Als ETH-Spinoff entwickelt und vermarktet Heidelberg Instruments Nano innovative Nanofabrikationsmaschinen, die auf einer weltweit einzigartigen Fabrikationsmethode basieren. Damit können 3D-Nanostrukturen mit unübertroffener Präzision hergestellt werden. Seit 2018 ist unser Unternehmen Teil der Heidelberg Instruments Gruppe und damit der RAG-Stiftung.  MULTIPHOTON OPTICS GMBH Die Multiphoton Optics GmbH, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH, ist ein innovativer Lösungsanbieter und globaler Hersteller von 3D-Laserlithographiegeräten für additive, subtraktive und ablative Fertigungsprozesse auf Basis der Two-Photon Polymerization (TPP)-Technologie. Multiphoton Optics ermöglicht es seinen Kunden, skalierbare, kostengünstige und kompakte Anwendungen durch direktes Laserschreiben zu produzieren. Wir bieten Prototyping- und Engineering-Dienstleistungen und Produktionskapazitäten für Prototypenbau und Serienfertigung.OSIRIS INTERNATIONAL GMBHOsiris International ist ein Technologie- und Anlagenhersteller für die Halbleiter- und MEMS-Industrie. Wir bieten eine breite Palette an optimierten Front- und Back-End-Lösungen für die Verarbeitung einer Vielzahl von Substraten.40-30 SAS40-30 zeichnet sich durch sein umfassendes Wartungs-Know-how in Bereichen wie Vakuumtechnik, Industrieelektronik und Ultra-Clean-Anwendungen aus.SPECS SURFACE NANO ANALYSIS GMBHSPECS ist führend im Bereich modernster Technologie, innovativer Komponenten, kompakter und individuell gestalteter Systeme für die Oberflächenanalyse. Der Hauptsitz der SPECS Surface Nano Analysis GmbH befindet sich im Zentrum der deutschen Hauptstadt Berlin.NOTIONS SYSTEMS GMBHNotion Systems ist ein führender Anbieter von industriellen Inkjet-Drucksystemen für Funktionsmaterialien. Unsere n.jet-Inkjet-Plattform wird für die Herstellung von elektronischen Displays, Leiterplatten, Halbleiterkomponenten sowie hochpräzisen optischen 3D-Teilen verwendet.Wir stützen uns auf jahrzehntelange Erfahrung, indem wir unseren Kunden präzise Inkjet-Systeme anbieten und digitale Druckprozesse vom Labor auf die industrielle Produktion hochskalieren.Notion Systems hat seinen Sitz in Schwetzingen in der Nähe von Heidelberg und arbeitet mit führenden Vertriebs- und Serviceorganisationen weltweit zusammen, wobei der Schwerpunkt auf Asien, Europa und Nordamerika liegt.GENISYS GMBHSoftwareprodukte für Musterdatenaufbereitung, Näherungs- und Prozesskorrektur, Lithografiesimulation, Inspektion und Metrologie, die Forschern, Herstellern und Systemanbietern eine beispiellose Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und einen optimalen Nutzen für fortschrittliche Nanostrukturierungstechnologien bieten.Spannende Aufgabe im Personalbereich eines international agierenden Sondermaschinenbauunternehmens am Standort Heidelberg Die Aufgabe  Sie arbeiten eng mit unserer Geschäftsführung zusammen und sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter (m/w/d).Ihr Hauptaufgabengebiet Allgemeine Personaladministration (Anfertigung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und Schreiben wie Arbeitsverträge, Nachträge, Zeugnisse, etc.) Pflege und Überprüfung von Abwesenheitsdaten, Urlaubs- und Krankenzeiten Eingabe, Überprüfung und Pflege aller personenbezogenen und abrechnungsrelevanten Daten in unserem HR System, sowie Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakte Eigenständige Durchführung des Bescheinigungswesens Mitarbeit in verschiedenen HR-relevanten Projekten Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) Vertretung des Empfangsbereichs Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen, eine Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Gute Kenntnisse im  Bescheinigungswesen Belastbarkeit und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise Flexibilität, hohe Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse  Eine vielseitige, spannende und eigenverantwortliche Aufgabe, bei der Sie sich persönlich einbringen und gestalterisch tätig werden können. Des Weiteren bieten wir Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit 40h/Woche) Sicheres Arbeitsverhältnis Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Job-Ticket Job-Rad Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien Regelmäßige Team-Events Attraktive Mitarbeiterangebote (Yoga, Englischkurs, Essenszuschuss etc.) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir uns über die Einreichung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen auf Basis einer 40h Woche (Vollzeit) und Kündigungsfrist freuen!
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen

Mi. 22.06.2022
Philippsburg (Baden)
Die Geis Gruppe mit Stammsitz in Bad Neustadt a.d. Saale ist ein globaler Full-Service-Logistikdienstleister mit über 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 122 Standorten in Europa. Das Kerngeschäft: Logistik – eine kontinuierlich wachsende Branche. Mit Geis als Arbeitgeber gehen auch Sie auf Erfolgskurs. Geis setzt auf seine Mitarbeiter, Geis setzt auf Sie. Am Geis Standort in Philippsburg erbringen über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anspruchsvolle Logistikdienstleistungen für einen namhaften Kunden aus der Reifenindustrie. Eine professionelle und zielgerichtete Personalarbeit ist hierfür eine wesentliche Grundlage. Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen bearbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen alle am Standort anfallenden Personalaufgaben von A-Z. Hierbei werden Sie von unseren HR Experten aus der Zentrale tatkräftig unterstützt. Sie sind eine aktive und tatkräftige Persönlichkeit und suchen einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich? Sie arbeiten mit Mitarbeitern, Führungskräften und Arbeitnehmervertretern gerne und zielgerichtet zusammen? Sehr gut – Wir haben Ihren neuen Job! Kommen Sie ins Geis Team – Wir freuen uns auf Sie! SACHBEARBEITER (M/W/D) IM PERSONALWESEN in Philippsburg, ab sofort Sie führen eigenverantwortlich alle administrativen und operativen Personalaufgaben durch (vom Bewerbermanagement über die Einstellung, Mitarbeiterbetreuung und Führen der Personalakten bis hin zur Steuerung von Austritten) Auch die Zeitwirtschaft gehört zu Ihren Aufgaben In Personal- und Führungsaufgaben unterstützen Sie die Führungskräfte des Standorts aktiv mit Rat und Tat Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretern zusammen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine berufliche Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) Sie bringen berufliche Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen mit, die Sie im besten Fall in der Logistikbranche gesammelt haben Idealerweise haben Sie auch schon mit elektronischen HR-Systemen (digitale Personalakte, Bewerbermanagementsystem, Zeiterfassungssystem) gearbeitet Verantwortungsbewusst und zuverlässig arbeiten Sie gerne im Team, aber auch selbstständig - dabei behalten Sie stets einen guten Überblick Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenfahrrad-Leasing Krisensicherer Arbeitsplatz Motivierende Arbeitsbedingungen Mitarbeiterrabatte Internes Schulungsprogramm
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Werkstudent (m/w/d) HR Management

Mi. 22.06.2022
Hirschberg an der Bergstraße, Mannheim
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 10.000 Mitarbeitende an über 90 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Werkstudent (m/w/d) HR Management Mitarbeit bei der Digitalisierung von Personaldokumenten sowie die Neuanlage und Pflege von Personalstammdaten Bearbeitung von An-/Abwesenheiten im Zeitwirtschaftssystem Administrative Unterstützung in organisatorischen Belangen Laufendes Bachelor- oder Masterstudium Idealerweise erste Praxiserfahrung im Umgang mit sensiblen bzw. vertraulichen Daten in der Personalarbeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität Sehr sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Di. 21.06.2022
Schwetzingen
Ihr Herz schlägt für das Personalwesen und Sie haben Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Sie suchen eine neue Herausforderung und einen Arbeitgeber der Sie mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt? Dann sollten wir uns kennenlernen! ​ Zur Verstärkung der Gesundheitszentren Rhein Neckar gGmbH in Schwetzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit  ​ Das können Sie von uns erwarten: Attraktive Vergütungen, nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung Flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitskonto Wertschätzung und Familienbewusstsein, so bieten wir u.a. vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, einen Zuschuss in Höhe von 30€ zum Jobticket sowie Bezuschussung von Kinder- und Ferienbetreuung Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Stärken Engagement und Kreativität werden in einem offenen und professionellen Team umgesetzt Betriebliches Gesundheitsmanagement im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angeboten Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken  ​ Ihre neuen Aufgaben: Vorbereitende Entgeltabrechnung eigenverantwortliche Betreuung aller administrativen Prozesse für einen definierten Personalbereich von der Einstellung bis zum Austritt Anlage und Verwaltung von Personaldaten und -akten Erstellung von Arbeitsverträgen erste Kontaktperson für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden ​ Unsere Anforderungen an Sie: kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der Abrechnung in SAP HCM wünschenswert profunde Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (bevorzugt TVöD) versierter Umgang mit allen MS-Office-Programmen Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Dienstplanungsprogrammen hohe Kommunikationskompetenz und Serviceorientierung ​ Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung. ​ Die Zentrale in Schwetzingen arbeitet als Verwaltung und Geschäftsführung des GRN Einrichtungsverbundes. Die einzelnen Geschäftsbereiche arbeiten eng vernetzt zusammen und gewährleisten so einen reibungslosen Ablauf. Der Bereich Personalcontrolling und Entgeltabrechnung verantwortet die Lohn- und Gehaltsabrechnungen aller Mitarbeitenden in der GRN. ​ Wollen Sie Teil der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar werden? Dann bewerben Sie sich jetzt online bei uns über den Bewerben-Button. Bei Fragen steht Ihnen Frau Angela Hölder, Leitung Personalcontrolling und Entgeltabrechnung, unter 06202 84-3405 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Generalist

Di. 21.06.2022
Heidelberg
Die Erdt Unternehmensgruppe ist seit über drei Jahrzehnten auf Konfektionierung und Lohnherstellung spezialisiert – insbesondere im Bereich qualitativ hochwertiger Produkte. Inzwischen reichen unsere Leistungen jedoch weit über das Angebot eines klassischen Logistikdienstleisters hinaus.  In dieser Hinsicht sind wir sehr zukunftsorientiert, trendbewusst und innovativ – nur in einem Punkt sind wir sehr altmodisch: Werte wie Sorgfalt, verbindliches Handeln und Nachhaltigkeit nehmen wir schon immer sehr ernst. Denn das ist und bleibt unsere Basis seit Gründung des Unternehmens Erdt im Jahr 1990 Du stehst unseren Mitarbeitenden und Führungskräften in administrativen Personalangelegenheiten als versierte Ansprechperson zur Seite. Zu Deinen Aufgaben zählt neben der Pflege und Anlage der Stammdaten in unseren HR-Systemen, auch die Erstellung von Vertragsunterlagen, Vertragsergänzungen sowie Bescheinigungen, die Bearbeitung von Eintritten, Austritten sowie Abwesenheiten und die Entgeltabrechnung. Du betreust sämtliche Vergütungsthemen und Zusatzleistungen, kümmerst Dich um die Anlage und Pflege der Personalakten. Auch das Bewerbermanagement und die Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen zählen zu Deinen zukünftigen Tätigkeiten. Du bist Teil eines HR-Teams in einem stark wachsenden Unternehmen, das Dir die Möglichkeit bietet, auch übergreifende Projektaufgaben zu übernehmen und die HR-Themen und -Prozesse weiterzuentwickeln. Du arbeitest gerne zusammen im Team und tauschst Dich aktiv mit Deinen Kolleg:innen aus; gleichzeitig arbeitest Du auch sehr selbstständig, gewissenhaft und zuverlässig. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine andere kaufmännische Ausbildung mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal. Ein sicherer Umgang mit MS-Office Programmen sind für dich selbstverständlich und der Umgang mit einschlägigen Abrechnungssystemen idealer Weise nicht ganz unbekannt. Du hast Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und diese schon in der Praxis kompetent angewendet. Deine Freude an der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften unterstreichst Du mit Deinem freundlichen und verbindlichen Auftreten. Kommunikation per E-Mail, Telefon, in Online-Meetings oder im persönlichen Gespräch gehen Dir leicht von der Hand. Die Chance ab dem ersten Tag Teil eines großartigen Spezialisten-Teams zu werden, das sich durch gegenseitige Wertschätzung auszeichnet. Dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Deshalb gibt es bei uns gratis Kaffeespezialitäten, Tees, Wasser und frisches Obst. Firmenfitness, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und regelmäßige Firmenevents sind selbstverständliche Benefits für uns. Ein technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem angenehmen 2-Personen-Büroraum wartet auf Dich. Ebenso eine vielfältige und langfristige Berufsperspektive mit Raum für Ideen und die Mitgestaltung von Prozessen.
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) für HR-Administration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung

Di. 21.06.2022
Mannheim
BUNGE wurde 1818 gegründet und ist heute in 40 Ländern vertreten. Unser Geschäft besteht darin, das enorme Potenzial eines jeden Getreidekorns und Ölsamens auszuschöpfen. Unser Zweck, unsere Vision und unsere Betriebe erstrecken sich über Ozeane, Hunderte von Niederlassungen, Tausende von Beschäftigten und Milliarden von Kunden. Und dennoch kommt es auf jeden einzelnen Mitarbeiter an. Dies ist Ihre Chance in einem der bedeutendsten Unternehmen im Rhein-Neckar-Raum mit Kunden aus den Bereichen Lebens­mittelhandel, Großverbraucher, weiterverarbeitende Industrie und Mineralölkonzerne. Zur Verstärkung unseres HR-Teams im Werk Mannheim suchen wir Sie ab sofort in Teilzeit (25 Wochenstunden) als: Personalsachbearbeiter (w/m/d) für HR-Administration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Suchen Sie nach einer abwechslungsreichen Aufgabe, die sowohl die Lohn- und Gehaltsabrechnung als auch die Personalverwaltung umfasst? Würden Sie gerne für ein globales Unternehmen arbeiten, in dem HR als gleichberechtigter Geschäftspartner angesehen wird? Dann übernehmen Sie in unserem Mannheimer Team mit drei weiteren HR-Kolleg*innen Verantwortung für rund 1000 Mitarbeiter*innen. Lohn- und Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Ämtern Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden, Studierenden, Auszubildenden, Praktikanten und Aushilfen in allen Fragen rund um Rentenversicherung, betrieblicher Altersversorgung, freiwilliger Leistungen u.v.m. Erstellung von fachspezifischen Auswertungen, Berichten und Statistiken zum Krankenstand, Mitarbeiterlisten, Ad-hoc-Auswertungen Bescheinigungs- und Meldewesen Pflege von Arbeitsverträgen und weitere admin. Aufgaben Rekrutierung und Onboarding Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung, Steuerfachangestellte*r, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalfachkaufmann/-frau oder Studium im Fachbereich BWL / Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften o. Ä. Mind. 2 Jahre (Junior) oder mind. 5 Jahre (Senior) Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem produktionsorientierten Arbeitsumfeld Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Sage KHK Routine im Umgang mit automatisierten HR-Systemen. Wir nutzen ADP, SAP, Success Factors, ATOSS Staff Efficiency Suite, Microsoft Office und andere. Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten Sichere Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache Leistungsgerechte Vergütung Attraktive Sozialleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing) Talent Management Programm: Weiterentwicklungs-/Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld Kostenlose Parkplätze Eigene Werkskantine Sehr gute Anbindung an den ÖPNV Regelmäßige Firmenevents
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Koordinator (m/w/d) Hospizdienst

Mo. 20.06.2022
Mannheim
Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. KOORDINATOR (w/m/d) Hospizdienst Für unseren ambulanten Hospizdienst in Mannheim (Teil- oder Vollzeit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Führung der Abteilung Hospizdienst und Koordination der Aktivitäten des Hospizdienstes  Gewinnung Ehrenamtlicher und Begleitung von ehrenamtlich Beschäftigten  Herstellung des Kontaktes zwischen sterbenden Menschen und den Ehrenamtlichen   Qualitätssicherung in der Patientenbegleitung Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (w/m/d) und eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit  Abschluss einer Palliativ Care-Weiterbildungsmaßnahme  Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Empathie und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen  Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit  Führerschein Klasse B Einen sicheren Arbeitsplatz  Eine attraktive Vergütung nach dem TV-L und eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen  Eine Jahressonderzahlung und eine höhere Vergütung mit steigender Zugehörigkeit  Einen modernen Arbeitsplatz mit z. B. EDV-gestützter Dokumentation  Wertschätzen Ihrer Leistung in einem kollegialen Team
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