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Administration: 11 Jobs in Genhausen

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Arbeitszeit
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  • Home Office 1
Anstellungsart
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Administration

Mitarbeiter (w/m/d) Personaladministration

Fr. 07.05.2021
Hückelhoven
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Zusatzdienstleistungen. Die Rhenus Warehousing Solutions gehört zu den führenden Outsourcing-Partnern von Industrie und Handel für lagerlogistische Lösungen. Dabei übernehmen wir sämtliche Lagerprozesse wie Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retouren - alles aus einer Hand. Mitarbeiter (w/m/d) Personaladministration An unserem Standort in Hückelhoven führen wir komplexe logistische Dienstleistungen für zwei unserer europaweit tätigen Kunden aus dem Einzelhandel durch. In deiner Rolle unterstützt du die Niederlassung in allen administrativen Tätigkeiten im Personalbereich und sorgst für einen reibungslosen Einsatz unserer gewerblichen Mitarbeiter. Von der Einstellung bis zum Austritt bist du für die Betreuung unserer internen und externen gewerblichen Mitarbeiter zuständig. Dabei gehört die Pflege von Personalstammdaten ebenso zu deinen Aufgaben wie die Zeiterfassung.  Im Rahmen des Bewerbermanagements wissen wir die Vorauswahl, die Bewerberkorrespondenz sowie die Führung von Vorstellungsgesprächen bei dir in guten Händen. Als kompetenter Ansprechpartner stehst du in direkter Kommunikation mit den Personaldienstleistern und setzt dabei gekonnt dein Verhandlungsgeschick ein. Des Weiteren unterstützt du als „rechte Hand“ die Betriebsleitung am Standort im Tagesgeschäft. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst idealerweise fundierte Kenntnisse in allen Personalbereichen mit. Mit den Anwendungen von Microsoft Office kennst du dich aus und bist im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise Atoss) geübt. Neben einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung überzeugst du mit einem strukturierten und souveränen Auftreten. Zudem ist eine loyale und diskrete Arbeitsweise für dich selbstverständlich. Nicht zuletzt punktest du mit deinem Organisationstalent und der Bereitschaft, Themen im Bereich Personal aktiv anzupacken und umzusetzen. Familiärer Zusammenhalt Ideen einbringen Individuelle Weiterentwicklung Kurze Entscheidungswege Modernes Arbeitsequipment Tolles Team
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Teamleiter (m/w/d) Post- und ServiceCenter

Fr. 07.05.2021
Neuss
Wir sind eine sich dynamisch entwickelnde, familiengeführte Unternehmensgruppe in Neuss. Unser erfolgreiches Geschäftsmodell basiert auf drei Vertriebswegen, die jeweils von einer starken Marke repräsentiert werden: Credit Life für den Banken- und Kooperationsvertrieb, rhion.digital für den Maklervertrieb sowie RheinLand Versicherungen für den eigenen Außendienst.  Der digitalen Entwicklung der RheinLand-Gruppe tragen wir aktuell mit einer Vielzahl an Aktivitäten und Maßnahmen Rechnung. Unserer gesellschaftlichen Verantwortung am Standort werden wir durch ein langjähriges und konsequentes Engagement in Sport, Kultur, Umwelt und Brauchtum gerecht.  Traditionell - Offen - Innovativ Als einer der großen Arbeitgeber in der Region bieten wir Menschen, die sich engagieren wollen, neugierig auf Neues sind und ihre Fähigkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit familiärem Herzen einbringen wollen, attraktive Arbeitsplätze. Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung von einem Team Förderung und initiative Gestaltung der Mitarbeiterentwicklung Optimierung der Geschäftsprozesse und Einhaltung der Service-Level Sachbearbeitung im Bereich Post- und Service-Center Aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung der Unternehmens-, Bereichs- und Abteilungsziele Mitarbeit in technischen, ablauforientierten und fachlichen Projekten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) ist wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft und Fachkenntnisse im Post- oder Service-Center Führungserfahrung ist wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit hochtechnisierten Arbeitsplätzen und Prozessen Arbeitsatmosphäre: Wir bieten eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Flexibilität, Freiraum und Verantwortung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Moderne Büroräume: OpenSpace, Kaffeebar im Betriebsrestaurant,  Aus- und Weiterbildung: Als Mitarbeiter/in der RheinLand Versicherungsgruppe haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzubilden, denn wir bieten ein breitgefächertes Bildungsprogramm an. Gute Verkehrsanbindung: Fußläufig zum Hauptbahnhof Neuss und mit guter Anbindung an die Autobahnen A52, A46 und A57, vergünstigte Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Büro oder subventioniertes Jobticket Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, 24.12 und 31.12, frei, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Work-Life Service & Mitarbeiterberatung Zuschüsse & Rabatte: Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei Versicherungen,  Global Benefits, 
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Hückelhoven
Die Interroll Gruppe ist ein weltweit führender Spezialist für Intralogistik. Das börsennotierte Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz beschäftigt rund 2.400 Mitarbeiter an 34 Standorten rund um den Globus. Unsere Organisation fördert Unternehmergeist und treibt dynamisches Wachstum an. Menschen bei Interroll streben nach Werten wie Verantwortung, Verlässlichkeit und einer Leidenschaft für die Details, die wirklich zählen. Als Hersteller innovativer Produkte und Sortieranlagen für die Stückgutfördertechnik bieten wir engagierten Fachleuten interessante Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten. HÜCKELHOVEN-BAAL, GERMANY Personalsachbearbeiter (m/w/d) Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeit im Rahmen der Personalbetreuung und - entwicklung Bearbeitung von Ein-, Austritten und Vertragsänderungen Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungssystems Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Stellenbeschreibungen erstellen und bei Bedarf aktualisieren Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen Koordination der ASA-Sitzungen Ausbildungsleitung für den kaufmännischen sowie gewerblichen Bereich Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe, Initiative, Kreativität Ausbilderschein wünschenswert Attraktive Arbeitgeberleistungen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Viele zusätzliche Benefits: Obst sowie einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
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Leiter für das Büro der Geschäftsführung (m/w/d) | Stabsstelle Büro der Geschäftsführung | GG

Do. 06.05.2021
Jülich
Die JEN ist ein Unternehmen der EWN Gruppe und steht für den sicheren Rückbau kerntechnischer Anlagen und die zuverlässige Entsorgung dabei anfallender Reststoffe und Abfälle. Verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld. LEITER FÜR DAS BÜRO DER GESCHÄFTSFÜHRUNG (M/W/D) | STABSSTELLE BÜRO DER GESCHÄFTSFÜHRUNG | GG Leitung der Stabsstelle Geschäftsführung mit derzeit 4 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Direkte Unterstützung der Geschäftsführung in allen übergeordneten organisatorischen und administrativen Fragen zur Struktur und Organisation des Unternehmens Umsetzung von Veränderungsprozessen im Unternehmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Betriebsrat (Change Management) Ableitung von Veränderungsbedarfen, die sich aus strategischen Initiativen der Geschäftsführung, der Weiterentwicklung der EWN- Gruppe oder behördlichen Vorgaben ergeben und Erarbeitung zugehöriger Maßnahmen Unterstützung der Geschäftsführung bei der Organisation und Administration des Beauftragtenwesens Übernahme von übergeordneten Sonderaufgaben im administrativen und operativen Bereich Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Verwaltung oder erfolgreich abgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit praktischem Verwaltungsbezug, Promotion vorteilhaft Nachgewiesene überdurchschnittliche Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Personal und in der Organisation und der Umsetzung von Projekten Profunde Kenntnisse im Bereich nukleare Entsorgung und Rückbau kerntechnischer Anlagen, Bereitschaft zur Zusammenarbeit im wissenschaftlich-nuklearen Arbeitsumfeld Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, sehr gute Englischkenntnisse Vergütung gemäß Tarifvertrag Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung) Flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, gesundheitsfördernde Maßnahmen und vieles mehr
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Personalsachbearbeiter als Elternzeitvertretung (w/m/d) befristet bis zum 31.03.2023

Sa. 01.05.2021
Mönchengladbach
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode & Lifestyle und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 29 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist. Als  Personalsachbearbeiter (w/m/d) erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld.  Gemeinsam mit deinem Team managst du alle anfallenden administrativen Themen rund um den Personalbereich. Organisiere und manage alle personaladministrativen und -organisatorischen Themen vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter Berate und informiere unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen Bearbeite das Melde- und Bescheinigungswesen  Stelle die umfassende Stammdatenpflege- und verwaltung sicher Unterstütze das Team bei Projekten und treibe die Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung voran Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbarer Qualifikation. Eine einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen setzen wir voraus Du wächst im Team über dich hinaus und überzeugst durch Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit. Deine Aufgaben erledigst du sehr sorgfältig und serviceorientiert Ein versierter Umgang mit SAP sowie MS-Office Kenntnisse Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien wäre wünschenswert Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Früchte, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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HR Generalist (m/w/d)

Sa. 01.05.2021
Grevenbroich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung für ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Grevenbroich einen HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (Kennziffer: 01-911) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement. Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitverantwortlich für die Personalplanung, -beschaffung und Personalentwicklung Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen (SAP) Personalcontrolling sowie Pflege der Personalkennzahlen Eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen insbesondere in der Personalentwicklung Mitwirkung an Projekten und Sonderaufgaben zu den Themen des HR-Managements Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich HR oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Sehr guter Umgang mit MS Office sowie mit SAP Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift Selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Unbefristete Festanstellung Leistungsgerechte Vergütung Partnerschaftliches Betriebsklima
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Sachbearbeiter (w/m/d) Human Resources

Fr. 30.04.2021
Mönchengladbach
Santander Consumer Operations Services – Als Teil der Santander Gruppe in Deutschland sorgen wir für die ganzheitliche Abwicklung der Banksachbearbeitung wie Kontoführung, Zahlungsverkehr und Kreditsachbearbeitung sowie die telefonische Beratung von Bestandskunden. Getreu unserem Motto „Einfach, Persönlich und Fair“ bieten wir unseren qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ideale Bedingungen, sich in bester Arbeitsatmosphäre zu verwirklichen. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als: Sachbearbeiter (w/m/d) Human Resources Ihr Aufgabengebiet Erstellung von Arbeitsverträgen und qualifizierten Arbeitszeugnissen Bescheinigungswesen und Korrespondenz Allgemeine Postbearbeitung und administrative Tätigkeiten Administration des Zeiterfassungstools Terminierung von Vorstellungsgesprächen Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen und strategischen Personalangelegenheiten Erstellen von unternehmens- und konzerninternen Personalstatistiken und –reports auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis Vorbereitung der Entgeltabrechnung Erkennen und Managen von Risiken Zeigen Sie Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Umgang mit Statistiken und Auswertungen Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie sehr gutes Zahlenverständnis Gute Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere MS Excel Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Konzeptionelle Stärke und ein analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Hohes Risikobewusstsein Wir bieten Ihnen Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima 13. Gehalt Langfristige Perspektiven bei einem sicheren Arbeitgeber Ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Teamkollegen, Vorgesetzte und Trainer Einen modernen Arbeitsplatz in einem neuen Gebäude Hauseigene Kantine mit Frühstück, Mittagessen und Snacks Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Kooperationspartnern Kostenlose Sprachkurse und Trainingsangebote Variable und gleitende Arbeitszeit inkl. MobileWorking Wenn Sie sich angesprochen und qualifiziert fühlen und Sie Ihre Leidenschaft für die Position einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Gehaltswunsches, Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist und des frühestmöglichen Starttermins. Bei fachspezifischen Fragen wenden Sie sich bitte an: Herrn Roland Berghausen Human Resources +49 (0) 172 244 6147 Bei allen anderen Fragen wenden Sie sich bitte an: Herr Michael Kusznierz Human Resources +49 (0) 2161 900 49 59 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung hier online.
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Studentische Aushilfe (m/w/d) für den Bereich Administration im Projektmanagement

Fr. 30.04.2021
Meerbusch
Protection One ist Vorreiter und Marktführer in der 24h-Live-Fernüberwachung. Als Familienunternehmen zählen Werte wie Zuverlässigkeit, Qualität und Nachhaltigkeit ebenso zum Selbstverständnis wie eine konsequente Orientierung an den Bedürfnissen der Kunden. Ob mittelständisches Gewerbe, Großunternehmen, Industrie oder Privateigentum – Protection One schützt mit maßgeschneiderten Lösungen gegen Einbruch, Diebstahl und Vandalismus.Geh mit uns auf Nummer sicher: Nicht umsonst werden wir seit Jahren als: „Great Place to Work“, „Beste Arbeitgeber NRW“, „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ sowie als „Ausgezeichneter Arbeitgeber" vom TÜV Rheinland ausgezeichnet! Wir suchen für mindestens 6 bis 12 Monate oder auch länger eine Studentische Aushilfe (m/w/d) für den Bereich Administration im Projektmanagementfür 20 Std./Woche, in Meerbusch, bei Düsseldorf Unterstützung des Bereichs Projektmanagement, Erstellung von Protokollen und Dokumentationen, Erstellung von Präsentationen, Übernahme kleinerer administrativer Aufgaben. eingeschriebener Student/Studentin der BWL/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, sehr guter Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint), sorgfältige, selbständige, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität, Teamgeist und Eigeninitiative, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Einen Stundenlohn von 15,- Euro, eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe, ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team, eine hervorragende Arbeits­atmo­sphäre in einem wert­orien­tier­ten Familienunternehmen, eigenverantwortliches, selbst­ständiges und abwechslungsreiches Arbeiten, sowie Homeoffice-Regelung. Mit unserer umfassenden Einarbeitung, Schulung und einem persönlichen Coaching werden Sie schnell ein Teil unseres Vertriebs-Teams.
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources

Do. 29.04.2021
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet und ist seitdem unverändert inhabergeführt. Zur Unternehmensgruppe gehören heute rund 1.700 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 14.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Service- und Dienstleistungsangebote sowie moderne Online-Shops machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Omni-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich mehr als 2,5 Milliarden Euro um. Die Unternehmens-Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources im Rahmen eines Weiterbildungsprogramms für unsere Markt-Mitarbeiter Betreuung und Koordination der Fachbereiche und externen Dienstleister Budgetmanagement (Erfassung Rechnungen und Aufträgen, Confluence-Pflege, etc.) Erstellung und Übersetzung von Präsentationen in Deutsch und Englisch Daten- und Dokumentenmanagement (z.B. Erstellung von Projektänderungsanträgen) Vorbereitung und Teilnahme an Terminen sowie selbstständige Übernahme von Aufgabenpaketen Unterstützung der Teilprojektleiter in diversen administrativen Anliegen (z.B. Erstellung von Projektänderungsanträgen etc.) Laufendes (betriebswirtschaftliches) Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste praktische Erfahrungen (z.B. Praktika, Werkstudenten-Tätigkeiten o.Ä.) wünschenswert Starke Affinität zu modernen und agilen Arbeitsweisen sowie Spaß an administrativen und kreativen Aufgaben Hervorragender Umgang mit MS-Office (speziell PowerPoint und Excel) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe koordinative Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine schnelle Auffassungsgabe Eine selbstständige, strukturiere und engagierte Arbeitsweise Zentrale Ansprechpartner Spannende Einblicke und Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeitgestaltung Moderne Unternehmenszentrale u.a. mit Kantine, Hundewiese, Eltern-Kind-Büro, kostenlosen Parkplätzen Bist du dabei? Bitte bewirb dich ausschließlich online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)

Di. 27.04.2021
Krefeld
Wir betreiben Landschafts- und Tiefbau ganzheitlich: Unter vorausschauender Einbeziehung der bestehenden Begebenheiten formen wir bereits bebaute oder naturbelassene Orte zu lebenswerten Räumen. Als Familienunternehmen in dritter Generation stehen wir sowohl für Qualität und Beständigkeit als auch für Modernität und Innovation. Wir suchen stets talentierte und motivierte Kollegen, die frische Ideen haben und mit uns etwas bewegen wollen!   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung in der Personalabteilung! Aufgrund der drei Felder ist diese Stelle sehr abwechslungsreich und spannend - denn du kümmerst dich von der Personalverwaltung, über das Recruiting bis hin zur Personalentwicklung um alle wesentlichen Themen im Personalbereich und trägst somit wesentlich zum Wachstum unserer Firma bei! Hast du Interesse? Dann bewirb dich noch heute auf die Stelle Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Vollzeit und unbefristetPersonalverwaltung - diesen Bereich übernimmst du hauptverantwortlich: Du steuerst und bearbeitest Projekte zur Digitalisierung und Optimierung des HR-Bereichs Du kümmerst dich um die Vorbereitung, Prüfung und Abwicklung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen Du bist verantwortlich für die Bearbeitung und Pflege der Personalstammdaten Du führst administrative und organisatorische Aufgaben aus, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen etc. Du bildest die Schnittstelle zu Führungskräften, Behörden und Sozialversicherungsträgern Du erstellst Reports und Auswertungen / Statistiken Personalentwicklung - in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unseren Führungskräften: Du planst und realisierst strategische Personalentwicklungsmaßnahmen (unter anderem Fortbildungen und Jahresentwicklungspläne) Du baust den internen Feedbackprozess weiter aus und digitalisierst diesen Du kümmerst dich zusammen mit unseren Ausbildern um unsere Auszubildenden, unter anderem bei der Erstellung betrieblicher Ausbildungspläne, bei der Abstimmung mit den Berufsschulen und bei der Organisation von internen Schulungen Recruiting - in diesem Bereich arbeitest du eng mit den Kollegen aus dem Bereich Marketing / Employer Branding zusammen: Du unterstützt uns im gesamten Recruiting Prozesses sowie der Candidate-Journey Du identifizierst neue Recruiting Kanäle und setzt diese intern um Du kümmerst dich um Kooperationen zur Mitarbeitergewinnung, z.B. mit Schulen und Vereinen erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder personalorientierte Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Personalwesen (Personalverwaltung vorausgesetzt / Personalentwicklung und Recruiting wünschenswert)  Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung / Fachwissen im Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht von Vorteil strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise IT-Affinität  Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise Begeisterungsfähige Persönlichkeit Kreative, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Proaktive Kommunikation mit Kollegen, Führungskräften und Bewerbern Ein hohes Maß an Verant­wor­tungs­be­wusst­sein, Genau­ig­keit, Sorg­falt und Dis­kretion Gute bis sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Spaß an dem was wir tun! Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchien hinweg - und das in einem innovativen Team mit modernster Arbeitsausstattung Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem hoch motivierten und kollegialen Team Modernes Arbeitsumfeld mit Verpflegungspaket: kostenloser Kaffee und frisches Obst sowie eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre Rocholl Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, attraktive Vergütung und vieles mehr Flexible Arbeitszeiten: bei uns gibt es keinen 9 to 5 Job, wir leben flexibles Arbeiten Weiterentwicklung ganz individuell: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedback-Gespräche und individuell vereinbarte Ziele
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