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Administration: 106 Jobs in Haan

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 74
  • Mit Berufserfahrung 72
Arbeitszeit
  • Vollzeit 77
  • Teilzeit 36
  • Home Office möglich 29
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 57
  • Studentenjobs, Werkstudent 21
  • Befristeter Vertrag 12
  • Ausbildung, Studium 6
  • Praktikum 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
Administration

Referent Projektmanagement und Controlling (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Düsseldorf
WER WIR SINDIn unserem Technology Center erarbeiten und managen wir konzernübergreifende Technologiekompetenzen der Rheinmetall AG. Hierbei stehen aktuell vor allem die Technologiefelder Automation, Digitalisierung, Sensorik, E-Mobilität und Künstliche Intelligenz im Fokus. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Gesellschafts- und Projektcontrolling für die Rheinmetall Technologie Center GmbH (Planung, Quartalsberichte,Jahresabschlüsse) mit Berichtsweg an die Geschäftsführung Unterstützung der Projektleiter im Programmmanagement, insbesondere bei Kosten- und Terminplanungen Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für administrative Tätigkeiten wie z.B. Einkäufe/Bestellungen, Rechnungsverarbeitungen, SAP-Vorgänge etc. Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinginieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Aufgabenbereich und erste Erfahrungen im Projektmanagement Gute technische und kaufmännische Kenntnisse, speziell im Bereich Controlling Kenntnisse über Verwaltungsvorgänge in Industrieunternehmen Basiskenntnisse in SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, in Prozessen zu agieren und diese kontinuierlich weiterzuentwickeln Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform
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HR Controlling Expert (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Düsseldorf
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern. Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.Für unser HR Controlling Team an unserem Standort in Düsseldorf suchen wir DICH! Es handelt sich hierbei um eine Elternzeitvertretung für 18-24 Monate. Steuerung und Durchführung der HR MTP- und Forecastingprozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, dem Business Controlling und den Führungskräften Erstellung und Reporting von monatlichen/quartärlichen HR-Standardberichten entsprechend der legalen/funktionalen Organisation und Berichterstattung an externe Behörden Design, Bereitstellung und Analyse von Berichten für die Personalkostensteuerung (Budget vs. Ist-Daten) zur Unterstützung unterschiedlicher Geschäftsanforderungen Steuerung und Durchführung HR relevanter Zulieferungen (Ermittlung der Personalrückstellungen für die Uniper Gruppe), Festlegung von Prämissen und Verwaltung aller Schnittstellen für HR Unterstützung und Optimierung von Prozessen in Bezug auf Datenmanagement, Nachverfolgung und Berichterstattung (Rückstellungen, Business Cases) Bereitstellung von HR Ad-hoc-Berichten für die Uniper Gruppe und andere unterstützende Funktionen Standardisierungs- und Optimierungspotenziale identifizieren und kontinuierliche Verbesserungen anstreben Verbesserung von HR-Controlling-Systemen und -prozessen Aktive Förderung und Umsetzung von Projekten im Bereich HR Abgeschlossener Hochschulabschluss Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder Financial Controlling Sehr gute Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten Sehr gute SAP-Systemkenntnisse (z.B. SAP HCM, SAC, SAP BW / BI oder Employee Central, Tagetik) Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Power BI) Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikations-, Networking-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten Fähigkeit zur Interaktion auf Senior-/Geschäftsleitungsebene Fähigkeit, Kundenorientierung und Steuerungsrolle in Einklang zu bringen Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.
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Kaufmännischer Mitarbeiter m/w/x Personal

Mi. 20.10.2021
Köln
ist ein großer, weltweit für hohe Qualitätsstandards, erstklassigen Service und Zuverlässigkeit bekannter, in allen Bereichen der Bauindustrie tätiger, europäischer Konzern. Für den Standort in Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als kaufmännischer Mitarbeiter m/w/x Personal. In Zusammenarbeit mit Ihren HR Kolleg:innen betreuen Sie die Durchführung von standardisierten Vorgängen in der Personalsachbearbeitung In diesem Rahmen übernehmen Sie die Überprüfung von Einstellungsunterlagen neuer Mitarbeitender und wirken bei der Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen mit>Darüber hinaus sind Sie mit Ablagetätigkeiten sowie der Überwachung von Wiedervorlagen und Fristen betraut Die Übernahme von weiteren administrative Tätigkeiten im Bereich Büroorganisation rundet Ihr Aufgabengebiet ab Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Rechtsanwaltsfachangestellter m/w/x, Büro- oder Industriekaufmann m/w/x Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder allgemeinen Administration sammeln Einen sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Zudem überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Serviceorientierung, Teamfähigkeit und eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
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Fremdsprachenassistent / Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln
Do you speak English? Parlez-vous français? Sie suchen eine abwechslungsreiche Herausforderung, in der Sie sowohl Ihre Fremdsprachenkenntnisse als auch Ihr Know-how im Büro täglich anwenden können?Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.  Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!Im Auftrag eines renommierten Unternehmen aus Düsseldorf, Dortmund, Essen und Köln suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Fremdsprachenassistent / Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d).Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Allgemeine Büro- und Sekretariatsaufgaben in deutscher und englischer Sprache Selbständige Übersetzung und Bearbeitung von englischsprachigen Texten Terminplanung, -koordination und -überwachung Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post Dateneingabe und Datenbankpflege Durchführung des Reise- und TerminmanagementsErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fremdsprachenkorrespondent/in oder kaufmännische Ausbildung mit anerkanntem Fremdsprachenabschluss bzw. vergleichbarer Qualifikation Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Souveränes und freundliches Auftreten Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Serviceorientierung ZuverlässigkeitWir bieten Ihnen spannende Aufgaben bei unserem Kunden, eine attraktive Entlohnung und zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Praktikum in der Personalabteilung - Lernen und Entwicklung (6 Monate)

Mi. 20.10.2021
Düsseldorf
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen, wie es ist, Bankkunde zu sein.Unser breites Angebot richten wir daher genau nach unseren Kundenwünschen aus. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir dafür mit 7.500 Mitarbeitenden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel Alliance Fédéral, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren Mitarbeitenden Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche Zukunft. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber" für unsere Hauptverwaltung - Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kunden an jedem Touchpoint verstanden fühlen. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kunden im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! Unterstützung unserer Trainer*innen bei inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben u. a. bei der Konzeption, Vor- sowie Nachbereitung von Trainings und Veranstaltungen Begleitung der Trainer*innen in virtuellen Veranstaltungen oder in unserer Trainingsakademie Unterstützung bei der Umsetzung digitaler Trainingsformate (Begleitung von Videoaufnahmen, Live-Streamings und deren Nachbereitung) Übernahme eigener kleiner Projekte im Bereich Lernen und Entwicklung Ganzheitliche Betreuung unseres Trainingsmanagements Fortgeschrittenes Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Studiengangs (Bachelor, Master, Gap Year) – vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Medien Erste Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Kundenorientierung und Teamfähigkeit Basiswissen Englisch von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen Ein anspruchsvolles Praktikum, das Ihnen echte Einblicke in die Praxis bietet Direkte Mitarbeit an realen Projekten im Tagesgeschäft Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken Eine attraktive Vergütung und Zugang zu unserem begehrten Praktikanten-Netzwerk
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Mi. 20.10.2021
Düsseldorf
Die METRO Campus Services GmbH ist der professionelle interne Servicepartner am Campus Düsseldorf. Kompetent, flexibel und schnell übernimmt die METRO Campus Services GmbH alle Aufgaben, die nicht zur Kernkompetenz einer anderen Gesellschaft der METRO am Standort gehören, jedoch für den Betrieb der Immobilien wichtig sind. Das sind kaufmännisches, technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement sowie Post-/ Printdienste, Catering/Events und das HR Service-Center. Durch die Einbettung der METRO Campus Services GmbH in den METRO-Konzern bestehen kurze Informations- und Kommunikationswege. Im ständigen Dialog mit den Standortgesellschaften wird laufend nach neuen Wegen gesucht, kostenorientiert die Qualität der kundenorientierten Serviceleistungen zu verbessern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Für unser HR Service Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudenten/in an unserem Headquarter Standort Düsseldorf Deine Aufgaben Du unterstützt das HR Service-Center bei der administrativen Personalarbeit und arbeitest gemeinsam mit ihnen an der Umsetzung der Strategien und Ziele Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Implementierung neuer und standardisierter HR-Prozesse und übernimmst eigenständig Sonderprojekte aus dem Human Resources Bereich (z. B. Qualitätskontrolle von SAP Personalstammdaten, Erstellung von Prozessflows und Auswertungen in Excel) Du übernimmst selbständig die Vorbereitung, Erstellung und Bearbeitung von Vertragsdokumenten sowie Zeugnissen Dein Profil Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Human Resources oder ein vergleichbares Studium Wünschenswerterweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt, idealerweise kennst du die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist ein echter Teamplayer Absolute Zuverlässigkeit und präzise Arbeitsweise Du arbeitest selbstständig Wir bieten Arbeit in einem internationalen und erfahrenen Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem freundlichen, aber sehr dynamischen und proaktiven Umfeld Umfassende Einblicke in die verschiedenen Bereiche des operativen und strategischen Personalmanagements Flexible Home-Office Lösungen und Mitarbeiterrabatte in unseren Wholesale Stores Wir freuen uns, wenn Du uns zum nächstmöglichen Termin mit deinem Engagement unterstützt und ein Teil unseres HR Teams wirst.
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Mitarbeiter Ressourcenmanagement Assurance-Audit - befristet für 2 Jahre (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Osnabrück, Saarbrücken, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.   In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Eigenständige Einsatzplanung - Zu deinen Aufgaben gehört die proaktive und mitverantwortliche Personaleinsatzplanung eines definierten Mitarbeiterbereiches in einem herausfordernden Prüfer-/Beraterumfeld. Kompetenter Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte. Dienstleistungsorientierte Betreuung - Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Strategisches Vorgehen - Du optimierst bestehende Workflows, Prozesse und Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Bereichs, u.a. beim Ausbau des Betreuungskonzeptes für Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Einsatzplanung. Konzeptionelles Arbeiten - Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Abitur mit deutlichem Bezug zu Personalthemen und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Eine effiziente Arbeitsweise und eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus; Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Motivation gehören ebenfalls zu deinen Stärken. Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Umfassende Kenntnisse des MS-Office Pakets (insbesondere PowerPoint, Excel) und Lotus Notes, G-Suite sind erforderlich. Ein freundliches Auftreten und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Die Position ist auf 2 Jahre befristet. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Köln
Den 1. FC Köln mit seinen mehr als 100.000 Mitglieder:innen zu repräsentieren, für ihn zu spielen oder zu arbeiten, ist ein Privileg. Wie die Fans des FC sind die Mitarbeiter:innen und Mitarbeiter der 12. Mann:Frau hinter der Mannschaft. Das Team hinter dem Team. Immer zusammen und immer im Sinne des 1. FC Köln. Denn niemand ist größer als der Club. Wer für den 1. FC Köln arbeitet, arbeitet für die Leidenschaft einer ganzen Stadt. Der FC gehört zu Köln wie Karneval und der Dom. Der FC steht für Diversität und legt Wert auf nachhaltiges Handeln. Die Arbeit beim 1. FC Köln ist geprägt von Treue, Wille, kölscher Authentizität, Hingabe und Professionalität. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mutig, Dinge zu verändern und gleichzeitig die Tradition des Vereins zu wahren. Erfolge feiern wir beim FC gemeinsam. Und in schlechten Zeiten gehen wir gemeinsam durch et Füer. So wie es in der Hymne heißt. Auf und neben dem Platz sucht der 1. FC Köln mutige und leistungsorientierte Teamplayer:innen. Willst du dazugehören? Wir suchen ab 1. November 2021 zur Unterstützung des FC-Teams eine:n Personalsachbearbeiter:in Du erledigst alle operativen Tätigkeiten innerhalb der Gehaltsabrechnung und betreust die Mitarbeiter:innen von der Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten bei Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Du hast alle sozialversicherungsrelevanten und steuerlichen Vorschriften im Blick und bist Ansprechpartner:in für die zu betreuenden Mitarbeiter:innen. Du bist für den Abrechnungslauf und die damit verbundenen Folgeaktivitäten (SV/Steuer/DEÜV) verantwortlich und kümmerst Dich um das Melde- und Bescheinigungswesen. Du bist Ansprechpartner:in für Krankenkassen und Behörden. Du unterstützt das Personalcontrolling und lieferst nützliche Daten für die Führungskräfte mit Unterstützung unser Personalsoftware Personio. Du arbeitest aktiv bei der Gesundheitsförderung und unterstützt die Arbeitsmedizin. Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Sicherer Umgang mit dem Abrechnungsprogramm DATEV Lodas und den gängigen MS-Office-Anwendungen. Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Kenntnisse in HR-Software Personio sind von Vorteil. PERSÖNLICHE STÄRKEN: Gewissenhafte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise. Zuverlässigkeit, absolute Diskretion und Loyalität. Einsatzbereitschaft und Stressresistenz. Beginn 1. November 2021 Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) Marktgerechtes Gehalt Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung Besonderes Arbeitsumfeld eines Bundesligisten Flexible Arbeitszeitgestaltung Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zugang zu FC-Spielen & FC-Events Attraktiv gelegener Arbeitsort in Köln Großartiger Teamgeist und viel Leidenschaft bei dem was wir tun und vieles mehr…
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Training & Development

Di. 19.10.2021
Neuss
Sie wollen in einem innovativen, international agierenden Unternehmen, einem echten „Hidden Champion“ durchstarten und suchen in einem technologiegetriebenen Familienunternehmen spannende Herausforderungen und Entwicklungs­möglichkeiten?BEKO TECHNOLOGIES ist in der Druckluft- und Druckgasaufbereitung sowie im Kondensat­management tätig, bietet Ihnen ein abwechslungs­reiches Aufgabengebiet und den Austausch mit kompetenten Kollegen.Bewerben Sie sich bei uns und werden Teil von einem dynamischen und erfolgsorientierten Team.HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Training & DevelopmentBetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises mit Schwerpunkt Finanzen & IT von der Rekrutierung bis zum Austritt in allen BelangenKonzeption, Entwicklung und Einführung von neuen PE-Programmen und PE-Instrumenten sowie Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Instrumente und ProgrammeEntwicklung von Prozessen zur Sicherung der Nachfolgeplanung von SchlüsselpositionenVorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops für die Vorstellung der PE-InstrumenteImplementierung von PE-Programmen und PE-Instrumenten in den Niederlassungen Abgeschlossene Ausbildung mit entsprech­ender fachspezifischer Fortbildung oder entsprechendes StudiumMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbare Position, idealerweise in einem produzierenden UnternehmenAusgeprägte Dienstleistungs- und Team­orien­tierung verbunden mit hoher Beratungs­kompetenzEngagierte, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise verbunden mit Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und hohem Qualitäts­bewusstseinGute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischGute Anwenderkenntnisse im Umgang mit einer HR-Software (rexx systems) Flexible Arbeitszeiten, Option mobiles Arbeiten30 Urlaubstage und GesundheitsmanagementZahlreiche Sozialleistungen und kostenfreie KantineAttraktive Vergütung und gute Entwicklungs­möglichkeitenVielseitiges und hochmodernes ArbeitsumfeldNeuste IT-TechnologienHervorragendes Arbeitsklima
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HR Generalist (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Düsseldorf
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern. Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.Für unser HR Services CFO Team innerhalb des Bereichs HR Operations in Düsseldorf suchen wir DICH! Es handelt sich hierbei um eine befristete Position bis 30.11.2022. Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles Bearbeitung aller individueller Personalmaßnahmen (Eintritt / Austritt / Versetzung / Veränderungen im Life oder Work Cycle im HR Stammdatensystem) Erstellung von HR-Verträgen und -Dokumenten inkl. Arbeitszeugnissen (unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen) Enge Zusammenarbeit und operative Unterstützung der HR Business Partner (u.a. Projekte und Initiativen, Datenanalysen und -recherchen, allgemeine Management-Themen) Vorbereitung und Einreichung von Betriebsratsanhörungen jeglicher Art (basierend auf §99 BetrVG) sowie Ansprechpartner gegenüber dem lokalen Betriebsrat Datenpflege diverser Sachverhalte im Entgeltabrechnungssystem Mitarbeit in HR Projekten Beratung der Mitarbeiter via Telefon und E-Mail zu allen HR Themen inkl. Bearbeitung der daraus entstehenden Aufträge Kontinuierliche Verbesserung relevanter Prozesse und Methoden (Harmonisierung und Standardisierung) Verantwortung für ein effizientes und serviceorientiertes Query Management innerhalb HR Weiterentwicklung unserer Datenbank zum Austausch im Team (Wissenssicherung /-transfer) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt und/oder mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/frau (oder vergleichbar) Erste einschlägige Berufserfahrung in der HR Administration / HR Consulting (oder vergleichbar) Gute Kenntnisse in der Anwendung des deutschen Arbeitsrechts (Kollektiv- und Individualrecht) Sicherer Umgang mit SAP Success Factors Employee Central / SAP HR Systemen, mit MS Office und dem Auftragsmanagementsystem Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personen unterschiedlicher Hierarchieebenen und Fähigkeit der adressatengerechten Kommunikation Selbstständige und Lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit, Aufgaben bei hohem Arbeitsaufkommen zu priorisieren Starke Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit Ausgeprägte Service-, Qualitäts- und Kundenorientierung inkl. Beratungsfähigkeit Ggfs. Reisebereitschaft Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.
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