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Administration: 968 Jobs

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 684
  • Mit Berufserfahrung 644
  • Mit Personalverantwortung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 720
  • Teilzeit 360
  • Home Office 168
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 512
  • Studentenjobs, Werkstudent 183
  • Befristeter Vertrag 101
  • Ausbildung, Studium 85
  • Praktikum 55
  • Arbeitnehmerüberlassung 30
  • Berufseinstieg/Trainee 16
Administration

HR Business Partner (m/w/d)

So. 25.07.2021
Hamburg
Über Inditex: INDITEX ist eines der weltweit führenden Modehandelsunternehmen und verfügt mittlerweile über mehr als 7.000 Filialen in 92 Ländern. In Deutschland ist das Unternehmen bisher mit den Marken ZARA, MASSIMO DUTTI, Zara Home, Bershka und Pull&Bear in einem Netzwerk von über 130 Filialen vertreten. Seit September 2011 sind auch die übrigen drei Marken Stradivarius, Oysho & Uterque mit ihren Onlineshops in Deutschland präsent.  DO SOMETHING AMAZING EVERYDAY!  Du möchtest für eine Marke arbeiten, die wöchentlich neue Trends entwickelt und Maßstäbe in der Mode setzt? Starte jetzt Deine Karriere bei ZARA und werde Teil von INDITEX, dem größten Modekonzern der Welt! Wir leben Fashion und bieten Dir zahllose Möglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung! Zur Verstärkung unseres HR Solutions Teams im Headquarter in Hamburg suchen wir ab sofort einen HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) Betreuung und Beratung der Stores in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Insbesondere bei Fragen rund um arbeitsrechtliche Themenstellungen, Personalcontrolling, sowie Personaleinsatzplanung berätst und begleitest Du unsere Führungskräfte in den Stores und bietest passgenaue Lösungen an Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten Vorbereitung und Durchführung von Personaleinstellungen, -beförderungen und –versetzungen, sowie von weiteren Personalmaßnahmen Kontrolle der Stundenbudgets und anderer Personalkennzahlen und dementsprechende Planung Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement Mehrjährige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Sozial- und Tarifrecht sowie Erfahrungen in der Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz gepaart mit diplomatischem Geschick Empathie, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hands-on Mentalität und gleichzeitig strategische Weitsicht Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Ein interessanter und abwechslungsreicher Job beim größten Modekonzern der Welt! Zahlreiche nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte für alle INDITEX-Marken Attraktive Sprachlernangebote Mitarbeiterangebote bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern 30 Urlaubstage pro Jahr Ein attraktiver Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt
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Specialist Projektmanagement-Office und Mitarbeiter-Staffing (m/w/d)

So. 25.07.2021
München, Nürnberg, Frankfurt am Main
Als Spezialist für IT-Transformationen gestalten wir mit etwa 600 Mitarbeiter:innen die IT Landschaften führender Finanzdienstleister und Industrieunternehmen. Als verlässlicher Partner schaffen wir mit unseren Kunden wie z.B. Deutsche Bank, BMW, Daimler, GLS und Deutsche Bahn die Basis für deren Business von Morgen. Mit einem profitablen Wachstum von 15-20 % p.a. gehören wir zu den wachstumsstärksten Beratungen Deutschlands. Dabei haben wir uns die Dynamik und Nahbarkeit eines Start-Ups bewahrt und bieten zugleich die Erfahrung und Professionalität eines rund 20 Jahre erfolgreich am Markt agierenden IT-Unternehmens. DEINE CHANCE Du suchst eine neue Herausforderung in einem professionellen Umfeld, in dem du deine unternehmerische Denkweise einbringen kannst und selbst viel Raum für weitere Entwicklung erhältst? Dann verstärke ab sofort unser Business Management Team am Standort Nürnberg, München oder Frankfurt und unterstütze unsere Projektteams dabei, ihr wirtschaftliches Potential maximal auszuschöpfen und ihr Leistungsversprechen gegenüber dem Kunden zu erfüllen. Steuerung und Bearbeitung des Auftragsbestands, insbesondere Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Auftragsmanagement-System Prüfung von Auftrags- und Abnahmedokumenten sowie von Leistungsnachweisen im Rahmen unserer Kundenprojekte Mitwirkung beim Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozess, insbesondere bei der Erstellung von Rechnungen sowie der Ermittlung von Wertansätzen (unfertige Leistungen, Rückstellungen) Unterstützung der Projekte bei der Identifikation und Beschaffung geeigneter interner Ressourcen, insbesondere bei kurzfristigen Bedarfen Realisierung individueller Personalentwicklungspläne durch geeignete Projektzuordnung – in Abstimmung mit dem Career Development Team Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen hinsichtlich Effizienz der internen Business Management Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Erfahrung in der Projektabrechnung und/oder im Personalmanagement im Dienstleistungsumfeld Gutes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gutes Zahlenverständnis Eigenständigkeit, unternehmerische Denkweise sowie die Fähigkeit, auch in Belastungssituationen den Spaß an der Arbeit zu behalten Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung sowie Kommunikationsfähigkeiten Freude am Arbeiten im Team Professioneller Umgang mit allen gängigen MS Office-Programmen (insb. Excel, Outlook und Word) Keine Langeweile – gemeinsamer Gestaltungsspielraum in einem agilen Team Unternehmenskultur geprägt von Freude daran, etwas gemeinsam zu schaffen Steile Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit dem Management, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Individuelle Weiterentwicklung durch ein maßgeschneidertes Trainings-Programm Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Flexibilität im Homeoffice zu arbeiten Hochwertiges Equipment inkl. Privatnutzung (Laptop und Mobiltelefon) Auf Wunsch Firmenwagen oder Firmenrad
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Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement

So. 25.07.2021
Hamburg
Als eines der führenden Teeunternehmen in Europa blicken wir bei Hälssen & Lyon auf 140 traditionsreiche Jahre im Teegeschäft zurück. Seit 1879 ist unser Unternehmen in Familienbesitz – mittlerweile in der vierten Generation. Gleichzeitig schauen wir mit unserem ausgeprägten Innovationsgeist in die Zukunft. Deshalb finden unsere B2B-Kunden bei uns neben klassischen Teespezialitäten auch innovative Pulver-Mixes und abgefüllte Tees in der Flasche. Diesen Innovationsgeist spürt man in unserem mittelständischen Unternehmen ebenso wie die Wärme und Herzlichkeit der Mitarbeiter. Was Hälssen & Lyon ausmacht: Schnelle Entscheidungswege und partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team sowie eine hohe Loyalität der Mitarbeiter und Identifikation mit dem Unternehmen und unseren Produkten. Zur Unterstützung unserer kleinen, wachsenden Personalabteilung suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit als: Mitarbeiter (m/w/d) im PersonalmanagementVerantwortung, Vorbereitung und Übergabe der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung an den externen Dienstleister.In Abstimmung mit dem externen Dienstleister die Sicherstellung der fristgerechten Erstellung sämtlicher Bescheinigungen sowie die Kommunikation mit externen Ämtern, Krankenkassen und Behörden.Abwicklung und Vorhaltung der Mitarbeiterversicherungen (BAV, GruppenUV etc.) in Abstimmung mit dem Maklerbüro.Pflege der Zeitwirtschaft inkl. aller Abwesenheitsdaten (Krank, Urlaub, Reise etc.) sowie monatlicher Austausch mit dem externen Dienstleister für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.Betreuung der monatlichen buchhalterischen Abstimmung unserer personalrelevanten Konten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung.Unterstützung bei allen Jahresabschlussarbeiten, die im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung stehen, zum Kalender- und Geschäftsjahreswechsel inkl. der buchhalterischen Maßnahmen.Erstellung von Verträgen, Abmahnungen und Zeugnissen sowie allgemeinen Mitarbeiteranschreiben.Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie dem Betriebsrat.Unterstützung bei der Bewerberkommunikation, Jobmessen und alles zum Thema Recruiting.Übernahme von weiteren administrativen Tätigkeiten (z.B. Verbuchung und Betreuung von Mitarbeiterrabatten und Mitarbeiterzuschüssen).Begleitung von unterschiedlichen Projektarbeiten im Zusammenhang mit dem Personalmanagement.Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft oder vergleichbar. Eine Zusatzausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) ist wünschenswert.Insbesondere sollten Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verfügen und fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mitbringen.Sehr gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus. Sie sind eine zuverlässige und diskrete Persönlichkeit, die eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise auszeichnet.Sie verstehen sich als Dienstleister und haben Spaß am eigenständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten und behalten einen kühlen Kopf in Stressmomenten.Ebenso bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und eine Hands-on-Mentalität mit. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter bei Hälssen & Lyon können Sie nicht nur täglich unsere Tees genießen oder zu vergünstigten Rabatten beziehen, sondern dürfen sich auch über andere Freigetränke, frisches Obst und das Hamburger ProfiTicket freuen. Unsere Eistage sind hier ganz besonders beliebt. Auch Ihr Mittagessen – in einer unserer Kantinen oder außerhalb – wird von uns großzügig mitfinanziert. Wir schätzen zudem den Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen sehr. Aus diesem Grund veranstalten wir jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Zusammenhalt des Teams zu stärken.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

So. 25.07.2021
Rostock
GUSTKE LOGISTIK ist ein modernes, inhabergeführtes, mittelständisches Speditions- und Logistikunternehmen mit Standorten in Rostock und Schleswig-Holstein. Neben ausgeprägten Lkw-Verkehren beschäftigen wir uns mit System- und Kontraktlogistik-Aufgaben, die wir vorwiegend in eigenen Logistikimmobilien für unsere Kunden abwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin am Standort in Rostock eine Verstärkung für unser Team der Personalabteilung Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Sie sind verantwortlich für das Personalrecruiting Sie betreuen das Personal Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten Sie erstellen Formularverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Statistiken Sie führen die digitalen Personalakten Sie begleiten den Prozess des Bewerbermanagements Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalsachbearbeiter(-in) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben idealerweise relevante Vorkenntnisse im Bereich Personalwesen, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind anwendungssicher in den Microsoft-Office-Programmen, insbesondere Excel und Word  Sie sind sicher im Umgang mit Social Media Kanälen Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und sorgfältig und sind gut organisiert  Sie haben Freude an der Ausübung administrativer Tätigkeiten und sind gern mit Menschen im Kontakt  Sie sind vertrauenswürdig, verschwiegen und diskret  Sie arbeiten gern selbständig, zielgerichtet & lösungsorientiert und zeigen persönliches Engagement  Sie kommunizieren sicher in englischer Sprache ein kollegiales Team in einem modernen Unternehmen mit flacher Hierarchie, schnellen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf Sie!
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Ausbildung zur/zum Kauffrau / -mann (m/w/d) für Büromanagement – Hamburg

So. 25.07.2021
Hamburg
Die Deutsche Bank AG überzeugt ihre 19 Millionen Kunden der Marken Deutsche Bank und Postbank mit hoher Kompetenz und attraktiven Angeboten aus einer Hand. Für jeden Bedarf die beste Lösung zu finden, ist dabei unser täglicher Anspruch - im Privat-, Geschäfts- und Firmenkundenbereich. Ein Anspruch, den wir nur mit Kolleginnen und Kollegen erfüllen können, die mit viel Freude und Engagement sowie mit ihrer Persönlichkeit zu begeistern wissen. Wir suchen daher Azubis, die Spaß am Lernen und Lust auf Eigenverantwortung haben. Azubis, die unsere Kunden jeden Tag begeistern. Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement Sie erwerben umfassendes Fachwissens zu den Themen Informationsmanagement, Buchführung und Controlling In unseren vielfältigen Fachabteilungen bilden wir Sie in den Wahlqualifikationen Auftragssteuerung und Koordination, sowie Assistenz und Sekretariat aus Sie erlernen eigenverantwortlich und serviceorientiert Aufgaben für Kunden und Kollegen durchzuführen Ihnen und Ihren Azubikollegen steht ein postbankinternes Seminarkonzept ergänzend zur Berufsschule zur Verfügung Nutzen Sie die Chance und schließen Sie nach 2,5 Jahren Ihre Ausbildung vor der Industrie- und Handelskammer ab Sie haben Freude an kaufmännischen Tätigkeiten, Kundenbetreuung und der Arbeit mit Office-Programmen Die Weiterverarbeitung von Kundenaufträgen im Background sowie die vielfältigen organisatorischen Abläufe und Strukturen im Bankgeschäft interessieren Sie Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie streben einen guten Realschulabschluss oder einen entsprechenden Abschluss an einer weiterführenden Schule an oder haben diesen bereits erworben
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Praktikum Human Resource Management: Schnittstellenmanagement und Projekte (w/m/d)

So. 25.07.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Im Rahmen Deines Praktikums bist Du Teil des HR IT-, Prozess- und Qualitätsmanagements im Personalbereich der DB Fernverkehr AG und unterstützt die HR-Experten:innen. Du erhältst die Chance, bestehende operative Personalprozesse und die dazugehörigen IT-Anwendungen zu hinterfragen und zu verbessern sowie neue Prozesse mit zu entwickeln. Zum 1. Oktober 2021 suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Bei konzernweiten HR-Projekten und Grundsatzthemen wirkst Du bei der konzeptionellen Planung mit Dabei unterstützt Du bei der Erstellung von Kommunikationsunterlagen für hierarchie- und bereichsübergreifende Adressatenkreise Im Zuge Deiner Tätigkeit trittst Du in Kontakt mit Schnittstellenpartnern des operativen Personalmanagements und verschiedenen Ansprechpartnern im Personalressorts des Konzerns, wie z. B. Personalservice, Recruiting oder operative Führungskräfte Du kannst das HR-IT-Anforderungsmanagement kennenlernen und unterstützen, Anforderungen aus unserem Geschäft an die konzernweite HR-IT zu adressieren Du erhältst die Möglichkeit, auch andere Bereiche des Personalressorts der DB Fernverkehr AG kennenzulernen Zusätzlich steht Dir die Möglichkeit der freiwilligen Mitarbeit im Praktikantenarbeitskreis, wie z. B. Planung und Organisation von Praktikantenexkursionen und -stammtischen, offen Dein Profil: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Personal Idealerweise hast Du bereits praktische Erfahrung im HR-Bereich eines Konzernunternehmens mit moderner Personalstruktur gesammelt Eine selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Bestehendes zu hinterfragen und andere Lösungswege und Ideen einzubringen, zeichnen Dich aus Außerdem bist Du kreativ und hast wünschenswerterweise bereits Erfahrungen im Umgang mit modernen Medien, der Erstellung von Kommunikationsunterlagen und dem Verfassen von adressatengerechten Texten Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, OneNote, Excel und anderen modernen Kommunikationsmedien sind für Dich selbstverständlich Du bringst ein hohes Engagement und Begeisterungsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hierarchie- und bereichsübergreifende Kommunikationsstärke mit Für Deine Bewerbung brauchen wir kein Anschreiben Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)

So. 25.07.2021
Schweinfurt
Wir sind ein globaler Hersteller und Anbieter von Komponenten und Systemen für elektrische Linear­aktua­toren sowie von Produkten für die lineare Bewegung, angefangen vom Linearkugellager über die Profil­schienen­führung bis hin zur Präzisionsschiene. Darüber hinaus bieten wir Antriebskomponenten bestehend aus Rollen- und Kugelgewindetrieben an. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Göteborg, Schweden, betreibt zehn Produktionsstandorte, 16 Vertriebseinheiten und beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter weltweit. In Deutschland haben wir zwei Standorte in Schweinfurt und Meckesheim mit rund 210 Mitarbeiter/innen. Für unseren Standort in Schweinfurt suchen wir Verstärkung. Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d) Du unterstützt aktiv bei der Digitalisierung der Personalakten Du übernimmst einen Teil der Pflege der Zeitwirtschaft Du pflegst die Bildungsmatrix Du unterstützt bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Pflege von Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen Darüber hinaus erhältst du Einblicke in die Abläufe der HR Administration und unterstützt bei Bedarf bei allgemeinen administrativen Aufgaben sowie bei Projekten Student/in im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personalwesen oder vergleichbaren Studiengang max. 20 Stunden/Woche, in der vorlesungsfreien Zeit auch Vollzeit möglich Start ab sofort für mindestens 9 Monate Verteilung der Arbeitstage flexibel auf Mo - Fr möglich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute Kenntnisse in MS-Office (vor allem Excel) hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Zuverlässigkeit Spaß und Freude am Arbeiten in einem motivierten Team herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld ein hochmotiviertes und professionelles Team, das Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander legt attraktive Vergütung Kostenlose Nutzung von Wasserspendern und Parkplätzen am Werk
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
München
Erfahren Sie, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe Ihre Karriere auszubauen: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf Innovation. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern bestimmt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Teams organisieren. Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen persönlichen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Begleiten Sie uns auf diesem Weg, und geben Sie Ihrer Karriere ein Zuhause. Personalsachbearbeiter (m/w/d) BSH Hausgeräte GmbH | München | Vollzeit / Teilzeit | befristet für 2 Jahre Sie arbeiten in einem spannenden und internationalen Umfeld und tragen persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten Sie dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B. Vorbereitung / Umsetzung von Personalmaßnahmen gemäß gesetzl., tarifl. und betriebl. Bestimmungen für einen zugewiesenen Betreuungskreis Erfassen, Pflegen und Prüfen von Personalstamm- bzw. Entgeltabrechnungsdaten in SAP/HR Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zu internen und externen HR-Themen Prüfung und ggf. Korrektur von Unterlagen zur Vorbereitung von regelmäßigen Personalprozessen (z.B. Leistungsbeurteilungen) Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Schreiben mit anschließender Weiterbearbeitung abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Berufsausbildung, fachbezogene Weiterbildung z.B. im Tarif-/Arbeitsrecht wünschenswert idealerweise mind. 2-3 jährige Berufserfahrung im HR-Bereich, zusätzlich vielseitige Erfahrung (z.B. mit Einstellungen, Austritten, Personalaktionen) Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, hohe Belastbarkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 HR, sicheres Beherrschen von MS-Office (Outlook, Word, Excel) flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Karrieremöglichkeiten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Förderprogramme attraktive betriebliche Altersvorsorge und moderne Gesundheitsleistungen
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Freiburg im Breisgau
Nagarro ES ist ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Als Teil der weltweit agierenden Nagarro ist die Nagarro ES mit mehr als 750 Mitarbeitern einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung. Du möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten und etwas bewegen? Um weiteres Wachstum zu gestalten suchen wir: Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) Standort: Freiburg im Breisgau; Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit Übernahme von allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Personalbereich, Unterstützung bei der Personalbetreuung und Mitarbeit in HR-Projekten. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen. Übernahme der Abwesenheitsverwaltung. Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten. Übernahme der Schnittstellenfunktion zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und zur Finanzbuchhaltung. Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge. Kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung. Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) absolviert. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten und ein Organisationstalent runden dein Profil ab. 30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, attraktive Dienstradregelung, betrieblich finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke. Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst Du dich einbringen und etwas bewegen. Flache Hierarchien und einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten.
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HR-Administrator (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Uelzen, Lüneburger Heide
ACCO Brands ist ein globaler Hersteller von Konsumgütern, der innovative Produkte und Lösungen für den Einsatz im Büro, zu Hause oder unterwegs entwickelt. Jeden Tag verwenden Unternehmen und Privatpersonen in mehr als 100 Ländern Produkte von bekannten und vertrauenswürdigen Marken wie Leitz, Rexel, Esselte, Rapid, Nobo, GBC und Kensington. ACCO Brands erwirtschaftet einen Jahresumsatz von ca. 2 Milliarden US Dollar. Im Zuge einer Nachfolgeregelung für unseren Standort in Uelzen suchen wir eine/n HR-Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche) Generalistische Personalbetreuung inklusive der Überwachung und Kontrolle der Zeiterfassung  Eigenverantwortliche Erstellung von Personalauswertungen  Planung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen  Überwachung und Pflege aller relevanten Personalverwaltungsarbeiten  Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden  Unterstützung der Werksleitung in verschiedenen HR-Projekten  Durchführung und Unterstützung in allen sonstigen HR-Themen im Betreuungsbereich Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Personalsachbearbeiter, oder Personalreferent (alle m/w/d)  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung eines Industrieunternehmens  Selbständige, systematische, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise  Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere MS-Excel sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
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