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Administration: 89 Jobs in Hanau

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Arbeitszeit
  • Vollzeit 71
  • Teilzeit 30
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 57
  • Studentenjobs, Werkstudent 17
  • Praktikum 9
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 2
Administration

Werkstudent - People Services-Team (w/m/d)

So. 22.05.2022
Frankfurt am Main
Join us. Let's care for tomorrow. At Allianz Global Investors our people enjoy motivating, fulfilling careers. If you are looking for a fast-paced working environment, you are resolved to cultivate and expand your talents and relish a challenge, then join us now! We are committed to giving our people - experienced and energetic professionals alike - the opportunities and experiences they seek to thrive and gain personal fulfilment. We will work with you to craft your own career, develop your personal growth, and align your achievements with your ambitions.Aufgaben Koordination des gesamten Werkstudenten- und Praktikanten-Prozesses in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister Datenpflege des Personalinformationssystems für unsere Werkstudenten und Praktikanten Administrative HR-Tätigkeiten Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen, Bescheinigungen und Korrespondenz Nachhalten eintrittsrelevanter Dokumente Pflege der elektronischen Personalakten Aktualisierung von Musterschreiben Anforderungen/ Kenntnisse/ Erfahrungen lmmatrikulierter Student (m/w/d) der Fachrichtung BWL, Personalmanagement oder Vergleichbares Erste Praxiserfahrungen aus vorangegangenen Praktika/Werkstudententätigkeiten in Human Resources Hohe Bereitschaft, sich schnell in neue IT Tools und Prozesse einzuarbeiten Sehr guter Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie idealerweise SAP HR Kenntnisse Sehr gewissenhafte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Ein großes Maß an Zuverlässigkeit und ein schnelles Auffassungsvermögen Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Freude an Teamarbeit Deutschkenntnisse auf Muttersprachler Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Zusätzliche Informationen: Besetzung der Stelle Zum nächstmöglichen Zeitpunkt für zunächst 12 Monate mit 20 Stunden pro Woche, Standort: Frankfurt About Allianz Global Investors Allianz Global Investors is a leading active asset manager with over 705 investment professionals in 23 offices worldwide and managing EUR 647 billion in assets for individuals, families, and institutions. (Data as of 30 September 2021) Active is the most important word in our vocabulary. We believe in solving, not selling, adding value beyond pure economic gain. We offer a collegial culture based on strong values, taking individual responsibility, and dedication to mastering challenging tasks. To harness the power of innovation, we invest in the development of our employees. We encourage you to make an impact in a diverse, international, technology-enabled, and increasingly agile environment. If you feel inspired to elevate the active asset management experience, this is the place for you. We are committed to deliver excellence to our clients, advisors, employees, our parent company and within our industry. Putting our clients' needs first, behaving in an open and transparent way and treating people fairly means acting with integrity. We respect difference and diversity and reward individual performance as well as teamwork. We are also committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing assistance to applicants with physical and/or mental disabilities. We encourage you to bring your whole self to work, no matter who you are, what you look like, where you are from, what you believe in or who you love. If you are in need support to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to recruiting@allianzgi.com.
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Pflichtpraktikum mit Schwerpunkt Kunden- und Berechtigungsmanagement

So. 22.05.2022
Frankfurt am Main
Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes. Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Kunden- und Berechtigungsmanagements (Beantwortung von Kundenanfragen, Mitarbeit an kundenspezifischen Themen und Projekten, etc.) Mitarbeit bei der Beurteilung, Weiterentwicklung und Vergabe von Berechtigungen für Flughafenausweise Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung, analytische und konzeptionelle Arbeit Mitarbeit bei der Datenverwaltung und -bearbeitung im Ausweisverwaltungssystem (AVS) der Fraport AG Erstellung und Vorbereitung von Excel-Tabellen, Word-Dokumenten, PowerPoint Präsentationen und diversen Auswertungen Unterstützung in strategischen Projekten und eigenständige Durchführung von kleineren Projekten Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sicherheits- bzw. Tourismusmanagement oder Verkehrswesen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Allgemeinbildung und gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) Hohes Maß an Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint) Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild Schnelle Auffassungsgabe und gute analytische Fähigkeiten Wir, die Fraport AG, gehören international zu den führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Flughäfen in Europa. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen und bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Vorteile, zum Beispiel: RestaurantVergünstigungJobticketParkplatz
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Senior/-Teamkoordinator für unser 1st Level Human Resources Team (w/m/d)

So. 22.05.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." Als Teil unseres Talent-Teams in Frankfurt/Main oder Stuttgart betreust und berätst du Vorgesetzte sowie Mitarbeitende zu allen personellen Fragen. Deine Aufgaben Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen von EY-Mitarbeitenden und Bewerbenden zu den Themen Recruiting, Learning, Personalbetreuung und HR-Prozessen per Telefon und E-Mail Übernahme von HR-Projektverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Rolle sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deiner Teammitglieder Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachbereiche im globalen EY-Netzwerk Stellvertretung des Teamleads Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-jähriger relevanter Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Teamplayer:in mit Engagement mit hohem Verantwortungsbewusstsein Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und vielfältige Trainingsangebote, die dich unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Inspiration und individuelle Förderung durch deine Vorgesetzten Moderne Arbeitsplätze, Nutzung neuester Technologien und eine gut ausgebaute IT-Infrastruktur Benefits bei EY.
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Personalsachbearbeiter mit Aufstiegsmöglichkeit

Sa. 21.05.2022
Langen (Hessen), Kassel, Hessen
Exela ist ein führendes Unternehmen für die Automatisierung von Geschäftsprozessen (BPA), das eine globale Präsenz und proprietäre Technologie nutzt, um Lösungen für die digitale Transformation bereitzustellen, die die Qualität, Produktivität und das Endbenutzererlebnis verbessern. Mit jahrzehntelanger Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer Prozesse bedient Exela eine wachsende Liste von mehr als 4.000 Kunden in 50 Ländern, darunter über 60 % der Fortune® 100. Mit grundlegenden Technologien, die Informationsmanagement, Workflow-Automatisierung und integrierte Kommunikation umfassen, bietet Exela  branchenübergreifende Abteilungslösungen für Finanz- und Rechnungswesen, Humankapitalmanagement und Rechtsmanagement sowie branchenspezifische Lösungen für Banken, Gesundheitswesen, Versicherungen und den öffentlichen Sektor. - Durch Cloud-fähige Plattformen und mehr als 17.500 Mitarbeitern, die in 23 Ländern tätig sind, stellt Exela schnell integrierte Technologien und Abläufe als End-to-End-Partner für digitale Erlebnisse bereit.  Das ist dein daily business: Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden zu Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Schnittstelle zu unserem externen Dienstleister für die Entgeltabrechnung Vertragsmanagement (Anfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Zeugnissen, etc.) Personalstammdatenpflege und Verwaltung der (digitalen) Akten Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen Mitwirken an der Standardisierung und Digitalisierung der Personalprozesse Ansprechpartner für unser Recruiting-Team in Indien Mitwirkung an HR-relevanten Projekten (z.B. Ausbau Recruitingsoftware, Ausbau HRMS, Umstellung Lohnabrechnung, etc.) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Das erwarten wir von dir: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement (Schwerpunkt Personal oder Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil), aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Erste Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in HRMSystemen Basiskenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten Verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das und noch mehr kannst du von uns erwarten: Als Projektorganisation bieten wir dir abwechslungsreiche Aufgaben und unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. Du arbeitest in einem sich dynamisch entwickelnden internationalen Unternehmen mit Kollegen aus ganz Europa Du erlebst ein teamorientiertes und soziales Umfeld mit einer offenen Unternehmenskultur. Ein attraktives Arbeitsumfeld und gut erreichbare Standorte. Mobiles Arbeiten ist möglich und wird unterstützt. Die unternehmenseigene Academy sorgt dafür, dass du auch deine Softskills ständig ausbauen kannst Deutschlandweite Vergünstigungen bei vielen Unternehmen und Events Attraktive Vergütung und ein teamorientiertes Bonusmodell Gute Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen, vor allem bei dieser Stelle, da in ca. einem Jahr aufgrund Renteneintritts eine Stelle als Personalreferent frei wird ;)
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HR Specialist - Administration & Payroll (f/m/d)

Sa. 21.05.2022
Sailauf
Gruppenbeschreibung Die ADAS-Technologien von Magna ebnen den Weg für das autonome Fahren und tragen zu einer höheren Lebensqualität bei. Das vollautonome Fahren rückt in greifbare Nähe. Doch um die dafür nötige Technologie entwickeln zu können, müssen komplette ADAS-Systeme oder modulare Lösungen an beliebige Fahrzeuge und Mobilitätsanforderungen angepasst werden.Mit den elektronischen Lösungen von Magna können OEMs ihren Kunden Fahrzeugfunktionen bieten, die deren Leben verbessern. Unser ganzheitliches Fachwissen über Fahrzeuge, unsere strategischen Partnerschaften und unsere Innovationskultur ermöglichen es uns, unsere branchenführenden Technologien auf die Straße zu bringen und weiterhin an einem sichereren, intelligenteren und stärker vernetzten Mobilitätserlebnis für alle Menschen zu arbeiten. Rollenzusammenfassung Dich interessiert der Herzschlag des Autos und du möchtest den Grundstein für neueste Technologien der Automobilindustrie begleiten, dann sei dabei und werde Teil unseres HR Teams. Auf dich warten spannende und vielseitige Aufgaben der Administration und Payroll in einem dynamischen, motivierten und agilen Team. Wir denken und gestalten Zukunft und kümmern uns dafür um alle HR-Belange unserer Mitarbeiter. Administrative Tätigkeiten mit vielseitigem Kontakt zu Kollegen liegt dir und du bist bereits erfahren in verschiedenen Thematiken wie allgemeine HR Fragestellungen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen, dann bewirb dich jetzt!Hauptverantwortlichkeiten Übernahme der Vor- und Nachbereitung von sach- und termingerechter Entgeltabrechnung Beurteilung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten unter Beachtung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen Klärung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Ganzheitliche Personalstammdatenpflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie sämtlicher vor- und nachgelagerter Prozesse, inkl. Melde- und Bescheinigungswesen mit SAP Unterstützende Abwicklung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen mit Beantragung von Visa und zugehörigen Formalitäten sowie Abgleich mit den national geltenden Arbeits-gesetzen, -Anforderungen und Gewährleistung der ordnungsgemäßen Abrechnung Aufbereitung von Personalstatistiken und Auswertungen Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Ämter, sowie Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen Unterstützung im On- sowie Offboarding von Mitarbeitern Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Abwicklung administrativer Prozesse im Personalbereich Schlüsselqualifikationen / Zentrale Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt im Steuer- und Sozialversicherungsrecht) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vorbereitende Gehaltsabrechnung mit Kennnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht) idealerweise in einem international aufgestellten Konzernunternehmen Erfahrung im Umgang mit internationalen Entsendungen und deren Auswirkung auf Steuer- und Sozialversicherungssachverhalte von Vorteil Umfassende SAP/HR Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word & Excel) Idealerweise weitere Kenntnisse mit HR Systemen (Workday/Success Factors Kenntnisse von Vorteil) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Strukturierter, kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil sowie kundenorientiertes Auftreten Benefits Kollegiale, fördernde und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur sowie starkem HR Team Spirit Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket Perspektiven und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch diverse Trainingsangebote Individuelle Arbeitsgestaltung durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten „Office Work" und „Mobile Work" persönlich zu nutzen Corporate Benefits Programm Internationales und diverses Umfeld sowie Open Door Culture
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Mitarbeiter Ressourcenmanagement Assurance-Audit - befristet für 2 Jahre (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Berlin, Bielefeld, Bremen, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Ruhr, Duisburg, Frankfurt am Main, Schwerin, Mecklenburg, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Eigenständige Einsatzplanung - Zu deinen Aufgaben gehört die proaktive und mitverantwortliche Personaleinsatzplanung eines definierten Mitarbeiterbereiches in einem herausfordernden Prüfer-/Beraterumfeld. Kompetenter Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte. Dienstleistungsorientierte Betreuung - Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Strategisches Vorgehen - Du optimierst bestehende Workflows, Prozesse und Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Bereichs, u.a. beim Ausbau des Betreuungskonzeptes für Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Einsatzplanung. Konzeptionelles Arbeiten - Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Abitur mit deutlichem Bezug zu Personalthemen und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Eine effiziente Arbeitsweise und eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus; Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Motivation gehören ebenfalls zu deinen Stärken. Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Umfassende Kenntnisse des MS-Office Pakets (insbesondere PowerPoint, Excel) und Lotus Notes, G-Suite sind erforderlich. Ein freundliches Auftreten und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Die Position ist auf 2 Jahre befristet. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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HR Assistenz (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit - Frankfurt

Fr. 20.05.2022
Frankfurt am Main
Die Klenk & Hoursch AG gehört zu den führenden inhabergeführten Agenturen für methodische Unternehmens- und Markenkommunikation. 55 umsetzungsstarke Consultants beraten von Frankfurt, München und Hamburg aus Unternehmen und Markenartikler aus DAX-30, Fortune-500 und dem Mittelstand. Knapp die Hälfte unserer Mandate sind international, denn wir sind Partner für den deutschen Markt im weltweit größten Agenturnetzwerk PROI mit 80 Partner-Agenturen auf sechs Kontinenten. Wir gehören zu den 30 größten inhabergeführten Kommunikationsagenturen in Deutschland und mit mehr als 60 Awards und Shortlist-Nominierungen zu den 20-kreativsten PR-Agenturen des Landes. Ab sofort suchen wir eine motivierte HR Assistenz (m/w/d) am Standort Frankfurt. Als HR-Assistenz mit dem Schwerpunkt Administration verantwortest Du die Steuerung und Entwicklung aller Prozesse im Bereich Personalverwaltung und -betreuung für eine wachsende Dienstleistungsorganisation mit 60 Mitarbeitern an vier Standorten Du bereitest die Lohnbuchhaltung vor und verwaltest die Krankmeldungen sowie Urlaubsanträge Du verantwortest die Personaladministration und pflegst die digitalen und analogen Personalakten Du erstellst Verträge sowie vertragliche Dokumente und verwaltest die betrieblichen Benefits Dir obliegt die Pflege der HR-Kennzahlen sowie die Erstellung der Monats- und Quartalsreportings Du steuerst die Verwaltung der Firmenwagen Du koordinierst die internen und externen Weiterbildungen Du hast die Termine im Blick und unterstützt bei der Kommunikation (Einstellung, Jubiläen, Beförderungen, etc.) Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Personalgesprächen im Rahmen der Personalentwicklung Du unterstützt beim Rekrutierungs- und Onboardingprozess Gemeinsam im Team sind wir interner Ansprechpartner für alle HR-Themen und bilden die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung und Marketing, sowie dem Steuerberater Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Personalbereich In Deiner praktischen Berufserfahrung konntest Du Dir gute Grundlagen im Bereich Personalverwaltung aneignen und bist gerne hilfsbereiter Ansprechpartner für die Organisation Du bringst Grundkenntnisse im Bereich Personal- und Sozialversicherungsrecht mit Du hast einen Blick fürs Detail, eine schnelle Auffassungsgabe und selbständige Arbeitsweise Du bist organisationsstark, strukturiert und es fällt dir leicht Prozesse effizient zu gestalten und umzusetzen Du hast Freude daran, Verantwortung für Deinen Bereich zu tragen und diesen kontinuierlich zu optimieren Du bist kommunikationsstark, aufgeschlossen und schätzt die Arbeit im Team Du zeichnest Dich durch Flexibilität, Eigenständigkeit und hohe Lernbereitschaft aus Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office und Content Management-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein sympathisches, engagiertes Team Ein reger Austausch zwischen unseren Standorten und starker Zusammenhalt Flache Hierarchieebenen und offene Türen in einer inhabergeführten Matrixorganisation
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Pförtner (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Alzenau in Unterfranken, Hammersbach, Hessen
Als Anbieter von logistischen Dienstleistungen steht die B+S GmbH aus Borgholzhausen schon seit 2001 für indivi­duelle und effiziente Logistik- und Fulfillmentlösungen. Mit rund 400.000 m² modernsten Logistikanlagen an 12 Stand­orten in Deutschland, eigenem Fuhrpark und über 1.050 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden optimale Logistik­konzepte und vielfältige Value Added Services entlang der Wertschöpfungskette. Der Fokus unserer Aktivitäten liegt auf Kontraktlogistik und E-Commerce Fulfillment. Ob in den Bereichen Food, Pharma, Fashion oder Consumer Goods, als Multichannel-Dienstleister sind wir branchenübergreifend tätig. Seit Januar 2022 sind wir Teil der Nagel-Group und setzen fortan gemeinsam den eingeschlagenen Wachstumskurs fort. Zur Verstärkung unseres qualifizierten Teams an den Standorten Alzenau und Hammersbach suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen: Pförtner (m/w/d) Empfang der Besucher und Dokumentation im Besucherprotokoll Führen von Checklisten und Anmeldeformularen Kontrolle der Anmeldeavis Entgegennahme von Postsendungen und Information der betroffenen Person Pflege administrativer Daten Erstellung der Laufscheine und ordnungsgemäßes Ausfüllen der Pflichtfelder Pflege des Transporeons (Registrierung der Fahrer) Sicherheits- und Hygieneunterweisung Entfernen der Plombe und Dokumentation der Unversehrtheit bzw. Beschädigung Steuerung von Besuchern und Fahrern auf dem Hofgelände Zuweisung von Toren oder Ablehnung von LKW on Absprache mit dem WE/WA/Lagerbüro kaufmännische oder technische Ausbildung Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke im persönlichen und telefonischen Kontakt Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit kompetentes und sicheres Auftreten sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zum Schichtdienst vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz gute Entwicklungsmöglichkeiten leistungsgrechte Verdienstmöglichkeiten ein nettes und motiviertes Team
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Frankfurt am Main
Die PHILIPPGRUPPE mit Hauptsitz in Aschaffenburg ist eine weltweit erfolgreiche Produktions- und Handelsgesellschaft mit Standorten und Handelsvertretern in über 30 Ländern. Das 1972 gegründete Unternehmen ist einer der führenden Hersteller und Anbieter von Transport- und Montagesystemen für den Betonfertigteilbau, Hydraulik- und Pneumatik Komponenten, Aggregat- und Zylinderbau sowie Seil- und Hebetechnik. Zahlreiche Patente und Schutzrechte stehen für hohe Innovationskraft und technisches Know-how. Rund 320 Mitarbeiter stehen hinter einem gemeinsamen Ziel: Ständige Weiterentwicklung, um für die Zukunft gerüstet zu sein und das in einem Arbeitsumfeld, das Menschen motiviert. Zur Verstärkung unseres Teams benötigen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Aschaffenburg, der unseren Erfolg mit Inspiration, Leistung und Zielstrebigkeit weiter vorantreibt. Erledigung sämtlicher administrativer Aufgaben im Personalwesen, z.B. Vertragserstellung, vorbereitende Entgeltabrechnung, Erstellen von Zeugnissen Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden sowie die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Betreuung und Stammdatenpflege in unserem Zeiterfassungssystem AIDA Unterstützung im Bewerbermanagement Erstellung von Statistiken im Rahmen von Personalauswertungen Mitwirkung in Projekten, z. B. Digitalisierung der Personalakte, Einführen eines digitalen Recruitingtools Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Personalthemen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen Hohes Maß an Serviceorientierung, verbindliches Auftreten und Diskretion sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit Grundlegende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erste Erfahrungen in der vorbereitenden Entgeltabrechnung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office sowie generelles Interesse an neuen, digitalen Lösungen Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe Fähigkeiten Hohe Sozialkompetenz Teamplayer Kommunikationsfähigkeit Entgeltabrechnung Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Getränke, Obst und Süßigkeiten zur freien Verfügung Leistungsgerechte Entlohnung Zusatzleistungen wie z.B. Shopping Card und Fahrrad Leasing über Job Rad Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
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Personalreferent/in - Generalist Personalwesen (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Frankfurt am Main
Competenz ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen in Frankfurt am Main. Wir betreuen Rekrutierungsprojekte im Umfeld der Finanzindustrie, bei Wirtschaftskanzleien, Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen. Seit 25 Jahren bringen wir erfolgreich Menschen mit Unternehmen zusammen. Dabei ist es uns wichtig, die Fähigkeiten und Vorstellungen unserer Kandidaten/innen mit den Erwartungen von Unternehmen in Einklang zu bringen. Unser Kunde ist ein weltweit führendes Finanzhaus. Für das Team am Standort Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung (direkte Festanstellung beim Kunden) zum 01.08.2022 eine/n HR Generalist (w/m/d) Sie sind Ansprechpartner in Fragen der operativen Personalbetreuung und wickeln administrative Prozesse ab Sie unterstützen bei der Personalbeschaffung Sie unterstützen bei Mitarbeiterein- und -austrittsprozessen Sie setzen Arbeitsverträge auf, führen Mitarbeiterakten sowie Statistiken und kümmern sich um die Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Sie unterstützen bei HR Sonderprojekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) Einschlägige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Versiert im Umgang mit den MS Office-Anwendungen Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen Verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Ein anspruchsvolles, sehr breites und abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld mit umfassender, individueller, praxisnaher Einarbeitung in einem kleinen HR Team Motivierte Kollegen und ein internationales Team   Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen   Zentrale Lage des Büros in der Frankfurter Innenstadt
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