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Administration: 121 Jobs in Hassels

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 97
  • Home Office möglich 39
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 76
  • Studentenjobs, Werkstudent 18
  • Ausbildung, Studium 8
  • Befristeter Vertrag 8
  • Praktikum 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Administration

Specialist People Administration (m/w/d) - befristet bis 05/2023

So. 16.01.2022
Krefeld
Wir bei Fressnapf geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Denn wir glauben: Happier Pets. Happier People. Um unsere Position als Marktführer auch in Zukunft auszubauen, wandeln wir uns vom versorgenden Händler zum vorausdenkenden Allround-Anbieter physischer und digitaler Services für das Heimtier und seine HalterInnen. So bauen wir ein Ökosystem rund um das Heimtier und seinen gesamten Lebenszyklus und revolutionieren unsere gesamte Branche. Dafür brauchen wir dich, deine Tierliebe und deine Skills als: Specialist People Administration (m/w/d) - befristet bis 05/2023 Du erstellst alle für das Arbeitsverhältnis relevanten Dokumente (u.a. Arbeitsverträge, Be- und Entfristungen, Kündigungen, Zeugnisse, Gratifikationsschreiben, Versetzungen, Bescheinigungen aller Art) Du bist der Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Fragen bzgl. der Reisekostenabrechnung Du übernimmst die Prüfung und Bearbeitung der Reisekostenabrechnung und Überleitung in die Entgeltabrechnung Du stellst einen korrekten EU-Meldeprozesses (EU-Meldung und A1 Antrag) sicher Du erfasst und pflegst AU's und Arbeitszeiten • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung,   optimalerweise im Handelsbereich • Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position • Du hast einen sehr guten Umgang mit den MS-Office Anwendungen und SAP • Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Du hast eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise Mobile Working (Home Office) und flexible Arbeitszeiten Bürohunde sind herzlich willkommen Duzen über alle Hierarchieebenen hinweg Einzigartige Unternehmenskultur: Wir leben Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in Kombination mit einem dynamischen und innovationsfreudigen Umfeld Förderung und Weiterentwicklung durch die eigene Fressnapf-Academy Gesundheitsangebote, kostenlose Impfangebote, Fitnesskurse, wie z.B. Yoga@work u.v.m. Mitarbeiter-App und Events Zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge >> Alle unsere Benefits findest du hier: https://jobs.fressnapf-maxizoo.com/de/headquarter/ Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.  
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Human Resource Manager (f/m/d)

Sa. 15.01.2022
Köln
Jamestown is a design-focused and vertically integrated real estate investment and management company with a 35+ year track record and $12.4 billion AUM as of June 2021. Jamestown´s mission is to transform spaces into innovation hubs and community centers. In Europe, Jamestown’s business unit Jamestown Europe is targeting to acquire and revitalize large scale old industrial properties and to operate them long-term. Jamestown Europe is headquarter in Cologne, Germany and has offices in Amsterdam, London, Madrid and Milan. As of October 2021, Jamestown Europe has approx. For our fast growing European team we are looking for a Human Resource Manager (f/m/d) based in Cologne.Recruitment & Employee On- Off-boarding     Run the candidate recruitment process, incl. job postings, CV screening & selection, interviews, assessment center, etc. Coordinate employee onboarding process  Employment contract management (New hires, existing employees, etc.) Payroll management Monthly review and approval of payroll, coordination with payroll consultants in Spain, UK, Italy, the Netherlands Coordination with respective consultants on tax matters and payroll processing Administration and review of Expense Reimbursables Benefit & Insurance administration Research and administration of market appropriate benefit packages  Administration of Corporate Insurance for employees   Office & Travel Management Administer corporate travel arrangements such as corporate rates for hotels, apartments, corporate DB account Support employees with coordination of long-term travel Manage administration of office locations in Madrid, Milan, London, the Netherlands If needed: Support office-search and set-up of new branch offices HR-Business Management Research and implementation of new systems, processes, structures Employee Development/Trainings Development of corporate culture, coordination of corporate events etc. Recruiting strategy and partnerships (e.g. with universities etc.) 4- 6 years of experience in HR administration and HR management of pan-European team and multiple office locations     Experience in the German market is mandatory, additional experience in Dutch market would be optimal. Additionally, experience in any of the following countries is beneficial: Spain, Italy, UK, Portugal Payroll knowledge and experience in coordination with payroll service providers is a plus Fluent in German and English Education: Bachelor’s Degree or similar equivalent work experience Skills: Proficient with Microsoft Office Suite and Outlook, experience with HR management tools (e.g. Personio) Full Time 50%-75% administrative Tasks, 25%-50% HR & project management tasks Availability to travel is required
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Mitarbeiter*in Zentrale Bedarfsstelle

Sa. 15.01.2022
Wuppertal
Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 24.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 7 – Organisationsentwicklung und Informationstechnik, in der Abteilung 7.1 – Organisationsentwicklung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in Zentrale Bedarfsstelle mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitstelle interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert: E 11 TV-L Erstellung von Leistungsbeschreibungen für zentrale gesamtuniversitäre Bedarfe Durchführung und Auswertung von Bedarfsanalysen Monitoring der bestehenden Rahmenverträge zur frühzeitigen Koordination der Neuausschreibung oder Ziehung einer Optionsverlängerung Verfassen von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen Auswertung von Berichten/Reportings Analyse und Bearbeitung von Beschwerden Regelmäßige Abstimmung mit den zu involvierenden Einrichtungen Durchführung von Support während der Laufzeit der Rahmenverträge Prüfung und Aktualisierung der bestellbaren Artikel Vorbereitung, Durchführung und Koordination von Bemusterungen Selbständige Bearbeitung und Behebung von Leistungsstörungen Bachelor-Abschluss im Kaufmännischen-, Juristischen- oder Verwaltungsbereich oder abgeschlossene Berufsausbildung im Kaufmännischen-, Juristischen- oder Verwaltungsbereich mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Bedarfsermittlung / Bedarfsplanung sowie Monitoring von Rahmenverträgen Erfahrungen in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Bedarfsanalysen zur Erarbeitung von Rahmenverträgen Vertiefte Fachkenntnisse in der Beschaffung Grundlegende Kenntnisse des Vergaberechts Wünschenswert sind Grundkenntnisse über die Aufbauorganisation sowie Kommunikationsstrukturen an Hochschulen Hohe Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit Selbständige Arbeitsweise Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau (gemäß der Kompetenzskala GER)
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Referent Projektmanagement und Controlling (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Düsseldorf
WER WIR SINDIn unserem Technology Center erarbeiten und managen wir konzernübergreifende Technologiekompetenzen der Rheinmetall AG. Hierbei stehen aktuell vor allem die Technologiefelder Automation, Digitalisierung, Sensorik, E-Mobilität und Künstliche Intelligenz im Fokus. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Gesellschafts- und Projektcontrolling für die Rheinmetall Technologie Center GmbH (Planung, Quartalsberichte,Jahresabschlüsse) mit Berichtsweg an die Geschäftsführung Unterstützung der Projektleiter im Programmmanagement, insbesondere bei Kosten- und Terminplanungen Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für administrative Tätigkeiten wie z.B. Einkäufe/Bestellungen, Rechnungsverarbeitungen, SAP-Vorgänge etc. Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinginieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Aufgabenbereich und erste Erfahrungen im Projektmanagement Gute technische und kaufmännische Kenntnisse, speziell im Bereich Controlling Kenntnisse über Verwaltungsvorgänge in Industrieunternehmen Basiskenntnisse in SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, in Prozessen zu agieren und diese kontinuierlich weiterzuentwickeln Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform
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HR-Administrator (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Düsseldorf
Wir suchen kurzfristig zur Erweiterung unseres internen Teams einen Human Resources Administrator (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Düsseldorf.(Kennziffer: 00-301) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement. Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach iGZ Ansprechpartner der internen Mitarbeiter bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortung für sämtliche Eintritts- und Austrittsformalitäten sowie das Dokumentenmanagement Erfassung von Bewegungs- und Stammdaten Pflege der Personalunterlagen bzw. Stundenerfassung in L1 Faktur der Kundenrechnungen Erstellung der Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Mahnwesen kaufmännische Berufsausbildung oder Studium erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und/oder idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche Kenntnisse des iGZ-Tarifes und Erfahrung in L1 wünschenswert Genauigkeit, Beharrlichkeit, Stressresistenz hohe Zahlenaffinität attraktive Vergütung unbefristeter Arbeitsvertrag eine wachsende und moderne Dienstleistungsbranche zentrale Lage in modernen Geschäftsräumen
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Praktikant HR - Key Talent & Partner Development (w/m/d)

Fr. 14.01.2022
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Talentprogramme - Du wirkst bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Talentprogrammen mit sowie bei der anschließenden Personalentwicklung. Deine Ideen sind gefragt!Projekte und Prozesse - Du wirkst an der Planung, Steuerung und Umsetzung von diversen Projekten mit z.B. im Rahmen der digitalen Transformation und bei der Digitalisierung von HR Prozessen. Darüber hinaus lernst du das Tagesgeschäft des Talent Teams kennen. Strategisches Talentmanagement - Du erhältst viele Einblicke in den Bereich Talentmanagement von der Identifizierung von Potenzialträgern bis hin zur Vorbereitung von Workshops mit der Partnergruppe. Projektmanagement - Du wirst als aktives Projektmitglied in unsere HR-Projektarbeit eingebunden. Dabei arbeiten wir mit einem Mix aus klassischen Projektmanagement Tools und agilen Methoden wie z.B. Asana.Netzwerk aufbauen - Als Praktikant_in profitierst du von den vielfältigen Trainings und Networking-Events unseres KIT Programms (Keep in Touch).Wir suchen nicht nach einem bestimmten Studiengang - überzeuge uns mit deinem bisherigen universitären Werdegang, deinen praktischen Erfahrungen und deinen Skills! Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der Arbeit im Team mit.Du weißt andere Menschen von dir und deinen Ideen zu überzeugen und mitzureißen.Dich begeistern innovative HR-Themen und die digitale Transformation im HR.Du denkst und handelst ergebnis-, service- und lösungsorientiert.Zudem verfügst du über gute Englisch- und MS Office- Kenntnisse.Du interessierst dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen? Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß daran, Events/Workshops vorzubereiten und aktiv zu unterstützen? Dann bist du in unserem Team genau richtig!Wir suchen ganzjährig Unterstützung in unserem Team und setzen dich individuell abgestimmt auf deine Stärken und abhängig von unserem Jahresverlauf bei unseren Projekten ein.Die Stelle ist ab April 2022 für 4-6 Monate zu besetzen.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Köln
Die VAPA GmbH im Mediapark Köln hat ein eigenes Amazon PPC Tool zur Optimierung von Werbeanzeigen entwickelt, basierend auf einer Reinforcement Learning KI. Marketingstarke Unternehmen wie Kyocera und LG Electronics gehören bereits zu unseren Kunden. Wir wachsen stark, denn: „VAPA ist das beste Tool für Amazon“, so Olaf Schmitz, ehemaliger Head of Business Development bei Amazon Europe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) Standort Köln Du erstellst personalbezogene Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc. Du leistest Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.  Du erfasst und pflegst Personalstammdaten. Du gibst Unterstützung bei Themen wie Elternzeit, Teilzeit, Freistellung, Bildungsurlaub, Probezeit, Befristung, Nebentätigkeit, Gehaltsänderungen  Du wirkst bei Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie dem gesamtem Bewerbermanagement mit. Du hilfst bei der Organisation und Durchführung des On- und Offboardings.  Allgemeine administrative Tätigkeiten  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Schwerpunkt Personaladministration und/ oder -rekrutierung. Du hast Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Du arbeitest selbstständig und sorgfältig. Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus. Du besitzt Kommunikationsstärke. Verschwiegenheit und Loyalität sind für Dich selbstverständlich. Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office. Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Eine attraktive Vergütung Ein agiles Start-up mit spannenden Aufgaben und Gestaltungsspielraum  Ein starkes Office in zentraler Lage Kölns  Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Remote Office Team-Surfcamps 3x im Jahr Ein eigenes Budget für Deine Fortbildung Monatliche Team-Events und Kicker-Turniere Mentoren für Deine Weiterentwicklung Gute Chancen auch für WiedereinsteigerInnen z. B. nach Elternzeit
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Festanstellung Vollzeit (40 Std/Woche)

Fr. 14.01.2022
Köln
Die OPTIMEX Services GmbH mit Sitz in Köln-Marsdorf ist ein auf Kundendienst spezialisierter Dienstleister für einen expandierenden deutschen Discounter. Gestartet als Kleinunternehmen stehen wir nun an der Schwelle zu einem mittelständischen Unternehmen mit voraussichtlich bald 50 Mitarbeitern und mehr. Wurde die Personalarbeit bisher noch von der Geschäftsführung miterledigt, so soll dieses Aufgabengebiet nun eigenständig geführt und inhaltlich ausgebaut werden. Wir suchen deshalb eine Persönlichkeit, die sich dieser Aufgaben qualifiziert annimmt, den Personalbereich mit Ideen und Leben füllt und unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen unterstützt. Aufbau eines eigenständigen Personalbereichs Erarbeiten von Personalstatistiken und Kennzahlen Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Jahresrechnung Entwicklung und Koordination eines institutionalisierten Mitarbeitergesprächsprozesses Initiierung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Koordination mit der Gehalts- und Lohnbuchhaltung Beurteilung arbeitsrechtlicher Sachverhalte Führung der Personalakten Selbstständiges Bearbeiten aller personaladministrativen Tätigkeiten wie z.B. auch Urlaubsplanung und Zeiterfassung Selbstständiges Bearbeiten aller weiteren Personalthemen von A bis Z (Anstellung über Recruiting bis Zeugnis) Sie bringen einen einschlägigen Hochschulabschluss sowie Berufserfahrung im Bereich Personal mit Sie kommunizieren erfolgreich mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen und haben Freude am Umgang mit Menschen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln in Hinblick auf die eigenen fachlichen und sozialen Kompetenzen Sie haben Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten Sie scheuen Routine und administrative Tätigkeiten nicht Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sie arbeiten strukturiert und selbständig, sind vertrauenswürdig, nett und humorvoll Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung und ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen. Sie erhalten die Möglichkeit, den Personalbereich nach Ihren Vorstellungen aufzubauen und zu gestalten. Bei der OPTIMEX Services GmbH finden Sie flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld vor. Weiterhin bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfrei Kaffee und Wasser.
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(Senior) Manager HR Consulting Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Fr. 14.01.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexpert:innen unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Fachkompetenz – Du leitest mit unserem Team den HR Workstream für international agierende Unternehmen in Transformationsprojekten und bist Sparring Partner:in im Bereich Personal für den Kunden.Themenvielfalt – Wir beraten und unterstützen mit dir im HR-Bereich bei Carve-outs oder Integrationsprojekten im Rahmen von Unternehmenskäufen, Ausgliederungen, Restrukturierungen sowie Transformationsprozessen jeglicher Art. Wir beraten unsere Kunden im strategischen HR-Bereich, führen umfassende Datenanalysen durch und übernehmen die Verhandlungsführung mit Stakeholdern und Gremien. Dadurch sorgen wir für eine erfolgreiche Umsetzung des Mitarbeitertransfers, der operativen HR Aktivitäten und der Entwicklung von Personalabbau-Konzepten.Grenzüberschreitende Teamarbeit – Wir sind Teil eines internationalen und interdisziplinären Teams von Jurist:innen, Vergütungsexpert:innen, Aktuar:innen, Psycholog:innen und Unternehmensberater:innen.Projektleitung – Als Projektmanager:in betreust und koordinierst du mit uns internationale und interdisziplinäre Projekte vor Ort beim Mandanten. Wir führen unter anderem die Kommunikation mit dem Mandanten, leiten HR Expert Workshops und stimmen uns mit anderen Bereichen ab.LegalTech & digitale Lösungen – Gemeinsam mit uns setzt du unsere maßgeschneiderten LegalTech-Lösungen für unsere Mandanten ein und entwickelst diese weiter. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und bringst betriebs- und personalwirtschaftliche sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse mit.Du hast Erfahrung im Projektumfeld und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Transformation und Restrukturierung in einem Beratungsunternehmen (bspw. Strategie- oder Wirtschaftsberatung), einem Konzern oder einer internationalen Wirtschaftskanzlei. Wichtige Voraussetzung ist die Erfahrung in einem Beratungsunternehmen mit entsprechender Projektmanagementkompetenz. Du hast Spaß an Projektarbeit in interdisziplinären Teams und verfügst über Führungserfahrung in diesem Umfeld.Du hast Erfahrung im Management großer globaler und interdisziplinärer HR Projekte.Du bringst ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit, handelst unternehmerisch und verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick runden dein Profil ab.Du bist offen für digitale Lösungen, Legal Tech Solutions und treibst digitale Innovation voran.Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, eine hohe Kundenorientierung und Professionalität im Umgang mit Mandanten.Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Du bist technikaffin und beherrschst sämtliche MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Power Point. Kenntnisse im Umgang mit Filehosting-Diensten wie Google Drive sind wünschenswert.Du verfügst über eine bundesweite Reisebereitschaft zu unseren Mandanten und unseren Standorten.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Personalfachkauffrau / Personalreferent (w/m/d), Köln, ab sofort, Vollzeit

Fr. 14.01.2022
Köln
SCHÖN, SIE KENNEN ZU LERNEN! Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 150 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs. Werden Sie ein Teil eines lokalen Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen dabei, hilfe- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen. Sie sind der erste Kontakt zu unseren Bewerbern und Mitarbeitenden Sie verantworten die Personalgewinnung, das Bewerbermanagement und führen Mitarbeitergespräche Sie sichern die Betreuungsqualität durch passende Schulungsangebote Sie unterstützen bei der Lohnabrechnung und vertreten die Personaldisposition eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung und Erfahrung im Personalbereich die Ausbildereignungsprüfung (AdA/AEVO) Spaß am persönlichen und proaktiven Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Schulungen eine rasche Auffassungsgabe, Empathie und hohe soziale sowie kommunikative Kompetenz systematisches Einarbeitungskonzept Vereinbarkeit von Familie und Beruf attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten ein gelebtes Team-Wir-Gefühl eine sinnstiftende Tätigkeit ein umfassendes Weiterbildungsangebot in eigener Akademie persönliche Weiterentwicklung durch Coachs
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