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Administration: 130 Jobs in Höchst

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 89
  • Mit Berufserfahrung 87
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 103
  • Home Office möglich 46
  • Teilzeit 42
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 81
  • Studentenjobs, Werkstudent 24
  • Praktikum 12
  • Ausbildung, Studium 6
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Administration

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Taunusstein
Wir sind eine innovative gemeinnützige Bildungseinrichtung in öffentlicher Trägerschaft und sind in vielfältigen Bereichen des lebensbegleitenden Lernens tätig. An der vhs Rheingau-Taunus e.V. ist ab 01.06.2022 zunächst befristet bis 31.05.2024 eine Stelle als Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) im Umfang von 15 Stunden in der Verwaltung zu besetzen. Der Dienstort ist Taunusstein. Eigenverantwortliche administrative Abwicklung von Personalangelegenheiten (z.B. Gehaltsabrechnungen, Zeiterfassung, Einstellungen und Kündigungen, Schriftwechsel mit Mitarbeiter:innen und Behörden) Führen der Personalakten Erstellen von Statistiken für die Geschäftsleitung Kaufmännische Ausbildung Sehr gute EDV-Anwender-Kenntnisse (MS Office und Internet) Berufserfahrung im Bereich Personalwesen möglichst TVöD Verschwiegenheit bei vertraulichen Angelegenheiten Organisationskompetenz Belastbarkeit Kommunikationsfähigkeit Gewissenhaftigkeit Die Bereitschaft zur Nutzung eines privaten Fahrzeugs für Dienstfahrten wird erwartet. Bezahlung nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 8 Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team flexible Arbeitszeit nach Absprache mobiles Arbeiten in Teilen möglich 30 Tage Urlaub nach TVöD bei einer 5 Tage Woche gezielte Weiterbildung durch individuelle Personalentwicklung eine Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin ist vorgesehen
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kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) Auftragsabwicklung Schwerpunkt Privatkundengeschäft

Di. 24.05.2022
Frankfurt am Main
Die TRADIUM GmbH gehört zu den renommiertesten Lieferanten von Strategischen Metallen in Europa. Als inhabergeführtes Unternehmen ist TRADIUM in Frankfurt seit 1999 international erfolgreich für Industrieunternehmen aus vielen Zukunftsbranchen tätig und ist das Bindeglied zwischen den Rohstoffproduzenten und den verarbeitenden Betrieben. Täglich beliefern wir zum Beispiel Kunden aus der Elektronikindustrie und der Automobilbranche. Neben dem Industriebereich bietet die TRADIUM zudem Privatkundinnen und Privatkunden die Möglichkeit, Strategische Metalle als Sachwert zu kaufen. In unserem Familienunternehmen stehen ein kollegialer und wertschätzender Umgang an erster Stelle. Nur so kommen wir als Unternehmen auf wirtschaftlicher und menschlicher Ebene weiter. Unsere 25 Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation, die kurzen Entscheidungswege und die Sicherheit in einem Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung am Markt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) Auftragsabwicklung Schwerpunkt Privatkundengeschäft in Vollzeit Abwicklung der in- und ausländischen Aufträge (von der Auftragserfassung bis zur Rechnungserstellung) Administrative Aufgaben im Privatkundenbereich Kundenkorrespondenz in deutscher, englischer, evtl. weiterer Sprache Schnittstelle zwischen Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung und Lager Unterstützung bei der Erstellung von Import- und Exportdokumenten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel oder Industrie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen (Französisch, Spanisch, Italienisch) wünschenswert Berufserfahrung im Bereich Auftragsabwicklung, Vertrieb oder Import/Export Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen Eigeninitiative sowie selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und teamorientiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich Für uns zählen nicht nur Ihre Qualifikationen, es soll auch menschlich passen! Ein sympathisches, gut eingespieltes Team Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch Ihre KollegInnen Eine familienfreundliche Unternehmenskultur Ein hohes Maß an Freiräumen für selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Faire Erfassung und Abrechnung der Arbeitszeiten Moderne Büros mit Klimaanlage Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplätze verfügbar sowie gute Anbindung an den Nahverkehr Voll eingerichtete Pausenküche mit Kaffee-Vollautomat, Wasser und Snacks
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HR-Spezialist im Anzeigenmanagement - HR Services (w/m/d)

Di. 24.05.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Berlin
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Talent Teams in Frankfurt/Main, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Düsseldorf oder München gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Administration des Anzeigenmanagements im 2nd Level Support des Fachbereichs HR Services Beratung des Recruitings und der Fachbereiche zu einer effizienten Schaltung der Stellenanzeigen Durchführung des Sonderpostings auf diversen externen Jobbörsen Mitwirkung bei der Stellenanzeigenoptimierung und Durchführung der Qualitätskontrolle der EY Stellenanzeigen Ansprechperson für unsere externen Jobbörsen inkl. monatlichem Reporting der Anzeigen Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitwirkung an Prozessoptimierungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Umfeld Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Teamplayer:in mit hohem Engagement und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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Studentenjob für das Erstellen von Lernmaterialien im Bereich Ingenieurwesen (m/w/d)

Di. 24.05.2022
München, Hamburg, Wiesbaden, Bayreuth
Studydrive ist mit mehr als 2 Millionen Nutzer:innen Europas größte Studierendenplattform. Hier findest du neben den besten Lerninhalten eine aktive und hilfsbereite Community, in der keine Frage offen bleibt! Bis heute wurden mehr als 800.000 Lernmaterialien miteinander geteilt und über 1 Million Fragen beantwortet. Dadurch wird das Studium für alle leichter und erfolgreicher!   Studieren! Bereite dich wie gewohnt auf Kurse und Klausuren vor und lade regelmäßig Lernmaterialien wie Zusammenfassungen, Mitschriften oder Klausurlösungen auf Studydrive hoch. Du kannst ebenfalls alte Dokumente von dir teilen, anstatt sie auf deiner Festplatte verstauben zu lassen. Sei ein Vorbild für deine Kommilitonen und verbreite den „Sharing is Caring“-Gedanken. Bewirb deine Dokumente in deinem Studiengang und schau zu, wie schnell die Community wachsen wird und du dadurch hunderten Kommilitonen heute und in Zukunft das Studium erleichterst.   Du bist eingeschriebener Studierender an einer Universität oder Hochschule. Du schreibst regelmäßig in Vorlesungen oder Übungen mit und erstellst Unterlagen, die deinen Kommilitonen weiterhelfen würden    Deine Unterlagen verstauben nicht sinnlos in ihren Ordnern oder blockieren Speicherplatz, sondern helfen anderen und bringen dir ein nettes Taschengeld. So verdient ein aktiver Kurseperte bis zu 500 Euro pro Semester. Du hast eine neue Quelle der Motivation dich zu Vorlesungen aufzuraffen und schon unterm Semester am Ball zu bleiben – das wird sich natürlich auch in deinen Noten widerspiegeln!  Du bist absolut flexibel mit deiner Zeiteinteilung und der Energie, die du in dein Profil stecken möchtest. Jede Art des Engagements wird bei uns anerkannt und belohnt! Du erhältst auf Wunsch regelmäßig Benachrichtigungen über spannende Karrieremöglichkeiten (Praktika, Events), die unsere Unternehmenspartner dir exklusiv bieten. Du stehst in engem Kontakt mit unserem Team hier in Berlin und gehörst als Kursexperte mit zur Familie! Uns liegt viel daran, dass du dich wohl fühlst und wir unterstützen dich bei allen Anliegen!    Als Kursexperte kannst du zu jederzeit an jedem Ort arbeiten und teilst deine Unterlagen, studierst dabei motivierter und hilfst auch noch deinen Mitstudierenden. Ganz nebenher kannst du so bis zu 500 € im Semester verdienen.   
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Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Personal

Mo. 23.05.2022
Frankfurt am Main
Die Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Wir zählen zu den großen deutschen Investmentgesellschaften im institutionellen Asset Management. Unser Fokus liegt im Asset Management von Wertpapieren, Immobilien und alternativen Assetklassen sowie in unserer Dienstleistung als Master-KVG. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Personal Sie unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft rund um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und erhalten dadurch zahlreiche Einblicke in die vielfältige Personalarbeit. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem die Vorbereitung und Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Zeugnissen. Sie beteiligen sich aber auch aktiv am Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende (m/w/d) und gestalten z. B. Welcome Packs. Im Bereich Recruiting helfen Sie bei der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen. In diesem Zusammenhang erkunden Sie neue Recruiting-Formate für unterschiedliche Zielgruppen. Sie erhalten Einblick in unser digitales Bewerbermanagementsystem, koordinieren Vorstellungsgespräche und unterstützen das Team bei der Vorauswahl von Bewerbern (m/w/d). Sie übernehmen Rechercheaufgaben und prägen die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse mit. Sie sind Bachelor- oder Masterstudent (m/w/d), bevorzugt mit dem Schwerpunkt in den Bereichen Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie oder Student (m/w/d) der Rechtswissenschaften mit Interesse für Arbeitsrecht. Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel) und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne im Team und haben Spaß am Umgang mit Menschen. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine Hands-On-Mentalität aus. Eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab. eine auf bis zu zwei Jahre befristete Aushilfstätigkeit eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der der Teamgedanke großgeschrieben wird ein Umfeld, bei dem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können und sollen sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unseres HR-Bereiches eine umfangreiche Einarbeitung und Einbindung in verantwortungsvolle Themen einen bunten und spannenden Aufgabenmix, mit der Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln einen umfassenden Eindruck von der Arbeit einer Investmentgesellschaft und deren unterschiedlichen Abteilungen Chancengleichheit und Vielfalt als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt flexible Arbeitszeiten
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Auszubildender Kaufmann/-frau für Büromanagement

Mo. 23.05.2022
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin
Linklaters ist eine internationale Sozietät mit 31 Büros in 21 Ländern. Wir beraten weltweit führende Unternehmen und Finanzinstitute im Wirtschafts- und Steuerrecht. In Deutschland sind wir mit rund 900 Mitarbeitern an fünf Standorten vertreten. Sie haben Lust, unser erfolgreiches Team tatkräftig zu unterstützen? Für unsere Büros in Frankfurt, Düsseldorf und Berlin suchen wir ab August/September 2022 jeweils eine/n Auszubildende/n Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) Sie organisieren in verschiedenen Abteilungen bürowirtschaftliche Abläufe, erlernen das kaufmännische Handwerkszeug und erhalten umfassende Einblicke in unser Tagesgeschäft und die Struktur unserer internationalen Kanzlei, Sie erhalten Praxis in der Mandatsbearbeitung vom Dokumentenmanagement über die Mandatsverwaltung bis hin zur Rechnungsstellung, Sie übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben, wie Koordination und Vorbereitung interner und externer Termine mit nationalen und internationalen Mandanten und kleinerer Events sowie Reiseplanung und Reisekostenabrechnung, Dokumentenbearbeitung und Dokumentenmanagement und Sie rotieren durch verschiedene Abteilungen. Neben dem Bereich „Assistenz und Sekretariat“ kann Ihre zweite Wahlqualifikation in den Bereichen  „Personalwirtschaft“, „Marketing und Vertrieb“ oder „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“ liegen. Ihre (Fach-) Hochschulreife oder Ihre mittlere Reife mit einem guten Notenbild abgeschlossen haben, über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen, bereits Grundkenntnisse mit den gängigen MS-Office-Programmen haben, ein echter Teamplayer sind, aber auch gerne selbstständig arbeiten, Freude daran haben an Projekten zu arbeiten und gerne zu organisieren, sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten zu Ihren Stärken zählt und Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft mitbringen. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote, Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen.
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Werkstudent im Bereich Personal (w/m/*)

Mo. 23.05.2022
Frankfurt am Main
ab sofort in Frankfurt am Main Hast du Lust, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das Start-up-Atmosphäre mit jeder Menge Bahnerfahrung und der Sicherheit eines großen Konzerns im Hintergrund vereint? Bei dem du die Freiheit hast, Neues zu gestalten? Wo das Ergebnis zählt – nicht, wie lange du im Büro sitzt? Dann bist du bei start genau richtig, denn wir bieten dir das Beste aus zwei Welten: Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der DB Regio AG bauen wir seit unserer Gründung im Jahr 2016 auf eine starke Basis – und gehen dabei neue Wege. Unser Ziel: Für die Aufgabenträger im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) bundesweit individuelle Betriebskonzepte zu entwickeln und zu betreiben. Bring deine Erfahrung ein und gestalte mit uns zusammen den SPNV der Zukunft. Unser Angebot: Anders arbeiten - für das optimale Ergebnis Im Zug kommen dir die besten Ideen? Am Küchentisch schreibst du die durchdachtesten Konzepte? Im Büro kannst du dich top konzentrieren? Bei uns gestaltest du deine Arbeitsumgebung ganz nach deinen Bedürfnissen. Und das ist erst der Anfang. Das erwartet dich außerdem bei uns: Arbeiten auf Augenhöhe – vom Studierenden bis zur Geschäftsführung kommunizieren wir offen, klar und konstruktiv. Motivierte und freundliche Kolleg:innen mit viel Erfahrung und dem Willen, die Verkehrswende voranzutreiben. Flexibles Arbeiten: Du kannst deine Arbeitszeiten in Einklang mit deinem Studium flexibel gestalten. Die technische Infrastruktur, um dich an deinem Wunscharbeitsplatz zu unterstützen, inklusive eigenem Laptop und dem Zubehör, das du benötigst. Ein modernes, lichtdurchflutetes Büro in Frankfurt am Main mit flexiblen Arbeitsplätzen: Vom offenen Büro über Kabinen für ungestörte Telefonate bis zur Couch im „Wohnzimmer“. Natürlich bestens angebunden an den ÖPNV. Ein sympathisches, anregendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events zum Austausch (persönlich und digital). Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit attraktiven Mitarbeiterangeboten namhafter Hersteller und Marken. Wir entwickeln innovative Betriebskonzepte für den regionalen Schienenverkehr und betreiben deutschlandweit Verkehrsnetze. Beim Wachstum und der damit einhergehenden stetigen Veränderung von start haben wir alle eine wichtige Stimme – und übernehmen aktiv Verantwortung für die Zukunft unseres Unternehmens. Das sind deine Aufgaben bei uns: Du unterstützt unseren Recruitingprozess von der Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Koordination der Vorstellungsgespräche, Bewerberkommunikation, Vorbereitung von Arbeitsverträgen bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter*innen. Im Rahmen des operativen Personalmanagements übernimmst du Aufgaben in der Mitarbeiterbetreuung, verwaltest und administrierst Informationen über unser Personalmanagementsystem und übernimmst Auswertungen im Rahmen des HR Controllings. Darüber hinaus warten weitere spannende Themenfelder wie Personalentwicklung, Feedbackkultur, Gesundheitsmanagement, Unterstützung im Rahmen von Verkehrsausschreibungen und Inbetriebnahmen auf dich. Mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen schaust du über den Tellerrand und bringst dich fachgebietsübergreifend in die weitere Entwicklung von start ein. Deine Erfahrung ist ein Trumpf, mit dem wir neue Verkehrsnetze gewinnen und wachsen wollen. Du hast Teamgeist, begleitest Projekte gerne auch mal vor Ort und hast Freude daran, kreative Ideen umzusetzen und zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Das bringst du idealerweise mit: Du studierst Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie o.Ä. mit Schwerpunkt Personal im fortgeschrittenen Semester und bringst bereits praktische Erfahrungen (Ausbildung, Praktika, Werkstudententätigkeiten) im operativen Personalmanagement mit. Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und vertrauensvoll. Du bist bereit mindestens 15 Stunden pro Woche zu arbeiten. Den Wunsch nach Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher, kundenorientierter Arbeit. Die Motivation auch mal ohne Vorgaben neue Prozesse zu entwickeln und so die Zukunft von start aktiv mitzugestalten.
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Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalverwaltung

Mo. 23.05.2022
Wiesbaden
Der Evangelische Regionalverwaltungsverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus, mit Sitz in Wiesbaden, nimmt als mittlere Verwaltungsebene der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau eine Vielzahl von Dienstleistungsfunktionen und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für 2 Dekanate, 95 Kirchengemeinden, 1 Gesamtgemeinde, 50 Kindertagesstätten und 20 Stiftungen wahr. Wir suchen ab sofort eine/n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personalverwaltung mit einem Stellenumfang einer Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) in unbefristeter Beschäftigung Sie führen die Korrespondenz des Sachgebietes und bearbeiten die dem Sachgebiet zugeordneten Personalfälle in allen personalrelevanten Angelegenheiten Sie beraten und betreuen die Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer in personalrelevanten Themengebieten Sie führen die Stellenbesetzungsübersichten nach den Vorgaben der Haushalts- und Stellenplangrundsätze Sie erstellen Dienst- und Nachtragsverträge, Praktikantenverträge, Aufhebungsverträge Sie arbeiten konstruktiv mit internen und externen Stellen zusammen Sie führen die Haupt- bzw. Nebenpersonalakten Umsetzung und Überwachung der Vergütung Beurteilung und Beratung der Personalfälle in Steuer- und Sozialversicherungsangelegenheiten Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und haben sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung Sie besitzen gute IT-Kenntnisse, vorzugsweise in Personalprogrammen und verfügen über einen sicheren und schnellen Umgang mit den üblichen Büromedien Darüber hinaus sind Sie belastungs- und teamfähig und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit sowie durch Flexibilität aus Ihr Umgang mit Menschen ist sicher und serviceorientiert Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) wird vorausgesetzt. ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsgebiet eine Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge über die EZVK sowie weitere familienfördernde Zusatzleistungen über das Familienbudget
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IT Recruiter:in (w/m/d)

Mo. 23.05.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Valtech Mobility ist eine Automotive Software Company für digitale Lösungen rund um das vernetzte Fahrzeug. Das Joint Venture der Digitalagentur Valtech und der Volkswagen Gruppe wurde 2018 gegründet. Die Kernthemen sind vernetzte Plattformen, Elektromobilität und Datenanalyse. Am Unternehmenssitz in München und an weiteren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Dresden, Ingolstadt, Braunschweig, Peking, Shanghai sowie Wuhan sind rund 400 Mitarbeitende tätig. Wer sind wir überhaupt? Wir machen, tüfteln, beraten, entwickeln, sind Kreative und Nerds und kümmern uns. Oder alles zugleich. Denn: Unsere Stärke ist die Vernetzung von Wissen. Deswegen sind flache Hierarchien, ständiges Lernen und selbstorganisierende Teams natürlicher Bestandteil unserer DNA. Moderne HR-Abteilungen in agilen Software-Unternehmen sind heute mehr als der passiv-administrative Verwaltungsapparat. Die Digital Talent Guides bilden deshalb innerhalb der Valtech Mobility ein Team von aktiv-gestaltenden Mitarbeiter:innen. Als fester Bestandteil des Teams helfen Sie dabei, unser Recruiting auf das nächste Level zu heben. Wir suchen Verstärkung an unseren Standorten München, Frankfurt (Neu-Isenburg) oder Düsseldorf im Recruiting von Expert:innen rund um die Softwareentwicklung. Überregionale Unterstützung der Digital Talents Guides (HR) im gesamten Recruiting-Prozess Recruiting über die bekannten Kanäle wie Stellenanzeigen und Active Sourcing Verfolgung der aktuellen Recruitingtrends zur Auswahl neuer, innovativer Recruiting-Ansätze Screening eingehender Bewerbungen, Korrespondenz mit externen Dienstleister:innen und Führen von Interviews Konzeption und Durchführung verschiedener Recruiting-Kampagnen (Social Media, Messen, Hochschulen etc.) Administrative Abwicklung der Einstellungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting von IT-Fachkräften, sodass Schlagworte wie DevOps, Cloud, Microservices, Spring Boot etc. zusätzlich motivieren Hohe IT-Affinität und Interesse an agilen Arbeitsmethoden in einem innovativen Software-Unternehmen Freundliches und begeisterndes Auftreten, um die Marke Valtech Mobility nach Außen zu repräsentieren Freude am Austausch im Team und eine große Portion Selbstorganisation Gewinnbeteiligung Yup, richtig gelesen. Wenn wir erfolgreich sind, sind Sie es auch. Kleiner Tipp: lohnt sich. Flexible Arbeitszeiten Ob Eule oder früher Vogel – wann Sie den Wurm fangen, überlassen wir Ihnen. Fangen müssen Sie ihn aber schon. Homeoffice Sie entscheiden, wo Sie arbeiten. Solange es projektbedingt nicht erforderlich ist, gibt es keinen Grund sich rechtfertigen zu müssen, warum man von zuhause arbeiten möchte. Präsenzpflicht war gestern. Weiterbildung Extrem wichtiges Thema für uns. Softskill-Training, Rhetorikkurse, agile Methodik und eine Myriade anderer Angebote stehen Ihnen vertraglich zu. In pittoresker Umgebung, versteht sich. Innovative Projekte Mindset eines Start-Ups, Impact eines Weltkonzerns – wir entwickeln mit der Speerspitze der Automobilindustrie die Mobilitätsdienste der Zukunft. Latest Generation Hardware Wir möchten, dass Sie das bekommen, was Sie brauchen um vorne dran zu bleiben – ergo: State-of-the-Art in puncto Soft- und Hardware, Firmenhandy und überhaupt. Jobrad-Leasing Gerade in Großstädten gibt es kaum eine angenehmere Art sich fortzubewegen. Ob Rennrad, E-Bike oder S-Pedelec: Wir leasen für Sie. Selbstorganisierte Teams Klar, von flachen Hierarchien reden alle. Wir vertrauen unseren Leuten wirklich. Und Ihren Teamlead wählen Sie selbst. Arbeitszeitkonto Wir wollen fair mit deiner Zeit umgehen, deshalb setzen wir auf das Modell Arbeitszeitkonto. In Abstimmung mit Projekt & Team kannst du unbürokratisch deine vorausgegangene Mehrarbeit abfeiern.
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Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich

Mo. 23.05.2022
Dreieich
Wir gehören zur Spitzengruppe der deutschen Möbeleinkaufskooperationen. Mit über € 7,6 Mrd. Umsatzvolumen und über 3.400 Handelspartnern expandieren wir geplant und kontinuierlich im europäischen Markt. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören bekannte Marken wie musterhaus Küchen Fachgeschäft und REDDY sowie spezialisierte Dienstleistungsunternehmen für Marketing, Informationstechnologie, Betriebsführung und Finanzen. Sie suchen nach einer Werkstudentenstelle im Personalbereich, in der Sie ein breites Spektrum an Erfahrungen sammeln können? Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams im operativen Tagesgeschäft in Dreieich. Sie unterstützen die operative Personalarbeit von A (wie Arbeitsvertrag) bis Z (wie Zeugnis) ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Unterstützung der Datenübernahme für ein neues Personalwirtschaftssystem darüber hinaus führen Sie Recherchen zu Sonderthemen durch und unterstützen uns bei verschiedenen Projekten Sie sind ein/e immatrikulierte/r Student/in (m/w/d) der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie haben eine eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein schnelles Auffassungsvermögen Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Freude an Teamarbeit mit und haben idealerweise bereits erste Praxiserfahrungen aus vorangegangenen Praktika/ Werkstudententätigkeiten im Bereich Human Resources Ihr Umgang mit dem MS-Office-Paket - insbesondere mit Excel ist sicher Sie haben eine sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift and last but not least – Sie verfügen über eine gute Portion Humor Betriebsrestaurant und kostenfreies Parkhaus interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem hochmotivierten, kompetenten und modern ausgestatteten Team ausführliche Einarbeitung flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege angenehmes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Räumen attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten sicherer Arbeitsplatz in einer leistungs- und wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit Tradition
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