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Administration: 110 Jobs in Holthausen

Berufsfeld
  • Administration
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 74
  • Ohne Berufserfahrung 74
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 82
  • Home Office möglich 41
  • Teilzeit 40
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Studentenjobs, Werkstudent 23
  • Befristeter Vertrag 7
  • Ausbildung, Studium 6
  • Praktikum 6
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Administration

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Neukirchen-Vluyn
Die Ornua Deutschland GmbH mit Sitz in Neukirchen-Vluyn mit der Marke Kerrygold ist eine Tochtergesellschaft der irischen Ornua Cooperative Limited in Dublin, der genossenschaftlichen Organisation von irischen Milchbauern und deren Molkereien. Die nachhaltige Weidewirtschaft und unsere hervorragende Produktqualität hat uns zum Marktführer mit der Marke Kerrygold in Deutschland gemacht. Rund 290 Mitarbeiter (m/w/d) kümmern sich in der Abpackung, Logistik und in der Verwaltung um die Bedürfnisse unserer Kunden (m/w/d). Mit hohem Engagement und Herzblut sorgen alle Mitarbeiter (m/w/d) dafür, dass wir als Unternehmen nachhaltig wachsen und erfolgreich sind. Auch für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Deshalb suchen wir für eine Elternzeitvertretung befristet ab Oktober 2022 für unseren HR-Bereich einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Elternzeitvertretung Eigenständige und lösungsorientierte Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen Kontinuierliche Aktualisierung der digitalen Personalakten Administration und Weiterentwicklung der Zeiterfassung (ATOSS) Administrative Unterstützung der Gehaltsabrechnung, ggfs. auch eigenständige Abrechnung Koordinative Aufgaben im Bereich Schulungsbuchungen und -organisation sowie Ansprechpartner für die Mitarbeiter, Vorgesetzten und Bildungsträger Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder kaufmännisches Studium Erfahrung im Personalbereich durch einschlägige Werksstudententätigkeit, Praktika oder gerne auch Berufserfahrung Gute Selbstorganisation und lösungsorientiertes Handeln Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert, Interesse und Lernbereitschaft für diese Themen werden vorausgesetzt Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse von Vorteil Spaß an der Arbeit im Team und bereichsübergreifender Kommunikation sowie an flexiblem Arbeiten Arbeiten bei Ornua bedeutet: Eigenverantwortung, Neugier, Begeisterung für das Kerrygold Sortiment und Teamfähigkeit. Einständiger Austausch mit den Kolleg*innen und einer offenen Kommunikation sind ein wichtiger Bestandteil des täglichen Miteinanders. Bei uns erwartet dich: Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine 38,5 Stunden-Woche 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zum Fitnessstudio (150€ p.a.) Regelmäßige 1. Hilfe Auffrischung Kostenfreie Getränke sowie täglich frisches Obst Tolle Einkaufsrabatte bei über 700  Top-Markenabietern Sommerfeste und Teamdays Transporterverleih Professionelle Unterstützung in Notlagen (Mitarbeiterhilfsprogramm)
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Werkstudent (m/w/d) – Program Management Support - Global Logistics

Mo. 15.08.2022
Düsseldorf
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind. Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von rund 8 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und gewährleisten so eine optimale Nähe zum Kunden. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist seit der Abspaltung von der thyssenkrupp AG im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch mehr als 24.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser. Darüber hinaus werden Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte angeboten. Wachsende Bedeutung genießen integrierte cloudbasierte Servicelösungen, wie beispielsweise die MAX Plattform. Mit diesen digitalen Angeboten sind der städtischen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.Das "Central Spare Parts Business Excellence (SPBE) Program  Management Office" überwacht und verfolgt die Umsetzung des Programms,  Fortschritte und finanzielle Ergebnisse in den verschiedenen Landesorganisationen.  Ihre Aufgaben als Werkstudent im Bereich des zentralen PMO umfassen die Sicherstellung einer konsistenten Länderberichterstattung in globalen Tools, die Analyse der bereitgestellten Informationen sowie die Analyse des Stands der Programmdurchführung in den verschiedenen Ländern Sie unterstützen die Programmleitung bei der Vorbereitung von lokalen und Präsentationen, wie z.B. die Festlegung von Formaten, Inhalten und Häufigkeit der Kommunikation. Die Arbeit im SPBE-Projekt bedeutet, dass Sie die Geschäftsprozesse zu verstehen und eine konsistente Potenzial-Kalkulation in den Tracking-Tools in den verschiedenen Ländern unterstützen Sie werden auch mit Experten von SPBE zusammenarbeiten, um die Programmeinführung zu erleichtern Sie sind eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder einer verwandten Fachrichtung Sie bringen idealerweise Kenntnisse in allgemeiner Verwaltung oder dem Projektmanagement mit: Geschäfts- und Managementprinzipien in der Dienstleistungsbranche, Lieferketten und Geschäftsabläufe. Sie verfügen über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch - andere Sprachen sind von Vorteil (z.B. Deutsch, Spanisch, Portugiesisch, Chinesisch oder Koreanisch). Sie haben ein gutes Auge für Details und technische Details. Sie bringen einen soliden Umgang mit MS Office-Tools mit, insbesondere insbesondere Excel und Power Point - Power BI ist von Vorteil. Sie haben organisatorische Fähigkeiten erworben - die Fähigkeit zu planen, Prioritäten zu setzen zu planen, zu priorisieren und Fristen mit dem benötigten Material einzuhalten. Sie haben die Fähigkeit, Finanzberichte zu verstehen und Berechnungsmethoden für Einsparungen nachzuverfolgen. Und schließlich bringen Sie gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten mit. Es versteht sich von selbst, dass wir attraktive Konditionen anbieten, wie z.B: Arbeiten in einem erfolgreichen Unternehmen mit schlanken Hierarchien und Vorteilen eines internationalen Konzerns. Bei uns erleben Sie ein spannendes Arbeitsumfeld in interdisziplinären und multinationalen Teams. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Personalreferent (m/w/d)

So. 14.08.2022
Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Hannover, Köln, Münster, Westfalen
Sie sind HR-Spezialist und suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr Know-how von A wie Arbeitsverträge über P wie Personalentwicklung bis Z wie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.   Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines renommierten Unternehmen aus Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln und Münster suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalreferent (m/w/d). Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Rekrutierung von Mitarbeitern bzw. der Personalplanung Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen bzw. Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen Konzeption und Optimierung von Personalstrategien, Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung sowie von Serviceprozessen Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen Erstellung des HR-Berichtswesens Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang (z.B. Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung im relevanten Bereich Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System (z.B. SAP oder Navision) Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicheres und überzeugendes Auftreten Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Kaufmännische Angestellte sowie Experte betriebliche Altersvorsorge (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Düsseldorf
Seit über 25 Jahren betreuen wir branchenübergreifend Unternehmen als Business Partner im HR Outscourcing. Hierzu zählen Lohn-und Gehaltsabrechnung, Reisekosten sowie das Personalmanagement. Verstärken Sie ein dynamisches und modernes Team mit Ihrem Sachverstand. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder gerne auch Teilzeit Kaufmännische Angestellte sowie Experte betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) First-Level-Support Erfassung & Kontrolle von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Unterstützung bei der Erfassung von Personalstammdaten Ablage sowie Daten- und Systempflege Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Sachbearbeitung Weitere Sondertätigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Wünschenswert sind P&I LOGA, JIRA oder Dracoon Anwenderkenntnisse Gute EDV Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) Dienstleistungsorientierte, verantwortungsvolle und genaue Arbeitsweise Ein wachsendes und aufstrebendes Unternehmen Einen unbefristeten, krisensicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz Eine leistungsgerechte Vergütung Mentorenprogramm während der Einarbeitungsphase und ein kollegiales Arbeitsklima Telearbeit und flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis Attraktiver Arbeitsplatz in hellen und klimatisierten Büroräumen Einen modernen und professionell ausgestatteten Arbeitsplatz Kostenlose Getränke (Kaffeevollautomat, Tee, Wasser) Eine sehr gute Verkehrsanbindung (Individualverkehr und ÖPNV) AG-finanzierte Parkplätze
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - Intern

Sa. 13.08.2022
Neuss
Tempton ist einer der besten Personaldienstleister Deutschlands. Nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies jedes Jahr wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen. Hier arbeiten Menschen mit Herz und Leidenschaft, die täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens einstehen. Der Firmensitz und unsere Zentrale befinden sich in Essen, die über 150 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es In Neuss haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - Intern Standort: Neuss Vollzeit, unbefristetDu suchst nicht irgendeine Ausbildung? Du suchst eine Ausbildung, die Dich jeden Tag begeistert? Etwas Besonderes, wo Du jeden Tag mit Herz und Leidenschaft dabei sein kannst? Eine Ausbildung, bei der Du Erfolgserlebnisse spürst, aber auch den Umgang mit Tiefschlägen lernst? Eine Ausbildung, bei der Du nicht nur am Schreibtisch sitzt und stupide Vorgänge abarbeitest? Du willst Spaß an der Arbeit haben und suchst eine wirkliche Herausforderung? Alle Fragen mit einem begeisternden "JA" beantwortet? Gratulation! Du hast dein Ausbildungsunternehmen gefunden. Wenn wir eben gratulieren durften, sucht eine unserer schönsten Niederlassungen im Herzen von Neuss genau Dich für eine professionelle, abwechslungsreiche Ausbildung in der Personaldienstleistung, gerne noch zum Ausbildungsbeginn 2022.Personalgewinnung: Bewerber beraten und auswählen, Personal anwerben, einstellen und vermittelnPersonaleinsatz: Personaleinsätze planen, steuern und dokumentieren, Personal führen und betreuenAufträge akquirieren und durchführen: Marketingmaßnahmen und Auftragsakquisition durchführen, kundengerechte Angebote entwickeln, Arbeitsplatz- und Personalbedarfsanalyse für das Unternehmen bzw. den Kunden durchführen, Kunden betreuenEinen guten mittleren oder höheren BildungsabschlussKommunikationsfähigkeit und sicheres AuftretenEine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am KundenkontaktOrganisationstalentSpaß im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und der Arbeit in einem TeamBegeisterungsfähigkeit
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(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Düsseldorf
Bei StepStone haben wir eine einfache, aber dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen "Junior HR Business Partner"  in Düsseldorf. In dieser Rolle bist Du Sparringspartner für vielseitige Themen eigenverantwortlich tätig. Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderung und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Ich bin interessiert“ Button – Wir freuen uns auf Dich! Dein Aufgabengebiet umfasst die selbstständige und vollumfängliche Betreuung deines Fachbereiches in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Berücksichtigung Richtlinien des Unternehmens Du bist Sparringspartner unserer Führungskräfte an den Standorten in Deutschland bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen, dabei legst du großen Wert auf den Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit klarer Orientierung an unseren Businessanforderungen Du hast Spaß daran unsere Strategie und Prozesse mit zu gestalten und verstehst dich als Koordinator zwischen den unterschiedlichen HR Funktionen und dem Business   Mit der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer HR Prozesse und Konzepte setzt du zukunftsorientierte Akzente Du verstehst mit Argumenten und Kennzahlen von deinen Ideen systematisch zu überzeugen Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet Du  engagierst dich in internationalen Projekte und übernimmst die (Teil-) Projektleitung strategischer Projekte und die Leitung von Arbeitskreisen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschafts­wissen­schaften, gerne mit Schwerpunkt Personal / Psychologie) bzw. vergleichbare Ausbildung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Spaß am Netzwerken, Empathie und ein intuitives Gespür für die richtige Adressierung von Stakeholdern Idealweise  gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deren Anwendung Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Deine Hands-On-Mentalität hilft dir dabei, Dinge jeden Tag anzupacken, zu hinterfragen und vor allem ergebnisorientiert umzusetzen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Dein Start bei StepStone: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. ​ Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. ​ Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen. ​ Social Days: Reden ist Silber, Handeln ist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Du musst dir dafür keinen Urlaub nehmen. ​ Urlaubstage: Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei. ​ Unser Standort? Am Medienhafen! Das heißt für Dich, wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens: Parkplatz oder Jobticket werden 50 % von uns gesponsert. ​ Jobbike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit). ​ Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist. ​ Du stehst auf Fitness? Prima! Ob in unserem eigenen Fitness-Studio, beim Beachvolleyball oder beim Lauftraining – mit unseren vielfältigen Sportangeboten hältst Du Dich fit. ​ Lust auf Kaffee? Dann schau mal bei unseren hauseigenen Baristas vorbei. Ob Caramello, Cortado oder Flat White laktosefrei – hier wird Dir alles kostenlos und frisch gebrüht. Apropos frisch, natürlich gibt’s bei uns auch jeden Tag frisches Obst. ​ Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern. ​ Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentive-Reisen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei! ​   StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Das klingt nach Dir? Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können! Wir freuen uns auf Dich! Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Fr. 12.08.2022
Essen, Ruhr
Wir von Asmodee – als weltweit führende Gruppe in der Spieleindustrie – erschaffen, erstellen und vertreiben Spielerlebnisse für ein globales Publikum. Unsere Spiele erzählen faszinierende Geschichten, die die Menschen dazu inspirieren, die Grenzen ihrer Vorstellungskraft zu überschreiten. „Asmodee – great games, amazing stories.“ Die Asmodee Holding GmbH unterstützt als Dachgesellschaft ihre Distributionseinheiten Asmodee GmbH und ADC Blackfire Entertainment GmbH sowie die Kreativstudios Gamegenic GmbH und Lookout GmbH mit Serviceleistungen in den Bereichen Human Resources, Finance, Legal, Logistik und IT. Dank der anhaltend guten Entwicklung wächst die gesamte Unternehmensgruppe weiter und es gibt viel zu tun. Verstärke unser HR-Team in Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 20 Stunden / Woche). Du kümmerst Dich um die Schaltung der offenen Vakanzen sowie um das Bewerbermanagement Du bist für die Erfassung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen inkl. Prüfung verantwortlich Du bist Ansprechpartner vor Ort für personalrelevante Themen Die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung fällt  ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich Du unterstützt bei der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden und hilfst im Bescheinigungswesen Du bist für die organisatorische sowie administrative Ein‐ und Austrittsabwicklung von Mitarbeitenden verantwortlich, inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung Du unterstützt das HR-Team bei sonstigen administrativen Tätigkeiten Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Dein Umgang mit dem Microsoft Office-Paket ist sicher Du bringst idealerweise SAP-Kenntnisse mit Du arbeitest selbstständig und präzise Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch Verantwortungsbereitschaft und absolute Zuverlässigkeit aus Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung gehören zu deinen Stärken Eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und Fahrtkostenzuschuss Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen individueller Absprachen mit dem Vorgesetzten und unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen Wir pflegen eine offene und moderne Firmenkultur und stehen für Vertrauen und Transparenz in der Zusammenarbeit Regelmäßige Firmenevents wie Sommer- und Winterfeste, wöchentliche Spieleabende – alles gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Asmodee Das komplette Spiele- und Zubehörsortiment der Asmodee, Lookout und Gamegenic GmbH kann mit attraktiven Mitarbeiterrabatten über den eigenen Webshop erworben werden Unseren Mitarbeitenden stehen Kaffee und Wasser zur freien Verfügung – ebenfalls wird 1 x wöchentlich frisches Obst angeboten
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Werkstudent (m/w/d) HR - Schwerpunkt Personalentwicklung und -administration

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf
HÖVELER HOLZMANN ist eine mehrfach ausgezeichnete und hochspezialisierte Beratung für effizientes Supply Chain Management und smarte Einkaufsoptimierung. Durch unsere Expertise realisieren wir bei unseren Klienten Optimierungspotenziale und schaffen eine exzellente und langfristige Wettbewerbsfähigkeit – von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Implementierung. Unser Team wächst und wächst und damit auch die Anforderungen an eine professionelle Personalentwicklung und Retention sowie Personalbetreuung. Wenn Themen wie Kompetenzmanagement, 360-Grad-Feedback, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und Mitarbeiterevents, aber auch die Betreuung unseres Teams, Dein Herz höherschlagen lassen, bist Du bei uns genau richtig.  Dein Verantwortungsbereich: Mithilfe bei der (Weiter-)Entwicklung der PE-Prozesse und -Instrumente (z.B. Rollen- und Kompetenzmodelle, 360° Feedback, Führungskräfteentwicklung) Unterstützung bei der Strukturierung und dem Ausbau des Weiterbildungsprogramms Erstellung von Mitarbeiterumfragen Unterstützung in der Personaladministration und -verwaltung (Stammdatenpflege, Fuhrparkmanagement, Ablage etc.) Eigenständige Übernahme von HR-Projekten Noch mindestens 12 Monate immatrikuliert im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang 20 Stunden Verfügbarkeit pro Woche (in den Semesterferien gerne mehr) Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich, entweder als Praktikant:in oder Werkstudent:in Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel und PowerPoint) Großes Interesse an HR-Prozessen und Projektarbeit sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Strukturiertheit Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Humor und Spaß bei der Arbeit Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld – denn wir lieben was wir tun Die Möglichkeit, sich anhand anspruchsvoller Aufgaben und durch enge Zusammenarbeit sowie einer offenen Lernkultur persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Kontinuierliche Kompetenzsteigerung durch interne/externe Weiterbildungen und Mentoring-Programme Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sofortiger Verantwortungsübernahme Raum und Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen in einer etablierten und leistungsorientierten Unternehmensberatung Regelmäßige Teamevents (Sport, Company Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm.) Zentrale Lage in der Düsseldorfer Innenstadt (fußläufig zur Königsallee und zum Hauptbahnhof) Eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, z.B. Mitarbeiterrabatte sind bei uns selbstverständlich
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Sachbearbeiter (m/w/d) Operatives Personalmanagement / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf
Die Graf Recke Stiftung ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und begleitet mit etwa 2.900 Mitarbeitenden rund 5.000 Menschen in den Aufgabenfeldern Erziehung & Bildung, Sozialpsychiatrie & Heilpädagogik sowie Wohnen & Pflege. Das Referat Personal & Organisationsentwicklung der Graf Recke Stiftung entwickelt und implementiert strategische HR-Konzepte, berät Vorgesetze und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragen, erbringt operative Dienstleistungen und stellt eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung sicher. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter (m/w/d) Operatives Personalmanagement in Vollzeit. Beratung von Beschäftigten und Vorgesetzten (m/w/d) des Betreuungsbereichs sowie Ansprechpartner (m/w/d) für externe Stellen Erstellung personenbezogener Dokumente: Arbeits- und Änderungsverträge inkl. Nebenabreden, Zwischen- und Abschlusszeugnisse sowie Ermahnungen im Rahmen von Standardsachverhalten Vorbereitung und Eingangsüberwachung aller Einstellungsunterlagen Koordination und Überwachung der Einstellungs- und Nachuntersuchungen im Rahmen der betrieblichen Vorsorge Enge Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des Referats sowie mit der Mitarbeitenden-Vertretung (MAV) Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Aufgaben: Dateneingabe und -pflege im Personalmanagement- und Dienstplanprogramm, Erstellung und Downloads von Listen, Erstellung von Serienbriefen und Bestätigungen, Anlage und Pflege von Personalakten Bearbeitung der Eingangspost Mitarbeit am Digitalisierungsprozess des Referats Personal- und Organisationsentwicklung (POE) Abgeschlossene kfm. Ausbildung (z.B. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder Bachelor of Business Administration Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) IHK-Abschluss ist wünschenswert Berufserfahrungen in vergleichbarer Position von Vorteil Gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- (insbesondere BAT-KF), Mitarbeitervertretungs-, Datenschutz- und Vertragsrecht Grundkenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Versorgungsrecht                       Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise bei gutem Zeitmanagement Hohes Organisationsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Beratungsorientierung Gute Kenntnisse in MS Excel, Word und Outlook sowie in einem Abrechnungsprogramm (z.B. KIDICAP)  Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit Kollegiales und hilfsbereites Team sowie ein sehr gutes Arbeitsklima Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
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Human Resources Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf
Die 2016 in Düsseldorf gegründete ANEX Tour GmbH ist Teil der anex tourism group (atg) und betätigt sich im deutschen Markt als klassischer Pauschalreiseveranstalter. Unsere vier starken Marken - ANEX TOUR, BUCHER REISEN, NECKERMANN REISEN und ÖGER TOURS weisen gemeinsam auf dem deutschen Markt über 100 Jahre Markterfahrung auf. Ein kontinuierlich wachsendes Portfolio unterstreicht unsere Branchenexpertise. Das breite Reiseangebot beinhaltet die beliebten Strandziele der Deutschen wie zum Beispiel Mallorca, die Türkei, Ägypten, die Kanaren, Griechenland sowie die Karibik. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - auch Teilzeit möglich Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bzgl. aller anfallenden Personalthemen Recruitment – Auswahlprozess Erstellung Zeugnisse Bearbeitung von Urlaubsanträgen Onboardingprozess Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat Begleitung und Steuerung von HR-spezifischen Themen und Projekten Verantwortung für akkurate Datenpflege in unseren internen HR-Systemen Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in einem internationalen Unternehmen Erfahrung in der Betreuung von Fach- und Führungskräften Hohes Maß an Serviceorientierung, Eigeninitiative und verbindliches Auftreten und Diskretion Sehr gutes Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, sorgfältige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (v.a. Excel) Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Ein modernes, professionelles und auf Wachstum ausgerichtetes Arbeitsklima Internationales Arbeitsumfeld Eine auf Werte beruhende Unternehmenskultur Einen attraktiven Arbeitsplatz in Düsseldorf in Flughafennähe Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Kostenloses Obstbuffet Vergünstigungen eines Reiseveranstalters - Family & Friends
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