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Administration: 19 Jobs in Horchheim

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 16
  • Teilzeit 5
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Befristeter Vertrag 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Praktikum 1
Administration

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kunden, ein am Markt gut positioniertes Unternehmen mit Sitz in Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart, suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten Mitarbeit bei Abschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z.B. SAP, Paisy, LODAS) Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität Wir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Mitarbeiter Ressourcenmanagement Assurance-Audit - befristet für 2 Jahre (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Osnabrück, Saarbrücken, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.   In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Eigenständige Einsatzplanung - Zu deinen Aufgaben gehört die proaktive und mitverantwortliche Personaleinsatzplanung eines definierten Mitarbeiterbereiches in einem herausfordernden Prüfer-/Beraterumfeld. Kompetenter Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte. Dienstleistungsorientierte Betreuung - Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Strategisches Vorgehen - Du optimierst bestehende Workflows, Prozesse und Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Bereichs, u.a. beim Ausbau des Betreuungskonzeptes für Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Einsatzplanung. Konzeptionelles Arbeiten - Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Abitur mit deutlichem Bezug zu Personalthemen und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Eine effiziente Arbeitsweise und eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus; Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Motivation gehören ebenfalls zu deinen Stärken. Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Umfassende Kenntnisse des MS-Office Pakets (insbesondere PowerPoint, Excel) und Lotus Notes, G-Suite sind erforderlich. Ein freundliches Auftreten und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Die Position ist auf 2 Jahre befristet. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Ausbildung zum Industriekaufmann (d/m/w)

Di. 28.06.2022
Bürstadt
Das Familienunternehmen ACO gehört zu den Weltmarktführern im Bereich der Entwässerungstechnik. Wir sorgen dafür, dass Regenwasser und industrielle Abwässer aufgenommen, gereinigt, gespeichert und anschließend dem natürlichen Wasserkreislauf wieder zugeführt werden. Die ACO Gruppe ist in 40 Ländern der Erde mit 5.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Die Schwerpunkte der ACO Beton GmbH liegen in der Entwicklung, Produktion und im nationalen sowie internationalen Vertrieb von Abscheidersystemen, Pumpstationen sowie Anlagen zur Regenwasserbehandlung und -speicherung. Mit jährlich 45.000t verarbeitetem Beton, aber auch Produkten aus Kunststoffen, ist die ACO Beton GmbH das führende Kompetenzzentrum in ihrem Marktbereich. Wir suchen am Standort Bürstadt in der Rhein-Main-Region eine talentierte Nachwuchskraft für die Ausbildung zum Industriekaufmann (d/m/w) Die Ausbildung von Industriekaufleuten zeichnet sich durch ihre Vielseitigkeit aus. Sie lernen während Ihrer Ausbildung alle Abteilungen unseres Standortes kennen.  Hier machen Sie sich ein umfassendes Bild von allen betrieblichen Abläufen. Erst am Ende dieser abwechlungsreichen Ausbildung entscheiden Sie sich für einen Schwerpunkt und sind auch nach der Ausbildung flexibel einsetzbar.  guter Realschulabschluss oder höherer Schulabschluss Kontaktfähigkeit und gute Ausdrucksweise gute PC-Kenntnisse organisatorisches Geschick Teamgeist und Selbstständigkeit  Motivation und Begeisterung  attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung hervorragende fachlich fundierte Ausbildung optimale Prüfungsvorbereitung Perspektiven im Unternehmen nach erfolgreichem Abschluss  eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre
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HR Administrator People Services (f/m/d)

Di. 28.06.2022
Mannheim
knoell ist einer der führenden globalen Dienstleister für die weltweite Registrierung von Pflanzenschutz- und Pflanzenernährungs­produkten, Chemikalien, Bioziden, Tiergesund­heits­produkten und Medizinprodukten. Durch unsere mehr als zwanzigjährige Erfahrung und dem Fokus auf ständiger Optimierung, kennen wir unsere Kunden und deren Bedürfnisse sehr gut und können so die bestmöglichen Lösungen für sie entwickeln. Unsere weltweit über 600 Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt unseres Familienunternehmens. Unsere Kultur ist geprägt von einer starken internationalen Zusammenarbeit, einer "Can-do"-Einstellung, dem Fokus auf Qualität und einer Wachstums­mentalität.Im Rahmen weiteren Wachstums und zur Verstärkung unseres People & Culture -Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHR Administrator People Services (f/m/d)- unbefristet in Vollzeit -Ref. Nr. 2022-35Sie übernehmen zusammen mit den Team­kollegen die Verantwortung für die komplette Personal­administration vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern und tragen damit zu unserem Unternehmenserfolg beiSie erledigen alle Aufgaben im Vertragsmana­gement, in der Pflege der Stammdaten und in der Zeugniserstellung sehr gekonnt, behalten den Überblick und sorgen in Zusammenarbeit mit den Global People Partnern für eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden in Deutschland und mit Wohnsitz im AuslandDurch Ihre Erfahrung sind Sie sicher und präzise in der Erstellung der Entgelt­abrechnung, idealerweise mit DATEV/LODASDank Ihres Know-Hows beraten Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungs­recht sowie in LohnsteuerangelegenheitenSie haben Spaß daran Richtlinien für Grund­satz­themen für Deutschland zu erarbeitenSie übernehmen gern Projekte, wie beispielsweise die Weiterführung der Digitalisierung in unserem People Services oder zum Thema NachhaltigkeitSie übernehmen, wenn gegeben, Aufgaben im Bereich LohnsteueraußenprüfungDie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen runden Ihr Aufgabenfeld abIhre kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal (oder vergleich­bar) haben Sie erfolgreich abgeschlossenSie blicken auf mindestens 5 Jahre einschlä­gige BerufserfahrungDarüber hinaus haben Sie fundierte Kennt­nisse in der Gehaltsabrechnung und der Personal­administrationSie beherrschen den Umgang mit MS Office, Personal­adminis­trations- und Abrechnungs­systemenMit Ihrer IT-Affinität haben Sie Interesse an personalwirtschaftlichen IT-LösungenMit Ihrem sehr guten Englisch und Deutsch begeistern Sie auch unsere internationalen TeamsIhr Arbeitsstil zeichnet sich durch eine selbst­ständige und sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie haben Eigeninitiative, eine hohe Dienst­leistungs­orientierung und Diskretion ist für Sie selbst­verständlichSie fühlen sich wohl in einem internationalen Arbeitsumfeld und TeamSie sind Treiber von VeränderungenSie arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem kollegialen und wertschätzenden TeamDurch einen ausgewogenen Einarbeitungsplan wird Ihr Einstieg erleichtert und Ihre Fort- und Weiterbildung wird durch zahlreiche Möglich­keiten unterstütztWir bieten umfassende Weiterentwicklungs­möglichkeiten im Rahmen unserer Fach- und Führungslaufbahn sowie im Projektmana­gement nach internationalem PMI-StandardWir unterstützen Sie dabei, Berufliches und Privates in Balance zu bringen und bieten Ihnen 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zur Kinderbetreuung, familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten anNeben Ihrem Festgehalt belohnen wir Ihren Einsatz mit erfolgsabhängigen BoniWir bieten ein Mitarbeiterbeteiligungs­programm, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, vom Erfolg des Unternehmens zu profitierenSie erhalten einen Essenszuschuss und wir stellen Ihnen Kaffee, Tee und Wasser kostenlos zur VerfügungZur Stärkung unseres Teamspirits finden neben der jährlichen Mitarbeiterversammlung auch Teamevents stattFür Ihren Ruhestand unterstützen wir Sie durch das Angebot einer betrieblichen AltersvorsorgeWir zahlen Ihnen einen Umzugskosten­zuschuss"Jobrad"- sparen Sie bis zu 40 % beim Firmenfahrrad-LeasingYoga- und Meditationsangebote sorgen für Ihre Entspannung
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Junior Human Resources Specialist (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Pfungstadt
TRIDENT Maschinen GmbH & Co KG ist das jüngste Mitglied der HAAS Tower Gruppe, dem weltweit größten und erfolgreichsten Distributor von CNC Werkzeugmaschinen der Firma HAAS Automation, Inc. www.haascnc.com. Die Produkte reichen von vertikalen und horizontalen CNC-Bearbeitungszentren über voll integrierte Automatisierungslösungen bis hin zu 6-Achsen-Robotersystemen und bieten der Industrie eine vielseitige Palette an moderner Automation. Wir sind ein serviceorientiertes, innovatives und dynamisches Unternehmen und bieten unseren Kunden neben dem Vertrieb den vollen Umfang an Vor- und After-Sales-Service an. Von unserem Firmensitz in Pfungstadt betreuen wir mit einem Team von 75 hoch qualifizierten Mitarbeiter:innen den deutschen Markt. Unsere Abteilung Human Resources betreut unser Team in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, unterstützt die Abteilungsleiter:innen bei der Weiterentwicklung der Talente ihrer Mitarbeiter:innen und sorgt dafür, dass unser wachsender Personalbedarf gedeckt werden kann. Zur Ergänzung unseres HR-Teams am Standort Pfungstadt suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Junior Human Resources Specialist (m/w/d) Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unsere unterschiedlichen Abteilungen via Social Media (Active Search) und anderen Kanälen Führen von Interviews via Video, Telefon und persönlich Mitgestaltung unseres Arbeitgeberauftritts und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen und Mitarbeiterbetreuung, Beantwortung von Rückfragen unserer Mitarbeiter:innen Administrative Tätigkeiten Mitwirkung am betrieblichen Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen Einbringen eigener Ideen zum Ausbau unseres Mitarbeiterangebots Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Recht, Psychologie oder verwandten Bereichen Erste Berufserfahrung in der Rekrutierung wünschenswert Affinität im Umgang mit sozialen Medien Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Selbständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Loyalität und Teamfähigkeit Positive Kommunikation und Empathie im Umgang mit sensiblen Themen Eine abwechslungsreiche Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen Eine positive, humorvolle Arbeitsatmosphäre und ein super kollegiales HR-Team Eigenständiges Arbeiten sowie flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybride Arbeitsmodelle
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Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Mannheim
Als führender Folienhersteller verbindet RKW die Dynamik eines Global Players, mit rund 3.000 Mitarbeiter:innen und 19 Produktionsstandorten weltweit, mit der DNA eines Unternehmens in Privatbesitz. Unser breites Produktportfolio in den Segmenten Packaging & Industrie, Hygiene und Agriculture, ermöglicht es unseren Kunden das tägliche Leben der Verbraucher auf der ganzen Welt zu verbessern. Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung - Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Corporate Policy und Business Mission. In diesem herausfordernden Umfeld suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Als Payroll Experte sind Sie Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte im deutschen HR Service Center. Verantwortung für die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften für die von Ihnen betreuten Standorte (Vorbereitung, Durchführung und Folgeeaktivitäten) Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern sowie die Erstellung von Bescheinigungen inkl. der Betreuung von Prüfungen durch die Sozialversicherungsträger und das Finanzamt Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen sowie Durchführung monatlicher und jährlicher Abschluss- und Planungsarbeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung und des HR Reportings in enger Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Controlling Als Abwechslung zum Tagesgeschäft freuen wir uns auf Ihre aktive Mitgestaltung bei spannenden und zukunftsweisenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (SAP HCM /SAP Success Factors / ATOSS und IQDocQ) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-kaufmann (m/w/d) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft in produzierenden Unternehmen Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Routinierter Umgang mit SAP-HR (bestenfalls SAP SuccessFactors), Erfahrungen mit cloud basierten HR-Systemen wünschenswert wie ATOSS Zeitwirtschaft und digitaler Personalakte (IQDocQ) Wenn Sie Spaß an der selbständigen Arbeit haben und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen haben, dann passen Sie sehr gut in unser Team Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeiten in einem internationalen Umfeld innerhalb eines global agierenden Unternehmens in Privatbesitz Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Job Rad Leasing, Essensgutscheine sowie frisches Obst und weitere Mitarbeitervorteile Mobiles Arbeiten min. 2 Tage pro Woche Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Büroflächen, hervorragende technische Ausstattung und kostenlose Parkplätze Flache Hierarchen, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
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(Senior) Consultant – Deals / Financial Due Diligence (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Mannheim, München, Stuttgart, Schwerin, Mecklenburg
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Private Equity und Corporates aller Größen bei Deals beraten – gemeinsam mit deinem Team übernimmst du Verantwortung für die Financial Due Diligence (FDD) im Kontext nationaler und internationaler M&A Transaktionen. Dein Fokus liegt auf Financial Due Diligence Projekten, bei denen du das Geschäftsmodell, die operativen sowie finanziellen Werthebel und die Wachstumspotenziale des Zielunternehmens für unsere Kunden analysierst und bewertest. Zudem unterstützt du unsere Kunden bei einer Vielzahl von Tätigkeiten um den Deal. Deine Aufgaben reichen von komplexen Projektmanagementaufgaben bis zur Unterstützung bei SPA Verhandlungen.Außerdem pflegst und erweiterst du die Kontakte zu Mandanten und bringst deine fachlichen und persönlichen Stärken bei den Beratungsprojekten ein.Dir stehen erfahrene Coaches zur Seite. Ebenso wirst du durch Trainings und Networking-Veranstaltungen gefördert.Du hast dein Hochschulstudium (Bachelor, Master) in Wirtschaftswissenschaften mit Studienschwerpunkten in Bilanzierung, Controlling, Finanzierung, M&A, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung erfolgreich abgeschlossen.Idealerweise hast du bereits relevante Erfahrungen im Umfeld der Wirtschaftsprüfung, Transaktionsberatung oder im Controlling gesammelt.Du bringst Neugierde mit, dich mit dem spannenden Umfeld der Zahlen und Datenanalyse auseinander zu setzen und möchtest dich darin weiterbilden.Teamfähigkeit und analytisches Denken zählen zu deinen Stärken. Ebenso zeichnet eine offene und kommunikative Art deine Arbeitsweise aus.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

Fr. 24.06.2022
Gernsheim
Als einer der größten und innovativsten Logistikstandorte in Deutschland sorgen wir in Gernsheim durch unser hochmodernes Lager auf über 75.000 m² dafür, dass die bestellte Ware schnell und in einwandfreier Qualität bei unseren Kunden ankommt. Gemäß unserem Motto „Wir packen das!“ arbeiten über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hohem persönlichen Einsatz sowie Teamgeist täglich an unserem obersten Ziel: die Zufriedenheit unserer Kunden.Bei uns arbeiten der Lagermitarbeiter und die Führungskraft Hand in Hand, um mit Flexibilität und Zielstrebigkeit jede Herausforderung zu meistern und die Aufträge pünktlich auf den Weg zu unseren Kunden in ganz Europa zu bringen.Willkommen in der Unternehmensfamilie der Nummer zwei im deutschen Onlinehandel und E-Commerce. Als der Hauptstandort im Bereich der Logistik der myToys Gruppe gehört der Standort in Gernsheim bereits mit über 75.000 m² Lagerfläche und hochmoderner Technik zu den größten und innovativsten Logistikzentren in Deutschland. Wir wachsen weiter und freuen uns auf die zukünftige Weiterentwicklung!Als Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung unterstützt Du die Kolleg*innen bei der Vorbereitung von Workshops und Mitarbeiterbefragungen, bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und Präsentationen. Ebenfalls recherchierst du umfassend zu spannenden und zukunftsorientierten Themen bezüglich Methoden der Weiterbildung und Wissensvermittlung sowie der Gestaltung von Lerninhalten auf unserer konzernweiten Online-Plattform. Du wirst im Laufe der weiteren Entwicklung für eigene Themenbereiche die Verantwortung übernehmen und diese selbstständig betreuen.Du nimmst Teil an dem Aufgabenbereich der Personalentwicklung und an der Ausgestaltung von den geplanten Aktivitäten und Online-Programmen für Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen. Dies bietet Dir die Chance, Einblicke in den Themenbereich Personal und HR zu gewinnen und Deine Erfahrungen im entsprechenden Berufsfeld zu erweitern. Immatrikulation in den Bereichen der Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, Arbeits- und Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften z.B. mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, kommunikative Art, Engagement aus eigenem Antrieb Organisatorische Fähigkeiten und eine gute Auffassungsgabe Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) Erfahrung im Personalwesen wünschenswert, aber keine Voraussetzung Ein gleichzeitig professionelles wie sympathisches Umfeld in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Firmenkultur Ein hoch motiviertes Team und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Interne Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Stockstadt
Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen und stehen mit unserem Namen GUNOLD für hochwertige Produktqualität, kundenfreundlichen Service und kompetente Beratung. Seit über 90 Jahren produzieren und vertreiben wir ein umfassendes Angebot an Stickgarnen, Stickvliesen sowie Zubehör und gehören heute weltweit zu den führenden Unternehmen der Branche. Für unsere Kunden, die sowohl aus der Industrie als auch dem Hobbybereich kommen, bieten wir zudem diverse Serviceleistungen an. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Teilzeit 25 Std./Woche)Sie bearbeiten alle relevanten operativen Personalthemen, beherrschen die Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV) und können unsere Mitarbeiter/innen sowie Führungskräfte in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen (Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht) beraten. Außerdem sind Sie für die Pflege des Zeiterfassungssystems sowie das Bescheinigungswesen zuständig.Sie besitzen fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich sowie in der Entgeltabrechnung, können strukturiert und selbstständig arbeiten, sind kommunikativ und zuverlässig. Gute MS-Office Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab.Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung mit einer Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) für HR-Administration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung

Di. 21.06.2022
Mannheim
BUNGE wurde 1818 gegründet und ist heute in 40 Ländern vertreten. Unser Geschäft besteht darin, das enorme Potenzial eines jeden Getreidekorns und Ölsamens auszuschöpfen. Unser Zweck, unsere Vision und unsere Betriebe erstrecken sich über Ozeane, Hunderte von Niederlassungen, Tausende von Beschäftigten und Milliarden von Kunden. Und dennoch kommt es auf jeden einzelnen Mitarbeiter an. Dies ist Ihre Chance in einem der bedeutendsten Unternehmen im Rhein-Neckar-Raum mit Kunden aus den Bereichen Lebens­mittelhandel, Großverbraucher, weiterverarbeitende Industrie und Mineralölkonzerne. Zur Verstärkung unseres HR-Teams im Werk Mannheim suchen wir Sie ab sofort in Teilzeit (25 Wochenstunden) als: Personalsachbearbeiter (w/m/d) für HR-Administration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Suchen Sie nach einer abwechslungsreichen Aufgabe, die sowohl die Lohn- und Gehaltsabrechnung als auch die Personalverwaltung umfasst? Würden Sie gerne für ein globales Unternehmen arbeiten, in dem HR als gleichberechtigter Geschäftspartner angesehen wird? Dann übernehmen Sie in unserem Mannheimer Team mit drei weiteren HR-Kolleg*innen Verantwortung für rund 1000 Mitarbeiter*innen. Lohn- und Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Ämtern Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden, Studierenden, Auszubildenden, Praktikanten und Aushilfen in allen Fragen rund um Rentenversicherung, betrieblicher Altersversorgung, freiwilliger Leistungen u.v.m. Erstellung von fachspezifischen Auswertungen, Berichten und Statistiken zum Krankenstand, Mitarbeiterlisten, Ad-hoc-Auswertungen Bescheinigungs- und Meldewesen Pflege von Arbeitsverträgen und weitere admin. Aufgaben Rekrutierung und Onboarding Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung, Steuerfachangestellte*r, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalfachkaufmann/-frau oder Studium im Fachbereich BWL / Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften o. Ä. Mind. 2 Jahre (Junior) oder mind. 5 Jahre (Senior) Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem produktionsorientierten Arbeitsumfeld Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Sage KHK Routine im Umgang mit automatisierten HR-Systemen. Wir nutzen ADP, SAP, Success Factors, ATOSS Staff Efficiency Suite, Microsoft Office und andere. Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten Sichere Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache Leistungsgerechte Vergütung Attraktive Sozialleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing) Talent Management Programm: Weiterentwicklungs-/Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld Kostenlose Parkplätze Eigene Werkskantine Sehr gute Anbindung an den ÖPNV Regelmäßige Firmenevents
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