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Administration: 51 Jobs in Kernen im Remstal

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Personaldienstleistungen 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Funk 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Elektrotechnik 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Immobilien 3
  • Medien (Film 3
  • Tv 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Verlage) 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Bildung & Training 2
  • It & Internet 2
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 37
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Teilzeit 15
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Befristeter Vertrag 8
  • Praktikum 8
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 2
Administration

Werkstudent (m/w/d) Personalverwaltung

Mo. 14.06.2021
Stuttgart
Apontis GmbH ist wie BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH ein Unternehmen des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V., welches von Firmen und Arbeitgeberverbänden bzw. Organisationen getragen wird. Ob große Outplacement-Projekte oder im Newplacement einzelner Personen: wir finden konstruktive und arbeitsrechtlich gesicherte Lösungen für Unternehmen und Arbeitnehmer. Dabei begleiten wir den gesamten Prozess von der Konzeptentwicklung bis zur Beratung und Vermittlung der betroffenen Personen. Wir suchen Dich! Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in unserer Niederlassung Stuttgart-Feuerbach zwei Werkstudenten (m/w/d) Personalverwaltung Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft Du erstellst Verträge und unterstützt bei der Erstellung weiterer Dokumente Die Recherche verschiedener Inhalte fällt in Dein Aufgabengebiet Du übernimmst ggf. weitere projektbezogene Tätigkeiten Du studierst z.B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie und bist an einer deutschen Hochschule immatrikuliert Idealerweise konntest Du schon erste Erfahrungen in der Verwaltung/ Assistenz sammeln und/oder bringst Begeisterung für organisatorische/ administrative Themen mit Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und offenes Auftreten gehören ebenso zu Deinen Stärken Du besitzt sehr gute MS Office Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word, Outlook) Du arbeitest gerne im Team und zeigst ein hohes Engagement Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten Die Möglichkeit, Deine Kenntnisse in die Praxis umzusetzen und Kontakte zu knüpfen
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Senior - Personalsachbearbeiter (m/w/d)

So. 13.06.2021
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bieten wir Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: „YOU DECIDE“. Arbeitsort: Stuttgart Kompetenter Ansprechpartner zu allen Themen der administrativen Personalarbeit für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business Partner Administrative Umsetzung vom Eintritt bis zum  Austritt und Veränderungen während der Beschäftigung Stammdatenpflege in SucessFactors/SAP und Führen der digitalen Personalakte Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung als Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung Mitarbeit bei der Personalkostenplanung und Erstellung von regelmäßigen Statistiken und Auswertungen Proaktives Einbringen eigener Ideen zur  kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR Services Mitwirkung in unterschiedlichen HR-Projekten als Teil-/Projektleitung  Abgeschlossene kaufmännische Berufs­aus­bildung, vorzugsweise als Personalkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundierte Fachkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Anwenderkenntnisse SAP oder SuccessFactors von Vorteil sowie versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse Gestaltungsfreude, Lösungsorientierung, Hands-On-Mentalität sowie Durchsetzungsstärke in der Interaktion mit diversen Ansprechpartnern Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

So. 13.06.2021
Waiblingen
WARUM STIHL. Weil wir Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen bieten, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 18.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von STIHL in einer Zeit des digitalen Wandels – vorausschauend und verantwortungsbewusst. In Ihrer Rolle als Personalsachbearbeiter (w/m/d) sind Sie schwerpunktmäßig verantwortlich für die Übernahme von administrativen Aufgaben innerhalb der Personalarbeit. Dies umfasst u.a. das Vorbereiten und Umsetzen personeller Veränderungen wie Eintritte, Austritte und Versetzungen von Mitarbeitenden als auch Themen rund um Fragestellungen zu Eltern-, Bildungs- oder Altersteilzeit.  Mit Ihrem Knowhow über gesetzliche und tarifliche Bestimmungen stellen Sie sicher, dass die entsprechenden Regelungen beachtet werden und haben somit einen wichtigen Anteil an unseren Personalprozessen. Sie sind Teil unseres HR Shared Service Centers und arbeiten dabei eng mit weiteren Schnittstellen innerhalb des Personals wie zum Beispiel den HR Business Partnern, dem Recruiting und der Entgeltabrechnung zusammen. Eigenständiges Vorbereiten, Abstimmen und Umsetzen von personellen Maßnahmen wie z.B. Versetzungen, Vertragsänderungen, Ein- oder Austritte unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen Durchführen administrativer Einstellprozesse inkl. Vertragserstellung und Stammdatenerfassung Umsetzen von gesetzlichen und tarifvertraglichen Personalmaßnahmen u.a. in den Themengebieten Elternzeit, Bildungszeit oder Altersteilzeit Erstellen von Arbeitszeugnissen Mitarbeit an Auswertungen, Statistiken und Präsentationen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ein passender Weiterbildungsabschluss z.B. als Personalfachkaufmann/-frau ist von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich. Erfahrung als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in einem Industrieunternehmen mit Tarifbindung ist hierbei wünschenswert Sicherer Umgang mit einem modernen Personalsystem bzw. Affinität zu EDV-Systemen Strukturierte, systematische und gewissenhafte Arbeitsweise Engagement, Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie verbindliches Auftreten Es erwarten Sie spannende Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten können – mitunter auch in internationalen Projektteams. Noch dazu arbeiten wir disziplinübergreifend – jedes Teammitglied kann mit seinen Stärken zum Erfolg und guten Miteinander beitragen. Wer möchte, darf früh Verantwortung übernehmen und wird entsprechend gefördert. Dabei schätzen wir einen hohen Qualitätsanspruch und die fachliche Auseinandersetzung. Wir geben Raum zur Entfaltung neuer Ideen und bieten interne und externe Weiterbildungen an. Zudem sind wir in der Lage, Ihnen ein hohes Maß an privater Planungssicherheit zu bieten: Neben einem attraktiven Vergütungspaket profitieren Sie von übertariflich guten Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten sowie einer umfassenden Gesundheitsförderung. Und nicht zu unterschätzen: Wir sind durch und durch ein Familienunternehmen – sowohl was unsere Strukturen betrifft als auch unsere Werte. Wir fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur und legen großen Wert auf persönlichen Kontakt.
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Werkstudent (m/w/d) für ein interdisziplinäres Team bei der Allianz Pension Consult GmbH

So. 13.06.2021
Stuttgart
Die Allianz Pension Consult GmbH (APC) berät Unternehmen in Fragen der betrieblichen Altersversorgung, Wertkontenlösungen und Kapitalanlage. Für unsere Kunden, überwiegend nationale und internationale Konzerne sowie große Mittelstandsunternehmen, strukturieren und implementieren wir individuelle Lösungen mit Produkten und Dienstleistungen der Allianz (Lebensversicherung und Asset Management). Die Allianz Pension Consult GmbH berät Unternehmen, Institutionen und vermögende Privatpersonen in Fragen der betrieblichen Altersversorgung, bei Wertkontenlösungen und im Vermögensmanagement. Für unsere Kunden strukturieren und implementieren wir individuelle Lösungen mit Produkten und Dienstleistungen der Allianz (Lebensversicherung und Asset Management).Sie arbeiten eng mit unseren Experten und Consultants zusammen und bringen sich bei unterschiedlichen Themenstellungen ein: Auswertung von Datenquellen, Datenanalyse, Datenpflege und Datenaufbereitung Vorbereitung von Kundenterminen, Angebotserstellung und Aufbereitung von Vertriebsmaterialien und Präsentationen Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung (Bachelor/Master)
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Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Remseck am Neckar
Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderne Arbeitgeberin und bietet viele spannende Berufe an. Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Fachgruppe Personal eine/n Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) ◾ Unbefristet ◾ Teilzeit (50 %) ◾ Entgeltgruppe 6 Durchführung aller erforderlichen administrativen Tätigkeiten im Personalbereich, u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen Unterstützung insbesondere bei der Korrespondenz, Terminkoordination, Recherche, Pflege der Personalakten sowie Erteilen von Auskünften Organisation des Willkommenstags Unterstützung beim On- und Offboarding der Mitarbeitenden, wie z.B. durch die Organisation unserer Onboarding-Veranstaltung Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute MS-Office Kenntnisse Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, freundliches Auftreten und selbstständiges Arbeiten Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren Dienstfahrrad-Leasing Attraktives Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel in Höhe von 50 %
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Esslingen am Neckar
JobImpulse ist ein international tätiger Personaldienstleister mit über 9.000 Mitarbeitern an 54 Standorten in 12 Ländern. Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit tollen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten? Einen Arbeitgeber, der neben fachlicher Expertise mit Herz und Verstand agiert? Dann könnte JobImpulse Ihr passendes Match sein! Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir einen Personalsachbearbeiter(m/w/d), Team Assistenz (m/w/d) oder Verwaltungskraft (m/w/d) in Esslingen. Referenznummer 1150-3648 Pflege von Personalakten und kaufmännische Ablage Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Personal- und Gehaltsdaten Vorbereitung von personalrelevanten Auswertungen und Statistiken Unterstützung bei der kaufmännischen Sachbearbeitung Mitwirkung bei Projekten im Bereich Personal Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder Studium Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Überdurchschnittliches Engagement, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Tolle Vergütungsmodelle durch attraktives Gehalt und leistungsorientierter Provision Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Großartige Firmen- und Teambuildingevents Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken wie Zalando, Apple & Co. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kostenlose Getränke Wachstumsstarkes Unternehmen Modernes und internationales Arbeitsumfeld Kurze Wege, offene Türen und ein hilfsbereites, wertschätzendes Team
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Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Filderstadt
Wir suchen für unsere Personalabteilung in unserer Zentrale in Filderstadt-Bernhausen bei Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.Durchführung aller Aufgaben der Personalbetreuung von der Einstellung bis zum AustrittErstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und ZeugnissenErfassung und Pflege der Personalstammdaten in den verschiedenen IT-SystemenTermingerechte Vorbereitung, Test und Freigabe der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEVDurchführung internes und externes Standard-ReportingKommunikation mit Behörden und SozialversicherungsträgernBeratung von Mitarbeitern in allen steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsspezifischen FragenZusammenarbeit mit anderen Abteilungen in allen den Entgeltbereich betreffenden FragenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in der PersonalsachbearbeitungFundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSichere Anwendungskenntnisse im Lohnabrechnungsprogramm DATEV sowie in den MS-Office-Programmen setzen wir vorausHohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und TeamfähigkeitSelbstständige, strukturierte sowie vertrauliche ArbeitsweiseDienstleistungsorientiertes- sowie zuverlässiges und systematisches ArbeitenSpannende und vielseitige Aufgaben in einem TOLLen, wachstumsorientierten TeamOffene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander in einem deutschlandweit agierenden TeamPartnerschaftliche Unterstützung innerhalb des UnternehmensAttraktive und leistungsorientierte VergütungArbeit in einem modernen Bürogebäude mit kostenfreien ParkmöglichkeitenKostenfreie Kaffeespezialitäten und ObstkorbFlexible Arbeitszeiten
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Kaufmännischer Projektentwickler (w/m/d)

Fr. 11.06.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Sie reizt eine anspruchsvolle Aufgabe in der Projektentwicklung? Sie haben Lust ein Projekt von der Akquisition bis zur Übergabe zu begleiten? Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Projektmanagement? Sie möchten Entscheidungen selbst treffen, eigene Ideen entwickeln und gemeinsam im Team realisieren? Dann sollten wir uns kennenlernen! Die DQuadrat Real Estate GmbH ist der Projektentwickler für Family Offices, private und institutionelle Investoren. 2009 als Projektentwicklung für ein privates Immobilienportfolio gestartet, sind wir seitdem zu einem umfassenden Dienstleister im Immobilienbereich heran-gewachsen und haben mehr als 20 mittlere und große Projekte (Büro, Hotel, Logistik und Wohnen) erfolgreich realisiert. Als familiengeführtes Unternehmen entwickeln wir die Immobilienportfolien unserer Kunden wie auch das unseres Unternehmers mit Sorgfalt, Professionalität und dem erfahrenen Blick für eine langfristige Entwicklung unter den vorrangigen Aspekten der Bestandshaltung und des Vermögensaufbaus. Durch unsere personelle Besetzung decken wir die Entwicklung der Immobilie von der Grundstücks-akquisition über das Controlling der Bauphase bis zur Übergabe an die Mieter und Endinvestoren ab.  Mitwirkung bei der Akquisition und Konzeption von Projektentwicklungen Baurechtliche sowie kaufmännische Analyse von Projekten Erarbeitung von Nutzungskonzepten für neue Projektentwicklungen Leitung des Ankaufs von Projekten, der Finanzierung und der Vermietungsaktivitäten Kaufmännische Steuerung von Projekten insbesondere in Bezug auf Koordination und Steuerung der Projektbeteiligten inkl. Mieter, Finanzierung und Controlling Repräsentation des Bauherren im Rahmen der durchzuführenden Projektentwicklungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder vergleichbar Erste relevante Berufserfahrungen im Bereich des Projektmanagements bzw. der Projektentwicklung Sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten in der Projektstrukturierung und Verhandlungsführung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Durchsetzungsstärke sowie Dienstleistungsorientierung Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten eine attraktive monatliche Vergütung sowie eine individuelle Zielvereinbarung. Unternehmenskultur: Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie kurze Entscheidungswege sind uns sehr wichtig. Arbeitsumfeld: Sie erwartet ein kollegiales, professionelles und hochmotiviertes Team sowie ein moderner Arbeitsplatz. Verkehrsanbindung: Unser Bürogebäude liegt nur 3 Gehminuten vom Ludwigsburger Bahnhof entfernt. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
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Controller/in und Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) – Aufbau und Implementierung neuer Controllinginstrumente im Prozess des Objektbewirtschaftens

Fr. 11.06.2021
Stuttgart
Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrtagentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung. Ihre Missionen reichen von der Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzen­forschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche –, die ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns. Für unsere Technische Infrastruktur in Stuttgart suchen wir eine/n Controller/in und Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Aufbau und Implementierung neuer Controllinginstrumente im Prozess des ObjektbewirtschaftensDas Objektmanagement im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle Facility Management-Themen am Standort. Ihr Ziel ist es die Anlagen, Einrichtungen und Infrastrukturanlagen am Standort stetig zu optimieren. Die Mitarbeitenden vor Ort sind entscheidungsfähige und mit Ressourcenverantwortung ausgestattete Dienstleister und Betreiber aller technischen Anlagen und Einrichtungen inklusive Liegenschaften und Gebäude der allgemeinen Infrastruktur. Sie sind teamfähig, besitzen eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, dann starten Sie Ihre Mission bei uns und werden Teil eines dynamischen Teams. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören folgende Tätigkeiten: Sicherstellung eines transparenten Controllings für das Objektmanagement Stuttgart administrative Zuarbeit für die Regionalleitung Objektmanagement Süd und den Bereich Objektservices kontinuierliche Verbesserung und Pflege eines Controllingsystems und Berichtswesens Management der Gemeinkosten Budgetmittelfreigabe, Budgetmittelüberwachung und ggf. Budgetmittelumstellung Vorbereitung, Koordination und Durchführung der Finanz- und Ressourcenplanung im Planungskorridor in Abstimmung mit den Kostenstellenverantwortlichen Aufbau und Pflege eines Kennzahlensystems zum Vergleich der Kosten-/ Ertragsstruktur in Zusammenarbeit mit den Controllern der Region Süd (internes Benchmarking) zur Steuerung des Ergebnisses in der Region sowie zur Vorbereitung und Entwicklung strategischer Entscheidungen der Regionalleitung kontinuierliches Soll-/Ist-Monitoring der Ergebnisrechnung mit dem Ziel der Sicherstellung der Einrichtungsziele im Hinblick auf die Unternehmensziele, regelmäßige Präsentation der Ergebnisse Bearbeitung der Personalunterlagen gründliche und umfassende betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse, nachgewiesen durch mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Controlling (z. B. durch IHK-Prüfung) sowie langjährige Berufserfahrung in der Anwendung der erworbenen Fachkenntnisse alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem betriebswirtschaftlichen oder inhaltlich vergleichbaren Studiengang langjährige Controllingerfahrung im technischen Gebäudemanagement in großen Organisationen anwendungssichere Kenntnisse von Instrumenten und Methoden des Controllings gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Finanz- und Ressourcenplanung nachweisbare Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOL/VOB Grundkenntnisse TVöD, Bundesreisekostengesetz ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Kommunikationsfähigkeit gute und sichere Software Anwenderkenntnisse MS Office sowie SAP sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, mindestens Level B2 Deutsch in Wort und Schrift Belastbarkeit, angemessene Sozialkompetenz, Flexibilität und Durchsetzungsstärke, Koordinations- und Verhandlungsstärke erwünscht ausgeprägte Kommunkations- und Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in fremde Sachverhalte und komplexe Zusammenhänge vorteilhaft Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Stuttgart
Für ein Unternehmen aus dem Raum Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und sind derzeit auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann gehen Sie jetzt den nächsten Schritt mit uns! Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d).Betreuung eines bestimmten Mitarbeiterstammes Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die Mitarbeiter Abwicklung der Korrespondenz mit den Mitarbeitern Erledigung von anfallenden administrativen Tätigkeiten Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen Zusammenarbeit mit Versicherungen und ÄmternAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse mit dem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseSie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vielem mehr. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus FiRe begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte. Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld) Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%) Karrieretipps und Bewerbercoaching Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"
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