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Administration: 68 Jobs in Kirdorf

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 48
  • Mit Berufserfahrung 47
Arbeitszeit
  • Vollzeit 52
  • Home Office möglich 24
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 41
  • Studentenjobs, Werkstudent 12
  • Ausbildung, Studium 6
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Administration

HR Specialist (m/w/d) Center of Expertise

Mi. 26.01.2022
Köln
Du willst beruflich hoch hinaus und suchst eine Tätigkeit, in der du deine Leidenschaft für die Kundenberatung und -betreuung mit deiner Expertise in Finanz-, Versicherungs- und Vorsorgeprodukten vereinen kannst? Dann nutze deine Chancen bei einem der attraktivsten Arbeitgeber sowie führenden Versicherer Deutschlands und unterstütze den kontinuierlichen Ausbau der Multi-Channel-Vertriebswege in unserer stark wachsenden Bank Partner Kooperationen. HR Specialist (m/w/d) Center of Expertise 83637Du begeisterst dich für die Themen Diversity & Inclusion sowie Talent Management & Development und hast bereits Erfahrung in der Konzeption von Maßnahmen zur Zielerreichung im Unternehmen? Dann werde jetzt Teil unseres dynamischen Teams. Dich erwartet spannende konzeptionelle und strategische HR-Arbeit in gelebten flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum. Das führt dich zum Erfolg: Du planst, steuerst, koordinierst und führst Initiativen sowie interne und externe Events durch (inkl. der dazugehörigen Abstimmung mit relevanten Stakeholdern) Du steuerst die interne und externe Kommunikation dieser Maßnahmen und stellst den praktischen Nutzen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden dar Rund um unsere Arbeitgebermarke verantwortest du die Pflege sowie Weiterentwicklung von SharePoint- und Internet-Auftritt und bist damit das Bindeglied zu weiteren Themengebieten Da wir Teil einer globalen Versicherungsgruppe mit hohen Zielsetzungen in den Themengebieten sind, vernetzt du dich international (regional und global), vertrittst die Interessen der Business Unit Germany und adaptierst internationale Ansätze auf unsere lokalen Bedarfe Persönlich lernen wir dich als kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit kennen, die keine Berührungsängste mit digitalen Medien hat und die Themengebiete weiterentwickeln möchte. Deine Vita umfasst eine kaufmännische/ wirtschaftliche Ausbildung/ Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal/ HR/ Wirtschaftspsychologie) und/ oder mehrjährige Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung Du kennst dich in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen (Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsräte etc.) aus und hast bereits Projekte erfolgreich umgesetzt Außerdem zeichnen dich deine konzeptionelle Stärke und dein sicheres interkulturelles Auftreten aus Du bist durchsetzungsstark und kannst dank deiner guten Präsentations- und Beratungskompetenzen Konzepte und Maßnahmen überzeugend vertreten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Eigeninitiative runden dein Profil ab Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Arbeitsweise zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause aus zu gestalten Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance Bikeleasing, vergünstigtes Jobticket und weitere tolle Benefits
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Specialist HR Operations (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Mönchengladbach
Elopak ist ein norwegisches Unternehmen und einer der führenden Anbieter von papierbasierten Verpackungslösungen für flüssige Lebensmittel. Mit einem Netzwerk von Verkaufsniederlassungen und Partnern in über 40 Ländern bieten wir unseren Kunden in über 80 Ländern technologische Expertise, einen umfassenden After-Sales-Service sowie technische Kundenschulungen und Wartungsunterstützung. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 2500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n Personaler/in für den Standort Mönchengladbach als Specialist HR Operations (m/w/d) Gemeinsam in einem Team mit lokalen und internationalen Kolleginnen und Kollegen fördern wir kontinuierlich eine nachhaltige Arbeitswelt in der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Menschlichkeit gleichermaßen Platz haben. Die Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abwicklung aller operativen HR Prozesse für drei Standorte Die Gestaltung von modernen Personalbetreuungstandards und -prozessen Die eigenverantwortliche Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten und Gewährleistung der fachgerechten Erstellung von Vertragsangeboten Die Verantwortung für internationale Assignments und die Umsetzung der EU Workers Posting Diretive Der Aufbau eines HR-Reporting und die Weiterentwicklung der digitalen HR Tools Die Unterstützung der Harmonisierung und Optimierung von globalen und lokalen HR-Prozessen Die Übernahme von Sonderaufgaben und bereichsübergreifenden Projekten Die Unterstützung bei Themen in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz Du verfügst über mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im internationalen und industriellen Umfeld, eine Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Arbeitsrecht oder Administration ist wünschenswert Du brennst für HR Operations-Themen und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen Zudem hast du eine ausgeprägte System- und Zahlenaffinität und idealerweise Erfahrung mit SAP, Sage-Zeitwirtschaft und dem SABA-Performance Management System Du arbeitest in hohem Maße organisiert und strukturiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit Du kennst dich mit den gängigen MS Office-Programmen sehr gut aus Mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen kommunizierst Du sicher auf Englisch
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Bürohilfe (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Köln
Wir sind ein junges, dynamisches und modernes Notariat im Herzen von Köln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bürohilfe (m/w/d) in Vollzeit. Bearbeitung und Verteilung von Posteingang, Postausgang und Wiedervorlagen  Urkunden/Archivverwaltung und Aktenablage  Kopier- und Aufräumarbeiten  Bestellung und Verwaltung von Büromaterial  Unterschiedliche allgemeine Bürotätigkeiten  kleinere Botengänge Sie haben einen guten Sinn für Organisation und lieben Ordnung Sie verfügen über Teamgeist Sie arbeiten engagiert, sorgfältig und selbständig und haben eine schnelle Auffassungsgabe Vor allem: Sie haben Freude an Ihrer Arbeit! ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet  eigenständiges Arbeiten  einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten  leistungsgerechte Bezahlung  Jobticket und eine sehr gute Verkehrsanbindung  Sie werden Teil eines motivierten Teams aus Kolleg(inn)en und Chefs, die gemeinsam täglich ihr Bestes geben.
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Schwerpunkt DATEV

Di. 25.01.2022
Köln
Der Prüfungsverband deutscher Banken e.V. (www.pruefungsverband-banken.de) ist ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes. Durch seine Tätigkeit als Risikomanager für die Einlagensicherung leistet er zusammen mit seinen vier jeweils hundertprozentigen Beteiligungsgesellschaften einen bedeutsamen Beitrag für den Erhalt der Stabilität und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der privaten Banken im Speziellen und des Finanzplatzes im Allgemeinen. Der Prüfungsverband sucht ab sofort eine*n: Personalsachbearbeiter*in, Schwerpunkt DATEV Eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnungen für Ihren Betreuungsbereich < 100 Mitarbeiter Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Personallisten und anderen Auswertungen über das Daten-Analyse-System (DATEV) und MS-Excel Ansprechpartner*in (m/w/d) in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Abrechnung Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Personaladministration und Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt Mitwirkung bei der laufenden Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalabteilung Abgeschlossene kaufm. Ausbildung und idealerweise mit Personalfachkaufmann/frau (IHK) oder gerne eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (mit DATEV) und entsprechende Erfahrung Wünschenswert: solide Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung MUSS: fundierte Lohn & Gehaltsabrechnungskenntnisse mit DATEV LODAS und MS-Excel Kenntnisse Sie haben Freude an proaktiver Kommunikation und Veränderungen sowie einer selbstständigen, zuverlässigen und teamorientierten Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, 39 h/Woche (hybrid), 30 Tage Urlaub Individuelle Fort- und Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann/frau (IHK) Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter DB- und KVB- Anbindung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Mineralwasser
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HR Referent / Personalreferent (m/w/d) Arbeitserlaubnis Relocation - Inhouse

Di. 25.01.2022
München, Nürnberg, Köln
Bei ALTEN kannst du alles weiterentwickeln – vor allem Dich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter stellen dabei unseren Erfolgsfaktor dar. Bist du bereit für herausfordernde Aufgaben bei denen du durch dein fachliches Know-how punkten kannst? Dann verstärke unser Team! HR Referent / Personalreferent (m/w/d) Arbeitserlaubnis Relocation - Inhouse Standorte: München, Nürnberg, Köln Referenz: BAC/1531/SST Erster Ansprechpartner für unsere ausländischen Mitarbeiter/innen rund um das Thema Arbeitserlaubnis und Relocation Vereinbarung von Behördenterminen bzw. Unterstützung der Mitarbeiter diese zu organisieren Überprüfung und Nachhalten von Arbeitserlaubnissen; Überwachen von Fristen; Abstimmung mit Behörden; Kontrolle von Anträgen und Formularen Unterstützung der Mitarbeiter zum Thema Krankenkassen, Finanzamt (Anmeldung, Vermittlung von Informationen und Kontakten) Unterstützung beim Umzug nach Deutschland zusammen mit unserem Travel-Team Unterstützung beim Familien-Support (z.B. Familiennachzug Visa, Kindergarten, Schule) Beratung von Vorgesetzten sowie Schulung unserer internen Mitarbeiter Weitere anfallende administrative Aufgaben wie z.B. Datenpflege in SAP Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Bereich der Arbeitserlaubnis Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und vorzugsweise Erfahrung in SAP Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Weitere Sprachen von Vorteil) Selbstständige, proaktive und systematische Arbeitsweise mit hands-on and get-it-done Einstellung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein selbstbewusstes und freundliches Auftreten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kompetenten Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sorgfältige Einarbeitungsphase Vertrauensarbeitszeit Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge Modernes IT-Equipment und Büroausstattung Kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten an unseren Standorten 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Fahrtkosten- und Steuerberatungszuschuss Faire Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten durch die digitale Lernplattform „ALTEN Trainings Center“ Flache Hierarchien und Duz-Kultur Corporate Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
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Staffing Manager - Schwerpunkt externe Ressourcen (w/m/d)

Di. 25.01.2022
Bautzen, Berlin, Bielefeld, Dresden, Dortmund, Göttingen, Heidelberg, Hamburg, Jena, Köln, München
Wir wollen mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft gestalten. Sei dabei und entfalte Dein volles Potential! Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister der Welt, sind wir als NTT DATA Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern designen, implementieren und entwickeln wir passgenaue SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden. Als Staffing Manager (w/m/d) im Bereich Global Purchasing erwartet Dich in Deutschland ein Team von über 3.400 Kolleginnen und Kollegen an 17 Standorten. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein? Dann werde zum verlässlichen Partner unserer operativen Einheiten und garantiere damit ihre Leistungsfähigkeit! Are you ready to break new ground? Standort: deutschlandweit■ Du arbeitest eng mit dem internen Projektpersonal und der Disposition zusammen, um externe Resourcen bestmöglich in unsere Projekte zu vermitteln. ■ Dabei nimmst du die Stellenanforderungen auf, koordinierst die Prozesse zwischen mehreren Abteilungen und Stakeholdern und initiierst Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung des Beauftragungsprozesses, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten ■ Du identifizierst, befragst und qualifizierst freiberufliche Kandidat*innen und trägst aktiv zu der Pflege der Kandidat*innenbeziehung bei, sodass neue Ressourcen in dein Netzwerk aufgenommen werden. ■ Weiter arbeitest du mit externen Dienstleistern zusammen, versendest Personalsuchanfragen und verhandelst die Konditionen mit allen Stakeholdern (IT/SAP-Ressourcen, externe IT/SAP Personaldienstleister, Unternehmensberatungen, etc.). ■ Das Vertragsmanagement sowie die Bereitstellung und Verhandlung von deutschen und englischen Verträgen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.■ Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation und kannst auf Berufserfahrung von ca. 5 Jahren in der Rekrutierung von hochqualifizierten IT-/SAP-Spezialist*innen aus der Beratung und/oder Entwicklung aufbauen. ■ Du verfügst idealerweise über ein umfassendes IT-Netzwerk an freiberuflichen Berater*innen und Entwickler*‘innen sowie Partnerschaften zu externen IT/SAP Personaldienstleistern und Unternehmensberatungen. ■ Dein gutes technisches Grundverständnis sorgt dafür, dass Dir die telefonische Vorqualifikation der Subunternehmen leichtfällt. ■ Du bringst eine offene, sympathische und kontaktfreudige Art mit und arbeitest selbstständig und gewissenhaft. ■ Gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie die gängigen MS Office Anwendungskenntnisse runden Dein Profil ab.■ Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch ■ Aktive Mitgestaltung Deiner Zukunft und eigenverantwortliches Handeln ■ Individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Patenprogramm ■ Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen ■ Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerke ■ Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote (z.B. Lebensarbeitszeitkonto) ■ Freie Getränke und Obst in den Geschäftsstellen und ein Zuschuss zum Mittagsangebot
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Human Resource Manager (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
München, Köln
Human Resource Manager (m/w/d) München | Köln Das sind Ihre Aufgaben Sie organisieren und koordinieren die Personalarbeit für unsere Vertriebsstandorte XAL und Wever & Ducré in Deutschland mit insgesamt rd. 50 MitarbeiterInnen. In Abstimmung mit der Geschäftsführung initiieren und begleiten Sie Maßnahmen im Bereich des Employer Branding, des Recruiting, des Onboardings und der Personalentwicklung mit Schwerpunkt v.a. auf Nachwuchsförderung und MitarbeiterInnenbindung. Sie sorgen für klare, korrekte und effiziente Strukturen und Abläufe und nützen synergistisch bereits vorhandene Tools und Angebote der HR-Konzernzentrale. Auch etwaig erforderliche personaladministrative Tätigkeiten fallen in Ihren Aufgabenbereich (z.B. Adaptierungen von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen etc.). Personalabrechnungstätigkeiten gehören nicht dazu. Sie organisieren Weiterbildungen, gestalten Schulungen, Trainings und MitarbeiterInnenevents. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium und/oder einschlägige, fundierte Ausbildung im Bereich Personalmangement Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Zusatzausbildungen im Bereich Arbeitsrecht, Zeitwirtschaft und Personalverrechnung von Vorteil Eigeninitiative und pro-aktives Engagement Organisationstalent und gewissenhafte Arbeitsweise Hohe kommunikative Kompetenz, gewinnende Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Arbeiten bei XAL Die Geschichte von XAL beginnt vor über 30 Jahren. Sie ist geprägt von raschem Wachstum, Dynamik und technischen Innovationen. Heute ist XAL ein international agierendes Unternehmen mit 1300 MitarbeiterInnen und 30 internationalen Standorten. Unser Headquarter ist in Graz/Österreich. XAL ist Experte für technische Lichtlösungen und beleuchtet weltweit Shops bekannter Marken, moderne Office-Gebäude, exklusive Hotels, Restaurants und Privathäuser. Jeden Tag stellen wir die Grenzen des technisch Machbaren in Frage, um außergewöhnliche Lichtlösungen zu kreieren. Dabei bieten wir unseren MitarbeiterInnen viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Vielfältige Karrieremöglichkeiten, auch international Fachliche und persönliche Weiterbildung in der XAL Academy Teil der internationalen XAL-Gruppe Spaß bei Events und Teamaktivitäten XAL GmbH | Frau Mag. Helga Fazekas bewerbung@xal.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Beschäftigungsperspektive in einem stark wachsenden, dynamischen Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten auch im Home Office sowie modernste Arbeitsausstattung sind vorgesehen. Ein attraktives Gehaltspaket rundet unser Angebot ab. APPLY NOW! XAL GmbH, Auer-Welsbach-Gasse 36, A-8055 Graz | xal.com/career   Follow us
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Finanzsachbearbeiter (w/m/d)

Mo. 24.01.2022
Köln
Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­talisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 6.800 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als einer der führenden und vielseitigsten Projekt­träger Deutschlands setzt der Projekt­träger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftrag­geber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förder­projekten wie auch innovations­begleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Für das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landes­entwicklung und Energie betreuen wir im Geschäfts­bereich „Neue Materialien und Chemie“ (NMT) unter anderem das Bayerische Programm „Neue Werkstoffe“ und das Bayerische Energie­forschungs­programm. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Finanzsachbearbeiter (w/m/d) Mitwirkung an der administrativen Beratung von Antrag­stellerinnen und Antragstellern Abwicklung von Projekt­förder­anträgen und Vorhaben Finanztechnische Bearbeitung von Mittel­anforderungen sowie Änderungs­anträgen Kontrolle der Mittel­bereit­stellung und Prüfung von Rechnungs­belegen der Zuwendungs­empfänger Kaufmännische Prüfung und Bewertung der Rechnungslegung Prüfung der Einzelbelege im Rahmen der Mittel­anforderungen und der Verwendungs­nachweise sowie Umsetzung der Prüf­ergebnisse Feststellung der zuwendungs­fähigen Ausgaben und Erstellung entsprechender Schluss­vermerke sowie Zins­berechnungen für zu viel abgerufene Fördermittel Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungs- und Haushaltsrecht, in der Lohn- und Gehaltsbuchung sowie im Bilanz- und Steuerrecht Kenntnisse im Reisekostenrecht und Subventionsrecht sind von Vorteil Fundierte Erfahrung im Umgang mit dem PC, vor allem mit gängigen Anwendungsprogrammen (MS Office) Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift Einsatz- und Verantwortungs­bereitschaft sowie verbindliche Umgangsformen Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Wirt­schaft und Politik Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungs­campus, günstig gelegen im Städte­dreieck Köln-Düsseldorf-Aachen Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken in Ver­bindung mit einem sozial ausge­glichenen Arbeits­umfeld Umfangreiches Weiterbildungs­angebot Attraktive Gleitzeitgestaltung und viel­fältige Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Familie (z.B. keine Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten) Eine zunächst auf zwei Jahre be­fristete Beschäftigung mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Pers­pektive Möglichkeit der vollzeit­nahen Teilzeit­beschäftigung Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängig­keit von den vor­handenen Qualifi­kationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Ein­gruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 9a TVöD-Bund Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Energieforschung mit dem Fokus auf Systemintegration und Wasserstoff (w/m/d)

Sa. 22.01.2022
Köln
Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­talisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 6.800 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als einer der führenden und vielseitigsten Projekt­träger Deutschlands setzt der Projekt­träger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förder­projekten wie auch innovations­begleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Für das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) betreuen wir im Geschäfts­bereich „Energiesystem Integration“ (ESI) unter anderem das 7. Energie­forschungs­programm der Bundesregierung „Innovationen für die Energiewende“. Das Programm bildet den Rahmen für die Förderung von Forschungs- und Entwicklungs­vorhaben, unter anderem zur Netz­integration, mit dem Ziel, die Kosten für Herstellung und Nutzung erneuerbarer Energien kontinuierlich zu senken, die Energie­systeme insgesamt zu optimieren und den Ausbau der erneuerbaren Energien umwelt- und natur­verträglich zu gestalten. Verstärken Sie uns als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Energie­forschung mit dem Fokus auf System­integration und Wasserstoff (w/m/d) Beratung der Antragstellenden aus Wissenschaft und Wirtschaft zu fachlichen und förder­technischen Fragen im oben genannten Förder­programm zu den Themen System­integration und Wasserstoff Prüfung von Anträgen vor dem Hintergrund der förder­politischen Leitlinien Begutachtung der Umsetzungs­chancen der geplanten Vorhaben Einschätzung der fachlichen Exzellenz und der wirtschaftlichen Verwertungs­potenziale Vorbereitung der Förder­entscheidung Begleitung der bewilligten Vorhaben während ihrer Laufzeit Bewertung des Projekt­verlaufs, auch im Rahmen von Vor-Ort-Prüfungen Prüfung der fachlichen Voraussetzungen zur Auszahlung der Fördermittel Verfolgung der wissenschaftlich-technischen Entwicklung im jeweiligen Marktsegment Weiterentwicklung der laufenden Förder­konzepte, auch im europäischen und internationalen Kontext Unterstützung des BMWi bei der programm­spezifischen Öffentlichkeits­arbeit und bei der Beantwortung politischer Anfragen Vertretung des Ministeriums in Ausschüssen und Gremien Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugsweise im Bereich Ingenieur­wissenschaften oder Natur­wissenschaften; eine Promotion ist wünschenswert Erste Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Projekt­management, idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertretern von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik Interesse an forschungs- und innovations­politischen Fragestellungen Deutschkenntnisse auf Muttersprachen­niveau in Wort und Schrift sowie gute Englisch­kenntnisse Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sind wünschenswert Bereitschaft zu Dienstreisen Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Wirt­schaft und Politik Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungs­campus, günstig gelegen im Städte­dreieck Köln-Düsseldorf-Aachen Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken in Ver­bindung mit einem sozial ausge­glichenen Arbeits­umfeld Umfangreiches Weiterbildungs­angebot Attraktive Gleitzeitgestaltung und viel­fältige Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Familie (z.B. keine Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Telearbeit) 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei Eine zunächst auf zwei Jahre be­fristete Beschäftigung mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Pers­pektive Möglichkeit der vollzeit­nahen Teilzeit­beschäftigung Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängig­keit von den vor­handenen Qualifi­kationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Ein­gruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge Dienstort: Jülich
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Monheim am Rhein
Für unseren Standort in Monheim (zwischen Köln und Düsseldorf) suchen wir ab sofort einen/e Personalreferent/HR Administration (M/W/D) SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P & P ab. Ihre Aufgabe * Sicherstellung der vertrags-, sozial- & steuerrechtlichen Vorgaben * Selbstständige Erledigung aller operativen & organisatorischen Aufgaben & Prozesse * Steuerung & Unterstützung der HR Administration an den Standorten * Erarbeitung & Anpassung von Prozessen & Erstellung von Entscheidungsvorlagen * Konzeptionelle Mitarbeit von Grundsatzregelungen & Konzepten * Bearbeitung von Themen im Bereich Gesundheitsmanagement sowie Einleitung & Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagement * Abwicklung aller gehaltsrelevanten Sachverhalte, inkl. der Gehaltsabrechnung * Unterstützung & Beratung bei der Umsetzung betrieblicher Anforderungen * Analyse & Sicherstellung einer funktionierenden Zeitwirtschaft sowie Sicherstellung der zeitwirtschaftlichen Bewertung innerhalb der DP CSC * Einleiten von Maßnahmen & Unterstützung bei fehlerhaften Schnittstellen bzw. fehlerhaften Buchungen Ihr Profil * Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen * Technisches Verständnis * Gute Kenntnisse MS Office & SAP HR * Gute Organisations- & Koordinationsfähigkeit * Pragmatische Problemlösungsfähigkeit * Entscheidungsfähigkeit * Hohe Selbstständigkeit & Eigeninitiative bei der Bearbeitung der eigenen Vorgänge * Hohe Flexibilität in einem sich schnell ändernden Tagesgeschäft * Hohe Belastbarkeit, gepaart mit einer hohen Konflikt- & Kooperationsfähigkeit * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Gesprächskompetenz * Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt. Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Sheibani, Telefon 02173 390-9606 Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer gewünschten Arbeitsstunden online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben". Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. Für unseren Standort in Monheim (zwischen Köln und Düsseldorf) suchen wir ab sofort einen/e Personalreferent/HR Administration (M/W/D) SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P & P ab. Ihre Aufgabe * Sicherstellung der vertrags-, sozial- & steuerrechtlichen Vorgaben * Selbstständige Erledigung aller operativen & organisatorischen Aufgaben & Prozesse * Steuerung & Unterstützung der HR Administration an den Standorten * Erarbeitung & Anpassung von Prozessen & Erstellung von Entscheidungsvorlagen * Konzeptionelle Mitarbeit von Grundsatzregelungen & Konzepten * Bearbeitung von Themen im Bereich Gesundheitsmanagement sowie Einleitung & Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagement * Abwicklung aller gehaltsrelevanten Sachverhalte, inkl. der Gehaltsabrechnung * Unterstützung & Beratung bei der Umsetzung betrieblicher Anforderungen * Analyse & Sicherstellung einer funktionierenden Zeitwirtschaft sowie Sicherstellung der zeitwirtschaftlichen Bewertung innerhalb der DP CSC * Einleiten von Maßnahmen & Unterstützung bei fehlerhaften Schnittstellen bzw. fehlerhaften Buchungen Ihr Profil * Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen * Technisches Verständnis * Gute Kenntnisse MS Office & SAP HR * Gute Organisations- & Koordinationsfähigkeit * Pragmatische Problemlösungsfähigkeit * Entscheidungsfähigkeit * Hohe Selbstständigkeit & Eigeninitiative bei der Bearbeitung der eigenen Vorgänge * Hohe Flexibilität in einem sich schnell ändernden Tagesgeschäft * Hohe Belastbarkeit, gepaart mit einer hohen Konflikt- & Kooperationsfähigkeit * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Gesprächskompetenz * Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt. Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Sheibani, Telefon 02173 390-9606 Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer gewünschten Arbeitsstunden online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben". Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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