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Administration: 100 Jobs in Kloppenheim

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 77
  • Mit Berufserfahrung 58
Arbeitszeit
  • Vollzeit 75
  • Teilzeit 38
  • Home Office möglich 26
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Studentenjobs, Werkstudent 25
  • Ausbildung, Studium 12
  • Praktikum 10
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Administration

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Support

Do. 07.07.2022
Frankfurt am Main
Linklaters ist eine internationale Sozietät mit 31 Büros in 21 Ländern. Wir beraten weltweit führende Unternehmen und Finanzinstitute im Wirtschafts- und Steuerrecht. In Deutschland sind wir mit rund 900 Mitarbeitern an fünf Standorten vertreten. Sie haben Lust, unser erfolgreiches Team von Anwältinnen und Anwälten tatkräftig zu unterstützen? Für unser Büro in Frankfurt suchen wir ab sofort einen Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Support First Level Support: Unterstützung der lokalen IT-Abteilung bei der Annahme und Bearbeitung von allen Technologie-bezogenen Anliegen, Equipment Setup: Auf- und Abbau, sowie Grundeinrichtung der IT-Hardware, Projekte: Unterstützung bei der Umsetzung globaler wie lokaler IT-Projekte. Eingeschriebener Student (m/w/d) mit hoher Affinität zur IT, eine serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise auszeichnet, gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen, engagiert und technisch versiert sind, gute Kenntnisse im Umgang mit Windows und den MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook) haben sowie idealerweise über Wissen zu PC-Hardware verfügen, unser sympathisches und internationales Team an (15 -) 20 Wochenstunden flexibel unterstützen möchten. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten, bezahlten Urlaub sowie eine zeitlich flexible Tätigkeit, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lässt.
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HR Administrator:in (w/m/d)

Do. 07.07.2022
Frankfurt am Main
Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources am Standort Frankfurt suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n engagierte/n HR ADMINISTRATOR:IN (W/M/D) CA Immo setzt Benchmarks in der Entwicklung und Bewirtschaftung innovativer Arbeitsumgebungen in innerstädtischen Prime-Lagen. Dieser Qualitätsanspruch, gepaart mit über 30 Jahren Erfahrung, macht uns zu einem Top-Player im hochwertigen Bürosegment in Zentraleuropa – und wir suchen Spezialisten, die unsere Leidenschaft teilen. Spezialisten wie Sie. Bearbeitung allgemeiner administrativer Tätigkeiten u.a. Personalstammdatenpflege und Urlaubsverwaltung Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive Zeugniserstellung Vorbereitung der Unterlagen für den On- sowie Off-Boarding-Prozess Vorbereitung der Unterlagen für die monatliche Gehaltsabrechnung Unterstützung des gesamten HR Teams im operativen Tagesgeschäft und bei Projekten Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bzw. großes Interesse an der Personalarbeit Sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise Freude an der Arbeit mit Zahlen Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit Hohe Stressresistenz sowie gute Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren Aufgeschlossener Teamplayer mit Hands-on Mentalität Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen, motivierten Team, das die Herausforderung sucht. Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Position haben, dann nutzen Sie gerne unsere Online-Bewerbungsmöglichkeit oder bewerben Sie sich direkt per Mail beim zuständigen unten angeführten HR Business Partner. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf und einige persönliche Worte.
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Studentenjob für das Erstellen von Lernmaterialien im Bereich Ingenieurwesen (m/w/d)

Do. 07.07.2022
München, Hamburg, Wiesbaden, Bayreuth
Studydrive ist mit mehr als 2 Millionen Nutzer:innen Europas größte Studierendenplattform. Hier findest du neben den besten Lerninhalten eine aktive und hilfsbereite Community, in der keine Frage offen bleibt! Bis heute wurden mehr als 800.000 Lernmaterialien miteinander geteilt und über 1 Million Fragen beantwortet. Dadurch wird das Studium für alle leichter und erfolgreicher!   Studieren! Bereite dich wie gewohnt auf Kurse und Klausuren vor und lade regelmäßig Lernmaterialien wie Zusammenfassungen, Mitschriften oder Klausurlösungen auf Studydrive hoch. Du kannst ebenfalls alte Dokumente von dir teilen, anstatt sie auf deiner Festplatte verstauben zu lassen. Sei ein Vorbild für deine Kommilitonen und verbreite den „Sharing is Caring“-Gedanken. Bewirb deine Dokumente in deinem Studiengang und schau zu, wie schnell die Community wachsen wird und du dadurch hunderten Kommilitonen heute und in Zukunft das Studium erleichterst.   Du bist eingeschriebener Studierender an einer Universität oder Hochschule. Du schreibst regelmäßig in Vorlesungen oder Übungen mit und erstellst Unterlagen, die deinen Kommilitonen weiterhelfen würden    Deine Unterlagen verstauben nicht sinnlos in ihren Ordnern oder blockieren Speicherplatz, sondern helfen anderen und bringen dir ein nettes Taschengeld. So verdient ein aktiver Kurseperte bis zu 500 Euro pro Semester. Du hast eine neue Quelle der Motivation dich zu Vorlesungen aufzuraffen und schon unterm Semester am Ball zu bleiben – das wird sich natürlich auch in deinen Noten widerspiegeln!  Du bist absolut flexibel mit deiner Zeiteinteilung und der Energie, die du in dein Profil stecken möchtest. Jede Art des Engagements wird bei uns anerkannt und belohnt! Du erhältst auf Wunsch regelmäßig Benachrichtigungen über spannende Karrieremöglichkeiten (Praktika, Events), die unsere Unternehmenspartner dir exklusiv bieten. Du stehst in engem Kontakt mit unserem Team hier in Berlin und gehörst als Kursexperte mit zur Familie! Uns liegt viel daran, dass du dich wohl fühlst und wir unterstützen dich bei allen Anliegen!    Als Kursexperte kannst du zu jederzeit an jedem Ort arbeiten und teilst deine Unterlagen, studierst dabei motivierter und hilfst auch noch deinen Mitstudierenden. Ganz nebenher kannst du so bis zu 500 € im Semester verdienen.   
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden)

Mi. 06.07.2022
Mainz
Wir sind Software- und Serviceanbieter im Bereich Recruiting und Employer Branding mit Sitz in Mainz. Seit über 10 Jahren betreuen wir innovative mittelständische Unternehmen genauso wie auch weltbekannte Konzerne. Unsere Bewerbermanagementsoftware ist dabei der Kern unserer Arbeit. Mit ihr sind unsere Kunden in der Lage, schnell und effizient offene Stellenangebote auf diversen Plattformen zu veröffentlichen und passende Bewerber:innen anzusprechen. Weitere Systeme, wie eine Mitarbeiterfeedback-Software oder Services im Bereich Employer Branding ergänzen unser Portfolio. Wir sind davon überzeugt, dass eine angenehme Arbeitsatmosphäre für ein leistungsfähiges Team wichtig ist. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen die flachen Hierarchien, das Prinzip der offenen Türen sowie die Tatsache, dass jeder schnell eigene Projekte betreuen darf. Bewerbermanagement im Auftrag eines großen Automobilkonzerns, insbesondere Schaltung und Prüfung von Stellenanzeigen, administrative Tätigkeiten sowie Betreuung von Hotlines Kommunikation mit Bewerber:innen Enger Austausch mit dem Kunden und dessen Handelsorganisation Planung und Durchführung von Messen und Veranstaltungen Mitarbeit bei der Erstellung von Personalmarketing-Konzepten Erstellung von Reports und Statistiken Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Erfahrung im Personalwesen oder in der Kundenbetreuung wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift MS Office-Kenntnisse Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit Sicheres, freundliches Auftreten im Kundenkontakt MOBILE WORK: Moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik und mehreren Bildschirmen vor Ort, Notebook für mobile Work und eine optimale Work-Life-Balance AUF DU UND DU: Kurze Kommunikationswege, offene Bürotüren und ein hilfsbereites, engagiertes Team KREATIVITÄT: Eigene Ideen und Kreativität sind gerne gesehen – schnelle Übernahme von fachlicher Verantwortung und eigenen Projekten FEEL GOOD: Modern eingerichtetes Büro mit Klimaanlage, kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Wasser sowie zahlreiche Restaurants, Geschäfte und Freizeitmöglichkeiten in fußläufiger Nähe IM HERZEN VON MAINZ: 5 Minuten vom Hauptbahnhof entfernt und gute Erreichbarkeit mit PKW, Bus oder auch Fahrrad HIDDEN EVENTS: Ob Sommerfest, Weihnachten, Fastnacht oder Neukundengewinnung, feiern gehört bei uns dazu LAST BUT NOT LEAST: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) & Betriebliche Unfallversicherung
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Senior Recruiter (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Mainz
Was zeichnet einen führenden Projektdienstleister im Bereich digitale Transformation aus? Rundumblick. Zuverlässigkeit. Perfektion. Und der Anspruch, die Wertschöpfung unserer Vertragsparteien nachhaltig zu steigern. Ganz im Sinne unserer Mission: Services for the eSociety. ​​​​ Du bist Teil eines fünfköpfigen Recruiting-Teams, welches durch strategische Neu- und Ausgestaltungen des Recruiting-Prozesses eine exzellente Candidate Journey im Blick hat Du führst KPIs nach Quality, Time und Budget ein, wertet diese aus und leitest neue, maßgeschneiderte Maßnahmen ab Du analysierst Wettbewerber:innen und den Arbeitsmarkt hinsichtlich Prozessen, Insights, Benefits & Incentives, Best Practises und Candidate Management Du identifizierst neue, kreative Wege, um Zielgruppen zu erreichen und setzt diese um. Du garantierst den teaminternen Wissenstransfer, zB durch Learning Sessions, und gibst Impulse Du übernimmst die Projektleitung durch Erstellung von Projektplänen, definierten Milestones und Artefakten und steuerst das Team zum gewünschten Ziel Du berätst den Vorstand und den HR Director zu aktuellen Trends, neuen Zielmärkten und der langfristigen Ausrichtung der HR-Strategie sowie die Hiring Manager zum Personalaufbau von besonderen Bedarfen Du hast Dir ein Netzwerk auf den gängigen Social Media-Kanälen (bspw. LinkedIn und XING) aufgebaut und bist mit potentiellen Kandidat:innen gut vernetzt Du hast mehrjährige relevante Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, wo du bereits seniorige IT-/Tech- oder Digital-Profile erfolgreich rekrutiert hast Du siehst dich eher in einer beratenden Rolle gegenüber den Hiring Managern, in der du proaktiv Vorschläge, Services sowie Wissen anbietest Du bringst eine hohe Vertrauenswürdigkeit hinsichtlich sensibler Informationen und Daten mit Du bist sehr erfahren im Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS), bspw. Personio Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie konversationssicheres Englisch Das haben wir u.a. zu bieten Working Modell: Mobiles sowie hybrides Arbeiten deutschlandweit, auch in Teilzeitmodellen Weiterbildung: Trainingsangebote der ]init[ Akademie Wissenstransfer: Learning Lunches & Nutshells Mobilität: Bezuschussung für den ÖPNV sowie Partnerschaft mit JobRad Überstundenausgleich: u.a. in Form von zusätzlichen freien Tagen Onboarding: Patenschaft, Einarbeitungspläne sowie Newbie-Welcome Week
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HR Officer / Personalsachbearbeiterin (m/f/d)

Mi. 06.07.2022
Frankfurt am Main
Infront hat sich das Ziel gesetzt, den Status quo infrage zu stellen und intelligente Alternativen zu den vorherrschenden Finanzmarktlösungen zu entwickeln. Wir bieten eine leistungsstarke Kombination aus globalen Marktdaten, elektronischem Handel, Nachrichten und Analysen, ergänzt durch Lösungen für Daten und Feeds, Portfoliomanagement und -beratung, Compliance, Publikation und Distribution. Wollen Sie die Dinge mal etwas anders machen? Wir lassen uns dabei durch unsere Grundwerte leiten: Own It, Stay Curious und Stronger Together.In dieser Schlüsselposition suchen wir jemanden, der Infront weiterhin zu einem Ort macht, an dem man gerne arbeitet, indem wir das Engagement und die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden ständig verbessern. Sie unterstützen unsere Organisation Tag für Tag, nicht nur um dafür zu sorgen, dass das korrekte Entgelt zum richtigen Zeitpunkt auf dem richtigen Bankkonto unserer Mitarbeitenden ist, sondern auch als aktiver Betreuer unserer HR-Systeme und -Prozesse.Ihr Verantwortungsbereich:Unterstützung der HR Business Partner bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften vom Eintritt bis zum AustrittErstellung von Verträgen, Zeugnissen und BescheinigungenErstellung und Vollständigkeitsprüfung der Entgeltabrechnungen im Zusammenspiel mit unserem externen Dienstleister für Deutschland und die Schweiz, sowie im Rahmen der Abwesenheitsvertretungen auch für andere europäische LänderPflege, Kontrolle und Verwaltung des Zeiterfassungs- und AbwesenheitssystemsKommunikation mit Behörden und KrankenkassenVerwaltung und Pflege der digitalen PersonalaktenUnterstützung und Mithilfe bei Betriebsprüfungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, etc.) und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der FinanzabteilungZusammenstellung und Bearbeitung von DokumentenBetreuung der betrieblichen Altersversorgung und Schnittstelle zum externen Dienstleister, sowie Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei Fragen zu diesem ThemaWen wir suchenSie verfügen über mehrjährige Erfahrung im PersonalbereichSie können bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position vorweisenSie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Personalfachangestellte/r oder eine vergleichbare QualifikationSie sind sicher im Umgang mit MS-Office und anderer fachspezifischer SoftwareEs fällt Ihnen leicht, sich gut zu vernetzen - Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Engagement ausSie sind ein Teamplayer und sehen sich selbst als offen, neugierig, pragmatisch, leidenschaftlich und eigenverantwortlichTechnisches Know HowErfahrung mit Talentsoft oder einen anderen HR-Management-System sind von VorteilDie Produkte der Microsoft 365 Familie gehören für Sie zum normalen UmgangIdealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Jira und ConfluenceSprachkenntnisseFließend Deutsch und sehr gute Englisch-Kenntnisse sind ein mussAndere europäische Sprachen sind sehr willkommen, aber nicht notwendigWarum Infront?Infront bietet spannende Projekte in einem innovativen und internationalen Umfeld, mit aktuellen Systemen und neuen Technologien, die in Europa einzigartig sind. Wir haben eine professionelle Arbeitskultur und ein Umfeld mit Start-up-Charakter, mit dem Vorteil, ein etabliertes Unternehmen zu sein. Sie haben die Freiheit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir haben ein teamorientiertes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und sehr guten langfristigen Karrieremöglichkeiten.Ein Einblick in unsere Corporate Benefits:Großzügige Anzahl von JahresurlaubstagenJobTicket für öffentliche VerkehrsmittelKooperation mit JobRadErhöhter Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeInvestitionen in laufende Weiterbildung und Entwicklung (Linkedin Learning, Sprachkurse usw.)Flexible Arbeitsregelungen (wir lieben das Büro, arbeiten aber auch gerne bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus)
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Mi. 06.07.2022
Wiesbaden
Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Kre­diten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland. Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchs­­voller finanzbezogener Frage­stellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäfts­beziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln. Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden. Werkstudent (m/w/d) Human ResourcesUnterstützung des Teams im operativen und administrativen TagesgeschäftSelbstständiges Bearbeiten des Bewerber­managementsystemsVorbereitung und Begleitung von internen VeranstaltungenMitarbeit bei interner HR-Kommunikation(z. B. Pflege des Intranets)Mitarbeit bei verschiedenen Projekten (z. B. Employer Branding)Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder ähn­liche Studiengänge, mindestens im 3. Fach­semesterErste Erfahrung im Unternehmensumfeld, idealerweise im Bereich Human ResourcesSehr sicherer Umgang mit MS OfficeEffiziente, selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseKommunikativ, mit sehr guter sprachlicher AusdrucksfähigkeitWir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir:Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und PerspektivenVerantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive VerdienstmöglichkeitenEine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringenEinen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollenOffene Türen und eine Unternehmens­kultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden
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Büroangestellte (m/w/d) für Vertrags- und Ausbildungsangelegenheiten im Bereich Personal und Organisation

Mi. 06.07.2022
Frankfurt am Main
Die Städtische Bühnen Frankfurt am Main GmbH besteht aus den beiden künstlerisch selbständigen Sparten Oper und Schauspiel. Als Repertoiretheater verfügen Oper und Schauspiel über ein täglich wechselndes Angebot an Produktionen. Die beiden Sparten werden vom Bühnenservice technisch bedient und verwaltet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eine*n Büroangestellte*n (m/w/d) für Vertrags- und Ausbildungsangelegenheiten im Bereich Personal und Organisationmit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Std. Entgeltgruppe 10 TVöDSie übernehmen als Ausbildungskoordinator*in die Betreuung der Auszubildenden in allen organisatorischen und vertraglichen Angelegenheiten vom Einstellungs­pro­zess bis zur Übernahme ins feste Arbeitsverhältnis und dienen als Ansprechpartner*in für die mit der Ausbildung befassten Mitarbeiter*innen. Zusätzlich unterstützen Sie beim Bewerbermanagement und der Betreuung des neueinzustellenden festbeschäftigten Personals und fungieren als Kontaktstelle für externe und interne Anfragen in Bezug auf Stellenanzeigen und Bewerbungen. Das Anfertigen aller Arten von Verträgen einschl. der damit zusammenhängenden Formalitäten fällt ebenso in Ihr Aufgabengebiet.Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlos­senes, einschlägiges Fachhochschulstudium bzw. Verwaltungsfachwirt/-in oder Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalbereich. Kenntnisse der Vorschriften des Vertrags-, Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Ausländerrechts; Kenntnisse der einschlägigen Tarifverträge (TVöD und TVAöD, NV Bühne, TVK) und des Bedienstetenrechts sind von Vorteil. Ein Ausbilderschein ist ebenso von Vorteil. Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit; Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten unter ständigem Termindruck; Teamfähigkeit; Verantwortungsbewusstsein; überdurchschnittliche Arbeitssorgfalt; Bereitschaft zur permanenten beruflichen Fortbildung; sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen; interkulturelle Kompetenz; englische Sprachkenntnisse erwünscht.Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe; umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen; betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung; vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Verein­barkeit von Berufs- und Privatleben.
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Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin (w/m/d) HR Operations

Mi. 06.07.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen. Für diese Position gibt es sowohl befristete als auch unbefristete Vakanzen zu besetzen. Du kannst Deine Kenntnisse und Fähigkeiten je nach Deinem Interessensschwerpunkt aktiv in einem unserer Teams einbringen und so zur Expertin oder zum Experten in Deinem Arbeitsbereich werden. Im Interview besprechen wir die möglichen Einsatzgebiete gemeinsam. Die folgenden Aufgaben warten daher ggf. auf Dich: In unserem HR Kompetenzcenter bist Du Teil eines virtuellen Teams und beantwortest alle HR-Anfragen unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Innerhalb unserer Personalbetreuung berätst Du unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu arbeitsvertraglichen Regelungen sowie geltenden Sozialleistungen und unterstützt unter anderem zu den Themen Arbeitserlaubnis / Visa, Examensförderungen, Fahrtkosten, Elternzeit, Pflegezeit sowie Austritten. Im Team der Lohnbuchhaltung übernimmst Du neben der Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten und Prüfung der Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten die monatliche Entgeltabrechnung. Im Team der Zeugniserstellung bearbeitest Du Zwischen- und Endzeugnisse mittels eines SAP-gestützten Zeugnistools unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Grundlagen und definierter Personalprozesse. Unser Vertragsteam unterstützt Du bei der Erstellung und beim Versand von Arbeitsverträgen, Versetzungen, Vertragsänderungen und -verlängerungen. Im Team Training Operations bist Du die Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zu den servicespezifischen Trainings und Du unterstützt unsere Mitarbeitenden bei Kursumbuchungen, -stornierungen und Übernachtungsänderungen. : Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin (w/m/d) HR Operations wirst Du bei uns mit einer abgeschlossen kaufmännischen Ausbildung, z B. Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement, als Personalkauffrau:mann oder mit einem abgeschlossenem Studium. Du bringst erste Erfahrungen aus dem Bereich Human Resources / Personalwesen mit. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Du hast idealerweise Kenntnisse in SAP HR oder SAP R/3. Deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeichnen Dich aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Personalsachbearbeiter / HR Admin (m/w/d)*

Mi. 06.07.2022
Hochheim am Main
Die MHT Mold & Hotrunner Technology AG ist ein Unternehmen der erfolgreichen Krones-Gruppe, das sich auf Verpackungslösungen im Kunststoffspritzgießverfahren spezialisiert hat. Das Kerngeschäft liegt in der Herstellung von PET-Vorformlingwerkzeugen, Heißkanalsystemen und speziellen Spritzgießformen. MHT ist international tätig und beliefert Kunden weltweit in über 100 Ländern. Man kennt unsere Innovationskraft und schätzt die Sorgfalt, mit der wir perfekte Spritzgießwerkzeuge entwickeln und bauen. Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte zu Fragestellungen rund um das Thema Personalverwaltung Ausführung von allgemeinen administrativen HR-Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt  Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Personalakten (hardcopy und digital) Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems (Zeus) Vor- und Nachbereitung der  monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für externen Dienstleister  Korrespondenz und Kooperation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern  Verwaltung und Pflege des Datentransfers zum Thema betriebliche Altersversorgung mit Unterstützung durch externen Dienstleister und Betreuung aller weiteren versicherungsrechtlichen Themen Unterstützung des Head of HR in allen personellen Angelegenheiten, sowie bei strategischen Projekten Übernahme von eigenen Projekten  Erstellen und pflegen von monatlichen Statistiken  Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und weiterführenden Fortbildungen oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sehr gute Kenntnisse  MS Office Paket, insbesondere Excel von Vorteil Kommunikationsstärke Strukturierte, gewissenhafte sowie selbständige Arbeitsweise Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung / Dienstleistungskompetenz Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Eigenmotivation Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Ausgeprägte Zahlenaffinität von Vorteil Gründliche Einarbeitung Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit Entwicklungsperspektive Kollegiales Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team Leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen Ergebnisbeteiligung
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