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Administration: 62 Jobs in Königsdorf

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Ohne Berufserfahrung 45
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Home Office möglich 22
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 41
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Ausbildung, Studium 4
  • Befristeter Vertrag 4
  • Praktikum 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Administration

Personaldisponent (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Düren, Rheinland
Ein Arbeitsplatz, der sich wie selbstverständlich Ihrer Lebensplanung und Ihrem Alltag anpasst. Klingt wie eine Fantasie? Ist es aber nicht! Bei persona service werden Wünsche wahr: Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren Berufsalltag zu jeder Zeit so gestalten können, wie es für Sie passt. Wir haben einiges zu bieten, denn mit über 200 Standorten und mehr als 50 Jahren Markterfahrung haben wir Zugang zu vielen Jobs namhafter Unternehmen. Wir setzen auf Flexibilität – aber nicht von Ihnen, sondern von uns! Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten bereits erste Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen sammeln konnten gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter zeigen und im Team etwas bewegen möchten querdenken können, vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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(Associate) Consultant (m/w/d) Digital HR Transformation

So. 16.01.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 36 Standorten sowie in 37 Kreativstudios weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Umsetzungsbegleitung und -steuerung von Business und IT-Projekten im Bereich HR, mit Schwerpunkt auf Transformationen im Bereich Digital HRKonzeption von HR- und HR-IT-Strategien und HR Target Operating Models im Rahmen von HR Cloud EinführungenBegleitung und Umsetzung organisatorischer, prozessualer, IT-bezogener und personeller Veränderungen in der HR OrganisationPlanung und Steuerung von Trainingsmaßnahmen sowie innovatives VeränderungsmanagementEffiziente Verknüpfung der Prozesse zwischen Business, Strategie und ITErste praktische Projekt- oder Beratungserfahrung rund um den digitalen Wandel in einer unserer FokusbranchenEinen herausragenden Studienabschluss (Bachelor / Master) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer AusrichtungErfahrung mit Personalthemen sowie erste Kenntnisse in HR-Strategie, -Organisation, -Prozessen oder HR-IT-SystemenHohe Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und IT (Artificial Intelligence, HR Cloud)Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit sowie das Talent, konzeptionell und analytisch zu denkenHohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende UnternehmensberatungAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-KenntnisseExzellente Deutsch- und EnglischkenntnisseInnovative Strategieprojekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen ZukunftsthemenLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturTransparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für EigeninitiativeIndividuelles Training in unserem Ausbildungsprogramm „The Institute“ sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten ExpertennetzwerksLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
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HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

So. 16.01.2022
Köln
Die DocCheck Gruppe mit Hauptsitz in Köln hat sich mit ihren innovativen Dienstleistungen auf den Wachstumsmarkt Healthcare spezialisiert. Im operativen Business stehen dafür zwei Marken:  antwerpes, die führende Agentur für kreative Healthcarekommunikation DocCheck, die größte europäische Community für Healthcare Professionals mit dem DocCheck Shop und dem Start-up Investor DocCheck Guano AG Die Gruppe beschäftigt derzeit 260 Mitarbeiter.  Mach mal Sinn als HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zur Verstärkung unseres 9-köpfigen Human Resources Management-Teams suchen wir Menschen, denen eine hohe Servicequalität ebenso wichtig ist wie effiziente Prozesse und smarte Schnittstellen. Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam den Bereich Operations als eigenen Service-Bereich innerhalb des HRs auszubauen und unsere Automatisierung und Digitalisierung ins nächste Level zu heben, dann bist du bei uns genau richtig. Hier arbeitest du mit moderner Software, kannst Prozesse eigenständig agil und effizient gestalten und kurze Entscheidungswege nutzen, um die Personalarbeit jeden Tag ein bisschen besser zu machen. Also – worauf wartest du? betreust du unsere HR Software Personio im gesamten Mitarbeitermanagement, kümmerst dich um das On- und Offboarding sowie um alles dazwischen und sicherst die Qualität bei allen administrativen Prozessen managst du die HR-Schnittstellen zu Accounting, Controlling, Internal Services und Systemadministration und optimierst gemeinsam mit den Kollegen die Workflows und die Zusammenarbeit bereitest du HR relevante Daten auf, stellst eine hohe Datenqualität sicher und treibst dadurch das Thema People Analytics weiter voran hast du bereits 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement gesammelt und dadurch Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie kaufmännisches Fachwissen erlangt bist du die Arbeit mit moderner Personalmanagementsoftware gewohnt, hast Erfahrung in der Prozessgestaltung und im Schnittstellenmanagement und idealerweise auch in andere kaufmännische Abteilungen geschnuppert arbeitest du äußerst gewissenhaft, strukturiert und eigenständig mit einer hohen Servicementalität Ob Couchpotato oder Büromensch: Wähle zwischen 0-5 Tagen Homeoffice pro Woche Deine Skills sind dein Kapital: 1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr Wir teilen unseren Companygewinn: Ø2.000€ jährlich extra für jedes Mitglied unserer Spezies Erkunde deine Benefits: https://karriere-medventure.doccheck.com/
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Human Resource Manager (f/m/d)

Sa. 15.01.2022
Köln
Jamestown is a design-focused and vertically integrated real estate investment and management company with a 35+ year track record and $12.4 billion AUM as of June 2021. Jamestown´s mission is to transform spaces into innovation hubs and community centers. In Europe, Jamestown’s business unit Jamestown Europe is targeting to acquire and revitalize large scale old industrial properties and to operate them long-term. Jamestown Europe is headquarter in Cologne, Germany and has offices in Amsterdam, London, Madrid and Milan. As of October 2021, Jamestown Europe has approx. For our fast growing European team we are looking for a Human Resource Manager (f/m/d) based in Cologne.Recruitment & Employee On- Off-boarding     Run the candidate recruitment process, incl. job postings, CV screening & selection, interviews, assessment center, etc. Coordinate employee onboarding process  Employment contract management (New hires, existing employees, etc.) Payroll management Monthly review and approval of payroll, coordination with payroll consultants in Spain, UK, Italy, the Netherlands Coordination with respective consultants on tax matters and payroll processing Administration and review of Expense Reimbursables Benefit & Insurance administration Research and administration of market appropriate benefit packages  Administration of Corporate Insurance for employees   Office & Travel Management Administer corporate travel arrangements such as corporate rates for hotels, apartments, corporate DB account Support employees with coordination of long-term travel Manage administration of office locations in Madrid, Milan, London, the Netherlands If needed: Support office-search and set-up of new branch offices HR-Business Management Research and implementation of new systems, processes, structures Employee Development/Trainings Development of corporate culture, coordination of corporate events etc. Recruiting strategy and partnerships (e.g. with universities etc.) 4- 6 years of experience in HR administration and HR management of pan-European team and multiple office locations     Experience in the German market is mandatory, additional experience in Dutch market would be optimal. Additionally, experience in any of the following countries is beneficial: Spain, Italy, UK, Portugal Payroll knowledge and experience in coordination with payroll service providers is a plus Fluent in German and English Education: Bachelor’s Degree or similar equivalent work experience Skills: Proficient with Microsoft Office Suite and Outlook, experience with HR management tools (e.g. Personio) Full Time 50%-75% administrative Tasks, 25%-50% HR & project management tasks Availability to travel is required
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PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Köln
Die VAPA GmbH im Mediapark Köln hat ein eigenes Amazon PPC Tool zur Optimierung von Werbeanzeigen entwickelt, basierend auf einer Reinforcement Learning KI. Marketingstarke Unternehmen wie Kyocera und LG Electronics gehören bereits zu unseren Kunden. Wir wachsen stark, denn: „VAPA ist das beste Tool für Amazon“, so Olaf Schmitz, ehemaliger Head of Business Development bei Amazon Europe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) Standort Köln Du erstellst personalbezogene Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc. Du leistest Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.  Du erfasst und pflegst Personalstammdaten. Du gibst Unterstützung bei Themen wie Elternzeit, Teilzeit, Freistellung, Bildungsurlaub, Probezeit, Befristung, Nebentätigkeit, Gehaltsänderungen  Du wirkst bei Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie dem gesamtem Bewerbermanagement mit. Du hilfst bei der Organisation und Durchführung des On- und Offboardings.  Allgemeine administrative Tätigkeiten  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Schwerpunkt Personaladministration und/ oder -rekrutierung. Du hast Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Du arbeitest selbstständig und sorgfältig. Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus. Du besitzt Kommunikationsstärke. Verschwiegenheit und Loyalität sind für Dich selbstverständlich. Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office. Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Eine attraktive Vergütung Ein agiles Start-up mit spannenden Aufgaben und Gestaltungsspielraum  Ein starkes Office in zentraler Lage Kölns  Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Remote Office Team-Surfcamps 3x im Jahr Ein eigenes Budget für Deine Fortbildung Monatliche Team-Events und Kicker-Turniere Mentoren für Deine Weiterentwicklung Gute Chancen auch für WiedereinsteigerInnen z. B. nach Elternzeit
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Festanstellung Vollzeit (40 Std/Woche)

Fr. 14.01.2022
Köln
Die OPTIMEX Services GmbH mit Sitz in Köln-Marsdorf ist ein auf Kundendienst spezialisierter Dienstleister für einen expandierenden deutschen Discounter. Gestartet als Kleinunternehmen stehen wir nun an der Schwelle zu einem mittelständischen Unternehmen mit voraussichtlich bald 50 Mitarbeitern und mehr. Wurde die Personalarbeit bisher noch von der Geschäftsführung miterledigt, so soll dieses Aufgabengebiet nun eigenständig geführt und inhaltlich ausgebaut werden. Wir suchen deshalb eine Persönlichkeit, die sich dieser Aufgaben qualifiziert annimmt, den Personalbereich mit Ideen und Leben füllt und unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen unterstützt. Aufbau eines eigenständigen Personalbereichs Erarbeiten von Personalstatistiken und Kennzahlen Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Jahresrechnung Entwicklung und Koordination eines institutionalisierten Mitarbeitergesprächsprozesses Initiierung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Koordination mit der Gehalts- und Lohnbuchhaltung Beurteilung arbeitsrechtlicher Sachverhalte Führung der Personalakten Selbstständiges Bearbeiten aller personaladministrativen Tätigkeiten wie z.B. auch Urlaubsplanung und Zeiterfassung Selbstständiges Bearbeiten aller weiteren Personalthemen von A bis Z (Anstellung über Recruiting bis Zeugnis) Sie bringen einen einschlägigen Hochschulabschluss sowie Berufserfahrung im Bereich Personal mit Sie kommunizieren erfolgreich mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen und haben Freude am Umgang mit Menschen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln in Hinblick auf die eigenen fachlichen und sozialen Kompetenzen Sie haben Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten Sie scheuen Routine und administrative Tätigkeiten nicht Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sie arbeiten strukturiert und selbständig, sind vertrauenswürdig, nett und humorvoll Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung und ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen. Sie erhalten die Möglichkeit, den Personalbereich nach Ihren Vorstellungen aufzubauen und zu gestalten. Bei der OPTIMEX Services GmbH finden Sie flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld vor. Weiterhin bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfrei Kaffee und Wasser.
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Personalfachkauffrau / Personalreferent (w/m/d), Köln, ab sofort, Vollzeit

Fr. 14.01.2022
Köln
SCHÖN, SIE KENNEN ZU LERNEN! Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 150 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs. Werden Sie ein Teil eines lokalen Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen dabei, hilfe- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen. Sie sind der erste Kontakt zu unseren Bewerbern und Mitarbeitenden Sie verantworten die Personalgewinnung, das Bewerbermanagement und führen Mitarbeitergespräche Sie sichern die Betreuungsqualität durch passende Schulungsangebote Sie unterstützen bei der Lohnabrechnung und vertreten die Personaldisposition eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung und Erfahrung im Personalbereich die Ausbildereignungsprüfung (AdA/AEVO) Spaß am persönlichen und proaktiven Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Schulungen eine rasche Auffassungsgabe, Empathie und hohe soziale sowie kommunikative Kompetenz systematisches Einarbeitungskonzept Vereinbarkeit von Familie und Beruf attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten ein gelebtes Team-Wir-Gefühl eine sinnstiftende Tätigkeit ein umfassendes Weiterbildungsangebot in eigener Akademie persönliche Weiterentwicklung durch Coachs
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(Junior) HR Generalist m/w/x Pharma

Fr. 14.01.2022
Leverkusen
ist ein international agierender Pharma- und Chemiekonzern mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Auf Basis jahrzehntelanger Forschungsaktivitäten entwickelt unser Mandant führende pharmazeutische und chemische Produkte, die auf globaler Ebene produziert und vertrieben werden. Zur Verstärkung der HR-Abteilung am Standort in Leverkusen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) HR Generalist m/w/x Pharma. Im Rahmen der Einstellung und Betreuung von Auszubildenden, fungieren Sie als erste Kontaktperson und arbeiten dabei eng mit internen Ansprechpartner:innen wie HR Business Partnern und Hiring Managern zusammen Dabei schaffen Sie durch eine proaktive und wertschätzende Kommunikation für die Kandidat:innen eine positive Candidate Journey Darüber hinaus wirken Sie bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, Verträgen und Zeugnissen sowie bei der Vorbereitung von BR-Anhörungen mit Abschließend bringen Sie aktiv Ihre Ideen und Vorschläge im Bereich Wissensmanagement ein und sorgen so für eine kontinuierliche Verbesserung der Prozessabläufe Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen Erste Erfahrungen in der administrativen Personalarbeit, gerne auch im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten, können Sie vorweisen Eine hohe IT-Affinität, vor allem im Umgang mit MS-Office und SAP, sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache setzen wir voraus Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
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Personalsachbearbeiter / HR-Servicepartner (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Köln
Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Für die Abteilung MP „Personal und Organisation“ suchen wir in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR-Servicepartner (m/w/d) Übernahme des gesamten Spektrums der Personaladministration, z. B. Umsetzungen, Arbeitszeitänderungen, Entgeltumwandlungen und die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten  selbstständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung mit SAP HCM unter Beachtung der steuer-, sozial- und tarifvertraglichen Bestimmungen  Ansprechpartner*in für unsere Beschäftigten in allen personalrelevanten Belangen  Mitwirkung an den termingerechten Jahresabschlussarbeiten  Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau oder eine vergleichbare Aus-/Fortbildungsmaßnahme oder einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung  fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung  aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht  versierter Umgang mit IT-Systemen im Personalbereich und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM  gute Kommunikationsstärke, ein empathisches und offenes Auftreten  eine ausgeprägte Service- / Dienstleistermentalität Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr  Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze  geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz  individuelle Entwicklungsmöglichkeiten  betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote  Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
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HR Specialist (m/w/d) Administration

Fr. 14.01.2022
Köln
Die EAT HAPPY GROUP vereint mit EAT HAPPY, YUZU , WAKAME Selection, THE SUSHI LAB, SUNNYSU, SUPERSU, LOVANTE, EAT HAPPY KITCHENS und EH Candy Cuisine verschiedene innovative Food-Konzepte unter einem Dach.   Damit bieten wir unseren Kunden eine Vielzahl an Convenience-Produkten – darunter Sushi und Asia-Snacks, Desserts, Waffeln und Eisspezialitäten, fermentierte Produkte, Mezze und vieles mehr. Heute sind wir konzeptübergreifend europaweit an mehr als 2.000 Standorten im stationären Einzelhandel vertreten – unter anderem in Deutschland, Dänemark, Frankreich, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Österreich und im Vereinigten Königreich. Und so sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass du dich und deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Wir suchen einen HR Specialist (m/w/d) Administration in Voll- oder Teilzeit für unser Headquarter auf den Kölner Ringen (mobiles Arbeiten möglich)   Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen aller Art für eine zugeteile Region/ Gesellschaft Pflege und Prüfung der Mitarbeiterstamm- und -bewegungsdaten im Abrechnungssystem inkl. Firmenwagenversteuerungen, Pfändungen, Reisekosten, bAV Kommunikation zu internen und externen Schnittstellen wie bspw. auch dem Finanzamt, Krankenkassen, Behörden Erstellen, Prüfen und Pflege einer vollständigen und aktuellen Ablage in unseren Personalakten Mitarbeit bei allen mitarbeiterbezogenen und administrativen Prozessen inkl. Ein- und Austritten Überprüfung und Nachhalten von Arbeitserlaubnissen Erstellen von Auswertungen und Reports Mitarbeit bei HR-Projekten Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkraft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personaladministration, gern auch im Payrollbereich gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, Englischkenntnisse wünschenswert Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Mitarbeiter- und Unternehmensdaten Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob du Geschäftsführer:in, Mitarbeiter:in im Marketing oder Praktikant:in bist, du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von deinem/r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg:innen und wirst bei deiner Entwicklung von deiner/m Vorgesetzten unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir insbesondere in der aktuellen Zeit die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen.
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