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Administration: 65 Jobs in Limperich

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 47
  • Mit Berufserfahrung 45
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office möglich 23
  • Teilzeit 22
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Ausbildung, Studium 6
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Praktikum 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Administration

Specialist HR-Administration (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Köln
Qvest berät und betreut weltweit Organisationen und Unternehmen bei den Anforderungen im Kontext der Digitalen Transformation und ist ein weltweit führender Systemarchitekt, ICT-Integrator und Entwickler von Softwareprodukten in der innovationsgetriebenen Medien- und Digitalbranche. Als Specialist HR-Administration bist Du zusammen mit Deinen KollegInnen für alle administrativen Personalprozesse der nationalen und internationalen Gesellschaften der Qvest Gruppe verantwortlich. Du fungierst als AnsprechpartnerIn für unsere Mitarbeitenden und sorgst für reibungslose Prozesse rund um die HR-Administration. Ein dynamisches und repräsentatives Arbeitsumfeld in kollegialer Atmosphäre sowie attraktive Benefits runden Deinen neuen Arbeitsplatz ab. HR-Administration für die nationalen und internationalen Standorte und Gesellschaften der Qvest Gruppe Erstellung und Implementierung von Konzepten und Prozessen im Bereich der HR-Administration Interner Ansprechpartner für administrative HR-Themen Ansprechpartner für Krankenkassen, Finanzämter, Rentenversicherungen etc. Verwaltung der Softwareanwendung für Lohnabrechnung und Zeitmanagement der deutschen Gesellschaften Enge Zusammenarbeit mit den HR-KollegInnen aus dem Bereich Recruiting sowie den Abteilungen Rechnungswesen und Controlling Erstellung von monatlichen Reportings und Auswertungen zusammen mit dem HR-Controlling Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbar oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und idealerweise fachspezifischer Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung in einem international agierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat Routinierter Umgang mit Buchhaltungs- und Entgeltabrechnungssystemen (im Einsatz: eGecko von CSS) sowie MS-Office Durchsetzungsstarke, kommunikative Persönlichkeit Sehr eigenständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Organisationstalent, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Mitarbeiter Ressourcenmanagement Assurance-Audit - befristet für 2 Jahre (w/m/d)

Mo. 17.01.2022
Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Osnabrück, Saarbrücken, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.   In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Eigenständige Einsatzplanung - Zu deinen Aufgaben gehört die proaktive und mitverantwortliche Personaleinsatzplanung eines definierten Mitarbeiterbereiches in einem herausfordernden Prüfer-/Beraterumfeld. Kompetenter Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte. Dienstleistungsorientierte Betreuung - Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Strategisches Vorgehen - Du optimierst bestehende Workflows, Prozesse und Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Bereichs, u.a. beim Ausbau des Betreuungskonzeptes für Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Einsatzplanung. Konzeptionelles Arbeiten - Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Abitur mit deutlichem Bezug zu Personalthemen und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Eine effiziente Arbeitsweise und eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus; Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Motivation gehören ebenfalls zu deinen Stärken. Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Umfassende Kenntnisse des MS-Office Pakets (insbesondere PowerPoint, Excel) und Lotus Notes, G-Suite sind erforderlich. Ein freundliches Auftreten und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Die Position ist auf 2 Jahre befristet. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Planer / Projektmanager (m/w/d) für Bürokonzepte

Mo. 17.01.2022
Köln
Schrader Bürokonzepte – Ihr Fachgeschäft für ergonomische Büromöbel in Köln, Düsseldorf und dem gesamten Rheinland. Wir begleiten Ihr Vorhaben von der Beratung über die Büroplanung bis hin zur vollständigen Umsetzung der neuen Objekt- und Büroeinrichtung. Ob einzelne Büromöbel, Schreibtische, Bürostühle, ganze Etagen oder Neubauprojekte: Wir stehen Ihnen mit unseren Inneneinrichtern und unserem Know-how aus 50 Jahren Erfahrung als kompetenter Partner zuverlässig zur Seite. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir aktuell einen Mitarbeiter zur Weiterentwicklung unserer Leistungsfähigkeit. Wir suchen einen Mitarbeiter für Planungsaufgaben (m/w/d) in Köln Erstellen von Planungen und Layouts auf der Basis des Pcon-Planners Schnittstelle für die Abwicklung Entwicklung der Kundenbetreuung Projektbetreuung Grundanwendungen Concept Office Kaufmännische Ausbildung und / oder Abschluss der MöFa Idealerweise Praxiserfahrung mit den genannten IT-Systemen Kommunikative, lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten Gute Lage in Köln Ehrenfeld mit vielen Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr Getränkeflatrate 30 Tage Urlaub Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Einstellung
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Studentische/r Aushilfe / Student/in im administrativem Bereich (w/m/d)

Mo. 17.01.2022
Bonn
Referenzcode: 1267 Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Sie unterstützen bei allgemeinen Verwaltungstätigkeiten Sie unterstützen die kaufmännischen Sachbearbeiter bei deren administrativen Aufgaben Sie holen telefonische Terminbestätigungen ein Sie digitalisieren Dokumente Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind flexibel und kommunikativ Sie sind teamorientiert und haben ein verbindliches Auftreten Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

So. 16.01.2022
Köln
Die DocCheck Gruppe mit Hauptsitz in Köln hat sich mit ihren innovativen Dienstleistungen auf den Wachstumsmarkt Healthcare spezialisiert. Im operativen Business stehen dafür zwei Marken:  antwerpes, die führende Agentur für kreative Healthcarekommunikation DocCheck, die größte europäische Community für Healthcare Professionals mit dem DocCheck Shop und dem Start-up Investor DocCheck Guano AG Die Gruppe beschäftigt derzeit 260 Mitarbeiter.  Mach mal Sinn als HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zur Verstärkung unseres 9-köpfigen Human Resources Management-Teams suchen wir Menschen, denen eine hohe Servicequalität ebenso wichtig ist wie effiziente Prozesse und smarte Schnittstellen. Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam den Bereich Operations als eigenen Service-Bereich innerhalb des HRs auszubauen und unsere Automatisierung und Digitalisierung ins nächste Level zu heben, dann bist du bei uns genau richtig. Hier arbeitest du mit moderner Software, kannst Prozesse eigenständig agil und effizient gestalten und kurze Entscheidungswege nutzen, um die Personalarbeit jeden Tag ein bisschen besser zu machen. Also – worauf wartest du? betreust du unsere HR Software Personio im gesamten Mitarbeitermanagement, kümmerst dich um das On- und Offboarding sowie um alles dazwischen und sicherst die Qualität bei allen administrativen Prozessen managst du die HR-Schnittstellen zu Accounting, Controlling, Internal Services und Systemadministration und optimierst gemeinsam mit den Kollegen die Workflows und die Zusammenarbeit bereitest du HR relevante Daten auf, stellst eine hohe Datenqualität sicher und treibst dadurch das Thema People Analytics weiter voran hast du bereits 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement gesammelt und dadurch Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie kaufmännisches Fachwissen erlangt bist du die Arbeit mit moderner Personalmanagementsoftware gewohnt, hast Erfahrung in der Prozessgestaltung und im Schnittstellenmanagement und idealerweise auch in andere kaufmännische Abteilungen geschnuppert arbeitest du äußerst gewissenhaft, strukturiert und eigenständig mit einer hohen Servicementalität Ob Couchpotato oder Büromensch: Wähle zwischen 0-5 Tagen Homeoffice pro Woche Deine Skills sind dein Kapital: 1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr Wir teilen unseren Companygewinn: Ø2.000€ jährlich extra für jedes Mitglied unserer Spezies Erkunde deine Benefits: https://karriere-medventure.doccheck.com/
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(Associate) Consultant (m/w/d) Digital HR Transformation

So. 16.01.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 36 Standorten sowie in 37 Kreativstudios weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Umsetzungsbegleitung und -steuerung von Business und IT-Projekten im Bereich HR, mit Schwerpunkt auf Transformationen im Bereich Digital HRKonzeption von HR- und HR-IT-Strategien und HR Target Operating Models im Rahmen von HR Cloud EinführungenBegleitung und Umsetzung organisatorischer, prozessualer, IT-bezogener und personeller Veränderungen in der HR OrganisationPlanung und Steuerung von Trainingsmaßnahmen sowie innovatives VeränderungsmanagementEffiziente Verknüpfung der Prozesse zwischen Business, Strategie und ITErste praktische Projekt- oder Beratungserfahrung rund um den digitalen Wandel in einer unserer FokusbranchenEinen herausragenden Studienabschluss (Bachelor / Master) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer AusrichtungErfahrung mit Personalthemen sowie erste Kenntnisse in HR-Strategie, -Organisation, -Prozessen oder HR-IT-SystemenHohe Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und IT (Artificial Intelligence, HR Cloud)Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit sowie das Talent, konzeptionell und analytisch zu denkenHohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende UnternehmensberatungAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-KenntnisseExzellente Deutsch- und EnglischkenntnisseInnovative Strategieprojekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen ZukunftsthemenLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturTransparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für EigeninitiativeIndividuelles Training in unserem Ausbildungsprogramm „The Institute“ sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten ExpertennetzwerksLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
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Human Resource Manager (f/m/d)

Sa. 15.01.2022
Köln
Jamestown is a design-focused and vertically integrated real estate investment and management company with a 35+ year track record and $12.4 billion AUM as of June 2021. Jamestown´s mission is to transform spaces into innovation hubs and community centers. In Europe, Jamestown’s business unit Jamestown Europe is targeting to acquire and revitalize large scale old industrial properties and to operate them long-term. Jamestown Europe is headquarter in Cologne, Germany and has offices in Amsterdam, London, Madrid and Milan. As of October 2021, Jamestown Europe has approx. For our fast growing European team we are looking for a Human Resource Manager (f/m/d) based in Cologne.Recruitment & Employee On- Off-boarding     Run the candidate recruitment process, incl. job postings, CV screening & selection, interviews, assessment center, etc. Coordinate employee onboarding process  Employment contract management (New hires, existing employees, etc.) Payroll management Monthly review and approval of payroll, coordination with payroll consultants in Spain, UK, Italy, the Netherlands Coordination with respective consultants on tax matters and payroll processing Administration and review of Expense Reimbursables Benefit & Insurance administration Research and administration of market appropriate benefit packages  Administration of Corporate Insurance for employees   Office & Travel Management Administer corporate travel arrangements such as corporate rates for hotels, apartments, corporate DB account Support employees with coordination of long-term travel Manage administration of office locations in Madrid, Milan, London, the Netherlands If needed: Support office-search and set-up of new branch offices HR-Business Management Research and implementation of new systems, processes, structures Employee Development/Trainings Development of corporate culture, coordination of corporate events etc. Recruiting strategy and partnerships (e.g. with universities etc.) 4- 6 years of experience in HR administration and HR management of pan-European team and multiple office locations     Experience in the German market is mandatory, additional experience in Dutch market would be optimal. Additionally, experience in any of the following countries is beneficial: Spain, Italy, UK, Portugal Payroll knowledge and experience in coordination with payroll service providers is a plus Fluent in German and English Education: Bachelor’s Degree or similar equivalent work experience Skills: Proficient with Microsoft Office Suite and Outlook, experience with HR management tools (e.g. Personio) Full Time 50%-75% administrative Tasks, 25%-50% HR & project management tasks Availability to travel is required
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PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Köln
Die VAPA GmbH im Mediapark Köln hat ein eigenes Amazon PPC Tool zur Optimierung von Werbeanzeigen entwickelt, basierend auf einer Reinforcement Learning KI. Marketingstarke Unternehmen wie Kyocera und LG Electronics gehören bereits zu unseren Kunden. Wir wachsen stark, denn: „VAPA ist das beste Tool für Amazon“, so Olaf Schmitz, ehemaliger Head of Business Development bei Amazon Europe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) Standort Köln Du erstellst personalbezogene Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc. Du leistest Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.  Du erfasst und pflegst Personalstammdaten. Du gibst Unterstützung bei Themen wie Elternzeit, Teilzeit, Freistellung, Bildungsurlaub, Probezeit, Befristung, Nebentätigkeit, Gehaltsänderungen  Du wirkst bei Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie dem gesamtem Bewerbermanagement mit. Du hilfst bei der Organisation und Durchführung des On- und Offboardings.  Allgemeine administrative Tätigkeiten  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Schwerpunkt Personaladministration und/ oder -rekrutierung. Du hast Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Du arbeitest selbstständig und sorgfältig. Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus. Du besitzt Kommunikationsstärke. Verschwiegenheit und Loyalität sind für Dich selbstverständlich. Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office. Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Eine attraktive Vergütung Ein agiles Start-up mit spannenden Aufgaben und Gestaltungsspielraum  Ein starkes Office in zentraler Lage Kölns  Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Remote Office Team-Surfcamps 3x im Jahr Ein eigenes Budget für Deine Fortbildung Monatliche Team-Events und Kicker-Turniere Mentoren für Deine Weiterentwicklung Gute Chancen auch für WiedereinsteigerInnen z. B. nach Elternzeit
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Festanstellung Vollzeit (40 Std/Woche)

Fr. 14.01.2022
Köln
Die OPTIMEX Services GmbH mit Sitz in Köln-Marsdorf ist ein auf Kundendienst spezialisierter Dienstleister für einen expandierenden deutschen Discounter. Gestartet als Kleinunternehmen stehen wir nun an der Schwelle zu einem mittelständischen Unternehmen mit voraussichtlich bald 50 Mitarbeitern und mehr. Wurde die Personalarbeit bisher noch von der Geschäftsführung miterledigt, so soll dieses Aufgabengebiet nun eigenständig geführt und inhaltlich ausgebaut werden. Wir suchen deshalb eine Persönlichkeit, die sich dieser Aufgaben qualifiziert annimmt, den Personalbereich mit Ideen und Leben füllt und unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen unterstützt. Aufbau eines eigenständigen Personalbereichs Erarbeiten von Personalstatistiken und Kennzahlen Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Jahresrechnung Entwicklung und Koordination eines institutionalisierten Mitarbeitergesprächsprozesses Initiierung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Koordination mit der Gehalts- und Lohnbuchhaltung Beurteilung arbeitsrechtlicher Sachverhalte Führung der Personalakten Selbstständiges Bearbeiten aller personaladministrativen Tätigkeiten wie z.B. auch Urlaubsplanung und Zeiterfassung Selbstständiges Bearbeiten aller weiteren Personalthemen von A bis Z (Anstellung über Recruiting bis Zeugnis) Sie bringen einen einschlägigen Hochschulabschluss sowie Berufserfahrung im Bereich Personal mit Sie kommunizieren erfolgreich mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen und haben Freude am Umgang mit Menschen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln in Hinblick auf die eigenen fachlichen und sozialen Kompetenzen Sie haben Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten Sie scheuen Routine und administrative Tätigkeiten nicht Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sie arbeiten strukturiert und selbständig, sind vertrauenswürdig, nett und humorvoll Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung und ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen. Sie erhalten die Möglichkeit, den Personalbereich nach Ihren Vorstellungen aufzubauen und zu gestalten. Bei der OPTIMEX Services GmbH finden Sie flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld vor. Weiterhin bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfrei Kaffee und Wasser.
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Personalfachkauffrau / Personalreferent (w/m/d), Köln, ab sofort, Vollzeit

Fr. 14.01.2022
Köln
SCHÖN, SIE KENNEN ZU LERNEN! Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 150 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs. Werden Sie ein Teil eines lokalen Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen dabei, hilfe- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen. Sie sind der erste Kontakt zu unseren Bewerbern und Mitarbeitenden Sie verantworten die Personalgewinnung, das Bewerbermanagement und führen Mitarbeitergespräche Sie sichern die Betreuungsqualität durch passende Schulungsangebote Sie unterstützen bei der Lohnabrechnung und vertreten die Personaldisposition eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung und Erfahrung im Personalbereich die Ausbildereignungsprüfung (AdA/AEVO) Spaß am persönlichen und proaktiven Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Schulungen eine rasche Auffassungsgabe, Empathie und hohe soziale sowie kommunikative Kompetenz systematisches Einarbeitungskonzept Vereinbarkeit von Familie und Beruf attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten ein gelebtes Team-Wir-Gefühl eine sinnstiftende Tätigkeit ein umfassendes Weiterbildungsangebot in eigener Akademie persönliche Weiterentwicklung durch Coachs
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