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Administration: 70 Jobs in Maintal

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Transport & Logistik 11
  • Recht 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • It & Internet 8
  • Bildung & Training 5
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Immobilien 3
  • Banken 3
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 50
  • Mit Berufserfahrung 38
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Teilzeit 31
  • Home Office 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Studentenjobs, Werkstudent 17
  • Ausbildung, Studium 9
  • Praktikum 8
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Administration

Referentinnen/Referenten(w/m/d) für das Referat Finanztechnologische Innovationen

Fr. 30.07.2021
Frankfurt am Main, Bonn
Als eine der führenden Allfinanz­aufsichtsbehörden Europas ist die BaFin Deutsch­lands staatliche Instanz zur Kontrolle und Über­wachung des Finanz- und Kapital­markts. Die Bundesbehörde beauf­sichtigt Kreditinstitute, Versicherer, Finanz­dienst­leister und den Wert­papier­handel. Im Ernstfall wickelt sie Unternehmen ab. Die BaFin geht präventiv gegen Geldwäsche und Terrorismus­finanzierung vor. Zudem wirkt sie an der Entwicklung globaler und europäischer Aufsichts­stan­dards mit. Die rund 2.800 Beschäftigten der BaFin arbeiten dafür, Bank­kundinnen/-kunden, Versicherte, Anleger/innen und Verbrau­cher/innen vor unange­messenen Finanzrisiken zu schützen. Die BaFin sorgt auf diese Weise für Finanzstabilität und sichert die Funktions- und Wettbe­werbs­fähigkeit sowie Integrität des deutschen Finanzplatzes. Sie leistet damit einen gesellschaft­lichen Beitrag zur Stärkung der deutschen und europäischen Wirtschaft.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereReferen­tinnen/Referenten(w/m/d)für das Referat Finanztechnologische Innovationenfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit an unserem Dienstsitz Frankfurt am Main oder Bonn. Der Einsatz von innovativen Technologien wie der Distributed Ledger Technology oder von Techniken aus dem Bereich des maschinellen Lernens verändern bekannte Muster, Prozesse und Geschäfts­modelle des Finanz­markts nachhaltig. Nur durch ein frühzeitiges Verständnis dieser neuen Markt­entwicklungen können digitale und innovative Geschäfts- und Betriebsmodelle adäquat erfasst und beaufsichtigt werden. Werden Sie Teil eines Teams, das techno­logie­basierte Entwicklungen im Sinne eines aufsichtlichen Innova­tions­radars frühzeitig identifiziert, bewertet und erforderlichen Hand­lungs­bedarf in Regulatorik und Aufsichtspraxis anstößt und leisten Sie damit einen Beitrag zur Zukunfts­fähigkeit der Finanzmarkt­regulierung.Auswertung und Vergleich von Studien, Berichten, Regulie­rungsvorschlägen und sonstigen internen wie externen Quellen zu innovativen Finanz­technologien, technologie­orientierten Geschäftsmodellen und Markt­entwicklungen Austausch mit externen Fach­leuten aus Industrie, Wissen­schaft und Aufsicht (natio­nal/international) und Teilnahme an relevanten externen Veranstaltungen inkl. deren Vor- und Nachbereitung Austausch mit internen Fach­leuten sowie Begleitung und Unterstützung von Gesprächen und Vorgängen mit Marktteil­nehmern (Aufsichts­gespräche, Voranfragen etc.) im Kontext innovativer Finanztech­no­logien, technologie­orientierter Geschäfts­modelle und Markt­entwicklungen Ableitung möglicher Auswir­kungen innovativer Finanztech­nologien, technologie­orientierter Geschäftsmodelle und Markt­entwicklungen auf Aufsichts­praxis und Regulierung und Formulierung daraus erwach­senden HandlungsbedarfsEinbringung der gewonnenen Erkenntnisse in nationale und internationale Studien, Berichte und RegulierungsvorhabenEin mindestens mit der Note „gut“ abge­schlossenes Hochschulstudium (Univer­sitäts-Diplom, Magister oder Master), das den Zugang zum höheren Dienst erlaubt, mit den Schwer­punkten IT/Digitali­sierung, Wirtschaft und/oder Finanz­wirtschaftoderQualifikation als Volljuristin/Volljurist mit mindestens der Note „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen, idealerweise mit Kenntnissen auf einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Recht der Digitalisierung, deutsches und europäisches Finanzaufsichts­recht, Bank-/Kapitalmarkt­recht, Wirtschafts- und Gesell­schafts­rechtEin hohes Maß an professio­neller Neugierde, Motivation, Kreativität und Freude an der Aufbereitung hochaktueller Fragestellungen rund um die Digitalisierung des FinanzmarktsTechnische Affinität und idealer­weise einen vertieften Überblick und Erfahrung zu den Funktions­weisen und Potenzialen innova­tiver Technologien und digitaler Geschäftsmodelle mit Relevanz für die Finanzwirtschaft (z. B. DLT/Blockchain, Machine Learning) Idealerweise Erfahrung bei der aufsichts­rechtlichen Behandlung technologie­basierter Geschäfts­modelle/Unternehmen Kolleginnen und Kollegen sowie Externe schätzen Sie aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch zu durchdringen und ihre Bewertung kurz, prägnant und nachvollziehbar wiederzugebenEigeninitiative, gutes Verhand­lungsgeschick, sicheres Auftreten und lösungs­orientierte ArbeitsweiseSehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf internationaler Ebene zu agierenWir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.Einbindung in ein Team von Spezialistinnen und Spezia­listen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich istUmfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihren Erfahrungen und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fachsemi­nare)Die Möglichkeit innerhalb ihres Aufgaben­bereichs eigenverant­wortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung und -bedingungen (wie Teilzeit, Gleitzeit, Gleittage, Telearbeit, Home Office)Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. eigene Kindertagesstätte, vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze)Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­­zulage und WeihnachtsgeldDie grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamte/innen des höheren Dienstes bis Besol­dungsgruppe A 14 BBesO bewerbenDie Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außer­halb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z.B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden
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Praktikum im Übersetzungsmanagement / Projekt- und Vendormanagement (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Frankfurt am Main
Unser Unternehmen unterstützt Sie erfolgreich bei der Bewältigung der Herausforderungen in der globalisierten Welt mit diversen Sprachen. Dank der Globalisierung können Produkte, Dienstleistungen und auch ganze Unternehmen erworben / veräußert werden (Mergers & Acquisitions). Dafür müssen Verträge, Dokumentationen und amtliche Dokumente in die entsprechenden Sprachen übersetzt werden, zumal die zu erfüllenden gesetzlichen Anforderungen in jedem Land verschieden sind. In den international verteilten Vertriebsniederlassungen müssen aussagekräftige Produktinformationen in der jeweiligen Landesprache zur Verfügung gestellt werden. Geschäftsberichte und Geschäftsbedingungen müssen in allen Ländern in der Muttersprache der jeweiligen Zielgruppe (mitunter Behörden) vorliegen. Internationale Transaktionen im Bereich des Immobilienmarktes (Real Estate) nehmen auch stärker zu, denn immer mehr Investoren kaufen Immobilien als Kapitalanlagen weltweit ein und auch hierfür müssen Dokumente in den entsprechenden Sprachen vorliegen. Bei der Beurkundung muss zudem ein amtlicher bzw. beeidigter Dolmetscher zugegen sein. Du bist verantwortlich für die Planung, Abwicklung und Überwachung von Übersetzungsprojekten Du übernimmst die Ressourcenplanung, Terminüberwachung und Qualitätssicherung, sowie Kostenplanung und Rechnungserfassung Du berätst unsere Kunden im Hinblick auf mögliche Prozessoptimierungen bei ihren (mehrsprachigen) Übersetzungsprojekten und setzt diese zielführend um Du sorgst dafür, dass wir in den Bereichen Maschinenübersetzungen & CAT-Tools „up to date“ bleiben Du unterstützt unseren Vertrieb und die Geschäftsführung mit deinen Kompetenzen bei relevanten Entscheidungen Du verfügst über einen Hochschulabschluss, eine Ausbildung oder vergleichbaren Abschluss im Bereich Sprachen / Linguistik Du kannst idealerweise einschlägige Erfahrungen als Projektmanager/in im Bereich Übersetzungen nachweisen Dir sind unterschiedliche Computerprogramme vertraut wie MS-Office und Translation Memory Tools, insbesondere SDL TRADOS Du bist kommunikationsstark und sicher im Umgang mit Lieferanten/Freelancern, Kunden und Mitarbeitern Du arbeitest eigenverantwortlich und bist dennoch absolut teamfähig Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil, aber keine Bedingung) Du bist motiviert, nach dem Praktikum in eine Festanstellung überzugehen Ein innovatives und dynamisches Unternehmen, spezialisiert auf die Fachbereiche Recht & Finanzen Renommierte Kanzleien und Banken sind unsere Kunden aber auch andere Unternehmen mit Bezug zu Finanz- und Rechtsthemen Die Möglichkeit auf eine Übernahme in eine Festanstellung Spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben Eine angenehme, fokussierte, produktive und fördernde Atmosphäre Du gestaltest deinen Bereich und das Unternehmen mit! Als „Mitarbeiter/in der ersten Stunde“ Leistungsorientierte Verdienstmöglichkeiten
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Werkstudent (w/m/x) Human Resources

Do. 29.07.2021
Frankfurt am Main
Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen Services, Geschäftslösungen sowie designorientierten Anwendungen. Unsere Spezialisten entwickeln auf Basis des Microsoft-Ökosystems für jeden einzelnen Kunden die optimale Lösung. Unsere Experten kombinieren technologisches und unternehmerisches Know-how mit einem umfassenden Branchenwissen, um genau die Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen unsere Kunden sowie deren Kunden die gewünschten Ergebnisse erreichen. Die 43.000 Mitarbeiter von Avanade arbeiten gemeinsam in einem digitalen Netzwerk, das sich über 25 Länder erstreckt, an innovativen Ansätzen, die unsere Diversität und unsere Verantwortung in der jeweiligen Region widerspiegeln. Wir heißen jeden mit offenen Armen willkommen und suchen talentierte Menschen, die mit ganzem Herzen bei der Arbeit sind, offene Teams aufbauen und die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation fördern. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Für unser HR-Team suchen wir ab dem 01. September 2021 einen Werkstudenten (w/m/x) an unserem Hauptsitz in Kronberg bei Frankfurt am Main (15-20 Stunden pro Woche). Du unterstützt in operativen Personalprozessen (wie z.B. Mitarbeiterbindung, Austritte, Elternzeit, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung) Du arbeitest mit unserem Shared Service Center zusammen Du unterstützt bei der Pflege der digitalen Personalakten Du nimmst Aktualisierungen im HR-Stammdaten System vor Du begleitest unsere Initiativen z.B. im Bereich Inclusion & Diversity, Training sowie Employee Experience und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele Laufendes Vollzeitstudium (z.B. BWL, Germanistik, Psychologie o.ä.) Erste praktische Erfahrungen im Personal-Bereich sind von Vorteil Spaß am Umgang mit Menschen, Teamarbeit und neuen Herausforderungen Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch – mündlich und schriftlich   Sehr gute MS Office-Anwendungskenntnisse sowie eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise Vielfältige Aufgaben in einem innovativen Unternehmen Einblicke in Personalprozesse Du bist aktiver Teil eines internationalen Personal-Teams Flexible Einteilung Deiner Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office
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Aushilfe in der Hochschulverwaltung (m/w/d) auf 450€ Basis

Do. 29.07.2021
Frankfurt am Main
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IU! Die IU Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge in Europa entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Verstärke unser Team ab sofort an unserem Standort in Frankfurt am Main als Aushilfe in der Hochschulverwaltung (m/w/d) auf 450 € Basis Du arbeitest im Administrativen Bereich Deinen Kollegen zu Du unterstützt bei den Immatrikulationsverfahren und bist sicher im Umgang mit Druck- und Scan Vorgängen Du bist mit verantwortlich für die Vorbereitung der Prüfungsräume Du hast Lust unser Hochschulverwaltungsteam zu unterstützen Du konntest idealerweise bereits Erfahrung im Hochschulumfeld sammeln Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und gehst Probleme analytisch an Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein Engagement Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Du findest Dich in diesem Profil wieder und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Weitere Informationen findest Du unter www.iu.de.
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Werkstudent (m/w/d) HR Management

Do. 29.07.2021
Frankfurt am Main
Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Gabelstaplern, Lagertechnik und verbundenen Dienstleistungen sowie Supply-Chain-Lösungen. In mehr als 100 Ländern optimiert die KION Group mit ihren Logistik-Lösungen den Material- und Informationsfluss in Fabriken, Lagerhäusern und Vertriebszentren. Der Konzern ist in Europa der größte Hersteller von Flurförderzeugen, weltweit die Nummer Zwei und zudem führender Anbieter von Automatisierungstechnologie. Weltweit sind mehr als 1,5 Millionen Flurförderzeuge und über 6.000 installierte Systeme der KION Group bei Kunden sämtlicher Branchen und Größe auf sechs Kontinenten im Einsatz. Der Konzern hat mehr als 35.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 8,8 Milliarden Euro. Für unseren Bereich HR in unserem Headquarter in Frankfurt am Main (Flughafen/Gateway Gardens) suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d) HR Management Du erhältst Einblicke in den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Du unterstützt bei der administrativen und organisatorischen Umsetzung laufender Personalprozesse Du arbeitest in Projekten mit, z.B. bei der Digitalisierung der Mitarbeiterakten Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Besprechungsunterlagen in deutscher und englischer Sprache Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder etwas Vergleichbares und hast mindestens das zweite Fachsemester erfolgreich abgeschlossen Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sind ein Plus Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus Verantwortungsvoller und datenschutzkonformer Umgang mit personenbezogenen Daten ist für dich selbstverständlich Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Du kommunizierst sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache sicher in Wort und Schrift Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team Umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich Spannende Aufgaben und ein kollegiales Miteinander
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Werkstudent Personal (w/m/d)

Do. 29.07.2021
Karben
Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft ist Employer Branding und Personalmarketing. Mit mehr als 200 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding aus einer Hand. Dabei setzen wir auf die vereinten Kompetenzen von drei Bereichen: Personalwerk Communications sorgt für den stimmigen Arbeitgeberauftritt und liefert innovative technische HR-Lösungen, Personalwerk Media platziert Stellenanzeigen und Personalwerk Sourcing sucht und findet qualifiziertes Personal. Gemeinsam unterstützen wir Kunden dabei, ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu positionieren und zukünftigen Unternehmenserfolg durch die Gewinnung und Bindung der passenden Mitarbeiter zu sichern. Wir suchen dich für unser Personalwerk-Holding-Team in Karben bei Frankfurt am Main als Werkstudent Personal (w/m/d)Du begeisterst dich für das Personalwesen und möchtest einen Einblick in die verschiedenen Bereiche gewinnen? Dann starte bei uns als Werkstudent*in durch und lerne das komplette Spektrum der modernen Personalarbeit kennen! Deine Aufgaben im Einzelnen: Bearbeite Bewerbungen und koordiniere Gespräche. Übernimm administrative und organisatorische Tätigkeiten rund um Personalbetreuung sowie On- und Off-Boarding-Prozesse. Unterstütze projektbezogen im Personalmanagement. Recherchiere zu unterschiedlichen Themen der Personalarbeit. du aktuell studierst und du dich durch eine schnelle Auffassungsgabe auszeichnest. gute Organisation und gewissenhaftes Vorgehen deine Arbeitsweise prägt. MS Office dir bestens vertraut ist und du stilsicher in der deutschen Sprache unterwegs bist. du regelmäßig mindestens 15 Stunden pro Woche unterstützen kannst. du mit spitzem Humor umgehen kannst. Abwechslungsreiche Aufgaben und eine intensive Einarbeitung Duz-Kultur und ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht Kostenfreie Getränke und Parkplätze Klimaanlage in allen Räumen – da bleibt dein Kopf auf Betriebstemperatur Eine Dachterrasse, die den schönsten Blick auf Frankfurt zu bieten hat WorkLife Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.
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HR Associate (m/w/d) Sachbearbeitung und Recruiting

Mi. 28.07.2021
Frankfurt am Main
Du liebst gutes Essen? Du bist ein Organisationstalent? Deine gute Seele kommt bei jedem Mitarbeiter gut an? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn Mutti freut sich… und das sollen sich unsere Gäste auch. Mit hochwertigem Speisen verwöhnen wir regelmäßig unsere Gäste auf Veranstaltungen, an festen Stellplätzen unter der Woche und mit ausgefallenen Catering Lösungen, sowie mit unserem online-Shop Herzfutter. Für unsere gastronomischen Standorte in Frankfurt am Main suchen wir eine leistungsbereite, offene und emphatische Persönlichkeit für die Tätigkeit als: HR Associate (m/w/d) Sachbearbeitung und Recruiting Planung und Ausführung administrativer Aufgaben: Fristenüberwachung, Arbeitsvertragserstellung/ -änderung, Zeugniserstellung, Erstellung sonstiger personalrelevanter Dokumente (Weiter-)Entwicklung administrativer Prozesse in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung Verantwortung der organisatorischen Prozesse des Recruitings: Terminkoordination, Bewerberkommunikation, Absprachen und führen von Bewerbungsgesprächen Stetiger Austausch mit den Verantwortlichen bezüglich Personalbedarfsplanung Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen und Marktanalyse der Portale in Bezug auf deren Performance Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Urlaubsanträge Vorbereitung der Lohnbuchhaltung und Kommunikation mit dem Lohnbüro Ansprechpartner unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen zur Entgeltabrechnung und sonstiger Personalthemen Koordination und Weiterleitung von Rechnungen und relevanten Dokumenten in Zusammenhang mit Fort- und Weiterbildungen Überwachung und Bearbeitung unseres Personalmanagementsystems Allgemeine Unterstützungstätigkeiten wie z.B. das Zusammenstellen von Dokumenten, Aufbereitung von Daten, Erstellung von Protokollen und Tabellen Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Personalsachbearbeitung 1-2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in ähnlicher Position Kenntnisse im Arbeits-, Lohsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Starkes Prozessverständnis für Personalabläufe Ein Gespür für Menschen sowie eine hohe Sozialkompetenz Lern- und Leistungsbereitschaft Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen sowie gängiger HR-Software Ein dynamisches und hoch motiviertes Team Die Chance, einen interessanten Arbeitsalltag zu erleben Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Ein modernes Büro inmitten Frankfurts mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung Moderne technische Ausstattung Direkter Kontakt zu interessanten Menschen Leckeren Kaffee und Tee, Softdrinks sowie frisches Obst, Eis und Snacks für zwischendurch
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Personalsachbearbeiter*in / Personalreferent*in (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Frankfurt am Main
Sie sind eine kommunikative, empathische Person, die gerne als fester Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter agieren möchte? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position, in der Sie fester Ansprechpartner für all unsere Mitarbeiter aus der D-A-CH Region sind.   An unserem Standort in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter*in / Personalreferent*in (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung     Über SThree Starten Sie bei SThree, einer international tätigen Personalberatung mit Hauptsitz in London. Als Partner bedeutender Unternehmen im deutschsprachigen Raum unterstützen wir diese bei der Suche nach Fachkräften aus den klassischen MINT-Fächern. Wir leben eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation, engem Zusammenhalt und dem gemeinsamen Willen zum Erfolg. In Deutschland, Österreich und der Schweiz ist SThree an acht Standorten vertreten. Personaladministration vom Eintritt bis hin zum Austritt der Mitarbeiter (Full Employee Life Cycle) Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Personalaktenpflege sowie Dokumentationspflege Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro und der Fachabteilung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Fokus auf HR oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter oder in der Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil Sehr gutes Organisationsvermögen, strukturiertes und detailliertes Arbeiten und eine hohe Motivation sind zwingend notwendig Arbeitsrechtkenntnisse (Deutschland, Österreich, Schweiz) sind von Vorteil Lohnbuchhaltungskenntnisse sind vorteilhaft Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket SAP HR/R3 Kenntnisse sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete Festanstellung bei einem renommierten internationalen Unternehmen Eine sehr gute Einarbeitung mit Entwicklungsmöglichkeiten Eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit familiärem Umgang und direkter Kommunikation Interessante Mitarbeiterbenefits - In diesem Jahr haben wir für unser Engagement den ersten Platz beim Top Arbeitgeber Mittelstand Award erreicht
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Manager/-in CSR und Nachhaltigkeit (w/m/d)

Mi. 28.07.2021
Frankfurt am Main
Die Bundesliga und die 2. Bundesliga gehören zu den populärsten Sportligen der Welt, sind gesellschaftlich fest verankert und begeistern Millionen Fans auf dem gesamten Globus. An der Schnittstelle von Sport, Gesellschaft und Wirtschaft ist die DFL Deutsche Fußball Liga GmbH für die Organisation und Vermarktung der Bundesliga und 2. Bundesliga zuständig und sorgt für optimale Rahmenbedingungen des deutschen Profifußballs. Die DFL GmbH nimmt dabei unter anderem die Spielplanung vor und ist für das europaweit anerkannte Lizenzierungsverfahren zur Sicherung eines fairen und stabilen Wettbewerbes zuständig. Weiterhin haben die 36 Proficlubs der DFL GmbH beispielsweise die Aufgabe übertragen, die Medienrechte im globalen Rahmen bestmöglich zu vermarkten und so zu einem erheblichen Teil der Finanzierung des deutschen Profifußballs beizutragen. Zur DFL-Gruppe gehören sieben spezialisierte Tochterunternehmen, unter anderem im Bereich Innovationen, Content und Medienproduktion sowie die DFL Stiftung – weitere Informationen finden Sie auf dfl.de. Wir suchen am Standort Frankfurt/Main zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Unternehmensstrategie zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Manager/-in CSR und Nachhaltigkeit (w/m/d) Wir wenden uns an Berufserfahrene aus dem Bereich Nachhaltigkeitsmanagement mit Hochschulabschluss – vorzugsweise in den Bereichen Nachhaltigkeits-Management, CSR, Transformationswissenschaften und/oder Betriebswirtschaft Ansprechperson zu CSR- und Nachhaltigkeitsthemen in der DFL-Gruppe sowie für Clubs der Bundesliga und 2. Bundesliga Inhaltliche Bearbeitung und strategische Weiterentwicklung der CSR- und Nachhaltigkeitsthemen in Zusammenarbeit mit den Clubs der Bundesliga und 2. Bundesliga Inhaltliche Bearbeitung, prozessuale Begleitung sowie Weiterentwicklung von Nachhaltigkeits-Kriterien in Zusammenarbeit mit internen und externen Experteninnen und Experten Erstellung von Analysen, Konzepten und Vergleichen für die Geschäftsführung, DFL-Gremien und den Bereich Unternehmensstrategie (sowie Teilnahme in einschlägigen Kommissionen und Gremien) Mitarbeit an vielfältigen Themen der Abteilung Unternehmensstrategie, u.a. zur weiteren nachhaltigen Stärkung der gesellschaftlichen Verankerung der Ligen. Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung Belastbare Erfahrungen in der Projektleitung im Bereich CSR und Nachhaltigkeit (sowie ggf. Prozess- und Change-Management) Überblick über relevante Netzwerke und Organisationen im Kontext Nachhaltigkeit Starke Projektplanungs- und Umsetzungskompetenz Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Gutes Verständnis für die Strukturen des Profifußballs wünschenswert Neben der Begeisterung und Kenntnis für/von Fußball sollten Sie folgende Fähigkeiten mitbringen: Große Kommunikationsstärke (Schnittstellenkompetenz) Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Hohe Auffassungsgabe und Problemlösefähigkeit Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägten Teamgeist Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch und Englisch) Arbeiten im Umfeld der Bundesliga und 2. Bundesliga Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Arbeitsumfeld Arbeiten in hoch engagierten und dynamischen Teams Attraktive Arbeitgeberleistungen Die Besetzung der Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
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Senior Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Karlstein am Main
Die BMZ Group ist ein Global Player in der Produktion von Lithium-Ionen Batterie-Systemlösungen. Die Gruppe hat ihr Headquarter in Deutschland und unterhält Produktionsstätten in China, Polen und den USA sowie Dependancen in Japan und Frankreich. Darüber hinaus gibt es weltweit Research & Development Standorte. Die BMZ GmbH verfügt über 25-jährige Erfahrung und hat aufgrund ihrer Wachstumsstärke bereits zum vierten Mal die Auszeichnung als eines der „Bayerns Best 50“ Unternehmen erhalten. 2018 wurde BMZ als Zukunftsarbeitgeber mit dem „IKOM Award“ der TUM München ausgezeichnet. Rund 3.000 Mitarbeiter arbeiten weltweit für die BMZ Group.Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Personalsachbearbeiter (m/w/d)Schnittstelle und Zusammenarbeit mit unserem externen AbrechnungsdienstleisterBetreuung der ZeiterfassungErstellung von ZeugnissenErstellung von Bescheinigungen, Auswertungen etc.Kommunikation mit den Ämtern, Krankenkassen und BehördenMitarbeit bei administrativen TätigkeitenAnsprechpartner für die vorgenannten BetreuungsbereicheErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich PersonalMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Unternehmen mit ca. 500 MAErfahrung in der generalistischen Personalsachbearbeitung und mit ZeiterfassungssystemenSchnelle und zuverlässige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-ProgrammenWir bieten Ihnen neben einer attraktiven Vergütung die interessanten Perspektiven eines inter­natio­na­len Marktführers in einem hochdyna­mischen Wachs­tums­markt. Wir arbeiten extrem zielorientiert mit kurzen Entscheidungs- und Kommunika­tions­wegen. Unsere Unternehmenskultur ist auf Berechen­barkeit, Integrität und Vertrauen gegenüber unseren Mitar­beitern und Kunden ausgerichtet. Diese geleb­ten Werte sind die Basis unseres Erfolges.
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