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Administration: 90 Jobs in Medenbach

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 64
  • Mit Berufserfahrung 54
Arbeitszeit
  • Vollzeit 66
  • Teilzeit 37
  • Home Office möglich 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
  • Studentenjobs, Werkstudent 22
  • Praktikum 11
  • Befristeter Vertrag 9
  • Ausbildung, Studium 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Administration

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Business Operations

Mo. 27.06.2022
Frankfurt am Main
Ihr neuer Arbeitgeber ist eine Bank, die anders ist als alle anderen. Sie legt kein Geld an und vergibt auch keine Kredite. In unseren rund 85 Filialen erhalten unsere Kundinnen und Kunden Bargeld in diversen Landeswährungen, kartenbasierte Zahlungsmöglichkeiten, kontolosen Geldtransfer sowie Edelmetalle in Form von Münzen und Barren. Eingebettet in die Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir eine hundertprozentige Tochter der DZ BANK AG und verbinden eine rund 100 Jahre währende Historie mit einem starken Netzwerk. Unsere rund 550 Beschäftigten finden Sie dort, wo Menschen zu Reisen aufbrechen oder ankommen: an Flughäfen, Bahnhöfen, Grenzübergängen und in attraktiver Innenstadtlage. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort, befristet für 6 Monate eine/n Werkstudent (m/w/d) im Bereich Business Operations Aktive Mitarbeit an unserem Projekt „Einführung Identity Management System“ Sie erstellen Berechtigungskonzepte mit Hilfe von Dokumentenvorlagen. Wir freuen uns auf Ihre Ideen zur Prozessoptimierung Sie sind an einer Hochschule immatrikuliert Sie arbeiten gerne sorgfältig und achten auf Details Sie haben Spaß an der Teamarbeit und haben Lust Ihre analytischen Fähigkeiten zum Einsatz zu bringen  Sie kennen sich in MS Office, insbesondere Excel und Word gut aus Bei uns sind Sie Mensch – und keine Nummer! Wir legen hohen Wert auf einen kollegialen, aber auch ehrlichen Umgang miteinander. Wir schätzen Respekt, Anerkennung und Verantwortung. Unsere Kunden erwarten eine Dienstleistung, die jederzeit reibungslos und perfekt funktioniert. Wir wissen, dass wir die Erwartungen der Kunden am besten erfüllen, wenn wir gemeinsam im Team arbeiten und uns gegenseitig helfen. Mit eigenverantwortlicher Arbeit. Wir sind mitten im Transformationsprozess und suchen Menschen mit dem Mut zur Veränderung, mit dem Blick für realisierbare Chancen. Menschen, die persönlichen Freiraum und hochflexible mobile Zeitmodelle mit Verantwortung und Leistungsfreude verknüpfen. Ihre Leistung vergüten wir mit einem attraktiven Vergütungspaket, verbunden mit Benefits wie Mitarbeitervergünstigungen, Technik-Leasing, Gesundheitsprogrammen u.v.m. Ebenso dürfen Sie mit umfangreichen Sozialleistungen, wie z.B. einer guten Altersversorgung und arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung rechnen.
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HR Administration Specialist (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Frankfurt am Main
Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) zählt zu den führenden globalen Immobiliendienstleistern und bietet Unternehmen und Investoren Services rund um ihre Immobilien-Belange. Mit über 50.000 Mitarbeitern in mehr als 400 Niederlassungen und 60 Ländern zählt Cushman & Wakefield zu den Marktführern weltweit. In Deutschland ist das börsennotierte Unternehmen mit Niederlassungen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. Cushman & Wakefield verwirklicht Projekte über den gesamten Immobilienzyklus in den Bereichen Brokerage, Investment Services, Global Occupier Services, Project & Development Services, Integrated Facility Management, Valuation & Advisory und Asset Services. Im Jahr 2021 betrug der Umsatz 9,4 Milliarden US-Dollar. HR Administration Specialist (m/w/d) Cushman & Wakefield wächst. Wachsen Sie mit uns und verstärken Sie unser HR Team in Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Administration Specialist (m/w/d). Wir bieten ein modernes, dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsraum, ein engagiertes, kreatives Team und viel Leidenschaft für die HR Arbeit. Administrative Abdeckung aller Aspekte des Beschäftigungszyklus unserer Mitarbeiter (z. B. allgemeine Korrespondenz, Vertragsänderungen, Mutterschutz und Elternzeit, etc.) Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Effiziente Unterstützung des Teams bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen Administration und Pflege des Personalinformationssystems (Workday) Begleitung des Onboardings für neue Mitarbeiter Recruiting und Betreuung von Auszubildenden Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder einen Bachelor Abschluss Erste praktische Erfahrungen im HR - Bereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse von MS Office -  insbesondere Excel, Erfahrungen mit Workday vorteilhaft Zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Frühzeitige Übernahme von Verantwortung, spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein internationales und modernes Arbeitsumfeld, attraktive und leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Leistungen zu Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften, Firmenläufe, kostenfreie Getränke und Obst. Und das Wichtigste: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam!
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Praktikant/ Werkstudent (w/m/d) Projektmanagement Schwerpunkt: ICT-Branche & Terminplanung/-management

So. 26.06.2022
Frankfurt am Main
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Frankfurt am MainZur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort motivierte und zuverlässige Studierende, um uns tatkräftig bei spannenden Projekten zu unterstützen und wertvolle Erfahrungen in einem großen Beratungsunternehmen zu sammeln. Konkret übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: Mitwirkung im Lean Construction Management (LCM): Gemeinsames Aufsetzen von Gesamtprozessanalysen und Prozessplanungen Fortschreiben der agilen Terminplanung Unterstützung von Soll/Ist-Abgleichen der Bauprozesse – sowohl digital als auch physisch auf der Baustelle Gemeinsame Erarbeitung der Ablaufoptimierung von Prozessketten in einem Rechenzentrum Frühzeitiges Erkennen von kritischen Terminverschiebungen und gemeinsames Erarbeiten von Lösungsmöglichkeiten Arbeiten mit unterstützenden Tools wie MS Project und LCM Digital Unterstützung der Projektmanager Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Erste Semester erfolgreich abgeschlossen, idealerweise im Masterstudium Wünschenswert sind Kenntnisse in MS Excel und MS Project Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring  Moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Junior HR Administration Specialist (m/w/d) – Direktvermittlung

Sa. 25.06.2022
Frankfurt am Main
Unser Auftraggeber ist ein international agierender Zulieferer im Bereich der Luftfahrtindustrie. Jobactive unterstützt den Konzern bereits seit über 10 Jahren bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in diversen Berufsfeldern. Sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene haben hier die Chance sich in einem international agierenden Umfeld zu etablieren. Zur Erweiterung der HR-Abteilung am Standort Frankfurt-Airport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen Junior HR Administration Specialist (m/w/d) – DIREKTVERMITTLUNG Unterstützen des HR-Administrations-Teams bei der Betreuung und Durchführung von Aufträgen im Auftragstool, in allen personellen Angelegenheiten unter Beachtung der geltenden rechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen Umsetzen aller personaladministrativen Prozesse des Betreuungsbereichs und Implementierung neuer HR administrativer Prozesse und zu anderen internen und externen Stellen gemäß Vorgabe Unterstützung im Bewerbermanagement, z. B. Schalten von Stellenausschreibungen und Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit bei der Stellenbesetzung; Koordination von Terminen etc. Erstellen von Betriebsratsvorlagen (Neueinstellungen, /Verlängerungen) Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter/innen im Front Office Pflegen der Zeitwirtschaft und Unterstützen bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen Dokumentenablage & Dokumentenerstellung (Vorlagesystematik) für neues Dokumentensystem Übernehmen von allgemeinen HR-relevanten Aufgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium Erste Berufserfahrung im HR-Bereich Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Fähigkeit zur Teamarbeit Selbständige, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt Der Auftraggeber bietet: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Gleitzeit-Modell Ein attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits (VL, Jobitcket alternativ Fahrtkostenzuschuss, Kantinenzuschuss etc. ) Home-Office-Option auch nach der Pandemie Kantinennutzung und kostenfreier Parkplatz
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Frankfurt am Main
Die Firma BERGER Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das inzwischen auf eine über 75-jährige Tradition am Standort in Frankfurt am Main zurückblicken kann und auf Karosserie- und Unfallreparaturen für PKW, LKW und Nutzfahrzeuge aller Marken spezialisiert ist. Darüber hinaus entwickelt, konstruiert und fertigt der kundenorientiert aufgestellte Fachbetrieb Spezialfahrzeuge und Sonderaufbauten. Der mittelständische Fachbetrieb gehört zu den renommiertesten Karosserie- und Fahrzeugbau-Unternehmen in Deutschland, das eigene Lackierzentrum zählt zu den modernsten im Rhein-Main-Gebiet. Im Zuge einer Ersatzeinstellung suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für ca. 90 Mitarbeiter Pflege, Verwaltung und Kontrolle der Personaldaten Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Erstellung von Personallisten und -statistiken Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Personal Gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel und Word) Eine hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab  Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit langfristiger Perspektive Eine attraktive Vergütung Eine sehr gute Verkehrsanbindung
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Assistentin der Personalbetreuung und Disposition (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Frankfurt am Main
Als regionaler Personaldienstleister kennt man uns in Frankfurt und im Rhein-Main-Gebiet. Wir sind verlässlicher Partner für unsere Kunden und pflegen ein sehr enges Verhältnis zu unseren Mitarbeitern. Es ist uns sehr wichtig, dass die Betreuung der Mitarbeiter auf Augenhöhe passiert, sodass sich alle in Ihrer Arbeit und Ihrem Einsatz für das Unternehmen wertgeschätzt fühlen.  Wenn Sie sich mit dieser Philosophie identifizieren, dann freuen wir uns auf Ihren schnellen Einstieg in einer Branche, die spannende und abwechslungsreiche Aufgaben täglich bietet. Kein Tag ist wie der andere, weil jeder Mensch einzigartig ist.Es werden täglich Gespräche mit Bewerbern geführt. In Teamwork werden neue Strategien erarbeitet und für Sozialmedia-Plattformen Ideen entwickelt. Zu der Aufgabe zählen die allgemeinen Administrationen und Personalaktenführung, die Erfassung von Stundennachweisen und das Erstellen der Lohnabrechnungen, sowie Stellenangebote verfassen und die Pflege der Jobbörsen, wie die Rekrutierung und Führen von Personal.Sie sind offen für neue Bereiche und scheuen die Herausforderungen nicht. Vielleicht ist es auch ein Wiedereinstig nach einer Familienpause oder die Lust Neues zu lernen. Einfühlungsvermögen, um mit Bewerbern Gespräche zu führen  Kaufmännische Erfahrung zum Verarbeiten von Daten mittels EDV-Programm (evtl. Landwehr- zvoove)  Sorgfalt zum Führen von Personalakten und dem Erstellen von Arbeitsverträgen, Erfassung von Arbeitsstunden und Rechnungsbearbeitung Eigenmotivation und der Freude, mit Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen zu arbeiten TEAMPLAYER und scheuen es nicht, NEUES kennenzulernen
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Administrator - HR Operations (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Frankfurt am Main
GE (NYSE:GE) rises to the challenge of building a world that works. For more than 125 years, GE has invented the future of industry, and today the company’s dedicated team, leading technology, and global reach and capabilities help the world work more efficiently, reliably, and safely. GE’s people are diverse and dedicated, operating with the highest level of integrity and focus to fulfill GE’s mission and deliver for its customers.In this role, you will be responsible for executing on multiple HR processes and supporting the HR team across all HR service categories including data maintenance, reporting, metrics and more. Developing an in-depth, wing-to-wing knowledge of company HR operations systems & processes, this role requires emphasis on data integrity and analysis to support key HR decisions while providing coverage and support as needed. Identify and resolve operational issues and support process improvements. Promote Best in Class” service while developing effective relationships and working cross functionally with internal teams and suppliers. Roles and Responsibilities Working as part of a team responsible for responding timely to employee, HR service and Finance ticket requests Mange operational tasks as e.g. reporting, account reconciliation, fines of company, initiate Purchase Orders & process invoices Support HR projects within People Operations Ability to analyse, model and interpret data and provide recommendations based on the final analysis. Challenge the way we do things by reviewing processes. Look for automation opportunities and scope for RPA application. Broadening knowledge of working practices and Standard Operating Procedures to enhance own skillset Manage escalations, identify root cause and look for opportunities to enhance our processes. Develop a working knowledge to understand the businesses we support and their landscape. Use this understanding to prioritise your work and that of the team to meet the business needs. Using your initiative to think outside the box when situation dictates this. Resolve issues/ cases within agreed timescales by managing expectations and delivering on actions. Exercise your judgement and decision-making skills to meet requestor needs, consulting with your team for issues outside of defined policy/parameters. Excellent interpersonal and communication skills, with an ability to develop strong customer relationships Required Qualifications This role requires 3-5 years of experience in HR Operations Service Delivery and payroll Ability to prioritize various tasks and meet deadlines Detail-oriented Proven ability to work proactively with remote customers Fluent German and English Mastering HR Tools, Microsoft Office and especially high-level Excel skills Supportive and enthusiastic team player GE is committed to taking on the world’s toughest challenges. In order to fulfill that promise we rely on a culture of leadership, diversity and inclusiveness. We aim to employ the world´s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences and styles... people like you.
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Sachbearbeiter/-in für den Bereich Personalverwaltung (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Kulturamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht Dich als Sachbearbeiter/-in für den Bereich Personalverwaltung (w/m/d) Die Stadtbibliotheken Wiesbaden als Abteilung des Kulturamtes bestehen aus der Stadt- und Musikbibliothek („Mauritius-Mediathek“), sieben Stadtteilbibliotheken und einer Fahrbibliothek mit zwei Bücherbussen. Gemeinsam stellen sie allen Nutzer/-innen ein breitgefächertes Angebot von Medien bereit.Die Mauritius-Mediathek zieht mit ihrer attraktiven Innenarchitektur, hoher Aufenthaltsqualität sowie einer hochmodernen technischen Ausstattung ein überwiegend junges Publikum an. Führen der Kranken- und Urlaubskartei, Führen der Personalnebenakten Bearbeiten und Weiterleiten diverser Anträge wie z. B. Dienstreisen, Bildungsurlaub, Dienstbefreiung Errechnen und Weiterleiten der Zeitzuschläge Übermitteln von Druckaufträgen Bestellen von Verbrauchs- und Büromaterial in SAP-EBP Prüfen von Rechnungen über das Verfahren X-Flow Du hast eine dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) im Verwaltungs-, Personal- oder kaufmännischen Bereich abgeschlossen oder Du hast eine andere dreijährige Ausbildung nach dem Berufs­bildungs­gesetz (BBiG) abgeschlossen, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert plus mehrjährige Berufs­erfahrung im o. g. Aufgabengebiet Von Vorteil ist es, wenn Du SAP/EBP-Kenntnisse besitzt Hilfreich wäre auch ein hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortungsbereitschaft Du arbeitest sorgfältig, engagiert, flexibel und bist belastbar Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Du einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistest Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Die Stelle ist zeitnah zu besetzen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Mörfelden-Walldorf
e-One Ventures ist ein ist ein wachsendes e-Commerce Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort in 64546 Mörfelden-Walldorf eine/n Auszubildende/n zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten, Büroorganisation das Buchen von Belegen Erfassung und Pfege von Stammdaten erfolgreich abgeschlossene mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife hohes Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen grundlegende IT-Kenntnisse Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sorgfalt/Genauigkeit spannende Aufgaben und großes Wachstumspotential über die nächsten Jahre ein Umfeld, das viel Freiraum zum Lernen bietet und in dem man schnell Verantwortung übernehmen kann interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit fexiblen Arbeitszeiten fache Hierarchien und kurze Entscheidungswege  Kostenlose Getränke & Tee/Kaffee 1. Ausbildungsjahr: € 1.150 2. Ausbildungsjahr: € 1.300 ​​​​​​​3. Ausbildungsjahr: € 1.450
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Sachbearbeiter (w/m/d) in der Personaladministration

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Die Zech-Unternehmens­gruppe­ wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Ent­wicklung unterstützt: Mit unseren etwa 400 Mitar­bei­terinnen und Mitar­beitern erbringen wir unterschied­liche Services – vom Rech­nungs­wesen über die IT bis zum Personalwesen. Kennziffer 107N-22-1230Sie unterstützen unsere Personalreferenten (w/m/d) im Tagesgeschäft – vom Recruiting bis zum Austritt des Personals – und fungieren als Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden: Administrativ sind Sie u.a. für die Bereitstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Firmenwagenverträgen zuständig Sie unterstützen im Bewerbermanagement und wickeln interne Umbuchungen ab Aktiv nehmen Sie an spannenden personalrelevanten Projekten teil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffau / Kaufmann für Büromanagement, erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Ihr Umgang mit den MS-Office-Anwendungen ist routiniert. Als Organisationstalent managen Sie Ihre Zeit effizient und arbeiten sorgfältig. Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte sowie pragmatische Mentalität gehören zu Ihrem Wesen. Sie zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise aus und Sie sind dennoch ein Teamplayer. Wir wachsen stetig – und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket. Freuen Sie sich ebenfalls auf:   Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die Ihnen Flexibilität für Ihre persönliche Lebensgestaltung bietet Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches Ihnen für Ihre regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu Unsere Corporate Benefits mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf Ihrem privaten Handy nutzbar Besonders attraktive Vergünstigungen für Ihre privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels in ganz Deutschland Nutzen Sie außerdem unsere exklusiven Pkw-Leasingangebote, DSL-Mobilfunkrabatte oder den kostenlosen Eintritt zur Kunsthalle Bremen Ein persönlicher Pate macht Sie mit Ihrem Job vertraut und bleibt Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Sie erhalten einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns Ihr gelungener Einstieg wichtig ist. Profitieren Sie vom kollegialen Miteinander und verstärken Sie unser Team.
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