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Administration: 177 Jobs in Merscheid

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 128
  • Mit Berufserfahrung 105
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 133
  • Teilzeit 67
  • Home Office möglich 59
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 87
  • Studentenjobs, Werkstudent 42
  • Praktikum 17
  • Befristeter Vertrag 16
  • Ausbildung, Studium 15
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
Administration

Tech Recruiting Manager (m/f/d)

Sa. 21.05.2022
Berlin, Köln
You want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday and the Job Mission Homeday aims to improve the way people buy and sell real estate. Making the entire process simple, transparent, and more efficient. Together we have already saved our customers millions in commission.  The Recruiting goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. Contract - Full Time or Part Time, unlimited  Remote Policy - Work flexibly throughout Germany. Your team decides when and how often you meet at the office. You will receive a one-time allowance of €1000 for hybrid working and equipment at home. Location - Berlin or Cologne, Germany Your tasks: You are responsible for filling various positions in the areas of Frontend, Backend, Product, UI/UX with the best national and international candidates. You are in close coordination with the Hiring Manager responsible for the filling of the positions - from the conception of the individual profiles to the preparation of the contract. You are creative by developing our effective and efficient recruiting organization. Our goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. You work closely with other developers and product designers to develop and test new ideas.  You are a great candidate if: You bring a great passion for HR & Talent Acquisition and have gained professional experience (+ 2 years), preferably in a tech environment, online industry or startup. You are enthusiastic and inspire your interviewees. You work efficiently, thoroughly, detail-oriented and have high quality standards for yourself. Your English is fluent and your German is at least at B1 level. What's in real estate for me? For many people, real estate is not something they have experience with, or deal on daily basis. It is, however, a land of big opportunities: real estate costs a lot and often carries personal value, and selling or buying real estate is often a once-in-a-lifetime experience. Dealing with real estate in Germany is a complicated process with lots of steps, paperwork, arrangements, and mediation. We believe that technology can make the painfully long process better and faster, and we work to make it happen! What we offer Work-Life-Balance - You can work up to 80% of your time from home, choose part-time models and spend 30 days of vacation. Advancement - You get 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases. Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market. PropTech Company - We work with top notch technologies and you'll work with the equipment of your choice. Product Engineering Week - You'll have the chance to work on anything you want for a week every quarter. Relocation Support - If you need to move, we will support you to finance and organize your relocation. At Homeday, we don't just accept diversity - we celebrate and support it! We're committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, color and disabilities. We care about each other! Our employees often refer to the 'Homeday Culture' as something special. We are proud they do - as we are building and rebuilding it together everyday. At the core we are just a nice bunch of people. Working together on a mission. Guided by principles. Fair, diverse, transparent. Do you share our values? Then come and visit our teams for a glimpse of how Homeday works. Do you have any questions in advance?Please contact our responsible Recruiter Alena Stock alena.stock@homeday.deYou want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday and the Job Mission Homeday aims to improve the way people buy and sell real estate. Making the entire process simple, transparent, and more efficient. Together we have already saved our customers millions in commission.  The Recruiting goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. Contract - Full Time or Part Time, unlimited  Remote Policy - Work flexibly throughout Germany. Your team decides when and how often you meet at the office. You will receive a one-time allowance of €1000 for hybrid working and equipment at home. Location - Berlin or Cologne, Germany Your tasks: You are responsible for filling various positions in the areas of Frontend, Backend, Product, UI/UX with the best national and international candidates. You are in close coordination with the Hiring Manager responsible for the filling of the positions - from the conception of the individual profiles to the preparation of the contract. You are creative by developing our effective and efficient recruiting organization. Our goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. You work closely with other developers and product designers to develop and test new ideas.  You are a great candidate if: You bring a great passion for HR & Talent Acquisition and have gained professional experience (+ 2 years), preferably in a tech environment, online industry or startup. You are enthusiastic and inspire your interviewees. You work efficiently, thoroughly, detail-oriented and have high quality standards for yourself. Your English is fluent and your German is at least at B1 level. What's in real estate for me? For many people, real estate is not something they have experience with, or deal on daily basis. It is, however, a land of big opportunities: real estate costs a lot and often carries personal value, and selling or buying real estate is often a once-in-a-lifetime experience. Dealing with real estate in Germany is a complicated process with lots of steps, paperwork, arrangements, and mediation. We believe that technology can make the painfully long process better and faster, and we work to make it happen! What we offer Work-Life-Balance - You can work up to 80% of your time from home, choose part-time models and spend 30 days of vacation. Advancement - You get 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases. Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market. PropTech Company - We work with top notch technologies and you'll work with the equipment of your choice. Product Engineering Week - You'll have the chance to work on anything you want for a week every quarter. Relocation Support - If you need to move, we will support you to finance and organize your relocation. At Homeday, we don't just accept diversity - we celebrate and support it! We're committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, color and disabilities. We care about each other! Our employees often refer to the 'Homeday Culture' as something special. We are proud they do - as we are building and rebuilding it together everyday. At the core we are just a nice bunch of people. Working together on a mission. Guided by principles. Fair, diverse, transparent. Do you share our values? Then come and visit our teams for a glimpse of how Homeday works. Do you have any questions in advance?Please contact our responsible Recruiter Alena Stock alena.stock@homeday.de
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Bibliothekar/FaMI in Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Düsseldorf
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. In unseren Administration & Workplace Services in Düsseldorf unterstützt du die Teams innerhalb unseres Unternehmens, indem du für effiziente Abläufe und Bedingungen sorgst. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Sämtliche Bereiche der Bibliotheksverwaltung (Erwerb mit Hilfe von Approval Plans, Katalogisierung Erschließung, Bereitstellung und Vermittlung von analogen und digitalen Medien, Qualitätssicherung) Mitarbeit in standortübergreifenden Bibliotheksprojekten Recherchetätigkeiten für alle Services Lines Vermittlung von Informationskompetenz Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Erfolgreicher Hochschulabschluss im Bereich des Bibliotheks- oder Informationswesens oder alternativ vergleichbare Qualifikationen Gutes IT-Verständnis und Kenntnisse im Umgang mit Bibliotheksmanagementssystemen Ad-hoc-Management und Dienstleistungsmentalität gehören für dich zusammen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sichere Umgang mit MS-Office-Produkten und Internetanwendungen Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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HR Business Partner (m/w/x)

Fr. 20.05.2022
Köln
Kölner Stadt-Anzeiger Medien Die „Kölner Stadt-Anzeiger Medien“ stehen für Produkte, die mit publizistischer Qualität und lokalem Zuschnitt überzeugen: Kölner Stadt-Anzeiger, Kölnische Rundschau und EXPRESS sind in der Region die führenden Titel mit klarem Fokus auf Regionalität, Aktualität und Authentizität. Die Digitalangebote unserer Regionalmedien gehören mit insgesamt 60 Millionen monatlichen Visits zu den reichweitenstärksten News-Portalen in Deutschland. Unsere regionalen Anzeigenblätter und Radiosender begleiten viele Menschen jeden Tag als erste Informations- und Unterhaltungsquelle.  Dein Team Unsere Mitarbeitenden sind einer unserer wesentlichen und entscheidenden Erfolgsfaktoren. In unserem People & Culture-Team verstehen wir uns als strategischer Partner und Wegbereiter für das Business. So sind wir Vordenker für die Weiterentwicklung des Unternehmens sowie der Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Unternehmenskultur.   Du betreust ganzheitlich dir zugeordnete Geschäftsbereiche und bist Sparringspartner für die jeweiligen Bereichsleitungen. Hier liegt einer deiner Schwerpunkte in der Betreuung unserer stark wachsenden digitalen Geschäftseinheit mit einem entsprechenden Augenmerk auf zielgruppengerechtem Recruiting und Employer Branding. Darüber hinaus bist du Impulsgeber für die Gestaltung der Unternehmenskultur und steuerst strategische Business- und HR-Projekte. Du agierst als Berater und Coach unserer Mitarbeiter und Führungskräfte zu verschiedenen Fragestellungen, leitest entsprechende Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung. Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen, gibst Impulse für Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und setzt gemeinsam mit unserer Personalentwicklung geeignete Angebote auf. Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsermittlung und der Zielgruppenansprache bis zum Vertragsabschluss und Onboarding und stellst somit eine optimale Candidate und Employee Experience sicher. Du bist direkter Ansprechpartner für die Betriebsräte der dir zugeordneten Geschäftsbereiche. Du betreust den gesamten Employee Life Cycle unserer Mitarbeiter und bist Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du verfügst über eine berufliche Qualifizierung im HR-Bereich im weitesten Sinne und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Tätigkeit. Du hast bereits mit einem starken Recruiting-Schwerpunkt gearbeitet, im besten Fall in einem digitalen Geschäftsumfeld. Du hast Spaß daran, mit den geeigneten Recruiting- und Employer Branding-Maßnahmen die passenden Talente für uns zu gewinnen und uns insbesondere der digitalen Zielgruppe gegenüber als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Du denkst aus der Zielgruppe heraus und möchtest aktiv daran mitwirken, eine starke und authentische Employer Brand aufzubauen. Du bist eine empathische, souveräne und authentische Persönlichkeit, die gerne vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufbaut. Du hast Lust, dich in die Inhalte und Herausforderungen deiner Betreuungsbereiche hineinzudenken und hast dabei die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter immer im Blick. Dich zeichnen eine hohe Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Schnittstellenkompetenz und Rollenflexibilität aus. Du arbeitest gern eigenverantwortlich und übernimmst Ownership, um deine Themen voranzutreiben, geeignete Maßnahmen zu finden und deren Wirksamkeit sichtbar zu machen. Wenn du darüber hinaus gerne proaktiv agierst, neugierig bist und uns mit innovativen Ideen und Visionen strategisch unterstützen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.  Gesundheitsaktionen Mobile Office JobTicket Betriebsrestaurant & Kaffeebar Mitarbeitervergünstigungen Jobrad DuMont Netzwerk Digitale Weiterbildung
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Köln
Sie sind empathisch, aufgeschlossen und haben große Freude an vielfältigen Aufgaben? Dann sind Sie als Verstärkung der Personalabteilung bei uns genau richtig! Wir als HR-Kompetenzcenter der FÜR SIE Handelsgruppe bearbeiten die vielfältigen Personalthemen von A wie Ausschreibung der Stelle bis Z wie Zeugnisse. In unserem kleinen Team verstehen wir uns als vertrauensvoller Sparringspartner von Führungskräften und Mitarbeitern. Sie als Personal-Allrounder können Ihr Wissen in allen Personalbereichen einbringen und so die Zukunft der Personalarbeit bei der FÜR SIE mit gestalten. Ab sofort suchen wir eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) Mit den Schwerpunkten Recruiting und GehaltsabrechnungSie… … verantworten das Bewerbermanagement und unterstützen so unser Recruiting … übernehmen Tätigkeiten im Rahmen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung … stoßen das On- und Offboarding von Mitarbeitern an und entwickeln und steuern die Prozesse … unterstützen bei personalrelevanten Projekten und übergreifenden Themen … arbeiten bei der Personaladministration mit … übernehmen Assistenzaufgaben im Bereich PersonalentwicklungSie… … konnten bereits erste praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise Recruiting oder Gehaltsabrechnung, sammeln … haben eine Affinität zum Umgang mit Menschen und sind dienstleistungsorientiert … halten Diskretion für selbstverständlich … weisen eine strukturierte, termingenaue und gewissenhafte Arbeitsweise vor … arbeiten gern in einem kommunikativen Team … haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Agiles Arbeiten, offene Kommunikation & flache Hierarchien Modernes Equipment & mobiles Arbeiten Eine Vielzahl an Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Kostenloses Jobticket gute Anbindung an den ÖPNV (schnelle Erreichbarkeit des Kölner HBF) Herausragende Benefits und Sozialleistungen Mitglied der REWE Handelsgruppe
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Mitarbeiter:in Prüfungsamt

Fr. 20.05.2022
Köln
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams am Hochschulstandort Köln ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit  zu besetzen: Mitarbeiter:in Prüfungsamt Enge Zusammenarbeit mit dem Team Prüfungsplanung Organisation und Prüfungsdurchführung am Standort Weitergabe von Prüfungsleistungen an Prüfende Verwaltung von Prüfungsergebnissen Archivierung von Prüfungsunterlagen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium (Bachelor) Berufserfahrungen im Assistenz-/Sachbearbeitungsbereich Selbstsichere und sympathische Persönlichkeit gegenüber Studierenden und Kolleg:innen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit Kommunikationssicherheit mit verschiedenen Zielgruppen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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Bürokaufmann, Chemisch-technischer Assistent, Werkstofftechnologe (m/w/d) als Mitarbeiter im Produkt-Management mit Schwerpunkt Kunstrasen

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
Die SPORT GROUP entwickelt, produziert, vertreibt und instal­liert Kunststoff- und Kunst­rasen­beläge im Sport- und Freizeit­bereich. Mit fast 2000 Mit­arbeitern und über 20 Nieder­lassungen weltweit, unter anderem auch der Polytan GmbH in Burgheim, sind wir der führen­de Konzern in diesem Bereich.Für unseren Standort in Grefrath (in den Räumlichkeiten unserer Polytex) suchen wir baldmöglichst einenBürokaufmann, Chemisch-technischen Assistenten, Werkstofftechnologen (m/w/d) als Mitarbeiter im Produkt-Management mit Schwerpunkt Kunstrasen Sie unter­stützen die Abteilung Produkt­management gemeinsam mit dem Produkt­manager sowie Forschung & Entwicklung mit Schwerpunkt Kunst­rasen Mitarbeit bei der Ideen­generierung neuer Produkte bzw. Produkt­optimierungen sowie deren Umsetzung In der Nach­verfolgung, Koordination, Dokumentation und Sicher­stellung der Verfügbarkeiten von Mustern für Prüfungen und System­zulassungen können Sie die Organisation gewinn­bringend unter­stützen Sie über­nehmen Koordinations­tätigkeiten zwischen Produkt­management, Produktion und Prüf­laboren Sie können sich bei der administrativen Betreuung (inkl. Erstellung von Präsentationen) der neuen Kunststoff­rasen­systeme der Polytan GmbH vollständig einbringen Die Bereitstellung der Ergebnis­dokumentation für unsere Vertriebs­organisation Unterstützung bei der Durch­führung von Markt- und Wettbewerbs­analysen Die Zuarbeit für Sonder­projekte im Bereich Produkt­management, Marketing und Forschung & Entwicklung runden diese Aufgabe ab Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung (z. B. Bürokaufmann, Chemisch-technische/r Assistent/in, Werkstoff­technologe (m/w/d) mit gutem technischen VerständnisErste Berufs­erfahrung im Bereich Marketing, Einkauf oder Produkt­management wünschens­wertSelbst­ändige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise (Selbst­organisation und die Unter­stützung von Projekten)Sie haben eine gute technische AuffassungsgabeHohes Maß an Team­fähigkeit, Kommunikations­stärke und ZuverlässigkeitGute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englisch­kenntnisseWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz in einem erfolg­reichen mittel­ständischen Unternehmen, eine interessante Tätigkeit mit leistungs­gerechter Entlohnung, flexible Arbeits­zeitgestaltung und attraktive Sozial­leistungen, einschließlich einem Zuschuss zur Alters­versorgung.
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Unterstützung der Kolleg*Innen im Recruiting-Prozess Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs, inklusive Vorselektion und einpflegen ins Bewerbermanagementsystem Selbstständige Erstellung von Präsentationen und Übersichtslisten Unterstützung bei Terminkoordination Weitere administrative Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich) Relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr gute analytische Fähigkeiten Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Sympathisches Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Um die beste/den besten Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für die Hauptverwaltung unserer Alloheim Senioren-Residenzen in Düsseldorf zu finden, geben auch wir unser Bestes: Eine Umfassende Einarbeitung Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche Motivierte Teams 30 Urlaubstage Attraktive Mitarbeiterbenefits (Corporate Benefits)
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Fr. 20.05.2022
Leverkusen
Die TMD Friction Familie als Teil der Nisshinbo Group steht seit über 135 Jahren für nachhaltige Qualität. Als ein führendes internationales Unternehmen in der Herstellung von Bremsbelägen für Fahrzeuge und industrielle Anwendungen arbeiten unsere Mitarbeiter in 12 Ländern auf allen fünf Kontinenten daran, Bremsleistung zu optimieren. Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Leverkusen im Bereich Human Resources (HR) für rund 20 Stunden/Woche einen Werkstudenten (m/w/d) Human Resources Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams Functions Germany (Erstellung von HR-Schreiben sowie Anträgen für den Betriebsrat, Botengänge, Postbearbeitung, Bestellanforderungen in SAP) Terminkoordination (z.B. Interviews, interne Meetings) sowie Bewirtung und Raumbuchung Unterstützung bei Reportings Support bei der Vorbereitung von Audits sowie Einhaltung von Group Standards (Einarbeitungspläne, Job Descriptions, Trainingspläne) Mitwirkung bei der Trainingsadministration und beim Bewerbermanagement Mitarbeit in HR-Projekten  Student (m/w/d) im Bachelorstudiengang oder Masterstudiengang (BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung) Gutes Deutsch und Englisch Erweiterte MS Office-Kenntnisse Erstes Know-how in SAP wünschenswert Teamplayer  Schnelle Auffassungsgabe Can-do-Mentalität  Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kunden- und serviceorientiertes Handeln Interkulturelle Kompetenz Analytische Fähigkeiten Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten in einem engagierten und offenen Team Flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive monatliche Vergütung (Euro 16,76 Stundenlohn)
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Specialist (m/w/d) HR Administration

Fr. 20.05.2022
Köln
Aus Bahnbegeisterung und dem Ruf nach grünen Lieferketten entstehen bei TX Jobs mit Zukunft. Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Mehr denn je, denn sie leistet einen wesentlichen Beitrag im Kontext ambitionierter Klimaziele. Der ökologische Vorsprung ist leicht zu fassen: „Keine Füße, kein Abdruck.“ Wenn die Natur einen Wunsch frei hätte, wäre die Schiene der Verkehrsträger der Wahl. Wir machen es möglich und verbinden alles, was wir täglich leisten, mit einem guten Zweck. Seit 1999 bringen wir Güter über Grenzen hinweg. Heute zählen wir mit über 600 Mitarbeiter*innen in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa. Mit einem grünen Netzwerk, umweltfreundlichen Ressourcen und Menschen, die grün denken, sind wir für unser aller Zukunft gut aufgestellt. Wir suchen Naturschützer*innen Specialist (m/w/d) HR Administration Sie organisieren und koordinieren Termine des Director HR (m/w/d) und des Head of Recruiting (m/w/d), sowie Events rund um den Bereich HR Die Annahme von Telefonanrufen und administrative Aufgaben Sie bereiten Vorstellungsgespräche, Meetings und Präsentationen vor und nach Aufbereitung relevanter Informationen und Daten für den Director HR (m/w/d) und den Head of Recruiting (m/w/d) Sie unterstützen im Recruiting-Prozess und bei der Betreuung von Auszubildenden, Studierenden und Praktikant*innen Mitarbeit im BEM-Team Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung oder einen ersten Abschluss in einem BWL-, wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Studium Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz Empathievermögen Kooperationskompetenz Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten sowie der Haufe Bewerbermanagementsoftware Ein zeitgemäß ausgestattetes, modernes Arbeitsumfeld im Großraum Köln/Bonn mitbesten Verkehrsanbindungen 50% Homeoffice Vergünstigtes Jobticket Zuschuss zum Fitness-Studio Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und viele andere mitarbeiterorientierte Zusatzangebote
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Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personal

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
Wenn es um Gesundheit und Pflege geht, dann stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir als Medizinischer Dienst Nordrhein übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Dabei beraten wir als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Neue Ideen umsetzen. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Weitblick, die in der Unternehmensorganisation zuhause sind. Vor- und Mitdenker wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen.   Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt Lohn- und Gehaltssachbearbeitung einschließlich der Gehaltsabrechnungsläufe, Jahresabschlussarbeiten und Lohnkontenführung Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeits- und Tarifrecht sowie Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht) Bearbeitung der gesamten Personaladministration, Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Führung der Personal-/Gehaltsakten Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen Qualifizierte und vertiefte Rechtskenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute EDV-Anwenderkenntnisse SAP- Kenntnisse wünschenswert Verantwortungsbereitschaft, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Ihre Leistung und Ihr Engagement die Wertschätzung erfahren, die Sie verdienen – weil es für uns als starken Partner an Ihrer Seite selbstverständlich ist Freuen Sie sich auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur Teilzeitbeschäftigung Darüber hinaus können Sie mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Medizinischen Dienste rechnen. Wir bieten Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Aber auch Ihre Zukunft haben wir im Blick: Wir bieten umfassende Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
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