Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Administration: 592 Jobs

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • It & Internet 56
  • Gesundheit & Soziale Dienste 52
  • Sonstige Dienstleistungen 52
  • Groß- & Einzelhandel 48
  • Verkauf und Handel 48
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 37
  • Bildung & Training 34
  • Wissenschaft & Forschung 32
  • Transport & Logistik 31
  • Personaldienstleistungen 25
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 24
  • Elektrotechnik 22
  • Feinmechanik & Optik 22
  • Nahrungs- & Genussmittel 21
  • Recht 21
  • Unternehmensberatg. 21
  • Wirtschaftsprüfg. 21
  • Sonstige Branchen 20
  • Maschinen- und Anlagenbau 19
  • Immobilien 18
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 435
  • Ohne Berufserfahrung 382
  • Mit Personalverantwortung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 481
  • Teilzeit 183
  • Home Office 43
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 348
  • Ausbildung, Studium 76
  • Befristeter Vertrag 68
  • Studentenjobs, Werkstudent 61
  • Praktikum 29
  • Arbeitnehmerüberlassung 18
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Administration

HR Intern

Fr. 15.01.2021
FANUC is the world leading provider of factory automation. Our machine range includes a number of Robots, Cutting, Drilling, and Injection moulding machines, Laser, motors and control systems used in automation. FANUC Europe Corporation is the European Headquarter, located in Luxembourg. Our 200+ employees provide a full range of services to our 20+ European subsidiaries. This includes European Sales and Service, Technical Support, Supply Chain, Spare Parts and Repairs, as well as Marketing, Human Resources, IT, Legal, Compliance and Administrative Support. With over 20 different nationalities represented in our HQ, we look forward to welcoming more ambitious and team spirited people joining us, who like to work independently and speak their mind; seeking to continuously improve and maintain our healthy, professional and friendly workplace. Our European HR team of 8 people is looking for an intern. We can offer a friendly and dynamic work environment where you will be exposed to a variety of international HR tasks. General sickness administration, creating of monthly sickness report Replacement of Receptionist, visitor handling, post and phone calls Support recruiter in contract preparation and on boarding of new employees/intern General support and exposure to daily HR work Supporting with HR admin, filing and work in our HR system Currently studying HR, Business Administration or a similar field Work proficiency in English Motivated, flexible, passionate and with a service mindset Structured and able to work independently on projects and tasks Previous work experience an asset but not mandatory
Zum Stellenangebot

Kaufmännischer Trainer (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Hamburg-Mitte
Für unseren Kunde suchen wir Sie, wenn Sie: - Spaß haben an der Vermittlung von Wissen - Immer ein offenes Ohr haben für Fragestellungen - Gerne an Projekten in Hamburg mitwirken - Kein Problem haben vor anderen zu kommunizieren Im Rahmen einer Systemumstellung benötigt unser Kunde Sie als Projektunterstützung.Nach einer umfangreichen Einarbeitung führen Sie Schulungen/Trainings durch und begleiten die Mitarbeiter durch die Umstellen. Vorbereitung der Marktumstellungen und der Präsentationen Betreuung der Mitarbeiter und Erläuterung der Umstellungen und Neuerungen Termingerechte Umstellung und Überprüfung der erfolgreichen Umstellungen Durchführung der Inventuren, inklusive Warenpflege Terminabsprachen treffen und Absprechpartner bei Fragestellungen Freude an Projekten, Präsentationen und Schulungen Kommunikationsstärke wird vorausgesetzt IT-Affinität und Erfahrung im Einzelhandel sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung Eine umfangreiche Einarbeitung und ein langfristiger Einsatz Die eigenverantwortliche Übernahme der Marktumstellungen Ein spannendes Projekt bei einem großen Kunden mit Entwicklungsperspektive Ein Arbeitsvertrag mit attraktiven Prämien, einer HVV-Proficard und Bonuszahlungen
Zum Stellenangebot

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Fachärztezentrum / MVZ

Fr. 15.01.2021
Frankfurt am Main
Das Fachärztezentrum Frankfurt (FÄZ) ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit mehreren Standorten in Frankfurt. Die Zentren bieten eine moderne, bedarfsgerechte und wohnortnahe ambulante Versorgung in verschiedenen, hochspezialisierten Fachgebieten. Das FÄZ Frankfurt gehört zur Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, die seit mehr als 750 Jahren ein wichtiger Teil des Frankfurter Gesundheitswesens ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) Fachärztezentrum / MVZPerspektive: Prokura Als kaufmännischer Leiter sind Sie verantwortlich für alle betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Belange der Standorte des Fachärztezentrums Frankfurt Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung und Weiter­ent­wicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Neben der Sicherstellung von Zulassungs- und Abrechnungsvoraussetzungen kümmern Sie sich um die Koordination und Kommunikation mit der Kassenärztlichen Vereinigung Sie erstellen Monats- und Quartalsberichte und unterstützen bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses Gemeinsam mit der Geschäftsführung verantworten Sie die Außendarstellung des FÄZ und tragen durch eine transparente und konstruktive Kommunikation zur Qualitätssicherung und Optimierung der Arbeitsprozesse bei Sie berichten direkt an die Geschäftsführung der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Studium Sie bringen umfangreiche Berufserfahrungen in einer ähnlich anspruchsvollen Position im Management einer Klinik oder eines MVZ mit und haben Spaß am Umgang mit komplexen kaufmännischen Themen Sie können sichere Kenntnisse der gängigen Buchhaltungssysteme vorweisen Selbständiges Arbeiten, Verantwortung übernehmen und eigenverant­wortlich Entscheidungen treffen ist für Sie selbstverständlich Sie überzeugen durch eine analytische, unternehmerische Denkweise und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick Exzellente kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz im Umgang mit den verschiedenen Fachbereichen und Berufsgruppen zeichnen Sie aus Eine eigenverantwortliche und erfüllende Tätigkeit mit Spielraum für Ihre Ideen und Konzepte Ein attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungspaket Eine langfristige Perspektive mit spannenden Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines werteorientierten Traditionsunternehmens Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Ein abwechslungsreiches Angebot an Fortbildungs- und Gesundheitsmaßnahmen
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Nürnberg
Lebkuchen-Schmidt ist der größte Lebkuchen-Versandhändler der Welt. Seit mehr als 90 Jahren steht unser Name für hohe Qualität, aber auch für eine besondere Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als traditions- und verantwortungsbewussten Arbeitgeber, der stolz auf seine Wurzeln ist und trotzdem die entsprechenden Trends von morgen aufgreift und umsetzt. Dabei setzen wir auf motivierte und zufriedene Mitarbeiter. Sie haben die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten? Sie zeigen im Team eine hohe Flexibilität und sind offen für Neues? Diskretion und Vertraulichkeit sind für Sie selbstverständlich? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir in Nürnberg, ab sofort, befristet für 24 Monate einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Erstellung & Verwaltung von Verträgen Betreuung von Leiharbeitnehmern Erfassung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie der Zeitwirtschaft Erstellung von verschiedenen Schriftverkehren und Auswertungen Pflege von personalrelevanten Datenbanken und Systemen Organisation und Durchführung der Ablagestruktur Planung, Organisation sowie Durchführung von Schulungen und Unterweisungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen Personalzeitwirtschaft- und Abrechnungssystem vorzugsweise ATOSS und INFONIQA One Versierter Umgang mit MS Office Paket Gute Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, um Prozesse und Abläufe kontinuierlich zu verbessern Eine Abwechslungsreiche Tätigkeit durch die besonderen Herausforderungen eines Saisonbetriebs Rasche Einarbeitung und einfacher Austausch mit allen Fachabteilungen durch die Konzentration auf den Standort Nürnberg Ein tarifvertragsbasiertes Beschäftigungsverhältnis mit zahlreichen freiwilligen Leistungen
Zum Stellenangebot

Experte für Nachhaltigkeitsmanagement und Nachhaltigkeitsberichterstattung (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Köln
Die Ströer SE & Co. KGaA ist ein im MDAX der Deutschen Börse notierter führender deutscher Außenwerber, der in der Vermarktung von Außen- und Onlinewerbung tätig und in Deutschland einer der größten Anbieter von Out-of-Home- und Online-Medien ist. Darüber hinaus offeriert Ströer mit den flankierenden Geschäftsfeldern Content und Direct Media seinen Kunden umfassende Lösungen im performanceorientierten Vertrieb. Im Digital Publishing publiziert das Unternehmen Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online.de und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.   9.600 innovative Köpfe 100+ Standorte Top 3 Medienhaus in Deutschland 1,6 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2019 Ströer ist sich seiner Verantwortung als Familienunternehmen bewusst und integriert nachhaltiges Denken und Handeln in das eigene Geschäft. Aus diesem Grund möchten wir uns im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement verstärken. Diese Aufgabe liegt in einem interdisziplinären, motivierten und dynamischen Team am Standort Köln. Wir sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit den Fortschritt gestaltet. Du bist verantwortlich für die Gestaltung und Betreuung der Nachhaltigkeitsthemen in den Bereichen Umwelt & Klimaschutz, Soziales, Corporate Governance, Wirtschaft & Lieferkette und Sustainable/Green Finance Du koordinierst und leitest konzernweite Projekte- und steuerst die Programme unserer Nachhaltigkeitswerkstatt durch qualifiziertes Projektmanagement und die Entwicklung von Workshops und Webinaren Du analysierst Nachhaltigkeitstrends, prüfst die Umsetzung im Konzern und leitest dazu die erforderlichen Maßnahmen ab Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Reportings durch konsequente Datenerfassung und Entwicklung von Nachhaltigkeits-KPIs Du analysierst und interpretierst neue gesetzliche Anforderungen zur Nachhaltigkeit und entwickelst Konzepte für die Umsetzung Du bist für unsere Kommunikation zu Nachhaltigkeitsthemen Impulsgeber, arbeitest an den Nachhaltigkeitsberichten mit und verfolgst die Umsetzung Du wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Managementsystems zu Qualität, Umweltschutz, Informationssicherheit und Risikomanagement (ISO 9001, ISO 14001 und ISO 27001) mit Du hast ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium z.B. mit Schwerpunkt Wirtschafts-/ Sozial-/Geistes-/Umweltwissenschaften oder in einem technischen Bereich, und idealerweise mit ausgewiesenem Bezug zum Thema Nachhaltigkeit. Du hast gute Kenntnisse der relevanten und etablierten Standards und Regelungen, wie zum Beispiel GRI, IFC Performance Standards, OECD Guidelines for Multinational Enterprises, UN Guiding Principles for Business and Human Rights oder EU Green Deal (besonders Finance Action Plan Du hast eine Leidenschaft Dich um Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Dekarbonisierung und Klimaschutz zu kümmern Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, strukturiert, hast Teamgeist und einen hohen Anspruch an Qualität und Umsetzungsgeschwindigkeit Projektmanagement fällt Dir leicht. 3 – 5 Jahre thematisch relevante Berufserfahrung sind wünschenswert, vorzugsweise im betrieblichen Management von Nachhaltigkeitsthemen. Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch). Du bist sehr gut im Umgang mit MS Offce Programmen, wie Excel, Word und Powerpoint Unser Standort liegt verkehrsgünstig im Kölner Süden und verfügt über ausreichend Parkmöglichkeiten ​ Um Deine Freizeit besser zu gestalten, kannst Du unseren Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieservice vor Ort nutzen​ Ob moderne Bürowelten, Kantine, Café-Lounge oder Betriebskindergarten in der Konzernzentrale – Ströer bietet Dir eine außerordentlich angenehme Arbeitsatmosphäre​ Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist​ Neben unseren Werten – Qualität, Innovation, Wertschätzung, Wachstum und Entwicklung – leben wir ein kollegiales und angenehmes Miteinander per „Du“​ Viel Gestaltungsspielraum für Deine eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zeichnen die bunte Ströer-Welt aus​
Zum Stellenangebot

HR Key User SAP & Successfactors

Fr. 15.01.2021
Wolfenbüttel, Niedersachsen
Die Mast-Jägermeister SE ist der weltweit erfolgreichste deutsche Premium-Spirituosenhersteller. Seit 80 Jahren vertreiben wir erfolgreich unseren weltbekannten Kräuterlikör und verknüpfen dabei die große Tradition eines Familienunternehmens mit innovativer Vermarktung. Heute wird Jägermeister in über 140 Ländern vermarktet. Als internationales Unternehmen mit starken Wurzeln in Deutschland prägen wir die Entwicklungen im Markt und begeistern weltweit jeden Tag noch mehr Menschen für die Marke Jägermeister. Unseren Erfolg verdanken wir der Arbeit unserer engagierten Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen. Für unser Team HR Services & Subsidiaries suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Key User SAP & Successfactors (m/w/d)Als HR Key-User unterstützen Sie das Team im Tagesgeschäft und treiben zudem kontinuierlich Prozessverbesserungen voran. Folgende Kernaufgaben warten auf Sie: • Hauptansprechpartner für die HR Key User und das regionale Management für u.a HRIT Anforderungen, Koordination/Durchführung  von Trainings, sowie Systemerweiterungen unter Berücksichtigung der Prioritäten, Risiken und Kosten • Terminierung und Organisation regelmäßiger Key User Meetings mit Ziel der Prozessverbesserung • HR Controlling: Analyse und Berichtswesen, Standardreporting  Back up HR Controlling • Unterstützung der Key User bei der Erstellung von Trainings und Dokumentationen für Business User • Koordination und Durchführung von Anwendungstests (z.b. System Upgrades, Patches Änderungen im Customizing,) in enger Zusammenarbeit mit der IT • Regelmäßige Überprüfung der Datenqualität • Koordination und interne Leitung von globalen Projekten im HRIT Umfeld• Erfolgreich abgeschlossenes Studium • Kenntnisse in SuccessFactors, insbesondere Employee Central und Recruiting (weitere Module wünschenswert) und Kenntnisse in der Reisekostenabrechnung (idealerweise Concur) • Sehr gutes Verständnis der Geschäftsprozesse im HR Umfeld • Sehr gute Englischkenntnisse • Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM Umfeld insbesondere Org. Management & Personal-administration, sowie Excel und PowerPoint Know-How • Analytische und Lösungsorientierte Fähigkeiten, sowie technischer Sachverstand, ausgeprägte KundenorientierungNicht nur bei unserem Jägermeister zählt jede einzelne der 56 Zutaten - jeder Mitarbeiter ist wichtig für unseren Erfolg. Wir bieten 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen wie z.B. monatliches Deputat, bAV, Incentives & Teambuilding. Wir unterstützen Sie bei Ihren abwechslungsreichen herausfordernden Aufgaben mit passgenauen Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops und Seminaren.
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter Personal und Verwaltung Teilzeit (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Bei Lidl arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen. Alles geben und gemeinsam immer besser werden. Weiter kommen als woanders, weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Zusammen anpacken, zupacken und immer noch was draufpacken. Und dafür fair bezahlt werden.  Als Sachbearbeiter Personal und Verwaltung in unserer Regionalgesellschaft verwaltest du z. B. unsere Zeitwirtschaftssysteme und engagierst dich in der Vorbereitung, Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten Auch im Bewerbungsprozess bist du für den reibungslosen Ablauf zuständig: Du unterstützt uns bei der Vorauswahl der Interessenten, führst Telefoninterviews, vereinbarst Vorstellungsgespräche und bist in die Organisation von Auswahltagen eingebunden Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören ebenso die Vorbereitung von Personalmarketingmaßnahmen sowie die Erstellung von Berichten, Übersichten und Präsentationen Du verbuchst die täglichen Geschäftsvorfälle unter Einhaltung der Termintreue, führst Kennzahlenmeldungen durch und berechnest Filialinventuren Die Bearbeitung von Rechnungen und Versicherungsfällen sowie sonstige allgemeine Verwaltungstätigkeiten runden dein Aufgabengebiet ab Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung im Personalbereich und möglichst SAP-Kenntnisse Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Dialog mit Bewerbern sowie Spaß an wechselnden Aufgaben Hohes Maß an Selbstständigkeit und großes Engagement Eine zielgerichtete, sorgfältige und terminbewusste Arbeitsweise Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei? Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG, Rötelstr. 30, 74172 Neckarsulm, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit den Regionalgesellschaften Freienbrink, Großbeeren, Kremmen ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob und bei welcher Gesellschaft du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die jeweiligen Gesellschaften erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen den unten genannten Gesellschaften nach der Vorauswahl zur Verfügung gestellt: Lidl GmbH & Co. KG Freienbrink, Ahornstr. 6 / GVZ Freienbrink, 15537 Grünheide (Mark) Lidl GmbH & Co. KG Großbeeren, An der Anhalter Bahn 4, 14979 Großbeeren Lidl GmbH & Co. KG Kremmen, Am Elsholz 1, 16766 Kremmen Falls du dich ausdrücklich nur bei einer der genannten Gesellschaften bewerben möchtest, sollte dies klar aus deinen Unterlagen hervor gehen. Deine Bewerbung wird dann nach dem Vorauswahlprozess nur an die gewünschte Gesellschaft weitergeleitet.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Aurich, Ostfriesland
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Molkerei Rücker GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass HAPEKO Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die Molkerei Rücker GmbH weiterleitet. Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Die Molkerei Rücker GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des engagierten Teams der Abteilung Presonal am Standort in Aurich Sie in Vollzeit zur Elternzeitvertretung als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Rücker - Familienmolkerei seit 1890. Die Molkerei Rücker in Aurich und Wismar steht für Milch- und Käsekompetenz seit mehr als 125 Jahren. In vierter Generation von Inhaber Klaus Rücker persönlich geführt, zählt das Traditionsunternehmen zu den größten deutschen Privatmolkereien in Deutschland. Der Einsatzort: Aurich Eigenverantwortliche sach- und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Erstkontakt für Mitarbeiter- und Führungskräfte-Anfragen von A bis Z (persönlich, telefonisch oder per E-Mail) Bearbeitung und Verwaltung des kompletten Spektrums typischer HR-Aufgaben einschl. der notwendigen Behörden- und Krankenkassenkommunikation Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Mitwirkung bei der Überarbeitung und Optimierung von Prozessen und Abläufen, sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zeitwirtschaft Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP R3 (Abrechnung/Zeitwirtschaft) Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion Teamfähigkeit und ausgeprägte Organisationskompetenz Dienstleistungs- und serviceorientierte Arbeitsweise Freundlicher und respektvoller Umgang mit Menschen Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sachlich befristeter Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld Persönlicher Führungsstil eines privatwirtschaftlichen Familienunternehmens Umfassende Einarbeitung Attraktive Entlohnung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit Attraktive Sozialleistungen (Altersvorsorge, Hansefit, VWL, Mitarbeiterrabatte, etc.)
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Fr. 15.01.2021
Oldenburg in Oldenburg
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Oldenburg Die Motherson Group ist einer der 21 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 135.000 Mitarbeitern in 41 Ländern weltweit. Samvardhana Motherson Peguform (SMP) ist der Spezialist der Gruppe für hochwertige und ästhetische Interieur- und Exterieur-Komponenten. Mit Niederlassungen in Europa, Nordamerika, Südamerika und Asien beliefern wir weltweit zahlreiche Pkw- und Lkw-Hersteller mit Cockpits, Türverkleidungen, Stoßfängern, Kühlergrills und anderen Produkten auf Polymerbasis. Angesichts unseres schnellen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten. Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen Entgeltthemen inkl. Administration und Personaldatenpflege (interne und externe Korrespondenz mit z. B. Krankenkassen, Ämtern und Behörden/monatliche Entgeltabrechnung/Melde- und Bescheinigungswesen/Statistiken) Administrative Betreuung von arbeitsrechtlichen Vorgängen vom Anstellungsvertrag bis zum Zeugnis Fehlzeitenüberwachung und -erfassung Unterstützung im Themenbereich Personalentwicklung und HR-Projekte Administrative Unterstützung im Prozess des betrieblichen Eingliederungsmanagements Abgeschlossene kaufm. Ausbildung gerne mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industriebetrieb in der Entgeltabrechnung und den genannten Aufgabenbereichen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Grundkenntnisse Arbeitsrecht Versierter Umgang mit den MS Office-Produkten und SAP HCM-Kenntnisse Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Personalarbeit Ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit sorgfältiger, selbstständiger und organisierter Arbeitsweise Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem global wachsenden Unternehmen an unserem Standort Oldenburg.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources in Voll- oder Teilzeit

Fr. 15.01.2021
Hamburg
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2019 waren rund 30.995 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 393 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 80,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 41,0 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Für unser Logistikzentrum Hamburg suchen wir ab sofort Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources in Voll- oder Teilzeit Organisation und Durchführung aller administrativen personalrelevanten Arbeiten unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben Betreuung und Beratung von gewerblichen Mitarbeitern und Führungskräften in personal-thematischen Angelegenheiten Aktives, zielgruppenspezifisches Recruiting sowie Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess Koordination der Personaldienstleister am Standort inklusive Administration, Vertragsüberwachung und Rechnungskontrolle Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer HR-Arbeitsprozesse Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources Basiswissen im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- sowie Reisekostenrecht Erfahrung in Zeitwirtschaft und Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP HCM HR Eigeninitiative, ein freundliches Wesen und eine ausgeprägte Sozialkompetenz Einen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, einer offenen Arbeits- und Kommunikationskultur und gelebten Werten Betriebliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
Zum Stellenangebot


shopping-portal