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Administration: 74 Jobs in Meschenich

Berufsfeld
  • Administration
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 52
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Teilzeit 26
  • Home Office 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
  • Studentenjobs, Werkstudent 16
  • Befristeter Vertrag 6
  • Praktikum 6
  • Ausbildung, Studium 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Administration

Werkstudent im Bereich administrative Tätigkeit (w/m/d)

Mi. 15.09.2021
Köln
Referenzcode: S75522SGesellschaft: TÜV Rheinland CertDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie unterstützen bei der Eingabe von Informationen von Externen Auditoren in die IT gestützten Datenbanken. Sie unterstützen bei der Bewertung von Unterlagen und Nachweisen von Externen Auditoren. Die Stelle ist auf 3 Monate befristet und in Teilzeit (20 Wochenstunden) zu besetzen. Kommunikativ, aufgeschlossen Kenntnisse mit den üblichen IT Tools (Word, Excel, Powerpoint) Grundlegende Kenntnisse der englischen Sprache Studentenstatus
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Junior Expert (m/w/d) Transporteinkauf

Mi. 15.09.2021
Köln
GESUCHT AM STANDORT KÖLN (GREMBERGHOVEN), AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET   Junior Expert (M/W/D) Transport Procurement   SIE HABEN NICHT NUR DIE MÖGLICHKEIT, DIE LEISTUNG DES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN.   SIE HABEN AUCH DIE MÖGLICHKEIT, DAS LEBEN VON MENSCHEN ZU VERBESSERN.   Wie kann man voraussehen, was sich alles in der Welt verändern wird? Diese Frage zu beantworten – das ist die Herausforderung, aber gleichzeitig auch das Schöne an unserer Aufgabe. Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends. Denn bei „DHL Global Forwarding“ und „Freight“ geht es nicht einfach nur um die reine Logistikdienstleistung. Es geht vielmehr um zukünftige Wege, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern.   Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung von Ausschreibungen (Tender und Teaser) Akquisition und Verhandlung von Neu- und Bestandunternehmern (Service Partner) in Deutschland und Europa Vertragserstellung- und Administration Mitarbeit in Projekten Abstimmung mit internen Kunden   Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder Studium – alle Fachrichtungen Deutsch, Englisch fließend in Wort und Schrift Sehr gutes Verhandlungsgeschick Aktives und ausgeprägtes Kommunikationsverhalten Sicherer Umgang am Telefon Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähig Gute MS Office Kenntnisse   Freuen Sie sich auf Die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DPDHL Group mitzugestalten Ein forderndes und förderndes Umfeld, welches Ihnen die Aufgaben gibt, an denen Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten können Die Vorzüge, Teil eines umfangreichen, internationalen Netzwerks aus hochmotivierten Mitarbeitern zu sein Hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für tariflich vergütete Mitarbeiter Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen   Fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und tolle Sportangebote Mitarbeitern im gewerblichen Bereichen erhalten Arbeits- und Sicherheitskleidung   Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Stefan Kasprowiak, Head of Transport Procurement, Risk and Trailer Management DDC/IDC (Euronet), Telefon 02203 9170-710. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.     GESUCHT AM STANDORT KÖLN (GREMBERGHOVEN), AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET   Junior Expert (M/W/D) Transport Procurement   SIE HABEN NICHT NUR DIE MÖGLICHKEIT, DIE LEISTUNG DES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN.   SIE HABEN AUCH DIE MÖGLICHKEIT, DAS LEBEN VON MENSCHEN ZU VERBESSERN.   Wie kann man voraussehen, was sich alles in der Welt verändern wird? Diese Frage zu beantworten – das ist die Herausforderung, aber gleichzeitig auch das Schöne an unserer Aufgabe. Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends. Denn bei „DHL Global Forwarding“ und „Freight“ geht es nicht einfach nur um die reine Logistikdienstleistung. Es geht vielmehr um zukünftige Wege, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern.   Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung von Ausschreibungen (Tender und Teaser) Akquisition und Verhandlung von Neu- und Bestandunternehmern (Service Partner) in Deutschland und Europa Vertragserstellung- und Administration Mitarbeit in Projekten Abstimmung mit internen Kunden   Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder Studium – alle Fachrichtungen Deutsch, Englisch fließend in Wort und Schrift Sehr gutes Verhandlungsgeschick Aktives und ausgeprägtes Kommunikationsverhalten Sicherer Umgang am Telefon Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähig Gute MS Office Kenntnisse   Freuen Sie sich auf Die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DPDHL Group mitzugestalten Ein forderndes und förderndes Umfeld, welches Ihnen die Aufgaben gibt, an denen Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten können Die Vorzüge, Teil eines umfangreichen, internationalen Netzwerks aus hochmotivierten Mitarbeitern zu sein Hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für tariflich vergütete Mitarbeiter Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen   Fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und tolle Sportangebote Mitarbeitern im gewerblichen Bereichen erhalten Arbeits- und Sicherheitskleidung   Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Stefan Kasprowiak, Head of Transport Procurement, Risk and Trailer Management DDC/IDC (Euronet), Telefon 02203 9170-710. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.    
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Abteilungsleiter Property Management (mIwId)

Mi. 15.09.2021
Köln
Reanovo ist in Deutschland Marktführer in der Verwaltung von Wohnimmobilien. Unser Kerngeschäft sind WEG- und Mietverwaltung sowie die Vermietung und der Verkauf. Seit 20 Jahren setzen wir als Unternehmen auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz, Transparenz und des Vertrauens. Wir sind konsequent auf die Wünsche und Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden ausgerichtet und bieten ihnen umfassende Kompetenz und Qualität rund um die Verwaltung ihrer Immobilie. Reanovo Deutschland verwaltet mit rund 700 Mitarbeitern (mIwId) bundesweit ca. 125.000 Wohneinheiten. Mit 5 Regionaldirektionen und 57 Niederlassungen bzw. Servicebüros leisten wir unseren Service direkt vor Ort, für Immobilien in mehr als 400 Städten in Deutschland. Reanovo Deutschland ist Teil der französischen Foncia Groupe, dem europaweiten Marktführer mit 500 Standorten, rd. 1,9 Millionen verwalteten Einheiten und 11.000 Mitarbeitern (mIwId).Verändern, verbessern, verschönern -  Vertrauen geben und Verantwortung übernehmen, wenn diese Werte Sie ansprechen, sind Sie bei uns in einem starken Team exzellent aufgehoben.Unser nachhaltiges Wachstum bietet Ihnen vielfältige Perspektiven, sich einzubringen und einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen. Aktuell suchen wir Sie ab sofort für unseren Standort in Köln als Abteilungsleiter Property Management (mIwId) Informationen  Festanstellung / Vollzeit  Vertragsform: Unbefristet  Branche: Immobilienverwaltung, Immobilien, Immobilienvermittlung  Tätigkeitsfeld: Andere, Vertrieb / Verkauf / ServiceSie stellen die professionelle Betreuung von Eigentümern, Mietern und Geschäftspartnern der betreffenden Region innerhalb des Geschäftsfeldes Property Management sicher. Zu Ihren Kernaufgaben zählen:Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Teamleiter (m/w/d) und der direkt zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)Sicherstellung einer kompetenten, effizienten sowie serviceorientieren Verwaltung und Betreuung unserer Kunden und EigentümerKonsequente und nachhaltige Akquisition von KundenKontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und SystemeControlling und Reporting, Steuerung des Geschäftsfeldes Property Management der Region mittels definierter KPI´sErfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungMindestens 4 Jahre Führungserfahrung im ImmobilienbereichMehrjährige Berufserfahrung im Property ManagementFundiertes Wissen im Bereich ImmobilienrechtKundenorientiertes, freundliches und sicheres AuftretenKosten- und QualitätsbewusstseinKlare und verbindliche Kommunikation sowie Freude an der TeamarbeitFlexibilität, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und LeistungsbereitschaftSelbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe ZahlenaffinitätGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)Führerschein Klasse BEinen Job beim Marktführer mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten.Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit einem angenehmen Betriebsklima.Ein dynamisches, wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen.Einen Teamgeist, der auf das gemeinsame Lösen von Herausforderungen ausgerichtet ist.Ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen.Ein breit aufgestelltes Unternehmen, das Ihnen den Rücken freihält und Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren.Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von nebenberuflichen Weiterbildungen.Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes).30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für Geburtstag, Einschulung Kind etc.Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen.Entwicklungsmöglichkeiten an unseren 500 Standorten in Europa.
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Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Langenfeld (Rheinland)
Die LVR-Klinik Langenfeld des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung/Personal. Die LVR-Klinik Langenfeld besteht seit März 1900 und hat sich zu einem modernen Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie weiterentwickelt. Sie verfügt über alle zeitgemäßen diagnostischen und therapeutischen Einrichtungen. Die 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich verteilen sich auf 34 Stationen in 7 Abteilungen. Spezialisierte Ambulanzen ergänzen das Behandlungsangebot. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an einer Aufgabe: der qualitativ hochwertigen und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmten Behandlung psychisch kranker Erwachsener. Das Versorgungsgebiet der LVR-Klinik Langenfeld umfasst den südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Der Nachwuchs für die Krankenpflege wird in der eigenen Gesundheits- und Krankenpflegeschule ausgebildet. Der klinikeigene Park mit einem großen Baumbestand schafft eine entspannte Atmosphäre. Die Klinik hat bereits zum fünften Mal das KTQ©-Zertifikat (Kooperation für Transparenz und Qualität im Krankenhaus) verliehen bekommen. Stelleninformationen Standort: Langenfeld  Befristung: unbefristet  Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: EG 9c TVöD-K Selbständige Bearbeitung aller Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Ausscheiden in allen Phasen des Berufslebens Ansprechpartner*in der Beschäftigten in sämtlichen personalrelevanten Themen Prüfung personalrechtlicher Fragestellungen Datenpflege in SAP HR und weiteren Programmen (z.B. SP-Expert) Implementierung aktueller Verfügungen des Landschaftsverbandes Rheinland Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossenes einschlägiges Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildungsschwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann) oder 2. Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit Wünschenswert sind: Kundenorientierung und das Verständnis ihrer Arbeit als Dienstleistung für die Beschäftigten der Klinik Erfahrung im Umgang mit Dienstplanungs- und Abrechnungsprogrammen Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse Gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie im Arbeitsrecht Gute Kenntnisse im Personalvertretungsrecht (LPVG NW) Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit Hohes Engagement, Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung durch Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in LVR-Museen Zeitwertkontenmodell durch Flex-Time Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Klinikgelände Eltern-Kind-Büro und U3 Betreuung in Kooperation mit einer arbeitsplatznahen Kita Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Mitarbeiter (w/m/d) Personalbetreuung

Mi. 15.09.2021
Siegburg
Die Dohle Handelsgruppe ist ein 1901 gegründetes, sehr erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Bestimmt waren Sie auch schon mal bei uns, in einem unserer über 100 HIT-Märkte. Auf jeden Fall haben Sie nun die Möglichkeit, uns von innen kennenzulernen. Bei uns erwarten Sie klare Strukturen, flache Hierarchien und wegweisende Führungs- und Weiterbildungssysteme, in denen alle unserer rund 7.000 Mitarbeitenden den Freiraum bekommen, eigene Ideen praxisnah umzusetzen. Unser Motto: Wir finden kaum etwas so gut, dass wir es nicht ein bisschen besser machen könnten. Wenn Sie also Lust haben, in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen zu arbeiten, dann kommen Sie in das Dohle-Team und verstärken Sie uns als Mitarbeiter (w/m/d) Personalbetreuung VollzeitJean-Dohle-Straße 1, 53721 Siegburg, Deutschland Runden Sie unser Sortiment ab! Und zwar im Personalwesen. Von Einstellung bis Austritt sind Sie für alle Schritte verantwortlich. Das heißt, mit Ihrem Expertenwissen erstellen Sie Verträge, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen und Bescheinigungen. Außerdem haben Sie wichtige Termine und Fristen jederzeit im Blick. Entsprechend routiniert sind Sie auch bei der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung, die Sie in SAP HCM durchführen. Unsere Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen erhalten alle Auskünfte bei Ihnen! Denn Sie sind unsere fachkundige Ansprechperson in allen möglichen Belangen. Dazu gehören u.a. die Kontrolle der Personaleinsatzplanung sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden. Weiterentwicklung kennt kein Mindesthaltbarkeitsdatum! Deswegen sind Sie aktiv an der Optimierung unserer Prozesse beteiligt und bringen Ihre Unterstützung bei verschiedenen Projekten ein, indem Sie beispielsweise Berichte und Statistiken anfertigen und auswerten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zur/-m Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK) oder Ähnliches Berufspraxis in Entgeltabrechnung und Personalbetreuung mittels SAP HCM Erfahrung in Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office-Wissen (Excel) Serviceorientierte, eigenständige Arbeitsweise Eine attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten, mit denen sich Berufs- und Privatleben gut organisieren lassen Viel Raum für eigene Ideen Hilfsbereite Teamkolleginnen und -kollegen, die bei Fragen immer gern zur Stelle sind Flache Hierarchien und ein unkompliziertes Miteinander Unser hauseigenes Betriebsrestaurant mit leckerem Frühstück, Mittagessen und Snacks Kostenlose Kaffee- und Tee-Flatrate zur Stärkung Einen idyllischen und doch verkehrsgünstig gelegenen Standort im Grünen
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Praktikant*in (m/w/d) HR Services & HR Controlling

Di. 14.09.2021
Siegburg
Familiär. Global. Siegwerk. Bring Farbe in die Welt und helfe uns dabei, die Verpackungsindustrie nachhaltig und digital zu gestalten. Wir sind ein globales Familienunternehmen, das nicht nur innovative und hochwertige Druckfarbe herstellt, sondern Dir auch spannende Aufgaben, großartige Kolleg*innen aus aller Welt sowie Raum für Deine eigenen Ideen bietet. Werde Siegwerker*in und erlebe Ink, Heart & Soul! Standort: Alfred-Keller-Straße 55, 53721 Siegburg Du erhältst einen umfassenden Einblick in diverse lokale als auch internationale Personalthemen Du unterstützt aktiv in der Personaladministration durch das Erstellen von verschiedenen Dokumenten, wie bspw. Zeugnisse und Entgeltanpassungsschreiben Du hilfst uns bei Rechnungsprüfungen und lernst unsere Zeiterfassungssysteme kennen Du bearbeitest selbständig verschiedene HR- und Controlling-Projekte Du bekommst Einblick in die Abläufe des HR-Controllings und erstellst monatliche HR-Reportings  Du lernst wichtige KPI’s im HR-Umfeld kennen und analysierst diese Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen Du bekommst Einblicke in Microsoft PowerBI (Datenvisualisierungs-Tool) und SAP Du bist Student (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang. Du hast Interesse an der Mitgestaltung der administrativen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens. Du besitzt eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise. Du kennst dich im Umgang mit MS-Office und insbesondere Excel gut aus. Du bist ein offener, kommunikativer Teamplayer und hast eine große Affinität zu Zahlen. Du verfügst über gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office Attraktive Vergütung Abwechslungsreiche Aufgaben in familiärer Atmosphäre und globaler Umgebung Raum für Deine persönliche Entwicklung Gute Verkehrsanbindung sowohl mit ÖPNV (Jobticket verfügbar) als auch Auto Hauseigene Kantine und Innenstadtlage mit Restaurants und Geschäften
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Praktikant (m/w/d) HR Administration

Di. 14.09.2021
Köln
Die EAT HAPPY GROUP vereint mit EAT HAPPY, EAT HAPPY Kitchens, WAKAME, CandyCuisine, SunnySu und YUZU verschiedene innovative Food-Konzepte unter einem Dach.   Damit bieten wir unseren Kunden eine Vielzahl an Convenience-Produkten – darunter Sushi und Asia-Snacks, Desserts, Waffeln und Eisspezialitäten, fermentierte Produkte und vieles mehr. Heute sind wir konzeptübergreifend europaweit an mehr als 2.000 Standorten im stationären Einzelhandel vertreten – unter anderem in Deutschland, Dänemark, Frankreich, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Österreich und im Vereinigten Königreich. Und so sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass du dich und deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden.   Wir suchen ab Oktober 2021 für mind. 6 Monate einen Praktikanten (m/w/d) HR Administration    für unser Headquarter auf den Kölner Ringen  Deine Aufgaben: • Erfassung der Stammdaten unserer Mitarbeiter und die Pflege der elektronischen Datenbank (Abrechnungssystem)• Bearbeitung der Personalvorgänge zur Vorbereitung der Lohnabrechnung, wie z.B. Erfassung von Fehlzeiten, Vertragsänderungen, Ein- und Austritten• Die Unterstützung unseres Teams in der Personaladministration, z.B. bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Abmahnungen und sonstigen Schriftverkehr• Pflege einer vollständigen und aktuellen Ablage in unseren Personalakten (digital und analog)• Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost im Bereich PersonalDein Profil: • Studenten (m/w/d) Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal• Das Interesse, erste oder weitere Praxiserfahrung im Bereich Personaladministration zu sammeln• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem PC und den Standardprogrammen (MS Office) • Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich• Belastbarkeit und eine sehr gewissenhafte, verantwortungsbewusste sowie selbstständige Arbeitsweise• Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke • Absolute Diskretion im Umgang mit Mitarbeiter- und Unternehmensdaten Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob du Geschäftsführer*in, Mitarbeiter*in im Marketing oder Praktikant*in bist, du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von deinem*r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg*innen und wirst bei deiner Entwicklung von deiner*m Vorgesetzte*n unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir, insbesondere in der aktuellen Zeit, die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln, Bonn, Aachen
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kunden, ein am Markt gut positioniertes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, Dortmund, Essen, Köln, Bonn und Aachen, suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d).Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten Mitarbeit bei AbschlussarbeitenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z.B. SAP, Paisy, LODAS) Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und LoyalitätWir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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HR Assistent:in (m/w/d)

Mo. 13.09.2021
Köln
Wir bei inovisco sind Full Service-Dienstleister im Segment der mobilen Außenwerbung und der innovativen Sonderwerbeformen. Unser Slogan ist Programm: "Wirb doch, wo DU willst!" – wir bringen die Markenbotschaften unserer Kunden in den Out-of-Home-Bereich. Egal ob fahrend, laufend oder fliegend, analog oder digital. Kunden wie Adidas und Telekom schätzen uns seit mehr als 15 Jahren als Spezialisten für Ambient Media. Die herausragende Qualität unserer Medien und Kampagnen wird regelmäßig durch den Fachverband Außenwerbung mit Qualitätssiegeln bestätigt. Du bist ein:e Teamplayer:in und interessiert am Austausch mit den anderen aus Deinem Team? Personal ist "Dein Ding"? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben rund um das Thema Personal Pflege der Personalstammdaten  Terminkoordination und Unterstützung des Recruitings   Administration des On- und Offboardings     Bearbeitung des Personal-Schriftverkehrs sowie Bescheinigungswesen Zeugniserstellung Unterstützung bei der Pflege der Karriere- und  Recruiting-Seiten     Mitwirkung  bei verschiedenen HR-Projekten     Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des HR-Managements und Verbesserung der HR-Prozesse Ausbildung als Personalkauffrau (m/w/d) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit eine ausgesprochene Dienstleistungsmentalität und natürliche Freundlichkeit Beherrschung der gängigen MS Office-Programme Erfahrung mit HR-Management-Systemen (z. B. Personio) einen Job mit viel Eigenverantwortung und spannenden Themen, der nie langweilig wird ein strukturiertes Onboarding eine positive Teamkultur und regelmäßige Team-Events kurze Entscheidungswege und Raum für Deine Ideen fachbezogene Weiterbildungen und gute Entwicklungsperspektiven ein zentral gelegenes Büro in Köln mit Dachterrasse die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d)

Mo. 13.09.2021
Köln
Die Rheinische Stiftung für Bildung ist eine anerkannte Stiftung, die im Raum Köln mehrere Gesellschaften für berufliche Bildung und Förderung betreibt. Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/Entgeltabrechner (m/w/d) Durchführung der Entgeltabrechnung in eigener Verantwortung Selbstständige Bearbeitung aller Personalmaßnahmen für einen definierten Betreuungsbereich Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten Bearbeitung und Verwaltung der Personaldaten Erstellung von Auswertungen und Statistiken Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung im Verwaltungsbereich; gerne mit Weiterbildung Personalkauffrau/-mann Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/Lohnbuchhaltung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht (bestenfalls TV-L, TzBfG, LBG, LRKG sowie Ersatzschulrecht) Fundierte Kenntnisse in IT-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen, idealerweise DATEV Lodas und Personal-Managementsystem Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel sind Sie sicher Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit hoher Dienstleistermentalität und IT-Affinität, arbeiten stets sehr sorgfältig, selbstständig und strukturiert und halten auch in turbulenten Zeiten Ihren hohen Qualitätsanspruch. Dabei können Sie gut allein als auch im Team arbeiten. Eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab. Wir bieten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Eine gezielte Einarbeitung und die Unterstützung bei Ihrer individuellen Weiterbildung stellen wir Ihnen sicher. Es erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet Ein flexibles Arbeiten in Gleitzeit Gesundheitsfördernde Maßnahmen
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