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Administration: 91 Jobs in Messdorf

Berufsfeld
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Berufserfahrung
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  • Mit Berufserfahrung 59
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 65
  • Teilzeit 34
  • Home Office möglich 32
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
  • Studentenjobs, Werkstudent 23
  • Befristeter Vertrag 9
  • Praktikum 5
  • Ausbildung, Studium 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Administration

Werkstudent im Strategy & Methods Office (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Bonn, Berlin, Meckenheim, Rheinland, München
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Werkstudent im Strategy & Methods Office (m/w/d) ab 01.02.2022 in Berlin, Bonn, Meckenheim oder München. Der Bereich Operational Excellence bündelt und koordiniert die Kräfte in der Shared Service Delivery (SSD), um Prozesse und die Zusammenarbeit in der SSD effektiver und effizienter zu gestalten. Im Fokus steht dabei die Konzeption und konsequente Umsetzung von strategischen Handlungsfeldern. Die im Bereich Operational Excellence befindliche Abteilung Strategy & Methods Office bietet die Plattform für die Erarbeitung strategischer Maßnahmen in ergebnisorientierter, agiler Vorgehensweise. Außerdem ist die kontinuierliche Fortentwicklung der strategischen Ausrichtung der SSD Bestandteil des Office. Wenn du Lust auf ein abwechslungsreiches Umfeld hast und dich dafür begeistern kannst, zukunftsweisende Veränderungen aktiv mitzugestalten, bist du bei uns richtig! Du unterstützt verschiedene strategische Vorhaben im Bereich Operational Excellence Du beteiligst dich bei Recherchen, Analysen, Konzepten und bei der Erstellung von Präsentationen Du unterstützt bei der Planung und Koordination von Team-Besprechungen sowie Workshops und bereitest diese nach Du gestaltest mit deinen Ideen den Weg in die Zukunft der SSD mit Du begeisterst dich für einen oder mehrere der folgenden Themenbereiche: Reporting und Kennzahlen, Veränderungsmanagement, Effizienz und Effizienzsteigerung, Methodenkompetenz (z.B. Agile, Scrum, Lean Management, Qualitätsmanagement) Eingeschriebene/r Student/in im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse Erste Praktika mit Bezug zu Strategieentwicklung und –umsetzung oder in der Unternehmensberatung sowie Kenntnisse agiler Methoden sind ein Plus IT-Affinität und Freude an analytischer Arbeit Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Kritik- und Teamfähigkeit Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktive Vergütung
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Sachbearbeiter (w/m/d) Personalwesen

Mi. 18.05.2022
Siegburg
 Die Dohle Handelsgruppe ist ein 1901 gegründetes, sehr erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Bestimmt waren Sie auch schon mal bei uns, in einem unserer über 100 HIT-Märkte. Auf jeden Fall haben Sie nun die Möglichkeit, uns von innen kennenzulernen. Bei uns erwarten Sie klare Strukturen, flache Hierarchien und wegweisende Führungs- und Weiterbildungssysteme, in denen alle unserer rund 7.000 Mitarbeitenden den Freiraum bekommen, eigene Ideen praxisnah umzusetzen. Unser Motto: Wir finden kaum etwas so gut, dass wir es nicht ein bisschen besser machen könnten. Wenn Sie also Lust haben, in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen zu arbeiten, dann kommen Sie in das Dohle-Team und verstärken Sie uns als Sachbearbeiter (w/m/d) Personalwesen VollzeitJean-Dohle-Straße 1, 53721 Siegburg, Deutschland Runden Sie unser Sortiment ab! Und zwar im Personalwesen. Das heißt, mit Ihrem Expertenwissen sind Sie für die Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten mit SAP HCM verantwortlich, unter Berücksichtigung aller geltenden arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Bestimmungen. Weiterhin betreuen sie unsere Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding. Unsere Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen erhalten alle Auskünfte bei Ihnen! Denn Sie sind unsere fachkundige Ansprechperson in allen möglichen Belangen. Dazu gehören u.a. Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, Fragen zu den Tarifverträgen sowie die Korrespondenz mit Behörden. Weiterentwicklung kennt kein Mindesthaltbarkeitsdatum! Deswegen sind Sie aktiv an der Optimierung unserer Prozesse beteiligt und bringen Ihre Unterstützung bei verschiedenen Projekten ein, indem Sie beispielsweise Berichte und Statistiken anfertigen und auswerten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zur/-m Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK) oder Ähnliches Berufspraxis in der Personalbetreuung mittels SAP HCM Erfahrung im Arbeitsrecht sowie MS-Office-Wissen (Excel) Serviceorientierte, eigenständige Arbeitsweise Eine attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten, mit denen sich Berufs- und Privatleben gut organisieren lassen Viel Raum für eigene Ideen Hilfsbereite Teamkolleginnen und -kollegen, die bei Fragen immer gern zur Stelle sind Flache Hierarchien und ein unkompliziertes Miteinander Unser hauseigenes Betriebsrestaurant mit leckerem Frühstück, Mittagessen und Snacks Kostenlose Kaffee- und Tee-Flatrate zur Stärkung Einen idyllischen und doch verkehrsgünstig gelegenen Standort im Grünen
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(Junior) Staffing Coordinator/Internal Recruiter (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Köln, München
Wir waren schon immer eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Durch unsere Partnerschaft mit der Boston Consulting Group haben wir noch einmal eine ganz neue, internationale Dynamik bekommen. Eine Verstärkung, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben. Personaleinsatzplanung (internes Recruiting). Du bist für die Betreuung und Steuerung des Staffing Prozesses mitverantwortlich. Dabei unterstützt du den Staffing Manager in allen relevanten Bereichen und lernst dabei, einen Blick für alle aktuellen Projekte und Mitarbeiterverfügbarkeiten zu entwickeln. Du überblickst alle Projektphasen und steuerst gemeinsam mit dem Staffing Manager die Kapazitätenplanung. Durch deine Tätigkeit wird gewährleistet, dass das Projektgeschäft optimal abgewickelt wird und die passenden Mitarbeiter auf den richtigen Projekten eingesetzt werden. HR-Administration & Reporting. Du kümmerst dich um die Pflege und den Ausbau unserer Datenbanken. Das Erstellen und Auswerten von Reportings, sowie die Unterstützung bei staffingrelevanten Präsentationen gehört mit zu deinen Aufgaben. Performance Management. Du stimmst dich eng mit dem Bereich HR Development ab und sammelst Infos über Erfahrung sowie Fähigkeiten unserer Berater. Darüber hinaus erstellst du planungsspezifische Mitarbeiterprofile für Akquisitionstätigkeiten und koordinierst Maßnahmen im Rahmen der Kapazitätsplanung.Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Fokus auf HR oder Wirtschaftspsychologie, erfolgreich abgeschlossen und konntest optimalerweise während des Studiums bereits Erfahrungen in einer HR- (z.B. Talent Management) oder Servicefunktion, sammeln. Du bist ein internationales und dynamisches Umfeld gewohnt. Am besten aus einer Beratung oder einem anderen stark wachsenden Umfeld. Du kannst Prozesse schnell verstehen und arbeitest organisiert sowie strukturiert und hast deine To Do’s immer im Blick. Das Arbeiten mit Daten fällt dir leicht und du gehst präzise und zuverlässig mit Datenanalysen um.   Du willst dein ganzes Können für die Betreuung unserer Berater einsetzen und ein wichtiger Teil unserer Erfolgsstory sein. Du bringst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch mit und hast ein kompetentes und professionelles Auftreten. Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß.Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents. Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings. Umfangreiches Versicherungspaket. Employee Referral Programme. Child- & Eldercare, Coaching. Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie du brauchst. Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.
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Personalsachbearbeiter/in / Assistenz Betriebsleitung (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Kerpen, Rheinland
Als mittelständisches Unternehmen gehören wir zu den Marktführern von Regalanlagen und Lagereinrichtungen in Europa. OHRA Regalanlagen GmbH wurde 1979 gegründet und beschäftigt derzeit ca. 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen eine Position mit einem vielfältigen, zukunftsorientierten und verantwortungsvollen Aufgabengebiet, welche Ihnen eine verlässliche Perspektive für Ihre berufliche Zukunft bietet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Kerpen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einenIhre Hauptaufgaben Führen der Zeitkonten der gewerblichen und angestellten Mitarbeiter Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege von Personaldaten Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben der Betriebsleitung Rechnungsprüfung Abstimmung organisatorischer Themen mit Personaldienstleistern Vorbereitung des Onboardings von neuen Mitarbeitern und Leiharbeiter Organisation und Bestellung von Arbeitskleidung Organisation des administrativen Bereichs des Bewerbermanagements Vertretung von Kollegen in der Arbeitsvorbereitung Kaufmännische Ausbildung Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Personalwesen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Organisationsstärke gutes Zeitmanagement, eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen einen sicheren Arbeitsplatz Selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeit in einem motivierten Team in einem angenehmen Betriebsklima  Eine fundierte Einarbeitung Die Möglichkeit von geförderten Weiterbildungsmaßnahmen Ein leistungsgerechtes Entgelt
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Mitarbeiter Ressourcenmanagement Assurance-Audit - befristet für 2 Jahre (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Osnabrück, Saarbrücken, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.   In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Eigenständige Einsatzplanung - Zu deinen Aufgaben gehört die proaktive und mitverantwortliche Personaleinsatzplanung eines definierten Mitarbeiterbereiches in einem herausfordernden Prüfer-/Beraterumfeld. Kompetenter Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte. Dienstleistungsorientierte Betreuung - Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Strategisches Vorgehen - Du optimierst bestehende Workflows, Prozesse und Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Bereichs, u.a. beim Ausbau des Betreuungskonzeptes für Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Einsatzplanung. Konzeptionelles Arbeiten - Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Abitur mit deutlichem Bezug zu Personalthemen und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Eine effiziente Arbeitsweise und eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus; Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Motivation gehören ebenfalls zu deinen Stärken. Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Umfassende Kenntnisse des MS-Office Pakets (insbesondere PowerPoint, Excel) und Lotus Notes, G-Suite sind erforderlich. Ein freundliches Auftreten und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Die Position ist auf 2 Jahre befristet. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Personalsachbearbeiter*in/ HR Administration Specialist (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Köln, Hannover
Bei der novaCapta GmbH gestalten rund 230 kreative Köpfe seit vielen Jahren erfolgreich den Digital Workplace für unsere renommierten Kund*innen aus dem Mittelstand und Enterprise Segment. An insgesamt 10 Standorten in Deutschland und in der Schweiz arbeiten und realisieren wir spannende IT-Projekte, innovative Intranets, Portale und Business Intelligence-Lösungen sowie individuelle Productive Workplace Solutions. Bei uns ist jede*r Einzelne ein*e Spezialist*in und zusammen sind wir ein starkes Team, das mit viel Ehrgeiz, Motivation und Begeisterung unsere gemeinsamen Ziele verfolgt.   Du hast bereits Erfahrung im Personal und der Administration sammeln können und suchst nach einer neuen Herausforderung?  Wir wachsen und suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hannover oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  Personalsachbearbeiter*in / HR Administration Specialist (m/w/d) In Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Std.) – unbefristet – hybrides Arbeiten #newwork Als erste*r Ansprechpartner*in betreust du deine Kolleg*innen in allen Fragestellungen innerhalb des Personal-Lebenszyklus Du hast den Durchblick bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Anträgen und Bescheinigungen Die Organisation für On- und Offboarding managst du gerne und arbeitest dabei eng mit dem Verwaltungsteam zusammen Mit deinem Know-How kümmerst du dich um die vorbereitende Lohnbuchhaltung Spannende HR-Projekte gestaltest du aktiv mit Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Quereinsteiger*in mit erster Berufserfahrung Großes Interesse an HR-Themen Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherung Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit Home Office – Dein Arbeitsplatz, deine Hardware - Arbeite mit bester technischer Ausstattung Volle Power und Unterstützung durch Teamwork Viel Gestaltungsspielraum, bringe deine Ideen mit Weiterbildungskatalog – während der Arbeitszeit, von uns gefördert Moderne Büroräume, Heißgetränke, Softdrinks, Obstkörbe und Firmenevents sind für uns selbstverständlich.   Entdecke mehr über uns und unsere Benefits sowie Mitarbeiterrabatte unter Unser Angebot – Arbeitsbedingungen bei novaCapta | novaCapta   Haben wir dein Interesse geweckt? Bereichere unser Team und lerne uns kennen, wir freuen uns auf dich! Bewirb dich und schreibe uns eine E-Mail mit deinem Lebenslauf an recruiting@novacapta.com – gerne ohne Anschreiben. * Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, religiöse Ausrichtung oder Behinderungen spielen bei uns keine Rolle – bei der novaCapta sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.
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Werkstudent HR / Personaladministration (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Köln
ENGIE steht weltweit für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon. Unser Angebot deckt wichtige Leistungen ab, die für eine nachhaltige Energiezukunft relevant sind: von ressourcenschonender Energieerzeugung mit erneuerbaren Energien über effiziente Technik zum Planen, Bauen und Betreiben gebäude- und energietechnischer Systeme sowie individuelle Ladeinfrastrukturlösungen für Elektro-Mobilität bis hin zur grünen Energiebeschaffung und Optimierung des Verbrauchs. Zu unseren Kunden zählen Industrie, Gewerbe sowie Kommunen und private Haushalte.20 Stunden/ Woche Sie studieren BWL oder einen vergleichbaren Studiengang im Bereich Personal und haben Lust hinter die Kulissen einer Personalabteilung zu blicken? Dann bewerben Sie sich bei uns! Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich der Personaladministration unterstützen Sie unser sympathisches HR Specialists-Team bei der Abwicklung aller personalrelevanten Themen. Eine gute Einarbeitung ist uns wichtig, dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Seite.  Wir sind flexibel - Damit Ihr Studium nicht zu kurz kommt, können Sie Ihre Arbeitszeit frei einteilen. Unterstützung des Teams der HR Specialists in der Personaladministration, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Erstellung von SAP-Auswertungen und Bearbeitung in Excel Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten Allgemeine administrative Aufgaben Sie studieren Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal und haben Interesse am HR-Bereich Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel Zahlenaffinität sowie erste Berufserfahrungen sind wünschenswert Sie haben Freude an Teamarbeit und bringen eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit Darüber hinaus scheuen Sie sich nicht davor, überall dort mit anzupacken, wo Ihre Unterstützung am meisten benötigt wird. Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung Sie möchten heute schon an den Lösungen von morgen arbeiten? Dann kommen Sie ins #TeamZeroCarbon und gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Der schnellste Weg zu uns führt über den "Bewerbung starten"- Button.
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Personalsachbearbeiter*in (d/w/m) für das Ressort Verwaltung

Mo. 16.05.2022
Köln
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (d/w/m) für das Ressort Verwaltung im Rahmen einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung – 32 Std./Woche – Eigenständige Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt unter Beachtung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Bestimmungen Anlage und Pflege der Personalstammdaten in P&I LOGA inkl. Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen in Personal- und Abrechnungsangelegenheiten Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung und Umsetzung von konzeptionellen Personalthemen, wie z. B. Fort- und Weiterbildung Unterstützung bei vielfältigen HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zur/zum Personalfachkauffrau*mann oder fachspezifische Weiterbildung im Bereich Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der operativen und konzeptionellen Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen in der Projektarbeit Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität Ausgewiesene Erfahrung mit der Software P&I LOGA oder einem vergleichbaren Personal­informations­system Mitwirkung in einem hochmotivierten Team bei einer anerkannten Institution des deutschen Gesund­heits­systems Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV MD) und attraktive Sozial- und Zusatzleistungen, dazu zählen z. B. betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Job-Ticket Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobiler Arbeit nach Absprache Förderung durch außerbetriebliche und hausinterne Fort-und Weiterbildungen Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen im Herzen von Köln
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Werkstudent Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur Real Estate (w/m/d)

Mo. 16.05.2022
Düsseldorf, Köln
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Real Estate-Teams in Düsseldorf oder Köln begleitest du große Konzerne, Banken und Investor:innen beim Kauf oder Verkauf von Grundstücken, Immobilien und Infrastrukturprojekten. Dein umfangreiches Transaktions-Knowhow gepaart mit deinem immobilienspezifischen Wissen bringst du in interdisziplinäre Teams ein und findest so kompetent kundenorientierte Lösungen. Dem Markt stets einen Schritt voraus und vertraut mit den neuesten Methoden und Technologien, übernimmst du in Projekten mit ganzheitlicher Herangehensweise vielfältige Aufgaben und früh Verantwortung: Mitwirkung an anspruchsvollen nationalen und internationalen Immobilienprojekten - von der ersten Idee über Planung, Bau und Ausführung bis in den Betrieb der Immobilien Unterstützung bei Projektmanagement und -steuerung von Hochbau- und Infrastrukturprojekten mit öffentlichen und privaten Auftraggebern Unterstützung bei der Gestaltung von Prozessen für unsere Kunden und Beratung in technisch-wirtschaftlichen Fragestellungen Vielfältige Aufgaben im Bereich von PPP-Projekten (Public Private Partnership) Studium des Bauingenieur- bzw. Wirtschaftsingenieurwesens oder der Architektur, mindestens im 5. Semester mit relevanten Vertiefungsfächern Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement oder der Planung/Ausführung von Immobilien Kenntnisse in den Bereichen VOB, HOAI bzw. AHO von Vorteil Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise, sowie sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und idealerweise in Englisch Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Köln
Die GUS ERP GmbH ist seit 1980 ein gefragter Lösungspartner im ERP-Umfeld. Mit der GUS-OS Suite stellen wir als Prozessspezialist eine webbasierte Unternehmenslösung für die Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food sowie für die Logistik bereit. Unser Unternehmen ist Mitglied der GUS Group. Über 500 Mitarbeiter der GUS Group betreuen mehr als 1.500 größtenteils mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und Behörden. In den letzten Jahren ist die GUS Group aus eigener Kraft aber auch durch mehrere Unternehmenskäufe stark gewachsen. Dieser Wachstumskurs soll auch in Zukunft fortgesetzt werden. Die Integration und Vereinheitlichung der HR-relevanten Prozesse ist ein wichtiges Aufgabenfeld der Personalabteilung. Dabei soll sie ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Kollegen und Kolleginnen ihr Potenzial voll entfalten und einbringen können. Die Personalabteilung besteht aus derzeit 5 Teammitgliedern. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort am Standort Köln eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Du übernimmst die administrative Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge und unterstützt dabei die Personalreferenten Du bist Ansprechpartner für die Zeiterfassung unserer Mitarbeiter und anderer Systeme zur Personalverwaltung Verantwortlich für die Verfassung von Zeugnissen und Zwischenzeugnisse nach Vorgabe der Fachabteilung Du erstellst Vertragsänderungen und bearbeitest das Bescheinigungswesen Darüber hinaus wickelst Du den Monatsabschlusses in Verbindung mit der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung ab Du beteiligst dich an Projekten und der Optimierung unserer HR-Prozesse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Erste Berufserfahrung in der Personaladministration Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Vertraulichkeit, Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit Offenheit und empathisches Handeln Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Sehr gute Deutschkenntnisse Ein spannendes und vielseitiges Aufgabenspektrum innerhalb flacher Hierarchien in einem wachstumsstarken Umfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Eine offene Unternehmenskommunikation geprägt durch eine Duz-Kultur 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Rabatte über Corporate Benefits, Zuschüsse zu Sportangeboten über Urban Sports Club sowie die Möglichkeit auf ein JobRad und einiges mehr…
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