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Administration: 7 Jobs in Mörse

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • It & Internet 1
  • Textilien 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Ohne Berufserfahrung 2
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Teilzeit 3
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
Administration

HR Specialist (m/w/d) Personaladministration

Mi. 17.08.2022
Hoya, Weser, Nienburg (Weser), Verden (Aller), Bremen, Wolfenbüttel, Niedersachsen
Wir sind HARTJE. Seit 1895 bewegen wir uns mit unseren Geschäftsbereichen Fahrrad & Fahrradteile, Motorrad & KFZ sowie Sport & Outdoor in der dynamischen Welt der Mobilität. Von Manufaktur bis exklusiven Markenvertrieb: wir sind renommierter Partner des Fachhandels – in Deutschland und zunehmend international. Mit über 930 Mitarbeitenden im In- und Ausland ist unser Familienunternehmen, mit Firmenstammsitz in Hoya, ist eine sympathische Mischung aus traditionellen Werten und modernem Management. Gestalte unsere Zukunft aktiv mit als Teil unseres HR-Teams. Wir suchen eine sympathische sowie fachlich kompetente Persönlichkeit in Hoya als HR SPECIALIST (m/w/d) PERSONALADMINISTRATION  Weiterentwicklung und Betreuung unserer BAV-Angebote Vor- und Nachbereitung der internationalen Payroll im Team Erstellung von Vertragsunterlagen Ansprechperson in allen Fragen rund um die Zeiterfassung Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Teilprojekten zur Weiterentwicklung von HR im Unternehmen  Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Spaß an der persönlichen Kommunikation auf allen Ebenen sowie an täglichen Herausforderungen Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation Anwenderkenntnisse in MS Office wie Word, Excel und Outlook von Vorteil  Abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Deine Ideen sind willkommen – zeig uns, was Du kannst Eine sorgfältige Einarbeitung und ein Team, das Dich supportet Ein ansprechendes Vergütungssystem und Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten Attraktive Einkaufskonditionen für Mitarbeitende 30 Tage Urlaub pro Jahr (38,5 Std./Woche) Flexible Arbeitszeiten inklusive “kurzen Freitag“ Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Team- und Firmenevents Werte wie Zuverlässigkeit – Ehrlichkeit – Gradlinigkeit – Toleranz – Professionalität – Freundlichkeit – bescheidene Zurückhaltung Eine langfristige Perspektive bei einem sympathischen und familiären Unternehmen im Wachstum
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Braunschweig
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Unternehmenszentrale in Braunschweig suchen wir eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Erste*r Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Mitarbeiter des jeweiligen Betreuungsbereichs Anlage und Pflege von Mitarbeiterdaten (z. B. bei Eintritt, Arbeitsunfähigkeit, Urlaub etc.) Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im eigenen Abrechnungskreis Abwicklung von Austritten inkl. Erstellung der erforderlichen Dokumente Erstellung und Verteilung von unterschiedlichen Reportings und Statistiken (z. B. zu Fehlzeiten, Personalkosten etc.) Ansprechpartner*in für Behörden und Ämter Mitwirkung bei der Prüfung der FIBU-Konten  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich der Personalsachbearbeitung Erste Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d), Lohnbuchhalter*in (m/w/d) oder Steuerfachangestellte*r (m/w/d) Generalistische Fachkenntnisse in der Personalarbeit sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Datevmodulen wünschenswert Organisationstalent und eigenständiges Zeitmanagement Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen  Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein tolles Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind
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Personalsachbearbeiter* in Voll- oder Teilzeit

Do. 11.08.2022
Braunschweig
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Als individuelle Berater unterstützen wir unsere Fach- und Führungskräfte in allen Belangen rund ums Arbeiten. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Unsere einzelnen Teams bestehen aus Experten rund um die Themen Recruiting, Aus- und Weiterbildung, Arbeitsrecht, Personalmarketing, Projektmanagement und Administration. Zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte deines eigenen Unternehmensbereichs bei Fragen zu Mitarbeiterdaten, HR Prozessen und Systemen (Mitarbeiter Self Service) Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen sowie Bearbeitung arbeitsvertraglicher Ansprüche wie z. B. Urlaub, Krankheit etc. Abstimmung und Kommunikation mit den Schnittstellenpartnern, bspw. zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von monatlichen Reports, Anfertigung von Arbeitszeugnissen, Pflege von Stammdaten und Personalakten Übernahme von Sonderthemen und kleinen Projektthemen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration Sehr gute MS Office-Kenntnisse Kenntnisse der LOGA-Software sind wünschenswert Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
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Personalmanager (m/w/d) Raum Hannover / Braunschweig / Magdeburg

Do. 11.08.2022
Braunschweig
Your New Role METRO als führender internationaler Spezialist im Lebensmittelgroßhandel ist Partner vieler kleiner und mittlerer unabhängiger Unternehmen - ihr Erfolg ist unser Business. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, insbesondere den Gastgewerbesektor auf dem Weg in die Zukunft partnerschaftlich zu begleiten. Die einzigartige Chance der Digitalisierung nutzen auch wir, um die Branche für unsere Kund*innen langfristig erfolgreich zu gestalten. Unsere Vision: nachhaltige Lösungen mit weitreichendem, wirtschaftlichem Mehrwert für unabhängige Unternehmer*innen zu schaffen. Zur Verstärkung unseres regionalen Personalmanagements, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalmanager (m/w/d) Raum Hannover / Braunschweig / Magdeburg. Als Personalmanager (m/w/d) sind Sie für die Personalbetreuung unserer Großmärkte in der Region verantwortlich. Sie beraten die Führungskräfte in einem hybriden Arbeitsmodell - mobil und vor Ort in den jeweiligen Großmärkten. Ihre Aufgaben: Operative(r) und strategische(r) Partner*In für die Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Führen von Mitarbeiter*Innen-Gesprächen entlang des gesamten Employee-Lifecycles Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie dem Recruiting-Center Verantwortlich für Talent- und Performancemanagement sowie Nachfolgeplanung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsrät*Innen der jeweiligen Standorte Sicherstellung der operativen HR-Prozesse in Abstimmung mit dem HR-Service-Center und Zusammenarbeit mit dem HR-Center-of-Excellence in strategischen und konzeptionellen HR-Themen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im operativen Personalmanagement mit guten Kenntnissen in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen Umfassende Kenntnisse in der Beratung von Führungskräften im Rahmen des kompletten 'HR-Life-Cycle' Souveränes Auftreten bei der Durchführung von Mitarbeiter*Innen-Gesprächen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrät*Innen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, sicheres Auftreten sowie hohe Dienstleistungsorientierung Selbstständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft in Bezug auf die zu betreuenden Standorte Unsere Benefits: Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Home-Office Möglichkeiten Weiterbildung: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten dank eines umfassendes Weiterbildungsangebots sowie regelmäßige Feedback-Gespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Wohlergehen: Gesundheitsprogramme, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie attraktives Vergütungspaket inklusive Altersvorsorge Komfort: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen bei unseren Partnernetzwerken Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte richten Sie Ihre Online-Bewerbung an: Herrn Thorsten Krys Global Talent Management & Recruitment
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Sachbearbeiter Personal (m/w/d) - Helmstedt

Mi. 10.08.2022
Helmstedt
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können.Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d).Sie werden Teil des HR Teams sein und „on the floor“ vor Ort in den Arbeitsbereichen der Abteilungen eine Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungsleitern (Area Managern) und Teamleitern (Process Assistants), dem gesamten HR-Team sowie unseren Mitarbeitern einnehmen. Sie arbeiten unmittelbar mit den Area Managern und Process Assistants der Abteilungen zusammen. Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgaben wird die lösungs- und kundenorientierte Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen sein. selbstständige Durchführung von Mitarbeitersprechstunden (z.B. Entgegennahme von Unterlagen, Beratung und Information der Mitarbeiter) Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Schicht- und Einsatzplanung in den operativen Bereichen Vielzahl von administrativen Aufgaben (z.B. Pflege der Arbeitszeitkonten, Koordination von Mitarbeiterterminen, Ticketerstellung & -bearbeitung) Erstellung von Statistiken und Auswertungen (z.B. Pflege von Anwesenheitsdaten) Mitwirkung an und Umsetzung von Personalprojekten und –prozessen Mitarbeit in operativen Bereichen Abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder einschlägige Berufserfahrung in gleicher bzw. ähnlicher Position sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung Sehr gute PC-Kenntnisse vorzugsweise in MS Office Begeisterung im Umgang mit verschiedenen und neuen Systemen gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur Schichtarbeit Bevorzugte Qualifikationen: Vorerfahrungen im Bereich der Personalsachbearbeitung
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Standortverantwortlicher (Personalwesen) / Assistent der Geschäftsführung (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Braunschweig
BIOLAB Umweltanalysen GmbH ist ein überregional tätiges Labor in Braunschweig. Wir untersuchen Boden, Wasser, Luft, Abwasser und Bauschutt auf Schadstoffe und Asbest. Wir sind für die Untersuchung nach Trinkwasserverordnung zugelassen und nach DIN EN ISO/IEC 17025 bei der DAkkS akkreditiert. Standortverantwortlicher (Personalwesen) / Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) > Standort Braunschweig // Teilzeit ca. 20 Std./Woche > Stellen-Nr.: 89193 Sie erledigen eigenständig organisatorische und administrative Aufgaben des Personalwesens, z. B. als erster Ansprechpartner in die Personalbetreuung vor Ort, Pflege der Personalstammdaten, Personalbeschaffung und die Zeiterfassung der Mitarbeiter Des Weiteren sind Sie die Schnittstelle zum externen Personalmanagement (Muttergesellschaft) Die Unterstützung (vertretungsweise) der Finanzbuchhaltung bei Rechnungserfassung- und Prüfung, Kontenklärung und Mahnwesen wissen wir bei Ihnen ebenfalls in guten Händen Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Zudem unterstützen Sie die Geschäftsleitung in kaufmännischen, organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen der Gesellschaft Nicht zuletzt nehmen Sie allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben wahr Ihre Basis ist eine kaufmännisch geprägte Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung ist zwingend erforderlich, insbesondere im Personalbereich Sie können mit MS-Office-Anwendungen sicher umgehen und haben bereits erste Erfahrung mit einem Zeiterfassungsprogramm Eine eigenständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise sowie eine hohe Zahlenaffinität zeichnen Sie aus Persönlich punkten Sie mit Ihrer Teamfähigkeit, Flexibilität und einer lösungsorientierten Arbeitsweise Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (ca. 20 Std./Wo.) Eine umfassende Unterstützung in der Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber Ein sehr spannendes Aufgabengebiet mit jeder Menge Abwechslung in einem etablierten, krisensicheren Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe Ein sehr aufgeschlossenes Team, das sich gegenseitig hilft und unterstützt Die Chance, sich zu beweisen und in einem spannenden Aufgabengebiet mit zu wachsen
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Abteilungsassistenz (m/w/d) für die Abteilung Personalentwicklung

Mi. 03.08.2022
Braunschweig
Mit nahezu 17.800 Studierenden und ca. 3.800 Beschäftigten ist die Technische Universität Braunschweig die größte Technische Universität Norddeutschlands. Sie bietet ein Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre. Mit zwei Exzellenzclustern und einem partizipativen Strategieprozess bietet sie ein innovatives Umfeld, in dem strategische Veränderungen zukunftsweisend gestaltet werden können.  Die Abteilung Personalentwicklung gestaltet Prozesse, die es ermöglichen, die Gesundheit, das Leistungs- und Lernpotenzial der Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und zu entwickeln.  Die Technische Universität Braunschweig sucht für die Abteilung Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsassistenz (m/w/d)  (80 % oder 100 % – unbefristet)  Durchführung allgemeiner organisatorischer und administrativer Angelegenheiten der Abteilungen  Erstellen von Präsentationen und Dokumentation von Veranstaltungen Organisation von Seminaren und Workshops (inkl. Umrüsten von Veranstaltungsorten: Aufbau der Technik und stellen von Tischen und Stühlen etc. und der Betreuung von Onlineveranstaltungen) Fortlaufende Aktualisierung des Webauftritts Verwaltung von Haushalts- und Projektmitteln einschließlich Budgetüberwachung mittels SAP Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder eine gemäß der Vereinbarung – VerwLG – gleichwertige abgeschlossene berufliche Ausbildung, z. B. zur*zum Verwaltungsfachangestellten, zur*zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement (absolviert bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)  Sicherer Umgang mit dem PC sowie Erfahrung mit der einschlägigen Bürosoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)  Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit  Körperliche Belastbarkeit und ein sehr gutes technisches Verständnis  Bereitschaft zu einem zeitlich flexiblen Arbeitseinsatz innerhalb des allg. Arbeitszeitrahmens der TU Braunschweig  Unsere Erwartungen an Sie:  Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise  Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit  Spaß an einer vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen  Hohe Serviceorientierung und ein professioneller Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kontakt in der vielfältigen universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung  Eine umfangreiche Einarbeitung auch für Neuanfänger*innen und Quereinsteiger*innen  Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 20 Uhr mit der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten  Ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot und ein von der Universität gefördertes Gesundheits- und Sportangebot  Einen Arbeitsplatz mit hoher Sicherheit im öffentlichen Dienst und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)  Auf Wunsch kann die Stelle um 20 % mit weiteren Tätigkeiten auf 100 % aufgestockt werden Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 6 TV-L.  Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sollte jedoch zu 100 % besetzt sein.  Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Die TU Braunschweig strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.
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