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Administration: 52 Jobs in Monheim am Rhein

Berufsfeld
  • Administration
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 40
  • Ohne Berufserfahrung 31
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Teilzeit 14
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Befristeter Vertrag 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Ausbildung, Studium 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Praktikum 1
Administration

Personalassistenz (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Köln
Personalassistenz (m/w/d) Ort: 50829 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 117581    Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen selbstständig und eigenverantworlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich Büroorganisation. Sie agieren unterstützend bei der Terminkoordination der HR-Partner und wickeln den anfallenden Schriftverkehr ab. Die Beantwortung von Telefonaten und Emails, die Vor- und Nachbereitung von Terminen und die Protokollführung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Vorbereitung personeller Einzel- und Disziplinarmaßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge), für die Bearbeitung und Prüfung von Einstellungsunterlagen sowie die Weiterleitung von Personalunterlagen an die Abrechnungsstelle. Auch die Vorbereitung standardisierter Betriebsratsanhörungen und die Weiterleitung mitbestimmungspflichtiger Unterlagen an den Betriebsrat gehören zu Ihren Aufgaben. Die Betreuung des Fuhrparkmanagements liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sowohl die Datenerhebung und -abfragung als auch die Recherchearbeiten runden Ihr Tätigkeitsprofil ab. Was uns überzeugt: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann. Sie können einschlägige Berufserfahrungen im Personalwesen vorweisen und kennen sich im Arbeitsrecht gut aus. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, Kenntnisse in SAP-R3 sind wünschenswert. Lösungsorientiertes Handeln, Teamfähigkeit, Flexibilität wie auch Kommunikationsstärke zählen zu Ihren Stärken. Darüber hinaus bringen Sie gute Erfahrungen in der allgemeinen Büroarbeit sowie -organisation mit. Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 117581) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Resource Coordinator (w/m/d)

Sa. 30.05.2020
Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Transaction Advisory Services beraten Sie rund um Unternehmenstransaktionen und treffen gemeinsam mit unseren Mandanten fundierte strategische Entscheidungen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten!Als Teil unseres Transaction Teams in München, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt/Main oder Stuttgart unterstützen Sie das Ressource Management Team bei Aufgaben rund um das Staffing, indem Sie eingehende Staffingrequests bearbeiten und entscheidende Analysen und Einschätzungen für die Ressourcensteuerung liefern. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Unterstützung in der operativen Personaleinsatzplanung sowie bei der Optimierung der Ressourcenverteilung in Deutschland, Österreich und der Schweiz Proaktive Zusammenarbeit mit Partnern und Managern des Fachbereichs, um Kunden - und Projektanforderungen mit Blick auf Ressourcenbedürfnisse zu verstehen und Ressourcenverfügbarkeiten zu kommunizieren sowie enge Zusammenarbeit mit Ressource Koordinatoren anderer Fachbereiche Identifizieren von Ressourcenverfügbarkeiten und -lösungen unter Berücksichtigung von Kunden-, Unternehmens- und Mitarbeiterbedürfnissen sowie Analyse von KPIs und Meldung möglicher Über-/Unterauslastung Aufnahme von Mitarbeiterdaten ins System Lösung von Staffing-Konflikten Sie haben eine relevante Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über aussagekräftige Berufserfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung Sehr gute PC-Kenntnisse mit der gängigen MS Office-Software Sichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Im Umgang mit Führungspersönlichkeiten und Kollegen sind Sie sicher, gewandt und freundlich Sie kommunizieren gern und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen, Sie sind teamfähig und belastbar und behalten auch in turbulenten Zeiten ein gutes Zeitmanagement Innovative und vielseitige Beratungstätigkeiten, die die Entwicklung unserer Mandanten aus unterschiedlichen Branchen vorantreibt Herausragende Karrierechancen durch individuelle Förderung, anspruchsvolle Projektarbeit und ein starkes EY-Netzwerk Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte   Erfahren Sie hier mehr über unseren vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren. 
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Köln
Für die Malteser Landes -/Regionalgeschäftsstelle in Köln suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Ansprechpartner (m/w/d) für alle administrativen Personalprozesse in einem definierten Personalbereich Bearbeitung und Beratung in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP-HR Vertragserstellung inkl. Eingruppierung nach AVR-Caritas Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen Beratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen vor Ort Erstellung von Auswertungen und personalwirtschaftlichen Statistiken allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung Unterstützung bei Projektarbeiten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal gerne eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung mit SAP-HR wünschenswert aktuelle, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht AVR-Caritas Kenntnisse wünschenswert sehr gute MS-Office Kenntnisse Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Sozialkompetenz, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit eine umfangreiche Einarbeitung sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten und dynamischen Team eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und weiteren Sozialleistungen) eine arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Köln
Für die Malteser Landes -/Regionalgeschäftsstelle in Köln suchen wir zum 01.07.2020 einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Ansprechpartner (m/w/d) für alle administrativen Personalprozesse in einem definierten Personalbereich Bearbeitung und Beratung in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP-HR Vertragserstellung inkl. Eingruppierung nach AVR-Caritas Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen Beratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen vor Ort Erstellung von Auswertungen und personalwirtschaftlichen Statistiken allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung Unterstützung bei Projektarbeiten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal gerne eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung mit SAP-HR wünschenswert aktuelle, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht AVR-Caritas Kenntnisse wünschenswert sehr gute MS-Office Kenntnisse Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Sozialkompetenz, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen eine Anstellung in Vollzeit, zunächst befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung/Entfristung eine umfangreiche Einarbeitung sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten und dynamischen Team eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und weiteren Sozialleistungen) eine arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
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Projektleiter (w/m/d) für unsere Abteilung Zentrale Organisationsentwicklung

Fr. 29.05.2020
Köln
Der Beitragsservice von ARD, ZDF und Deutschlandradio ist eine Gemeinschaftseinrichtung der öffentlich-rechtlichen Rund­funk­­anstalten in Deutschland. Wir erheben den Beitrag für die öffentlich-rechtlichen Sender und sichern so die Finanzierung des Programms. Bis zu 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an modernsten, ergonomischen Arbeitsplätzen ca. 44,5 Millionen Beitragskonten und werden dabei von einem der leistungsfähigsten Rechenzentren Europas unterstützt. Und das seit 1976. Das Team „Zentrale Projekte und Innovation“ ist organisa­torisch im Geschäftsbereich IT des Zentralen Beitragsservice von ARD, ZDF und Deutschlandradio verortet und besteht aus zehn Projektleitern, Organisatoren sowie einer Projektkoor­dination. Projektleiter (w/m/d) für unsere Abteilung Zentrale Organisationsentwicklung- unbefristet - Leitung von Unternehmensweiten Projekten und Programmen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, organisatorischen und/oder unternehmensstrategischen Ziele Formulieren von klaren Projektzielen und Meilensteinen, Festlegung erforderlicher Ressourcen im Rahmen des Projektmanagements Vorantreiben von Veränderungen proaktiv im Sinne unserer Unternehmenswerte, Analyse bestehender Prozesse in allen zu untersuchenden Unternehmensbereichen und Fokussierung auf Effektivität und Wirtschaftlichkeit Identifikation von Maßnahmen und aktives Generieren / Aufnahme von Ideen, Optimierungs- und Lösungsansätzen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität in allen Geschäftsbereichen des Unternehmens Präsentationen vor dem Control Board und an anderen Gremien Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager und/ oder Projektleiter sowohl für Organisations- als auch IT-Projekte Einschlägige Kenntnisse in einer gängigen Projektmanagementmethode vorzugsweise nachgewiesen durch eine Zertifizierung (PRINCE2) Kenntnisse in Prozessmanagement und -modellierung Sie bringen ein technisches Grundverständnis von ITK- und Themen der Optimierung von Prozessabläufen mit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemein verständlich, präzise und vollständig zu beschreiben Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und MS-Project Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Abeitsweise. Durch Ihr Engagament und Ihre Belastbarkeit sowie Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
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HR Generalist (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Düsseldorf
HEAD FOR WORK | IHRE PERSONALBERATUNG UND PERSONALVERMITTLUNG IN DÜSSELDORF      Zentraler Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Operative und administrative Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirkung in standortbezogenen und unternehmensweiten Personalprojekten Schnittstellenfunktion zu externen und internen Partnern Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung in der Personalabteilung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein krisensicheres Unternehmen in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld. Sie erhalten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich werden Ihnen ein ansprechendes Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten und viele weitere Benefits geboten.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Hilden
Die JULIUS MONTZ GMBH, ein Unternehmen von KOCH-GLITSCH, mit Hauptsitz in Hilden, ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit 110-jähriger Tradition. Zukunfts­orientierte Forschung und beständige Weiterentwicklung der bestehenden Leistungspalette machen die Julius Montz GmbH zu einem kreativen und innovativen Unternehmen. Den Grundstein dafür legen unsere 120 Mitarbeiter (m/w/d). Durch ihr Engagement und ihre Kreativität zählen wir heute zu den weltweit führenden Spezialisten auf dem Gebiet der thermischen Trenntechnik mit einem umfassenden Service- und Produktangebot. Auf Grund des wirtschaftlichen Wachstums unseres Unternehmens suchen wir in Teilzeit (20 Stunden/Woche) zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Hilden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften einschließlich aller Folgeaktivitäten für ausgewählte Mitarbeiterkreise. Verantwortung für die Personalverwaltung in den ausgewählten Mitarbeiterkreisen vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis. Aktive Beratung der Führungskräfte in allen Fragestellungen rund um das Beschäftigungsverhältnis. Bearbeitung und Pflege von Stammdaten in HR Tools (Entgeltabrechnungssystem, Zeiterfassung). Erstellung von Statistiken, Analysen, monatlichen Rückstellungen und Reports im Rahmen des Personalcontrollings. Unterstützung bei der Einführung und Implementierung von unternehmensinternen Richtlinien, Prozessen und Standards. Abteilungs- und gesellschaftsübergreifende Zusammenarbeit bei innovativen HR-Projekten. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildungen in der Personalsachbearbeitung. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung, vor allem in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung. Gute Excelkenntnisse. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ausgeprägte Beratungs- und Serviceorientierung. Begeisterung für HR-Themen. Eine Kultur, in der Integrität und Compliance oberste Priorität haben Karrierechancen bei einem der größten, finanziell stabilen Unternehmen der Welt Ermutigung, den Status Quo in Frage zu stellen und Wissen auszutauschen Anhaltendes Unternehmenswachstum durch Reinvestitionen von 90% der Erträge Intensive Einarbeitung, sowie eine wettbewerbsfähige Vergütung Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großen Gestaltungs- und Entwicklungs­möglichkeiten Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungs­wegen, verbunden mit einer offenen Firmenkultur
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Patentreferent*in

Do. 28.05.2020
Köln
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 26.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Patentreferent*in ab sofort | befristet bis 31.03.2022 (Elternzeitvertretung) | Teilzeit mit 50% | Hochschulreferat Forschung und Wissenstransfer | Campus Südstadt umfassende und individuelle Beratung der Wissenschaftler*innen zu Erfindungen in der Forschung, zum Arbeitnehmererfindungsgesetz und zu Schutzrechten Prozesskoordination von der Patentanmeldung bis zur Verwertung, inklusive Beauftragung einer externen Patentverwertungsagentur Unterstützung bei Vertragsverhandlungen zur Übertragung von Erfindungen an Unternehmen Konzeption und Organisation von Informationsveranstaltungen zu Themenbereichen der gewerblichen Schutzrechte Prozess- und Strategieentwicklung im Bereich gewerblicher Schutzrechte Budgetplanung und -controlling Hochschulabschluss, vorzugsweise auf Masterniveau und mit Promotion, gerne im Bereich der Mathematik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften; alternativ ein Bachelorstudium mit fundierter Berufserfahrung in relevantem Bereich idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit gewerblichen Schutzrechten und Erfindungen sowie im Arbeitnehmererfindungsgesetz gerne grundlegende Projektmanagementerfahrung sowie Kenntnisse des Hochschulsystems sehr versiert im Umgang mit MS Office-Programmen adressatengerechte Kommunikationskompetenz, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache (schriftlich und mündlich) selbstständige, service- und teamorientierte Arbeitsweise Organisationsstärke Vergütung bis zur EG 13 TV-L Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und eine Vernetzung mit den Patent­referent*innen anderer Hochschulen vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Arbeitsbedingungen bei Bedarf ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr Aussicht auf die zeitweise Nutzung eines Telearbeitsplatzes (Homeoffice) Möglichkeit zur Teilnahme am Hochschulsport und an Gesundheitsförderprogrammen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Düsseldorf
Die Rheinische Scheidestätte GmbH ist ein junges und stetigen im Wachstum befindendes Unternehmen. Mit unserer Zentrale in Düsseldorf und 5 weiteren Niederlassungen gehören wir bereits jetzt zu einer etablierten Anlaufstelle für Privatkunden und Händler, wenn es um das Thema Edelmetall An- und Verkauf geht. Wir sind spezialisiert auf den Ankauf von Edelmetallen wie Gold, Silber, Platin und Palladium – als Schmelzware oder in Form von Münzen und Barren. Gerne beraten wir unsere Kunden auch rund um das Thema Anlagemöglichkeiten in Barren und Münzen. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern (m/w/d), die Lust auf eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit haben. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vorbereitung von lohnrelevanten Daten (Prämienberechnung) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (in Verbindung mit dem Steuerberatungsbüro (inkl. Melde- und Bescheinigungswesen) Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben (Eintritte, Austritte, Elternzeit, Zuschläge etc.) Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter/-innen bei individuellen Rückfragen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc. Personalzeitwirtschaft (Zeiterfassung, Mitarbeiterabwesenheiten, Urlaubs- und Personalplanung etc.) Übernahme üblicher operativer Aufgaben im Personalbereich: Prüfung von Reisekostenabrechnung, Personalstammdatenpflege und Führung der Personalakten, Erstellung von Statistiken und Auswertungen Personalbeschaffung (Anzeigenschaltung etc.), Terminkoordination für Bewerbungsgespräche Sozial- und Gesundheitswesen (Krankenkassen, Werksarzt, Berufsgenossenschaft, etc. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Lohn- und Finanzbuchhaltung idealerweise mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Umgang mit MS-Office / DATEV-Kenntnisse wünschenswert strukturierte, sorgfältige, organisierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität, Belastbarkeit und gute Teamfähigkeit Kommunikationsstark, Freude am Kontakt zu Mitarbeitern Zuverlässig und diskret Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit umfassender Einarbeitung Gute Entwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein sehr kollegiales Umfeld Eine leistungsgerechte Bezahlung Firmenevents
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Personalsachbearbeiter*in

Do. 28.05.2020
Duisburg, Düsseldorf
Das ganze Spektrum der Logistik. Für die großen Automobilhersteller und andere anspruchsvolle Unternehmen. Das ist unser Business. Die Schnellecke Logistics ist ein führender Logistikdienstleister für die Automotivebranche. Mit einem Jahresumsatz von rund 1 Milliarde Euro in der Gruppe. Warehousing, JIT/JIS, Sequenzierung, Modulmontage, Verpackungslogistik, Transport – wir bieten unseren Kunden alle Dienstleistungen für effiziente Liefer- und Wertschöpfungsketten. Überall auf der Welt. Mit mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. An 21 deutschen und über 50 globalen Standorten. Innovation ist die wichtigste Triebfeder unserer Entwicklung. Seit mehr als 75 Jahren. Unsere Strategie ist es, neue Entwicklungen und Technologien frühzeitig zu erkennen und für die Praxis anwendbar zu machen. Voraus denken. Lösungen finden. Vorsprung schaffen. Das sind die Prinzipien, nach denen wir uns immer wieder neu erfinden. Passt das zu Ihnen? Dann entdecken Sie eine Aufgabe, die Ihnen eine Menge Neues zu bieten hat. Personalfachkaufmann*frau, Betriebswirt*in o. ä. als PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) Duisburg oder Düsseldorf, Teilzeit oder VollzeitDie Personalabteilung ist Schnittstelle zu vielen anderen Bereichen. An unserem Standort in Duisburg oder Düsseldorf pflegen Sie einen engen Kontakt zu Führungskräften, Arbeitnehmervertretern und externen Partnern und stellen die Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen sicher. Im Team bewältigen Sie sicher folgende und viele weitere Aufgaben: Beratung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen | Professionelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat | Personaladministration wie Aktenführung, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, Korrespondenz | Personalbeschaffung in Abstimmung mit der BU-Leitung | Begleiten und Überprüfen des reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses | Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und OrganisationsentwicklungKaufmännische Ausbildung, z. B. als Industrie- oder Personalfachkaufmann*frau, oder betriebswirtschaftliches, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal | Berufserfahrung in der Personalbetreuung | Fundiertes Know-how personalwirtschaftlicher Zusammenhänge und Prozesse | Vertraut mit den aktuellen Bestimmungen des Arbeitsrechts inkl. Betriebsverfassungsgesetz | Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln | Umfassende Erfahrung im Umgang mit MitbestimmungsgremienBei Schnellecke arbeiten Sie für einen innovationsstarken, global aufgestellten Konzern. Hier finden Sie anspruchsvolle Aufgaben, an denen Sie wachsen können. Ein modernes, dynamisches Umfeld. Kurze Entscheidungs­wege und vielfältige Möglichkeiten, neue Ideen mit uns zu verwirklichen. Zugleich ist Schnellecke ein traditionsreiches Familienunternehmen, das Wert auf Langfristigkeit und Verantwortung legt. Ein Arbeitgeber, der weiß, dass Vertrauen und Zufriedenheit wichtige Voraussetzungen für die Innovationskraft jedes Einzelnen sind. Deshalb bieten wir den Menschen bei uns ein verlässliches Wertegerüst, das auf der Übernahme von Verantwortung, dem Mut zur Veränderung und echtem Teamgeist basiert. Und ebenso eine Vielzahl individueller Vorteile – wie attraktive Vergütungen, sichere Arbeits­plätze, familienfreundliche Arbeitszeiten, aktive Gesundheitsförderung und ausgezeichnete Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
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