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Administration: 107 Jobs in München

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Recht 17
  • Unternehmensberatg. 17
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 77
  • Mit Berufserfahrung 69
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 76
  • Teilzeit 40
  • Home Office möglich 27
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 60
  • Studentenjobs, Werkstudent 28
  • Praktikum 11
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Administration

(Junior) Talent Acquisition Specialist/Recruiter (m/w/d)

Do. 28.10.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt (Main), Leipzig und München suchen wir engagierte Verstärkung. Aktive Steuerung der Recruitingprozesse als zentrale Kontaktperson für den Fachbereich Durchführung von Recruiting- und Hochschulmarketingveranstaltungen, wie z. B. Recruitingmessen und -events Detaillierte Kenntnisse des Recruitingbedarfs und der Arbeitsmarktsituation sowie Beratung der verantwortlichen Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Suchstrategien Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse sowie aktive Anpassung der laufenden Recruitingmaßnahmen Zentrale Kontaktperson für Kandidat:innen und proaktive Interaktion mit den Kandidat:innen zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey Verantwortung des Recruitingbudgets sowie dessen bedarfsgerechter Einsatz für den zugeteilten Verantwortungsbereich Begleitung von Projekten zur Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hervorragende analytische Fähigkeiten und Organisationstalent Dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und sehr guter Menschenkenntnis Sehr sicheres Auftreten und professionelle Zusammenarbeit mit Kontaktpersonen verschiedenster Hierarchiestufen Interesse an einer Tätigkeit im Recruiting, bei der Beratung der Kunden und Kandidat:innen im Vordergrund stehen Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 28.10.2021
Oberhaching bei München
Cabsol Digital Services GmbH ist ein mittelständisches, privat geführtes Unternehmen für innovative IT-Lösungen. Für unsere namhaften und langjährigen internationalen Kunden realisieren und betreuen wir moderne Lösungen, die begeistern!  Zur Unterstützung unseres Teams in Oberhaching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen modernen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der uns auf unserer Wachstumsreise begleitet und als Teil eines starken Teams zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchte.Das wirst du bei uns übernehmen Personalakquise für alle Bereiche des Unternehmens - Schwerpunkt IT Kreative Gestaltung und Umsetzung neuer, unkonventioneller Recruiting-Maßnahmen Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt Verantwortung für die Planung und Organisation von Schulungen und Zertifizierungen Verfassen von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten, Bescheinigungen sowie Zeugnissen Schnittstellenfunktion zur Lohnbuchhaltung Verwaltung und Pflege von Personalakten und Mitarbeiterstammdaten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Standardprozessen Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Themen Aktive Gestaltung und Mitwirkung in strategischen HR-Projekten Das bringst du mit Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal und Erfahrung im Recruiting Absolutes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Vertraulichkeit sowie Engagement Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Überzeugendes verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Freude im Umgang mit Menschen und Personalthemen Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Souveräner Umgang mit MS Office Das bieten wir dir Individueller Weiterentwicklungsplan - damit du dein volles Potential leben kannst Namhafte Kunden - aus der internationalen Wirtschaft Wertschätzung - weil du einen Beitrag zu unserem Erfolg leistest Aktuelles Smartphone - inkl. Privatnutzung Neuestes IT-Equipment - für die Freude an deinem Job Essensvoucher für deine Mittagspause – damit du deine Energie behältst Neue Büroräume – mit Wohlfühlfaktor Flexible Arbeitszeiten – weil wir Nachteulen UND frühe Vögel mögen
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(Erfahrene:r) Berater:in Financial-Due-Diligence-Projekte (w/m/d)

Do. 28.10.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Mannheim, München, Schwerin, Mecklenburg, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Due-Diligence-Projekte bearbeiten: Du unterstützt bei Financial-Due-Diligence-Projekten in internationalen Teams für Private Equity und Corporate Clients. Unternehmensanalysen anfertigen: Du führst betriebswirtschaftliche Untersuchungen von Unternehmen und Unternehmensbereichen durch.Präsentationen erstellen: Ebenso bereitest du Berichte und Präsentationen im Rahmen von M&A-Transaktionen vor.Führungsverantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung führst du kleine Teams, wirkst bei der Projektakquisition mit und pflegst Kontakte zu unseren Mandant:innen.Studium: sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften.Schwerpunkte: idealerweise Rechnungswesen, Controlling, M&A, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung.Erfahrung: erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Mitwirkung an Due-Diligence-Projekten.Soft Skills: schnell einbringen können in Teamstrukturen, gut im Erkennen von Zusammenhängen sowie sicheres Auftreten.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Working Student Project Management Office - People Advisory Services (f/m/d)

Do. 28.10.2021
Frankfurt am Main, Berlin, Stuttgart, München
At EY, you'll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we're counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself and a better working world for us all. As part of our Tax Services we offer expertise and advise on all tax issues. This knowledge enables us to optimize the business and legal structures of national and international clients. If you're looking to develop your individual skills while working in interdisciplinary and multicultural teams, come and shape your career path with us!The exceptional EY experience. It's yours to build.Within People Advisory Services you will be part of a quickly growing business area of Short-Term Business Travel compliance, helping organizations to efficiently manage this complex area by designing and developing state-of-the-art software solutions tailored to our client's needs Support the Project Manager in developing, introducing, and tracking of the project plan and implementation efforts across the delivery team in the Project Management Office (PMO) Assist the delivery team to efficiently contribute to the project (tool and process setup incl. access and user management, communications and documentation) Support the Project Manager and work streams in coordinating and executing cross-functional project tasks Contribute to project planning and the communication to the team; support in tracking of project KPI's for internal and external monitoring and reporting purposes Build out and evolve internal processes over time to ensure flexible adaptation to changes of the project situation Pursuit of a Master's degree preferably in the fields of Business, Economics, Technology, or others Project work experience beneficial; Interest in working and interacting with cross-functional teams Critical mind-set with constructive and proactive problem-solving attitude, an eye for detail and a high willingness to learn Organizational talent; Ability to prioritize and work on different tasks Proactive behavior wanted; Be a Team player and adapt to changing processes; enjoy communicating and working on international projects Development of a career network after completing your internship by joining the EY Talent Community and our intern incentive program Development of an international work network High-performing, connected and diverse teams that live the values of our unique EY spirit Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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HR Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
Bei ALTEN kannst du alles weiterentwickeln – vor allem Dich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter stellen dabei unseren Erfolgsfaktor dar. Bist du bereit für herausfordernde Aufgaben bei denen du durch dein fachliches Know-how punkten kannst? Dann verstärke unser Team! HR ASSISTANT / PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) Standort: München Referenz: GEL/4684/SST Du erstellst Anstellungsverträge, Projektvereinbarungen, Zusatzvereinbarungen, Aufhebungsverträge, Kündigungen sowie Arbeitszeugnisse  Du bearbeitest alle anfallenden administrativen Tätigkeiten (Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten / Auswertungen / Bescheinigungswesen) Außerdem bist Du zuständig für die Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises nach Rücksprache mit dem Personalreferenten Weiterhin übernimmst Du administrative Projekte im HR und pflegst Stammdaten in SAP Gerne Berufseinsteiger nach abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen; vorzugsweise Erfahrung in SAP Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Du hast eine selbstständige, zielorientierte und systematische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und überzeugst mit Deinem freundlichen Auftreten angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kompetenten Team unbefristetes Arbeitsverhältnis sorgfältige Einarbeitungsphase Vertrauensarbeitszeit Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge modernes IT-Equipment und Büroausstattung kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten an unseren Standorten 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Fahrtkosten- und Steuerberatungszuschuss faire Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte flexible Weiterbildungsmöglichkeiten durch die digitale Lernplattform „ALTEN Trainings Center“ flache Hierarchien und Duz-Kultur Corporate Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
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Manager*in für eine internationale Sprachschule

Mi. 27.10.2021
München
Eine Weltreise am Arbeitsplatz! Tausende Menschen aus aller Welt - zwischen 20 und 35 Jahren und gut ausgebildet - kommen täglich zur DeutschAkademie oder lernen flexibel weltweit in einem unserer Live-Onlinekurse. Unser Motto lautet dabei: Mit Spaß zum Erfolg! Als innovatives Sprachinstitut garantieren wir einen sicheren Arbeitsplatz und erfahrene Vorgesetzte sowie gleichzeitig eine dynamische Arbeitsumgebung, in der wir Herausforderungen des globalen Wandels, wie die Digitalisierung, als Zukunftschance und Potenzial zur Optimierung sehen. Aktuell sind über 80% unserer Führungspositionen von Frauen besetzt, die ihre individuellen Karrierewege im Unternehmen gehen. Wir legen großen Wert auf interne Weiterentwicklung. Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, empathische Vorgesetzte und eine rege Feedback-Kultur zeichnen unsere Arbeitsatmosphäre aus. Als eine der führenden Sprachschulen für Deutsch als Fremdsprache in Wien, München, Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Hannover und Bratislava arbeiten wir tagtäglich daran unsere hochwertigen Live-Online- als auch Präsenzformate mit Qualitätsgarantie und unseren erstklassigen Kundenservice stetig zu optimieren. Dieses Engagement für Qualität schätzen auch unsere Kund*innen. Werden auch Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungen und sagenhaften Aufstiegschancen. Unterstützung und Stellvertretung der Standortleitung Leitung unserer Kundenberater*innen, Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter*innen, Mitarbeitergespräche und Bewerbermanagement Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne, eigenverantwortliche Koordination und Durchführung von Projekten Intensive Beratung, Betreuung und Einstufung unserer Kund*innen und Key Accounts aus aller Welt Qualitätssicherung im Bereich Kundenberatung, Feedback der Teilnehmer*innen und in administrativen Abläufen wie z.B. vorbereitende Buchhaltung Durchlaufen der einzelnen Bereiche via Jobrotation (Front Office, Kundenservice, Back Office, Kursmanagement, Marketing/Online Marketing, HR Management, Development Management) Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder in verwandten Fachrichtungen wie Tourismus, Marketing etc. (Erste) Führungserfahrung oder Mitarbeiterverantwortung (Schulungen, Teamarbeit …) Wir sprechen auch gerne Quereinsteiger*innen an Interesse am direkten Kundenkontakt und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Organisationstalent und unternehmerisches Denken Ein modernes Büro im Herzen Münchens, in der Schwanthalerstraße Eine gründliche Schulung sowie spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden Umfeld: Digitalisierung unserer Prozesse, Erweiterung der Onlineformate Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Flache Hierarchien: kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Kostenlose Getränke, Obst und Snacks in unserer gemeinsamen Küche Regelmäßige Teamevents, monatlicher Stammtisch und gemeinsame Meetings am Freitag in gemütlicher Atmosphäre mit Pizza Eintritt: ab sofort Monatlicher Fahrtkostenzuschuss (MVV Ticket) Vollzeit oder Teilzeit möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Gehalt: ab 4.200 EUR brutto monatlich
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HR Coordinator (m/f/d)

Mi. 27.10.2021
Planegg
Medicover Integrated Clinical Services (MICS) is a specialised business unit with the objective to help bring innovative therapies and diagnostics to the market. MICS is focusing on clinical applications and clients from pharmaceuticals, diagnostics biopharma, biotech, contract research organisations (CROs), biobanks, and other players. We have been providing bespoke services to our clients and their patients for over 20 years, making strategic use of Medicover assets, including laboratories with state-of-the-art diagnostic equipment, medical clinics and hospitals, as well as the vast expertise and enthusiasm of a workforce that has grown to more than 28,500 professionals. As part of MICS, IMGM Laboratories GmbH has installed laboratories on 6 passenger cruise liners. These laboratories are responsible for testing passengers and crew members for Covid– 19 to enable safe sailing in these difficult times. In cooperation with the cruise company a special form of employment has been created which links laboratory workers to seafarers. We are looking for an HR Coordinator (m/f/d) who supports and coordinates these employees in their unique employee life cycle. Create a schedule for 50 employees rotating between the vessels by taking holidays and overtime into consideration Organization of their travel arrangements and trainings Prepare all documents necessary for travelling to the different countries Handle the preparatory payroll accounting including travel expense reports Be the first contact for the employees and the cruise liners for all HR topics Completed training or studies in Human Resources, Tourism Management or Hotel management Passionate about Human Resources Excellent communication skills in English Flexible and creative mindset IMGM Laboratories GmbH is a growing, dynamic company with an exciting future Develop a one-of-a-kind project Working in an international environment Homeoffice
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Commercial Project Manager (gn)

Mi. 27.10.2021
Ottobrunn
Wir sind eine eng vernetzte Unternehmensgruppe und bieten integrierte zukunftsorientierte Lösungen in den Branchen Automotive • InfoKom • Mobilität, Energie & Umwelt • Luftfahrt • Raumfahrt • Verteidigung & Sicherheit. Wir verstehen die Anforderungen unserer Kunden. Wir beraten unabhängig und kompetent. Wir realisieren effektiv, effizient und zielgerichtet. Wir betreiben zuverlässig und nachhaltig. Unsere internationale Marktpräsenz und unser Erfolg basieren auf technologischer Spitzenkompetenz und einem fairen Verhältnis zu unseren Kunden und Geschäftspartnern. Für unseren Geschäftsbereich am Standort Ottobrunn bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Commercial Project Manager (gn) Sie sind für die kaufmännische Bearbeitung von Ausschreibungen, Anfragen, Angeboten und Verträgen zuständig Sie erstellen Angebote an öffentliche und private Kunden im In- und Ausland in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Ihnen obliegt die Prüfung von Vertragsentwürfen und Sie nehmen aktiv an Vertragsverhandlungen teil und vertreten dabei die kaufmännischen Interessen Die Themenbereiche Projektcontrolling und -reporting gestalten Sie aktiv mit und sind in diesem Zusammenhang der Ansprechpartner für unsere Projekt- und Abteilungsleiter Das Unterauftragnehmer‐, Forderungs- und Risikomanagement ergänzen Ihre kaufmännischen Projektaufgaben Die Rechnungsstellung inkl. Forderungsmanagement zu Ihren Projekten und das Claim-Management gegenüber dem Kunden runden Ihr Aufgabengebiet ab. Sie haben Ihr Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der kaufmännischen Angebots- und Auftragsabwicklung sowie im Vertragsmanagement Idealerweise haben Sie Branchenkenntnisse im Bereich Verteidigung und Sicherheit und Erfahrungen in der kaufmännischen Projektbearbeitung für öffentliche Auftraggeber Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht und idealerweise über Kenntnisse im öffentlichen Preisrecht (VO PR, LSP) und Vergaberecht (UVgO; VSVgV) Sie erweisen sich als erfahrenes Teammitglied und überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Gewissenhaftigkeit und Flexibilität Gute Anwenderkenntnisse in SAP (SD/PS) und MS-Office sind für Sie selbstverständlich Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil …selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in innovativen und zukunftsweisenden Fachgebieten. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven, herausfordernde Aufgaben und Sie haben bei uns tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Neben den interessanten Aufgaben gibt es für unsere Mitarbeiter auch eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, ein breites Sportangebot und eine familienfreundliche Personalpolitik.
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Großspenden-Fundraiserin (m/w/d) (Privatspenden und Unternehmenskooperationen)

Mi. 27.10.2021
München
In der Tat kannst du mit deinen Fähigkeiten auch am Schreibtisch viel für andere Menschen tun. Schließlich müssen in einer Organisation mit über 20.000 Mitarbeitern die Zahlen stimmen, Prozesse laufen und Planungen gemacht werden. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem wir mit Freude und Teamgeist für die Menschen da sind. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle ist in Teilzeit, mit 30 Stunden/Woche, zu besetzen. Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Fundraisingmaßnahmen wie Mailings, Events und persönliche Ansprachen Prospect-Research im Privat- und Unternehmens-Bereich Weiterentwicklung und Umsetzung geeigneter Bindungsmaßnahmen Upgrading-Maßnahmen im Fördermitgliederbereich systematische Auswertung der Fundraising-Maßnahmen Erstellung von Projektvorschlägen und Wirkungsberichten Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Großspenden-Fundraising (mindestens 3 Jahre) oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld. sehr gute Fähigkeiten in Kommunikation, analytischem Denken und konzeptioneller Arbeit Eigeninitiative, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit sicherer Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheAnerkennung von Vordienstzeitenattraktiver Standort in zentraler Lagebetriebliche AltersvorsorgeBetriebliches Gesundheitsmanagementflexible Arbeitszeiten und ArbeitszeitkontenFort- und WeiterbildungenKaffee, Tee & Wasserleistungsgerechte, attraktive VergütungMöglichkeit der EntgeltumwandlungObstkorbpersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigungpositive ArbeitsatmosphäreRabatte in regionalen Sportstudiosregelmäßige Mitarbeiterbefragungenregelmäßige MitarbeitergesprächeSonderzahlung bei besonderen Ereignissen (Heirat, Geburt)Strukturierte EinarbeitungTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVergünstigung im öffentlichen NahverkehrVermögenswirksame LeistungenVertrauensvolle AnsprechpartnerZusätzlicher freier Tag an Heiligabend und SilvesterZuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
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Junior Recruiter DigitalBCG (f/m/d)

Mi. 27.10.2021
München, Mailand
BCG pioneered strategy consulting more than 50 years ago, and we continue to innovate and redefine the industry. We offer multiple career paths for the world’s best talent to have a real impact on business and society. As part of our team, you will benefit from the breadth and diversity of what we are doing today, and where we are headed next. We count on your authenticity, exceptional work, and strong integrity. In return, we are committed to supporting you in discovering the most fulfilling career journey possible—and unlocking your potential to advance the world. Become part of our dynamic corporate culture and actively contribute your ideas to our innovative working environment! Next to a performance-based compensation model, we offer you exciting opportunities for further training and attractive fringe and social benefits. The Human Resources Team is part of our Business Services Team (BST), managing our most valuable resource: the BCG employees in our many local and global teams. The areas of responsibility include recruiting (searching for and choosing suitable candidates), career development of BCG employees, training and mobility support, and staffing (assigning our consultants to client cases). Together with their team, the people working in our Human Resources department ensure an optimal BCG personnel strategy to promote and develop our employees long-term. You will support our DigitalBCG Recruiting Team in the targeted recruiting of outstanding candidates with industry and consulting experience (graduates and experienced hires). Your position within the DigitalBCG Recruiting Team is of special importance, as you will be responsible for attracting digitally and tech-savvy candidates for our DigitalBCG Accelerator System (DAS) teams in Central Europe, the Middle East, and Affiliates (CEMA). Given the nature of this particular talent pool, you will have ownership of the search strategy and drive proactive outreach and initial candidate assessment, ensuring the continued flow of high-quality candidates through the process. The DigitalBCG Accelerator System (DAS) has been established to scale and leverage our digital experts across the region and is currently home to about 240 digital and analytics consulting people across Central Europe, Eastern Europe, and the Middle East (CEMA). As a flexible and dynamic Junior Recruiter, your primary responsibility will be driving the end-to-end interview process for our candidates: You will schedule candidates for interviews and prepare internal interview schedules, interview debriefs, and conversion efforts. You will be the first point of contact for the candidates and support them with their interview scheduling, interview preparation, and travel planning. You will manage incoming applications, conduct initial screening, and maintain the recruiting database. In addition, you will support our DigitalBCG Recruiting Team with organizing and conducting recruiting events, recruiting projects, and various administrative tasks. You’ll be part of our interdisciplinary CEMA DigitalBCG Recruiting Team, which is based across Europe and the Middle East in our BCG offices in Copenhagen, Düsseldorf, Munich, Milan, and Dubai. We have two vacancies for this position: one in Düsseldorf or Munich and one in Milan. You will report to the responsible Recruiting Manager, who will support you in your onboarding and personal development at BCG. You will also work with our consulting staff as part of the interview process and candidate assessment. YOU’RE GOOD AT You have strong organizational skills with the ability to set priorities and plan and manage multiple initiatives within a fast-moving, high-pressure environment. Your communicative and service-oriented personality helps you get candidates enthused about BCG and you are able to be successfully guide them through their recruiting process. Your work style is independent, structured, and precise, and you consistently deliver high quality. You’re flexible, reliable, and motivated, and you keep a cool head even in difficult situations, thinking creatively and looking ahead at what needs to be done. You love working as part of an international team and coming up with creative ideas together. YOU BRING (EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS) You have gained initial working experience, ideally in HR, the hotel business, or the assistance area. You have completed a vocational apprenticeship or a degree from a (vocational) college or university. You’re proficient in MS Office software, particularly Excel and PowerPoint. Your written and spoken German or Italian and English are excellent. An attractive, performance-based compensation package with fixed and variable components 30 days of vacation, plus various options for optimal work-life balance A generous insurance and benefits package A wide-ranging professional training curriculum Individual support through our Employee Assistance Program Fitness offers at the office (e.g., healthy back, yoga, and Zumba classes), plus discounts at selected gyms Free beverages and snacks (e.g., cereals, smoothies, and yogurt) and food vouchers for use with partners near the office Numerous office activities (e.g., Christmas party, summer get-togethers, sports, and other social events) Reimbursement of commuting costs up to a maximum amount *Benefits may vary slightly by location
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