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Administration: 44 Jobs in Mündelheim

Berufsfeld
  • Administration
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 26
  • Ohne Berufserfahrung 26
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Teilzeit 13
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
  • Ausbildung, Studium 8
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
Administration

Sachbearbeiter Personal (w/m/d) in Teilzeit für 20 Stunden pro Woche

Fr. 22.01.2021
Düsseldorf
Die GWQ ServicePlus AG ist ein von Betriebskrankenkassen gegründetes Dienstleistungsunternehmen und repräsentiert über 70 Aktionärs- und Kundenkassen mit mehr als 12 Millionen Versicherten. Das Gesellschaftsziel ist die Steigerung von Qualität, Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit bei Krankenkassen. Das Leistungsspektrum der GWQ umfasst den Einkauf und die Beschaffung von Arznei- und Hilfsmitteln, den Aufbau von Versorgungsmanagementangeboten auf bundesweiter und regionaler Ebene, die umfassende Unterstützung bei der Umsetzung von Selektivverträgen, außerdem Serviceleistungen im Bereich Informations-, Datenmanagement und Analytik sowie die Organisation des Vollziehungsclearings bis hin zur Entwicklung und Steuerung von Leistungs- und Versicherungsangeboten. Um leistungsstarke Angebote für Kassen und Versicherte auch weiterhin zukunftsfähig und attraktiv zu gestalten, setzt die GWQ zur Erweiterung ihres Produktportfolios außerdem auf innovative, digitale Gesundheitslösungen, bei deren Entwicklung sie auf ein Netzwerk professioneller Partner zurückgreifen kann. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Sachbearbeiter Personal (w/m/d) in Teilzeit für 20 Stunden pro Woche Als Teil des Teams Personal unterstützen Sie unser Personalteam bei der administrativen Bearbeitung aller personalrelevanten Themen. Mitarbeiterbetreuung in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen usw. Unterstützende Tätigkeiten im Bereich vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung und Pflege von Statistiken, Kennzahlen sowie HR-Reports Unterstützung bei der Projektarbeit im HR-Bereich Vielseitige administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbereich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, d.h. in den Bereichen Rekrutierung, Personalbetreuung und/oder Personalentwicklung Kenntnisse arbeitsrechtlicher Zusammenhänge Umfassende Fähigkeiten in der Anwendung des Microsoft Office Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Anwendung eines Personalinformationssystems (Perbit) Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität ...Ihnen die Möglichkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld und kollegialen Betriebsklima an unserer Entwicklung als junges, innovatives Unternehmen im Wachstumsmarkt des Gesundheitswesens teilzuhaben.
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Personaldisponent (w/m/d) für den Bereich Gemeinschaftsverpflegung

Fr. 22.01.2021
Düsseldorf
Der Dienstleistungspool Casa Blanka wurde 1998 von der Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) als Alternative zum Schwarz­markt gegründet. Mit unseren 90 Haushalts- und Betreuungskräften sind wir heute für unsere über 600 Kunden da. Darüber hinaus setzen wir rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einrichtungen mit Gemeinschaftsverpflegung insbesondere in Kindertagesstätten, Schulen und Jugend-einrichtungen ein. Der Erfolg gibt uns Recht: Bereits jetzt gehören über 130 Schulen und Kindertagesstätten zu unseren zufriedenen Kunden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,50 Wochenstunden) einen Personaldisponenten für den Bereich Gemeinschaftsverpflegung (m/w/d) Erstellen, Führen und Pflegen der Dienstpläne mithilfe vorhandener Datenbanksysteme Tagesorganisation von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen fortlaufender telefonischer und persönlicher Informationsaustausch zur Tagesorganisation und Planung mit Außendienstmitarbeitenden Annahme der Kundenanrufe, Erfassung und Mithilfe bei der Bearbeitung der Bedarfe und Reklamationen Beauftragung von externen Dienstleistern und Catering-Unternehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten Kaufmännischer (oder vergleichbarer) Berufsabschluss, sowie Berufserfahrung, möglichst im Bereich Disposition sehr gute EDV-Kenntnisse MS-Excel, MS-Word sowie Datenbanken gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte Kundenorientierung Belastbarkeit gute Team- und Kommunikationsfähigkeit hohe Sozial- und Organisationskompetenz detailorientierter und genauer Arbeitsstil abwechslungsreiche Aufgaben Arbeit in einem dynamischen professionellen Team angemessene Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen geregelte 5-Tage-Woche sehr gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Personennahverkehr Möglichkeit zur Weiterbildung
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Konzernarchivar (d/m/w)

Fr. 22.01.2021
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? Ein Job bei Henkel heißt, Innovationen auf den Weg bringen und Wandel vorantreiben. Bei uns wählst du deinen persönlichen Karriereweg und übernimmst von Anfang an die volle Verantwortung für deine Projekte. Wie würdest du unseren Arbeitsalltag mitgestalten? Was sind deine Ideen für unsere Weltmarken? Wir geben dir Raum, um deine Vorstellungen zu verwirklichen. Bewirb dich jetzt bei Henkel.JOB ID: 20008157 Konzeptionelle Arbeit in allen Archivbereichen, selbstständige Projektarbeit und Archivmanagement (Weiter-)Entwicklung und Implementierung der digitalen Archivierungsstrategie  Strategische Entwicklung und Implementierung von relevanten IT-Lösungen in allen Archivbereichen, u.a. zur Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, Datenbank-Systempflege Vermittlung der Corporate Heritage, Archivführungen- bzw. Archivpräsentationen, Vorbereitung und Konzeption, Begleitung und Durchführung von Ausstellungen, Events und Jubiläen Historische Kommunikation, Recherchen und Benutzerberatung Kooperation mit unternehmensrelevanten Schnittstellen (z.B. Unternehmenskommunikation, Marketing) Steuerung und Durchsetzung der Beschaffung sowie Verzeichnung und inhaltliche Erschließung wie auch Verwaltung von Archivgut, unabhängig von der Speicherform Bereitstellung, Nutzbarmachung aller Archivalien zur internen und externen Nutzung Abgeschlossenes Masterstudium in Archiv- oder Informationswissenschaften oder Historiker (d/m/w) mit einschlägiger Archiverfahrung Kenntnisse einschlägiger, archivrelevanter Rechtsvorschriften und Qualitätsnormen Kenntnisse und Erfahrung in der digitalen Überlieferungsbildung, von fachspezifischen IT-Anwendungen und archivischen Reproduktionsverfahren, Content Management & Digital Asset Management Systemen, SharePoint-Technologie sowie alle MS Office-Applikationen Kompetenz zur zügigen Einarbeitung in die Marken-, Unternehmens- und Familiengeschichte der Henkel AG & Co. KGaA Sichere organisatorische Kenntnisse sowie Erfahrung in komplexen Archivprojekten  Fähigkeit zur Analyse von Sachverhalten, konzeptionelles Denken Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung  Selbständiges sowie teambezogenes, konstruktives und zielgerichtetes Arbeiten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch verbunden mit einem sicheren und kompetenten Auftreten
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Mönchengladbach
Seit über 130 Jahren zelebrieren und prägen wir mit unserer van Laack Kollektion visionär die Mode. Bis heute legen wir dabei besonderen Wert auf präzise Schneiderkunst, höchsten Qualitätsanspruch und exzellentes Stilgefühl. Das Ergebnis? Luxus erfüllte und unglaublich komfortable Mode. Es wird Zeit, dass Sie Einsicht hinter die van Laack Kulissen gewinnen, mehr über das Erfolgsrezept unserer innovativen Strategien erfahren und dabei unser Team in der Personalabteilung tatkräftig unterstützen. Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter Bewerbermanagement Pflege der Personalakten sowie Betreuung der Ein- bzw. Austritte von Mitarbeitern Pflege von offenen Stellen in Online-Portalen Bearbeitung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems sowie der elektronischen Personalakte Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit beruflichen Erfahrungen im Bereich Personal  Sehr gute MS Office Kenntnisse Gewissenhafte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie ein sicherer und freundlicher Umgang in der Mitarbeiterkommunikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Prozesse mitgestalten und optimieren Erstklassige Arbeitsatmosphäre mit aufgeschlossenen Kollegen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie eine attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Subventioniertes Mittagessen sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in Form eines Personalrabattes
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Administration und Entgeltabrechnung

Do. 21.01.2021
Düsseldorf
NATURSTROM ist einer der führenden unabhängigen, nachhaltigen Energieversorger in Deutschland. Seit 1998 stehen wir für eine klima- und umweltfreundliche sowie dezentrale Energieversorgung auf Basis erneuerbarer Energien. Wir verstehen uns als Vordenker der Energiebranche und arbeiten mit über 400 Personen kontinuierlich an einer zukunftsfähigen und bürgernahen Energiewende. Wir suchen für unser Personalteam in Düsseldorf in Vollzeit ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis Dezember 2022  eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Administration und Entgeltabrechnung ganzheitliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben eines zugewiesenen Bereiches Pflege der Mitarbeitendenstammdaten im Personalmanagementsystem Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der Entgeltabrechnungen für zugewiesene Bereiche Bearbeitung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse Erstellen von Bescheinigungen und Bestätigungen (inklusive Meldewesen) Erstellung von Auswertungen/Reports/Statistiken und Betriebsratsanhörungen Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte, Krankenkassen, BG und Rentenversicherungsträger aktive Unterstützung und Mitwirkung bei spezifischen Personalthemen und -projekten Mitwirkung bei der stetigen Digitalisierung unserer Personalprozesse Ermittlung von Rückstellungsbeträge, Abstimmung von Lohnkonten und Begleitung von Betriebsprüfungen abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachrichtung Personal, idealerweise geprüfte Personalfachkraft mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in der gesamten Breite der Personalsachbearbeitung und der vorbereitenden Entgeltabrechnung, vorzugsweise Erfahrung im mittelständischen Unternehmensumfeld gute Anwenderkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht mindestens fortgeschrittene Office-Kenntnisse (Word, Excel u.a.) und Erfahrungen mit professioneller Personalmanagementsoftware sowie gute allgemeine PC-Anwenderkenntnisse Zahlenaffinität Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität Gutes Gespür wann Pragmatismus und wann sehr genaues Arbeiten erforderlich ist Und sollten Sie im Anschluss an die Befristung auch an einer Teilzeittätigkeit interessiert sein, freuen wir uns auf Ihren Hinweis in Ihrer Bewerbung, in welchem Umfang Sie sich eine Teilzeittätigkeit ab voraussichtlich Dezember 2022 vorstellen können. wertschätzendes Miteinander mit Duz-Kultur sowie offenen Türen und kreativen Köpfen Die Möglichkeit, innovative Wege für die dezentrale Energiewende aktiv mit zu gestalten flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten Raum für Kreativität und eigene Ideen in nachhaltig gestalteten Büroräumen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten lebendiger Austausch über die Standorte hinweg – sowohl beruflich als auch bei Events wie Grillabenden und Mitarbeiterfahrten vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote ganz für sich oder in der Gruppe Mitarbeitervergünstigungen und Sozialleistungen vom Kindergartenzuschuss bis zur nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge oder betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung Vielfalt, Eigenverantwortung, Teamarbeit – so sieht der Arbeitsalltag bei NATURSTROM aus. Sie setzen sich gemeinsam mit uns bewusst für eine umweltschonende, nachhaltige Energieversorgung ein. Was uns vereint ist die Tatsache, dass wir hinter unseren Produkten stehen und uns für Nachhaltigkeit begeistern. Wir bieten Ihnen einen hochinteressanten Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche, gekennzeichnet durch Gestaltungsmöglichkeiten und einen gesellschaftlich und ökologisch wichtigen Auftrag.
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Studiengangskoordinator:in (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Mülheim an der Ruhr
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.Die Hochschule Ruhr West wurde im Mai 2009 als staatliche Hochschule gegründet. An unseren Standorten Mülheim an der Ruhr und Bottrop bieten wir Studiengänge aus Technik und Wirtschaft an.Für den Fachbereich 4 für das Institut Mess- und Sensortechnik suchen wir ab sofort zur Unterstützung der Studiengangsleitung eine:n motivierte:nStudiengangskoordinator:in (m/w/d)Kennziffer 105-2020, in Vollzeit 100%, Vergütung TV-L E 13Die thematischen Schwerpunkte des Instituts liegen in den Bereichen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie der Systemtheorie, der Fahrzeugelektronik, der Mechatronik und der Medizintechnik.Ihre Aufgaben:Weiterentwicklung und Koordination der Studieneingangsphase im Institut Mess- und SensortechnikVorbereitung und Verifizierung der Lehr- und Semesterplanung in Abstimmung mit den Studiengangleitungen und dem StudiengangmanagementBeteiligung an Maßnahmen des Qualitätsmanagements und deren wissenschaftlicher Evaluation, sowie Akkreditierung- und Reakkreditierungsverfahren des InstitutesWeiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit und des Veranstaltungsmanagements sowie Umsetzung innovativer didaktischer Ideen des InstitutesNetzwerkaufbau und -pflege in Bezug auf die Rekrutierung exzellenter LehrbeauftragterEnge Zusammenarbeit mit den weiteren Instituten der Hochschule sowie dem ServicebereichIhr Profil:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren StudiengangsEinschlägige Erfahrungen im Management von StudienangelegenheitenFreude an der Übernahme von Verantwortung, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie OrganisationsgeschickGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten:Arbeit auf einem neuen und modernen CampusEine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem netten TeamEin gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen könnenWork-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen ErholungBetriebliche AltersvorsorgeEin umfangreiches WeiterbildungsprogrammUnd was immer Sie brauchen, um sich neuen Herausforderungen zu stellenDie Stelle ist unbefristet zu besetzen.Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bewerber und Bewerberinnen mit Kindern sind willkommen. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Birgit Weustermann (E-Mail: birgit.weustermannhs-ruhrwest "«@&.de) Kontakt aufnehmen.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 31.01.2021 über den Bewerben-Button oder an karriere@hs-ruhrwest.de. Die Vorstellungsgespräche sind für den 01.03.2021 terminiert.Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Kai DanielProdekan des Fachbereichs 4Telefon: 0208 882 54-182 E-Mail: kai.daniel@hs-ruhrwest.de Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:Carolin SchmitzPersonalreferentinTelefon: 0208 882 54-397 E-Mail: carolin.schmitz@hs-ruhrwest.de
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Werkstudent HR Services (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Düsseldorf
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem als: Werkstudent HR Services (m/w/d) 40468 Düsseldorf, Deutschland Unterstützen in der Personalbetreuung Mitarbeiten bei administrativen und organisatorischen HR-Tätigkeiten Mitarbeiten bei der Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Unterstützen bei der Erstellung von Reports (SAP, Excel ) Dokumentieren von Unterlagen in der digitalen Personalakte Unterstützen von übergreifenden Projekten mit HR-Bezug Laufendes Studium, idealweise im Bereich Personalwirtschaft (Arbeitszeit 15-20 Stunden/Woche, in der vorlesungsfreien Zeit max. 40 Stunden/Woche) Erste praktische Erfahrung in einer HR-Abteilung sind von Vorteil Sehr gute praxiserprobte Kenntnisse in MS-Office (PowerPoint und Excel), erste Erfahrungen im Umgang mit SAP von Vorteil Sorgfalt, Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse (mind. Level B2) Wir bieten Ihnen spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Erleben Sie ein starkes, nachhaltiges Wachstum in einem internationalen Konzern – mit einer Kultur der Wertschätzung in einem hervorragenden Arbeitsklima.
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Duales Studium zum Bachelor of Arts – Business Administration m/w/d

Mi. 20.01.2021
Ratingen
Wir suchen Dich ab September 2021 als   Dualen Studenten zum Bachelor of Arts – Business Administration (m/w/d) am Standort Ratingen (Referenznummer: 2020-17880 - Bitte in der Bewerbung angeben)Intensives Kennenlernen der verschiedenen Zentralabteilungen wie z.B. Controlling, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen oder Personal Planen und Koordinieren von Arbeitsprozessen Erhalten von Einblicken in die Führung, Steuerung und Organisation des Betriebs Kennenlernen der strategischen Planung, des Rechnungswesens sowie der ZentralbereicheMindestens das Fachabitur Grundlegende EDV-Kenntnisse Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerische Denkweisen Eigenständiges und zielstrebiges Arbeiten Grundlegende EnglischkenntnisseEin 3,5 jähriges Duales Studium mit integrierter Ausbildung zum/-r Industriekaufmann/-frau mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen. Bei besonders guten Leistungen ist grundsätzlich eine Verkürzung möglich Für den optimalen Einstieg in die #ONESPIE Welt lernst Du bei der Einführungsveranstaltung alle neuen Azubis im Umkreis kennen Intensive Betreuung von Beginn an durch einen persönlichen Ansprechpartner Nach erfolgreichem Absolvieren Deines Dualen Studiums hast Du beste Aussichten auf eine Übernahme
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Junior Projektmanager (m/w/d) digitale Parksysteme

Di. 19.01.2021
Düsseldorf
Die fair parken GmbH ist eines der führenden Unternehmen zur Bewirtschaftung von Parkräumen. Wir betreuen zurzeit etwa 1.100 Objekte für über 300 Auftraggeber in ganz Deutschland. Dabei richtet sich unsere Leistung an Handelsgruppen, Einkaufs- und Fachmarktzentren, Kliniken sowie private Immobilieneigentümer. Wir entwickeln für unsere Kunden das optimale Parkraumkonzept und bieten eine ganzheitliche und professionelle Betreuung in allen Fragen rund um das Thema Parken. fair parken steht für Parkraumbewirtschaftung mit Fingerspitzengefühl. Unser Unternehmen beschäftigt über 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.In dieser Position unterstützen Sie den Bereich digitale Parksysteme der fair parken GmbH und übernehmen vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben. Das sind Ihre weiteren Aufgabengebiete: Sichtung und Vorprüfung neuer Standorte Mündliche und schriftliche Korrespondenz mit Auftraggebern Betreuung und Durchführung einzelner Projekte Steuerung von Dienstleistern und Technikern Informationsbeschaffung und Abstimmung mit anderen Abteilungen Dienstleister- und Technologie-Recherche Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung im Projektmanagement Hohe bundesweite Reisebereitschaft Hohe Motivation und Belastbarkeit Kommunikationsstärke, Kontakt- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen, insbesondere MS-Office Sehr gutes Zahlenverständnis, sowie analytisches und konzeptionelles Denken Grundlegendes Verständnis für technische Abläufe Führerschein Klasse B Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Private Unfallversicherung Gutscheinkarte, die bei verschiedenen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden kann Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei unserem Vertragspartner Regelmäßige Teambuilding-Events Intensive Einarbeitungsphase Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer fair parken Akademie
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eHR Specialist (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Neuss
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Projektdurchführung und Unterstützung von HR/IT Projekten Einführung neuer Anwendungen sowie Implementierung von Betriebskonzepten und -prozessen Beratung der HR-Organisation im Hinblick auf die stetige Optimierung der HR Systeme Sicherstellung des Ausbildungs- und Qualifikationsstandes (Schulungen, Train the Trainer) der HR Fachabteilungen im Rahmen von Projekten Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen Idealerweise Erfahrung mit SAP Success Factors Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM wünschenswert Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team und einen ausgeprägten Beratungscharakter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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