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Administration: 97 Jobs in Müngersdorf

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Verkauf und Handel 14
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • It & Internet 12
  • Recht 12
  • Wirtschaftsprüfg. 12
  • Unternehmensberatg. 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Bildung & Training 6
  • Personaldienstleistungen 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Transport & Logistik 6
  • Sonstige Branchen 5
  • Funk 3
  • Medien (Film 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Tv 3
  • Verlage) 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Immobilien 2
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 70
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Teilzeit 39
  • Home Office möglich 31
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
  • Studentenjobs, Werkstudent 27
  • Befristeter Vertrag 8
  • Praktikum 7
  • Ausbildung, Studium 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Administration

Bürokauffrau/-mann (m/w/d)

Mo. 23.05.2022
Köln
(Köln) Europas mitgliederstärkste Ärztegewerkschaft sucht zur Verstärkung der Geschäftsstelle Köln und ihrer hauptamtlichen Präsenz bei den Ärztinnen und Ärzten in Kliniken, Krankenhäusern und Verwaltungen in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz zum baldmöglichsten Eintritt in Teilzeit oder Vollzeit eine/n Bürokauffrau/-mann (m/w/d) Unterstützung der Geschäftsführung Abwicklung der laufenden Buchhaltung, wie Rechnungsstellung, Zahlungs- und Bankenverkehr, Reisekostenabrechnungen, Kassenführung etc. Vorbereitung der Unterlagen für den Jahresabschluss Allgemeine Büro- und Sekretariatsaufgaben, z.B. Erledigung von Korrespondenz, Terminkoordination, Materialbeschaffung/-verwaltung Abgeschlossene Ausbildung zur/m Bürokauffrau/-mann Berufserfahrung in ähnlicher Position Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Engagement und Zuverlässigkeit Sehr gute Kenntnisse in EDV-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sichere Sprache in Wort und Schrift Freude, Freundlichkeit und Diplomatie im Umgang mit Menschen setzen wir voraus.Wir bieten eine der Leistung angemessene Vergütung sowie die üblichen Sozialleistungen. Der Einsatzort ist gegenwärtig Köln.
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter (m/w/d)

Mo. 23.05.2022
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln-Bonn. Als „Hidden Champion“ sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Mit unseren weltweit 34 Niederlassungen und über 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag in einem persönlichen und vertrauensvollen Miteinander gemeinsam an unserem Erfolg durch den Erfolg unserer Kunden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von igus®: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werden Sie ein Teil unseres igus®-Teams. Wir freuen uns auf Sie! On- und Offboarding unserer Mitarbeiter:innen Korrekte Erstellung der Lohnabrechnungen Stammdaten- und Personalaktenpflege (digital) Bearbeitung von An- und Abwesenheiten der Mitarbeiter:innen Ansprechpartner für die Mitarbeiter:innen in sämtlichen Lohnthemen und Fragen Bescheinigungs- und Meldewesen Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fortbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung und Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise Datev (kein Muss!) Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie verfügen über eine hohe Serviceorientierung sowie eine prozessorientierte Arbeitsweise und sind teamfähig Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen Umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, einen Betriebsarzt, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterangebote sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents Eine Kombination aus Überstundenvergütung und flexibler Arbeitszeit Weiterentwicklung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus® Akademie Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
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Fachassistent/-in (w/m/d) Personal

Mo. 23.05.2022
Köln
  Die Bundesagentur für Arbeit - bringt weiter. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und mit rund 95.000 Beschäftigten selbst eine der  größten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt. Wir erbringen für Bürgerinnen und Bürger vielfältige Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld. Damit dies erfolgreich geschehen kann, sind bei uns viele Menschen gemeinsam in unterschiedlichen Tätigkeiten und Dienststellen aktiv - nicht immer im direkten Kundenkontakt, immer jedoch für das gemeinsame Ziel. Kundenorientierung und Gemeinwohl sind wesentliche Elemente unserer Arbeit. Unsere Kultur beruht auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung sowie offener und ehrlicher Kommunikation. Wir teilen unser Wissen und suchen gemeinsam nach der jeweils besten Lösung. Dabei ist die BA fähig und willens, kontinuierlich zu lernen, sich zu verändern und zu erneuern. Unsere Aufgabenvielfalt sorgt für ein breit gefächertes Angebot an beruflichen Tätigkeiten und Ausbildungen. Neben interessanten Aufgaben im gesamten Bundesgebiet erwarten Sie eine strukturierte Personalentwicklung, regelmäßige Qualifizierungsangebote und ein gezieltes Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen erleichtern Ihnen das Vereinbaren privater Interessen sowie familiärer Pflichten mit dem Beruf. Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden. Weitere Informationen zur BA als Organisation erhalten Sie unter www.arbeitsagentur.de/ueber-uns.   Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für bestehende und zukünftige Kolleginnen und Kollegen bei der Agentur für Arbeit und arbeiten dabei mit anderen internen HR-Bereichen zusammen. Sie übernehmen die administrativ-organisatorische Abwicklung von Personalrechtsangelegenheiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. Erstellung von Abordnungsschreiben und Arbeitsverträgen, Feststellung und Anweisung von Bezügeansprüchen, Klärung der Steuer-/Sozialversicherungspflicht). Sie bearbeiten außerdem Angelegenheiten des Bundesgleichstellungsgesetzes, des Bundespersonalvertretungsgesetztes und des SGB IX (z.B. Erstellung von Gremienvorlagen). Des Weiteren sind Sie für Maßnahmen zur Qualifizierung und Rekrutierung des Personals der Bundesagentur für Arbeit und zu Stellenbesetzungsverfahren mit mittlerem Schwierigkeitsgrad zuständig (z.B. Terminvereinbarung, Erstellung von Bewerberübersichten). Sie erteilen Auskünfte in Fragen des Personalrechts und der Vergütung im Beschäftigungs- bzw. Ausbildungsverhältnis. Es handelt sich um mehrere Stellen mit Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit in den Bereichen: Rekrutierung/Personalentwicklung: Begleitung und Administration des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung der Stelle bis zur Vertragserstellung. Qualifizierung/Studium: Rekrutierung von Nachwuchskräften, die Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen, sowie die Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen Personalservice/Direktservice: Aufgaben der allgemeinen Personalsachbearbeitung Sie bringen als Voraussetzung mit eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich) alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind Außerdem legen wir Wert auf eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland eine strukturierte, sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise Grundkenntnisse in MS-Office sowie eine Affinität für das Erlernen von IT-Anwendungen Kundenorientierung und Servicebereitschaft Idealerweise bringen Sie noch mit Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Gehaltsabrechnung ein souveränes Umgehen mit Problemstellungen sowie Belastbarkeit Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse im Umgang mit der Software SAP  ARBEITSPLATZSICHERHEIT: zunächst ein zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis bei der Bundesagentur für Arbeit mit Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis   ONBOARDING: eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften   ATTRAKTIVES GEHALT: eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von derzeit monatlich rund 2.750 Euro brutto (TV V, Entwicklungsstufe 1, plus Zulage), je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.   FINANZIELLE EXTRAS: weitere Leistungen, wie z.B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und ggf. weitere Zulagen.   FLEXIBLE ARBEITSZEIT: unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.   WORK-LIFE-BALANCE: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.   ALTERSVORSORGE: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.   QUALIFIZIERUNGSMÖGLICHKEITEN: viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. im Rahmen verschiedener Personalentwicklungsprogramme. Für Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten schaffen wir eine barrierefreie Arbeitsumgebung. Damit Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Ihre Bewerbung ist bei uns ausdrücklich erwünscht!  
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Werkstudent CRM (m/w/d)

So. 22.05.2022
Köln
Wir - Ströer – sind ein führender deutscher Außenwerber und bieten werbungtreibenden Kunden individualisierte, voll integrierte Komplettlösungen entlang der gesamten Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette an. Wir setzen mit der „OOH plus“ Strategie auf die Stärken des OOH-Geschäfts, unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Wir vermarkten und betreiben mehrere tausend Webseiten und rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Die Bereiche Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce flankieren unser Kerngeschäft. Zudem publiziert unser Medienhaus im Digital Publishing Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.Wir bei Ströer fördern die Werte Innovation, Wachstum & Entwicklung, Qualität und Wertschätzung und leben den Ströer Spirit mit Leidenschaft.10.000 innovative Köpfe100+ Standorte#1 OOH-Anbieter in Deutschland#1 Digitalvermarkter in Deutschland1,4 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2020Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Dich alsWerkstudent Salesforce CRM (m/w/d).Du bist verantwortlich für die Datenprüfung (Clearing) in unserem konzernweiten CRM-System SalesforceDu recherchierst Kundenstammdaten im Internet und in PortalenNeuanlagen, Änderungen sowie Referenzierungen von Stammdaten im CRM-System gehören ebenfalls zu Deinem AufgabengebietZudem erstellst Du Auswertungen und Analysen zur Kontrolle der DatenqualitätDu bist eingeschriebene:r Student:in, vorzugsweise der Studienschwerpunkte Wirtschaftswissenschaften oder InformatikDu hast sehr gute PC- und MS Office-Kenntnisse (insb. Outlook und Excel)Idealerweise kennst Du bereits Salesforce oder ein anderes CRMDu bist ausgesprochen sorgfältig und verlässlichUnser Standort liegt verkehrsgünstig im Kölner Süden und verfügt über ausreichend Parkmöglichkeiten ​Um Deine Freizeit besser zu gestalten, kannst Du unseren Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieservice vor Ort nutzen​Ob moderne Bürowelten, Kantine, Café-Lounge oder Betriebskindergarten in der Konzernzentrale – Ströer bietet Dir eine außerordentlich angenehme Arbeitsatmosphäre​Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist​Neben unseren Werten – Qualität, Innovation, Wertschätzung, Wachstum und Entwicklung – leben wir ein kollegiales und angenehmes Miteinander per „Du“​Viel Gestaltungsspielraum für Deine eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zeichnen die bunte Ströer-Welt aus​
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Tech Recruiting Manager (m/f/d)

Sa. 21.05.2022
Berlin, Köln
You want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday and the Job Mission Homeday aims to improve the way people buy and sell real estate. Making the entire process simple, transparent, and more efficient. Together we have already saved our customers millions in commission.  The Recruiting goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. Contract - Full Time or Part Time, unlimited  Remote Policy - Work flexibly throughout Germany. Your team decides when and how often you meet at the office. You will receive a one-time allowance of €1000 for hybrid working and equipment at home. Location - Berlin or Cologne, Germany Your tasks: You are responsible for filling various positions in the areas of Frontend, Backend, Product, UI/UX with the best national and international candidates. You are in close coordination with the Hiring Manager responsible for the filling of the positions - from the conception of the individual profiles to the preparation of the contract. You are creative by developing our effective and efficient recruiting organization. Our goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. You work closely with other developers and product designers to develop and test new ideas.  You are a great candidate if: You bring a great passion for HR & Talent Acquisition and have gained professional experience (+ 2 years), preferably in a tech environment, online industry or startup. You are enthusiastic and inspire your interviewees. You work efficiently, thoroughly, detail-oriented and have high quality standards for yourself. Your English is fluent and your German is at least at B1 level. What's in real estate for me? For many people, real estate is not something they have experience with, or deal on daily basis. It is, however, a land of big opportunities: real estate costs a lot and often carries personal value, and selling or buying real estate is often a once-in-a-lifetime experience. Dealing with real estate in Germany is a complicated process with lots of steps, paperwork, arrangements, and mediation. We believe that technology can make the painfully long process better and faster, and we work to make it happen! What we offer Work-Life-Balance - You can work up to 80% of your time from home, choose part-time models and spend 30 days of vacation. Advancement - You get 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases. Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market. PropTech Company - We work with top notch technologies and you'll work with the equipment of your choice. Product Engineering Week - You'll have the chance to work on anything you want for a week every quarter. Relocation Support - If you need to move, we will support you to finance and organize your relocation. At Homeday, we don't just accept diversity - we celebrate and support it! We're committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, color and disabilities. We care about each other! Our employees often refer to the 'Homeday Culture' as something special. We are proud they do - as we are building and rebuilding it together everyday. At the core we are just a nice bunch of people. Working together on a mission. Guided by principles. Fair, diverse, transparent. Do you share our values? Then come and visit our teams for a glimpse of how Homeday works. Do you have any questions in advance?Please contact our responsible Recruiter Alena Stock alena.stock@homeday.deYou want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday and the Job Mission Homeday aims to improve the way people buy and sell real estate. Making the entire process simple, transparent, and more efficient. Together we have already saved our customers millions in commission.  The Recruiting goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. Contract - Full Time or Part Time, unlimited  Remote Policy - Work flexibly throughout Germany. Your team decides when and how often you meet at the office. You will receive a one-time allowance of €1000 for hybrid working and equipment at home. Location - Berlin or Cologne, Germany Your tasks: You are responsible for filling various positions in the areas of Frontend, Backend, Product, UI/UX with the best national and international candidates. You are in close coordination with the Hiring Manager responsible for the filling of the positions - from the conception of the individual profiles to the preparation of the contract. You are creative by developing our effective and efficient recruiting organization. Our goal: We want to offer candidates a transparent, very fast and applicant-friendly recruiting process that positively stands out from the average candidate experience. You work closely with other developers and product designers to develop and test new ideas.  You are a great candidate if: You bring a great passion for HR & Talent Acquisition and have gained professional experience (+ 2 years), preferably in a tech environment, online industry or startup. You are enthusiastic and inspire your interviewees. You work efficiently, thoroughly, detail-oriented and have high quality standards for yourself. Your English is fluent and your German is at least at B1 level. What's in real estate for me? For many people, real estate is not something they have experience with, or deal on daily basis. It is, however, a land of big opportunities: real estate costs a lot and often carries personal value, and selling or buying real estate is often a once-in-a-lifetime experience. Dealing with real estate in Germany is a complicated process with lots of steps, paperwork, arrangements, and mediation. We believe that technology can make the painfully long process better and faster, and we work to make it happen! What we offer Work-Life-Balance - You can work up to 80% of your time from home, choose part-time models and spend 30 days of vacation. Advancement - You get 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases. Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market. PropTech Company - We work with top notch technologies and you'll work with the equipment of your choice. Product Engineering Week - You'll have the chance to work on anything you want for a week every quarter. Relocation Support - If you need to move, we will support you to finance and organize your relocation. At Homeday, we don't just accept diversity - we celebrate and support it! We're committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, color and disabilities. We care about each other! Our employees often refer to the 'Homeday Culture' as something special. We are proud they do - as we are building and rebuilding it together everyday. At the core we are just a nice bunch of people. Working together on a mission. Guided by principles. Fair, diverse, transparent. Do you share our values? Then come and visit our teams for a glimpse of how Homeday works. Do you have any questions in advance?Please contact our responsible Recruiter Alena Stock alena.stock@homeday.de
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Mitarbeiter Ressourcenmanagement Assurance-Audit - befristet für 2 Jahre (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Hamburg, Hannover, Kassel, Hessen, Kiel, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Osnabrück, Saarbrücken
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Eigenständige Einsatzplanung - Zu deinen Aufgaben gehört die proaktive und mitverantwortliche Personaleinsatzplanung eines definierten Mitarbeiterbereiches in einem herausfordernden Prüfer-/Beraterumfeld. Kompetenter Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte. Dienstleistungsorientierte Betreuung - Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Strategisches Vorgehen - Du optimierst bestehende Workflows, Prozesse und Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Bereichs, u.a. beim Ausbau des Betreuungskonzeptes für Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Einsatzplanung. Konzeptionelles Arbeiten - Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Abitur mit deutlichem Bezug zu Personalthemen und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Eine effiziente Arbeitsweise und eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus; Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Motivation gehören ebenfalls zu deinen Stärken. Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Umfassende Kenntnisse des MS-Office Pakets (insbesondere PowerPoint, Excel) und Lotus Notes, G-Suite sind erforderlich. Ein freundliches Auftreten und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Die Position ist auf 2 Jahre befristet. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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HR Business Partner (m/w/x)

Fr. 20.05.2022
Köln
Kölner Stadt-Anzeiger Medien Die „Kölner Stadt-Anzeiger Medien“ stehen für Produkte, die mit publizistischer Qualität und lokalem Zuschnitt überzeugen: Kölner Stadt-Anzeiger, Kölnische Rundschau und EXPRESS sind in der Region die führenden Titel mit klarem Fokus auf Regionalität, Aktualität und Authentizität. Die Digitalangebote unserer Regionalmedien gehören mit insgesamt 60 Millionen monatlichen Visits zu den reichweitenstärksten News-Portalen in Deutschland. Unsere regionalen Anzeigenblätter und Radiosender begleiten viele Menschen jeden Tag als erste Informations- und Unterhaltungsquelle.  Dein Team Unsere Mitarbeitenden sind einer unserer wesentlichen und entscheidenden Erfolgsfaktoren. In unserem People & Culture-Team verstehen wir uns als strategischer Partner und Wegbereiter für das Business. So sind wir Vordenker für die Weiterentwicklung des Unternehmens sowie der Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Unternehmenskultur.   Du betreust ganzheitlich dir zugeordnete Geschäftsbereiche und bist Sparringspartner für die jeweiligen Bereichsleitungen. Hier liegt einer deiner Schwerpunkte in der Betreuung unserer stark wachsenden digitalen Geschäftseinheit mit einem entsprechenden Augenmerk auf zielgruppengerechtem Recruiting und Employer Branding. Darüber hinaus bist du Impulsgeber für die Gestaltung der Unternehmenskultur und steuerst strategische Business- und HR-Projekte. Du agierst als Berater und Coach unserer Mitarbeiter und Führungskräfte zu verschiedenen Fragestellungen, leitest entsprechende Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung. Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen, gibst Impulse für Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und setzt gemeinsam mit unserer Personalentwicklung geeignete Angebote auf. Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsermittlung und der Zielgruppenansprache bis zum Vertragsabschluss und Onboarding und stellst somit eine optimale Candidate und Employee Experience sicher. Du bist direkter Ansprechpartner für die Betriebsräte der dir zugeordneten Geschäftsbereiche. Du betreust den gesamten Employee Life Cycle unserer Mitarbeiter und bist Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du verfügst über eine berufliche Qualifizierung im HR-Bereich im weitesten Sinne und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Tätigkeit. Du hast bereits mit einem starken Recruiting-Schwerpunkt gearbeitet, im besten Fall in einem digitalen Geschäftsumfeld. Du hast Spaß daran, mit den geeigneten Recruiting- und Employer Branding-Maßnahmen die passenden Talente für uns zu gewinnen und uns insbesondere der digitalen Zielgruppe gegenüber als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Du denkst aus der Zielgruppe heraus und möchtest aktiv daran mitwirken, eine starke und authentische Employer Brand aufzubauen. Du bist eine empathische, souveräne und authentische Persönlichkeit, die gerne vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufbaut. Du hast Lust, dich in die Inhalte und Herausforderungen deiner Betreuungsbereiche hineinzudenken und hast dabei die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter immer im Blick. Dich zeichnen eine hohe Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Schnittstellenkompetenz und Rollenflexibilität aus. Du arbeitest gern eigenverantwortlich und übernimmst Ownership, um deine Themen voranzutreiben, geeignete Maßnahmen zu finden und deren Wirksamkeit sichtbar zu machen. Wenn du darüber hinaus gerne proaktiv agierst, neugierig bist und uns mit innovativen Ideen und Visionen strategisch unterstützen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.  Gesundheitsaktionen Mobile Office JobTicket Betriebsrestaurant & Kaffeebar Mitarbeitervergünstigungen Jobrad DuMont Netzwerk Digitale Weiterbildung
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Veranstaltungstechniker (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Köln
Mit über 57.000 Studierenden ist die FOM, Deutschlands Hochschule für Berufstätige, eine der größten Hochschulen Europas. Sie ist eine Initiative der gemeinnützigen Stiftung BildungsCentrum der Wirtschaft mit Sitz in Essen. Die FOM bietet Berufstätigen die Möglichkeit, im digitalen Live-Studium oder in Präsenz zu studieren, ohne ihre Erwerbstätigkeit dafür unterbrechen oder aufgeben zu müssen. Das Angebot umfasst mehr als 40 praxisorientierte Studiengänge aus den Hochschulbereichen Wirtschaft & Management, Wirtschaft & Psychologie, Wirtschaft & Recht, Gesundheit & Soziales, IT-Management sowie Ingenieurwesen. Die Lehrveranstaltungen finden in unterschiedlichen Studienzeitmodellen entweder an einem der 35 Hochschulzentren in Deutschland oder in Wien statt. Zum Wintersemester 2021 hat sie zudem ihr Studienangebot um das digitale Live-Studium erweitert, bei dem Vorlesungen online aus multifunktionalen FOM Studios gesendet werden. Dieses setzt neue Standards in der Hochschullehre. Praxisnähe wird an der FOM großgeschrieben: Die Hochschule steht in engem Kontakt zu über 10.000 Kooperationsunternehmen, darunter Konzerne wie Bertelsmann, IBM, Siemens und die Telekom und viele Mittelständler. Für unser FOM Hochschulzentrum Köln suchen wir in Voll- und Teilzeit engagierte Veranstaltungstechniker (m/w/d) (Job-ID 10960) Sie fungieren als Ansprechpartner für Lehrende und Studierende, bei Fragen zu Terminen, Räumlichkeiten und Veranstaltungstechniken Sie bereiten unsere Räumlichkeiten für den täglichen Hochschulbetrieb vor, dazu zählt der Aufbau und die regelmäßige Wartung der gesamten technischen Einrichtung (PCs, Laptops, Beamer, Mikrofone) sowie die Bereitstellung benötigter Materialien Sie betreuen unsere neuen digitalen Studios und bieten Support bei organisatorischen und anwendungsbezogenen Fragen Sie sind für die Vor- und Nachbereitung sowie technische Betreuung von Sonderveranstaltungen wie Semestereröffnungen und Verabschiedungen zuständig Sie unterstützen beim Auf- und Abbau von Messestände Sie wirken in der Klausurlogistik mit, dazu zählen u.a. die Terminüberwachung sowie die Vor- und Nachbereitung von Klausuren Allgemeine Verwaltungs- und Empfangstätigkeiten zählen ebenso zu Ihren Aufgaben Eine Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, z.B. als Veranstaltungskaufmann, Veranstaltungstechniker o.ä. haben Sie erfolgreich absolviert und konnten idealerweise bereits Berufserfahrung sammeln Sie sind ein Organisationstalent, erfassen Problemstellungen schnell und gehen mit belebten Arbeitssituationen souverän um Persönlich überzeugen Sie durch Ihr sympathisches Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Sie sind Technikaffin, sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und verfügen über einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen Führerschein der Klasse B Eine motivierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der erfolgreichen Arbeit im Team runden Ihr Profil ab, darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft mit auch abends und an Samstagen zu arbeiten  Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld der Weiterbildung bei einer der größten privaten Hochschulen Deutschlands Unternehmensweite Einarbeitungswoche, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche der Hochschule kennenzulernen, verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen 30 Tage Urlaub im Jahr Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten ohne starre Kernarbeitszeit Monatlicher Tankgutschein Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FOM sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Mitarbeiterrabatte & kostenfreie Getränke Benefits für unsere Mitarbeitenden Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents 30 Urlaubstage pro Jahr
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Sachbearbeiter (m/w/d) im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt betriebliches Eingliederungsmanagement

Fr. 20.05.2022
Bonn
Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Unterstützen Sie uns an unserem Dienstsitz in Bonn als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt betriebliches Eingliederungsmanagement Der zu besetzende Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Planung, Implementierung, Weiterentwicklung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements: Koordinierungsaufgaben (v.a. Administration, Einladungsmanagement, Organisation der BEM-Gespräche, Schnittstellenkommunikation im BEM-Prozess) Fallmanagement (Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen) Optimierung und Fortentwicklung des BEM-Verfahrens Umsetzung der Dienstvereinbarung Sucht inkl. Suchtprävention und Beratungsgesprächen Entwicklung und Umsetzung von Beschäftigtenangeboten zur Förderung der psychischen Gesundheit Verantwortlichkeit für die interne Kommunikation und Pflege des Intranet-Auftrittes des BEM/ BGM Unterstützung des BGM bei Angeboten zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Workshops (z.B. im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung) Ein mindestens mit „gut“ abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder aus dem Bereich der Gesundheitswissenschaften Fundierte Kenntnisse im Bereich BEM (Organisation/Koordination/Bearbeitung von BEM-Verfahren), sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung in diesem Bereich ist zwingend erforderlich sofern diese Kenntnisse im öffentlichen Dienst erworben wurden ist dies von Vorteil Sicherer Umgang in moderner Bürokommunikation (MS-Office) Qualifikation im Bereich Gesprächsführung ist von Vorteil Auf dem Arbeitsplatz fallen erwartungsgemäß inländische (mitunter auch mehrtägige) Dienstreisen im Umfang von ca. 20 Tagen im Jahr an. Sie passen zu uns, wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzen kooperations- und teamfähig sind Einfühlungsvermögen und ein ausgeprägtes Maß und sozialen Kompetenzen mitbringen selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert arbeiten können fähig sind konzeptionell und methodisch vorzugehen Unbefristete Anstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege durch flexible Arbeitszeiten und vielfältige Möglichkeiten von Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit, mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Büro und eigener U 3-Kindertageseinrichtung individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.) zentrale Lage, gute Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines Jobtickets). 
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Bonn
Wir sind eine national und international tätige Sozietät mit derzeit über 130 Rechtsan­wältinnen und Rechtsanwälten sowie über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten. Für unseren Standort Bonn suchen wir zum weiteren Ausbau unserer Personalabteilung eine(n) qualifizierte(n) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Führen von Personalakten und allgemeine administrative Aufgaben Digitale Pflege unserer HR-Systeme Erstellen von Vertragsdokumenten und Auswertungen Mitarbeit beim Bewerbermanagement Vorbereitung von monatlichen Lohnabrechnungen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Pflege und Überwachung des elektronischen Zeiterfassungssystems Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Organisationstärke Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Anspruchsvolle und zugleich abwechslungsreiche Tätigkeiten Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage Überdurchschnittliche Vergütung sowie diverse Benefits 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld Jobticket Fortbildungsmöglichkeiten
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