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Administration: 24 Jobs in Neuhermsheim

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Teilzeit 6
  • Home Office möglich 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Befristeter Vertrag 4
  • Praktikum 2
  • Ausbildung, Studium 1
Administration

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Specialist Payroll

Di. 05.07.2022
Schriesheim
BWT – Best Water Technology. Unser Name ist Programm und wir haben einen Auftrag: Über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an internationalen Standorten an den besten und innovativsten Produkten und Dienstleistungen zur Wasseraufbereitung. Für unser HR-Team am Standort Schriesheim suchen wir einen motivierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Specialist Payroll, welcher durch seine Hands-On-Mentalität das Team aktiv unterstützt sowie eigene Ideen voranbringt. Sie betreuen hierin unsere Tochtergesellschaften und arbeiten eng mit unserem HR-Team der BWT-Wassertechnik zusammen. Besonderer Fokus wird in dieser Position auf die Erstellung und Durchführung der vollständigen monatlichen Entgeltabrechnung gelegt als auch bei der Unterstützung von weiteren HR-Themen. Termingerechte Erstellung und Durchführung der vollständigen monatlichen Entgeltabrechnung (inkl. Melde- und Bescheinigungswesen sowie weitere administrative Folgeaktivitäten aus der Entgeltabrechnung und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden) Ansprechpartner bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen Personalverwaltung (Stammdatenpflege, Digitalisierung der Personalakten) Unterstützung bei weiteren HR-Themen: bspw. Zeitwirtschaft, Erstellung von Arbeitsverträgen Durchführung der jährlichen Personalplanung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalschwerpunkt bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte MS Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit HR-Software, allgemeine IT-Affinität Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie selbstständige Arbeitsweise Leistungsgerechte Entlohnung und flexible Arbeitszeiten Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche Etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Förderung von Weiterbildungen u.a. Jobticket, Jobrad, Kantine, Sonderkonditionen im Fitnessstudio und weiteren Freizeitangeboten
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kunden, ein am Markt gut positioniertes Unternehmen mit Sitz in Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart, suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten Mitarbeit bei Abschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z.B. SAP, Paisy, LODAS) Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität Wir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Human Resources Assistant (f/m/d) part-time (50-70%)

Sa. 02.07.2022
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the world’s largest integrated manufacturers of building materials and solutions with more than 51,000 employees in over 50 countries. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 1,000 people from all over the world, creating a modern and diverse working environment. We deliver long-term financial performance through operational excellence and our openness for change. Our two key transformational topics – sustainability and digitalization – are embedded front and center in our strategy. We do not only want to become the first industrial tech company in the sector, but also be the pioneer on the path to carbon neutrality. HeidelbergCement crafts material solutions for the future. For our headquarters in Heidelberg the Group Human Resources (GHR) department is looking for a Human Resources Assistant (f/m/d) part-time (50-70%). The Human Resources Assistant will report directly to the Head of Compensation and Benefits. We offer a dynamic working environment with the opportunity to take on responsibility from day one, work on challenging tasks, collaborate with appreciative colleagues work and develop and grow your career. Our new headquarters offers a very modern and inspirational workplace with a hybrid working model that combines office and remote work to give you the right amount of personal flexibility. You provide general process and project support to the GHR team with a focus on Compensation and Benefits You administrate our company pension plan including managing the interface to external service providers as well as being the internal point of contact You support the management of our Long-term Incentive Program including preparing communication material and coordinating the nomination and payout process in alignment with global HR colleagues, payroll and tax advisors You support the Compensation and Benefits team with invoice and budget management as well as coordinating external service providers You support with preparing presentations and documents for the Director Group Human Resources of HeidelbergCement You coordinate the payroll of HeidelbergCement’s Management Board including managing the interface to the service center as well international contacts You are a team player who enjoys collaborating in an inclusive and trusting working environment You are proactive, well-organized and able to work unsupervised, also under pressure You have a Bachelor’s degree (or equivalent) in Business, Economics, Sociology or a related field and 1 to 2 years of experience (including internships) You have very good knowledge of MS Office, especially Excel and PowerPoint You have very good English and German language skills Flexible working time models with up to 50% remote working within Germany 30 vacation days plus additional special vacation days Attractive compensation with profit share/bonus, Christmas and vacation payment Multiple learning & development options: support of job-related further training, E-campus, various technical and leadership development programs JobTicket, JobBike and further special conditions and discounts for e.g. gyms Company fitness room, various sports classes, health and prevention campaigns Individual onboarding with buddy program as well as various networking initiatives (Network of Women, International Network etc.) Modern headquarters next to the river Neckar with ergonomic workplaces and height-adjustable desks Canteen with discounted and healthy meals Bicycle and underground parking with charging stations - for e-bike and car ...and much more.
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Personalsachbearbeiter Schulungsorganisation (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Mannheim
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Als Personalsachbearbeiter Schulungsorganisation (m/w/d) koordinieren Sie Termine mit internen und externen Geschäftspartnern, übernehmen die Ressourcen- und Hotelbuchungen und verantworten die Administration von Veranstaltungen und Teilnehmenden im Learning Management System Sie pflegen Auswertungen und Übersichten, sind Ansprechperson für alle Angelegenheiten rund um die Schulungsorganisation und werten Seminarbeurteilungsbögen und Qualitätsdokumentationen aus Darüber hinaus wird Ihr Aufgabengebiet durch anfallende allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten ergänzt Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - z.B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder Kaufmännische Assistenz / Wirtschaftsassistenz (je m/w/d) - oder eine vergleichbare Ausbildung Strukturierte, proaktive, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in Lotus Notes Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Selbstständigkeit sowie Flexibilität Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Geschäftspartnern Einen attraktiven Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte Teamevents, wie zum Beispiel den BAUHAUS Firmenlauf oder die jährliche Betriebsfeier Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht's zu Ihrer Online-Bewerbung! Frau Maurer freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Heidelberg
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat. Im Sachgebiet Kaufmännischer Gebäudebetrieb der Abteilung Gebäudebetrieb der Universitätsverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (60%) unbefristet zu besetzen: Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (w/m/d) Erstellen von Miet- und Nebenkostenabrechnungen Koordination von der Logistik beim Be-/Auszug von landeseigenen und angemieteten Gebäuden Einholen von Angeboten und Erstellen von Leistungsverzeichnissen Organisation der Beschaffung von Entsorgungsleistungen, Hausbewirtschaftungsmaterialien, Verbrauchsmaterialien und Arbeitsgeräten Prüfen und Bearbeiten von Rechnungen Belegerfassung in SAP R/3 Fristenüberwachung bei Verträgen Datenpflege, SAP-Auswertungen und Berichtswesen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Fachbereich Immobilien Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit moderner EDV, wünschenswert sind Kenntnisse im SAP-System Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket und Gleitzeit Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TV-L.
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Mitarbeiter Ressourcenmanagement Assurance-Audit - befristet für 2 Jahre (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Osnabrück, Saarbrücken, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.   In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Eigenständige Einsatzplanung - Zu deinen Aufgaben gehört die proaktive und mitverantwortliche Personaleinsatzplanung eines definierten Mitarbeiterbereiches in einem herausfordernden Prüfer-/Beraterumfeld. Kompetenter Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte. Dienstleistungsorientierte Betreuung - Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Strategisches Vorgehen - Du optimierst bestehende Workflows, Prozesse und Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Bereichs, u.a. beim Ausbau des Betreuungskonzeptes für Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Einsatzplanung. Konzeptionelles Arbeiten - Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Abitur mit deutlichem Bezug zu Personalthemen und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Eine effiziente Arbeitsweise und eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus; Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Motivation gehören ebenfalls zu deinen Stärken. Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Umfassende Kenntnisse des MS-Office Pakets (insbesondere PowerPoint, Excel) und Lotus Notes, G-Suite sind erforderlich. Ein freundliches Auftreten und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Die Position ist auf 2 Jahre befristet. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Mitarbeiter Projektkoordination (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Heidelberg
Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 10.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit fast 2.000 Betten werden jährlich ca. 80.000 Patienten voll- bzw. teilstationär und 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt. Das Institut für Experimentelle Kardiologie sucht für die Koordination des SFB 1550 Molecular Circuits of Heart Disease zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Projektkoordination (m/w/d) Teilzeit, 50 % – JobID: V000009529 Die Stelle ist befristet auf 4 Jahre, eine Verlängerung wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach TV-UK.Herzkreislauferkrankungen stellen die häufigste Todesursache in den westlichen Ländern dar. Darunter nimmt die Häufigkeit der akuten und chronischen Herzschwäche mit reduzierter wie auch erhaltener Auswurfleistung gegenwärtig dramatisch zu und stellt eine der großen medizinischen Herausforderungen unserer Zeit dar. Der Sonderforschungsbereich 1550 „Molecular Circuits of Heart Disease“ widmet sich der Erforschung der molekularen Schaltkreise verschiedener angeborener und erworbener Formen der Herzschwäche. Die Projekte sind an den medizinischen Fakultäten in Heidelberg und Mannheim, am EMBL und am DKFZ angesiedelt. Die Koordinationsstelle des SFBs sucht Sie zur Unterstützung im administrativen und organisatorischen Bereich sowie bei der Budgetüberwachung. Finanzplanung, Mittelüberwachung und -verteilung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Drittmittelgebers, des Finanzierungsantrags und der Entscheidungen des Lenkungsausschusses Organisation von Veranstaltungen (z. B. internationale Tagungen, Seminaren und Retreats) Pflege der Homepage des SFBs Organisation von Gleichstellungsmaßnahmen Erstellung von Verwendungsnachweisen Mitwirkung bei der Erstellung und Bearbeitung von Projektanträgen Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung (beispielsweise Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Fremdsprachensekretär, Verwaltungsfachangestellte usw.) und gründliche und vielseitige Fachkenntnisse und Erfahrung im administrativen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Word, Excel und Outlook, SAP R/3 und/oder Illustrator Kennnisse wären von Vorteil Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz und Serviceorientierung werden vorausgesetzt Idealerweise Erfahrung im Drittmittelmanagement öffentlicher Forschungseinrichtungen Zielorientierte, indivi­duelle Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten Gezielte Ein­arbeitung Job­ticket Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinderkrippe und Kindergarten) sowie Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder Aktive Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Zugriff auf die Univer­sitäts­bibliothek und andere univer­sitäre Einrichtungen (z. B. Universi­tätssport) Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitäts­klinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unter­repräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grund­sätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Administration & Abrechnung

Do. 30.06.2022
Wiesloch
Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 643143    Was Sie bei uns bewegen: Sie packen mit an: Indem Sie unser HR Team bei der Pflege und Weiterführung der elektronischen Personalakte unterstützen. Dafür erfassen und digitalisieren Sie relevante Belege und vertragliche Dokumente. Sie übernehmen Verantwortung: Bei der Kontrolle von wichtigen Dokumenten und der Erstellung von Briefvorlagen. Sie zeigen Einsatz: Bei der Bearbeitung unserer Eingangspost und weiteren anfallenden organisatorischen Aufgaben. Sie sind mittendrin: Sie erhalten spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines Konzerns Was uns überzeugt: Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich. Ihre Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen. Ihr ausgeprägtes Organisationstalent und Ihre selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise. Ihr hoher Qualitätsanspruch bei der Erledigung Ihrer Aufgaben. Ihre Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität runden Ihr Qualifikationsprofil ab.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 643143) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Personalsachbearbeitung (w/m/d) Personaldezernat

Mi. 29.06.2022
Heidelberg
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat. Im Personaldezernat, Abteilung 5.2, der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: Personalsachbearbeitung (w/m/d) Die Abteilung 5.2 ist zuständig für alle Personalangelegenheiten der ca. 3.800 Beschäftigten in Wissenschaft, Verwaltung und Technik und betreut diese von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die 11 Mitarbeiter*innen der Abteilung verstehen sich dabei als interne Dienstleister*innen und beraten bei tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Personalservice und Personalbetreuung Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Stellenbewirtschaftung Prüfung von Stellenausschreibungen Anweisung an das Landesamt für Besoldung und Versorgung Abgeschlossenes Studium auf Bachelorebene (Public Management/ Diplom-Verwaltungswirt*in oder Ver­wal­tungs­lehr­gang II, Betriebs­wirt­schafts­lehre, Schwer­punkt Personal, Personal­management, Rechts­wissenschaften o. ä.) Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Arbeiten in zentraler Lage in Heidelberg mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Nutzung eines vergünstigten Jobtickets Beschäftigtenrabatt bei der Nutzung der Mensen der Universität Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre und grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TV-L.
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Ausbildung zum Industriekaufmann (d/m/w)

Di. 28.06.2022
Bürstadt
Das Familienunternehmen ACO gehört zu den Weltmarktführern im Bereich der Entwässerungstechnik. Wir sorgen dafür, dass Regenwasser und industrielle Abwässer aufgenommen, gereinigt, gespeichert und anschließend dem natürlichen Wasserkreislauf wieder zugeführt werden. Die ACO Gruppe ist in 40 Ländern der Erde mit 5.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Die Schwerpunkte der ACO Beton GmbH liegen in der Entwicklung, Produktion und im nationalen sowie internationalen Vertrieb von Abscheidersystemen, Pumpstationen sowie Anlagen zur Regenwasserbehandlung und -speicherung. Mit jährlich 45.000t verarbeitetem Beton, aber auch Produkten aus Kunststoffen, ist die ACO Beton GmbH das führende Kompetenzzentrum in ihrem Marktbereich. Wir suchen am Standort Bürstadt in der Rhein-Main-Region eine talentierte Nachwuchskraft für die Ausbildung zum Industriekaufmann (d/m/w) Die Ausbildung von Industriekaufleuten zeichnet sich durch ihre Vielseitigkeit aus. Sie lernen während Ihrer Ausbildung alle Abteilungen unseres Standortes kennen.  Hier machen Sie sich ein umfassendes Bild von allen betrieblichen Abläufen. Erst am Ende dieser abwechlungsreichen Ausbildung entscheiden Sie sich für einen Schwerpunkt und sind auch nach der Ausbildung flexibel einsetzbar.  guter Realschulabschluss oder höherer Schulabschluss Kontaktfähigkeit und gute Ausdrucksweise gute PC-Kenntnisse organisatorisches Geschick Teamgeist und Selbstständigkeit  Motivation und Begeisterung  attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung hervorragende fachlich fundierte Ausbildung optimale Prüfungsvorbereitung Perspektiven im Unternehmen nach erfolgreichem Abschluss  eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre
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