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Administration: 565 Jobs

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 385
  • Ohne Berufserfahrung 358
  • Mit Personalverantwortung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 436
  • Teilzeit 191
  • Home Office 44
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 307
  • Studentenjobs, Werkstudent 76
  • Befristeter Vertrag 69
  • Praktikum 53
  • Ausbildung, Studium 49
  • Arbeitnehmerüberlassung 10
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Referendariat 1
Administration

Servicekoordinator (m/w/d)

Di. 27.10.2020
München
Empowering Digital Workplaces Ricoh unterstützt die Digitalisierung des Arbeitsplatzes und sorgt mit innovativen Technologien und Services dafür, dass Menschen smarter arbeiten können. Seit mehr als 80 Jahren ist Ricoh Innovationstreiber und ein führender Anbieter für Dokumentenmanagement, IT-Services, Communication Services, kommerziellen und industriellen Druck, Digitalkameras und Industrielösungen. Von IT Lifecycle Management bis Cloud first. Im Team eines führenden Technologieunternehmens helfen Sie uns dabei, unsere Kunden bei der Optimierung ihrer IT maßgeblich zu unterstützen und so die Digitalisierung ihrer Arbeitsplätze voranzutreiben. Für die Auftragsbearbeitung in unserem Service-Team suchen wir in München eine/n Servicekoordinator (m/w/d). Schnelle und effiziente Erfassung und Bearbeitung der Serviceaufträgen unserer Kunden Management der Störungsmeldungen unter Berücksichtigung der vereinbarten Service Agreements; vollständige Betreuung des Serviceprozesses zu eingehenden Anfragen Verantwortlich für die Kommunikation mit dem Kunden innerhalb des Serviceprozesses; Annahme und Bearbeitung von Kundennachfragen, Reklamationen und Übernahme des Eskalationsmanagements sowie die Kommunikation zu internen Schnittstellen Verantwortlich für das Bestandsreporting und Assetmanagement im Rahmen der Abwicklung des Serviceprozesses Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrungen in organisatorischen Bereichen Vorkenntnisse in der telefonischen und persönlichen Kundenbetreuung sowie in der Bearbeitung von Stammdaten und Reklamationen, technisches Know-How wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten und Ticketsystemen, idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit SAP CRM Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Service- und Kundenorientierung Organisatorisches Talent und selbständiges Arbeiten Verantwortungsvoller Job mit einem hohen Maß an Abwechslung und Selbstständigkeit Ein vorerst befristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme, Urlaubs- und Sonderzahlungen sowie 30 Tage Urlaub  Arbeiten im Servicebereich an Werktagen (Mo-Fr, 38,5 Stunden in Vollzeit), keine Schichteinsätze Persönliche Entwicklung im Fokus: Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten durch Schulungs- und Weiterbildungsangebote in unserer Ricoh Academy Regionale Firmenevents und ein kollegiales Miteinander Weitere Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Corporate Social Responsibility: Wir engagieren uns in den Bereichen Nachhaltigkeit, Umwelt und in sozialen Projekten
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Mitarbeiter (m/w/d) für die Post- und Scanstelle

Di. 27.10.2020
München
Unsere Kunden im öf­fent­lichen Be­reich nutzen un­se­re Pro­duk­te z. B. zur Er­stel­lung von Aus­wei­sen, Führer­scheinen oder Hei­rats­ur­kunden. Wir sor­gen da­für, dass Ge­häl­ter aus­ge­zahlt wer­den. Wir bie­ten Soft­ware­lö­sun­gen, Ser­vices und Be­ra­tung für un­sere Kun­den und un­ter­stüt­zen Ver­wal­tung­en dabei, ser­vice­orien­tiert und bürger­nah zu sein. Für unsere Hauptverwaltung in München suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Post- und Scanstelle M21327 im Ange­stelltenver­hältnis Postversand von Briefen und Paketen Postverteilung am Münchner Standort Erfassung von Paket- und Brief­sendungen im Versandsystem Tägliche Digitalisierung der Eingangspost und Weiter­leitung an die bearbeitenden Stellen Selbstständige Rechnungs­bearbeitung (z. B. Post­gebühren) Sonstige administrative Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste einschlägige Berufs­erfahrung wünschens­wert Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Outlook, Word, Excel) und Bereitschaft zur Einarbeitung in firmen­spezifische Software Gute Kommunikations­fähigkeit und ein freundliches und offenes Auftreten Hohe Kunden- / Service­orientierung, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität, Organisations­talent, schnelle Auf­fassungs­gabe, Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässig­keit Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Einen unbefristeten Arbeits­vertrag auf Basis einer 40-Stunden-Woche Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung sowie regelmäßige Ziel­vereinbarungs­gespräche Umfassende Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten Familien­freundliches Arbeiten Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Alters­versorgung (BVK-Zusatzversorgung) Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrs­verbund (Jobticket) zu erwerben, und bei Bedarf Unter­stützung bei der Wohnungssuche in München Weihnachts­feier, Betriebsausflug, Sportevents (z.B. Firmenlauf, Skimeisterschaft, Beachvolley­ballturnier) und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheits­managements
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Head of Backoffice Service (f/m/x)

Di. 27.10.2020
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes. supervise effectively all RMS service administrators within Japan to ensure daily service administrative tasks are being promptly executed to support the service business operations for Research Microscopy Solutions (RMS) have full ownership and accountability of RMS service administrative / operations function provide effective cross-border support of service administrative activities within Japan be main contact person for Service CRM topics implement, review and perform continuous improvement of service operations processes work closely with Regional Senior Service Manager to support smooth execution of field activities support Director of Service for execution of any new service initiatives directed by Global / Region supervise and coach team members for effective execution of service operations tasks successfully completed diploma in business administration / industrial engineering or bachelor degree minimum of 3 years management experience as well as professional experience in service proven ability to focus and deliver pro-actively in a dynamic, multi-tasking, fast paced environment excellent written and oral communication skills good knowledge of SAP ERP and CRM systems as well as MS-Office knowledge excellent language skills in English and Japanese For 170 years, ZEISS has embodied a pioneering spirit and a pragmatic approach. ZEISS offers its employees a modern working environment, above-average benefits and a host of opportunities for further development.
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für ein Kulturprojekt

Di. 27.10.2020
Berlin
Hans Schöpflin, Philanthrop und Vorstandsvorsitzender der Schöpflin Stiftung, gründet in Berlin eine neue kulturelle Institution, die Spore Initiative. Die Spore Initiative vernetzt Community-Initiativen weltweit und fokussiert auf Praktiken der Umwelt-Zusammenarbeit sowie der ökologischen Regeneration.   Als Mitglied des Gründungsteams dieser neuen kulturellen Institution suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin-Neukölln:   Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für ein Kulturprojekt (unbefristet, 100%) Allgemeine Verwaltungsaufgaben für das gesamte Team Rechnungseingangskontrolle, Kontierung und Abstimmung mit der Buchhaltung Budgetierung und Controlling von Kultur-Projekten im In- und Ausland Prüfung der finanziellen und budgetären Leistung in produktionsintensiven kulturellen Prozessen Vor- und Nachbereitung von Geschäftsreisen (u.a. Beantragung von Visa, A1 Entsendebescheinigung, etc.) Konzeptioneller Aufbau und Weiterentwicklung der Büroinfrastruktur inkl. IT Schnittstelle zu den internen Funktionen, wie Personal und Finanzen sowie zu externen Ansprechpartnern (Rechtsanwälte, Steuerberater, Behörden etc.) Hochschulstudium z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Kulturmanagement oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Finanzbuchhalter*in Fundiertes kaufmännisches Wissen und entsprechende Berufserfahrung Erfahrung in Kulturinstitutionen oder Kulturprojekten sowie diversen Teams wünschenswert Englisch fließend in Wort und Schrift Hohe IT-Affinität Fähigkeit zu analytischem, zielorientiertem, systematischem und ganzheitlichem Denken Fähigkeit, mit inner- und außereuropäischen Partnern zu kooperieren und kreative Lösungen für unvorhergesehene Situationen und Herausforderungen zu finden Ausgeprägtes Interesse an den Themen Ökologie, kulturelle Vielfalt und globale soziale Gerechtigkeit ist in höchstem Maße erwünscht Spannende und vielseitige Aufgaben mit Freiraum und Offenheit für neue Wege in einem neuen internationalen Kulturprojekt Enger und produktiver Austausch mit einem erfahrenen Team Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten   Wenn Sie gemeinsam mit unserem internationalen Team die Aufbauarbeit mitgestalten möchten, Freude daran haben, eigenverantwortlich zu arbeiten und neue Impulse zu setzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.   Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin) bis zum 3. November 2020 an bewerbung@schoepflin-stiftung.de.   Weitere Informationen zur Schöpflin Stiftung finden Sie unter www.schoepflin-stiftung.de.
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HR-Spezialist (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Breidenbach bei Biedenkopf
C + P gehört zu den marktführenden Herstellern in Europa, wenn es um gewerbliches Einrichten geht. Unsere Profession sind Möbel aus Stahl. An drei Produktionsstandorten in Breidenbach (Hessen), Gotha (Thüringen) und Legnica (Polen) arbeiten mehr als 750 Menschen für unseren gemeinsamen Erfolg. Für unseren Unternehmensstandort in Breidenbach suchen wir Sie als HR-Spezialist (m/w/d) Eigenständige Bearbeitung aller administrativen HR-Themen von der Einstellung bis zum Austritt Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Eigenverantwortliche Bearbeitung unseres Bewerbermanagements Erster Ansprechpartner für Beschäftigte in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von Reportings und Analysen Mitarbeit bei fachspezifischen Sonderthemen und Projekten Pflegen der Personalstammdaten und -akten Standortübergreifende Vertretung im operativen Tagesgeschäft Allgemeine Korrespondenz und Schriftverkehr Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Sicherer Umgang mit MS Office Paket und idealerweise mit P&I LOGA Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten Hohes Engagement und Teamfähigkeit Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Klima
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Freiburg im Breisgau
Nagarro ES ist ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Als Teil der weltweit agierenden Nagarro ist Nagarro Allgeier ES mit mehr als 600 Mitarbeitern einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung. Du hast Interesse an innovativen neuen Methoden und Technologien? Um weiteres Wachstum zu gestalten suchen wir: Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) Standort: Kronberg oder Freiburg im Brsg.  Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit Unbefristet in Vollzeit Übernahme von allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Personalbereich, Unterstützung bei der Personalbetreuung und Mitarbeit in HR-Projekten. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen. Übernahme der Abwesenheitsverwaltung. Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten. Übernahme der Schnittstellenfunktion zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und zur Finanzbuchhaltung. Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge. Kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung. Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) absolviert. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten und ein Organisationstalent runden dein Profil ab. 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits Portal, Sportprogramme, High-Tech Equipment, kostenloses Obst und Getränke, eine offene und kommunikative Office-Kultur. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und bieten dir einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Du kannst dich auf eine starke Mannschaft verlassen, die Wert darauflegt, Spaß bei der Arbeit zu haben und Erfolge gemeinsam zu feiern. 
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Human Resources Manager (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Düsseldorf
Hering Schuppener ist eine der führenden strategischen Kommunikationsberatungen in Europa und der Marktführer in Deutschland, mit Büros in Berlin, Brüssel, Düsseldorf, Frankfurt und München. Auf unsere Stärken vertrauen Unternehmen, wenn es auf Kommunikation besonders ankommt, z.B. bei Kapitalmarkttransaktionen, bei der Bewältigung von Krisen oder beim Aufbau und Schutz ihrer Reputation.  Mit unseren strategischen Partnern Finsbury und The Glover Park Group (GPG) sind wir international in den wichtigsten Finanz- und Politikzentren der Welt vertreten. Unterstützen Sie mit Ihrem Expertenwissen dabei das Thema HR Services innerhalb eines stark wachsenden und internationalisierenden Unternehmens weiter auszubauen. Sie haben immer ein offenes Ohr für die administrativen Belange unserer Mitarbeiter, schaffen es Ihre Aufgaben selbstständig zu organisieren und strukturieren, und unterstützen teaminterne Projekte. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team in Düsseldorf als Human Resources Manager (m/w/d) Unterstützung bei der fach- und termingerechten Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnungen für rund 210 Mitarbeiter Bearbeitung von Ein- und Austritten Unterstützung von Vorgängen rund um das Thema Entsendung, Secondments und Eröffnung (teils ausländischer) Betriebsstätten Erstellung von Zeugnissen Erstellung von Praktikumsverträgen Pflege der digitalen Personalakten Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in allen aktuellen Lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften, ferner im Melde- und Bescheinigungswesen Strukturierter und termingerechter Arbeitsstil, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Freude an der Arbeit im Team Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Spannende Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld Eine Plattform, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln Mitarbeit in einem engagierten und wachsenden HR-Team
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Spezialist (m/w/x) HR

Di. 27.10.2020
Düren, Rheinland
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Du bist proaktiv, mit eigenem Kopf und vielen frischen Ideen? Dann suchen wir Dich als Spezialist (m/w/x) HR im Bereich Personalbetreuung, um unser stetiges Wachstum weiter voranzutreiben. Gemeinsam mit unseren Personalreferenten und Fachbereichen gestaltest Du an unserem Standort in Düren den Bereich Human Resources und bist verantwortlich für einen professionellen und effizienten Ablauf. Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. In Deiner Funktion als HR Spezialist (m/w/x) übernimmst Du vorwiegend administrative Aufgaben im Personalbereich, unterstützt aber auch in der operativen Personalbetreuung (Management von Vertragsdokumenten, Begleitung von Mitarbeitergesprächen, etc.) Du begleitest den On- und Offboarding-Prozess inklusive der administrativen Aufgaben Gewissenhaft unterstützt Du in der Rekrutierung, insbesondere bei der Terminkoordination und bei administrativen Aufgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/x), oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im Recruiting bzw. in der Personalbetreuung Sehr gute MS Office- und SAP-Kenntnisse (SAP SuccessFactors) Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse wünschenswert Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Sozialkompetenz und Überzeugungsstärke Wir setzen auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Wir übertragen Dir verantwortungsvolle Aufgaben Wir setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen
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Personalbetreuer (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Remscheid
Verstärken Sie uns ab sofort in Vollzeit, unbefristet, als Personalbetreuer (m/w/d) Das Sana-Klinikum Remscheid als leistungs­starkes Krankenhaus der Schwer­punkt­versorgung und eines der größten Häuser in der Sana Kliniken AG sichert die stationäre und medizinische Versorgung sowie die Notfall­versorgung der Bevölkerung in Remscheid und der gesamten Region. Derzeit stellen ca. 1.200 Beschäftigten in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Remscheid liegt durch die direkte Anbin­dung an die A1 sehr zentral im Bergischen Land. Die Metropolen des Rheinlands und des Ruhr­gebiets erreichen Sie problem­los. Durch die zahlreichen Talsperren und Wälder punktet Remscheid mit einem hohen Freizeitwert und günstigen Immobilien­preisen.   In Ihrer neuen Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in der Personalsachbearbeitung. Dazu zählen die Erstellung von Arbeits­verträgen und Dokumenten für sämtliche personelle Maßnahmen. Einstellungen, Veränderungen und Austritte bearbeiten Sie selbstständig. Die Vorbereitung Lohn- und Gehaltsabrechnung unterliegt ebenso Ihrer Verantwortung. Darüber hinaus sind Sie kompetenter Ansprech­partner für unsere Führungskräfte und Beschäftigte in allen operativen Personalthemen. Statistiken und Reports erstellen Sie in Ihrem Aufgabengebiet. Sie unterstützen die Personalleitung in diversen Projekten. Zu guter Letzt unterstützen Sie uns bei der Optimierung und Weiterentwicklung von standardisierten Personalprozessen und Dokumentenvorlagen. Erfolgreicher Abschluss einer kauf­männischen Ausbildung gerne mit zusätzlicher Qualifizierung im Personal­bereich, beispielsweise als Personal­fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit dem Schwerpunkt Personal. Wünschenswert wäre Berufserfahrung in der operativen Personal­arbeit, idealerweise im Gesundheitswesen. Außerdem verfügen Sie über einschlägige arbeits-, betriebs­verfassungs- und sozial­versicherungs­rechtliche Kenntnisse. Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre selbstständige, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise. Zu Ihren Stärken zählen eine ausgeprägte Kunden- und Service­orientierung, Loyalität sowie analytisches Denkvermögen mit Blick für Prozesse, Strukturen und Details. Im Umgang mit LOGA und den gängigen MS Office-Produkten sind Sie geübt und sicher. Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Tarifentgelt nach dem TVöD mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und auf Beruf und Familie ausgerichtet. In unserer Cafeteria erhalten Sie vergünstigte Angebote. Ihre Gesundheit liegt uns besonders am Herzen. Wir bieten Ihnen diverse Sport­angebote, Sonder­konditionen in Sport­studios und hausinterne Präventions­angebote an. Familienfreundlichkeit wird bei uns groß geschrieben! Durch die Kooperation mit dem pme-Familienservice bieten wir Unterstützung in allen Lebenslagen zur Pflege von Familienangehörigen und Kinderbetreuung. Wir bieten Ihnen eine kostenfreie Notfall-Kinder­betreuung für 5 Tage im Jahr sowie durch die Kooperation mit einer betriebsnahen Kita ein Kontingent von 10 Plätzen für Beschäftigte. Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medi­zinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigen­initiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Sachbearbeiter Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Di. 27.10.2020
München
Das Erzbischöfliche Ordinariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde der Erzdiözese München und Freising.Wir suchen für die Abteilung Personalservice im Ressort Personal befristet für die Dauer von 12 Monaten zum nächstmöglichen Termin einenSachbearbeiter Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)im Beschäftigungsumfang von 30 Std./Woche. Auswerten von Abwesenheitsdaten der elektronischen Arbeitszeiterfassung Unterstützen beim Aufbau eines Kennzahlensystems für Abwesenheitszeiten und eines Fehlzeitenmanagements für alle Beschäftigten sowie Priester und Diakone der Erzdiözese Unterstützen bei der Koordination, Organisation und Betreuen von Maßnahmen und Veranstaltungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements Erarbeiten, Weiterentwickeln, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der einheitlichen Mitarbeiterehrungen und Betriebsveranstaltungen Koordinieren, Organisieren und Betreuung von Betriebsveranstaltungen und Maßnahmen des betrieblichen Service Erarbeiten, Weiterentwickeln und Aktualisieren von Checklisten, Mustern und Standard Schreiben. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Veranstaltungsmanagement und einschlägiger Berufserfahrung Kenntnisse der Grundlagen des Arbeits-, Sozial und Steuerrechts sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Team- und Organisationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Arbeiten Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Excel) Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz Vergütung nach ABD (entspricht TVöD) zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung, Jobticket und Kinderbetreuungszuschuss. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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