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Administration: 28 Jobs in Nürnberg

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • It & Internet 4
  • Transport & Logistik 4
  • Bildung & Training 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Recht 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
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  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Branchen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Ohne Berufserfahrung 16
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 25
  • Teilzeit 6
  • Home Office möglich 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Befristeter Vertrag 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Praktikum 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Administration

Talent Acquisition Advisor (Remote or Hybrid options available in Germany)

Mo. 17.01.2022
Erlangen
Thousands of us around the world wake up every day with a common purpose: to make the world a safer, more secure and sustainable place. Science is in our DNA; we are endlessly curious and passionate about seeking and speaking the truth. We take delight in knowing that our work makes a meaningful contribution to society, and we are proud that our culture is centered on integrity, collaboration, inclusion and excellence. UL stands at the forefront of technological advancement, and we are continually challenged to find new ways to foster innovation and positive change. Satisfying? Yes. Exciting? Absolutely! Method Park by UL: Method Park by UL specializes in software and systems engineering. Our portfolio includes complex, process-based product engineering, software solutions, training and advisory services focused on the safety-critical aspects of the automotive, medical and aerospace industries. As part of UL, the global safety science leader, we partner with customers to advance innovation safety, business transformation and compliance with regulatory and industry-specific quality standards. Through our proprietary Stages process management tool, we help our customers define, implement and monitor development and business processes. We enhance UL's vast and deep expertise and global footprint with more than 230 dedicated employees at our locations in Erlangen, Berlin, Frankfurt/Main, Hamburg, Munich, Stuttgart, Detroit, Miami, Pittsburgh and Shanghai.As a Talent Acquisition Advisor in Germany, you will drive some of our highest priority hirings in Europe for our recently acquired company, Method Park by UL (MP). Method Park by UL has won numerous awards and accolades over the years making it a destination employer for some experts in this niche business. Mainly focusing on technology hires – developers, engineers and cybersecurity experts to name but a few we are looking for a TA Advisor to join the team. The position can be remote but ideally within travel distance to our Erlangen office if possible (not essential). Responsible for hiring some of the smartest consulting minds out there, you’ll focus on proactively sourcing candidates from across Europe and sometimes globally, utilizing well-known sourcing tools and internet mining. You'll also be responsible for driving an exceptional candidate and hiring managing experience. As a member of the Global TA COE, you’ll be considered subject matter expert for recruitment, candidate engagement and pipeline generation.  You will drive constant education of hiring managers and business leaders as to what’s really happening in the marketplace, what our competitors are doing, who’s hiring where and other best practices. Your day will focus on the following initiatives: Utilize both standard and creative sourcing strategies to identify top talent and find qualified candidates (passive and active). Reviewing resumes and assessing candidates' applications, pre-screening candidates, submitting candidates to hiring managers, preparing candidates for interviews, extending offers and onboarding of candidates. Network, build and maintain relationships with Candidates, HR, and Hiring Managers. Maintain a network of candidates using the company's applicant tracking system iCIMS and LinkedIn Recruiter. Partner with hiring managers to thoroughly understand the technical skills and critical success factors/abilities. Evaluate recruitment processes to ensure effectiveness and efficiencies from the application to hire process. Adjust recruitment strategy as needed to ensure optimized results. Provide regular metric-based reporting on search progression including candidates in the pipeline, lead, interviews, offers and hires. MUST have Proficiency in both German and English. Either an experienced agency or In-House recruiter who has proven ability to drive candidate activity across numerous function areas You are an expert sourcer of both passive and active candidates You can collaborate across multiple teams You have a proactive style of communication meaning candidates and hiring managers rarely have to chase You are proud of your work and have examples of going above and beyond Proven experience in working with hiring managers and candidates to deliver a high-quality candidate experience throughout the process. Our team manages an average of 15-20 requisitions per person, you'll need to be able to keep up and have experience of managing a similar level of recruitment Extensive experience in direct & passive candidate sourcing utilizing applicant tracking systems and social media tools like LinkedIn to engage and head-hunt if necessary In-House or agency recruitment experience within the Testing & Certification industry would be welcomed but not a necessity. Mission: At UL, we know why we come to work. Shape the way we approach and deliver our solutions to have a meaningful contribution to society. People: Be part of our global team and do your best work! Teamwork, open-feedback and our diversity are our drivers to reach our common mission. Interesting work: The work that goes on inside UL is fuelling the future. It challenges you to try fresh approaches, work autonomously, drive change and gain in-depth experience in your field. Grow & achieve: Growth and development are part of our DNA. Grow & achieve with targeted development, reward and recognition programs as well as your very own UL University. This is our normal : Competitive remuneration, annual bonus, hybrid working, annual paid holiday. Excellent training including Pluralsight and UL University.
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)

So. 16.01.2022
Nürnberg
Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Techno­lo­gische Basis dieser Services ist eine leistungs­fähige IT-Infra­struktur mit einem eigenen Hoch­leistungs­backbone und mehreren Hoch­sicher­heits­rechen­zentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 400 Mit­arbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiter­ent­wicklung und Förderung aller Mit­arbeiter und sind auf der Suche nach Ver­stärkung am Standort Nürnberg in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) – durch Sie? Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen Themen der administrativen Personal­arbeit für Mitarbeiter und Führungs­kräfte sowie Arbeit­nehmer­vertretung Eigenverantwortliche Durchführung personal­administrativer Tätig­keiten wie Erstellung von Vertrags­änderungen, Bearbeitung von Ein- und Aus­tritten, Bearbeitung der posta­lischen und elektro­nischen Eingangs­post, Zeugnissen etc. Pflege der elektronischen Personalakten sowie Erstellung von Statistiken und Personal­auswertungen, bevorzugt in Excel Unterstützung bei der Vorbereitung der monat­lichen Gehalts­abrechnung Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Verschlan­kung von internen HR-Prozessen sowie Unter­stützung bei Audits Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus­bildung, idealer­weise mit Zusatz­quali­fikation im Personal­wesen Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Umfeld Routinierter Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (rexx im Einsatz) Affinität im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen (Zeiterfassung, SharePoint, Datenbank und Ticketsystem) Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozial­versicherungs­recht sowie Betriebs­verfassungs­gesetz Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und solide Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen Kinderbetreuungskostenzuschuss, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Jobrad Attraktive Firmenevents und Duz-Kultur ab dem ersten Tag Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke und frisches Obst
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Sa. 15.01.2022
Nürnberg
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leiden­schaft. Über 350 Mitarbeitende unter­stützen Geschäfts­kunden beim Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen. #Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Inno­vationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams. #Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeits­platz mit Perspektive und flexiblen Arbeits­modellen. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community! Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Du übernimmst eigenverantwortlich die Personaladministration für einen festen Mitarbeitenden­kreis, u. a. das Vertrags­wesen, die Zeugnis­erstellung, das Bescheinigungs­wesen und die Stamm­date­npflege sowie die Vorberei­tung der Gehalts­abrechnung Du unterstützt bzw. berätst Führungskräfte bei arbeits­recht­lichen, vertrag­lichen und diszi­pli­narischen Frage­stellungen Du bist Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden sowie für Behörden bei personalwirtschaftlichen Themen und erstellst bzw. pflegst personal­relevante Statistiken Du kannst dich und deine Ideen bei diversen Projekten mit­ein­bringen, wie z. B. bei der Implemen­tierung der digitalen Personal­akte Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebs­rat zusammen Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiter­bildung zum Personal­fach­kauf­mann (m/w/d) Du kannst bereits auf ca. drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zurück­blicken, idealer­weise in einem mittel­ständischen Unter­nehmen Themen hinsichtlich Arbeits- und Sozial­ver­sicherungs­recht machen dir Spaß und sind dir nicht fremd. Außerdem hast du Erfahrung im Bereich Lohn­abrechnung und besten­falls im Umgang mit dem Personal­ver­wal­tungs­system Sage HR Dienstleistungsorientierung ist dir wichtig: Dafür stehen deine strukturierte, lösungs­orientierte, selbst­ständige und voraus­schauende Arbeits­weise sowie dein hoher Qualitäts­anspruch Du hast Lust auf enge Zusammenarbeit im Team, bist engagiert und nimmst Prozesse nicht als gegeben hin Mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge Schulungen und Trainings in unserer Sales Academy  E-Learning-Angebote  Mentoring-Programme 28 bis 30 Tage Urlaub  Flexible Arbeitszeiten  Kostenloses Obst und Heiß-/Kaltgetränke  Zuschuss zum Jobticket  Teamevents  Zuschuss zur Altersvorsorge  Corporate Benefits
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kunden, ein am Markt gut positioniertes Unternehmen mit Sitz in Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart, suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d).Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten Mitarbeit bei AbschlussarbeitenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z.B. SAP, Paisy, LODAS) Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und LoyalitätWir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Senior Technology Consultant Major Market Rollout (m/f/d)

Do. 13.01.2022
Herzogenaurach
Part of the Digital Tech Consumer Engagement & Traffic team and with focus on Membership for Major Market Rollout, this role is responsible for the planning, installing and for the configuration of software solutions and systems. It is capable to support employees with specific applications and provides expert advisory. The role analyzes information systems of adidas and individualizes specific system solutions to meet the demand of the business. Specialist advice Actively maintains knowledge in one or more identifiable specialisms. Provides detailed and specific advice regarding the application of their specialism(s) to the organization’s planning and operations. Recognizes and identifies the boundaries of their own specialist knowledge. Collaborates with other specialists, where appropriate, to ensure advice given is appropriate to the needs of the organization. Business analysis Investigates operational requirements, problems, and opportunities, seeking effective business solutions through improvements in automated and non-automated components of new or changed processes. Assists in the analysis of stakeholder objectives, and the underlying issues arising from investigations into business requirements and problems and identifies options for consideration. Works with stakeholders, to identify potential benefits and available options for consideration, and in defining acceptance tests. Contributes to selection of the business analysis methods, tools and techniques for projects; selecting appropriately from predictive (plan-driven) approaches or adaptive (iterative/agile) approaches. Requirements definition and management Contributes to selection of the requirements approach for projects, selecting appropriately from predictive (plan-driven) approaches or adaptive (iterative/agile) approaches. Defines and manages scoping, requirements definition and prioritization activities for initiatives of medium size and complexity. Facilitates input from stakeholders, provides constructive challenge and enables effective prioritization of requirements. Reviews requirements for errors and omissions. Establishes the requirements base-lines, obtains formal agreement to requirements, and ensures traceability to source. Investigates, manages, and applies authorized requests for changes to base-lined requirements, in line with change management policy. Porting/software configuration Assists in the configuration of software and equipment and the systems testing of platform-specific versions of one or more software products. Documents faults, implements resolutions and retests to agreed standards. Application support Identifies and resolves issues with applications, following agreed procedures. Uses application management software and tools to collect agreed performance statistics. Carries out agreed applications maintenance tasks. Key Relationships: Tech organization Respective business function (GOPS, Finance, HR, Brand Marketing, Wholesale/Retail) HR Management Controlling Requisite Education and Experience / Minimum Four-year college or university degree with focus on Business Administration or Tech or related areas, or equivalent combination of education and experience Proficient spoken and written command of English At least 7-year experience in Tech 5 years of experience in relevant area 2 years of experience in team management Strong understanding & knowledge of regional and global market landscape and the respective customer Managed critical elements and cross functional and regional projects ,Brand: adidas Location: Herzogenaurach TEAM: Information Technology,Country/Region: DE
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HR Generalist (w|m|d)

Do. 13.01.2022
Berlin, Dresden, Nürnberg, Neumarkt in der Oberpfalz
Wir bei der COSMO CONSULT gehören zu den weltweit führenden Microsoft-Partnern für Digitalisierung, Business-Software und Infrastruktur. Unsere Mission: Menschen inspirieren, um Unternehmen erfolgreicher zu machen! Wenn Du neue Wege mit Leidenschaft und positiver Energie gehst, die Zukunft unserer Arbeit mitgestalten und echtes Teamgefühl erleben möchtest, suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams idealerweise in Berlin, Dresden, Nürnberg oder Neumarkt als: HR Generalist (w|m|d) Befristung bis voraussichtlich 30.09.2023 Option auf Übernahme in die Festanstellung Du betreust als Generalist alle mitarbeiter*innenbezogenen Themen vom On- bis zum Offboarding für einen definierten Betreuungsbereich Hierbei fungierst du als erste/r Ansprechpartner*in für die Führungskräfte und Kolleg*innen „deiner“ Gesellschaften und arbeitest eng mit unserem internen Payroll-Team, Berufsschulen, Behörden und sonstigen externen Partnern zusammen Die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsanpassungen gehört dabei genauso zu deinem täglichen Aufgabengebiet wie zum Beispiel die Unterstützung bei der Planung und Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Darüber hinaus wirkst du aktiv bei konzeptionellen und internationalen HR-Projekten der COSMO CONSULT Gruppe mit, bringst eigene Ideen ein und unterstützt bei deren Implementierung Du hast ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich absolviert und bringst 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Durch deine Praxiserfahrung im Personalbereich verfügst du über aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Du verfügst über ein ausgeprägtes Prozessverständnis von HR-Aufgaben und besitzt eine Leidenschaft für Digitalisierung und neue Technologien Mit deinem strukturierten, organisierten und transparenten Arbeitsstil meisterst du auch stressigere Zeiten souverän Du bist es gewohnt, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten und kommunizierst fließend in Deutsch und sicher in Englisch mit nationalen und internationalen Ansprechpartner*innen Durch dein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Integrität überzeugst du auf allen Ebenen als kompetenter Ansprechpartner. Mit einer guten Portion Hilfsbereitschaft, Lebensfreude und Neugier bereicherst du des Weiteren unseren Team-Alltag und unterstützt in Engpasssituationen oder Vertretungsfällen Aufgrund der verschiedenen zu betreuenden Standorte, ist Reisetätigkeit gelegentlich erforderlich. Uns ist die Nähe zu unseren Kolleg*innen und die möglichst persönliche Betreuung sehr wichtig (natürlich nur, wenn die Umstände es möglich machen) Deine Persönlichkeit und Motivation ist das was dich als COSMOnaut*in ausmacht. Daher nehmen wir uns die Zeit und prüfen alle Bewerbungen individuell. Bei uns sind alle Teil des Teams Uns ist wichtig, dass du dich wertgeschätzt und unterstützt fühlst Freies und flexibles Arbeiten ist für uns selbstverständlich Transformation und spannende Projekte sind bei uns Daily Business Ein sicheres und positives Arbeitsumfeld hat für uns oberste Priorität Durch unsere Offenheit für Neues verbessern wir uns stetig Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! PS: Die klassischen Benefits, wie Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, JobRad und regelmäßige COSMOevents sind nur einige Beispiele aus unserem umfassenden Mitarbeiter*innenangebot.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) für das Referat P4 – Servicestelle nichtwissenschaftliches Personal

Mi. 12.01.2022
Erlangen
Die 1743 gegründete Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) gehört mit rund 38.300 Studierenden, 267 Studiengängen, ca. 6.400 Beschäftigten im wissenschaftlichen und nicht­wissen­schaftlichen Bereich und mit mehr als 500 Partnerschaften mit Universitäten in aller Welt zu den großen, forschungsstarken und international ausgerichteten Universitäten in Deutschland. Zahlreiche Spitzenplatzierungen bei nationalen und internationalen Rankings wie auch in den Förderstatistiken der DFG belegen die Leistungsfähigkeit der FAU. Die Zentrale Universitätsverwaltung mit Sitz in Erlangen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, für die Personalabteilung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für das Referat P4 – Servicestelle nichtwissenschaftliches Personal (Entgeltgruppe 9b TV-L, Vollzeit)Das Aufgabengebiet beinhaltet u.a. das Erstellen von unterschriftsreifen Arbeitsverträgen unter Anwendung arbeits- und tarifrechtlicher Vorschriften, insbesondere zur Eingruppierung und Befristung. Darüber hinaus decken Sie den gesamten Bereich Personaladministration ab, vom Eintritt bis zum Austritt. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d) sowie Führungskräfte zu allen Themen rund um das Arbeitsverhältnis. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einen vergleichbaren Abschluss mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Recht Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Einsatzfreude Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, gerne auch SAP Berufserfahrung in einer Personalabteilung, es sind aber auch Berufsanfänger (m/w/d) ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert Eine vielseitige Tätigkeit Eine gründliche Einarbeitung und ein eingespieltes Team, das Sie gerne unterstützt Flexible Arbeitszeiten Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot sowie Gesundheitskurse Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Angebote unseres Familienservice (u.a. Kinder- und Ferienbetreuung) Eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL) Eine Weiterbeschäftigung bei entsprechender Eignung
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration/Organisation

Di. 11.01.2022
Erlangen
Die GBI-Gruppe ist einer der größten deutschen Projektentwickler in den Bereichen Hotel- und Serviced Apartments sowie umfassend im Wohnungsbau in den Segmenten Micro Living, Studentenapartments, Seniorenwohnen und Pflege aktiv. Im vergangenen Jahrzehnt hat sich unser Unternehmen zu einem der führenden deutschen Developer entwickelt. Unsere Unternehmensgruppe deckt sämtliche Aufgabenbereiche von der Analyse der Standorte, dem Development, der Generalplanung und Projektsteuerung bis hin zum Vertrieb und der Verwaltung der Immobilien ab. Für unsere Zentrale in Erlangen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration/Organisation Standort: Erlangen | Beschäftigungsart: Vollzeit Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten in unserem Personalmanagementsystem Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Unterlagen Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie Ansprechpartner und Schnittstelle zur Buchhaltung bzw. externen Partnern Koordination des softwarebasierten Fuhrparkmanagements Organisation der internen E-Learning-Kurse Mitarbeit bei HR- und Organisationsthemen Unterstützung bei der Implementierung eines neuen HR-Systems (Personio) Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie in der Entgeltabrechnung von Vorteil Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Diskretion Strukturierte, zielorientierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Gehaltsstruktur sowie Zusatzleistungen wie z.B. Beteiligungsmodell am Unternehmen bzw. dem Unternehmensergebnis, vermögenswirksame Leistungen sowie einer betrieblichen Alters- und Gruppenunfallversicherung und die Erstattung des ÖPNV Tickets Zugriff auf ein umfangreiches GBI Rabatt-Portal sowie vergünstigte Übernachtungen in unseren SMARTments business Häusern Gezielte Förderung Ihrer individuellen und fachlichen Entwicklung durch Feedbackgespräche sowie vielfältige Trainingsangebote (intern/extern) und Weiterbildungen Einen modernen Arbeitsplatz in einem innovativen, mittelständisch-flexiblen Unternehmen mit kostenlosen Getränken und Obst
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Trainee (m/w/d) mit Führungsambitionen

Di. 11.01.2022
Nürnberg
GESUCHT DEUTSCHLANDWEIT, AB 01.07.2022 FÜR 18 MONATE MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE ABSOLVENTEN UND YOUNG PROFESSIONALS MIT FÜHRUNGSAMBITIONEN (M/W/D) FÜR UNSER TRAINEEPROGRAMM LEAD Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL. Das erwartet Sie Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine mögliche operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms steuern Sie operativen Aktivitäten als Experte oder übernehmen die Führung unserer Mitarbeiter. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei. Das bringen Sie mit Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung (bis zu 4 Jahren) idealerweise in der Logistik oder im Handel Studienende vor Programmbeginn, bevorzugt mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert und starkes Interesse, Führungsverantwortung zu übernehmen Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile Im Anschluss an eine Einführungswoche mit anderen Trainees lernen Sie in mehreren Phasen Ihren betrieblichen Einsatzbereich in Deutschland kennen. Durch integrierte Trainings, einen persönlichen Sponsor, einen Trainee-Buddy und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Sie in Ihrer individuellen Karriereentwicklung. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Jost Fröling, Programm-Management LEAD, lead@dpdhl.com. Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen, letztes Schulzeugnis z.B. Abitur, Nachweis über Hochschulabschluss oder aktuelle Leistungsnachweise) online unter https://dpdhl.dvinci-easy.com/de/p/GROW_NAT/jobs/16/form. Mit einer Bewerbung können Sie sich auf mehrere Standorte beziehen, die Sie uns bitte im Anschreiben benennen. Weitere Informationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu den aktuellen Einsatzbereichen finden Sie unter https://careers.dhl.com/studentsgraduates/de/de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #leadprogramm
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Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Di. 11.01.2022
Nürnberg
Das Berufsförderungswerk Nürnberg ist ein überregionales Kompetenzzentrum für berufliche Rehabilitation in Nordbayern und bietet seinen Teilnehmern (m/w/d) eine konkrete Chance für eine neue Lebens- und Berufsperspektive. Wir bilden (qualifizieren), trainieren, fördern, beraten und integrieren erwachsene Menschen. Um eine wohnortnahe Rehabilitation gewährleisten zu können, betreibt das Berufsförderungswerk Nürnberg zusätzlich zum Hauptstandort in Nürnberg eine Vielzahl von Außenstellen in Nordbayern und Schwäbisch Hall. Für unser Reha-Zentrum in Nürnberg-Thon suchen wir befristet einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Referenz-Nr.: RZ-859 Unterstützung aller Abrechnungsthemen, z. B. Reisekosten, Gehaltsabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens Mitwirkung in personalrelevanten Themen, Administration, Dateneingaben sowie Gesprächsführung Abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Abschluss als Bachelor in Betriebswirtschaftslehre / Personalmanagement oder vergleichbar sowie einschlägige Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Wir bieten eine Vergütung nach dem TV-Länder, der neben einer Jahressonderzahlung, Arbeitgeberbeiträge zur Betrieblichen Altersversorgung auch einen Zuschuss zu den Vermögenwirksamen Leistungen vorsieht. Ebenfalls bieten wir ein flexibles Gleitzeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und zum Thema Familienfreundlichkeit. Das Reha-Zentrum des Berufsförderungswerks Nürnberg ist sowohl mit dem PKW als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln dank einer eigenen Bushaltestelle gut zu erreichen.
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