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Administration: 129 Jobs in Pankow

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 93
  • Mit Berufserfahrung 85
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 92
  • Teilzeit 53
  • Home Office möglich 47
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 69
  • Studentenjobs, Werkstudent 29
  • Befristeter Vertrag 15
  • Praktikum 10
  • Ausbildung, Studium 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Administration

Werkstudent HR (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Berlin
Wir sind Deutschlands Handwerkerportal Nr. 1. Wir helfen Hausbesitzern, den richtigen Handwerker für Projekte rund um Haus und Garten zu finden. Das Spektrum reicht von kompletten Baumaßnahmen über Reparaturen und Wohnungsrenovierungen bis hin zu Umzügen. Wir finanzieren uns über regelmäßige Beitragszahlungen der registrierten Handwerker, für Auftraggeber ist die Nutzung des Portals kostenlos. Wir gehören mehrheitlich zur amerikanischen HomeAdvisor International Gruppe und sind Teil eines europäischen Verbunds von Handwerkerplattformen. Unser Team von derzeit rund 100 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen arbeitet in einem modernen Büro in Berlin Charlottenburg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Werkstudent HR (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise. Unterstützung bei verschiedenen administrativen Aufgaben im Berliner Büro (z.B. On- und Offboarding von Mitarbeitern, Schreiben von Arbeitszeugnissen) Verwaltung der HR-Datenbank und Sicherstellung der Datenqualität in den HR-Systemen Unterstützung der Recruiting-Aktivitäten durch Verwaltung der Bewerbungen und Kommunikation mit den Bewerbern Unterstützung des Senior HR Managers bei HR Prozessen und Projekten Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Du hast Interesse an operativer Arbeit und arbeitest gerne im Team Du bist mit den gängigen MS-Office-Programmen bestens vertraut Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine pragmatische und sorgfältige Arbeitsweise aus Flexible Arbeitszeiten, die wir an deine persönliche Bedürfnisse anpassen Ein hybrides Arbeitsmodell Notwendiges Equipment wie Laptop, Bildschirme, Kopfhörer Firmenevents
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(Quer)-Einstieg im Bereich Personal / HR - kommunikative Sachbearbeiter*innen gesucht!

Mi. 29.06.2022
Berlin
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: DAI0000RRKDie Daimler Group Services Berlin (DGSB) ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. So tragen wir in Berlin mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden zum wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns bei und entwickeln uns dabei stetig weiter! Das Contact Center ist erster Ansprechpartner für Bewerber und Mercedes-Benz-Mitarbeiter zu ihren Fragen rund um das Recruiting und zu allgemeinen Personalthemen. Derzeit suchen wir neue Mitarbeiter*innen, die Teil dieses spannenden HR-Teams werden. Zum einen fungierst Du als telefonische/r Ansprechpartner*in für Beschäftigte und Führungskräfte der Mercedes-Benz AG und zum anderen unterstützt Du bei der deutschlandweiten Zeugniserstellung sowie bei weiteren administrativen Personalprozessen. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit bildet der First-Level-Support, d. h. die Beauskunftung zu allen Personalthemen wie z. B. Fragen zum Bewerberstatus, zur Einstellung und vielen weiteren HR-Themen. Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich: Telefonische und schriftliche Auskunft für Kunden mit der Unterstützung eines Wissensmanagement-Tools Umfassende und kompetente Beratung zu allen Fragen rund um HR-Themen Unterstützung bei der Lösung unbeantworteter Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit den fachlichen Ansprechpartnern und Dokumentation der Lösungswege als künftige Musterlösungen Erstellung von Arbeitszeugnissen und Übernahme der Auftragsannahme, Steuerung und Umsetzung zu ZeugnisanfragenFolgende fachliche Fähigkeiten bringst Du mit: Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bzw. Studienabschluss, Bewerbungen von begeisterten Quereinsteigern sind ebenfalls willkommen Erfahrungen: Erste Erfahrungen im Bereich HR oder Callcenter wünschenswert IT-Kenntnisse: Guter Umgang mit MS Office Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert Folgende persönliche Fähigkeiten bringst Du für uns mit: Persönlichkeit: Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und hast Spaß an der telefonischen Beratung von Kunden. Arbeitsweise: Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität. Außerdem behältst Du auch in stressigen Situationen den Überblick. Du besitzt ein hohes Maß an Problemlösungsorientierung und Kommunikationsstärke sowie ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Teamgeist: Du arbeitest gern in großen Teams und zeigst Dich auch in stressigen Phasen als Teamplayer*in. Das bieten wir: Arbeiten unterm Sternenhimmel: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Mitarbeiterkonditionen: Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag zudem erwarten Dich attraktive Mitarbeiter-Rabatte, tolle Teamevents, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Work-Life-Balance: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten von 06 bis 20 Uhr (mit Gleitzeitsystem), 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (z.B. Homeoffice). New Ways of Working: Wir bieten lichtdurchflutete Großraumbüros mit zukunftsweisenden Arbeitsplatzkonzepten wie DeskSharing und höhenverstellbaren Tischen. Befristung? - Über die Jahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Ganz ohne Formalitäten geht es auch bei uns nicht. Daher bitten wir Dich, Deine Bewerbung ausschließlich online und mit einem Gehaltswunsch einzureichen. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter Schwerbehindertenvertretung_DGSB@mercedes-benz.com kannst Du Dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung der Daimler Group Services Berlin wenden, die Dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Erfahre HIER noch mehr über uns und Deine Möglichkeiten. Bewerben und Arbeiten in Zeiten von Corona Wir rekrutieren digital: Digitale Lösungen ermöglichen es Interviews und Auswahlverfahren ortsunabhängig durchzuführen und somit ein Gesundheitsrisiko für alle Beteiligten zu vermeiden. Wir arbeiten mobil: Schon vor der Corona-Krise haben wir mobiles Arbeiten gelebt und nutzen es aufgrund der aktuellen Situation weiterhin verstärkt. Wir holen Dich sicher an Board: Unser Onboarding und die individuelle Einarbeitung im Team erfolgen größtenteils digital. Deine Ansprechpartnerin bei Fragen: Juliana, Tel: 030/887214442, recruiting.dgsb@mercedes-benz.com
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich HR Services Administration

Mi. 29.06.2022
Berlin
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: DAI0000RF3Die Daimler Group Services Berlin (DGSB) ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. So tragen wir in Berlin mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden zum wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns bei und entwickeln uns dabei stetig weiter! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich, um uns im Bereich HR Services Administration tatkräftig zu unterstützen. Unsere Teams sind Teil einer vielseitigen Admin-Landschaft, die stetig wächst. Du möchtest Dir ein fundiertes HR Grundgerüst aufbauen? Dann zeig Dich und pack bei allen derzeitigen und neuen Themen mit Deinen zukünftigen Kollegen*innen an. Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich: termingerechte Bearbeitung von unterschiedlichen Personalprozessen für verschiedene Gesellschaften der Mercedes-Benz Group AG (z.B. Arbeitszeitänderungen, Versetzungen, Austritte etc.) Erstellung und Bearbeitung von Betriebsratsmeldungen sowie deren Genehmigungen und Widersprüche Erstellung und Versand von Personaldokumenten (z.B. Aufhebungsverträge, Handlungsvollmachten, Versetzungsschreiben) sowie die Einsteuerung von Entgeltänderungen fristgerechtes Nachhalten von Rückläufen und Informationen sowie deren Verarbeitung im weiteren administrativen Prozess schriftliche Kommunikation mit verschiedenen SchnittstellenpartnernFolgende fachliche Fähigkeiten bringst Du mit: Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Erfahrungen: erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich und/oder im Personalbereich wünschenswert IT-Kenntnisse: guter Umgang mit MS Office, Erfahrungen in einem Personalsystem sind von Vorteil Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Folgende persönliche Fähigkeiten bringst Du für uns mit: Persönlichkeit: Du hast Service-Talent und ein professionelles und freundliches Auftreten. Zudem überzeugst Du durch eine Kommunikationsfähigkeit. Arbeitsweise: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, zeigst Zuverlässigkeit und Flexibilität. Außerdem behältst Du auch in stressigen Situationen den Überblick. Du findest dich in der digitalen Systemlandschaft zurecht und gehst mit uns den weiteren Schritt Richtung Digitalisierung und Automatisierung. Teamgeist: Du arbeitest gern in großen Teams und zeigst Dich auch in stressigen Phasen als Teamplayer*in. In Hochphasen unterstützen wir uns teamübergreifend und ziehen kollegial an einem Strang. Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind mit ihrem Team Vollgas zu geben! Das bieten wir: Arbeiten unterm Sternenhimmel: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Mitarbeiterkonditionen: Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag zudem erwarten Dich attraktive Mitarbeiter-Rabatte, tolle Teamevents, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Work-Life-Balance: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten von 06 bis 20 Uhr (mit Gleitzeitsystem), 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (z.B. Homeoffice). New Ways of Working: Wir bieten lichtdurchflutete Großraumbüros mit zukunftsweisenden Arbeitsplatzkonzepten wie DeskSharing und höhenverstellbaren Tischen. Befristung? - Über die Jahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Ganz ohne Formalitäten geht es auch bei uns nicht. Daher bitten wir Dich, Deine Bewerbung ausschließlich online und mit einem Gehaltswunsch einzureichen. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter Schwerbehindertenvertretung_DGSB@mercedes-benz.com kannst Du Dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung der Daimler Group Services Berlin wenden, die Dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Erfahre HIER noch mehr über uns und Deine Möglichkeiten. Bewerben und Arbeiten in Zeiten von Corona Wir rekrutieren digital: Digitale Lösungen ermöglichen es Interviews und Auswahlverfahren ortsunabhängig durchzuführen und somit ein Gesundheitsrisiko für alle Beteiligten zu vermeiden. Wir arbeiten mobil: Schon vor der Corona-Krise haben wir mobiles Arbeiten gelebt und nutzen es aufgrund der aktuellen Situation weiterhin verstärkt. Wir holen Dich sicher an Board: Unser Onboarding und die individuelle Einarbeitung im Team erfolgen größtenteils digital. Deine Ansprechpartnerin bei Fragen: Juliana, Tel.: 030/887214442 recruiting.dgsb@mercedes-benz.com
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Mitarbeiter HR Administration (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Berlin
Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen. Deine Leidenschaft ist die Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Angelegenheiten Die termingerechte Bearbeitung von unterschiedlichen Personalprozessen für verschiedene Gesellschaften, wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen Du hast Spaß an der Prozessoptimierung und der Gestaltung neuer Arbeitsabläufe Die Überwachung aller im Mitarbeiterlebenszyklus maßgeblichen Termine und Fristen liegt in deiner Verantwortung Du informierst dich über aktuelle Arbeitsrechtsänderungen und kannst sie in deinen Arbeitsalltag einbringen Du bildest die Schnittstelle zu der Gehaltsabrechnung und stellst den reibungslosen Informationsfluss sicher * Du kannst dich in verschiedene HR Projekten einbringen und das Geschäftsfeld HR mitgestalten Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise im Wirtschaftsrecht oder mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleiche Ausbildung verbunden mit relevanten Kenntnissen in der Personalarbeit Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch im Sozialversicherungsrecht Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie idealerweise auch mit SAP HR Eine selbstständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein zuvorkommendes Auftreten sind für dich selbstverständlich Einen hohen Qualitätsanspruch sowie einen Blick für das Detail und behältst stets den Überblick Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit Benefits: flexibles und mobiles Arbeiten spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung individuelle Entwicklungs- und Karrierewege 30+ Urlaubstage Duz-Kultur/ kein Dresscode Angebote zum Gesundbleiben Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad Extras wie Vermögenswirksame Leistungen und Lunchgutscheine
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement

Di. 28.06.2022
Berlin
Sie verfügen bereits über Berufserfahrung und möchten Ihr Know-how in einem ganz anderen Umfeld einbringen? Sie haben Lust den stark wachsenden Seniorenmarkt kennenzulernen und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachzugehen? Dann ist Kursana genau das richtige für Sie: Als innovatives und dynamisches Unternehmen bieten wir Ihnen interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven im Herzen von Berlin.Kursana ist einer der führenden privaten Dienstleister im Bereich der professionellen Seniorenpflege und -betreuung. In 116 Einrichtungen bieten wir 13.600 Bewohnern ein sicheres Zuhause.Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie! Eigenständige Erstellung von Dokumenten, wie z. B. Arbeits­verträgen, Vertrags­ergänzungen, Zwischen- und End­zeugnissen sowie Bescheinigungs­wesen für einen definierten Mitarbeiter­kreis Organisatorische Begleitung und Abwicklung des reibungs­losen Ein- und Austritts­prozesses Überwachung und Sicher­stellung offener Vakanzen durch Stellen­anzeigen­management und Erstkontakt bei Bewerber­anfragen Unterstützung des Personal­managements bei abwechslungs­reichen, administrativen Tätigkeiten Aktive Mitarbeit bei der kontinuier­lichen Verbesserung aller personal­administrativer Prozesse sowie eigen­ständige Betreuung von Personal­projekten Schnittstellen­management zur Entgelt­abrechnung Erstellung und Pflege personal­relevanter Berichte, Listen und Statistiken Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert, aber auch Quer­einsteiger willkommen Ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität mit Freude zur Teamarbeit und gute Kommunikations­fähigkeit Ausgeprägte, empathische Dienst­leistungs­orientierung sowie schnelle Auffassungsgabe Hohes Maß an Organisations­vermögen sowie engagierte, selbst­ständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwender­programmen, insbesondere Word und Excel Eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden und abwechs­lungs­reichen Arbeits­umfeldEin gutes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen TeamVerantwortungsvolle Aufgaben im stark wachsenden Zukunftsmarkt „Altenpflege“Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des tageweisen mobilen ArbeitensHohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungs­konzepteIndividuelle Angebote zu qualifizierenden FortbildungenFreiräume für eigene Ideen und VorstellungenEin modernes, expandierendes Unter­nehmen mit attraktivem Standort im Herzen BerlinsInteressante Team- und FirmeneventsBetriebliche Alters­versorgung mit Arbeit­geber­zuschussAttraktive corporate-benefits-Mitarbeiter­angebote
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Pflichtpraktikum Talent Development & Acquisition (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Berlin
STRATO ist der zuverlässige Webhoster für alle, die online erfolgreich sein möchten. Der Anspruch des Unternehmens: faires und einfaches Hosting – zum Bestpreis und ohne überflüssigen Schnickschnack. Die Produktpalette reicht von Domain, Mail, Website und Server über Online-Marketing-Tools bis hin zu Deutschlands größtem Cloud-Speicher HiDrive. Neben dem umfangreichen Angebotsspektrum profitieren Kundinnen und Kunden von flexiblen Vertragslaufzeiten, einer 30-Tage-Geld-zurück-Garantie sowie dem vielfach ausgezeichneten Kundenservice. 1997 in Berlin gegründet, gehört STRATO mit über 4 Millionen Domains und mehr als 2 Millionen Kundenverträgen heute zu den größten Webhosting-Anbietern weltweit. STRATO beschäftigt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreibt zwei TÜV-zertifizierte Rechenzentren mit über 100.000 physischen und virtuellen Servern in Berlin und Karlsruhe. Als eines der ersten Unternehmen der Hostingbranche ist STRATO seit 2021 klimaneutral. Die STRATO AG ist ein Unternehmen der United Internet Gruppe. Die STRATO AG sucht am Standort Berlin für den Bereich Personal & Verwaltung zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Pflichtpraktikum Talent Development & Acquisition (m/w/d) Unser Team: Das HR Development, Marketing und Talent Acquisition Team besteht aus 5 Kolleg*innen, die gemeinsam einen bedeutsamen Beitrag für die Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden leisten. In einem agilen Arbeitsumfeld suchen wir stets nach kreativen Wegen und Lösungen, um künftige Talente auf uns aufmerksam zu machen  und ihnen eine exzellente Candidate Experience zu bieten. Wir wollen sie für uns gewinnen, ihre Potentiale erkennen und sie in der kommenden gemeinsamen Zeit weiterentwickeln. Unterstützung im Bereich Employer Branding & HR Marketing (z.B. Pflege der Social Media Kanäle wie kununu und Xing, Mitgestaltung von Content Strategien, Ideeneinbringung bei der Gestaltung von Imagefilm und Fotostrecken) Schalten von Stellenanzeigen, Vorselektierung von eingehenden Bewerbungen, Terminierung und aktive Teilnahme an Interviews Auswahl und Organisation von Fort- und  Weiterbildungsmaßnahmen sowie deren Evaluation Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Mentoring Programm, interne Umfragen, 360-Grad-Feedbacks, Feedbackgespräche für Azubis / duale Student*innen) Freiraum für eigene Projekte, sofern diese in der Roadmap abbildbar sind Du studierst Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie oder einen Studiengang mit geisteswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise verfügst Du über erste Praxiserfahrung im Bereich Personal, Recruiting, Employer Branding oder Personalentwicklung Erfahrung mit Google Produkten (z.B. Docs, Sheets, Slides, Forms) Lust und Interesse sowohl an operativer, als auch projektbasierter Tätigkeit im Talent Relationship Management Organisationstalent und Genauigkeit/gewissenhaftes Arbeiten Innovative und kreative Ideen und Offenheit für die Zusammenarbeit im Open Space Absolviere dein bevorstehendes Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums in der HR Abteilung eines der größten Webhosting-Anbietern weltweit. Du bekommst die Gelegenheit bekommst, Seite an Seite mit Expert*innen aus den Bereichen People Development, Personalmarketing und Talent Acquisition an relevanten und interessanten Projekten in einem agilen Kontext zu arbeiten.  Darüber hinaus bekommst Du Einblicke in das Tagesgeschäft im Recruiting und kannst aktiv an Vorstellungsgesprächen teilnehmen. Wir werden uns Zeit für Deine Ideen nehmen und Dich bei der Umsetzung eigener Projekte unterstützen und Dir gern Feedback zu Deiner Arbeit geben.  Hört sich das nach einer tollen Chance für Dich an? Dann bewirb Dich und teile uns mit, was Dich an den oben genannten Tätigkeiten besonders interessiert und welchen frischen Ansatz Du mitbringen wirst.  Monika, Ricarda, Cindy, Dirk und Aladin freuen sich auf Dich!
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) für die Zentrale Universitätsverwaltung Personalstelle

Di. 28.06.2022
Berlin
Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. I: Personal - Referat I B: Personalservice für Tarifbeschäftigte, Studentische Hilfskräfte Mehrere Stellen Personalsachbearbeitung (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung, unbefristet, Entgeltgruppe 9b TV-L FU Kennung: IB_SB Die Freie Universität Berlin gehört zu den wissenschaftlichen Top-Adressen. Sie zählt zu den deutschen Hochschulen, die in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder in allen drei Förderlinien erfolgreich abgeschnitten haben und deren Exzellenz-Zukunftskonzepte gefördert werden. Es handelt sich um eine Dauerausschreibung, bei der mehrere Positionen, über das Jahr verteilt, besetzt werden sollen. Bewerbungen werden jederzeit entgegengenommen. Mitten im Grünen, gut angebunden, als eine große Arbeitgeberin in Berlin sind wir: eine kompetente Personalabteilung für über 5.000 wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Beschäftigte an 11 Fachbereichen, den Zentraleinrichtungen, den Regionalinstituten, den Bibliotheken, den Stabsstellen des Präsidiums und der Zentralen Universitätsverwaltung Ansprechpartner/-in fϋr alle personellen Angelegenheiten, von der Einstellung bis hin zur Betreuung von Austrittsprozessen Personalservice für das wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Tarifpersonal sowie Studentische Hilfskräfte (Personalservice IB) Das erwartet Sie: Personalentwicklung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Betriebliche Gesundheitsförderung, Diversität und Internationalität sind uns wichtig. Bei uns haben Sie Arbeitsplatzsicherheit und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie unsere Personalarbeit mitzugestalten. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir Ihnen eine gute Einarbeitung, zahlreiche Fort- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie die selbstständige Betreuung eines Arbeitsbereichs. Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie alle weiteren Anliegen unserer Beschäftigten Durchführung der Bezüge- und Entgeltabrechnung mittels SAP HR Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen Beratung der Beschäftigten und der verschiedenen universitären Einrichtungen Umsetzung und Vermittlung von tariflichen, gesetzlichen und internen Regelungen Abschluss einer Ausbildung oder Abschluss eines (Fach-)Hochschul-/Bachelor-Studienganges mit dem Schwerpunkt Verwaltungswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung (beispielsweise BWL mit Schwerpunkt Personal) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder des internen Lehrgangs Fachbeschäftigte/-r in der Hochschulverwaltung bzw. dem Aufgabengebiet entsprechend gründliche und umfassende Fachkenntnisse (Berufs-)Erfahrung: Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil. Erwünscht: Das bringen Sie außerdem idealerweise mit: einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie einschlägiger Rechtsgebiete, TV-L, TVL-Ü der Länder Kenntnisse von SAP HR, einem vergleichbaren Abrechnungsprogramm oder eines anderen SAP-Moduls ausgeprägtes Zeitmanagement, Organisationstalent und Kommunikationsvermögen sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, Team- und Entscheidungsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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(Junior) Specialist Personalbetreuung (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Berlin, Hamburg
4flow – das sind über 900 Teammitglieder an 20+ Standorten weltweit. Wir sind einer der Marktführer im Bereich Logistikoptimierung und vereinen Logistikberatung, Logistiksoftware, 4PL-Leistungen und Logistikforschung in einem innovativen Geschäftsmodell. Unser HR Services Team ist der zentrale Kontaktpunkt für 4flower auf der ganzen Welt in allen Themen der Mitarbeiterbetreuung. Morgens eine Rücksprache mit Kollegen in China, mittags ein Onboardingprozess für Belgien und abends eine Prozessabstimmung mit der Standortleitung in Frankreich. Der Vielfalt der Themen sind dabei keine Grenzen gesetzt. Um das Unternehmenswachstum weiterhin erfolgreich zu meistern, freuen wir uns über Verstärkung in unserem Team. Wachse mit uns und werde Teil von 4flow am Standort Berlin oder Hamburg.Nach intensiver Einarbeitung durch deine erfahreneren HR Services-Teamkollegen übernimmst du Stück für Stück Verantwortung für die Durchführung von operativen Mitarbeiterbetreuungsprozessen für unsere nationalen und internationalen Standorte. Hierbei begleitest du 4flower im gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.  Folgende Aufgaben erwarten dich: Durchführung aller Mitarbeiterbetreuungsprozesse vom Eintritt bis Austritt inkl. Vertrags-, Melde- und BescheinigungswesenErste Kontaktperson für definierte Unternehmensbereiche und Standorte für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen Belangen der BetreuungUnterstützung der Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung unserer nationalen und internationalen GesellschaftenMitarbeit in Projekten des BereichesDu verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder ein passendes Studium.Außerdem konntest du idealerweise schon erste praktische Erfahrungen in der Personalbetreuung oder einem anderen administrativen Bereich sammeln, z. B. in deiner Ausbildung, durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder im Job.Du fühlst dich im Umgang mit MS-Office-Anwendungen wohl.Deine kommunikative und soziale Kompetenz bringst du gern im Umgang mit anderen Menschen ein.Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig sowie lösungsorientiert und zeichnest dich durch eine hohe Kundenorientierung aus.Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse wendest du gern in einem internationalen Umfeld an.Du musst nicht alles können. Wir teilen unser Wissen gern mit dir.Neben abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir dir eine internationale Arbeitsatmosphäre, in der du dein Wissen einbringen und dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Es erwartet dich ein motiviertes und hilfsbereites HR-Team, welches mit Spaß herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bearbeitet. Bei uns erhältst du u. a. eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, ein attraktives Gehalt, ein vielseitig einsetzbares Mobilitätsbudget, individuelle Weiterbildungen und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Darüber hinaus bieten wir dir einen modernen Arbeitsplatz mit Getränken und frischem Obst sowie die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
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Office Operations Manager (m/f/d)

Di. 28.06.2022
Berlin
DESTINATION FOR GREAT TALENT Bei Trade Republic glauben wir, dass der Zugang zu Wirtschaftswachstum kein Privileg sein darf. Wir eröffnen Millionen Europäern den schnellen, einfachen und kostenlosen Zugang zum Kapitalmarkt und gehören somit zu den größten Anlage-Plattformen in Europa. Als Arbeitgeber sind wir das Ziel für die besten Talente aus der ganzen Welt. Um die Bank der Zukunft aufzubauen, arbeiten wir jeden Tag für ein außergewöhnliches Umfeld voll unbegrenzter Möglichkeiten. Umgeben von großartigen Kollegen und Kolleginnen, wirst Du nicht nur mit einem Weltklasse-Team lernen und wachsen, sondern auch einen Ort für diejenigen aufbauen, die ihr Geld für sich arbeiten lassen wollen. ÜBER DIE ROLLE UND DAS TEAM Im Office Management Team schaffen wir das bestmögliche Umfeld für unsere MitarbeiterInnen und prägen die Kultur bei Trade Republic ebenso wie die Bürostruktur. Jeden Tag realisieren wir Projekte, um das florierende Wachstum von Trade Republic zu unterstützen. Über den Tellerrand zu schauen und Lösungen zu finden, die kreativ und umsetzbar sind, lieben wir. Als erste Anlaufstelle für MitarbeiterInnen und Gäste ist unser schnelles Denkvermögen ebenso wichtig wie unsere Professionalität. Werde auch du als Office Operations Manager zur guten Seele des Büros und behalte dabei den Überblick sowie stets einen kühlen Kopf. Optimiere Arbeitsabläufe im Office Management, um die Effizienz und Effektivität dieser zu verbessern Erstelle Entscheidungsvorlagen für Projekte für die Management-Ebene unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Ressourcen Sei der erste Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder Unterstütze dein Team mit allgemeinen Assistenztätigkeiten Schaffe eine komfortable und einladende Arbeitsumgebung Erkenne Probleme sofort und finde Lösungen schnell und effektiv Unterstütze in der Planung von kleinen bis großen Veranstaltungen Du arbeitest selbstständig und hochprofessionell mit Liebe zum Detail sowie höchsten Ansprüchen an Dich selbst und Deine Arbeit Du besitzt starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Serviceorientierung Du bezeichnest dich als Excel-Experte und hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen Du hast gute Menschenkenntnisse, Einfühlungsvermögen und vor allem gute Kommunikationsfähigkeiten mit einer Hands-on-Mentalität Du arbeitest gerne initiativ und entwickelst Ideen, die du proaktiv einbringst und umsetzt Du bringst idealerweise gute Kenntnisse in der Anwendung von G-Suite Programmen mit Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Bei Trade Republic wirst Du die beste Zeit Deiner Karriere erleben. Wir sind ein Ort für all diejenigen, die außergewöhnlich gut sind in dem, was sie tun. Unser Motto ist es, die Messlatte höher zu legen und wir erwarten von unseren MitarbeiterInnen jeden Tag das Beste. Dabei geben Dir unser People-First-Ansatz und unsere klar definierten Karrierewege die Möglichkeit, Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wir sind der Ort, an dem sich Dein Job und Deine Karriere mit Deiner Leidenschaften kreuzen. Trage Deinen Teil dazu bei, eine der größten Herausforderungen unserer Zeit zu meistern - das Schließen der Pension Gap und die Demokratisierung des Wohlstands. Wenn Dich das begeistert, so wie es uns alle bei Trade Republic jeden Tag begeistert, dann bewirb Dich jetzt! Trade Republic embraces diversity and equal opportunity in a serious way. We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. The more inclusive we are, the better our work will be.
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(Senior) Manager HR Consulting Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexpert:innen unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Fachkompetenz - Du leitest mit unserem Team den HR Workstream für international agierende Unternehmen in Transformationsprojekten und bist Sparring Partner:in im Bereich Personal für den Kunden.Themenvielfalt - Wir beraten und unterstützen mit dir im HR-Bereich bei Carve-outs oder Integrationsprojekten im Rahmen von Unternehmenskäufen, Ausgliederungen, Restrukturierungen sowie Transformationsprozessen jeglicher Art. Wir beraten unsere Kunden im strategischen HR-Bereich, führen umfassende Datenanalysen durch und übernehmen die Verhandlungsführung mit Stakeholdern und Gremien. Dadurch sorgen wir für eine erfolgreiche Umsetzung des Mitarbeitenden-Transfers, der operativen HR Aktivitäten und der Entwicklung von Personalabbau-Konzepten.Grenzüberschreitende Teamarbeit – Wir sind Teil eines internationalen und interdisziplinären Teams von Jurist:innen, Vergütungsexpert:innen, Aktuar:innen, Psycholog:innen und Unternehmensberater:innen.Projektleitung - Als Projektmanager:in betreust und koordinierst du mit uns internationale und interdisziplinäre Projekte vor Ort beim Mandanten. Wir führen unter anderem die Kommunikation mit dem Mandanten, leiten HR Expert Workshops und stimmen uns mit anderen Bereichen ab.LegalTech & digitale Lösungen - Gemeinsam mit uns setzt du unsere maßgeschneiderten LegalTech-Lösungen für unsere Mandanten ein und entwickelst diese weiter. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und bringst betriebs- und personalwirtschaftliche sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse mit.Du hast Erfahrung im Projektumfeld und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Transformation und Restrukturierung in einem Beratungsunternehmen (bspw. Strategie- oder Wirtschaftsberatung), einem Konzern oder einer internationalen Wirtschaftskanzlei. Wichtige Voraussetzung ist die Erfahrung in einem Beratungsunternehmen mit entsprechender Projektmanagementkompetenz. Du hast Spaß an Projektarbeit in interdisziplinären Teams und verfügst über Führungserfahrung in diesem Umfeld.Du hast Erfahrung im Management großer globaler und interdisziplinärer HR Projekte.Du bringst ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit, handelst unternehmerisch und verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick runden dein Profil ab.Du bist offen für digitale Lösungen, Legal Tech Solutions und treibst digitale Innovation voran.Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, eine hohe Kundenorientierung und Professionalität im Umgang mit Mandanten.Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Du bist technikaffin und beherrschst sämtliche MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Power Point. Kenntnisse im Umgang mit Filehosting-Diensten wie Google Drive sind wünschenswert.Du verfügst über eine bundesweite Reisebereitschaft zu unseren Mandanten und unseren Standorten.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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