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Administration: 42 Jobs in Preungesheim

Berufsfeld
  • Administration
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Ohne Berufserfahrung 23
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Teilzeit 13
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Befristeter Vertrag 10
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Administration

HR Specialist (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
Capgemini Invent ist die welt­weite Beratungs­einheit der Capgemini-Gruppe für digitale Inno­vation und Trans­formation. Sie hilft CxOs dabei, die Zukunft ihrer Unter­nehmen zu planen und zu gestalten. Das Team vereint Strategie, Techno­logie, Data Science und kreatives Design mit fundierter Branchen­expertise, um neue digitale Lösungen und die Geschäfts­modelle der Zukunft zu entwickeln. Capgemini Invent beschäftigt über 7.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter an mehr als 30 Standorten sowie in 25 Kreativ­studios weltweit.HR Specialist (m/w/d) am Standort Frankfurt am MainSelbstständiges Management des Mitarbeiter-EintrittsprozessesAnsprechpartner für neue MitarbeiterErstellung und Verwaltung von ArbeitsverträgenErfassung und Pflege aller Personaldaten sowie -aktenverwaltungOrganisation und Durchführung der monatlichen Onboarding-VeranstaltungenAktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen, Prozessen und der Digitalisierung des PersonalbereichsErste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources / Personalbetreuung bei namhaften UnternehmenEinen Universitätsabschluss oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer anderen relevanten FachrichtungEigeninitiative, soziale Kompetenz und FlexibilitätSchnelle Auffassungsgabe und das Talent, konzeptionell und analytisch zu denkenHoher Qualitätsanspruch und strukturierter ArbeitsstilZuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für ein weltweit führendes BeratungshausSichere Kommunikation mit exzellenten Deutsch- und EnglischkenntnissenEffizienter Umgang mit MS OfficeInnovatives Arbeiten und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen ZukunftsthemenLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturTransparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative und WeiterbildungLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
Die Henry und Emma Budge-Stiftung betreut entsprechend des Auftrages des Stifterehepaares ältere, Unterstützung benötigende Menschen jüdischen und nicht-jüdischen Glaubens. Unser Ziel ist es, ein würdevolles Leben im Alter zu ermöglichen. Unser Haus verfügt über 160 Plätze im Pflegezentrum, 174 Wohnungen im Betreuten Wohnen und unterhält einen ambulanten Pflegedienst. Über 250 Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner*innen vertraut und geborgen fühlen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in der Anwendung des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD) Gute Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm, bestenfalls Sage Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office Anwendungen Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Gute Kenntnisse im Arbeiten mit einem Dienstplanprogramm Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Vertraulichkeit Interesse an neuen Themengebieten und Schaffung neuer Strukturen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen Sie sind zuständig für das Vertragswesen Sie korrespondieren mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Sie sind Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und die Mitarbeiter*innen Sie bearbeiten Fehlzeiten Sie koordinieren das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) Sie sind zuständig für das Bewerbungsmanagement Sie verwalten und pflegen die Personaldaten der Mitarbeiter*innen Sie fertigen Auswertungen und Statistiken an Eine Bezahlung nach TVöD Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. zusätzliche Altersversorgung Die Möglichkeit, sich durch regelmäßige Fortbildungen fachlich und persönlichweiterzuentwickeln Ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Frankfurt am Main
VON POLL IMMOBILIEN gehört mit über 350 Shops und mehr als 1.500 Mitarbeitern zu den größten Maklerunternehmen Europas. Unsere Auftraggeber sind Eigentümer und Interessenten wertbeständiger Immobilien in den bevorzugten Wohn- und Geschäftslagen: „Für Sie in den besten Lagen”. Zusammen mit unserem Partner LEADING REAL ESTATE COMPANIES OF THE WORLD, verfügen wir über ein internationales Netzwerk. Verstärken Sie unser Team als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie sind der erste Kontakt für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten Die Erstellung von Vereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Einarbeitungsplänen, Auswertungen sowie personalrelevanten Schreiben Sie erstellen und verwalten Personalakten, sind für die Pflege von Mitarbeiterdaten in den Systemen verantwortlich und übernehmen die Vorbereitung sowie die Begleitung der Gehaltsabrechnungen Sie übernehmen die vollständige Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse von Mitarbeitern und unterstützen sowie organisieren Maßnahmen der Personalentwicklung Die Erstellung regelmäßiger Reportings, Auswertungen (Mitarbeiterzahlen, personelle Veränderungen, etc.) und die Verantwortlichkeit die Fristenüberwachung (Probezeit, Elternzeit etc.) verantwortlich Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personalkauffrau/Personalkaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Zivilrecht, sind routiniert im Umgang mit MS-Office und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Personaladministration Sie sind teamfähig, zuverlässig, flexibel und verfügen über ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten und sind ein Organisationstalent Ein eigenverantwortlicher, gewissenhafter und proaktiver Arbeitsstil zeichnet Sie aus Unsere überregional bekannte Marke und eine erstklassige Organisationsstruktur Eine zwanglose Atmosphäre in einem freundlichen Kollegium mit zahlreichen internen und teamfördernden Veranstaltungen Eine professionelle Einarbeitung in der Fachabteilung sowie eine intensive Schulung rund um das Thema Immobilien in unserer firmeneigenen Schulungsakademie Attraktive berufliche Perspektiven und ein lukratives Provisionsmodell Eine moderne Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage mit guter Infrastruktur Direkter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel
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Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) für Infrastrukturmanagement

Do. 15.04.2021
Karben
Das bbw Südhessen trägt durch eine qualifizierte Ausbildung und ganzheitliche, individuelle Förderung zur beruflichen und sozialen Integration junger Menschen mit Behinderung und junger benachteiligter Menschen in die Arbeitswelt und in das gesellschaftliche Leben bei. Mit ca. 300 Mitarbeiter*innen bieten wir über 600 jungen Menschen, häufig in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsbetrieben, Ausbildungsplätze in ca. 32 Berufen an und führen Maßnahmen der Berufsvorbereitung und -orientierung durch. Etwa 370 junge Teilnehmer*innen leben bei uns in externen und internen Wohngruppen in Karben, in Frankfurt und in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.05.2021 Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) für Infrastrukturmanagement(Vollzeit) Regelmäßige Abstimmung mit den Kollegen des Technischen Hausdienstes Abwicklung (Angebotseinholung, Verhandlung, Beauftragung, Terminabstimmung, Rechnungskontrolle) von Reparaturen auf Basis des Ticketsystems Abwicklung für die Sicherstellung des Betriebes technischer Anlagen und Einrichtungen nach anerkannten Regeln der Technik und gesetzlichen Vorgaben Gemeinsame Betreuung von Bau- und Sanierungsarbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Technischen Hausdienst Jährliche Erstellung von Bau- und Sanierungsplanungen inkl. Budgetfestlegung in Form eines Fünfjahresplanes in Abstimmung mit den Fachbereichen inkl. kfm. Umsetzung und Kostenkontrolle Dokumentation und Fortschreibung technischer, kaufmännischer und genehmigungsrelevanter Unterlagen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation haben, praktische Erfahrungen in der Beschaffung von Dienstleistungen (bzgl. Reparaturen, Sanierung und Bauobjekte) vorweisen können, Erfahrungen mit Ausschreibungen nach VOB/VOL mitbringen, fit im Umgang mit MS-Office sowie Warenwirtschafts- und Dokumentenmanagementsystemen sind, verhandlungssicher sind und strukturiert arbeiten, neben technischem Verständnis auch einen Führerschein besitzen, absolut teamfähig und dennoch selbstständig sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. eine interessante Aufgabe mit Sinn und der Möglichkeit Ihre eigenen Ideen einzubringen die Arbeit in einem Team mit Herz und Engagement betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen eine sehr gute Verkehrsanbindung inklusive Jobticket ein breites, kostenfreies Angebot im Rahmen unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung flexible/familiengerechte Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) eine eigene Kantine zu günstigen Preisen die Möglichkeit für ein JobRad (Dienstradleasing)
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Praktikum im Bereich Group Human Resources - mit Schwerpunkt People Care & Work-Life-Flow

Do. 15.04.2021
Frankfurt am Main
BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 199.000 Mitarbeitenden in 71 Ländern vertreten, davon nahezu 151.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank. Frankfurt am Main | Vollzeit | befristetPraktikum im Bereich Group Human Resources -mit Schwerpunkt People Care & Work-Life-Flow   Ihre Aufgaben:Aktive Unterstützung unserer Agenda zur Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben sowie Flexibilitätsangebote (Work-Life-Flow)Ansprechperson für Mitarbeitende von BNP Paribas für lokale Anliegen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und von Vereinbarkeitshemen aller Standorte in Deutschland und ÖsterreichVorbereitung von internen Kommunikationsmaterialien und kontinuierliche Pflege des Intranet-Auftritts zur Darstellung des Vereinbarkeitsangebots sowie lokaler BGM-AngeboteMitwirkung bei Projekten und neuen InitiativenSteuerung und Begleitung von Dienstleistungsangeboten (Familienservice, Pflegeangebote, Sportangebote)Analyse von Teilnahmequoten, Entwicklung von Angebotsvergleichen, Prozessoptimierung    Ihr Profil:Sie studieren im Bereich BWL, Geistes- und Sozialwissenschaften oder ein verwandtes Studienfach, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/OrganisationSie überzeugen durch Ihr diplomatisches Geschick, strukturierte Arbeitsweise und setzen den Menschen in Ihrer Tätigkeit in den FokusSie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und lieben es, im Team zu arbeitenSie analysieren gerne und entwickeln neue Ideen auf Basis der ErgebnisseSie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel und Powerpoint)Sie besitzen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischÜbrigens: Wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung und regelmäßige Feedbacks.   Dynamische Perspektiven in stabilem UmfeldDie BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran.Für Ihre Fragen ist Ansgar Rothkegel unter +49 (0)6971938080 sowie per Mail: recruiting.germany@bnpparibas.com für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-Button!
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Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Human Resources – Pharma & Healthcare

Do. 15.04.2021
Frankfurt am Main
IQVIA™ is The Human Data Science Company™, focused on using data and science to help healthcare clients find better solutions for their patients. Formed through the merger of IMS Health and Quintiles, IQVIA offers a broad range of solutions that harness advances in healthcare information, technology, analytics and human ingenuity to drive healthcare forward. IQVIA has 70,000 employees in more than 100 countries, all committed to making the potential of Human Data Science a reality.Join us on our exciting journey! Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Human ResourcesPharma & Healthcare IQVIA™ (NYSE:IQV) ist ein weltweit führender Anbieter von Informationen, innovativen Technologielösungen und Serviceleistungen im Bereich der klinischen Auftragsforschung. Auf der Basis umfangreicher Branchenkenntnisse liefert das Unternehmen Akteuren in der Gesundheitsbranche einzigartige Entscheidungsgrundlagen in der Verknüpfung von Big Data, zukunftweisender Technologie und moderner Analytik. Sie haben Interesse, im Bereich Human Resources die verschiedenen Facetten der Personalarbeit kennenzulernen und die Kollegen administrativ zu unterstützen? Sie arbeiten gerne im Team und freuen sich über abwechslungsreiche Tätigkeiten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja! beantworten können, haben wir eine spannende Aufgabe für Sie.Eine Werkstudententätigkeit oder ein Praktikum bei IQVIA bringt Sie mitten ins Geschehen und in ein professionelles Team hochqualifizierter Spezialisten in einem globalen Konzern mit modernen Tools. Im operativen Tagesgeschäft arbeiten Sie aktiv mit und haben Freude an der Durchführung von administrativen Tätigkeiten, wie z. B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit den Kollegen und Kolleginnen im administrativen Bereich zusammen, u. a. in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, Visa Prozesse oder die allgemeine Korrespondenz mit unseren Mitarbeitern. Zudem arbeiten Sie an aktuellen Projekten des Human-Resources-Teams mit und unterstützen bei der Betreuung unseres Zeiterfassungssystems. Sie befinden sich vorzugsweise im Master-Studium, bevorzugt in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Human Resources. Sie sind fit in der Arbeit mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und überzeugen insbesondere durch Ihre hohe Zuverlässigkeit sowie eine gründliche und präzise Arbeitsweise. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Es ist ideal, wenn Sie bereits erste Erfahrung im Bereich Human Resources gesammelt haben. Sie sind ein Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit und haben eine gute Auffassungsgabe sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit. Sie stehen uns als Werkstudent ca. 20 Stunden die Woche (flexibel nach Absprache) zur Verfügung (in den Semesterferien gerne mehr) oder als Praktikant für 6 Monate in Vollzeit.
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Projektmanager Ausschreibungsmanagement *

Do. 15.04.2021
Mannheim, Frankfurt am Main, München
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Business Development ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die erfolgreiche Ausschreibungskoordination, die Mitwirkung bei der Verhandlung von Rahmenverträgen sowie die Identifikation, Auswahl und Betreuung von geeigneten Freiberuflern und Kandidaten für unsere Kunden. Als Projektmanager* im Ausschreibungsmanagement übernimmst Du die Erstellung von Angebotsunterlagen und -präsentationen für unsere Kunden auf nationaler sowie internationaler Ebene und steuerst den internen Entscheidungsprozess Du analysierst Ausschreibungsunterlagen auf Machbarkeit und entwickelst in enger Abstimmung mit dem Vertrieb die Angebotsstrategie und Verkaufsargumente Dabei bindest Du die relevanten Schnittstellen ein, um wettbewerbsfähige Angebote für komplexe Dienstleistungen zu erstellen Außerdem konzipierst Du erforderliche Angebotsinhalte aus unterschiedlichen Fachbereichen und übernimmst sowohl die inhaltliche als auch grafische Angebotserstellung Stets achtest Du auf eine zielgruppengerechte Kundenansprache, Verständlichkeit der Angebote und hast die termingerechte Angebotserstellung im Blick Zudem unterstützt Du bei der Optimierung unserer internen Prozesse Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine ähnliche Qualifikation wie z. B. einer kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und bringst bereits erste Berufserfahrung mit Idealerweise kennst Du dich mit den Themen Angebotserstellung, Kundenberatung oder redaktionellen Arbeiten im Marketing- oder Vertriebsumfeld aus Dank Deiner ersten Projektmanagement-Erfahrung weißt Du, dass Du auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf behälst und Dich als Organisationstalent nicht aus der Ruhe bringen lässt Ob engagiert im Team oder alleine - gerne arbeitest Du Dich in neue Themengebiete ein entwickelst daraufhin neue Texte und Grafiken Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office und insbesondere Power Point mit und überzeugst mit fließenden Englischkenntnissen Wenn Du darüber hinaus noch mit einem selbstsicheren und dienstleistungsorientierten Auftritt überzeugst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den es interessiert, wie es Dir geht Im Sinne des New Work Prinzips erwarten Dich ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit remote zu arbeiten sowie ein professionelles, Mentoren gestütztes Onboarding Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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HR Sachbearbeiter m/w/d

Do. 15.04.2021
Langen (Hessen)
Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids, in der Region Nord am Standort Langen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten HR Sachbearbeiter m/w/d Referenznummer: 122-21-1004 Erstellung sämtlicher Dokumente der täglichen Personalarbeit (Arbeitsverträge, Umgruppierungen, BR- Anhörungen, Fortbildungsverträge etc.), versenden und Rücklauf überwachen, scannen und Ablage Zeugnisse formulieren und mit HRBP/FK abstimmen systemseitige Personaldatenerfassung (z.B. OrgManagement, elektronische Personalakte) Nachhaltung wiederkehrender Termine (z.B. Jubiläen, Probezeit, Befristungen, etc.) und prozessuale Unterstützung Unterstützung im administrativen Bewerbermanagement (Pflege Bewerbertool, Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Korrespondenz mit Bewerbern) Erstellen und Aufbereiten div. HR-Auswertungen, Vergütung, KPI´s etc. Eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Personal (1 - 3 Jahre) selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kenntnisse SAP HCM / MS Office Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. entspr. Zusatzleistungen nach Bundesmontagetarif sowie u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf Verdienstausfallschutz mit Facharzt-Service
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Fachberater*in Organisation von Sicherheit und Gesundheit sowie Evaluation (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main
Die Unfallkasse Hessen (UKH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei der UKH sind alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schüler*innen, Studierende und ehrenamtlich Tätige in Hessen gegen die Folgen von Arbeits- bzw. Schulunfällen versichert. Eine wichtige Aufgabe der UKH ist die Prävention von Arbeits-, Schul- und Wegeunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren. Wir suchen für unsere Hauptabteilung Prävention zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n „Fachberater*in Organisation von Sicherheit und Gesundheit sowie Evaluation“ (m/w/d)Sie sind fachlich verantwortlich für die Planung, Steuerung und Auswertung der regelmäßig stattfindenden Befragung zur betrieblichen Organisation von Sicherheit und Gesundheit der Mitglieder der UKH sowie der Seminarevaluation, entwickeln das Angebot an Befragungen für Betriebe zu deren Selbstevaluation weiter, sind Expertin/Experte für die Evaluation von Präventionsleistungen und betrieblichen Maßnahmen der Prävention und als solche*r fachliche*r Ansprechpartner*in intern und extern. Zu den Aufgaben in diesem Kontext gehört auch die Evaluation der Seminare der UKH sowie die fachliche Betreuung des Programms EvaSys, beraten Unternehmer und Führungskräfte in den Mitgliedsunternehmen der UKH in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation zu Sicherheit und Gesundheit, sind Experte/Expertin für zentrale Rechts- und Organisationsfragen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit und als solche*r fachliche*r Ansprechpartner*in, auch für die weiteren Abteilungen der Hauptabteilung Prävention, initiieren Modellprojekte zur Umsetzung von Vorschriften zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, qualifizieren die betrieblichen Verantwortlichen in den Mitgliedsbetrieben der UKH und sind deren Ansprechpartner*in, bereiten Fachinformationen in Ihrem Zuständigkeitsbereich für die Medien der Unfallkasse Hessen adressatengerecht und verständlich auf, vertreten die UKH bei Bedarf in Fachgremien, entwickeln den Fachbereich Organisationsberatung in einem Team regelmäßig weiter und unterstützen damit eine wirksame Präventionsarbeit der Hauptabteilung Prävention. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Master oder Diplom) in einer für Ihren zukünftigen Einsatzbereich geeigneten Fachrichtung, z. B. Arbeitswissenschaften, Soziologie, Arbeitspsychologie, Umwelt-, Hygiene-oder Sicherheitsingenieurwesen, Gesundheitswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, verfügen über eine sichere methodische Kompetenz zur Planung, Durchführung und Nachbereitung von Evaluationsmaßnahmen, insbesondere zur methodisch abgesicherten Entwicklung von Erfassungsinstrumenten der Selbstevaluation und zur Auswertung von Befragungen, haben Praxiserfahrung mit Anwendungsprogrammen für Befragungen und Evaluationen, vorzugsweise mit EvaSys, besitzen fundierte Fachkenntnisse über die Aufgaben der inner- und außerbetrieblichen Akteure und Unternehmerpflichten im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, haben bereits eigene Berufserfahrung im Zusammenhang mit der Förderung von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit erworben und kennen das relevante Vorschriften- und Regelwerk für diesen Bereich, verfügen über fachliche, didaktische und methodische Kompetenzen im Bereich der Erwachsenenbildung, insbesondere in der Moderation, Lernbegleitung und beim Einsatz von digitalen Lernangeboten, sind initiativ und arbeiten gerne selbstständig, aber auch teamorientiert, arbeiten sich auch in neue Fachthemen zügig ein, planen, steuern und evaluieren Projekte erfolgreich, organisieren Ihren Aufgabenbereich effizient, besitzen soziale, methodische und personale Kompetenzen zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, haben Deutschkenntnisse Niveaustufe C 2, haben einen PKW-Führerschein. eine angemessene Vergütung je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD (VKA), eine abwechslungsreiche unbefristete Tätigkeit in einem interdisziplinären Team sowie eine fundierte Einarbeitung, die sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten), ein Jobticket, Gesundheitsangebote, gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
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HR-Controller (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main
„Aus Wissen wird Gesundheit“ – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Alt­bewährtes weiter. Das Universitäts­klinikum Frank­furt besteht seit 1914 und unsere rund 7.400 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fach­kliniken, klinisch-theoretischen Instituten und in den Verwaltungs­bereichen ein. Die enge Verbindung von Kranken­ver­sorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Inter­nationalität und berufs­gruppen­übergreifenden Zusammen­arbeit zeichnen das Uni­versitäts­klinikum aus. HR-Controllerin / HR-Controller (Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts.) Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 167-2021 Die Position ist im Dezernat Personal – Abteilung HR-Systeme und Personalcontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Kommentierung monatlicher Personal­kenn­zahlen auf der Basis von Ist-Ist- sowie Soll-Ist-Vergleichen Ermittlung von Monats- und Jahres­abgrenzungen für Rückstellungs­positionen Unterstützung bei der Personalkostenplanung / Hochrechnungen des Personalaufwands (Ein- und Mehrjahresplanung) Selbstständige Anlage, Pflege und Bewirt­schaftung der verschiedenen Objekte in SAP HCM (z.B. Stellen, Planstellen, Organisa­tions­einheiten) sowie dazugehörige Verknüpfungen (u.a. auch für Genehmigungs­worksflows relevant) Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der Aufbauorganisation in SAP OM Entwicklung von neuen Prozessen im SAP-OM-Umfeld und Unterstützung bei der Einrichtung technischer Workflows SAP-OM-Key-Userin / -User Sie verfügen über ein erfolgreich abge­schlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit circa zwei Jahren Berufserfahrung im Personal­controlling, idealerweise im Gesundheitswesen. Sie haben praktische Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere SAP OM. Im Umgang mit MS-Office-Tools (insbesondere Excel) sind Sie souverän und sicher. Sie verfügen über Eigeninitiative, selbst­ständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit. Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne selbstständig und genau. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masern­schutzimpfung notwendig. Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarif­vertrag mit Jahres­sonder­zahlung, einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer lang­fristigen Absicherung durch betriebliche Alters­vorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen Campus: Unser Uniklinik-Campus bietet eine moderne Mensa, verschiedene Cafés und Aufenthalts­möglich­keiten im Grünen; ein Spaziergang am Mainufer bietet Entspannung in Pausen­zeiten Work-Life-Balance: Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung, Kinder­betreuung in unserer Kita und Ferien­betreuung sowie viele attraktive Angebote zur Gesundheits­förderung Weiterentwicklung: Interne und externe Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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