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Administration: 41 Jobs in Rheindürkheim

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Ohne Berufserfahrung 23
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Teilzeit 9
  • Home Office möglich 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Administration

HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Ludwigshafen am Rhein
trinamiX ist ein Hightech-Unternehmen, das neuartige Lösungen in den Bereichen biometrische Authentifizierung und mobile Spektroskopie entwickelt.Wir entwickeln hochinnovative Biometrie und mobile NIR Spektroskopie Lösungen, die eingesetzt werden in der Industriebranche, wie auch in der Unterhaltungselektronik. Unsere große Vision: Verbesserte Entscheidungsfindung und Sicherheit durch einzigartige und revolutionäre und disruptive technische Lösungen, die uns dabei helfen, die verborgene Welt der Daten um uns herum zu verstehen und für uns nutzbar zu machen. Wir arbeiten eng mit starken Partnern aus unterschiedlichen internationalen Märkten zusammen, darunter die Smartphone- und Automobilbranche.Die trinamiX GmbH mit Sitz in Ludwigshafen wurde 2015 gegründet und ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der BASF SE. Wir besitzen den Spirit eines Hightech-Start-ups und werden gleichzeitig von einem der weltweit führenden Chemiekonzerne unterstützt. Mehr als 200 Mitarbeiter:innen arbeiten operativ unabhängig und können sich gleichzeitig auf die Sicherheit, Kompetenz und Erfahrung der BASF-Gruppe verlassen.Wir suchen hochmotivierte, enthusiastische Mitarbeiter:innen für unser Team, die gemeinsam mit uns die Welt zu verändern! In enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Team agieren Sie als HR Business Partner / HR Manager für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-relevanten Fragestellungen. Sie betreuen unsere Kolleg:innen und sind verantwortlich für den gesamten Employee-Life-Cycle (Hire2Retire) sowie die strategische Ausrichtung des Betreuungsbereiches. Darüber hinaus unterstützen Sie die Kolleg:innen im Hinblick auf das Projektmanagement zu Compensation & Benefits, Organisations-/Personalentwicklung sowie Employer Branding und Recruiting. Wir wachsen stark und Sie sind ein Change Agent, der unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende im Bereich "mobile Spektroskopie" engagiert unterstützt und die Entwicklung aktiv mitgestaltet. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (HR Manager, HR Business Partner u.a.), gerne mit Tech-Fokus. Sie bringen Erfahrung innerhalb einer dieser Schwerpunkte mit: Compensation & Benefits, Tech Recruiting, Personalmarketing, und/oder Personalentwicklung. Als HR Business Partner / HR Manager sind Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse hervorragend und Sie beherrschen MS Office in allen Facetten. Sie sind kommunikationsstark auf allen Ebenen und bringen die richtige Dosis aus Fingerspitzengefühl, Empathie und analytischer sowie sachorientierter Denkweise mit. Ihre Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Ihre strukturierte, organisierte Vorgehensweise zeichnen Sie besonders aus. Sie haben innovative Ideen wobei Sie nicht nur die Lösung sondern auch das Ziel sowie das Ergebnis im Fokus haben und den Weg dorthin engagiert mitgehen. Wir kombinieren die Agilität eines Startups mit dem stabilen Cashflow, der Infrastruktur und den Vorteilen eines multinationalen Konzerns. Ein attraktives Gehalt, das sich nach dem Geschäftserfolg und Ihrer individuellen Leistung richtet, und die Arbeit an einer spannenden, revolutionären Technologie. Mobiles Arbeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben flexibler gestalten und besser miteinander verbinden können. Sie sind Teil eines sehr professionellen, vielfältigen und unterstützenden Teams mit einer positiven Arbeitskultur, das an der Spitze der technologischen Innovation steht. Wir bieten eine Kultur des Lernens, individuelle Karrierewege, Feedbackgespräche und die Möglichkeit, Ihre Karriere zu entwickeln.
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Di. 24.05.2022
Mannheim
Die Zukunft ist digital. Unternehmen benötigen jetzt die richtigen MitarbeiterInnen mit Know-how und Innovationskraft für den technologischen Wandel. Egal, ob Vermittlung von freiberuflichen IT-Experten, Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung, Consulting oder Managed Services – wir bedienen nicht nur kurzfristige Anfragen, sondern bieten einen ganzheitlichen Beratungsansatz. Du suchst nach einer Tätigkeit, die Dich fachlich und persönlich weiterbringt? Setze eine Meilenstein für Deine spätere Karriereentwicklung im HR-Bereich und komm zu uns als Werkstudent (m/w/d) Human Resources!Im Auftrag unserer Schwesterfirma Allgeier IT SE suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d) Human Resources in Mannheim!    Du unterstützt unser HR-Team bei der administrativen Personalbetreuung Du arbeitest mit bei Personalmanagement-Prozessen wie z.B. Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen Du bist verantwortlich für die Pflege der elektronischen Personalakten in der HR Datenbank und die Ablage von Personaldokumenten Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Vorlagen und Standards zur Qualitätssicherung mit Du erstellst Auswertungen und Reports für unser Management Du unterstützt uns bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Du studierst z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Jura, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen anderen Studiengang Im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen bist du geübt Du bist engagiert und arbeitest eigenständig und strukturiert  Du bist kommunikativ und lachst gerne Als Teammitglied auf Augenhöhe bist Du kompetenter Partner unseres HR-Teams und erhältst umfassende Einblicke in die Prozesse des HR-Managements Eine gute Einarbeitung und Betreuung an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz Du arbeitest in einem professionellen, humorvollen Team Flexibilität, Freiraum in der Arbeitsgestaltung und eine leistungsgerechte Bezahlung Du erhältst eine langfristige, studienbegleitende Beschäftigung in einer wachsenden und zukunftsorientierten Branche und hast so die Möglichkeit auf einen Karrierestart bei uns
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Global HR Talent & Development Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Ludwigshafen am Rhein
Answers to Automation Process Automation Solutions ist einer der führenden, herstellerunabhängigen Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Wir beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiter in Europa, Amerika und Asien. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Wir bieten komplette Dienstleistungen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme, von der Feldebene über die Prozessebene bis hin zur Unternehmensebene. Process Automation Solutions ist ein Unternehmen im Verbund der ATS Automation Tooling Systems, Inc. Verantwortung für die konzeptionelle Erarbeitung und operative Umsetzung von innovativen HR-Konzepten für unsere globalen Standorte Weiterentwicklung und Implementierung einer globalen Job Architecture mit Career Paths, Role descriptions, Job Levels und Pay Grades Etablierung eines Performance Review Prozesses sowie eines systematischen Vorgehens zur vorausschauenden Nachfolgeplanung im Einklang mit der vorhandenen HR Software Aufbau eines Management / Talent Development Programms Konzeption, Planung und Umsetzung einer Employee engagement Strategie Koordination der globalen Learning & Development Angebote   Kommunikation der jährlichen Mitarbeiterbefragung und Orchestrierung der Maßnahmenplanung Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von Veränderungsprozessen Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung von People & Change Initiativen  Wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen und komplexen Umfeld Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Eigeninitiative, nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse aktueller Tools und Trends in den Bereichen Talent & Performance Management, Leadership, Learning & Development Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Erfahrung als Trainer, Coach und/oder Moderator sowie im Bereich Change Management von Vorteil Versierter Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP SuccessFactors Interessantes Aufgabengebiet mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungsmodell Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreies Angebot an Getränken und weitere Mitarbeitervorteile
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Ausbildung Kaufmann/frau für Büromanagement

Sa. 21.05.2022
Mannheim
Ausbildung Kaufmann/frau für Büromanagement Die EOS KSI gehört zur EOS Gruppe, ein Unternehmen der Otto Group, das zu den führenden Anbietern im Bereich des Forderungsmanagements gehört. Bei uns bewegt sich viel. Das verdanken wir unseren Mitarbeitern, die engagiert und zielstrebig unseren Erfolg aktiv mitgestalten. Dabei legen wir großen Wert auf einen fairen, lösungsorientierten und vertrauensvollen Umgang miteinander.Was machen wir bei EOS KSI?   Grob gesagt sorgen wir dafür, dass unsere Kunden für verkaufte Waren oder Dienstleistungen ihr Geld bekommen. Was bedeutet das genau: Wir buchen und verschicken Rechnungen und mahnen, wenn diese nicht bezahlt werden. Wir kümmern uns um die Kunden unserer Kunden, die Fragen zu ihrer Rechnung haben und bearbeiten diese Rechnung weiter, wenn sie trotz Mahnung nicht bezahlt wird. Hoch automatisiert und digitalisiert arbeiten wir fast papierlos. Als Auszubildende/r durchläufst Du alle wichtigen Teams und darfst dort tatkräftig mitarbeiten. Ab dem dritten Ausbildungsjahr kümmern wir uns dann darum, dass Du eine passende Übernahmestelle findest. So gelingt es uns, annähernd alle Auszubildenden auch zu übernehmen.Du hast mindestens einen qualifizierten Hauptschulabschluss und kannst Dich gut in Deutsch ausdrücken. Wenn Du gerne im Team sorgfältig, service- und dienstleistungsorientiert arbeiten möchtest, dann solltest Du Dich bei uns bewerben.Moderne Technologien und ArbeitsplatzausstattungFlexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-BalanceMonatskarte für den ÖPNVUnsere Fehlerkultur: Fail fast and learn fasterindividuelle Förderung und persönliches FeedbackEinstiegswoche inkl. Teambuilding/ProjektwochenSchulungen und individuelle Coachings
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HR Generalist (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Darmstadt
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen und erweitern können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Raum Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen HR Generalist (m/w/d). Durchführung des Bewerbermanagements Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Erste) Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität Wir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus FiRe begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte. Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld) Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%) Karrieretipps und Bewerbercoaching Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"
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Vielseitiger Übersetzer (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Darmstadt
Die AceBIT GmbH ist ein im Jahr 1998 gegründetes, international tätiges Softwarehaus mit Sitz in Darmstadt. Die Produkte von AceBIT genießen einen hervorragenden Ruf und wurden vielfach von der Fachpresse ausgezeichnet. Unser Entwicklungsschwerpunkt liegt derzeit in einem Sicherheitstool für Windows, iOS, Android und Mac OS. AceBIT-Produkte werden von vielen namhaften deutschen und internationalen Unternehmen eingesetzt, aber auch von unzähligen kleinen und mittelständischen Firmen sowie privaten Anwendern. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen vielseitigen Übersetzer (m/w) für die Sprachrichtungen Deutsch -> Englisch und Englisch -> Deutsch, gerne auch ohne Berufserfahrung. Schreiben und übersetzen von EDV-Fachtexten (Dokumentation, Hilfedateien, Programmoberflächen etc.) und Webinhalten in deutscher und englischer Sprache Sprachliches Lektorat und Terminologieabgleich bereits übersetzter Dokumente Schreiben und Übersetzen von FAQ- und Knowledgebase-Artikeln zu unseren Softwareprodukten Eigenständige Projektkoordination und Kommunikation mit externen Projektbeteiligten, sowie Erstellung von Projektplänen und Terminüberwachung Anfertigung und Korrektur von Übersetzungen Deutsch-Englisch und Englisch-Deutsch aus den Bereichen Marketing, Presse usw. Darüber hinaus: Erstellen und Redigieren von Pressemitteilungen, Fachartikeln und Produktbeschreibungen auf Deutsch und Englisch Erstellen und Redigieren von Werbe- und Produkttexten für Internetseiten, Präsentationen, Newsletter, Datenblätter etc. auf Deutsch und Englisch Unterstützung des Teams beim Customer Service (telefonisch und schriftlich) Kommunikations- oder geisteswissenschaftliches Studium bzw. journalistische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Muttersprachliche Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse im Bereich Software sowie Interesse an technischen Zusammenhängen Sehr gute MS Office-Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative, Flexibilität, Sorgfalt und Zielorientierung Strukturierte und präzise Arbeitsweise Sehr hohe Eigenständigkeit und den Antrieb, Dinge eigenverantwortlich umzusetzen Überblick und ein Auge für Details - auch bei umfangreichen Projekten Sehr viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer Ideen und individuellen Stärken. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen. in Büro im Zentrum von Darmstadt mit besten Verkehrsanbindungen, direkt am Park "Albert-Schweitzer-Anlage". Einen modern gestalteten Arbeitsplatz mit neuesten Computern, höhenverstellbaren Schreibtischen und rückenschonenden Bürostühlen. Eine Küche, damit Sie in der Pause Ihr Mittagsessen oder Snacks selbst zubereiten können. 30 Tage Urlaub Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team.
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Mitarbeiter Ressourcenmanagement Assurance-Audit - befristet für 2 Jahre (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Hamburg, Hannover, Kassel, Hessen, Kiel, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Osnabrück, Saarbrücken
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Eigenständige Einsatzplanung - Zu deinen Aufgaben gehört die proaktive und mitverantwortliche Personaleinsatzplanung eines definierten Mitarbeiterbereiches in einem herausfordernden Prüfer-/Beraterumfeld. Kompetenter Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte. Dienstleistungsorientierte Betreuung - Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Strategisches Vorgehen - Du optimierst bestehende Workflows, Prozesse und Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Bereichs, u.a. beim Ausbau des Betreuungskonzeptes für Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Einsatzplanung. Konzeptionelles Arbeiten - Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Abitur mit deutlichem Bezug zu Personalthemen und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Eine effiziente Arbeitsweise und eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus; Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Motivation gehören ebenfalls zu deinen Stärken. Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Umfassende Kenntnisse des MS-Office Pakets (insbesondere PowerPoint, Excel) und Lotus Notes, G-Suite sind erforderlich. Ein freundliches Auftreten und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Die Position ist auf 2 Jahre befristet. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Praktikant (m/w/d) HR Business Partner Support

Fr. 20.05.2022
Mannheim
26 Länder. 39.000 Kolleginnen und Kollegen. 56.000 Apotheken-Kunden und Millionen von Patienten: Steig ein bei PHOENIX! Unterstütze uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erlebe einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Du proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freue Dich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas. Sei dabei – als Praktikant (m/w/d) HR Business Partner SupportStandort: Mannheim Ab dem ersten Arbeitstag arbeitest du aktiv im vielseitigen Tagesgeschäft unserer HR Business Partner mit und lernst das Personalwesen von A wie Anhörung bis Z wie Zeugnis kennen Als wertvolles Teammitglied unterstützt du uns bei der Umsetzung von spannenden HR-Projekten Eigenständige personalseitige Betreuung der Praktikanten in den Corporate-Bereichen Du identifizierst Verbesserungs- und Innovationspotenziale in den HR-Prozessen und bringst deine Ideen ein Du studierst Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaft, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich ist wünschenswert Du fühlst dich sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und kannst auch auf Englisch in Wort und Schrift überzeugen Du übernimmst gerne Verantwortung, strukturierst dich selbst und überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein abwechslungsreicher Job und ein Team aus tollen Kolleginnen und Kollegen, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht. Bewirb Dich jetzt – bitte online und mit Angabe Deines gewünschten Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
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Praktikant (m/w/d) Human Resources

Fr. 20.05.2022
Darmstadt
Coty zählt zu den größten Kosmetikunternehmen der Welt und führt ein renommiertes Markenportfolio für Duft, dekorative Kosmetik sowie Haut- und Körperpflege. Coty ist weltweit führender Anbieter von Parfüms und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik und vertreibt Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Coty und seine Marken engagieren sich auch für eine Reihe sozialer Initiativen und sind bestrebt, ihre Auswirkungen auf die Umwelt einzudämmen.Für unseren Standort Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPraktikanten (m/w/d) Human Resourcesfür 6 MonateIn dieser Rolle unterstützt du das Team Vollzeit im Tagesgeschäft und bist verantwortlich für spannende HR Projekte. Unterstützung und Einblicke in die verschiedenen Employee-Life-Cycle-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt Unterstützung bei personal­administrativen Tätigkeiten, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen, Erstellen von Statistiken und Reports Kennenlernen verschiedener HR-Systeme Kennenlernen und Zusammen­arbeit mit Key Stakeholdern wie HR Business Partner, Betriebs­rat, Payroll, Pension, Finance, Facility Management, IT Teilnahme an HR-Projekten wie z. B. Digitalisierung von Personalakten Du studierst Betriebswirt­schafts­lehre oder eine vergleichbare FachrichtungDu bringst erste Erfahrungen im Personalwesen mitDen Umgang mit MS Excel beherrschst du sicherDu verfügst über logisch-analytische und konzeptionelle FähigkeitenDu zeichnest dich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Genauigkeit ausDir macht die Arbeit im Team SpaßInternationalität – Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden ProjektenGestaltungspielraum – Den Arbeitsalltag und Prozesse aktiv mitgestalten und die Möglichkeit ergreifen, die Welt der Beauty zu bewegenParken & Anbindung – Kostenfreie Firmenparkplätze sowie zentrale Lage und gute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelTeam – Positive Arbeits­atmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und SpaßLunch Time – Subventionierte Kantine & Coffee Bar
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung/betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Mannheim
Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickeln, planen und bauen wir Lebensräume und Infrastruktur für künftige Generationen. In der Schweiz, Deutschland, Österreich, Frankreich, Schweden und Norwegen realisieren mehr als 8'500 Mitarbeitende in enger Partnerschaft mit unseren Kunden komplexe Großprojekte – nachhaltig, mit viel Know-how und Freude an Innovation. Ihr Einstellungsort wird in Mannheim sein. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2023. Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter eines definierten Mitarbeiterkreises unter Beachtung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen Erfassen und Pflegen von Personalstamm- und Bewegungsdaten Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter und Führungskräfte Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen Begleitung von Betriebsprüfungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit 3-5 Jahren Berufserfahrung Idealerweise Erfahrung im Personalbereich  Gute IT-Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS Office  Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Freude am Umgang mit Menschen Interessante sowie anspruchsvolle Projekte im In- und Ausland Systematische Einarbeitung sowie praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (Führungs- und Fachlaufbahn) Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
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