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Administration: 58 Jobs in Romaney

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 39
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  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Teilzeit 21
  • Home Office 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Studentenjobs, Werkstudent 11
  • Befristeter Vertrag 8
  • Ausbildung, Studium 5
  • Praktikum 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Administration

HR Manager Payroll (m/w/d) Teilzeit

So. 18.04.2021
Köln
Mit SilverTours GmbH gehören wir zur E-Commerce-Strategie von ProSiebenSat.1 Media SE. Seit  ca. 15 Jahren begeistern  wir unsere Kunden durch die Kombination aus drei internationalen Plattformen mit hohen Traffic-Zahlen und starkem Wachstum sowie einem individuellen Kundenservice. In Deutschland sind wir mit unserem Konzept mit der Plattform billiger-mietwagen Marktführer, mit CARIGAMI erobern wir den französischen Mietwagenmarkt und weltweit sind wir mit CamperDays vertreten. Mit rund 180 Kollegen sind wir gemeinsam für den Erfolg unserer Plattformen verantwortlich und entwickeln kontinuierlich innovative Ideen. Wenn du gemeinsam mit uns die Expansion von SilverTours gestalten willst und dich in einem agilen und dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchtest, suchen wir für unseren Standort Köln dich als: HR Manager Payroll (m/w/d) Teilzeit Du hast Lust mit deinem Expertenwissen zum Thema Payroll unser HR-Team zu komplettieren? Gehaltsabrechnungen, Sozialträger und betriebliche Altersvorsorge rufen bei dir keine Sorgenfalten, sondern ein entspanntes Lächeln hervor? Dann suchen wir dich für 15 – 24 Stunden pro Woche. Du übernimmst die Verantwortung für die Abwicklung und Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung mit Datev – Lohn & Gehalt Du klärst Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen als Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern und Behörden Du pflegst alle Personalstammdaten und Bewegungsdaten und stellst dabei die Datenqualität in unseren HR-Systemen sicher Du bist hauptverantwortlich im Team bei der Erstellung von Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Statistiken Du wirkst eigenverantwortlich an der kontinuierlichen Optimierung unserer Abrechnungsprozesse und -systeme mit Deine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, administrativen Personalbetreuung, bestenfalls in einem digitalen & agilen Arbeitsumfeld, ermöglicht dir einen souveränen Einstieg bei uns Du bringst einschlägige Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Durchführung der Gehaltsabrechnung mit Absolute Genauigkeit, Strukturiertheit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit prägen deine Arbeitsweise In Excel kannst du effizient Reports aufarbeiten und beherrschst alle dafür notwendigen Formeln Dein Deutsch ist in Wort und Schrift einwandfrei und du kannst deine Anliegen auch auf Englisch gekonnt auf den Punkt bringen Du willst in Teilzeit 15 – 24 Stunden pro Woche arbeiten Ein gut aufgestelltes HR Team mit top Kollegenzusammenhalt Echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit dich und dein Wissen einzubringen Sparring mit unserer Head of HR und dem Finance-Team, erfahrenen Payroll Experten bei P7S1 sowie externen Consultants Regelmäßige Weiterbildungen zu aktuellen Änderungen Home-Office-Regelungen für mehr Flexibilität (derzeit arbeiten wir nahezu 100 % remote)
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Verstärkung (m/w/d) für unsere Personalabteilung

Fr. 16.04.2021
Köln
Wir suchen zum 01.06.2021 Verstärkung (m/w/d) für unsere Personalabteilung im Rahmen einer Elternzeitvertretung für unsere Konzernzentrale in Köln-Deutz Beschreibung Im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung suchen wir eine Unterstützung in Vollzeit für unsere Personalabteilung zunächst auf ein Jahr befristet mit eventueller Option zur Verlängerung. Die Josefs-Gesellschaft (JG) ist eines der größten katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitern in sechs Bundesländern. In ihrer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Altenheime. Respekt, Solidarität und die Liebe zum Menschen werden in der Josefs-Gesellschaft großgeschrieben. Mitarbeiter der JG profitieren außerdem von den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines großen Trägers. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Bewerbermanagement, Recruiting und Employer-Branding Sie führen laufende Projekte in diesen Bereichen fort und setzen die Ergebnisse um Dabei sind Sie Ansprechpartner und bieten Unterstützung für unsere Beteiligungsgesellschaften Personalverwaltungstätigkeiten runden das Stellenprofil ab Sie verfügen über erste Erfahrung in der Arbeit im Personalwesen Eine kommunikative und offene Art ist Teil Ihrer Persönlichkeit, genauso wie Organisationsgeschick und in gewissen Maßen Kreativität zu Ihren Stärken zählen Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, eine Ausbildung als Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum die Möglichkeit zum tageweisen HomeOffice nach erfolgter Einarbeitung die Mitarbeit in einem offenen und motivierten Team eine Vergütung mit Zusatzversorgung nach AVR Caritas
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Referent*in Personalplanung und -controlling (d/m/w)

Fr. 16.04.2021
Sankt Augustin
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit knapp 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Hochschulplanung, Controlling und Evaluation am Campus Sankt Augustin eine*n Referent*in Personalplanung und -controlling (d/m/w)Sie wirken mit bei der Erarbeitung von Konzepten zur Personalbudgetplanung und -bewirtschaftung erstellen Planungs- und Steuerungsinformationen für die Hochschulleitung bzw. die Gliederungsleitungen und/oder für die Budgetbeauftragten der Hochschule unterstützen bei der Umsetzung der Personalkostenhochrechnung erstellen Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen für die Hochschulleitung beraten Fachbereiche und Gliederungsleitungen bei der quantitativen Personalplanung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, möglichst mit Schwerpunkt Personalwirtschaft haben sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte, insbesondere Excel bringen Kenntnisse in der Anwendung von Personal- und Finanzsoftware mit, Kenntnisse des Softwaresystems MACH sind von Vorteil besitzen idealerweise Kenntnisse in der Hochschulfinanzierung und -steuerung Wir als Arbeitgeber bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld, vergütet nach Entgeltgruppe 11 TV-L und befristet bis zum 14.03.2025. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet. fokussieren Familie mit flexibler Gleitzeit, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder sowie Ferienkursen ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung bieten ein Jobticket für die Region Köln/Bonn, eine Bibliothek und Mensa setzen auf das lebenswerte Rheinland als optimales Hochschulumfeld – geprägt von einzigartigen Standortvorteilen, wie der Domstadt Köln, dem weltoffenen Bonn und den Naturerholungsgebieten Eifel, Siebengebirge und dem Rhein Wir wünschen uns mehr Mitarbeiterinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Bewerber*innen mit Kindern sind uns herzlich willkommen. Die H-BRS ist eine familienfreundlich zertifizierte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte Menschen sind Teil unserer Hochschule. Wir bevorzugen sie im Bewerbungsprozess bei gleicher Qualifikation.
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HR Specialist/Personaladministration (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Köln
Im Bereich Business Support sind alle Zentralfunktionen der ENGIE Deutschland angesiedelt. Als Teil des Teams unterstützen Sie unsere sieben Geschäftsbereiche und rund 4.200 Kollegen an 50 Standorten deutschlandweit.Als HR Specialist (m/w/d) betreuen Sie einen definierten Bereich in allen personalrelevanten Themen. Die Position ist vorerst auf zwei Jahre befristet mit der Option auf Übernahme. Operative Verantwortung und Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Zeugnisse, Schriftverkehr etc.) Operative Schnittstelle zu den HR Business Partnern Zuarbeit zur Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung durch unseren externen Dienstleister Erster Ansprechpartner für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfer Erstellung von Statistiken und Meldungen an die zuständigen Behörden sowie die Durchführung von Reportings Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer weiteren Qualifikationen im HR-Bereich wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit SAP R/3 HR Strukturierte, termingenaue und gewissenhafte Arbeitsweise Vertrauenswürdigkeit und eine natürliche Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen Teamgeist sowie ein modernes HR-Mindset runden das Profil ab  Akademie Altersvorsorge Corporate-Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible-Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe-Sicherheitsstandards Internationalität Spannende-Projekte Teamgeist Attraktive-Vergütung
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Werkstudent/ Studentische Aushilfe Köln im Innendienst (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Köln
Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Um uns stetig zu verbessern führen wir bundesweit Kundenbefragungen zu unserenVersicherungsdienstleistungen durch.Du suchst einen facettenreichen Nebenjob, der deine Sozialkompetenz fördert? Du bist amVersicherungswesen interessiert und hast Spaß am direkten Kundenkontakt? Dann suchen wir genau Dich.Die Rahmenbedingungen für diese Tätigkeit sind: max. 9,5 Stunden/Woche auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung für die Arbeitstage Montag bis Donnerstag im Arbeitszeitrahmen 10:00 Uhr bis 20:00 Uhr (mit Schwerpunkt in den Nachmittagsstunden) kein Verkauf/ Vertrieb von Versicherungsprodukten Durchführen bundesweiter Befragungen zur Kundenzufriedenheit Dokumentation von Gesprächsergebnissen Immatrikulationsbescheinigung einer deutschen Hoch-, Fachhochschule erforderlich gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift kontaktfreudig und redegewandt ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung routinierter Umgang mit dem PC sowie eine rasche Auffassungsgabe
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Personalsachbearbeiter| Personalbetreuer (m|w|d)

Fr. 16.04.2021
Köln
Wir haben den Schl�ssel f�r Ihre erfolgreiche Zukunft. TRICONNECT ist mehr als nur ein Dienstleister. Wir vermitteln qualifizierte Kandidaten in Direktvermittlung zu unseren renommierten & attraktiven Kunden, wir sind „Wohlf�hl-Arbeitgeber“, Experten aus Leidenschaft und verbinden Menschen, die zusammengeh�ren. Das Verst�ndnis unserer Dienstleistung ist, dass sich Unternehmen, Kandidat und wir als Berater in einer lebhaften Dreiecksbeziehung befinden. In diesem dynamischen Dreieck m�chten wir als Premiumdienstleister mit �ber 15 Jahren Markterfahrung Unternehmen und Sie als Kandidat miteinander verbinden. Dieser t�gliche Austausch ist unser Antrieb, Ihre Bed�rfnisse stehen bei uns im Vordergrund. YOUR FUTURE IS OUR BUSINESS Sie zeichnen sich durch Ihre jederzeit gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise aus und verfügen über erste praktische Erfahrungen im Personalbereich? Zudem arbeiten Sie sich schnell in neue Aufgaben ein und suchen nun eine neue herausfordernde Tätigkeit? Dann freuen wir uns, Ihnen eine passende Position anbieten zu können! Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Köln, sucht Sie als engagierten Personalsachbearbeiter | Personalbetreuer (m|w|d). Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Anstellung, zu besetzen. Ansprechpartner für alle personalrelevanten Angelegenheiten, für Fach- und Führungskräfte Erstellung und Verwaltung von Personalakten Pflege und Prüfung der Arbeitszeiterfassung sowie unterstützende Tätigkeiten bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung Stammdatenpflege, Bearbeitung von Ein- und Austritt, Terminüberwachung Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Abmahnungen, in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat   Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Personaldienstleistungskauffrau (m|w|d) | Kaufmann für Bürokommunikation (m|w|d) | Industriekaufmann (m|w|d) oder ein vergleichbares Studium Sie konnten bereits erste praktische Erfahrungen in dem Personalbereich sammeln und haben idealerweise schon erste Berührungspunkte in der Lohnbuchhaltung erlangt Sie besitzen gute Kenntnisse in dem Programm SAP R/3 Sie überzeugen mit Ihrer stets freundlichen, zuverlässigen und teamorientierten Persönlichkeit   30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag und Home-Office-Möglichkeit sowie ergonomische Arbeitsplätze Bezuschussung eines Jobtickets oder kostenfreie Parkplätze Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Ein motiviertes, wie auch aufgeschlossenes Team Eine individuelle, qualifizierte Einarbeitung
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Audit Koordinator (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Köln
Referenzcode: S75262SGesellschaft: TÜV Rheinland CertDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie sind erste Anlaufstelle für Kunden und Pflege von Kundenbeziehungen. Sie übernehmen die Bearbeitung und Pflege von Daten zur Disposition von Audits. Sie erstellen und steuern die Beauftragung externer Auditoren inklusive der Sicherstellung der ordnungsgemäßen Datenablage. Sie kümmern sich um die Reiseplanung und Reisebuchungen für interne Auditoren. Sie sind verantwortlich für die Erstellung der relevanten Auditdokumentationen für interne Auditoren. Die Überprüfung und Sicherstellung der zeitgerechten Auditdurchführung und Zertifizierung (Einhaltung der Fristen durch Auditor und Reviewer) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Durchführung einer formalen Prüfung der Auditunterlagen nach Auditdurchführung. Sie übernehmen die Erstellung von Prüfzeichen, Zertifikaten, und gegebenenfalls Weiteren Zertifikatsunterlagen (Anlagen) sowie die Beauftragung von Zertifikatsaufstellern inklusive Versand inklusive Bedienung von certipedia und CIS (Kundenportal). Sie unterstützen bei der Organisation von Witness Audits inklusive der Koordination mit Kunden, internen / externen Auditoren und Akkreditierungsstelle.Sie haben eine technische oder kaufmännische Berufsausbildung in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarem Bereich. Sie haben bestenfalls Erfahrung im Bereich akkreditierte Managementsysteme. Erfahrung im Umgang mit SAP und gängigen MS Office Anwendungen (Excel, Word, Powerpoint) sind von Vorteil. Sie verfügen über hohes organisatorisches Geschick und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kundenorientierung. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ergänzen Ihr Profil.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Kein SchichtdienstGestalten Sie Ihre Wochenenden wie Sie es möchten und nicht Ihr Arbeitgeber.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Seminar "Neu bei TÜV Rheinland"Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.KantineDirekt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit (5-Tage / Woche)

Do. 15.04.2021
Hilden
Die LindenCare GmbH ist ein Zusammenschluss deutscher Unternehmen und wir glauben an eine einfache Wahrheit: wenn etwas besser werden soll, dann muss man es selber besser machen. Deshalb haben wir uns zusammengetan, um qualitativ hochwertige persönliche Schutzausrüstung wie z.B. FFP2 Masken & 3Ply Gesichtsmasken für den klinischen und privaten Einsatz in Deutschland zu produzieren. Gestalten Sie die Zukunft der LindenCare GmbH mit und werden Sie Teil unseres Teams. LindenCare produziert am Standort in Hilden Mundschutzmasken von der OP-Maske bis hin zum Mundschutz der Klassen FFP2 & FFP3. Das Unternehmen versorgt ausschließlich den europäischen Markt. Wir suchen Menschen, die unternehmerisch handeln und mit Leidenschaft und Ehrgeiz zum Erfolg der LindenCare GmbH beitragen. Eigene Verantwortungsbereiche, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte sowie ein professionelles Umfeld, das neben den Unternehmenszielen auch Ihre Entwicklung im Blick behält, erwarten Sie bei uns. Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit (5-Tage / Woche) Standort: Hilden Laufende Betreuung der Mitarbeiter im Bereich Personal und in der Einsatz-/Schichtplanung (Führung der digitalen Personalakten, Abwesenheitsmanagement, Einsatzplanung) Vertragsmanagement (Vertragsunterlagen, Abmahnungen und Kündigungen) Organisation und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und daraus resultierend Erstellung des HR Reportings Kommunikation mit externen Dienstleistern, Steuerberatern und Rechtsanwälten Erstellung von Zeugnissen und Mitwirkung im Personalbeurteilungsprozess Planung und Organisation von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren Weitere administrative Aufgaben Eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert, vorzugsweise im produzierenden Umfeld Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 25 – 32 Stunden in der Woche, aufgeteilt auf 5 Tage / Woche) Kommunikative, anpackende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbständigkeit, sowie eine schnelle Auffassungsgabe Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets (Excel, Word, PowerPoint) Hands-on Mentalität Eine gute Portion Humor Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Ein solides Gehalt in einem gesund wachsenden Unternehmen Betriebliche Altersversorgung Nettolohnoptimierung Mitarbeitervorteile / Unternehmensrabatte Professionelles IT-Equipment Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein internes Karriereprogramm Ein familienorientiertes Unternehmen Firmenevents und Familienfeste
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Sachbearbeiter (w/m/d) Personal

Do. 15.04.2021
Köln
Als eine der größten Pensions­kas­sen mit 280 Mitar­bei­tern, mehr als 1,3 Millio­nen Ver­sicher­ten und einer Kapi­tal­anlage von rund 21 Mrd. € ist es unser Ziel, Mitar­bei­tern im ka­tho­lisch-kirch­li­chen und ka­ri­ta­ti­ven Bereich eine at­trak­tive betrieb­liche Alters­vor­sorge sicher­zu­stellen. Um dieses Ziel zu er­rei­chen, benötigen wir Team­player und keine Einzel­kämpfer. Dafür bieten wir Ihnen eine Unter­nehmens­kultur, die aus­­reichend Frei­raum zur per­sön­li­chen Ent­falt­ung, flache Hierarchien und mensch­liche Viel­falt bietet. Gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft und unterstützen Sie uns als Sachbearbeiter (w/m/d) PersonalSelbstständig und eigenverantwortlich betreuen Sie das operative und administrative Personalgeschäft (inkl. Gehaltsabrechnung) für einen definierten Betreuungsbereich während der gesamten Beschäftigungsdauer.Unseren Mitarbeitern (Angestellte und Beamte) als auch den Führungskräften stehen Sie in allen Personalfragen kompetent zur Seite.Sie sind verantwortlich für das elektronische Zeiterfassungssystem VEDA und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge im Zuge der Digitalisierung ein und setzen diese mit unserem Applikationsmanagement um.Sie sind für die Abwicklung des Jobtickets, die Buchung von Bahnfahrkarten sowie die Reisekostenabrechnung zuständig.Sie begreifen die Digitalisierung als Chance, denken agil und arbeiten aktiv in unseren Digitalisierungsprojekten mit. Administrative Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung optimieren Sie und bringen mit Ihren Ideen neue Perspektiven ein.Als Sachbearbeiter (w/m/d) Personal haben Sie eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung Personalkauffrau/-mann.Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und Lohnbuchhaltung, idealerweise kennen Sie unsere Zeiterfassungssoftware VEDA und unsere Gehaltssoftware Fidelis Personal Classic.Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht (bestenfalls KAVO, TVöD, LBG NRW) setzen wir voraus.Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sind Sie sicher.Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit hoher Dienstleistermentalität und IT-Affinität, arbeiten stets sehr sorgfältig, selbstständig und strukturiert und halten auch in turbulenten Zeiten Ihren hohen Qualitätsanspruch. Dabei können Sie gut alleine als auch im Team arbeiten. Eine schnelle Auffassungs­gabe und eine hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln, fünf Gehminuten vom Kölner Hauptbahnhof entfernt.Eine gezielte Einarbeitung sowie die Unterstützung bei Ihrer individuellen Weiterbildung und Entwicklung stellen wir Ihnen sicher.Es erwarten Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice und über Karneval schenken wir Ihnen drei freie Tage zusätzlich zu Ihrem Jahresurlaub.Neben der KZVK-Betriebsrente erhalten Sie ein Job-Ticket und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen durch die Zusammenarbeit mit externen Instituten für Familienservice und Beratung.Wir fördern den Teamzusammenhalt nicht nur im Büro, sondern auch bei unseren KZVK-Veranstaltungen (Betriebsfest, Sportevents).Die Vergütung erfolgt marktorientiert nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
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HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit

Do. 15.04.2021
Köln
Die Hammers und Heinz Immobilien GmbH ist einer der führenden Experten für den An- und Verkauf von Zinshäusern in Deutschland. Wir begleiten Eigentümer sowie Investoren beim Kauf und Verkauf von Mehrfamilien-, Wohn- und Geschäftshäusern sowie Wohnanlagen. Werde ein wertgeschätztes Mitglied unseres Business Services Teams und gestalte die Zukunft unseres erfolgreichen Unternehmens aktiv mit.  Schaltung freier Stellen auf sozialen Netzwerken und klassischen Stellenbörsen Bewerbermanagement sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen Dokumenten Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter in administrativen Anliegen Bearbeitung des Einstellungs- und Austrittsprozesses Mitwirkung bei der Digitalisierung unserer Personalprozesse Vorbereitung der Unterlagen für die Gehaltsabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erfahrung im Personalmanagement (idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting, Bewerbermanagement, Personalsachbearbeitung) Organisiert und gute Aufgabenpriorisierung in einem dynamischen Umfeld Kontaktfreudigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Selbstständige, analytische und pro-aktive Arbeitsweise Die Grundlagen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag zwischen 20 und 30 Std. / Woche Deine Arbeit: Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit sowie spannende Projekte und eigenverantwortliches Arbeiten Dein Start: Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen  Dein Wohlbefinden: Obst, Kekse, Kaffee, Tee und Wasser gibt es bei uns im Office jeder Zeit kostenlos Deine Events: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Kick-Off-Events: Wir feiern Erfolge gerne gemeinsam Dein Office: Wir arbeiten in modernen Büros im Herzen von Köln
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