Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Administration: 43 Jobs in Rüsselsheim

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Verkauf und Handel 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • It & Internet 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Bildung & Training 2
  • Banken 1
  • Elektrotechnik 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Glas- 1
  • Immobilien 1
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Ohne Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Teilzeit 14
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Ausbildung, Studium 5
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Administration

HR Business Partner (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Eschborn, Taunus, Oberursel (Taunus)
Die ManpowerGroup zählt zu den drei größten Personaldienstleistern in Deutschland, das bietet viel Potential und Entwicklungsmöglichkeiten für bestehende Mitarbeiter und Sie. Unsere Marken sind stark verbunden, so dass wir Ihnen und unseren Kunden ein breites Leistungsportfolio bieten können. Als HR Business Partner(m/w/d) in Eschborn unterstützen Sie unser internes HR Team.Sie werden als HR Business Partner (m/w/d) gestalterisch und strategisch arbeiten, denn die administrativen Aufgaben werden zum großen Teil von anderen Teams erledigt. Daher bleibt viel Raum für Ihre Ideen, um die Fachbereiche mit guter Personalarbeit zu unterstützen. Sie fungieren als Ansprechpartner für Fragestellungen zu People & Culture Change- und Transformationsprojekte werden von Ihnen fachkompetent begleitet Sie sind der Unterstützer in Sachen HR-Prozesse und sorgen für die Sicherstellung der Umsetzung von Richtlinien und Policies Bei Organisationsveränderungen helfen Sie nachhaltig Sie führen Vertragsverhandlungen und Vertragsänderungen durch Bei Offboarding-Prozessen nehmen Sie eine begleitende Rolle ein Die arbeitsrechtliche Betreuung und Beratung in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung übernehmen ebenfalls Sie Sie sind die Schnittstelle zum Betriebsrat und übernehmen alle damit verbundenen Aufgaben Ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt PersonalFundierte Erfahrung im HR-BereichFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftMS-Office-Kenntnisse und idealerweise SAP-KenntnisseZusätzlich zur individuellen Einarbeitung, 2 Tage Onboarding Veranstaltung mit anderen Kollegen aus der gesamten ManpowerGroup Attraktives Vergütungsmodell Modernes Unternehmen Zeitlich sowie inhaltlich flexible Gestaltung des Berufsalltags· Moderne Arbeitsaustattung mit Firmenhandy und Laptop
Zum Stellenangebot

Fremdsprachenkorrespondent/in / Europasekretär/in (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Hamburg, Berlin, Düsseldorf, München, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir, als Baumann & Cie., gehören zu den besten Personalvermittlungen Deutschlands, sind begehrte Partner der Unternehmen und geschätzte Coaches für Kandidaten sowie Bewerber. #Ausstrahlung #Einfühlungsvermögen #Wertschätzung – das sind wir! Du bist ein Organisationstalent und es fällt dir leicht, für dich selbst und andere Abläufe zu koordinieren? Du bist die Person im Office, die mit Leichtigkeit mehrere Bälle bzw. Aufgaben gleichzeitig jonglieren kann? Mit Fragen und Anliegen kann man sich jederzeit an dich wenden und wenn mal nicht alles so läuft, wie geplant, verstehst du es, zu improvisieren? Wenn du jemand bist, der sich gerne in einem internationalen Umfeld bewegt und mit seinen Fremdsprachenkenntnissen das Team unterstützt, dann suchen wir DICH! Wir suchen für eine international tätige Anwaltskanzlei mit mehreren Standorten in Deutschland zur Erweiterung der Standorte Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart und München jeweils eine/n aufgeschlossene/n Fremdsprachenkorrespondent/in / Europasekretär/in (m/w/d).   Du wickelst die allgemeine Korrespondenz sowie Anfragen in deutscher und englischer Sprache ab, per Post als auch per E-Mail. Sollten kleinere Übersetzungen anstehen, bist du die erste Anlaufstelle. Vorausschauend übernimmst du das Termin- und Travelmanagement und koordinierst die Meetingräume. Du hilfst dienstleistungsorientiert bei der Mandanten-Workshop- und Eventvorbereitung inkl. der Bewirtung. Das Erstellen von PowerPoint-Präsentationen ist dir ein Leichtes. Unter Berücksichtigung wechselnder Prioritäten gestaltest du den Büroalltag mit Professionalität und viel Liebe zum Detail. Du verfügst über eine fremdsprachliche Ausbildung oder Studium der englischen Sprache oder besitzt eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Englischkenntnissen) Du bringst sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse mit Das MS Office Paket (Word, Excel, PowerPoint) verstehst du gekonnt einzusetzen – dazu bist du „up to date“, wenn es um Neue Medien geht Du bist vom Typ her unkompliziert und umgänglich – es macht dir Spaß, im Team zu arbeiten und deine Zuverlässigkeit sowie Verbindlichkeit zeichnen dich aus. Du hast Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und Lust auf ein anspruchsvolles sowie dynamisches Arbeitsumfeld, in welchem du dich austoben kannst. Mitarbeit in einer erfolgreichen Anwaltskanzlei Kollegen mit Persönlichkeit, Spaß bei der Arbeit und einem sehr hohen Anspruch an die Qualität der Ergebnisse. Ein buntes Team, welches dich tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen wird. Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Bad Soden
Die Kliniken des Main-Taunus-Kreises bilden gemeinsam mit dem Klinikum Frankfurt Höchst den größten kommunalen Klinikverbund der Region, die Kliniken Frankfurt Main-Taunus GmbH (Kliniken FMT). Wir sind ein modernes Gesundheitszentrum, das Menschen jeden Alters ein medizinisch und pflegerisch optimales und serviceorientiertes Angebot - von der Geburt bis zum Lebensabend - bietet. Als zweites hessisches Krankenhaus sind die Kliniken des Main-Taunus-Kreises im Jahr 1999 vom TÜV Nord zertifiziert und regelmäßig in ihrer Qualität bestätigt worden. Insgesamt rund 1.500 Beschäftigten in Kliniken und Tochtergesellschaften sorgen dafür, dass der Aufenthalt für unsere Patienten nicht nur medizinisch und pflegerisch möglichst optimal, sondern auch angenehm, komfortabel und unkompliziert verläuft. Lernen Sie uns näher kennen unter www.Kliniken-mtk.de.   Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unser Team im Krankenhaus Bad Soden die selbstständige Bearbeitung aller administrativer Personalvorgänge vom Eintritt bis zum Austritt für definierte Betreuungsbereiche eigenständige Erstellung der Gehaltsabrechnungen für definierte Betreuungsbereiche selbstsichere sowie zuvorkommende Beratung der Beschäftigten in allen Fragen rund um deren Arbeitsverhältnis Definition und Umsetzung neuer Prozessstandards und Verbesserung bestehender Abläufe abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Beherrschen der gängigen MS-Office Produkte mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise mit LOGA-Kenntnissen arbeitsplatzbezogene, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Lernfähigkeit die Fähigkeit, in komplexen Themen ruhig und freundlich zu bleiben und sachgerechte Lösungen zu finden einen zukunftsfähigen, attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld sowie Verbundenheit mit einem starken Team Wertschätzung und Unterstützung bei Ihrer weiteren Entwicklung als Teil unserer gelebten Vielfalt leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge kostenfreie private Krankenversicherung für stationäre Wahlleistung und mehr („Wir für Gesundheit“) gute Verkehrsanbindungen und Parkmöglichkeiten Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterrestaurant und Caféteria
Zum Stellenangebot

Fallmanager als persönlicher Ansprechpartner (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Bad Homburg
Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürger kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist eine der großen Arbeitgeberinnen der Region und bietet tolle Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fallmanager als persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) für den Fachbereich 80.10 – Arbeitsförderung des Kommunalen Jobcenters Hochtaunus. Sie führen Einzelberatungsgespräche mit SGB II Kunden*innen und Antragstellern*innen und erstellen unter anderem ein persönliches Kunden-Profiling Sie stellen die Vermittelbarkeit in Arbeit fest und unterstützen Kunden*innen bei ihren Bewerbungen und deren Integration oder auch deren Heranführung an den Arbeitsmarkt Sie beraten über Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten Sie steuern den spezifischen Integrationsprozess und erstellen individuelle Förderpläne, schließen Eingliederungsvereinbarungen ab Sie leiten Maßnahmen der Qualifizierung ein Sie führen in Teamarbeit Gruppenveranstaltungen zu bestimmten Themenbereichen durch. Sie arbeiten eng mit unserem Arbeitgeberservice zusammen mit dem Ziel, Kunden in Arbeit zu vermitteln Sie arbeiten gut mit den örtlichen Bildungsträgern zusammen Sie verfügen über einen Abschluss eines einschlägigen (Fach-)Hochschulstudiums und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung und -vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache den Zugang zu Ihren Kunden Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements Sie haben Freude am Umgang mit Menschen; Sie wissen eine hohe Kundenkontaktdichte zu schätzen Sie sind versiert um Umgang mit MS-Office Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Ein flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Betriebliche Altersvorsorge Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Zum Stellenangebot

Ausbildung zum Immobilienkaufmann (w/m/d) Rhein-Main-Gebiet 2021

Do. 17.09.2020
Frankfurt am Main, Mainz
Alle reden von Immobilien. Zu Recht! Denn diese Branche steht für Wachstum und Stabilität. Darum ist die Ausbildung zum Immobilienkaufmann (w/m/d) die richtige Entscheidung für einen spannenden Beruf, beste Übernahmechancen und einen ausgezeichneten Ausbilder mit großem Namen – die Deutsche Wohnen. Wir sind eines der führenden börsennotierten Immobilienunternehmen in Europa. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitern sehen wir die Herausforderung und die gesellschaftliche Verantwortung, dringend benötigten Wohnraum zu erhalten und zu schaffen. Unser Fokus liegt auf dynamischen Metropolregionen und Ballungszentren, in denen wir zukunftsorientierte und lebenswerte Wohnkonzepte umsetzen. Dabei verstehen wir uns als Förderer einer lebendigen Quartiersentwicklung mit vitalen Nachbarschaften. Wir haben einen Platz frei: Für unseren Standort in Frankfurt am Main/ Mainz bei der Deutsche Wohnen SE suchen wir dich für die Ausbildung zum Immobilienkaufmann (w/m/d) IHK 2021.Du beginnst am:1. August 2021Deine Ausbildung dauert:2; 2,5 oder 3 Jahre Das verdienst du pro Monat: 1. Ausbildungsjahr 1.056,25 € 2. Ausbildungsjahr 1.186,25 € 3. Ausbildungsjahr 1.310,83 € (jeweils zzgl. vermögenswirksamer Leistungen)Das sind die Ausbildungsinhalte, die dich erwarten:Vermietung und Bewirtschaftung von ImmobilienErwerb, Veräußerung und Vermittlung von ImmobilienBegründung und Verwaltung von Wohnungs- und TeileigentumEntwicklung von immobilienbezogenen DienstleistungenBetreuung von Neubau, Modernisierung und Sanierung von ImmobilienEntwicklung von unternehmens- und kundenbezogenen FinanzierungskonzeptenKundenberatungAnalyse des Immobilienmarktes und Umsetzung von MarketingkonzeptenOrganisation und Steuerung des technischen GebäudemanagementsDu hast dein (Fach-)Abitur bzw. MSA erfolgreich abgeschlossen.Du gehst gerne auf Menschen zu und bist kommunikativ.Du übernimmst gern Aufgaben in Eigenregie. Du gehst mit Veränderungen kreativ und flexibel um.Du bringst dein Team durch deine Ideen voran.Wir geben dir die Rahmenbedingungen, den Freiraum und die Perspektive, die es für deine Ausbildung und Entwicklung braucht:Wir bieten dir eine durch die IHK ausgezeichnete Ausbildung mit dem Siegel "Exzellente Ausbildung".Du erhältst bei uns ein digitales Starterpaket, damit du unsere vielfältigen digitalen Lernangebote optimal nutzen kannst.Du kannst bei uns selbstständig Arbeiten und lernst dabei die unterschiedlichsten Unternehmensbereiche kennen.Unsere engagierten Ausbilder stehen dir durch eine individuelle Betreuung jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.Wir bieten dir außerdem verschiedene Azubi-Austausch-Programme, Young Talent Welcome Tage, Projektfahrten, Angebote für Auslandspraktika und regelmäßige Mitarbeiter-Events.Wir unterstützen dich intensiv bei der Prüfungsvorbereitung durch eigens dafür entwickelte Seminare.Du profitierst ansonsten von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub sowie von einem umfangreichen Angebot im Gesundheitsmanagement.Wir bilden aus, um zu übernehmen – nach erfolgreicher Ausbildung kannst du bei uns weiter deinen Weg gehen.Mit dieser zukunftsorientierten Ausbildung legst du den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere. Wir unterstützen dich nicht nur während der Ausbildung, sondern auch dabei, dich im Anschluss in unserem Unternehmen weiterzuentwickeln.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter/in HR Administration (w/m/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Do. 17.09.2020
Walluf
MIPS ist Partner und Leistungserbringer im Gesundheitswesen. Seit über 30 Jahren entwickeln wir hochwertige IT-Lösungen und Dienstleistungskonzepte. Unsere Softwarelösungen werden europaweit in Laboratorien, Krankenhäusern und weiteren Gesundheitseinrichtungen eingesetzt. Sie lieben Erfolg. Sie lieben Leistung. Sie möchten Teil eines motivierten Teams werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit mit ca. 20 Wochenstunden eine(n) Mitarbeiter/in HR Administration (w/m/d). Sie verantworten in dieser Position die operativen Tätigkeiten und die Durchführung aller administrativen Personalprozesse. Sie sind erster Ansprechpartnerfür unsere Mitarbeiter bei allen Fragen zum Thema Personal Sie sind verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen Administrative Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Korrespondenz und Kommunikation mit dem Steuerberater, den Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie öffentlichen Ämtern und Behörden Mitarbeit bei der Erstellung von Personalstatistiken Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personaladministration / Personalabteilung Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrechts Freundliche und empathische Art, um die Belange unserer Mitarbeiter/innen zu verstehen und auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu arbeiten Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Arbeitssprache) und der englischen Sprache in Wort und Schrift Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international expandierenden Unternehmen Anspruchsvolle Aufgaben in einem professionellen Umfeld Attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, leistungsstarken Team Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Zusatzleistungen. Hierzu zählen eine betriebliche Altersvorsorge und das Programm "Betriebliche Gesundheitsförderung" mit Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Prävention. Sie fühlen sich angesprochen und wollen Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins zu. Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail an personalabteilung@mips.be.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Mainz
Wir zählen zu den führenden Lebensmittel-Groß­handels­unter­nehmen im Südwesten Deutschlands mit Hauptsitz in Mainz. Wir beliefern unseren Kunden im Außer-Haus-Markt, wie z. B. Gastronomie, Hotellerie, Catering sowie Groß­küchen, mit einem kompletten Sortiment an Lebens­mitteln und Non-Food-Produkten. Leistungs­bereit­schaft, Motivation und Know-how sind die wesent­lichen Bau­steine unseres Erfolgs. Zur Verstärkung unserer Personal­abteilung suchen wir ab sofort: Personalsachbearbeiter (m/w/d)– Vollzeit – Administrative Aufgaben in der Personal­abteilung Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personal­stammdaten Vorbereitung von Arbeits­verträgen, Fristen-Management Abwicklung von Ein- und Austritten Bearbeitung von Urlaubs­anträgen, Arbeits­unfähig­keits­bescheinigungen Bewerbermanagement Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Projektarbeit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (gute Excel-Kenntnisse) Gewissenhafte, gründliche und systematische Arbeits­weise Organisationsgeschick Selbstständige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten Diskretion Eine Tätigkeit in einem interessanten und viel­seitigen Arbeits­umfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege in einem regionalen, gesunden Unter­nehmen Eine leistungsgerechte Entlohnung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Sozial­leistungen Gute Erreichbarkeit im Industrie­gebiet von Mainz-Hechtsheim (firmen­eigene Park­plätze)
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Mainz
Eine gewissenhafte, gründliche und systematische Arbeitsweise zeichnen Sie aus? Eine selbstständige Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab? Dann erwartet Sie bei einem unserer renommierten Kunden in Mainz, einem Großhandelsunternehmen der Lebensmittelbranche, diese interessante PositionBearbeitung der Zeitwirtschaft und Pflege der Personalstammdaten Vorbereitung von Arbeitsverträgen Abwicklung von Ein- und Austritten Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Allgemeine administrative Aufgaben in der Personalabteilung Bewerbermanagement Projektarbeit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (gute Excel-Kenntnisse) Fließende Deutschkenntnisse Diskretion und Organisationsgeschick Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine leistungsgerechte Entlohnung Firmeneigene Parkplätze
Zum Stellenangebot

Analyst (m/w/d) im HR Management Consulting - Vorstands- und Führungskräftevergütung

Mi. 16.09.2020
Frankfurt am Main
Die hkp/// group ist eine partnergeführte, internationale Unternehmensberatung. Als transformationserfahrene Berater sind wir anerkannter Innovationsführer in HR und beraten große und mittlere international tätige Unternehmen bis hin zu Start-ups, mit denen wir passgenaue und praxistaugliche Lösungen in den Themenfeldern Vergütung, Performance & Talent Management sowie HR-Strategie & Organisation erarbeiten. Dein Start bei der hkp/// group ist der Einstieg in die wachstumsstärkste Beratung an der Schnittstelle von Strategie, HR und Finance. Im Rahmen wegweisender Projekte stehst Du den Entscheidern der deutschen und internationalen Wirtschaft dabei zur Seite, ihre Business-Agenda umzusetzen. Für Dich ist das die Chance, im Team mit den führenden Experten die Arbeitswelt von morgen zu gestalten und dabei Deinem Karriereziel zu folgen. Wir suchen für unser Team zahlenaffine Master-Absolventen (m/w/d) für den Einstieg ins Consulting. Bei der Vergütung des Top-Managements geht es um die Frage der Steuerung von Unternehmen und Wirtschaft: Wie können Mittel so investiert werden, dass aus Strategien, Transaktionen und Transformationen Erfolge werden? In der Antwort darauf analysierst Du an der Seite führender Experten mit CEOs, CFOs und Aufsichtsräten deren Ziele. Du entwickelst Vergütungssysteme, die dazu beitragen, dass diese Ziele erreicht werden. Regulatorische Vorgaben und Best Practice hast Du dabei genauso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse und internationale Investoren-Anforderungen. Die Analyse und Aufbereitung quantitativer und qualitativer Daten zählt ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. Darüber hinaus erstellst Du Ergebnispräsentationen für Experten, Executives und Aufsichtsräte. Unsere Kunden erwarten von uns Spitzenleistung. Deshalb passt Du zu uns, wenn Dich Herausforderungen in den Bereichen HR, Finance, Controlling und Corporate Governance reizen und Du keine Ruhe lässt, bis eine überzeugende Lösung gefunden ist. Dazu bringst Du Spaß an Data & Analytics sowie Durchhaltevermögen, Neugier auf immer neue Themen und konstruktiven Teamgeist mit. Die Leidenschaft zu lernen und intensiv in Deine persönliche Entwicklung zu investieren, zeichnen Dich aus. Zudem bist du Dir bewusst, dass die Arbeit als BeraterIn hohe Flexibilität erfordert. Dein Potenzial belegst Du mit einem passenden Master-Abschluss in BWL, Mathematik, Psychologie o.ä. Wir fördern Dich nach besten Kräften – zunächst mit einem umfassenden Onboarding-Programm und im Anschluss in einem dreijährigen Entwicklungs- und Karriereplan mit vielfältigen Lernerfahrungen in Fach-, Methodik- und Führungsthemen. Du arbeitest in einer dynamischen Organisation mit „Start-up Spirit“ und viel Raum für Eigeninitiative. Eine steile Lernkurve, ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher Taktung, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und vielfältigen Erfahrungen sind Dir sicher. Ein Buddy-Programm und regelmäßige Lunch & Learn-Termine mit anderen Analysten und Consultants helfen Dir, dich schnell einzuleben und Dich thematisch rasch einzuarbeiten. Modernstes Equipment und ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Tower 185 lassen Dich produktiv und kreativ sein. Zudem erwarten Dich eine sehr gute Verkehrsanbindung, ein Jobticket, gesunde Snacks, Massagesessel und die besten Kollegen.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 16.09.2020
Raunheim
TEAMProjekt übernimmt als Partner industrieller Auftraggeber Gewerke im Produktions-, Logistik- und Qualitätsumfeld. Neben der durchgängigen Beratung von der ersten Potentialanalyse bis hin zur Feinkonzeption komplexer Prozesse ist die dauerhafte Übernahme ausgelagerter Geschäftsbereiche unser Kerngeschäft. Zu unseren Kunden zählen mittelständige Unternehmen, Konzerngesellschaften sowie öffentliche Auftraggeber. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unserer Zentrale in Raunheim (Teilzeit / Vollzeit) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Erstellen arbeitsvertraglicher Dokumente Pflege der personalbezogenen Stammdaten / Führen von Statistiken Betreuung der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragen Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen für Mitarbeiter, Behörden und Krankenkassen Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung im Bewerbermanagement, Stellenanzeigen schalten, Bewerbungen bearbeiten, Bewerbungsgespräche führen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Erfahrung im Lohnabrechnungsprogramm Datev von Vorteil Erfahrung in der Personalbetreuung Kommunikationsfähigkeit Selbständige Arbeitsweise Kenntnisse in Office 365 Teamfähigkeit Belastbarkeit Zuverlässigkeit Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team. Eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team Eine umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung Corporate Benefits
Zum Stellenangebot
12345


shopping-portal