Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Administration: 122 Jobs in Satzkorn

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Sonstige Branchen 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Immobilien 8
  • Verkauf und Handel 8
  • It & Internet 8
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Bildung & Training 7
  • Personaldienstleistungen 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Recht 7
  • Agentur 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Marketing & Pr 5
  • Werbung 5
  • Elektrotechnik 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Feinmechanik & Optik 4
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 89
  • Mit Berufserfahrung 80
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 84
  • Teilzeit 59
  • Home Office möglich 45
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 68
  • Studentenjobs, Werkstudent 32
  • Befristeter Vertrag 8
  • Praktikum 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Ausbildung, Studium 3
Administration

Praxiskoordination in der Pflegeausbildung (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Berlin
Die gfp Gesellschaft für Pflege- und Sozialberufe zählt seit über 30 Jahren zu den führenden Ausbildungsanbietern im Bereich Gesundheit und Soziales in Berlin und ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Bremer ibs gGmbH. Unter unserem Dach befinden sich gleich vier staatlich anerkannte Schulen: die Berufsfachschulen für Pflege, für Altenpflege, für Sozialassistenz sowie die Fachschule für Sozialpädagogik. Für unsere Pflegeschule suchen wir zur Verstärkung des Leitungsteams und das Management der praktischen Ausbildung eine engagierte Praxiskoordinator*in Voll- oder Teilzeit (30-40 Stunden).Sie sind verantwortliche Ansprechpartner*in für die Träger der praktischen Ausbildung und die Auszubildenden der Pflegeausbildung. Sie organisieren & koordinieren die Praxiseinsätze, erstellen die Ausbildungs- und Einsatzplanung der Auszubildenden und akquirieren weitere Pflegeeinrichtungen & Kliniken als Kooperationspartner. In enger Abstimmung mit der Bereichs-/Schulleitung koordinieren und lenken Sie die Vertragsgestaltung für die praktische Ausbildung und wirken mit bei der Netzwerkarbeit & bei Praxistreffen. Im überregionalen Austausch innerhalb der ibs-Gruppe unterstützen Sie bei der Leitung von Fachgruppen und Projekten. Hochschulausbildung im Bereich Planung und Steuerung / Gesundheitsmanagement (Bachelor / Master) oder Business Administration bzw. ähnlich (Bachelor / Master) mit Interesse an sozialen / pflegerischen Tätigkeitsfeldern oder Pflegeausbildung mit Weiterqualifizierung zurPflegedienst- bzw. Einrichtungsleitung Erfahrung in der Ausbildung, Anleitung und Azubi-Betreuung Idealerweise Erfahrung im Pflegebereich Organisationstalent & digitale Affinität Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Selbständiges Arbeiten und berufliche Weiterentwicklung Aktive Mitgestaltung neuer Ausbildungsstrukturen Sehr gutes Betriebsklima mit unternehmesweiter Vernetzung Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Mitarbeiter*innen-Benefits Einarbeitung Teammitglied als Mentor*in Unterstützung zusätzlich falls Berufsanfänger*in Team hilfsbereite und engagierte Kollegen*innen Weiterbildung interne & externe Fortbildungen Austattung Diensthandy und Notebook Anfahrt kostenfreie Parkplätze, ÖPNV gut erreichbar Verpflegung frisches Obst und Getränke Events Teamfeiern und gemeinsame Projekte Bildung. Perspektive. Zukunft.
Zum Stellenangebot

HR-Generalist/ Personalmanager (m/w/d) im Bereich Personalbetreuung, Recruiting, Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Do. 11.08.2022
Berlin
ein Unternehmen der tschechischen EP-Gruppe, ist ein hauptsächlich deutschlandweit agierendes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit über 160 Mitarbeitern und einer Vielzahl von Leistungen in den Geschäftsbereichen Bahnbaulogistik, Schienengüterverkehr, Werkstatt sowie Eisenbahn-Consulting. Als wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach engagierten, qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie unser weiteres Wachstum zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist/ Personalmanager (m/w/d) im Bereich Personalbetreuung, Recruiting, Entwicklung und Optimierung von HR-ProzessenAls HR-Generalist sind Sie direkter Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte und beraten diese lösungsorientiert und kompetent in allen personalbezogenen Fragestellungen Sie führen Personalgespräche von der Mitarbeiterentwicklung über Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Beendigung von ArbeitsverhältnissenSie erstellen selbständig Arbeitsverträge, Zeugnisse, Vereinbarungen etc. und agieren an der Schnittstelle zu unserer Geschäftsführung und der internen GehaltsabrechnungSie entwickeln, steuern und optimieren unsere Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten und verfügen über digitale Kompetenz sowie Social-Media-AffinitätSie steuern den Auswahlprozess vom Bewerbermanagement über den Erstkontakt zu den Bewerbern, Auswahlverfahren, Vertragsverhandlungen bis zum VertragsabschlussIn Zusammenarbeit mit den Fachbereichen arbeiten Sie kontinuierlich an der Entwicklung und Optimierung von HR-ProzessenEin erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifizierungen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in einer generalistischen Personalmanager-Funktion in einem mittelständischen Unternehmen mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern (Schwerpunkt Personalbetreuung und Rekrutierung)Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Idealerweise einen beruflichen Hintergrund im Bereich Eisenbahn oder Logistik, verbunden nach Möglichkeit mit einem Netzwerk an Kontakten, Firmen oder fachkompetenten Dienstleistern Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, strukturiert, team- und serviceorientiert und Sie bringen eine Leidenschaft für die gesamte Breite der Personalarbeit mitSie treten sicher und überzeugend auf und zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz, Charisma, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen ausEinen Arbeitsplatz in einem der spannendsten Unternehmen der internationalen EP-GruppeEine abwechslungsreiche und vielschichtige Aufgabenstellung mit eigenem Gestaltungsspielraum Eine kreative und ergebnisorientierte Teamatmosphäre in einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur, in der Teamgeist und Eigenverantwortung groß geschrieben werdenEin moderner Arbeitsplatz mit guter VerkehrsanbindungHomeoffice nach Absprache Eine leistungsgerechte Vergütung mit individuellen SonderzuwendungenSodexo-PassVermögenswirksame Leistungen
Zum Stellenangebot

Specialist HR Data & Planning (m/f/d)

Mi. 10.08.2022
Berlin
About KWSKWS is one of the world’s leading plant breeding companies. With the tradition of family ownership, KWS has operated independently for more than 165 years. It focuses on plant breeding and the production and sale of seed for corn, sugar beet, cereals, potato, rapeseed, sunflowers and vegetables. KWS uses leading-edge plant breeding methods. Around 6.000 employees represent KWS in more than 70 countries. Associate HR Organizational Facilitation (m/f/d) Field of Work: Data Management; Human Resources, Location: Berlin, Berlin, GermanyLegal Entity: KWS Berlin GmbH (0017)Contract Type: RegularIs Full Time: YesJob ID: 9882We are looking for a Specialist HR Data & Planning (m/f/d) full-time at KWS Berlin GmbH located in Berlin for the next possible date. The Specialist HR Data & Planning (m/f/d) will be mainly responsible for the coordination and operationalization of the personnel cost planning, as well as the handling of employees’ personal master data and the organizational master data management.Additionally, this position is accountable for supporting projects and system implementations, testing HR tools and applications, and raise requests for technical amendments.Your tasks:  You operationalize the SAP Personnel Cost Planning (PCP) and HR reporting KPIs. You create and maintain timely and properly the employees’ master data in the relevant systems, including the assignment of individual employees into organizational structures, and ensure that data is coherent and up-to-date. You perform functional demand submission and testing to support the HR IT transformation. You proactively identify service delivery issues and take appropriate action measures, undertake continuous improvement initiatives utilizing HR master data management best practices. You shape solid and durable relationships with stakeholders within and outside the HR function, assessing requirements and providing solutions with a focus on data integrity and compliance. Your profile: You have preferably some years of experience in the field of Controlling & Planning, Master Data Management, Organizational Management in a Shared Service organization. You have worked with SAP HCM. Furthermore, you are a team player with a hands-on mentality and an analytical approach. Preferably you have a good knowledge of Microsoft Excel. Basic knowledge of Office 365 features such PowerApp and Power BI is nice to have. You are fluent in English (written and spoken). Good command of German or any other European language is advantageous. What awaits you: A location in the heart of Berlin (currently mainly working from home due to Corona) A great team with lots of fun at work and regular team events A positive and appreciative working environment Flat hierarchies and open communication An attractive remuneration package incl. company pension scheme and other benefits Flexible working hours and a reasonable work-life balance Training opportunities
Zum Stellenangebot

Fremdsprachensekretär/in (m/w/d) in Vollzeit

Mi. 10.08.2022
Berlin
CMS ist mit mehr als 650 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren eine der größten deutschen Anwaltssozietäten. Wir beraten Unternehmen und Großkonzerne in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Wir bieten unseren Mandanten Expertise in sämtlichen Bereichen, die für Wirtschaftsunternehmen, den öffentlichen Sektor und vermögende Privatpersonen und Unternehmer relevant sind. Wir suchen ab sofort einen Fremdsprachenassistenz (m/w/d) in Vollzeit Schwerpunkt Deutsch /Französisch/EnglischAls Fremdsprachenassistenz entlasten Sie die Rechtsanwälte in allgemeinen und administrativen Belangen, Sie überwachen und notieren Wiedervorlagen, Termine und ggf. Fristen. Sie organisieren Reisen sowie Besprechungen und sind für die anschließende Abrechnung der Reise- und Bewirtungsspesen verantwortlich. Sie erledigen die Korrespondenz selbstständig nach Stichworten und erstellen, Verträgen, Gutachten, Mailverkehr in Deutsch, Französisch und Englisch. Sie überarbeiten Schriftsätze und teils komplexe Dokumente. Sie übernehmen die Aktenanlage und allgemeine Assistenzsaufgaben.Schlüssel unseres Erfolges ist die Unternehmenskultur von CMS.  Sie ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und engem Zusammenhalt. Offene Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig – von Anfang an.  Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld Eine angemessene Vergütung, 13 Gehälter, BVG-Jobticket Wir bieten mobiles Arbeiten im Umfang von bis zu 40 % der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr Wir engagieren uns für Vielfalt und ein integratives Umfeld: Wir schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten, Fähigkeiten, Werte und Hintergründe  Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für das Thema Nachhaltigkeit einsetzt Bei der Versorgung von Kindern oder pflegebedürftigen Eltern unterstützen wir mit einem professionellen Familienservice Die Förderung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch ein großes Angebot an Weiterbildungen ist gewährleistet. Unser Gesundheitsmanagement „Bleib gesund“ bietet die Teilnahme an Betriebssportkursen, Teamläufen u. ä. an. Es gibt die Möglichkeit für Rabatte in Fitnessstudios 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Regelmäßige Events für alle Mitarbeiter Extras wie kostenlose Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich  Eine Ausbildung zur Fremdsprachenkorrespondentin (w/m/d) oder Kauffrau für Büromanagement (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen haben und idealerweise bereits Berufserfahrung im Kanzleibereich oder in der Wirtschaftsberatung vorweisen können. Sie zeichnen sich durch einen selbstständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsstil aus. Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische IT-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
Zum Stellenangebot

HR Specialist/ People Operations/ Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Berlin
Wir sind auf der Suche nach Verstärkung für unser Team, um die Welt nachhaltiger zu gestalten!Rolls-Royce Solutions Berlin (ehemals Qinous) entwickelt Microgrid-Lösungen einschließlich Energiespeichersystemen, die abgelegene Gebiete, Industrieanlagen und gewerbliche Gebäude zuverlässig und effizient mit Strom versorgen. Mit unserer Technologie unterstützen wir das Stromnetz auf der ganzen Welt und helfen netzgebundenen und netzfernen Einrichtungen bei der Umstellung auf erneuerbare Energien.Willst Du mit uns die Zukunft der Energieversorgung verändern?Als Human Resources Specialist bist du ein Teil unseres 6-Köpfigen HR Teams und der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter für alle administrativen Personalthemen vom Onboarding bis hin zum Offboarding. Deine Aufgaben Du bist unser Aushängeschild und erste Ansprechpartnerin für alle HR relevanten Fragen der Mitarbeiter Du übernimmst vielfältige Sachbearbeitungsaufgaben in den Bereichen Personalplanung, - beschaffung, - verwaltung  Du bist verantwortlich für die vollumfängliche Pflege von Mitarbeiterstammdaten in unserem HR System (Personio), sowie für das Anlegen und Führen der digitalen Personalakte Du erstellst HR-relevante Schreiben (Zeugnisse, Vertragsanpassungen, Bescheinigungen etc) und personalwirtschaftliche Statistiken und Kennzahlen Die Umsetzung von geltenden Sozialleistungen (Betreuung der MA zu BVG-Ticket, Firmenrad etc) gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich Du unterstützt bei der Vorbereitung der Betriebsratsanhörungen Du unterstützt die HR Business Partnerin bei aktuellen Themen und Projekten  Du bringst mit: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, sowie eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme, insbesondere Excel eine kommunikative Persönlichkeit und verfügst über sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift eine strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise  ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein  eine Serviceorientierte Persönlichkeit, mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität Die Möglichkeit, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Die Arbeit mit einer sehr vielfältigen und internationalen Gruppe von Mitarbeitern. Du wirst ein wichtiger Teil eines wachsenden Teams, das in einem Zukunftsmarkt arbeitet.   Die Chance, durch Deine Arbeit zur Veränderung einer Branche beizutragen und  innovative Technologien zu unterstützen. Kurze Entscheidungswege und viel Spielraum für Eigeninitiative.   Wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr, Zuschuss zum BVG-Ticket und viel Raum für persönliches Wachstum.
Zum Stellenangebot

HR-Generalist mit Erfahrung im Non-Profit-Bereich (d/m/w)

Mi. 10.08.2022
Berlin
Die Berghof-Stiftung ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation, die sich der Unterstützung von Bemühungen um nachhaltigen Frieden durch Konflikttransformationsforschung, Dialog und Mediation sowie Friedenserziehung widmet. Mit unserer Arbeit im HR Team stehen wir den internationalen Projektteams in deren Herausforderungen mit Rat und Tat zur Seite. Um das jeden Tag noch besser machen zu können, suchen wir Dich! Für unser Team Human Resources suchen wir einen HR-Generalisten mit Erfahrung im Non-Profit-Bereich (d/m/w). Die Voll- oder Teilzeitstelle ist ab sofort zu besetzen und hat ihren Sitz in Berlin. Du bringst Dich gern in unserem internationalen Recruiting ein und übernimmst selbstständig End-to-End-Stellenbesetzungen Du arbeitest proaktiv an der weiteren Optimierung unserer Prozesse durch Anpassung von Abläufen und Vorlagen sowie deren Einbindung in das HRM-Tool Personio Du übernimmst typische personal-administrative Vorgänge (u.a. Support Onboardingphase, Unterstützung von Impatriates, Erstellung von Bescheinigungen, Kommunikation mit Krankenkassen) Im definierten Rahmen verantwortest Du allgemeine Personaldatenpflege Du pflegst den übergreifenden Stellenplan in Excel und arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus der Projektabrechnung zusammen, um korrekte Daten für die institutionell finanzierten Projekte bereitzustellen Du bietest Unterstützung bei Projektaudits, z.B. die Aufstellung relevanter Daten und Auswertungen Du bringst Dich beim Thema Arbeitssicherheit ein Du bringst einen relevanten Bachelorabschluss oder eine ausgezeichnet bestandene kauf­männische Ausbildung mit  Du hast bereits erste Jahre konkrete Erfahrung in einer Rolle mit HR-Bezug sammeln können Du fuchst Dich schnell in branchentypische Profile ein und hast optimalerweise ein Händchen für die richtige Personal­such­strategie Du hast Lust auf Digitalisierung Du hast vielleicht schon Erfahrung mit Lohnbuchhaltung Gute Anwenderkenntnisse in Excel mit Neugier auf mehr Ein großes Plus sind Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen (z.B. TVöD, TVL oder Haustarifverträge) und Erfahrungen mit internationalen Projekten bzw. NGOs Hervorragende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Proaktive, geduldige und zugewandte Arbeitsweise Vertrauensbasierte flexible Arbeitszeiten mit dauerhaft eingeplanten Home-Office-Tagen Transparente Vergütungsbedingungen mit Haustarif Du wirst im Team sorgfältig in die aktuellen Prozesse eingearbeitet Modernes, elegantes und zentrales Büro in Berlin-Kreuzberg (an der Grenze zu Mitte) Gesellschaftlich hochrelevanter und zukunftsweisender Kontext Onboarding-Days für einen gemeinsamen Start mit neuen Kolleg*innen Interne Entwicklungsmöglichkeiten für Deine persönliche Integration in die Organisation Förderungen gezielter, stellenkonformer Weiterbildung möglich Familienfreundliche Kultur und 27 + 1 Tage Jahresurlaub Dynamische und kreative Arbeitsweise in einem kleinen und herzlichen Team
Zum Stellenangebot

Werkstudent (gn) human Resources

Mi. 10.08.2022
Berlin
Werkstudent (gn) human Resources Wann: ab sofort Wo: Berlin Der Bankenverband mit Sitz in Berlin ist einer der großen Wirtschaftsverbände Deutschlands. Er vertritt die Interessen der in Deutschland tätigen privaten Banken und FinTechs auf nationaler und internationaler Ebene. Wir suchen zur Verstärkung im Bereich Human Resources einen Werkstudenten (gn). Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Teilzeit-Stelle (15-20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit und 39 Stunden pro Woche in der vorlesungsfreien Zeit). Das Team Personal verantwortet das gesamte Personalmanagement, die Personalentwicklung, den Betrieb von HR-Systemen und die konzeptionelle Personalarbeit des Verbandes. Das Team gehört zum Bereich Services, wie auch die Teams Finanzen; Organisation; IT-Management sowie Ombudsmann und Nachforschung. Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten, Einbringen von Ideen und operative Unterstützung bei der Minimierung und Digitalisierung administrativer Aufgaben, Unterstützung in der Bearbeitung der täglichen Personal-Aufgaben (z. B. Bewerberkorrespondenz, Weiterbildungsmanagement, Zeugniserstellung, allgemeine administrative Tätigkeiten). Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Rechtswissenschaften/Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement (oder vergleichbarer Studiengänge), Interesse an Personalthemen, idealerweise erste Praxiserfahrungen, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Empathie und Fingerspitzengefühl für sensible Themen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten. Interessante und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftspolitischen Spitzenverband, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, Einbindung in ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur, flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten und gleitende Arbeitszeiten, einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage in Berlin-Mitte mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, täglich frisches Obst, Kaffee und Tee.
Zum Stellenangebot

Kaufmännischer Mitarbeiter Vertragsverwaltung (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Kloster Lehnin
Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Roh­stoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 30.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganz­heitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. Kaufmännischer Mitarbeiter Vertragsverwaltung (m/w/d) > Regionalverwaltung Kloster Lehnin OT Prützke> Stellen-Nr.: 87823 In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Anlage und Pflege der Verträge sowie Kundenstammdaten Im Zuge dessen unterstützen Sie die Niederlassungen und Außendienstmitarbeiter zuverlässig Gewissenhaft prüfen Sie die Rechnungslegung der Niederlassungen Außerdem unterstützen Sie diese beim Monats­abschluss und stellen somit sicher, dass alle Daten erfasst und abgerechnet sind Allgemeine Bürotätigkeiten runden Ihr Aufgaben­gebiet ab Spezifische Sonderthemen können Ihren täglichen Ablauf begleiten und erfrischen Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen Mit den gängigen EDV-Systemen (MS-Office etc.) sind Sie bestens vertraut Persönlich punkten Sie mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit Eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative stehen ganz oben auf Ihrer Liste Außerdem verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter:in (d/w/m) Bereich Ausbildung

Mi. 10.08.2022
Berlin
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. EINSATZBEREICH: Geschäftsbereich Personal und Organisationsentwicklung CAMPUS: Charité Campus Virchow-Klinikum Im Geschäftsbereich Personal und Organisationsentwicklung suchen wir für unser Team „Personalsachbearbeitung – Ausbildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung. Wir sind verantwortlich für die Personalsachbearbeitung aller Auszubildenden an der Charité – von der Pflegefachkraft bis zum/zur Informatiker:in – und tragen als kompetente:r Ansprechpartner:in zu einer erfolgreichen Ausbildung bei. Für unser Team suchen wir eine kooperative Persönlichkeit, die mit Motivation eigenständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert arbeitet und stets den Überblick behält. Klingt spannend? Dann nicht lange überlegen, sondern gleich bewerben. Wir freuen uns auf Sie! Sie agieren als Ansprechperson für Auszubildende in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie bearbeiten Personaleinzelangelegenheiten der Auszubildenden vom Eintritt, inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen, bis zur Übernahme unter Beachtung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen Sie verantworten die Erstanlage, Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten inkl. der ordnungsgemäßen Errechnung, Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung nebst Bescheinigungswesen mit SAP Sie übernehmen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Behörden und anderen internen sowie externen, an der Ausbildung beteiligten Stakeholdern Sie arbeiten eng mit dem Team Ausbildungskoordination zusammen, welches u. a. für Recruiting und Einsatzplanung sowie schulische Angelegenheiten verantwortlich ist Sie wirken aktiv bei der permanenten Optimierung von Prozessen und Abläufen mit Sie verfügen über eine abgeschlossene verwaltungsbezogene bzw. kaufmännische Ausbildung mit qualifizierenden Praxiserfahrungen Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Segment Ausbildung und öffentlicher Dienst Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der für diese Tätigkeit relevanten tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen Sie bringen sehr gute Kenntnisse in SAP-HR und den gängigen MS Office-Anwendungen mit Eine hohe Belastbarkeit sowie Kundenorientierung zeichnen Sie aus Sie besitzen sowohl mündlich wie auch schriftlich eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sie verfügen über eine hohe Beratungskompetenz sowie eine schnelle Auffassungsgabe Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Maß an Selbstständigkeit Interessante, verantwortungsvolle Aufgaben sowie spannende Projekte in einem kollegialen Umfeld Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielseitige Gestaltungs- und Handlungsspielräume in der Umsetzung innovativer Ideen Eine attraktive und marktgerechte Vergütung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden BEGINN: Schnellstmöglich BESCHÄFTIGUNGSDAUER: Unbefristet ARBEITSZEIT: 39 Stunden / Woche VERGÜTUNG: Entgeltgruppe 9a gem. TVöD VKA-K unter Berücksichtigung von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen. Die Tarifverträge und Entgelttabellen finden Sie auf unserer Website (Link siehe unten).
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / People Operations Specialist / HR Administration (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Berlin
Die Zukunft von Immobilien, unserem Unternehmen und gleichzeitig: Deine eigene zu gestalten. Die Kintyre Gruppe ist ein inhabergeführtes Investment- und Asset-Management-Unternehmen mit einem Managementportfolio von über EUR 2 Mrd. Neben Co-Investments verantwortet die Gruppe Developments, Umbauten und Revitalisierungen in ganz Deutschland. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in den Assetklassen Handel und Büro. Die Gruppe umfasst derzeit mehr als 100 Mitarbeiter:innen und unterhält Büros in Frankfurt und Berlin. Wir glauben an Menschen wie Dich – ehrgeizige, vorausschauende Denker, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter. Willst Du einer von uns werden und gemeinsam unsere people-first Kultur weiter etablieren? Personalsachbearbeitung / People Operations Specialist / HR Administration (m/w/d)In Deiner Rolle bearbeitest du alle personaladministrativen Aufgaben vom Onboarding bis zum Offboarding und unterstützt das P & C Team in allen damit verbundenen Prozessen. Die Pflege, Administration und Organisation der Personaldaten- und unterlagen sowie die Sicherstellung der Datenqualität gehören zu Deinen täglichen Aufgaben. Du erstellst Vertragsdokumente und weitere Schriftstücke sowie Bescheinigungen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen, etc. Du wirkst an der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse mit und hast Freude daran. Du bildest Dich regelmäßig weiter zu allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Du bist an der Umsetzung von P&C - Projekten beteiligt.Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Abschluss eines relevanten Studiums Mehrjährige Arbeitserfahrungen in einer vergleichbaren Position Strukturierte und proaktive Arbeitsweise Hohes Maß an Eigenverantwortung und Diskretion Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute EnglischkenntnisseNatürlich findest Du bei uns alle Benefits, die Du in anderen Unternehmen auch finden kannst. Darüber hinaus bieten wir Dir noch einen Wellness Friday, Yoga und Homeoffice an.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: