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Administration: 107 Jobs in Schönberg

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 76
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 87
  • Home Office möglich 33
  • Teilzeit 31
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Studentenjobs, Werkstudent 19
  • Praktikum 12
  • Ausbildung, Studium 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Befristeter Vertrag 4
Administration

Pflichtpraktikum im Lektorat für das Produktmanagement (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Wiesbaden
Unser in 1920 gegründetes Unternehmen ist ein genossenschaftliches, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wiesbaden. Die rund 400 motivierten und fachkompetenten Mitarbeiter haben in 2020 einen Umsatz von 143,1 Mio. erwirtschaftet. Mit unserem innovativen Angebot beraten wir die genossenschaftlichen Banken kundenorientiert und unterstützen sie auf dem Weg der Digitalisierung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Pflichtpraktikum im Lektorat für das Produktmanagement (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise. Du recherchierst Themen für unsere Hauptzielgruppe Genossenschaftsbanken Du führst Marktanalysen und Recherchen von neuen Zielgruppen durch Du bist verantwortlich für das Lektorieren und die Schlussredaktion von Texten für Print- und Onlinemedien Du verfasst Texte für Marketing und Social Media Du unterstützt das Lektorat bei der Pflege und dem Ausbau des Verlagsprogramms Du bist immatrikulierte:r Student:in (m/w/d) der Geistes-, Literaturwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Du hast Freude an der (Team-)Arbeit sowie eine echte Hands-on-Mentalität  Du zeigst ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Eigeninitiative Du arbeitest selbstständig und sorgfältig Du verfügst über Kommunikationsgeschick und perfekte Kenntnisse in deutscher Sprache Zusammenarbeit mit einem dynamischen, innovativen Team, das sich auf dich freut Moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Einen hohen Lerneffekt und wertvolle Praxiserfahrungen für deinen späteren Karriereweg Fachliche sowie persönliche Betreuung Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel, eine bezuschusste Kantine und Coffee for free
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(Internationaler) HR Business Partner für Weltkonzern (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Hannover, Bielefeld, Frankfurt am Main, Stuttgart, Esslingen am Neckar, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist der weltweit führende Anbieter von innovativen Produktionsmaschinen, die in mehr als 40 unterschiedlichen Branchen (z.B. Medizintechnik, Automotive, Luft- und Raumfahrt) eingesetzt werden. Diese Branchenunabhängigkeit ist ein Garant für Ihren zukunftssicheren Arbeitsplatz. Modernste Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen sichern die Markt- und Produktführerschaft. Weltweit werden in 80 Ländern mehr als 100.000 Kunden mit High-Tech- Maschinen und Ersatzteilen nachhaltig und mit höchster Verfügbarkeit versorgt. Für dieses zukunftssichere Weltunternehmen suchen wir nun, in unbefristeter Festanstellung, einen internationalen HR Businesspartner EMEA (m/w/d). Sie können überwiegend remote arbeiten, leben aber idealerweise nahe an einem der deutschen Haupt-Standorte in Hannover, Bielefeld, Frankfurt, Stuttgart, Esslingen, Freiburg im Breisgau, Baden-Baden oder München. Wenn Sie ein aktiver Gestalter: in sind und eine langfristige Aufgabe mit großen Entwicklungsmöglichkeiten suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. [TOR/95077] Der Einsatzort: Homeoffice oder Standort Sie übernehmen die generalistische HR-Unterstützung (teilweise auch administrativ) für die internationalen Gesellschaften innerhalb Europas / Middle East / Africa (EMEA) Als erste Anlaufstelle für HR-relevante Themen übernehmen Sie auch das Monitoring und die Analyse regionaler HR-KPIs und unterstützen das Management sowie den Vorstand in HR-Fragen Neben der Erstellung von Reportings, optimieren sie kontinuierlich die HR Prozesse und gestalten aktiv die Digitalisierung im HR Bereich Zusammen mit den Partnern Vorort begleiten Sie die Personal- / Nachfolgeplanungen und sorgen für erfolgreiche internationalen Recruiting-Aktivitäten Sie moderieren die Aufarbeitung arbeitsrechtlicher Fälle, ggfs. in Zusammenarbeit mit internen wie externen Ansprechpartnern in den Ländern und übernehmen Verantwortung bei internationalen Personalprojekten Relevante Ausbildung mit Berufserfahrung oder Studium z.B. kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (Human Resources Management) Idealerweise 5 Jahre HR-Erfahrung im internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten, insbesondere Excel sowie idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors Hohe analytische Kompetenz sowie sichere Englischkenntnisse (idealerweise eine weitere Fremdsprache) Spannende und überdurchschnittlich zukunftssichere Aufgaben in einem hochmodernen Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karriereaussichten Überdurchschnittliche Bezahlung inkl. betrieblicher Altersvorsorge Die Absicherung eines globalen Konzerns bei gleichzeitig großem Entscheidungsspielraum Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen Ein hochmotiviertes Team an den jeweiligen Standorten, welches remote zu einer weltweiten und großen HR-Familie vernetzt ist Bei Interesse: Remote-Arbeit mit guter Integration am jeweiligen, in der Näher befindlichen, Standort
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Werkstudent (m/w/d) im Produktmanagement – Private Label

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
Union Investment ist Experte im Asset Management und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen als auch institutionelle Kundinnen und Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als vier Millionen Anlegerinnen und Anleger zu vermehren. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Um weiter zu wachsen suchen wir engagierte Teamplayer, die wie wir noch unglaublich viel vor haben. Lernen Sie uns als einen ausgezeichneten Arbeitgeber kennen, bei dem Sie Profi und gleichzeitig Mensch sein können.Die Union Investment Zukunftsschmiede bündelt unsere Nachwuchskräfteprogramme und ermöglicht dir so den optimalen, individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte.  Werde zur wertvollen Unterstützung für unsere Produktmanager, die für die Bereitstellung unserer bankenindividuellen Produkte und Services für den deutschsprachigen Raum verantwortlich sind. Die Gruppe Private Label betreut mehr als 38 bankenindividuelle Publikumsfonds mit einem Volumen von über 6 Mrd. Euro. Hier erwarten Dich folgende spannende Aufgaben: Aufbereitung aktueller und relevanter Informationen über die betreuten Fonds Wettbewerbsbeobachtung Regelmäßige Aktualisierung von Präsentationen zur Darstellung aktueller Entwicklungen am Kapitalmarkt Aufbereitung von Wertentwicklungs- und Fondsabsatz-Statistiken•Unterstützung der Kollegen im Tagesgeschäft und in Projekten  Du kannst dieses Sprungbrett in die Praxis nutzen, wenn Du Folgendes mitbringst: Wirtschaftswissenschaftliches Studium gerne ab dem 2. Bachelor Semester oder Masterstudierende Erste Kenntnisse und Affinität zu den Themen Kapitalmarkt und Investmentfonds•Gutes Zahlenverständnis Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint) Schnelle Auffassungsgabe und hohe Einsatzbereitschaft Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Start: ab September 2022; mit bis zu 20 Std. pro Woche (in den Semesterferien auch in Vollzeit möglich) Unsere Zukunftsschmiede setzt auf persönliche Betreuung, Abwechslung und Agilität, große Praxisnähe und eine Kultur des Machens. Wenn du dazu noch deine Individualität einbringst und die Vernetzung nutzt, die wir dir bieten, dann ist eine gute Zukunft bereits geschmiedet: Deine!Neben attraktiven Zusatzleistungen finden Sie bei uns vor allem ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben.
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Praktikant (m/w/d) im Personalwesen

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir DICH, als Unterstützung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting. Derzeit haben wir mehrere Praktikumsplätze für die Geschäftsbereiche Office & Management und Permanent Placement zum jetzigen Zeitpunkt- , idealerweise für 4-6 Monate, zu besetzen. Wir sind ein dynamisches Team, welches besonderen Wert auf ein positives Arbeitsklima-flexible Arbeitszeiten und Teamgeist setzt. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freue ich mich sehr auf Deine Bewerbung!In erster Linie unterstützt Du unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft Dazu zählt die Bearbeitung des Bewerbereingangs und der Erstkontakt zu unseren Kandidaten (m/w/d) Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die Terminierung von telefonischen- und persönlichen Vorstellungsgesprächen Darüber hinaus kümmerst Du Dich um die Pflege der Bewerberdatenbank Außerdem erstellst Du eigenständig Kandidaten-Exposés für unsere Kunden und bist für unser wöchentliches Reporting zuständig Du absolvierst derzeit ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Eine hohe Eigenmotivation, Proaktivität und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus Im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, bist Du vertraut Persönlich überzeugst Du durch Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe und durch Teamgeist Fühlst Du Dich angesprochen, weil Du ein hohes Interesse am Thema Recruiting hast? Dann bist Du unser "perfect match"! Bewirb' Dich bitte mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Angabe dazu, wann Du bei uns starten kannst! Die Position ist im Rahmen einer 40-Stunden-Woche zu besetzen.
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HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung

Di. 17.05.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München suchen wir engagierte Verstärkung. Diese Position ist zunächst befristet auf ein Jahr und dient als Einstiegsposition in den Personalbereich nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder eines Studiums. Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie der damit verbundenen Korrespondenz Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten Betreuung bei Lebensereignissen und Übernahme der dazugehörigen Administration Abwicklung des Austrittsprozesses inklusive der Erstellung von Austrittsdokumenten und Zeugnissen Systempflege, u.a. der Personalstammdaten in SAP und Erstellen von Auswertungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Erste Berufserfahrung in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten etc. ist wünschenswert Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Produkten Sehr gutes Dienstleistungs- und Kundenverständnis sowie eine sehr gute Auffassungsgabe Herausragende soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Zuverlässige, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.
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Specialist HR Service (w/m/d)

Mo. 16.05.2022
Wiesbaden
Abbott ist ein führendes, globales Gesundheitsunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, damit Menschen jeden Alters ein erfülltes Leben führen können. Unser Portfolio an lebensverändernden Produkten umfasst das gesamte Gesundheitsspektrum, mit führenden Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Diagnostik, Medizintechnik, Ernährungsprodukte sowie bewährte Arzneimittel. Unsere 109.000 Mitarbeiter_innen helfen Menschen in mehr als 160 Ländern. In Deutschland ist Abbott mit mehr als 3.000 Mitarbeiter_innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg. Abbott Automation Solutions GmbH in Hamburg (ehemals GLP Systems) ist nun Teil von Abbott. Abbott Corporate Human Resources sucht einen SPECIALIST HR SERVICE (M/W/D) für die Abteilung HR Services an den Standorten Wiesbaden und Eschborn. Eine wichtige Aufgabe dieser Rolle ist es, die HR Kollegen des Unternehmens zu unterstützen, unter anderem in den Themenfeldern Personalakte, Rekrutierung, Korrespondenz und der Gestaltung von Arbeitsverträgen. Das HR Service Team ist der erste Ansprechpartner für alle Abbott-Mitarbeiter. Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Team der HR Business Partner Zuverlässige, zeitnahe und korrekte administrative Umsetzung aller Personalmaßnahmen (Neueintritt, Versetzung, Beförderung, Kündigung, Relocation) unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates sowie dem Einholen aller erforderlichen Dokumente Unterstützung und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR-Funktionen sowie der Gehaltsabrechnung Erstellung von diversen Bescheinigungen Sicherstellen einer zeitnahen und akkuraten Dokumenten- und Ablagestruktur sowie der Datenpflege in SAP Verantwortlich für die Aktualisierung von Dokumenten und Formularen inkl. der Pflege und Aktualisierung der entsprechenden Dokumente im Intranet Selbständige Durchführung von Projekten mit dem Ziel der HR-Prozessoptimierung sowie Mitarbeit in sonstigen HR-Projekten und ggf. Übernahme von Sonderaufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Ausbildung zum Personalkaufmann/- frau Erste Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung wünschenswert Gute Kenntnisse des aktuellen Arbeitsrechts Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versiert im Umgang mit MS Office; SAP R/3 HR- und Workday-Kenntnisse sind von Vorteil Hohe Kunden- und Serviceorientierung Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, richtig zu priorisieren Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verschwiegenheit Sie finden bei uns einen spannenden Job und vielfältige Mitarbeiterangebote, die Ihnen bei der Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance helfen. Daneben bieten wir Ihnen mehr als ein attraktives Gehalt für die Arbeitsleistung. Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten durch ein gezieltes Talent-Management-Programm sowie eine positive, lebendige Unternehmenskultur, in der Ihre Leistung anerkannt und entsprechend vergütet wird. Dazu gehören eine weit überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge, interessante Möglichkeiten zur Vermögensbildung sowie Stipendien für Kinder und ein aktives Gesundheitsmanagement.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Frankfurt am Main
Kaufen, bauen, modernisieren: Bei der Hüttig & Rompf AG dreht sich alles um die passende Baufinanzierung.  Mit 35 Standorten in ganz Deutschland, über 190 Beratern und einem vermittelten Finanzierungsvolumen von jährlich 2,85 Milliarden Euro gehören wir zu den drei führenden Baufinanzierungsvermittlern in Deutschland. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Werden Sie Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in Personalangelegenheiten Unterstützen Sie bei Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Vertragserstellung Erstellen und bearbeiten Sie Bescheinigungen, Zeugnissen, betrieblicher AV etc. Sie übernehmen die Pflege der Personalakten Sie unterstützen bei allen Aufgaben der Personalabteilung innerhalb des Teams Sie unterstützen bei der Personalsuche Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Personalarbeit Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Bereitschaft zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung in DATEV Diskretion, Verschwiegenheit, Loyalität und Professionalität sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Erkennbare lösungsorientierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Gut strukturierte Arbeitsweise, emotionale Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit komplexen Aufgaben Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dreiköpfigen Team Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld Einen modernen Arbeitsplatz mit hervorragender IT-Ausstattung Arbeitsort ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Anschriftenregister (w/m/d) – Job-ID: 243/22

Mo. 16.05.2022
Wiesbaden
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Anschriftenregister (w/m/d) im Referat „Registerzensus – Gebäude und Wohnungen“ (F-RZ3) Entgelt: E13 TVöD (Prüfung von weiteren Vergütungsmöglichkeiten) Funktion: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 30 Monate ( Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Statistischen Bundesamtes. Derzeit wird in Deutschland alle zehn Jahre ein Zensus durchgeführt, um wichtige Basisdaten über die Bevölkerung und den Gebäude- und Wohnungsbestand in Deutschland zu gewinnen. Das im Zuge des Zensus 2022 aktualisierte Anschriftenregister ist zugleich Grundlage für die Geokodierung des Registerzensus und stellt zentral Anschriften in hoher Qualität für eine Nutzung in der Statistik bereit. Auf der ausgeschriebenen Stelle arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des Anschriftenregisters mit und begleiten die Softwareentwicklung von Fachseite. Sie sind unser(e) Experte/Expertin für die Entwicklung von Konzepten und Verfahren zur Weiterentwicklung des Anschriftenregisters nach § 13 Absatz 2 BStatG. Sie stellen sicher, dass die fachlichen Anforderungen des Anschriftenregisters bei der Softwareentwicklung berücksichtigt werden. Sie untersuchen Verwaltungsdaten zur Eignung für die laufende Aktualisierung und Weiterentwicklung des Anschriftenregisters. Mit Ihrer Kommunikationskompetenz stimmen Sie die Nutzung des Anschriftenregisters mit den Kolleginnen und Kollegen des Registerzensus, weiteren Abteilungen des Statistischen Bundesamts und der Statistischen Landesämter ab.  Mit einem als Master abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium bzw. einem gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni), vorzugsweise der Fachrichtungen Geographie, Sozialwissenschaften oder einer anderen Studienrichtung konzeptionell-analytischer Ausrichtung mit quantitativem Schwerpunkt sowie durch gute Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozial- und Wirtschaftsforschung und der Statistik, idealerweise im Bereich der Nutzung und Analyse von Anschriftendaten, Kenntnisse der Registerlandschaft in Deutschland, insbesondere in den Bereichen der Anschriften und Grundstücke, hohe IT-Affinität, insbesondere praktischen Erfahrungen bei der Anwendung moderner statistischer Analysewerkzeuge (z. B. R, Python, SAS), Freude in einem interdisziplinären Team mitzuarbeiten sowie durch Ihre Kreativität und Ideenreichtum das Anschriftenregister mitzugestalten, idealerweise ein EMOS-Zertifikat (European Master on Official Statistics) In Ihrer Funktion als Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter/Mitarbeiterin Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Daher erwarten wir von unseren Wissenschaftlichen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen neben den oben genannten Anforderungen ein breites Kompetenzprofil (u.a Sozial- und Genderkompetenz), das Sie auf unserer Karrierewebseite nachlesen können. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Leisten Sie Ihren Beitrag mit einer spannenden Tätigkeit für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Wir geben Ihnen dafür die Möglichkeit, eigenverantwortlich mit Gestaltungsfreiräumen zu arbeiten. Außerdem bieten wir Ihnen vielfältige Vorteile: Attraktives und transparentes Gesamtvergütungspaket inkl. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Zusatzvergütungsmöglichkeiten je nach Bewerbungsprofil. Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeiten zu Homeoffice in einem kollegialen Arbeitsumfeld sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket. Breites individuelles Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Vielfältige Angebote innerhalb der Gesundheitsförderung und eine preisvergünstigte Kantine. Mit Ihnen gemeinsam möchten wir uns zu einem digitalen Datenmanager entwickeln. Seien Sie dabei! 
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Werkstudent (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung

Mo. 16.05.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München suchen wir engagierte Verstärkung.   Unterstützung der Personalabteilung bei allgemeinen administrativen Personaltätigkeiten innerhalb der Mitarbeiterbetreuung Bearbeitung von Personal-Stammdaten unserer Mitarbeitenden in SAP Pflege von Datenbanken Anlage und Verwaltung von Personalakten Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs Erste Praxiserfahrung wünschenswert (z. B. durch ein Praktikum oder eine Ausbildung), jedoch nicht vorausgesetzt Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Als Fair Company bieten wir dir nicht nur eine angemessene Vergütung. Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre findest du bei uns ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Du übernimmst eigenverantwortlich kleine Aufgabenpakete, wobei dir deine Teamkolleg:innen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. So kannst du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden.
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in einem kommunalen Klinikverbund

Mo. 16.05.2022
Frankfurt am Main
Du bist Personalsachbearbeiter*in, hast Erfahrung im medizinischen Umfeld und möchtest die Personalabteilung einer renommierten Klinik mitgestalten? Dann haben wir von der KHB GmbH ein interessantes Stellenangebot für dich! Als professionelle Unternehmens- und Personalberatung bringen wir unsere Mandanten im medizinischen und sozialen Bereich mit qualifizierten Fachkräften zusammen Im Auftrag eines Mandanten suchen wir Personalsachbearbeiter*innen für den Ausbau des Personal-Teams. Unser Mandant ist ein modernes Gesundheitszentrum, das Menschen jeden Alters – von der Geburt bis zum Lebensabend – medizinisch wie pflegerisch optimal und serviceorientiert betreut. Die insgesamt rund 3.600 Beschäftigten des Klinikverbunds sorgen dafür, dass der Aufenthalt für Patientinnen und Patienten komfortabel und unkompliziert verläuft. Steig ein in das dynamische Arbeitsumfeld unseres Mandanten, das dir einen zukunftssicheren, attraktiven Arbeitsplatz und beste Chancen für deine weitere berufliche Entwicklung bietet – als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in einem kommunalen Klinikverbund Main-Taunus-Region Souverän managst du die Personaladministration und setzt die Prozesse – von der Vertragserstellung bis zur Gehaltsabrechnung – in die Tat um. Du berätst die Mitarbeiter*innen ebenso fachkundig wie zuvorkommend in allen Fragen rund um ihr Arbeitsverhältnis und kommunizierst kompetent mit Krankenkassen und Behörden. Mit Durchblick und Weitsicht optimierst du bestehende Abläufe, definierst aber auch neue Prozesse und entwickelst zukunftsweisende Konzepte (z. B. für die Einführung der digitalen Personalakte). Außerdem bringst du im Recruiting und Employer Branding kreative Ideen zur Personalgewinnung ein. Als Mitglied eines tollen Teams hast du die Möglichkeit, viel zu bewegen und die Abteilung nach deinen persönlichen Interessen und Stärken mitzugestalten. Nach deiner abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung hast du Erfahrung im Personalwesen (am besten in einer Klinik) gesammelt. Du kennst dich mit der Arbeitszeiterfassung, Schichtsystemen und Zuschlägen sowie mit der Entgeltabrechnung (idealerweise mit dem Abrechnungsprogramm LOGA) aus. Deine Routine in MS Office ist ebenso fundiert wie deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Du bist eine organisationsstarke, lösungsorientierte und eigenständige Persönlichkeit, die gerne die Initiative ergreift, auch in schwierigen Situationen ruhig und freundlich bleibt, Veränderungen offen gegenübersteht und etwas Positives bewirken will. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Betriebliche Altersvorsorge und eine private Kranken-Zusatzversicherung ohne Gesundheits- und Altersprüfung. 29 Tage Urlaub. Das Firmenfitnessprogramm „Qualitrain“. Betriebliche Gesundheitsförderung Mitarbeiter-Cafeteria Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn) und Stellplätze im Parkhaus direkt neben der Klinik. Behilflich bei der Wohnungssuche Regelmäßige Mitarbeiterevents, unser Sommerfest und eine offene Feedback-Kultur.
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