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Administration: 54 Jobs in Schonnebeck

Berufsfeld
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Berufserfahrung
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  • Mit Berufserfahrung 31
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 40
  • Teilzeit 18
  • Home Office 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Studentenjobs, Werkstudent 11
  • Ausbildung, Studium 8
  • Praktikum 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 2
Administration

HR-Controller (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Essen, Ruhr
HR-Controller m/w/d RWE Supply & Trading GmbH, Essen, Deutschland (DE) Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet 170 Händler der Energiewirtschaft, 290 Experten auf Europas größtem Energie-Tradingfloor und 1.100 weitere Professionals. Werden Sie Teil von RWE Supply & Trading und gestalten Sie die Zukunft des Handelsgeschäfts, um Energie sauber, zuverlässig und bezahlbar zu machen. Ansprechpartner*in bei Vergütungs- und Benefitfragen Unterstützung des Head of Reward bei der Entwicklung, Implementierung und Einbettung unserer Rewardstrategie an allen Standorten, sowohl aus operativer als auch aus strategischer Sicht Beratung zu Rewardthemen (z. B. Grundvergütung, Incentive-Plan-Management, Gehaltsbenchmarking, betriebliche Altersvorsorge, Benefitmanagement, Equal-Pay-Audits, Bonus- und Gehaltsüberprüfung) Unterstützung und Koordination der regelmäßigen Rewards einschließlich jährlicher Gehaltsüberprüfung und Bonuszahlungen Entwicklung von Arbeitsbewertungs-, Einstufungs- und Benchmarkingmaßnahmen, Zusammentragen und Analyse externer Umfragedaten sowie Ableitung langfristiger Strategien Entwicklung und Bereitstellung von Personalanalyse- und Berichtsanforderungen, um Trends zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten Entwicklung und Verwaltung von Big-Data-Modellen mit Excel, VBA und Power Query sowie Förderung der Nutzung unserer HR-Systeme Mitgestaltung unseres Vergütungsansatzes sowie Überprüfung und ggf. Verbesserung bestehender Richtlinien und Prozesse Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von Vergütungs- und Benefitstrukturen für neue Märkte Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien für die Versetzung unserer Mitarbeiter in andere Länder und Erarbeitung von Empfehlungen für die entsprechende Übernahme unseres Rewardsystems Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Finance oder in einem verwandten Bereich Erfahrung aus einer HR-Position im Bereich Analytics, Reward o. Ä., idealerweise in einem schnelllebigen und komplexen internationalen Umfeld Erfahrung in Benchmarking- und Evaluationsmethoden sowie in der Jobbewertung Analytische Denkweise zur Unterstützung datengesteuerter Entscheidungen Unternehmertum und die Fähigkeit, die Rewardpolitik an den Geschäftszielen auszurichten Herausragende Excel- und Finanzmodellierungsfähigkeiten mit Liebe zum Detail und Genauigkeit Affinität zu HR-Technologie und -Plattformen, Erfahrung mit SuccessFactors von Vorteil Fließendes Englisch und Deutsch Ihr zukünftiges Team: Ein häufiger Mythos über den Fachbereich Reward ist, dass es sich um eine Hinterzimmertätigkeit ohne Kundenkontakt handelt, in der Sie hauptsächlich mit technischen Systemen zu tun haben. Das stimmt bei uns definitiv nicht – bei der RWE Supply & Trading GmbH ist Reward integraler Bestandteil von HR und dem Unternehmen als Ganzes. Sie machen von Anfang an einen Unterschied im Team und werden durch eine Vielzahl von Benefits unterstützt: Konkurrenzfähiges Gehalt plus Jahresbonus und weitere Leistungen Offene und vielfältige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Echter Teamgeist und ein Büro auf unserem neuen, hochmodernen Campus
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Moers
Aus kleinen Anfängen entwickelte sich das traditionsreiche, inhabergeführte Unternehmen durch strikte Ausrichtung auf Qualität und Innovation zu einem leistungsstarken Handelspartner mit einem attraktiven und vielfältigen Produktsortiment aus hochwertigen Direkt- und Biosäften sowie Fruchtsäften, Nektaren, Fruchtsaftgetränken und Eistee-Sorten. 1985 entstand neben der bereits bestehenden Marke Niederrhein-GOLD die Marke COPEO, die sich durch inzwischen mehrfach DLG prämierte Säfte auszeichnet. Über 450 Mitarbeiter generieren jährlich über 500 Mio. Liter Produktionsvolumen. Sie sind unser wichtigstes Potenzial und es ist für uns selbstverständlich, die Qualifikation und das Engagement durch gezielte Aus- und Weiterbildung zu fördern. Zur Stärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)Regelmäßig verstärken wir unser Team: Sie sind diejenige Person, die dabei unterstützt, Stellenausschreibung zu veranlassen, Interessierte für uns zu begeistern, die neue Wege findet, um uns mit potentiellen Bewerbern (m/w/d) zusammenzubringen und entsprechende Messen und Börsen besucht Neue Kollegen (m/w/d) benötigen vertragliche Grundlagen: Sie sind verantwortlich für die Kommunikation mit dem Betriebsrat, für die Erstellung der Vertragsunterlagen sowie für die Korrespondenz mit den neuen Kollegen (m/w/d) bis zur Arbeitsaufnahme Krankheitsbedingte Ausfälle benötigen besondere Aufmerksamkeit: im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sind Sie zusammen mit der jeweiligen Führungskraft das Ohr an den Kollegen (m/w/d) und der Vermittler für Unterstützungsmöglichkeiten Qualität braucht gewisse Standards: im Rahmen unseres jährlichen IFS- sowie Energie- und Umweltaudits begleiten Sie den Prozess für die Personalabteilung und deren Vorgänge Stillstand ist nichts für uns: Um die Belegschaft stets auf dem neuesten Unterweisungs- und Schulungsstand zu halten, arbeiten wir mit der Software „Secova“, für die Sie verantwortlich zeichnen Neugierde weckt Ideen: Durch Ihren Input realisieren wir gemeinsam neue Ideen zu Gunsten der Kollegen (m/w/d) und der gesamten Firma Mit einer kaufmännischen Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung bringen Sie eine gute Grundlage für die bevorstehenden Aufgaben mit Das Arbeiten mit den gängigen MS-Office-Programmen macht Ihnen Spaß und geht Ihnen leicht von der Hand, Vorerfahrungen im Programm „Secova“ sind dabei von Vorteil Sie arbeiten gerne selbstständig, strukturiert und effizient Darüber hinaus sind Sie vertrauensvoll und diskret, was uns als Personalabteilung sehr wichtig ist Ihre aufgeschlossene und freundliche Art macht es Ihnen leicht, mit Kollegen (m/w/d) ins Gespräch zu kommen und ihr Vertrauen zu gewinnen Wenn Sie sich zudem noch als dienstleistungsorientiert beschreiben würden und mit viel positiver Energie durchs Leben gehen, dann passen Sie gut in unser Team Ein Umfeld für Um-die-Ecke-Denker und Mitdenker Spaß bei der Arbeit Innovation und Abwechslungsreichtum Ein stetig wachsendes Familienunternehmen, in dem Werte gelebt werden
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HR Specialist (w/m/d)

Fr. 24.09.2021
Dortmund
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.  Du hast auf Basis deiner kaufmännischen Ausbildung schon erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt bzw. kannst dich für das Themenfeld Human Resources begeistern? Dann bist du bei uns im HR-Team bei adesso genau richtig! Als HR Specialist bist du am Standort Dortmund für die Bearbeitung aller administrativen Aufgaben rund um das Thema betriebliche Altersvorsorge zuständig.    Darüber hinaus warten folgende Aufgaben auf dich:    Unterstützung im Abwesenheitsmanagement  Korrespondenz mit Krankenkassen und Versicherern  Erstellung von Bescheinigungen und allgemeinem Schriftverkehr  Erfassung und Bearbeitung von Stamm- und Bewegungsdaten im ERP-System  Erster Ansprechperson für die Mitarbeitenden   Schnittstelle zwischen den angrenzenden Bereichen  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung   Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Personalwesen   Große Sorgfalt und Genauigkeit  Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse  Hohes Kommunikationsvermögen und Spaß daran im Team zu arbeiten  Dienstleistungsorientierung und Flexibilität  Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Herne, Westfalen
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Zentrales Personalwesen in Herne, das u. a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, zur Aufstockung unseres HR-Teams einen/eine Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Vollzeit Selbstständige, eigenverantwortliche sowie termingerechte Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben inkl. Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung für einen klar definierten Mitarbeiterkreis, u. a. bestehend aus Ärzten, Pflegepersonal und medizinisch-technischem Personal Qualifizierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen Korrespondenz und Kommunikation mit externen Stellen wie z. B. Behörden, Krankenkassen und Sozialleistungsträgern Führen der elektronischen Personalakte von der Vertragserstellung bis zum Austritt Stammdatenpflege und Datenerfassung in der HR-Software fidelis.Personal und ATOSS Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellung von Kalkulationen, Reports und Statistiken als Entscheidungsgrundlage Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Mitarbeit in Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung u. Entgeltabrechnung, wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht von Krankenhäusern (z. B. AVR Caritas / Diakonie, TV-L / TVöD, TV Ärzte VKA / TdL) Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht IT-Affinität, idealerweise Anwenderkenntnisse in der HR-Software fidelis.Personal und ATOSS Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint Strukturierte, selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise Leistungsbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Duisburg
Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. Die Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Träger von 35 Wohn- und Pflegeinrichtungen, in denen wir über 3.000 Bewohner und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Unsere Schwerpunktpflegebereiche umfassen Wachkoma- und Beatmungspflege, Junge Pflege, Schlaganfallpflege, Parkinsonpflege und die Pflege demenziell stark veränderter Menschen. In mehr als 500 Appartements für Wohnen mit Service leben Senioren, die noch recht selbstständig sind und die Serviceleistungen unserer Einrichtungen bei Bedarf in Anspruch nehmen. Zusammen mit vier ambulanten Diensten, einem Hospizzentrum und einem Ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.700 Mitarbeitende. Ab sofort, spätestens zum 01.01.2022, suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams am Standort Duisburg-Homberg, unbefristet und in Vollzeit. einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem tollen Team eine unbefristete Tätigkeit und sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas eine gezielte Einarbeitung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung 5,6 % (KZVK) eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld einen langfristig sicheren Arbeitsplatz bei einem großen, stetig wachsenden Träger eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit der Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), oder vergleichbare Kenntnisse aus dem Personalbereich mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inkl. Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP-HR sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme idealerweise bereits Erfahrungen mit der Anwendung der AVR-Caritas oder des TVöD ausgeprägte Serviceorientierung sehr genaue, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise Sie bearbeiten alle im Zusammenhang mit der Personaladministration anfallenden Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt (inkl. Entgeltabrechnung) für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das bedeutet unter anderem: Sie unterstützen die Personalleitung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen rund um arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen Sie erstellen Arbeitsverträge und Nachträge unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben (insbesondere der Eingruppierung nach AVR-Caritas) Sie erfassen die abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten in SAP-HCM Sie steuern die administrativen Prozesse inklusive Ablage über den Personalmanager der Digitalen Personalakte (PERSIS) Sie erstellen Arbeitszeugnisse Sie überwachen und kontrollieren die Einhaltung von Fristen
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Werkstudent*in (w/m/d) Customer Implementation

Do. 23.09.2021
Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Stuttgart
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem! Administrieren, Pflegen und Archivieren von Kundendaten in unseren IT-Systemen Erstellen und Pflegen von Präsentationen, Dokumentationen und Berichten Mitwirken bei der Optimierung und Entwicklung von Arbeitsabläufen und Prozessen Nachverfolgen und Klärung von Problemfällen bei Inbetriebnahmen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Übernehmen von Organisationsaufgaben im Zusammenhang mit Kundenaufträgen (Bearbeiten von Unterlagen, Koordinieren und Verfolgen von Terminen) Dokumentation und Pflege von Projekten, Besprechungen und Aufgaben in den Softwaretools Confluence und Microsoft Teams Unterstützen der technischen Fachgruppen nach Vorgabe Arbeiten unter Berücksichtigung der internen Abläufe und Vorgaben Laufendes Studium z.B. im wirtschaftlichen oder technischen Bereich (Arbeitszeit 15-20 Stunden/Woche, in der vorlesungsfreien Zeit max. 40 Stunden/Woche) Erfahrung mit der Organisation von betrieblichen / studienbezogenen Aufgaben und Abläufen Sichere und praxiserprobte MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Erfahrung im Umgang mit der Wiki-Software Confluence, sowie Microsoft Teams wären wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe sowie eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Spaß am systematisch-methodischen Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsstärke Fließende Deutschkenntnisse Wertvolle Praxiseinblicke, Übernehmen von abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben Dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität Zentraler Ansprechpartner*in direkt im Team Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Flexible Arbeitszeitgestaltung bei sich ändernden Vorlesungszeiten Möglichkeit in Kooperation eine Bachelor- oder Master-Thesis zu verfassen Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen
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Assistenz für BSP EMEA Board (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Essen, Ruhr
Brenntag ist der Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Das in Deutschland ansässige internationale Unternehmen managt komplexe Lieferketten und erleichtert sowohl Herstellern als auch Nutzern von Chemikalien den Marktzugang zu tausenden von Produkten und Dienstleistungen. Es verbindet ein globales Netzwerk mit herausragender lokaler Ausführung. Damit ist Brenntag der effektivste und bevorzugte Partner der Branche – ganz im Sinne seiner Philosophie: „ConnectingChemistry“. Brenntag betreibt ein weltweites Netzwerk mit mehr als 640 Standorten in 77 Ländern. Mit mehr als 17.500 Mitarbeitern weltweit erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 12,8 Mrd. Euro (13,3 Mrd. US-Dollar) im Jahr 2019. Unser Team in Essen hat momentan eine freie Position als Assistenz für BSP EMEA Board (m/w/d) zu besetzen. Unterstützung des President BSP EMEA und des Vice President Controlling BSP EMEA bei der täglichen Büroorganisation (z. B. Terminkoordination, Reisemanagement) Organisation und Teilnahme an BSP EMEA Board-Sitzungen, Einladung von Teilnehmern, Anfertigung der Sitzungsprotokolle  Koordination des Genehmigungsprozesses für Anträge verschiedenster Art (z. B. Investitionsanträge, Kreditlimits, Lieferantenverträge)  Organisation von internen und externen Events (z. B. BSP EMEA Leadership Team Meetings, virtuelle Events)  Zusammenarbeit mit den Assistenzen der verschiedenen Business Units bei der Organisation von Messen, Tradeshows und anderen Events sowie bei der Urlaubsvertretung Kaufmännische Ausbildung (z. B. Fremdsprachensekretärin (m/w/d), Europasekretärin (m/w/d)) und/oder ein BWL-Studium sowie mehrere Jahre operative Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Produkte MS Office, MS Teams, Sharepoint Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Organisationstalent und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement, ergänzt durch ein sicheres Auftreten und absolute Diskretion Bei uns erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen und sicheren Arbeitsumfeld Unser individualisiertes Einarbeitungsprogramm START garantiert Ihnen einen schnellen Einstieg Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Nutzen Sie die Vorteile unserer betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit und Pausen flexibel über Ihr Gleitzeitkonto; Dank unserer firmeninternen Regelung zum Mobilen Arbeiten lassen sich Ihr Berufs- und Privatleben noch besser vereinbaren Profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen, günstigen Verkehrsanbindungen und einem ÖPNV-Firmenticket Unser “House of Elements” bietet Ihnen moderne und ergonomische Arbeitsplätze, ein preisgekröntes Betriebsrestaurant und kostenlose Kaffeespezialitäten Ihre Gesundheit ist uns wichtig: nutzen Sie unsere Vorsorgeangebote, Lauftreffs oder Yogakurse und erholen Sie sich an 30 Urlaubstagen im Jahr Bleiben Sie fit und leisten Sie gleichzeitig Ihren Beitrag für die Umwelt: Leasen Sie Ihr persönliches Wunsch-Dienstrad bequem und günstig über Brenntag
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Mitarbeiter*in (m/w/d) Gleichstellung, Qualitäts- u. Veranstaltungsmanagement

Mi. 22.09.2021
Bochum
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Das Horst-Görtz-Institut für IT-Sicherheit (HGI), Research Department der RUB, gehört zu den renommiertesten Instituten im Bereich der IT-Sicherheit in Europa. Das HGI bietet Europas größtes Ausbildungsprogramm für IT-Sicherheit, verfügt über umfangreiche Netzwerke in Wissenschaft und Praxis und hat zahlreiche erfolgreiche Start-Ups auf dem Gebiet der Cyber-Sicherheit hervorgebracht. Seit 2019 beheimatet das HGI das Exzellenzcluster „CASA: Cyber Security in the Age of Large-Scale Adversaries“, das einzige deutsche Exzellenzcluster im Bereich der IT-Sicherheit. Gefördert wird CASA durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) mit rund 30 Millionen Euro. Dieses herausragende Umfeld bietet hervorragende Arbeitsbedingungen in einem äußerst aktuellen und spannenden Themengebiet. Hinzu kommt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einer jungen und international hoch angesehenen Forschungseinrichtung. Für die Geschäftsstelle von HGI und CASA suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Bereiche Gleichstellung, Qualitätsmanagement und Veranstaltungsmanagement in Vollzeit (39,83 Std./Wo. = 100%). Die Stelle ist projektbefristet auf zwei Jahre. Gleichstellungsmaßnahmen: Organisation des Women in Security and Cryptography Workshops (WISC) 2023, Konzeption und Organisation diverser weiterer Schulungen und interner sowie externer Austauschformate zur Gleichstellung, Vorbereitung und Organisation der Sitzungen der CASA Gleichstellungskommission Projektmanagement: Vorbereitung und Konzeption Management Board meetings sowie der mid-term reviews für CASA Forschungsprojekte, Organisation interner Austauschformate für die Forschenden der vier Forschungsbereiche CASA Veranstaltungsmanagement: Organisation der CASA Distinguished Lectures, Unterstützung diverser zentraler Veranstaltungen CASA (u.a. jährlicher Retreat aller Forschenden CASA) Allgemeine Koordination und Netzwerkarbeit mit internen und externen Akteuren Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) Wünschenswert: Berufserfahrung im Management von drittmittelfinanzierten Projekten an einer deutschen Hochschule strukturierte Arbeitsweise, Planungs- und Organisationsvermögen hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (fließend Deutsch und Englisch) in Wort und Schrift Interesse am Gebiet der IT-Sicherheit Eine Beschäftigung an einem der international führenden Standorte für IT-Sicherheit Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung innerhalb eines engagierten Teams Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familiengerechtes Arbeiten (u.a. mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, eigener Kindertagesstätte auf dem Campus) Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.  
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Werkstudent ALDI Nord Akademie (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Administrative und operative Unterstützung im Veranstaltungsmanagement (Trainings, Online-Seminare, Sprachkurse) Evaluationen von Lernformaten und Weiterbildungsveranstaltungen Unterstützung bei abwechslungsreichen HR-Projekten im Learning & Development Unterstützung bei der Erarbeitung von Auswertungen und Präsentationen Du bist Student im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik Du bist ein Organisationstalent Dich begeistert team- und serviceorientiertes Arbeiten Du hast Interesse an der Personalentwicklung im Handel Du besitzt gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Vielseitige Aufgaben und Möglichkeiten, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen Feste Ansprechpartner sowie eigenverantwortliche Themen mit Blick über den Tellerrand Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Studentenjob bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut!
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Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Moers
Moers Frischeprodukte ist ein Experte für die Herstellung von Frischeprodukten aus Milch und Frucht. Mit hochmoderner Technik produzieren wir als Joint Venture von Dr. Oetker und der Molkerei Gropper köstliche Desserts und gekühlte Getränke. Unseren Produkten begegnest du in fast jedem Kühlregal. Unsere Frischeheld:innen setzen sich dafür ein, das Leben unserer Kunden jeden Tag ein kleines Stückchen besser zu machen – mit hohem Engagement, der Übernahme von Verantwortung und dem Mut zur Veränderung. Ganz nach unserem Motto: Jeden Tag frisch. Machst du mit? Zum 01.08.2022 suchen wir eine/n Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Ganzheitliche Einarbeitung in die kaufmännischen Prozesse eines Nahrungsmittelherstellers vom Supply Chain Management, über das Labor und die Logistik, bis hin zu Verwaltung wie der Buchhaltung und dem Personalwesen Eigenverantwortliche Auftrags- und Rechnungsbearbeitung Administration und Bearbeitung von Kundenbelangen Textverarbeitung, Schriftverkehr und Organisation von internen Anfragen Mindestens abgeschlossene Fachoberschulreife und entsprechende Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch Spaß an bürowirtschaftlichen Aufgaben Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit im Team Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Lern- und Leistungsbereitschaft Gemeinsam Lernen: bei monatliche Werksschulungen und jährlichen Fachexkursion Vielseitige Einblicke: lerne die Bereiche und Tätigkeiten eines großen Lebensmittelherstellers kennen Benefits: Nutze unsere Betriebstankstelle, das eigene Betriebsrestaurant, die freiwillige Mitgliedschaft in der Hamburger Pensionskasse, Einkaufsmöglichkeit im hauseigenen Personalverkauf und erhalte eine attraktive Vergütung sowie ein 13. Monatsgehalt
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