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Administration: 94 Jobs in Siegburg

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 66
  • Mit Berufserfahrung 59
Arbeitszeit
  • Vollzeit 66
  • Teilzeit 37
  • Home Office möglich 35
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Studentenjobs, Werkstudent 25
  • Befristeter Vertrag 10
  • Ausbildung, Studium 5
  • Praktikum 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Administration

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Bonn
Wir sind eine national und international tätige Sozietät mit derzeit über 130 Rechtsan­wältinnen und Rechtsanwälten sowie über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten. Für unseren Standort Bonn suchen wir zum weiteren Ausbau unserer Personalabteilung eine(n) qualifizierte(n) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Führen von Personalakten und allgemeine administrative Aufgaben Digitale Pflege unserer HR-Systeme Erstellen von Vertragsdokumenten und Auswertungen Mitarbeit beim Bewerbermanagement Vorbereitung von monatlichen Lohnabrechnungen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Pflege und Überwachung des elektronischen Zeiterfassungssystems Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Organisationstärke Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Anspruchsvolle und zugleich abwechslungsreiche Tätigkeiten Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage Überdurchschnittliche Vergütung sowie diverse Benefits 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld Jobticket Fortbildungsmöglichkeiten
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Köln
Sie sind empathisch, aufgeschlossen und haben große Freude an vielfältigen Aufgaben? Dann sind Sie als Verstärkung der Personalabteilung bei uns genau richtig! Wir als HR-Kompetenzcenter der FÜR SIE Handelsgruppe bearbeiten die vielfältigen Personalthemen von A wie Ausschreibung der Stelle bis Z wie Zeugnisse. In unserem kleinen Team verstehen wir uns als vertrauensvoller Sparringspartner von Führungskräften und Mitarbeitern. Sie als Personal-Allrounder können Ihr Wissen in allen Personalbereichen einbringen und so die Zukunft der Personalarbeit bei der FÜR SIE mit gestalten. Ab sofort suchen wir eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) Mit den Schwerpunkten Recruiting und GehaltsabrechnungSie… … verantworten das Bewerbermanagement und unterstützen so unser Recruiting … übernehmen Tätigkeiten im Rahmen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung … stoßen das On- und Offboarding von Mitarbeitern an und entwickeln und steuern die Prozesse … unterstützen bei personalrelevanten Projekten und übergreifenden Themen … arbeiten bei der Personaladministration mit … übernehmen Assistenzaufgaben im Bereich PersonalentwicklungSie… … konnten bereits erste praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise Recruiting oder Gehaltsabrechnung, sammeln … haben eine Affinität zum Umgang mit Menschen und sind dienstleistungsorientiert … halten Diskretion für selbstverständlich … weisen eine strukturierte, termingenaue und gewissenhafte Arbeitsweise vor … arbeiten gern in einem kommunikativen Team … haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Agiles Arbeiten, offene Kommunikation & flache Hierarchien Modernes Equipment & mobiles Arbeiten Eine Vielzahl an Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Kostenloses Jobticket gute Anbindung an den ÖPNV (schnelle Erreichbarkeit des Kölner HBF) Herausragende Benefits und Sozialleistungen Mitglied der REWE Handelsgruppe
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Mitarbeiter:in Prüfungsamt

Fr. 20.05.2022
Köln
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams am Hochschulstandort Köln ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit  zu besetzen: Mitarbeiter:in Prüfungsamt Enge Zusammenarbeit mit dem Team Prüfungsplanung Organisation und Prüfungsdurchführung am Standort Weitergabe von Prüfungsleistungen an Prüfende Verwaltung von Prüfungsergebnissen Archivierung von Prüfungsunterlagen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium (Bachelor) Berufserfahrungen im Assistenz-/Sachbearbeitungsbereich Selbstsichere und sympathische Persönlichkeit gegenüber Studierenden und Kolleg:innen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit Kommunikationssicherheit mit verschiedenen Zielgruppen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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Fachassistent/-in (w/m/d) Personal

Fr. 20.05.2022
Köln
  Die Bundesagentur für Arbeit - bringt weiter. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und mit rund 95.000 Beschäftigten selbst eine der  größten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt. Wir erbringen für Bürgerinnen und Bürger vielfältige Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld. Damit dies erfolgreich geschehen kann, sind bei uns viele Menschen gemeinsam in unterschiedlichen Tätigkeiten und Dienststellen aktiv - nicht immer im direkten Kundenkontakt, immer jedoch für das gemeinsame Ziel. Kundenorientierung und Gemeinwohl sind wesentliche Elemente unserer Arbeit. Unsere Kultur beruht auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung sowie offener und ehrlicher Kommunikation. Wir teilen unser Wissen und suchen gemeinsam nach der jeweils besten Lösung. Dabei ist die BA fähig und willens, kontinuierlich zu lernen, sich zu verändern und zu erneuern. Unsere Aufgabenvielfalt sorgt für ein breit gefächertes Angebot an beruflichen Tätigkeiten und Ausbildungen. Neben interessanten Aufgaben im gesamten Bundesgebiet erwarten Sie eine strukturierte Personalentwicklung, regelmäßige Qualifizierungsangebote und ein gezieltes Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen erleichtern Ihnen das Vereinbaren privater Interessen sowie familiärer Pflichten mit dem Beruf. Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden. Weitere Informationen zur BA als Organisation erhalten Sie unter www.arbeitsagentur.de/ueber-uns.   Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für bestehende und zukünftige Kolleginnen und Kollegen bei der Agentur für Arbeit und arbeiten Sie dabei mit anderen internen HR-Bereichen zusammen. Sie übernehmen die administrativ-organisatorische Abwicklung von Personalrechtsangelegenheiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. Erstellung von Abordnungsschreiben und Arbeitsverträgen, Feststellung und Anweisung von Bezügeansprüchen, Klärung der Steuer-/Sozialversicherungspflicht). Sie bearbeiten außerdem Angelegenheiten des Bundesgleichstellungsgesetzes, des Bundespersonalvertretungsgesetztes und des SGB IX (z.B. Erstellung von Gremienvorlagen). Des Weiteren sind Sie für Maßnahmen zur Qualifizierung und Rekrutierung des Personals der Bundesagentur für Arbeit und zu Stellenbesetzungsverfahren mit mittlerem Schwierigkeitsgrad zuständig (z.B. Terminvereinbarung, Erstellung von Bewerberübersichten). Sie erteilen Auskünfte in Fragen des Personalrechts und der Vergütung im Beschäftigungs- bzw. Ausbildungsverhältnis. Es handelt sich um mehrere Stellen mit Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit die in den Bereichen: Rekrutierung/Personalentwicklung: Begleitung und Administration des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung der Stelle bis zur Vertragserstellung. Qualifizierung/Studium: Rekrutierung von Nachwuchskräften, die Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen, sowie die Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen Personalservice/Direktservice: Aufgaben der allgemeinen Personalsachbearbeitung Sie bringen als Voraussetzung mit eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich) alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind Außerdem legen wir Wert auf eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland eine strukturierte, sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise Grundkenntnisse in MS-Office sowie eine Affinität für das Erlernen von IT-Anwendungen Kundenorientierung und Servicebereitschaft Idealerweise bringen Sie noch mit Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Gehaltsabrechnung ein souveränes Umgehen mit Problemstellungen sowie Belastbarkeit Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse im Umgang mit der Software SAP  ARBEITSPLATZSICHERHEIT: zunächst ein zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis bei der Bundesagentur für Arbeit mit Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis   ONBOARDING: eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften   ATTRAKTIVES GEHALT: eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von derzeit monatlich rund 2.750 Euro brutto (TV V, Entwicklungsstufe 1, plus Zulage), je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.   FINANZIELLE EXTRAS: weitere Leistungen, wie z.B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und ggf. weitere Zulagen.   FLEXIBLE ARBEITSZEIT: unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.   WORK-LIFE-BALANCE: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.   ALTERSVORSORGE: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.   QUALIFIZIERUNGSMÖGLICHKEITEN: viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. im Rahmen verschiedener Personalentwicklungsprogramme. Für Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten schaffen wir eine barrierefreie Arbeitsumgebung. Damit Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Ihre Bewerbung ist bei uns ausdrücklich erwünscht!  
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Specialist (m/w/d) HR Administration

Fr. 20.05.2022
Köln
Aus Bahnbegeisterung und dem Ruf nach grünen Lieferketten entstehen bei TX Jobs mit Zukunft. Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Mehr denn je, denn sie leistet einen wesentlichen Beitrag im Kontext ambitionierter Klimaziele. Der ökologische Vorsprung ist leicht zu fassen: „Keine Füße, kein Abdruck.“ Wenn die Natur einen Wunsch frei hätte, wäre die Schiene der Verkehrsträger der Wahl. Wir machen es möglich und verbinden alles, was wir täglich leisten, mit einem guten Zweck. Seit 1999 bringen wir Güter über Grenzen hinweg. Heute zählen wir mit über 600 Mitarbeiter*innen in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa. Mit einem grünen Netzwerk, umweltfreundlichen Ressourcen und Menschen, die grün denken, sind wir für unser aller Zukunft gut aufgestellt. Wir suchen Naturschützer*innen Specialist (m/w/d) HR Administration Sie organisieren und koordinieren Termine des Director HR (m/w/d) und des Head of Recruiting (m/w/d), sowie Events rund um den Bereich HR Die Annahme von Telefonanrufen und administrative Aufgaben Sie bereiten Vorstellungsgespräche, Meetings und Präsentationen vor und nach Aufbereitung relevanter Informationen und Daten für den Director HR (m/w/d) und den Head of Recruiting (m/w/d) Sie unterstützen im Recruiting-Prozess und bei der Betreuung von Auszubildenden, Studierenden und Praktikant*innen Mitarbeit im BEM-Team Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung oder einen ersten Abschluss in einem BWL-, wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Studium Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz Empathievermögen Kooperationskompetenz Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten sowie der Haufe Bewerbermanagementsoftware Ein zeitgemäß ausgestattetes, modernes Arbeitsumfeld im Großraum Köln/Bonn mitbesten Verkehrsanbindungen 50% Homeoffice Vergünstigtes Jobticket Zuschuss zum Fitness-Studio Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und viele andere mitarbeiterorientierte Zusatzangebote
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Studentische Aushilfe für den Servicebereich (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Köln
Referenzcode: 1024 Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Sie sind für die Vor- und Nachbereitung von berufsbegleitenden Lehrgängen für unsere Kunden verantwortlich. Sie unterstützen die Lehrgangsverantwortlichen in technischen sowie verwalterischen Vorgängen. Sie sind der Ansprechpartner*in für unsere Kunden zur technischer Unterstützung bei der Nutzung von digitalen Plattformen. Sie bereiten die Räumlichkeiten für die Schulungen vor. Die möglichen Einsatzzeiten wären z. B. dienstags und donnerstags von 17:30 - 21:00 Uhr und samstags von 07:30 - 15:30 Uhr, sowie nach Absprache (max. 45 Stunden pro Monat). Kenntnisse im kaufmännischen oder technischen Bereich Kommunikatives Geschick und eine ausgeprägte Servicementalität Kenntnisse im Umgang mit Onlineplattformen wie MS-Teams sind wichtig IT- und MS-Office Kenntnisse vorteilhaft Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise im Umgang mit Kunden Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Recruiting Specialist (m/w/d) Inhouse

Do. 19.05.2022
Köln
Strategische Personalarbeit bedeutet für viele Unternehmen heutzutage immer mehr, Kernprozesse im Vertrauen an absolute Spezialisten zu übergeben. Randstad Sourceright ist ein solcher Spezialist - und mit einem Recruitment Process Outsourcing (RPO) bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, um bestehende Personalbedarfe professionell und zeitgerecht zu decken. Werden Sie Teil dieser Businesspartnerschaft und sorgen Sie unter Einsatz Ihres know-hows und Ihrer Leidenschaft für das Recruitment stets für den Perfect-Match! Koordination des Recruitingprozesses für unseren Kunden, ein multinationaler Konzern in der Telekommunikationsbranche Steuerung der Stellenbesetzung von der Ausschreibung der Vakanz, über die Durchführung und Begleitung der einzelnen Auswahlschritte bis hin zur Vertragsunterzeichnung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen, z.B. den einstellenden Fachbereichen, HR Services und unseren Active Sourcern inkl. Kontakt zu anderen Geschäftsbereichen und Konzerngesellschaften der Randstad Gruppe Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie eines positiven Kandidaten Erlebnisses Ansprechpartner in allen recruitingrelevanten Fragestellungen Mitarbeit in Projekten Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft gerne mit Bezug zu HR oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Umfeld Erfahrung im Recruiting und/oder im HR Bereich Ausgeprägtes Interesse an Themen rund um moderne Recruitmentansätze Exzellente Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse sind zwingende Voraussetzung, da wir mit unserem Kunden und unseren Kandidaten tagtäglich auf Englisch und Deutsch kommunizieren Verbindliches Auftreten und organisatorisches Geschick Teamspirit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Wir freuen uns ebenfalls über Bewerbungen von Berufseinsteigern mit ersten Erfahrungen im Umfeld der Personalbeschaffung z.B. Praktika im Rahmen des Studiums oder Einblicke ins Recruiting im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung. Sicherheit: Unbefristetes Anstellungsverhältnis Weiterentwicklung: Eine umfangreiche Einarbeitung on the job, ergänzt durch interne Trainings in der hauseigenen Randstad Business School sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Randstad Gruppe Gehalt: Attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld Benefits: Wettbewerbsfähige Sozialleistungen, u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
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Personalentwickler (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Köln
CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Und wir wachsen weiter – mit Dir. Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig. Erlebe die Dynamik des E-Commerce, agile Prozesse, flache Hierarchien und steile Entwicklungskurven. Hast Du Lust, Teil unseres vierköpfigen HR-Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen als Personalentwickler (m/w/d) bei der CHECK24 Vergleichsportal Mobilfunk GmbH. Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung in sämtlichen Personalentwicklungsthemen an unserem Kölner Standort Direkte Begleitung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Coaching- und Trainingsmaßnahmen Vorbereitung und Begleitung der regelmäßigen Review- und Feedbackgespräche Eigenständige Konzeption und Durchführung von lebendigen und praxisnahen Trainings & Workshops, wie z.B. Teamentwicklung, Retrospektiven und Customer-Care-Trainings Unterstützung in zentralen und gruppenweiten Personalentwicklungsthemen Du fungierst als Impulsgeber und Treiber von innovativen HR-Themen und bist die Schnittstelle zu weiteren Personalabteilungen (Recruiting, Personalmarketing und Personalbetreuung) sowie zum Trainingsbereich der Kundenberatungen und verantwortest standardisierte Prozesse und administrative Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, BWL, Pädagogik; idealerweise ergänzt durch eine Trainerausbildung Mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung eines innovativen und dynamischen Unternehmens oder im Trainingsbereich Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität Zuverlässigkeit und eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Initiative, Mut und Humor Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel Modernes Arbeiten: Flexibles Arbeitszeitmodell mit fairer Home-Office Regelung („3+2“), der Möglichkeit auch flexibel aus dem In- und Ausland zu arbeiten und bis zu 40 Tagen Urlaub. Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum. Deine Entwicklung fördern wir mit Fortbildungen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Deine Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln. Wir schätzen Deinen Einsatz: Unbefristete Verträge mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket inkl. jährlicher Prämien. Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung, subventioniertes Firmenfahrrad-Leasing und ein Jobticket für die Bahn gibt's gratis von uns. Deine Ideen werden schnell umgesetzt: Eigenverantwortliches, agiles Arbeiten in kleinen Teams mit starkem Teamspirit. Kurze Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich. Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment, u.a. zwei zusätzlichen Bildschirmen und höhenverstellbaren Tischen, gibt es ab dem ersten Arbeitstag. Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Modernes Büro, zentral zwischen Friesenplatz und Mediapark, mit umfangreichem Getränkeangebot, einer Müslibar und frischem Obst. Einmal wöchentlich gibt es ein kostenloses, abwechslungsreiches Mittagessen. Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Zahlreiche Events zum Feiern und Netzwerken sowie legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern.
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Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) Sales

Do. 19.05.2022
Köln
Einstieg pluss Aufstieg! Sie suchen eine berufliche Perspektive im Bereich Industrie? Spaß am Erfolg und eigene Gestaltungsspielräume sind Ihnen wichtig? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: Wir sind pluss Personalmanagement. Der Personaldienstleister mit einer mehr als 35-jährigen Erfolgsgeschichte und über 55 Niederlassungen deutschlandweit. Zur Erweiterung unseres Teams mit Dienstsitz in Köln-Porz suchen wir Sie als: Personaldisponent/ Personalberater (m/w/d) Industrie und Handwerk mit Schwerpunkt Sales für das Vertriebsgebiet Großraum Bonn Ihre Leidenschaft Vertrieb – Aktive Gewinnung sowie telefonische und persönliche Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen und Aufbau einer eigenen Kundenbasis  Recruiting – Sie unterstützen den Personalberater Recruiting bei der Rekrutierung und Ansprache geeigneter Kandidaten aus dem technisch-gewerblichen Bereich und begleiten diese auf ihren beruflichen Weg im pluss-Bewerbernetzwerk Mitarbeitereinsatzplanung / Vertragsmanagement – Sie planen und betreuen Personaleinsätze und Verhandeln und Erstellen selbstständig Angebote und Verträge Führung – Sie sind zuständig für die wertschätzende Betreuung und Bindung von Mitarbeitern im Kundeneinsatz und schätzen und leben unsere Werte Ihre Vorteile Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht Die Chance auch als Quereinsteiger den Einstieg in dieses spannende Aufgabenfeld zu erhalten Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen an unserer pluss-Akademie Pluss fördert die Gesundheit der Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mögliches teilweises Arbeiten auch im Homeoffice nach einer erfolgreichen Einarbeitung Poolfahrzeug für Kundenbesuche, die Option auf einen eigenen Dienstwagen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket plus Bonusvereinbarung, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Ihre Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Gerne Berufserfahrung im Vertrieb, Kundenbetreuung, Personal oder allgemein der Dienstleistungsbranche Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit Hohe EDV-Affinität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Berufserfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung  Wir wollen Sie kennenlernen! Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, dem Stichwort „Job-ID: 934; Personalberater Köln-Porz" und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Sie! Ihr pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.      
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Ausbildung als Immoblienkauffrau*mann

Do. 19.05.2022
Bergisch Gladbach
Suchen Sie einen Ausbildungsplatz in einem stabilen, traditionsreichen Ausbildungsbetrieb, der Ihre tägliche Wertarbeit erkennt und schätzt? Möchten Sie Teil eines flexiblen und innovationsstarken Unternehmens sein, das Ihre Talente erkennt und fördert? Beides? Willkommen bei der Hahn Gruppe. Seit 1982 haben wir uns als Asset und Investment Manager auf großflächige Handels- und Mixed-Use-Immobilien spezialisiert. Was sich dahinter verbirgt? Ganz einfach: Wir verwalten Gebäude und Flächen und vermieten sie an andere Unternehmen. Zum Beispiel an Baumärkte, Lebensmittelhändler oder Versicherungen. Unterm Strich verwalten wir damit ein Vermögen von ca. 3 Milliarden Euro. Wir leisten im wahrsten Sinne des Wortes Wertarbeit mit Immobilien. Und wir laden Sie dazu ein, in diesem spannenden Umfeld Ihren Einstieg in die Berufswelt zu finden. AUSBILDUNG ALS IMMOBILIENFRAU*MANN ab 01.08.2022 für die HAHN Fonds und Asset Management GmbH in Bergisch Gladbach (bei Köln)Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen sorgen Sie für den besten Service für unsere Mieter*innen. Deren Bedürfnisse und Zufriedenheit liegen uns am Herzen. In Ihrem Arbeitsalltag im Property Management dreht sich alles um bestehende und neue Mietverhältnisse und deren Verwaltung. Sie kommunizieren mit Kund*innen, Kolleg*innen, Handwerkern und Behörden, pflegen Daten ein und erstellen Nebenkosten­abrechnungen. Mit Ihrem kaufmännischen und immobilienwirtschaftlichen Know-how unterstützen Sie bald spannende Projekte und helfen bei der Optimierung unserer Prozesse. All Ihre Aufgaben haben das Ziel, unsere Immobilien langfristig in Schuss zu halten und unsere Mieter*innen zufriedenzustellen – dank Ihrer Arbeit können sich diese bei uns rundum gut versorgt fühlen.Sie haben ein gutes (Fach-)Abitur und bringen Zahlenverständnis, Organisationstalent und Kommunikations­stärke mit. Ebenso wichtig sind uns eine ausgeprägte Serviceorientierung, der innere Antrieb, etwas zu bewegen, die Bereitschaft, mit anzupacken und Ihre absolute Verlässlichkeit. Attraktives Vergütungspaket Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Rahmen hinaus Kostenloser Parkplatz Mitarbeiterveranstaltungen, Sportevents und vieles mehr Die einzigartige Wertarbeit der Hahn Gruppe unterscheidet uns von allen anderen Anbietern. Mit einer Unternehmensgröße, die schnelles Handeln möglich und Beziehungen persönlich macht, und mit der gelassenen Exklusivität einer erfahrenen Premiummarke setzen wir immer neue Standards in unserem Markt. Davon profitieren nicht nur unsere Kunden und Partner, sondern besonders auch unsere Mitarbeiter*innen. Sie finden bei uns ein Umfeld voller Vertrauen, Verantwortung, Kreativität und Leistung. Und ein gutes Miteinander, in dem Sie sich optimal entfalten können. Entdecken Sie ganz neue Möglichkeiten bei uns!
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