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Administration: 48 Jobs in Sonnenberg

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
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  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Teilzeit 17
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
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  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Ausbildung, Studium 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Administration

HR Representative – Mitarbeiter Personaladministration (Bachelor of Business Administration / Personalfachwirt, Personalfachkaufmann, Personalkaufmann) or Mitarbeiter Personalverwaltung (f/m/x)

Mo. 19.04.2021
Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim, Karlsruhe (Baden), Köln, Düsseldorf, Bremen, Hamburg, Hannover, Berlin
Founded in 1927, Littelfuse Inc. is the world leader in cir­cuit pro­tec­tion with grow­ing global plat­forms in power con­trol and sens­ing. The com­pany serves cus­tom­ers in the elec­tron­ics, auto­mo­tive and indus­trial mar­kets with tech­nol­o­gies in­clud­ing fuses, semi­con­duc­tors, poly­mers, ceram­ics, relays and sen­sors. Littelfuse has over 12,000 employ­ees in more than 50 loca­tions through­out the Amer­icas, Europe and Asia. Net sales in 2018 were $1.72 billion.The Littelfuse portfolio, backed by indus­try lead­ing tech­ni­cal sup­port, design, and man­u­fac­tur­ing exper­tise, has made sig­nif­i­cant in­vest­ments in R&D and Dis­tri­bu­tion to ensure that we not only have the world's broad­est and deep­est line of cir­cuit pro­tec­tion solu­tions, but also the most ad­vanced, rec­og­nized cir­cuit pro­tec­tion brand in the world.We work in a highly empowered work envi­ron­ment where man­ag­ers are very in­volved in plan­ning and gen­er­at­ing ideas for im­prove­ment. You will be sup­ported and sur­rounded by some of the best and bright­est peo­ple in the indus­try. Peo­ple who care about our cus­tom­ers and care about help­ing them achieve the re­sults they seek. At Littelfuse you will be in great company!   To strengthen our HR team in Ger­many – espe­cially in Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim, Karlsruhe, Cologne, Düsseldorf or Bremen, Hamburg, Hanover, Berlin or the vici­nity of these cities – we are cur­rently look­ing for aHR Representative (f/m/x) Mitarbeiter Personaladministration (Bachelor of Business Adminis­tration / Personal­fach­wirt, Personal­fach­kaufmann, Personal­kaufmann) or Mitarbeiter Personal­verwaltung (f/m/x)   Reporting to the Sr. HR Manager Europe, you as a HR Rep­re­sen­ta­tive (f/m/x) will be re­spon­si­ble for HR admin­is­tra­tion sup­port in Ger­many. This is a two-year con­tract posi­tion with the oppor­tu­nity to work remotely.Management and adminis­tra­tion of employ­ment con­tractsPreparation and administration of ref­er­ence lettersManagement of temporary work­ers for our pro­duc­tion site in Lampert­heim, e.g. by com­mu­ni­cat­ing with exter­nal part­ners, over­seen con­tracts and in­voices, as well as liais­ing with the work­ers councilProcessing of invitation letter re­quests, as well as assis­tance in com­plet­ing visa appli­ca­tions and relo­ca­tion ser­vices for expats in coop­er­a­tion with the HR busi­ness partnerCoordination and performance of HR man­age­ment activ­i­ties (data changes in Workday), as well as sup­port with on-board­ing, ter­mi­na­tion pro­ce­dures and the imple­men­ta­tion of new/re­newed HR pro­ce­dures and policiesManagement of the training pro­cess, in­clud­ing ven­dors search, con­sul­ta­tion for inter­nal cus­tom­ers, train­ing pro­grams/events coor­di­na­tion, and offer/con­tracts reviewHR Administration support, e.g. by assist­ing the Car Fleet Admin and orga­niz­ing local eventsBachelor's degree in Human Re­sources / Busi­ness Admin­is­tra­tion or a sim­i­lar edu­ca­tion is pre­ferredA minimum of 2 years' expe­ri­ence as HR Rep­re­sen­ta­tive (f/m/x) or in a sim­i­lar role is desiredVery good German and English lan­guage skillsA high level of accuracy and pro­fi­ciency in deal­ing with num­bers and inter­per­sonal rela­tions, action ori­en­ta­tion, as well as a drive for re­sults and cus­tomer focus is desiredExcellent communication skills and the abil­ity to inter­act with all lev­els of man­agementSolid knowledge of MS Office pro­gramsLittelfuse strives to empower asso­ci­ate growth and devel­op­ment in a cul­ture of on­go­ing col­lab­o­ra­tion and re­spect for diverse global per­spec­tives and exper­tise. Our Core Val­ues – Cus­tomer Focus, Integ­rity, Inno­va­tion, Team­work and Re­sults Driven – sup­ports us on our mis­sion to im­prove the safety, reli­abil­ity, effi­ciency, and per­for­mance of our cus­tom­ers' prod­ucts and systems.We are an equal opportunity em­ployer that takes pride in giv­ing every asso­ci­ate the means and cour­age to make a dif­fer­ence – every­where, every day.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

So. 18.04.2021
Wiesbaden
Lagardère Travel Retail ist der Spezialist für Handels- und Gastronomiekonzepte an Verkehrszentren in Deutschland und mit rund 130 Geschäften an 11 Flughäfen und etwa 50 Bahnhöfen vertreten. Wir sind unter anderem bekannt für die Marken RELAY, Virgin, hub CONVENIENCE und Coffee Fellows. Unsere weltweit operierende Unternehmensgruppe ist mit mehr als 4 900 Verkaufsstellen einer der international größten Travel Retailer. Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Deutschlandzentrale in verkehrsgünstiger Lage am Hauptbahnhof Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und in Lösungen denkenden Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis (Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungswesen) Mitarbeit bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung (DATEV) Allgemeine administrative Tätigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Eigenständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten Parkplatz oder Jobticket Fitnessstudio-Mitgliedschaft Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
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Trainee (w/m/d) in der Mitarbeiterbetreuung Ausland - befristet für 18 Monate

So. 18.04.2021
Frankfurt am Main
Die DekaBank Deutsche Girozentrale gehört zu den systemrelevanten europäischen Geschäftsbanken und ist einer der größten Asset Manager in Deutschland. Als Wertpapierhaus der deutschen Sparkassen sind wir Teil des weltweit größten Finanzverbundes, der Sparkassen-Finanzgruppe, und blicken auf eine lange Tradition: 2018 feierte die Deka ihr 100-jähriges Jubiläum. Eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement sind für uns als öffentlich-rechtliches Unternehmen Teil unseres Selbstverständnisses. Ref.-Nr.: 50036686 / Frankfurt am Main / Vollzeit / Befristet für 18 Monate Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter der ausländischen Konzernstandorte wie auch der entsandten Mitarbeiter (Expatriate- und Impatriate-Management) vor Ort, während und nach der Entsendung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere auch Steuer- und Sozialversicherungsrecht nach intensiver Einarbeitung Schnittstellenfunktion für Führungskräfte, HR-Kollegen, Ex-/Impatriates sowie Dienstleister, Behörden und Sozialversicherungsträger im In- und Ausland Verbindungsperson für die internationalen Dienstleister (Entgeltabrechner, Anwälte, Berater) Mitwirkung bei der Erarbeitung und Implementierung von neuen Richtlinien, Prozessoptimierungen und Standardisierungen in den Auslandsregionen Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master-Abschluss) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Souveräner Umgang mit MS-Office-Programmen Erste praktische Erfahrungen in der HR-Arbeit in einem internationalen Umfeld Sehr gute Englisch- und idealerweise Französischkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind vom Vorteil Sie überzeugen uns durch Ihre strukturierte, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise, sind wissbegierig und lernen schnell dazu. Ein aufgeschlossenes und integres Auftreten sowie ein sehr hohes Maß an Engagement und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab. Flexible Arbeitszeiten Deka-Sport Mobiles Arbeiten Kantine/Essenszulage Weiterbildung Gesundheitsmanagement Jobticket RMV-Gebiet
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Sachbearbeiter Personal / HR m/w/d

So. 18.04.2021
Frankfurt am Main
Wir suchen Sie ab sofort als  Sachbearbeiter Personal / HR m/w/d am Standort in Frankfurt am Main (Kennziffer: 2021-18766) Erstellung sämtlicher Dokumente der täglichen Personalarbeit (Arbeitsverträge, Umgruppierungen, BR- Anhörungen, Fortbildungsverträge etc.), versenden und Rücklauf überwachen, scannen und Ablage inklusive systemseitige Personaldatenerfassung (z.B. Org-Management, elektronische Personalakte) Nachhaltung wiederkehrender Termine (z.B. Jubiläen, Probezeit, Befristungen etc.) und prozessuale Unterstützung Unterstützung im administrativen Bewerbermanagement (Pflege Bewerbertool, Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Korrespondenz mit Bewerbern) Erstellen und Aufbereiten div. HR-Auswertungen und führen von HR-internen Statistiken im Bereich Vergütung, KPI´s etc. Erfolgreich absolvierte kfm. Ausbildung Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personal (1 - 3 Jahre) Sehr gute Kenntnisse MS Office und Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert Selbständige, eigenverantwortliche und absolut vertrauensvolle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
Die Henry und Emma Budge-Stiftung betreut entsprechend des Auftrages des Stifterehepaares ältere, Unterstützung benötigende Menschen jüdischen und nicht-jüdischen Glaubens. Unser Ziel ist es, ein würdevolles Leben im Alter zu ermöglichen. Unser Haus verfügt über 160 Plätze im Pflegezentrum, 174 Wohnungen im Betreuten Wohnen und unterhält einen ambulanten Pflegedienst. Über 250 Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner*innen vertraut und geborgen fühlen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in der Anwendung des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD) Gute Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm, bestenfalls Sage Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office Anwendungen Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Gute Kenntnisse im Arbeiten mit einem Dienstplanprogramm Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Vertraulichkeit Interesse an neuen Themengebieten und Schaffung neuer Strukturen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen Sie sind zuständig für das Vertragswesen Sie korrespondieren mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Sie sind Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und die Mitarbeiter*innen Sie bearbeiten Fehlzeiten Sie koordinieren das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) Sie sind zuständig für das Bewerbungsmanagement Sie verwalten und pflegen die Personaldaten der Mitarbeiter*innen Sie fertigen Auswertungen und Statistiken an Eine Bezahlung nach TVöD Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. zusätzliche Altersversorgung Die Möglichkeit, sich durch regelmäßige Fortbildungen fachlich und persönlichweiterzuentwickeln Ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld
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HR Specialist (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
Capgemini Invent ist die welt­weite Beratungs­einheit der Capgemini-Gruppe für digitale Inno­vation und Trans­formation. Sie hilft CxOs dabei, die Zukunft ihrer Unter­nehmen zu planen und zu gestalten. Das Team vereint Strategie, Techno­logie, Data Science und kreatives Design mit fundierter Branchen­expertise, um neue digitale Lösungen und die Geschäfts­modelle der Zukunft zu entwickeln. Capgemini Invent beschäftigt über 7.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter an mehr als 30 Standorten sowie in 25 Kreativ­studios weltweit.HR Specialist (m/w/d) am Standort Frankfurt am MainSelbstständiges Management des Mitarbeiter-EintrittsprozessesAnsprechpartner für neue MitarbeiterErstellung und Verwaltung von ArbeitsverträgenErfassung und Pflege aller Personaldaten sowie -aktenverwaltungOrganisation und Durchführung der monatlichen Onboarding-VeranstaltungenAktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen, Prozessen und der Digitalisierung des PersonalbereichsErste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources / Personalbetreuung bei namhaften UnternehmenEinen Universitätsabschluss oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer anderen relevanten FachrichtungEigeninitiative, soziale Kompetenz und FlexibilitätSchnelle Auffassungsgabe und das Talent, konzeptionell und analytisch zu denkenHoher Qualitätsanspruch und strukturierter ArbeitsstilZuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für ein weltweit führendes BeratungshausSichere Kommunikation mit exzellenten Deutsch- und EnglischkenntnissenEffizienter Umgang mit MS OfficeInnovatives Arbeiten und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen ZukunftsthemenLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturTransparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative und WeiterbildungLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
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Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung V - Mobilität, Luftverkehr, Eisenbahnwesen

Fr. 16.04.2021
Wiesbaden
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen (HMWEVW) mit Sitz in Wiesbaden ist eine oberste Landesbehörde. Sie erwartet ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung mit viel Entwicklungsperspektive. Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Interesse daran haben, auch neue Tätigkeitsfelder kennenzulernen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter werden Sie einem Referat des Ministeriums fest zugeordnet. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht zwei  Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung V - Mobilität, Luftverkehr, Eisenbahnwesen (EntgGr. 8 TV-H) Die Einstellung erfolgt jeweils in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. In der Abteilung V „Mobilität, Luftverkehr, Eisenbahnwesen“ sind u.a. die Referate V 4 „Sicherheit im Luftverkehr“ und V 6 „Öffentlicher Personennahverkehr“ angesiedelt. Das Referat V 4 hat seinen Sitz am Flughafen Frankfurt und ist zuständig für die Aufsicht über den Flughafen Frankfurt. Diese umfasst alle Fragen der Betriebssicherheit des Luftverkehrs sowie im Bereich der Luftsicherheit die Eigensicherungsmaßnahmen des Flughafenbetreibers. Weiterhin zählt die Überwachung der Nachtflugbeschränkungen zu den Aufgaben. Das Referat V 6 ist für den Öffentlichen Personennahverkehr zuständig. Rechtliche Regelungen der Personenbeförderung (Bus, Taxi, Mietwagen, etc.) werden in diesem Referat ebenfalls bearbeitet.      Sie sind zuständig für die Aktenführung inkl. HeDok und Adressdatenverwaltung Sie erstellen Gebührenbescheide, übernehmen allgemeine Verwaltungsangelegenheiten und arbeiten bei der Bürgerkommunikation mit Sie koordinieren Termine und übernehmen die Vor- und Nachbereitung Sie übernehmen Recherchen und Dokumentationsaufgaben Sie betreuen die allgemeine Korrespondenz, überwachen Fristen, Wiedervorlagen Sie sind zuständig für die Abwesenheitsverwaltung und organisieren Dienstreisen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellter oder Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Excel und Word Ihre Berufserfahrung im Bereich der Büroorganisation ist wünschenswert Wir erwarten: Sie haben die Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten. Sie sind flexibel und haben Interesse an der Arbeit im Team. einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven tarifgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach TV-H flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung Die tatsächliche Eingruppierung richtet sich nach Ihrer individuellen einschlägigen Berufserfahrung. Zudem werden bei der Einstellung die Beschäftigten der Stufe 1 zugeordnet, sofern keine einschlägige Berufserfahrung vorliegt (§ 16 Abs. 2 TV-H). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Der Einsatz erfolgt an zwei Standorten des Ministeriums. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie im Ministerium in Wiesbaden oder am Flughafen in Frankfurt am Main eingesetzt werden möchten.    
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Fachexpertin/Fachexperten im Bereich Gebäude und Wohnungen (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Wiesbaden
Das Statistische Bundesamt ist der führende Anbieter qualitativ hochwertiger statistischer Informationen über Deutschland. Wir liefern Daten, die für die Willensbildung und die Entscheidungsprozesse in einer demokratischen Gesellschaft notwendig sind. Unsere Daten sind neutral, objektiv und wissenschaftlich unabhängig. Das erreichen wir durch innovative, kompetente und kundenorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie arbeiten gerne im Team?  Sie sind kommunikationsstark und können auch aktiv zuhören?  Sie mögen kreatives Arbeiten und haben eine schnelle Auffassungsgabe?  Gestalten Sie den Registerzensus mit!  Für den Standort Wiesbaden suchen wir eine/einen  Fachexpertin/Fachexperten im Bereich Gebäude und Wohnungen (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD)  als wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in in unserem Projektreferat „Gebäude und Wohnungen“.  Bei entsprechender Berufserfahrung bzw. persönlicher Qualifikation nutzen wir die uns zusätzlich zur Verfügung stehenden Vergütungsmöglichkeiten (z. B. Vorweggewährung von Stufen).  Das Arbeitsverhältnis ist auf 36 Monate befristet, weil es sich um Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben handelt, die in diesem Zeitraum abgeschlossen werden müssen.  Festanstellungen schreiben wir auch hausintern und im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat aus. Hierdurch geben wir unseren Beschäftigten mit Zeitverträgen die Chance auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.  Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Statistischen Bundesamtes. Derzeit wird in Deutschland alle zehn Jahre ein Zensus durchgeführt, um wichtige Basisdaten über die Bevölkerung und den Gebäude- und Wohnungsbestand in Deutschland zu gewinnen. Das im Zuge des Zensus 2022 zu aktualisierende Anschriftenregister soll Grundlage für die Geokodierung des Registerzensus sein und zugleich zentral Anschriften in hoher Qualität für eine Nutzung in der Statistik bereitstellen. Auf der ausgeschriebenen Stelle schaffen Sie die Voraussetzungen für die Ausgestaltung der Verfahren des Anschriftenregisters und für den Aufbau eines Gebäude- und Wohnungsregisters.  Entwicklung von Konzepten und Verfahren zur Weiterentwicklung und zur regelmäßigen Aktualisierung des Anschriftenregisters sowie fachliche Begleitung der IT-Umsetzung  Untersuchung von Verwaltungsdaten zur Eignung für die Pflege des Anschriftenregisters sowie Gestaltung der Schnittstellen zur Nutzung des Anschriftenregisters im Registerzensus  Fachliche Begleitung des Aufbaus eines Gebäude- und Wohnungsregisters  Untersuchung der Eignung von Fernerkundungsdaten für die Qualitätssicherung von Gebäude- und Wohnungsdaten  Beobachtung von Einflüssen auf das eigene Aufgabengebiet und Integration entsprechender Schlussfolgerungen  Treffen und Verantworten von Entscheidungen im eigenen Zuständigkeitsbereich  Entwicklung neuer Ideen für den Arbeitsprozess gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen, Kritik- und Fehlerkultur leben  Ausgewählte Themenbereiche gemeinsam mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten sowie entsprechende Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung delegieren  Fachliche Beratung von Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen  Beobachtung von methodischen, organisatorischen und informationstechnischen Entwicklungen im übertragenen Aufgabengebiet sowie Mitarbeit bei dessen Modernisierung  Vertretung und Präsentation der referatsspezifischen Fachaufgaben in nationalen und internationalen Gremien  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie  über ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni) vorzugsweise in Geographie oder einer anderen konzeptionell-analytischen Studienrichtung mit quantitativer Ausrichtung verfügen.  Darüber hinaus erwarten wir:  Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit und (Daten)Analyse sowie zur Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte  Gute Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozial- und Wirtschaftsforschung und der Statistik insbesondere im Bereich der Verfahren zur Zuordnung von Datensätzen (record linkage)  Gute Kenntnisse der Registerlandschaft in Deutschland, insbesondere in den Bereichen der Anschriften, Grundstücke, Gebäude und Wohnungen  Kenntnisse in der Nutzung von Fernerkundungsdaten zur Gebäudeerkennung sind von Vorteil  Gute Kenntnisse der amtlichen Statistik, der Standardisierung von Prozessen und der Nutzung neuer digitaler Daten (Big Data)  Hohe IT-Affinität, insbesondere praktische Erfahrung bei der Anwendung moderner statistischer Analysewerkzeuge (z. B. R, SAS, Python)  Gute Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie Kundenorientierung  Fähigkeit zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur Vertretung des Arbeitsgebiets außerhalb der eigenen Organisationseinheit (national und international)  Innovationsfähigkeit, Kreativität und Ideenreichtum  Eigeninitiative und Engagement  Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und Genderkompetenz  Wenn Sie sich gerne Herausforderungen stellen und interessante Aufgaben übernehmen möchten, ermöglichen wir Ihnen kreatives Arbeiten in einem engagierten Team. Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber. Das Statistische Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zudem durch eine Vielzahl von Angeboten. Wir punkten durch verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Rahmen flexibler Arbeitsmodelle, selbstverständlich auch für Teilzeitkräfte. Das Statistische Bundesamt fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. In der ausgeschriebenen Funktion sind Frauen unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fortbildungen halten wir für selbstverständlich und bieten Ihnen ein breites Spektrum, beispielsweise zu IT- und fachbezogenen Themen, Sprachen, Gesundheit und vieles mehr. Beschäftigten des Statistischen Bundesamtes steht dazu ein eigenes Fortbildungsprogramm zur Verfügung, das jährlich aufgelegt wird.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Frankfurt am Main
VON POLL IMMOBILIEN gehört mit über 350 Shops und mehr als 1.500 Mitarbeitern zu den größten Maklerunternehmen Europas. Unsere Auftraggeber sind Eigentümer und Interessenten wertbeständiger Immobilien in den bevorzugten Wohn- und Geschäftslagen: „Für Sie in den besten Lagen”. Zusammen mit unserem Partner LEADING REAL ESTATE COMPANIES OF THE WORLD, verfügen wir über ein internationales Netzwerk. Verstärken Sie unser Team als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie sind der erste Kontakt für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten Die Erstellung von Vereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Einarbeitungsplänen, Auswertungen sowie personalrelevanten Schreiben Sie erstellen und verwalten Personalakten, sind für die Pflege von Mitarbeiterdaten in den Systemen verantwortlich und übernehmen die Vorbereitung sowie die Begleitung der Gehaltsabrechnungen Sie übernehmen die vollständige Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse von Mitarbeitern und unterstützen sowie organisieren Maßnahmen der Personalentwicklung Die Erstellung regelmäßiger Reportings, Auswertungen (Mitarbeiterzahlen, personelle Veränderungen, etc.) und die Verantwortlichkeit die Fristenüberwachung (Probezeit, Elternzeit etc.) verantwortlich Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personalkauffrau/Personalkaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Zivilrecht, sind routiniert im Umgang mit MS-Office und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Personaladministration Sie sind teamfähig, zuverlässig, flexibel und verfügen über ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten und sind ein Organisationstalent Ein eigenverantwortlicher, gewissenhafter und proaktiver Arbeitsstil zeichnet Sie aus Unsere überregional bekannte Marke und eine erstklassige Organisationsstruktur Eine zwanglose Atmosphäre in einem freundlichen Kollegium mit zahlreichen internen und teamfördernden Veranstaltungen Eine professionelle Einarbeitung in der Fachabteilung sowie eine intensive Schulung rund um das Thema Immobilien in unserer firmeneigenen Schulungsakademie Attraktive berufliche Perspektiven und ein lukratives Provisionsmodell Eine moderne Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage mit guter Infrastruktur Direkter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel
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Praktikum im Bereich Group Human Resources - mit Schwerpunkt People Care & Work-Life-Flow

Do. 15.04.2021
Frankfurt am Main
BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 199.000 Mitarbeitenden in 71 Ländern vertreten, davon nahezu 151.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank. Frankfurt am Main | Vollzeit | befristetPraktikum im Bereich Group Human Resources -mit Schwerpunkt People Care & Work-Life-Flow   Ihre Aufgaben:Aktive Unterstützung unserer Agenda zur Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben sowie Flexibilitätsangebote (Work-Life-Flow)Ansprechperson für Mitarbeitende von BNP Paribas für lokale Anliegen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und von Vereinbarkeitshemen aller Standorte in Deutschland und ÖsterreichVorbereitung von internen Kommunikationsmaterialien und kontinuierliche Pflege des Intranet-Auftritts zur Darstellung des Vereinbarkeitsangebots sowie lokaler BGM-AngeboteMitwirkung bei Projekten und neuen InitiativenSteuerung und Begleitung von Dienstleistungsangeboten (Familienservice, Pflegeangebote, Sportangebote)Analyse von Teilnahmequoten, Entwicklung von Angebotsvergleichen, Prozessoptimierung    Ihr Profil:Sie studieren im Bereich BWL, Geistes- und Sozialwissenschaften oder ein verwandtes Studienfach, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/OrganisationSie überzeugen durch Ihr diplomatisches Geschick, strukturierte Arbeitsweise und setzen den Menschen in Ihrer Tätigkeit in den FokusSie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und lieben es, im Team zu arbeitenSie analysieren gerne und entwickeln neue Ideen auf Basis der ErgebnisseSie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel und Powerpoint)Sie besitzen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischÜbrigens: Wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung und regelmäßige Feedbacks.   Dynamische Perspektiven in stabilem UmfeldDie BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran.Für Ihre Fragen ist Ansgar Rothkegel unter +49 (0)6971938080 sowie per Mail: recruiting.germany@bnpparibas.com für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-Button!
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