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Administration: 20 Jobs in Region-hannover

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • It & Internet 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Recht 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Freizeit 1
  • Funk 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Kultur & Sport 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Medien (Film 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Tv 1
  • Touristik 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Verlage) 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 16
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Teilzeit 5
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Praktikum 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Administration

Mitarbeiter/innen Project Management Office (M/W/D)

Mi. 21.04.2021
Hannover, Braunschweig, Wolfsburg
Die Trask Gruppe ist ein europäischer IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Prag. In Deutschland bauen wir unsere Zentrale in Hannover auf. Mehr als 600 Enthusiasten integrieren, entwickeln und betreiben digitale Lösungen für unsere langjährigen Kunden in der Automobil- und Finanzwirtschaft. Trask investiert in eigene Innovationen und in seine Mitarbeiter/innen. Wir expandieren in Deutschland und suchen Dich zum weiteren Aufbau unseres Teams. Unsere Kunden vertrauen uns den internationalen Rollout und die Etablierung der Support-, Wartungs- und Pflegeprozesse für ihre Kernsysteme an. Wenn das Dein Thema ist – dann lies weiter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Mitarbeiter/innen Project Management Office (M/W/D) Arbeitsort: Region Hannover / Braunschweig / Wolfsburg, Referenz TD21002 die Erstellung von Präsentationen auf Basis von Vorgaben der Projektleitung die Durchführung von Recherchen die Erhebung des Projektfortschritts und die Erstellung von Statusberichten die Koordination von Workshop-Terminen und Gremiensitzungen die Moderation von Teamgesprächen die Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten Für unsere Kunden repräsentierst Du ihren Ansprechpartner im Project Management Office. schon Erfahrung in ähnlichen Aufgaben gesammelt hast oder nach einem Studium der Wirtschaftsinformatik den ersten beruflichen Schritt machen möchtest organisatorisches Talent empfindest und es Dir leichtfällt, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten wegen Deines Kommunikationstalents und Deiner Empathie von anderen geschätzt wirst gern ein Teil eines kulturell diversen Teams bist und Aufbauarbeit leisten möchtest einsatzflexibel bist und deine Arbeit für Dich ein wichtiger Teil deiner Berufung ist die Sprachen Englisch und Deutsch mindestens auf Level B2 mündlich und schriftlich beherrschst. Wir bieten Dir eine flexible Vertragsgestaltung, die auf deine individuellen Bedürfnisse eingeht, ein motivierendes Umfeld von jungen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie eine performante technische Arbeitsumgebung. Wir lassen Spielraum für die aufgabenindividuelle Flexibilität und persönliche Gestaltung. Wir fördern Dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Und bei sozialen und gesellschaftlichen Engagements, die zu Trask passen, unterstützen wir Dich gern.
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Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalmanagement

Di. 20.04.2021
Hildesheim
Werden auch Sie Teil der AMEOS Gruppe und leben mit uns die Mission: „Wir arbeiten für Ihre Gesundheit“. In unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sorgen unsere Mitarbeitenden für das Wohlergehen unserer Patienten*innen, Klienten*innen und Bewohner*innen. Bewerben Sie sich jetzt! Denn bei AMEOS zählt: Vor allem Gesundheit. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt in Richtung Zukunft: Im Rahmen Ressourcenverlagerung suchen wir für AMEOS West am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalmanagement in Voll- oder Teilzeit, unbefristet möglich   Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung  Beratung und Betreuung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in personalrelevanten Belangen Führen von Personalakten sowie Übernahme von allen allgemeinen Verwaltungsaufgaben, welche von Ein- bis Austritt der Mitarbeitenden anfallen Erstellung von Personalreportings und -statistiken Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Pflege des Dienstplanprogramms und der Mitarbeiterstammdaten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau /-mann (m/w/d), eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise fundierte Kenntnisse im Personalmanagement im Gesundheitswesen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit und Motivation Vielfalt: Eine abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit geben Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Vision Zukunft: Wirken Sie aktiv mit an zukunftsorientierten Personalprojekten. Gemeinschaft: Sie arbeiten in unserem engagierten Team Personalmanagement, welches sich gemeinsam mit Ihnen neu aufstellt – und das bei flachen Hierarchien und offenen Kommunikationswegen. Flexibilität: Attraktive Arbeitszeiten schaffen volle Balance. Wissensfluss: Sowohl über interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als auch bequem von Zuhause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u.a. Hansefit, E-Bike Leasing) gibt es obendrauf.
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HR Representative – Mitarbeiter Personaladministration (Bachelor of Business Administration / Personalfachwirt, Personalfachkaufmann, Personalkaufmann) or Mitarbeiter Personalverwaltung (f/m/x)

Mo. 19.04.2021
Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim, Karlsruhe (Baden), Köln, Düsseldorf, Bremen, Hamburg, Hannover, Berlin
Founded in 1927, Littelfuse Inc. is the world leader in cir­cuit pro­tec­tion with grow­ing global plat­forms in power con­trol and sens­ing. The com­pany serves cus­tom­ers in the elec­tron­ics, auto­mo­tive and indus­trial mar­kets with tech­nol­o­gies in­clud­ing fuses, semi­con­duc­tors, poly­mers, ceram­ics, relays and sen­sors. Littelfuse has over 12,000 employ­ees in more than 50 loca­tions through­out the Amer­icas, Europe and Asia. Net sales in 2018 were $1.72 billion.The Littelfuse portfolio, backed by indus­try lead­ing tech­ni­cal sup­port, design, and man­u­fac­tur­ing exper­tise, has made sig­nif­i­cant in­vest­ments in R&D and Dis­tri­bu­tion to ensure that we not only have the world's broad­est and deep­est line of cir­cuit pro­tec­tion solu­tions, but also the most ad­vanced, rec­og­nized cir­cuit pro­tec­tion brand in the world.We work in a highly empowered work envi­ron­ment where man­ag­ers are very in­volved in plan­ning and gen­er­at­ing ideas for im­prove­ment. You will be sup­ported and sur­rounded by some of the best and bright­est peo­ple in the indus­try. Peo­ple who care about our cus­tom­ers and care about help­ing them achieve the re­sults they seek. At Littelfuse you will be in great company!   To strengthen our HR team in Ger­many – espe­cially in Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim, Karlsruhe, Cologne, Düsseldorf or Bremen, Hamburg, Hanover, Berlin or the vici­nity of these cities – we are cur­rently look­ing for aHR Representative (f/m/x) Mitarbeiter Personaladministration (Bachelor of Business Adminis­tration / Personal­fach­wirt, Personal­fach­kaufmann, Personal­kaufmann) or Mitarbeiter Personal­verwaltung (f/m/x)   Reporting to the Sr. HR Manager Europe, you as a HR Rep­re­sen­ta­tive (f/m/x) will be re­spon­si­ble for HR admin­is­tra­tion sup­port in Ger­many. This is a two-year con­tract posi­tion with the oppor­tu­nity to work remotely.Management and adminis­tra­tion of employ­ment con­tractsPreparation and administration of ref­er­ence lettersManagement of temporary work­ers for our pro­duc­tion site in Lampert­heim, e.g. by com­mu­ni­cat­ing with exter­nal part­ners, over­seen con­tracts and in­voices, as well as liais­ing with the work­ers councilProcessing of invitation letter re­quests, as well as assis­tance in com­plet­ing visa appli­ca­tions and relo­ca­tion ser­vices for expats in coop­er­a­tion with the HR busi­ness partnerCoordination and performance of HR man­age­ment activ­i­ties (data changes in Workday), as well as sup­port with on-board­ing, ter­mi­na­tion pro­ce­dures and the imple­men­ta­tion of new/re­newed HR pro­ce­dures and policiesManagement of the training pro­cess, in­clud­ing ven­dors search, con­sul­ta­tion for inter­nal cus­tom­ers, train­ing pro­grams/events coor­di­na­tion, and offer/con­tracts reviewHR Administration support, e.g. by assist­ing the Car Fleet Admin and orga­niz­ing local eventsBachelor's degree in Human Re­sources / Busi­ness Admin­is­tra­tion or a sim­i­lar edu­ca­tion is pre­ferredA minimum of 2 years' expe­ri­ence as HR Rep­re­sen­ta­tive (f/m/x) or in a sim­i­lar role is desiredVery good German and English lan­guage skillsA high level of accuracy and pro­fi­ciency in deal­ing with num­bers and inter­per­sonal rela­tions, action ori­en­ta­tion, as well as a drive for re­sults and cus­tomer focus is desiredExcellent communication skills and the abil­ity to inter­act with all lev­els of man­agementSolid knowledge of MS Office pro­gramsLittelfuse strives to empower asso­ci­ate growth and devel­op­ment in a cul­ture of on­go­ing col­lab­o­ra­tion and re­spect for diverse global per­spec­tives and exper­tise. Our Core Val­ues – Cus­tomer Focus, Integ­rity, Inno­va­tion, Team­work and Re­sults Driven – sup­ports us on our mis­sion to im­prove the safety, reli­abil­ity, effi­ciency, and per­for­mance of our cus­tom­ers' prod­ucts and systems.We are an equal opportunity em­ployer that takes pride in giv­ing every asso­ci­ate the means and cour­age to make a dif­fer­ence – every­where, every day.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Wunstorf
Verstärken Sie als Personalsachbearbeiter das Team bei unserem Kunden am Standort Wunstorf. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die schnellstmöglich starten kann.Verwaltung der PersonalstammdatenVertragsänderungenNeuanlage und Pflege von PersonalaktenDurchführung Melde- und BescheinigungswesenLohn? und GehaltsabrechnungErstellung von Kündigungen und AbmahnungenBearbeitung von Pfändungs- und ÜberweisungsbeschlüssenEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationEine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und/oder Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und der Lohn- und GehaltsabrechungGute Kenntnisse im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen AltersvorsorgeSehr gute Kenntnisse des Microsoft Office PaketesGute Datev?KenntnisseGute DeutschkenntnisseBei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote. Außerdem betreuen wir Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses!
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Hannover
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Sie sind kommunikativ und arbeiten sowohl strukturiert als auch organisiert? Das Arbeiten mit Kunden und Daten bereitet Ihnen Freude? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen. Bei einem unserer Kunden bietet sich diese Perspektive sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit. Das wird Ihnen geboten: - Spannende Einsätze bei unseren renommierten Kunden sowohl im nationalen als auch im internationalen Umfeld - Individuelle Betreuung während des Kundeneinsatzes mit dem Ziel einer möglichen Übernahme durch den Kunden - Unterstützung und Coaching im Bewerbungsprozess - Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag BAP/ DGB - Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit Prüfen und entgegennehmen von Rechnungen und Reklamationen Koordinieren von Terminen Bearbeiten und erstellen von Dokumenten, wie bspw. Verträgen und Zeugnissen Führen der Korrespondenz mit Ansprechpartnern Bearbeiten der E-Mail- und Postverwaltung Erfassen und aktualisieren von Stammdaten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrungen in der kaufmännischen Sachbearbeitung oder vergleichbaren Positionen Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office Paket sowie gute Kenntnisse in SAP Gute Englischkenntnisse Sie zeichnen sich durch Ihre analytische Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit aus Ihre Diskretion und Vertrauenswürdigkeit rundet Ihr Profil ab Sie kennen jemanden, der sich für diese interessante Position begeistern könnte und aktuell den nächsten Schritt in seiner Karriere gehen möchte? Wir belohnen Ihre Empfehlung mit einer attraktiven Geldprämie. Mit der Empfehlung eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) können Sie sich bei uns eine Prämie von 500 € sichern! Einfach auf unsere Homepage gehen, etwas runter scrollen und dann gelangen Sie direkt zu unserer "Mitarbeiter werben"- Aktion.
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen

Fr. 16.04.2021
Osnabrück, Bückeburg, Hannover, Holzminden
Der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Niedersachsen und Dachverband für mehr als 870 rechtlich und organisatorisch selbständige gemeinnützige Mitgliedsorganisationen mit über 1 Mio. Einzelmitgliedern. In 41 verbandseigenen dezentralen Sozialzentren in ganz Niedersachsen mit über 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird soziale Arbeit mit und für die Menschen vor Ort geleistet. Verstärken Sie unsere Abteilung Personalmanagement in der Landesverbandsgeschäftsstelle in Hannover (38,5 Std./Woche) sowie in unseren Kreisverbänden in Osnabrück (19,25 Std./Woche), Schaumburg mit dem Standort Bückeburg (19,25 Std./Woche) und Holzminden (19,25 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Alle vier Stellen sind unbefristet. Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Kündigungen etc. Anlage und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem Pflege und Verwaltung der Personalakten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Ausstellung routinemäßiger Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgelt und Personal Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie können sicher mit den MS-Office Programmen umgehen Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten zuverlässig, strukturiert und sorgfältig Sie zeichnet eine flexible Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft aus Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität und bringen gerne eigene Ideen mit ein Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft sind vorhanden Eine fachlich anspruchsvolle und langfristig angelegte Aufgabe Die Mitgestaltung dieser Position bei einem renommierten Arbeitgeber in der Wohlfahrtspflege Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei Zahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, E-Bikes, im Fitnessstudio u. v. m. Beihilfen für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte u. v. m.
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Kaufmännischer Mitarbeiter Administration und Rechnungslegung (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Springe, Deister
Die DRH ist ein international tätiges Unternehmen in der Recycling Industrie. Unsere Geschäftsfelder sind der weltweite Handel von recycelten Eisen- und Nichteisen-Metallen sowie die Aufbereitung und Sortierung diverser Mischmetalle. In einer Zeit, wo die natürlichen Ressourcen der Welt fast vollkommen aufgebraucht sind, versuchen wir für jedes Material den ökologisch sinnvollsten Absatzweg zu finden und die Kreislaufwirtschaft so nach bestem Wissen und Gewissen zu unterstützen. Wollen auch Sie Ihren Teil zur Umwelt und Ressourcen Nachhaltigkeit beitragen und in einem jungen und expandierenden Unternehmen arbeiten? Dann werde Sie Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n: Kaufmännischer Mitarbeiter Administration und Rechnungslegung (m/w/d) In Ihrer Rolle kontrollieren Sie alle Eingangsrechnungen und erfassen diese anschließend in unserem Warenwirtschaftssystem. Sie erstellen eigenständig Rechnungen und Gutschriften anhand von Wiegescheinen und Analyseberichten. Die Vertragserstellung, -abwicklung und -kontrolle gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum. Sie unterstützen die Buchhaltung bei der Erstellung des Monatsabschlusses. Zudem bereiten Sie regelmäßig Reportings (Excel) für den Vertrieb und die Geschäftsleitung vor. Zu guter Letzt erledigen Sie administrative Aufgaben, wie bspw. die Bearbeitung und das Scannen der Eingangspost und die Anlage und Pflege von Stammdaten im Warenwirtschaftssystem. Ihre Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung (Industriekaufmann/-frau oder Groß- und Außenhandel). Zusätzlich konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Administration oder in der Buchhaltung sammeln. Sie zeichnen sich durch sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel) aus. Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sie punkten durch eine selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamfähigkeit und meistern auch stressige Situationen mit organisatorischem Geschick. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung. Kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur. Individuelle Weiterentwicklung in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Hannover
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und eine kommunikative Persönlichkeit? Sie arbeiten strukturiert und der Umgang mit Menschen liegt Ihnen? Dann suchen wir Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen. Wir suchen Unterstützung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit. Das bieten wir Ihnen: - Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP - Übertarifliches, monatliches Festgehalt - Online- Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto - Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden in Hannover - Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hannover Standort - Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme - ... und vieles mehr! Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in tarif-, steuer-, renten- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben Neuanlegen und pflegen von Personalstammdaten Mitwirken im Bewerbermanagement Bearbeiten der Zeitwirtschaft Unterstützen bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen Durchführen der gesamten Personaladministration Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Studienabschluss Erste Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse des gängigen MS Office Pakets und gute Kenntnisse in SAP Gute Englischkenntnisse Fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen in der Lohnabrechnung oder der vorbereitenden/ unterstützenden Entgeltabrechnung wünschenswert Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Personalwesen wünschenswert Sie kennen jemanden, der sich für diese interessante Position begeistern könnte und aktuell den nächsten Schritt in seiner Karriere gehen möchte? Wir belohnen Ihre Empfehlung mit einer attraktiven Geldprämie. Mit der Empfehlung eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) können Sie sich bei uns eine Prämie von 500 € sichern! Einfach auf unsere Homepage gehen, etwas runter scrollen und dann gelangen Sie direkt zu unserer "Mitarbeiter werben"- Aktion.
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Personalabrechner (d/m/w)

Mi. 14.04.2021
Hannover
Die Madsack PersonalManagement GmbH ist für die professionelle Personalarbeit der MADSACK Mediengruppe sowie für externe Medienhäuser verantwortlich. Als kompetenter Partner in allen strategischen und operativen personalwirtschaftlichen Themen reicht ihr Aufgabenbereich von der Personalbetreuung sowie -abrechnung über das Personalcontrolling bis hin zur Personalentwicklung. Die Madsack PersonalManagement GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalabrechner (d/m/w). Durchführung der Personalabrechnung in SAP HCM Anlegen und Verwalten von Personalstamm- und Bewegungsdaten Ermittlung der Schicht- und Überstundenzuschläge manuell und über die Zeitwirtschaft von SAP HCM Prüfung von Reisekostenabrechnungen und Erfassen der Daten Durchführung diverser monatlicher und jährlicher Kontrollarbeiten Erstellen von Verdienst-, Arbeits- und sonstiger Bescheinigungen Schriftwechsel mit Krankenkassen, Arbeitsämtern und weiteren Behörden Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen sowie Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht souveräner Umgang mit MS Office Produkten schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Genauigkeit Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Erfahrung mit der Personalabrechnungssoftware SAP HCM wünschenswert Flexible Arbeitszeiten Hansefit und Jobrad Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, vergünstigte Tickets für den Nahverkehr Zeitungsabonnement zu Mitarbeiterkonditionen und kostenlose Anzeigenschaltungen in HAZ/NP Kantine mit eigener Küche und Ausrichtung auf saisonale Gerichte und regionale Produkte Team-, Firmen- und Standortevents mit jeder Menge netter Kolleginnen und Kollegen
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Manager HR-Reporting & People Analytics (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Hannover
Für die TUI AG am Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Manager HR-Reporting & People Analytics (m/w/d). In dieser Funktion tragen Sie maßgeblich zum weiteren Aufbau eines modernen Personalcontrollings und HR Analytics Bereiches bei. Sie unterstützen die HR Planung, stellen eine entscheidungsrelevante Informationsversorgung sicher und geben Handlungsempfehlungen an Ihre Stakeholder. Sie arbeiten in einem engagierten Team, stehen in engem Austausch mit den verschiedenen Bereichen der TUI Group, die für das HR Controlling und HR Analytics eine Rolle spielen und gestalten die gruppenweiten Reporting- und Controllingprozesse im HR-Bereich aktiv mit. Entwicklung von HR Analytics vorantreiben sowie Design und Implementierung eines HR KPI Dashboards Digitalisierungsstrategien umsetzen und die HR Analytics Systemumgebung weiterentwickeln Herstellung von Kausalzusammenhängen aus Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen Sicherstellung des HR-Reportings und -Controllings für die TUI Group und TUI AG Aufbereitung, Analyse und Kommentierung der Konzern-Personalzahlen inklusive Monats-, Quartals- und Jahresberichterstattung sowie für die Planungszeiträume Durchführung der Personal- und Personalkostenplanung  Verantwortung für den HR-Bereich innerhalb des Sustainability Reportings Weiterentwicklung des funktionalen Reportings innerhalb der TUI Group  Vorantreiben des Diversity-Reportings Fachliche Beratung zum HR-Reporting und zur strategischen sowie operativen Personalplanung Aufbereitung, Analyse und Interpretationen von Daten sowie Ad-Hoc-Reporting Bereitstellung von Benchmarks und Ausarbeitung von HR-relevanten Risikoempfehlungen Mitarbeit in HR Projekten im Konzern Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Mathematik, alternativ mit betriebs- oder personalwirtschaftlichem Hintergrund Berufserfahrung im Bereich Controlling, HR-Reporting, HR Analytics und KPIs (oder vergleichbaren Funktionen) von Vorteil Ausgeprägtes Zahlenverständnis, hohe IT Affinität sowie sehr gutes analytisches Denkvermögen Kenntnisse von statistischen Analyseverfahren sowie Analyse-Systemen wie Predictive Analytics, Workforce Analytics, etc. sind von Vorteil Organisationstalent mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Teamgeist Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Top-Management und im Umgang mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) SAP-HR Anwendungskenntnisse und Data & Business Warehouse wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr Persönliche Benefits, z.B. attraktive Reisevorteile Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Angebote zur Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Flexible Arbeitszeiten Arbeiten in einem internationalen Umfeld
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