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Administration: 115 Jobs in Stockum

Berufsfeld
  • Administration
Branche
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  • Recht 18
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 77
  • Mit Berufserfahrung 76
Arbeitszeit
  • Vollzeit 91
  • Teilzeit 35
  • Home Office möglich 25
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 60
  • Studentenjobs, Werkstudent 18
  • Ausbildung, Studium 14
  • Befristeter Vertrag 13
  • Praktikum 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Administration

(Erfahrene:r) Berater:in Financial-Due-Diligence-Projekte (w/m/d)

Sa. 27.11.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Mannheim, München, Schwerin, Mecklenburg, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Due-Diligence-Projekte bearbeiten: Du unterstützt bei Financial-Due-Diligence-Projekten in internationalen Teams für Private Equity und Corporate Clients. Unternehmensanalysen anfertigen: Du führst betriebswirtschaftliche Untersuchungen von Unternehmen und Unternehmensbereichen durch.Präsentationen erstellen: Ebenso bereitest du Berichte und Präsentationen im Rahmen von M&A-Transaktionen vor.Führungsverantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung führst du kleine Teams, wirkst bei der Projektakquisition mit und pflegst Kontakte zu unseren Mandant:innen.Studium: sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften.Schwerpunkte: idealerweise Rechnungswesen, Controlling, M&A, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung.Erfahrung: erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Mitwirkung an Due-Diligence-Projekten.Soft Skills: schnell einbringen können in Teamstrukturen, gut im Erkennen von Zusammenhängen sowie sicheres Auftreten.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Praktikant Personalbetreuung (w/m/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Kompetenter Ansprechpartner - Zu deinem Tätigkeitsbereich zählen die Betreuung der Personalmarketing- und Bewerberhotline von PwC sowie die Bearbeitung der schriftlichen Anfragen zu den Themen Personalmarketing und Recruiting.Operatives Personalmanagement - Des Weiteren bist du auch für die schriftliche Bearbeitung und Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu operativen Personalthemen, wie beispielsweise Zeitwirtschaft, Vertragsmanagement und Zeugniserstellung zuständig.Du studierst Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen ähnlichen Studiengang und hast mindestens das dritte Semester absolviert.Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und hast bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit gesammelt.Du überzeugst durch deine sehr selbstständige, proaktive und teamfähige Arbeitsweise, Engagement, Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein.Verbindliches Auftreten und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung zählen zu deinen Stärken.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Du stehst ab sofort für mindestens 6 Monate zur Verfügung Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf
Wir sind bereits seit über 30 Jahren im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung tätig. Auf diese Erfahrung bauen wir und bieten Ihnen einen umfassenden und persönlichen Service. Für einen unserer Kunden in Düsseldorf suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung / Festanstellung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Betreuung des Zeiterfassungssystems Bewerbermanagement (Schriftverkehr, Terminabstimmung) im Rahmen der Personalbeschaffung Vorbereitende Entgeltabrechnung Administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen der Personalentwicklung Unterstützung der ausländischen Kollegen (m/w/d) bei allen notwendigen administrativen Aufgaben während ihres Einsatzes Unterstützung bei der Vorbereitung von Meetings Aktualisierung der Lotus Notes Datenbank hinsichtlich firmeninterner Regelungen Organisation von Mitarbeiterevents Projektarbeit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Fortbildung zur Fachkraft Personalwesen (IHK) Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Routinierter Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse Selbständiges und sorgfältiges Arbeiten Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
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HR Coordinator (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Essen, Ruhr
E.ON Inhouse Consulting | Befristet | Essen E.ON Inhouse Consulting ist die interne Strategieberatungseinheit von E.ON. Wir arbeiten Seite an Seite mit den Führungskräften des Konzerns und unterstützen sie bei der Identifizierung von Wert- und Transformationstreibern. Mit einem starken Team von 100 Beraterinnen und Beratern arbeiten wir an E.ONs Schlüsselprojekten, um eine nachhaltige, digitale und kundenzentrierte Welt von morgen zu gestalten. E.ON ist einer der stärksten Betreiber von Energienetzen und energienaher Infrastruktur in Europa sowie der Anbieter innovativer Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden sind wir in 15 Ländern vertreten. Bei E.ON zählt Vielfalt: Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer integrativen und vielfältigen Unternehmenskultur! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Coordinator (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams bei E.ON Inhouse Consulting (ECON). Diese Position ist zunächst befristet auf ein Jahr. Was wir bieten: Du willst Teil eines einzigartigen Teams sein, das die einmalige Chance hat, an einer der grundlegendsten Fragen für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten? Dann freuen wir uns, wenn du unsere internationale „ECON-Family" bereicherst und darüber hinaus spannende Einblicke in die Themen gewinnst, die die Energiebranche derzeit bewegen! Hybrides Arbeiten auf Basis einer Vertrauenskultur sowie der Einsatz agiler Arbeitsmethoden in Projekten und bei der täglichen Arbeit zeichnen unseren Arbeitsstil aus. Bei uns kannst du dich zu einem richtigen HR-Allrounder entwickeln! Durch unsere ausgeprägte Feedbackkultur erfährst du optimale Unterstützung von deinem Team und profitierst von konstruktivem Feedback und Coaching Bei uns erfährst du eine dynamische, ergebnisorientierte Unternehmenskultur, in der du die Dinge mit Leidenschaft und Spaß selbst in die Hand nehmen und in kurzer Zeit vielzählige Lernerfahrungen sammeln kannst. Darüber hinaus erwarten dich ein modernes Büro mit Blick auf den schönen Essener Stadtgarten sowie eine Vielzahl an Benefits und Events. Was du bei uns vorantreibst: Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnisse: Als wichtige Säule unseres HR-Teams unterstützt du uns bei der Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten Dabei erstellst du eigenverantwortlich alle relevanten HR-Dokumente und HR Reportings Du unterstützt bei der Betreuung des end-to-end Recruiting Prozesses vom Bewerbermanagement, der Kommunikation mit den Kandidaten bis hin zur Abwicklung der Reisekosten Darüber hinaus übernimmst du die Organisation von Vorstellungsgesprächen und Interviewtagen und unterstützt bei der Vorbereitung und Koordination von Hochschulmarketing Events Du verwaltest Personalstammdaten und pflegst unser HR-System Darüber hinaus wirkst du bei der Organisation des On- und Offboarding-Prozesses mit und unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung unserer Assessement Center Auch die Optimierung bestehender HR-Prozesse gehört zu deinem Aufgabenprofil Was du mitbringst: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit und verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / -administration Du bezeichnest dich selbst als Organisationstalent und punktest durch deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise Dich zeichnen ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung aus Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe Du bist kommunikativ, zuverlässig und motiviert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Du überzeugst durch gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie durch deine fließenden Englischkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir dein Interesse geweckt? Dann lade bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch (Abschlüsse, Diplome und Zeugnisse). Für weitere Informationen kontaktiere bitte unser Recruiting Team per E-Mail (energize-your-career-econ@eon.com) oder unter +49 201 184 3837.
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HR Assistant (w/m/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf
DLL ist ein Experte für asset-basierte Leasing- und Finanzierungslösungen für Hersteller sowie Händler in acht verschiedenen Branchen: Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Gesundheitswesen, grüne Technologie, Transport, Bauwesen, Industrie und Bürotechnik. In über 30 Ländern kreieren wir für unsere Partner Finanzierungs- oder Nutzungsmöglichkeiten für Maschinen und Anlagen, die sie benötigen, damit sie ihren Beitrag zu unserer Gesellschaft leisten können. Unser Angebotsspektrum umfasst Absatz-, Lieferanten- und gewerbliche Finanzierungen, Life Cycle Asset Management, Leasing- und Factoring-Lösungen. HR Assistant / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Bist Du der Überzeugung, dass es Unternehmen um mehr als nur kurzfristigen Profit gehen sollte? Teilst Du diese Ansicht, dann bist Du bei DLL mit unserer Mission „See the world through the eyes of our partners “ genau richtig. Werde Teil unseres Teams, welches die richtigen Werkzeuge an die Hand gibt. Eines Teams, welches das Geschäft unserer Kunden versteht und integrierte Finanzierungslösungen anbietet, um langfristigen Erfolg zu generieren. Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen im administrativen und operativen Tagesgeschäft Erledigung der anfallenden Korrespondenz und Tagespost inklusive der Korrespondenz mit den Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen zu Arbeitsverträgen, Bestätigungen und sonstigen Bescheinigungen für Mitarbeiter Verwaltung der Zeitwirtschaft im Zeiterfassungssystem (Interflex) Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten Schnittstelle zur Entgeltabrechnung und zum Recruitment Unterstützung des HR-Managers bei allen anfallenden Verwaltungsaufgaben und Mitarbeit bei aktuellen HR-Projektarbeiten (national sowie international) „Wir haben uns darauf spezialisiert, im Interesse unserer Partner flexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen.“ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung im Personalwesen und in der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN: Service- und Ergebnisorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative Planungs- und Organisationstalent und stressbeständig Verbindliches und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen Wir bei DLL sehen unsere Kunden als Partner, für die wir uns mit vollem Engagement einsetzen. Unser Schlüssel zum Erfolg ist dabei eine enge Vernetzung im gesamten Unternehmen. Wir ermuntern unsere Mitarbeiter, quer durch alle Unternehmensbereiche Kontakte zu knüpfen und zum Wohle unserer Partner an einem Strang zu ziehen. Die Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten, betrachten wir als unser größtes Gut. Für DLL bist Du nicht bloß Mitarbeiter, sondern Teil eines starken Teams. Gemeinsam schaffen wir eine informelle, aber professionelle Arbeitsatmosphäre, wie sie kaum ein anderes Unternehmen bietet. Was unsere Teammitglieder besonders schätzen: 30 Tage Urlaub im Jahr, basierend auf einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten Umfangreiche Möglichkeiten, um Deine persönliche Entwicklung zu unterstützen Frisches Obst, ein hauseigenes Fitnessstudio, gratis Kaffee und Wasser im Büro Betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket Vergünstigte Konditionen für Monatstickets des öffentlichen Nahverkehrs Das gemeinsame Feiern unserer Unternehmensergebnisse und Erfolge DARAUF KANNST DU ZÄHLEN: Interessantes Aufgabengebiet Angenehme Arbeitsatmosphäre Moderne Arbeitskultur Internationalität mit regionalem Bezug Angemessene und faire Bezahlung
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(Junior) Talent Acquisition Specialist/Recruiter (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt (Main), Leipzig und München suchen wir engagierte Verstärkung. Aktive Steuerung der Recruitingprozesse als zentrale Kontaktperson für den Fachbereich Durchführung von Recruiting- und Hochschulmarketingveranstaltungen, wie z. B. Recruitingmessen und -events Detaillierte Kenntnisse des Recruitingbedarfs und der Arbeitsmarktsituation sowie Beratung der verantwortlichen Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Suchstrategien Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse sowie aktive Anpassung der laufenden Recruitingmaßnahmen Zentrale Kontaktperson für Kandidat:innen und proaktive Interaktion mit den Kandidat:innen zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey Verantwortung des Recruitingbudgets sowie dessen bedarfsgerechter Einsatz für den zugeteilten Verantwortungsbereich Begleitung von Projekten zur Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hervorragende analytische Fähigkeiten und Organisationstalent Dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und sehr guter Menschenkenntnis Sehr sicheres Auftreten und professionelle Zusammenarbeit mit Kontaktpersonen verschiedenster Hierarchiestufen Interesse an einer Tätigkeit im Recruiting, bei der Beratung der Kunden und Kandidat:innen im Vordergrund stehen Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Sachbearbeiter (m|w|d) Auftragsabwicklung

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf
Wir haben den Schlüssel für Ihre erfolgreiche Zukunft. TRICONNECT ist mehr als nur ein Dienstleister. Wir vermitteln qualifizierte Kandidaten in Direktvermittlung zu unseren renommierten & attraktiven Kunden, wir sind „Wohlfühl-Arbeitgeber“, Experten aus Leidenschaft und verbinden Menschen, die zusammengehören. Das Verständnis unserer Dienstleistung ist, dass sich Unternehmen, Kandidat und wir als Berater in einer lebhaften Dreiecksbeziehung befinden. In diesem dynamischen Dreieck möchten wir als Premiumdienstleister mit über 15 Jahren Markterfahrung Unternehmen und Sie als Kandidat miteinander verbinden. Dieser tägliche Austausch ist unser Antrieb, Ihre Bedürfnisse stehen bei uns im Vordergrund. YOUR FUTURE IS OUR BUSINESS Sie sind erfahren in der Auftragssachbearbeitung und fühlen sich im produzierenden Gewerbe wohl? Sie arbeiten gern abteilungsübergreifend und können sich zudem sicher in der deutschen, englischen und idealerweise einer weiteren Fremdsprache bewegen? Dann kommen Sie ins Team unseres Kunden! Im Auftrag unseres Kunden, ein weltweit produzierendes Industrieunternehmen, mit Sitz in Düsseldorf, suchen wir einen Sachbearbeiter (m|w|d) Auftragsabwicklung. Die Position ist in der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.   Auftragssachbearbeitung Erstellung von Angeboten und Kalkulationen Telefonischer und schriftlicher Kunden- und Lieferantenkontakt in deutscher und englischer Sprache Einkaufssachbearbeitung Dokumentationsbearbeitung Schnittstelle zum Außendienst Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Berufserfahrung in ähnlichem Aufgabengebiet Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Technisches Verständnis Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich weitere Fremdsprachenkenntnisse wie beispielsweise französich oder italienisch wünschenswert Teamfähigkeiten, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Eine langfristige Perspektive in einem herzlichen und internationalen Team Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung 30 Tage Jahresurlaub Eine sehr gute Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf
Die Schulz und Sohn GmbH steht für die Entwicklung und den Vertrieb von chemischen Reinigungsprodukten für die Industrie. Wir produzieren feste und flüssige Reinigungsmittel und exportieren unter anderem nach China, Australien, Neuseeland sowie in die U.S.A.Mit unseren intelligenten Lösungen und Produkten sind wir unter anderem im Marktsegment Kaffeemaschinen-Reinigung einer der führenden Lieferanten weltweit.Unsere ständig wachsende Firmenstruktur bildet mit über 100 Mitarbeitern eine aktive Gemeinschaft mit flachen Hierarchien, in der Teamarbeit großgeschrieben wird.Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort eine/nPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Du führst zuverlässig alle vorbereitenden Arbeiten der externen Lohn-/Gehalts­abrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro ausDu bearbeitest eigenverantwortlich alle administrativen Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt der MitarbeiterPflege der Zeitwirtschaft und Abwesenheiten (ATOSS)Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Abmahnungen, Zeugnisse und sonstige BescheinigungenDu übernimmst das Bewerbermanagement – von der Stellenanzeige über das Organisieren von Vorstellungs­gesprächen bis hin zur Anfertigung von Arbeits­verträgenPlanung und Organisation von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und SeminarenDu bist Ansprechpartner in alltäglichen personalrelevanten ThemenDu unterstützt Reporting durch Erstellung von Berichten und AuswertungenEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/in oder vergleichbarMind. 2 Jahre Berufserfahrung im PersonalwesenKenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und TarifvertragsrechtDu verfügst über eine schnelle Auffassungs­gabe und eine strukturierte, zuverlässige Arbeits­weiseDu bist verantwortungsbewusst und belastbarAußerdem bist Du eine freundliche, empathische PersonErfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (ATOSS) sind von VorteilDu hast sehr gute MS-Office-Kennt­nisseEine spannende Aufgabe in einem international wachsenden Familienunternehmen mit netten Arbeitskollegen und den Gestaltungsfreiraum eigene Ideen mit einzubringenEine Vergütung auf Basis des aktuellen Groß- und Außenhandelstarif NRW mit übertariflicher Zahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungenEine 38,5 Stunden/Woche in Gleitzeit und 30 UrlaubstageCorporate Benefits und regelmäßige MitarbeitereventsKlimatisierte Räumlichkeiten und ergonomische ArbeitsplätzeKostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser und Softgetränke)Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Reisekosten (w/m/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Reisekosten (w/m/d) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie betreuen die Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen der Reisekosten­abrech­nung, der Trennungs­entschädigung, der Umzugskosten­vergütung und agieren als kompetente Ansprechperson Sie prüfen Reisekostenrechnungen hinsichtlich der Vollständigkeit, Plausibilität und Ordnungsmäßigkeit nach Maßgabe des Landesreisekostengesetzes Darüber hinaus erstellen Sie Dienstreise­genehmigungen und sind zuständig für die Buchung von Unterkünften sowie Bahn- und Flugtickets Sie sind für das Anlegen der Bestell­anfor­derungen und Faktura in SAP verant­wort­lich und bearbeiten Zahlungsvorgänge für den Fachbereich Personal Sie betreuen das Personalaktenarchiv und stimmen sich mit dem Landesarchiv ab Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (IHK) als Bürokauffrau/-kaufmann, Verwaltungsfachangestellte/r oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausrichtung. Weitere Anforderungen: Idealerweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet mit Ihre Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung kombiniert mit einem guten Gespür für Zahlen zeichnet Sie aus Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr selbstständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten sowie Ihr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke Sie sind versiert im Umgang mit den Pro­grammen des Microsoft-Office-Pakets, wünschenswert wären Kenntnisse in SAP Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E09a TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Human Resources Manager:in (w/m/d) Zentrale Essen

Sa. 27.11.2021
Essen, Ruhr
Leidenschaftliche Menschen schaffen Außergewöhnliches.Bei Atlas Copco glauben wir daran, dass es immer einen besseren Weg gibt. Wir hinterfragen den Status Quo und stellen uns immer neuen Herausforderungen. Mit Hilfe unserer Spitzentechnologie schaffen wir Innovationen für eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft.Wir glauben daran, dass Leidenschaft der Schlüssel zum Erfolg ist. Darum bieten wir Ihnen eine Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung und unzähligen Möglichkeiten, um das bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Ihre Ideen machen den Unterschied und Sie können die Lebensqualität vieler Menschen weltweit verbessern.Bei uns können Sie in vielen großartigen Jobs Ihre Leidenschaft leben und gemeinsam mit uns wachsen. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten - werden Sie Teil von Atlas Copco - Home of industrial ideas.Es macht dir Spaß bei Veränderungen und Verbesserungen von Prozessen in Bezug auf Mitarbeiterbeziehungen und -motivation, Leistungsmessung und -management, Mitarbeiterplanung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung mitzuwirken? Als Human Resources Manager:in bist du erster Ansprechpartner für alle Teammitglieder und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich relevanten Fragen. Dazu gehören unter anderem die Einhaltung aller HR-Richtlinien, -programme und -praktiken in Bezug auf Beschäftigung/Ruhestand, Arbeitsgesetze, Trainingsprogramme, Kompetenzanalyse & -entwicklung und aller damit verbundenen Maßnahmen. Mit Begeisterung und Empathie stellst du eine markt- und leistungsgerechte Vergütungsstruktur sicher einschließlich Gehaltsplanung und regelmäßigem Benchmarking auf Basis der angewandten Vergütungsbewertung des Unternehmens. Du fungierst als Schnittstelle zum Betriebsrat. Du hast ein Gespür für Menschen und die Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen, liebst es mit einem zukunftsorientierten Team zusammenzuarbeiten und Menschen mitzureißen und hast eine authentische und aufgeschlossene Persönlichkeit? Du bringst eine hohe Kommunikationsfähigkeit mit sowie ein ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbewusstsein? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn du darüber hinaus über ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen verfügst und bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Personalmanagement eines international agierenden Unternehmens gesammelt hast. Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe und hast Spaß daran im Team eigenverantwortlich innovative Konzepte zu entwickeln und kooperativ Herausforderungen zu lösen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Unternehmenskultur und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene Akademie. Eine umfangreiche Einarbeitung mit Begleitung durch einen erfahrenen Mentor sowie stetiges Training on the job runden unser Profil ab, sowie betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderprogramme. Werde ein Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
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