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Administration: 27 Jobs in Venn

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Administration

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter m/w/d

Sa. 26.09.2020
Mönchengladbach
Mit unseren Einrichtungshäusern und Küchenmärkten sind wir seit Jahrzehnten „die Nummer 1“ im Rheinland. Mit rund 1.400 Mitarbeitern und ca. 200.000 qm Ausstellungsfläche zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Für unseren Standort Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter m/w/din Teil- oder Vollzeit Sie erfassen und pflegen die Personaldaten, erstellen Arbeitsverträge und überwachen deren Rücklauf, buchen und überwachen Urlaube etc. Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen nach Erfassung der dafür notwendigen Daten Sie übernehmen operative Themen wie Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden, Bescheinigungswesen, betriebliche Altersvorsorge u.a. Sie sind Ansprechpartner bei Prüfungen der Sozialversicherungsträger und des Finanzamtes. Sie pflegen die Debitorenstammdaten, erstellen die Arbeitsscheine sowie die Rechnungen. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen fundierte Kenntnisse sowie Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Sie sind IT affin und bringen Anwenderkenntnisse in Software Systemen, sowie den gängigen MS Office Programmen mit. Sie arbeiten teamorientiert, systematisch und zielorientiert.
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Personalsachbearbeiter*in

Do. 24.09.2020
Düsseldorf
Die Deutsche Bundesbank ist integraler Bestandteil des ESZB und arbeitet als eine der weltweit größten Notenbanken im öffentlichen Interesse. Unsere Aufgaben sind Geldpolitik, Bankenaufsicht, Finanzstabilität, Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr. Wir suchen für unsere Hauptverwaltung in Nordrhein-Westfalen am Standort Düsseldorf eine*n Personalsachbearbeiter*inIm Personalbetreuungsteam sind Sie im Bereich der Personalbetreuung und -rekrutierung tätig, bearbeiten die Personalangelegenheiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Einstellung bis hin zur Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen und unterstützen unsere Personalreferentinnen und -referenten. Sie sind eine kompetente Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen Ihres Betreuungsbereiches. Akkreditierter Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs- oder Justizdienst Gute Kenntnisse des Beamtenrechts sowie des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes Praxiserfahrung in einem Personalbereich des öffentlichen Dienstes ist von Vorteil Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Programme, idealerweise auch der Software SAP HCM Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Schnelle Auffassungsgabe und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung Sicheres und verbindliches Auftreten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Beschäftigungsbedingungen (z.B. kostenloses Jobticket). Sie erhalten eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 9b zuzüglich einer Bankzulage. Eine Verbeamtung ist grundsätzlich möglich. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (A 9 bis A 11) kann fortgeführt werden. Bei uns erwarten Sie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, Programme zur persönlichen Entwicklung sowie flexibel planbare Arbeitszeiten zur Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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HR Assistant (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Neuss
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung für ein renommiertes Unternehmen im Bankwesen mit Sitz in Neuss einen HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit (Kennziffer: 01-736) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement. Administrative Unterstützung beim Bewerbermanagement (Bewerberinterviews, Vertragserstellung) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Betreuung und Verwaltung der Dienstleister Administrative Tätigkeiten und Pflege des Managementsystems sowie der digitalen Personalakten Aktive Unterstützung bei Projekten im Personalbereich   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im o. g. Bereich, idealerweise in einer Bank Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht  Fundiere MS Office-Kenntnisse  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise Festanstellung Leistungsgerechte Vergütung
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Consultant (m/w/d) – Real Estate Consulting

Do. 24.09.2020
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Consultant (m/w/d) – Real Estate Consulting Job Nummer: 28923 Standort: Düsseldorf, Frankfurt am Main Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Real Estate Consulting unterstützen wir Immobilieneigentümer, -manager und –nutzer bei strategischen wie operativen Fragestellungen entlang der gesamten immobilienwirtschaftlichen Wertschöpfungskette. Durch unseren Fokus auf die spezifischen Fragestellungen der einzelnen Kundensegmente (Corporates, Investoren und Investment Manager, Wohnungsunternehmen, Projektentwickler und Dienstleister) liefern wir unseren Mandanten passgenaue Lösungen von der Strategie über die Konzeption bis zur Umsetzung am Einzelobjekt. Für unsere Teams an den Standorten Frankfurt und Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie Unterstützung bei der strategischen, organisatorischen und prozessualen Beratung unserer Kunden Durchführung von quantitativen Analysen und Ausarbeitung von Lösungskonzepten und Präsentationen Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Kundenterminen und Workshops sowie deren Dokumentation Entwicklung innovativer Lösungskonzepte Darin sind Sie Spezialist Überdurchschnittliche Leistungen in einem betriebswirtschaftlichen, juristischen oder technischen Studiengang mit Fokus auf die Immobilienbranche Und/oder arrondierte immobilienspezifische Hochschulausbildung (EBS, IREBS, ADI etc.) Themenrelevante studienbegleitende Praktika im Bereich Real Estate Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Mobilität und Reisebereitschaft Was Sie von uns erwarten können Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte-Recruiting-Team. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: › FAQs › Bewerbungshinweise What impact will you make? Online bewerben bei deloitte.de Mehr über uns und Ihre Karrieremöglichkeiten bei Deloitte finden Sie auf unserer Website unter www.deloitte.com/careers Melden Sie sich in unserer Stay-In-Touch-Community an und erhalten Sie regelmäßig Karriere-Informationen über Deloitte. Treffen Sie uns auf: Facebook
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Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (w/m/d) für unsere Tarifbeschäftigten

Mi. 23.09.2020
Krefeld
Die Hochschule Niederrhein ist mit über 14.000 Studierenden, mehr als 80 Studiengängen und zehn Fachbereichen an den Standorten Krefeld und Mönchengladbach eine der größten und leistungsfähigsten deutschen Fachhochschulen. Sie hat eine mehr als 150-jährige Tradition. Angewandte Forschung und projektorientiertes Studieren sind Grundlage unserer Wissensvermittlung. Die Hochschule Niederrhein verfügt über ein enges kooperatives Verhältnis zu Unternehmen, Kommunen und Institutionen in der Region. Im Dezernat Personal und Recht der Hochschule Niederrhein am Standort Krefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Personalsachbearbeiterin/eines Personalsachbearbeiters (w/m/d) befristet für die Dauer von 2 Jahren in Vollzeit (derzeit 39 Stunden 50 Minuten) zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Vorgesehen ist eine Befristung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Nach derzeitiger Rechtslage ist deshalb Voraussetzung für eine Einstellung, dass Bewerberinnen und Bewerber noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sind. Alternativ besteht die Möglichkeit einer Befristung gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen. Personalsachbearbeitung für unsere Tarifbeschäftigten Sicherstellung der Beteiligung der Interessenvertretungen Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in Personalangelegenheiten Personalkostenberechnungen Durchführung von Personalauswahlverfahren Zwingend vorausgesetzt wird: abgeschlossenes Hochschulstudium im verwaltungs- oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossenes Studium an einer Hochschule oder Verwaltungs- und Wirtschafts- Akademie in Verbindung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (zuvor Angestelltenlehrgang II) bzw. Qualifizierungslehrgang H 2 oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal Darüber hinaus ist wünschenswert: Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht für den öffentlichen Dienst Kenntnisse des Personalvertretungsrechts Erfahrung im Bereich der Personalverwaltung und Recruiting Sie sollten Freude am Umgang mit Menschen haben, teamfähig sein und über ein verbindliches kunden- und serviceorientiertes Auftreten verfügen. Kommunikative Kompetenz zeichnet Sie aus. Eine eigenständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der wahrzunehmenden Tätigkeiten in Entgeltgruppe 9b, Fallgruppe 1, Teil I – Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst der Entgeltordnung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Hochschule Niederrhein fördert Frauen und fordert sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Düsseldorf
Sie suchen eine neue Anstellung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für ein Unternehmen im Großraum Düsseldorf suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Personalsachbearbeiter (m/w/d).Ansprechpartner für die Mitarbeiter Anlage, Pflege und Überprüfung der Personalakten Erstellung von Verträgen und Zeugnissen Administrative Unterstützung beim Bewerbermanagement ZeiterfassungErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich Erste Kenntnisse in SAP oder DATEV sind von Vorteil Englischkenntnisse sind wünschenswert Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind wünschenswert Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Personaldisponent (m/w/d) Pflege, Erziehung und Gesundheitswesen

Mo. 21.09.2020
Düsseldorf
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! innerhalb Ihres eigenen Vertriebsgebietes akquirieren und begeistern Sie unsere Kunden aus den Bereichen Gesundheit, Erziehung und Pflege und bauen den Fachbereich in der Niederlassung mit auf Sie führen die Vertragsverhandlungen zu unseren Dienstleistungsangeboten bis zum Abschluss durch zielgruppenorientiertes Personalmarketing rekrutieren Sie neue Mitarbeiter Sie planen und begleiten die Einsätze Ihrer Mitarbeiter bei unseren Kunden, sind Ansprechpartner und kompetente Führungskraft  Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie: erste Erfahrungen bei der Einstellung und Führung von Personal, gerne aus dem Bereich Personaldienstleistung/Medical besitzen mit Entscheidungsträgern und Mitarbeitern aus dem Pflege- und Gesundheits- oder Erziehungsbereich auf Augenhöhe kommunizieren können pragmatisch und lösungsorientiert sind und selbst Entscheidungen treffen möchten Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss.  attraktive Rahmenbedingungen: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt plus Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, geregelte Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und betriebliches Gesundheitsmanagement Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: wir bilden Sie in unserer hauseigenen Akademie weiter und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung eine offene Unternehmenskultur: Sie arbeiten in einer mittelständisch geprägten Kultur mit kurzen Entscheidungswegen Ihr Vertriebsgebiet liegt im Umkreis der Niederlassung. Für Außentermine und Dienstfahrten steht Ihnen ein Poolfahrzeug zur Verfügung
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Sachbearbeiter Human Resources (m/w/n)

Mo. 21.09.2020
Düsseldorf, Neuss, Ratingen
Wir, die Volksbank Düsseldorf Neuss eG, sind eine wachsende und zukunftsorientierte Volksbank mit einem erfolgreichen Filialnetz in der Landeshauptstadt Düsseldorf, in Ratingen und im Rhein-Kreis Neuss. Die Bilanzsumme beträgt rund 1,6 Mrd. Euro. Wachsen Sie mit uns und unterstützen Sie uns als Sachbearbeiter Human Resources (m/w/n) Schwerpunkt Mitarbeitergewinnung & Administration Sie arbeiten eng mit unserer Personalreferentin zusammen und unterstützen diese im gesamten Recruiting-Prozess:     Bewerbermanagement Begleitung von Bewerberinterviews Vertragserstellung Sie sind Ansprechpartner für den Betriebsrat und übernehmen die Abwicklung des Anhörungsverfahren  Sie betreiben ein aktives Beziehungsmanagement zu unseren Dienstleistern Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Pflege unseres Personalmanagementsystems und digitalisieren relevante Unterlagen für die Personalakte  Sie wirken an Projekten im Personalbereich aktiv mit und begleiten deren Umsetzung  Fachliche Anforderungen: Sie haben bereits mindestens 3 Jahre im Personalbereich gearbeitet, idealerweise in einer Bank und verfügen über eine entsprechende Vita und Qualifikation  Sie führen sicher Bewerberinterviews  Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht und wenden diese sicher in der Praxis an Sie besitzen sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS-Office und Datenbanken, vorzugsweise nutzen Sie das Personalmanagementsystem perbit Persönliche Anforderungen: Sie haben Spaß an Ihrer Aufgabe und verstehen sich als Dienstleister  Sie leben eine hohe Service-Mentalität, verfügen über die notwendige Empathie und haben eine hohe Sozialkompetenz Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit so wie Ihr sicheres Auftreten zeichnet Sie aus Sie haben höchste Ansprüche an Ihre Arbeit und gehen Ihre Aufgaben selbstständig, systematisch, strukturiert sowie lösungsorientiert an und setzen diese zuverlässig um Vertrauenswürdigkeit und Diskretion setzen wir voraus
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Düsseldorf
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Düsseldorf zählt zu den sechs großen Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege der Landeshauptstadt und ist Mitglied der liga Wohlfahrt – der Arbeitsgemeinschaft der Düsseldorfer Wohlfahrtsverbände. Die AWO Düsseldorf ist ein politisch unabhängiger Mitgliederverband, sozialpolitisch engagiert und – als gemeinnütziger Anbieter sozialer Dienstleistungen – Arbeitgeberin von rund 1.700 hauptamtlich beschäftigten Mitarbeiter*innen. In Düsseldorf betreibt die AWO etwa 140 Einrichtungen, die in den gemeinnützigen Tochtergesellschaften, AWO Berufsbildungszentrum gGmbH, AWO Familienglobus gGmbH und AWO VITA gGmbH sowie in der gewerblichen Tochtergesellschaft AWO.DUS GmbH verortet sind. Unterstützt von 700 ehrenamtlich engagierten Helfer*innen leistet die Arbeiterwohlfahrt Düsseldorf seit 100 Jahren Hilfe zur Selbsthilfe. Seit ihrer Gründung im Jahre 1920 bekennt sich die AWO Düsseldorf zu ihren Grundwerten, die für die gesamte AWO gelten: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Die AWO ist föderativ organisiert, politisch unabhängig und konfessionell neutral. Der AWO Kreisverband Düsseldorf e.V. nimmt als Führungsgesellschaft im Wesentlichen Lenkungs-, Steuerungs- und Querschnittsaufgaben für den Gesamtverband der AWO Düsseldorf wahr. Im Kreisverband sind alle kaufmännischen Abteilungen, das Immobilienmanagement, die Unternehmenskommunikation und die Öffentlichkeitsarbeit zusammengefasst. Weiterhin erfolgt im Kreisverband die Betreuung der rd. 2.000 AWO-Mitglieder sowie der rd. 700 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.01.2021 unbefristet eine*n Personalsachbearbeiter*in. Eigenverantwortliche termin- und sachgerechte Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Abwicklung der tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgänge Sicherstellung der gesetzlichen Auskunfts- und Meldepflichten Bearbeiten von arbeitsvertraglichen Angelegenheiten Abwicklung der Personalbewegungen (Ein- und Austritte, Versetzungen etc.) Bearbeiten von arbeitsvertraglichen Angelegenheiten Bescheinigungswesen und allgemeine Tätigkeiten der Personaladministration Betreuung der betrieblichen Altersversorgung (Rheinische Versorgungskassen) Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeiter in grundlegenden arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau / -mann Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office und Lohn- u. Gehaltssoftware, idealerweise Kenntnisse in KIDICAP Kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Empathie u. ausgeprägte Serviceorientierung Kenntnisse im Tarifrecht TV AWO NRW wären darüber hinaus wünschenswert Vergütung gemäß TV AWO NRW vergünstigter Bezug des Rheinbahntickets im Großkundenrabattmodell Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit ein gutes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team Gleitzeitregelung umfangsreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen wie etwa eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, einen Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung
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Personalsachbearbeiter (d/m/w) in der Entgeltabrechnung

Fr. 18.09.2020
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der RP AdLog GmbH zur Verstärkung des Bereichs Personal in Düsseldorf einen Personalsachbearbeiter (d/m/w) in der Entgeltabrechnung Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RP AdLog GmbH ist eines der größten Serviceunternehmen für Zeitungsverlage in Deutschland. Unser Tätigkeitsfeld liegt im Zentraleinkauf, der Innen- und Immobilienverwaltung, der Bereiche Personal und Finanzen und der Logistik. selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung  Ansprechpartner für Mitarbeiter, Fachbereiche, Sozialversicherungsträger und Behörden zu allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berechnungen routinierte Erstellung von EEL-Meldungen und Bescheinigungen selbstständige Erstellung der Reisekostenabrechnung eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gute Kenntnisse der Abrechnungsprogramme in SAP-HR sowie sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Excel aktuelle und fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere in der Abrechnung von geringfügig/kurzfristig Beschäftigte  Kontaktstärke sowie ein verbindliches Auftreten verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Kenntnisse des Reisekostenabrechnungs-Tools Viatos sind wünschenswert Differenzierte interne Weiterbildungsangebote Familienfreundliches Umfeld Vielfältige Angebote für Ihre Work-Life-Balance
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