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Administration: 9 Jobs in Weilrod

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Elektrotechnik 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
  • Praktikum 2
Administration

Praktikant (m/w/d) im Bereich eCommerce

Do. 21.01.2021
Eschborn, Taunus
Die FISKARS Germany GmbH ist ein Unternehmen der in Helsinki börsennotierten FISKARS Corporation, einem Hersteller und Vermarkter hochwertiger und innovativer Markenprodukte. Als deutsches Tochterunternehmen mit Fokussierung auf den Gartenbereich vertreiben wir neben Gartengeräten auch Haushaltsprodukte.   Für unseren Standort in Eschborn suchen wir ab sofort für die Dauer von 6 bis 12 Monaten einen                                                                Praktikant (m/w/d) im           Bereich eCommerce - Schwerpunkt Amazon & Retail Analytics Sales Team EU-Amazon   Als Team-Miglied unterstützen Sie unser Amazon Europa Team im Tagesgeschäft bei Vertriebstätigkeiten.    Ihre Aufgabenschwerpunkte:   Unterstützung des Amazon-Team im Tagesgeschäft Vielfältige Aufgaben im Amazon Kosmos sowie in angrenzenden Bereichen Unterstützung beim Listungsprozesses, Aktualisierung und Pflege von logistischen Daten und Kundenstammdaten Pflege und Aktualisierung der europaweiten Amazon Brand-Stores (Frankreich, Deutschland, UK, Niederlande, Spanien, Italien, Schweden) Unterstützung in der Weiterentwicklung des Content Amazon Retail Analytics Analysen: Einarbeitung & Nutzung der wesentlichen Retail KPIs im Key Account Management Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Präsentationen Mitarbeit im Customer Service zur Zufriedenstellung unserer Endkunden (z. B. durch die Beantwortung von Endverbraucherfragen) Zusammenarbeit mit dem Distributionszentrum in den Niederlanden und dem Hauptsitz in Finnland Bearbeiten von Beschwerden und Reklamationen mit Verbesserung von Abläufen    Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Studium aus ähnlichem Fachbereich Sicheres Englisch in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen (Powerpoint, Word, Excel) Teamfähigkeit, Flexibilität, Allroundqualifikation und Verantwortungsbewusstsein Hohe Motivation sowie selbständige und strukturierte Arbeits- und Vorgehensweise Digitale Affinität, Analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität  
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll & Administration

Mo. 18.01.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Die FERI Gruppe gehört zu den führenden Investmenthäusern im deutschsprachigen Raum und bietet ein einzigartiges Konzept aus erstklassigem Vermögensmanagement mit eigenem Research. Mit rund 200 MitarbeiterInnen erarbeitet und betreut FERI maßgeschneiderte Lösungen für institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Unsere Investmentspezialisten betreuen derzeit konzernweit ein Vermögen von etwa 40 Mrd. Euro, darunter ca. 8,5 Mrd. Euro alternative Investments. Das generalistisch ausgerichtete Personalwesen verantwortet das gesamte Human Resources der FERI Gruppe an den deutschen Standorten. Zu den vielfältigen Aufgabenbereichen gehören insbesondere Personaladministration und Entgeltmanagement, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung sowie Personalentwicklung und -marketing. Neben der Servicefunktion für die Unternehmensleitung und Führungskräfte agiert die Abteilung als zentrale Anlaufstelle für die etwa 200 Angestellten und ca. 50 studentische MitarbeiterInnen.  Zur Verstärkung unseres Personalwesens am Hauptstandort in Bad Homburg v. d. Höhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll & Administration Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt Durchführung der elektronischen Lohnabrechnung inkl. aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten sowie dem Personalcontrolling Führung und Verwaltung von Personalakten, -daten und -verträgen Sicherstellung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge Betreuung der Werkstudierenden und PraktikantInnen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Behörden und Krankenkassen Unterstützung bei Recruiting-Maßnahmen Unterstützung im HR-Projektmanagement Abschluss als Personalfachkaufmann/-frau, eine kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal Mind. drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer Bank bzw. bei einem Finanzdienstleister Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Fundierte Kenntnisse mit einer HR/Payroll-Software, zum Beispiel Sage oder LOGA Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, insb. Excel Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Flexibler Teamplayer mit ausgeprägter Serviceorientierung sowie Diskretion Erfahrungen im Mobilitätsmanagement von Vorteil Ein attraktives Gehaltspaket Zuschüsse zur Altersvorsorge, VL, Kindergarten­betreuung usw. Flexible Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Regelung Zahlreiche Work-Life-Fit-Maßnahmen Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ausgeprägte Teamkultur und kommunikative Hierarchien Vergünstigtes JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Monatliche Aufladung Ihrer TicketPlus-Guthabenkarte Attraktive Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung
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Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Karben
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)Referenzcode: DE-A-KBN-21-00218Standort(e): KarbenAbwicklung und Prüfung der Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher und betrieblicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher BedingungenBeratung und Betreuung der Mitarbeiter zu entgeltrelevanten FragestellungenMitarbeit in der administrativen PersonalarbeitZusammenarbeit und Kommunikation mit den Betriebsräten und anderen betrieblichen FunktionenAnsprechpartner (m/w/d) in Fragen der ZeiterfassungDurchführung der Zeiterfassung inkl. Pflege und Erstellung von ZeiterfassungslistenBearbeitung des Schriftverkehrs mit Behörden, Verbänden, Sozialversicherungsträgern und KrankenkassenDatenpflege im Abrechnungstool sowie Unterstützung in der ProjektarbeitErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in den Bereichen Zeiterfassung und EntgeltabrechnungKenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht von VorteilSehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-AnwendungenSelbstständige, sorgfältige und genaue ArbeitsweiseHohe Zahlenaffinität in Verbindung mit ausgeprägter Teamfähigkeit
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Team Leader (w/m/d) Field Base Support & Contract Management

Fr. 15.01.2021
Bad Vilbel
Unser Auftrag – Ihre Gesundheit. Die STADA Arzneimittel AG kümmert sich weltweit als vertrauensvoller Partner um die Gesundheit der Menschen. Ursprünglich von Apothekern gegründet, sind wir einer der führenden Hersteller von hochwertigen Pharmazeutika. Mehr als 11.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit leben unsere Werte Integrität, Unternehmertum, Agilität und One STADA, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen und um erfolgreich die Zukunft von STADA zu gestalten. Die STADAPHARM GmbH, ein 100%iges Tochterunternehmen der STADA Arzneimittel AG, verfügt über 120 Jahre pharmazeutische Erfahrung, sowie eine über 10 Jahre aufgebaute Biosimilar-Expertise. Die aktuelle Ausrichtung umfasst die Bereiche Generika, Diagnostika und Speciality. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir Sie als Team Leader (w/m/d) Field Base Support & Contract ManagementDeutschland (DE) | Vollzeit Fachliche Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter des Teams Field Base Support & Contract Management (derzeit 2 Mitarbeiter) Koordination von Ressourcen und der anfallenden Tätigkeiten im Team inkl. Vorgabe von Einzel- und Teamzielen Aktive Erledigung von Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft Erstellung und Kontrolle von Verträgen und Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit Rechtsabteilung & Compliance (Sponsoring-, Referenten- Veranstaltungsverträge, Dienstleistungsverträge, Vereinbarungen mit Krankenkassen, etc.)  Projektmanagement innerhalb des Teams (z.B. Aufbau eines Vertragsmanagements) Koordination aller anfallenden Aufgaben im Bereich des Außendienstsupports (Spesen, Abrechnungen, Büromaterial, Visitenkarten, Kommunikation, Onboarding, Veranstaltungen und Projekte, etc.) Leitung von Teambesprechungen Cross-funktionale Kommunikation & enge Zusammenarbeit mit Leitung des Business Supports, den BU-Leitern/Regionalleitern und den anderen Teamleitern Umsetzung der Unternehmenswerte und Transport der Werte in das Team Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische oder naturwissenschaftliche Ausbildung Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Sachbearbeitung Berufserfahrung in der Pharmaindustrie und im Kundenservice wünschenswert Sehr gute MS-Office- & EDV-Kenntnisse Selbstständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise Sicher im Umgang mit komplexen Prozessen Sehr gutes Selbstmanagement und Büroorganisationstalent Hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Engagement Eigeninitiative, Flexibilität, Organisationsstärke und Teamgeist Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit, Souveränität und Sorgfältigkeit Erfahrung im Vertrieb/Marketing sowie im Projektmanagement von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Personaldienstleistungskauffrau / Personalfachkauffrau (w/m/d) als Human Resources Administrator / Personalsachbearbeiterin

Do. 14.01.2021
Taunusstein
WELTWEITES NETZWERK. GRENZENLOSE MÖGLICHKEITEN. 100 % SGS.Performance, Innovation, Leidenschaft: Die SGS gibt immer 100 %. Deshalb sind wir das weltweit führende Unternehmen für Qualitätsdienstleistungen. Unser Ziel: 100 % Erfolg für unsere Kunden. Dafür brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die wir nachhaltig fördern. Die SGS ist mit mehr als 89.000 Mitarbeitern und einem internationalen Netzwerk von über 2.600 Niederlassungen und Laboratorien das weltweit führende Unternehmen beim Prüfen, Testen, Verifizieren und Zertifizieren. In Deutschland ist die SGS-Gruppe seit 1920 aktiv und bundesweit an rund 40 Standorten präsent.Die SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG agiert als Holdinggesellschaft für alle Unternehmen der SGS-Gruppe Deutschland. In der Holding sind für die Gesellschaften wichtige Konzernfunktionen angesiedelt, wie beispielsweise die Rechts- und Personalabteilung, das Qualitätsmanagement und die IT, die Finanzabteilung, das Marketing sowie die Unternehmenskommunikation. Die Abteilungen der Holding verstehen sich als Businesspartner der Fachbereiche und Impulsgeber für die gesamte SGS-Gruppe, darunter die SGS Germany GmbH, die SGS-TÜV Saar GmbH und die SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH. Sie übernehmen eigenverantwortlich unterstützende administrative und organisatorische Aufgaben rund um die Personalbetreuung. Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen, etc. und werten Personaldaten in SAP aus. Sie pflegen die entsprechenden Daten in SAP und sind Ansprechperson für den externen Gehaltsabrechnungsdienstleister. Sie sind im engen, standortübergreifenden Austausch mit den Fachabteilungen sowie den HR-Einheiten Recruiting und Compensation & Analytics. Sie sind Personaldienstleistungskauffrau oder haben, aufbauend auf einer kaufmännischen Ausbildung, die Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau erlangt. Sie konnten bereits praktische Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln, idealerweise in einem dynamischen Konzernumfeld. Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kennen die Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Sie haben Freude an Kommunikation und Schnittstellenmanagement. Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und beherrschen die deutsche Sprache sehr gut und die englische Sprache gut in Wort und Schrift. IHRE VORTEILE Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Netzwerk. Höchste professionelle Standards und unser Nachhaltigkeitsansatz garantieren Ihnen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen. Ihre fachliche und außerfachliche Qualifizierung stärken wir mit unseren Weiterbildungsangeboten. Der SGS Campus bietet Seminare sowie Webinare, Blended- und E-Learnings auf hohem Niveau. Mit der SGS-Systemrente und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir Ihre Absicherung für das Rentenalter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen sollten neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auch Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin enthalten.
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Praktikant im Bereich Office Management und HR (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Sulzbach (Taunus)
LG Energy Solutions ist führend in der zukünftigen umweltfreundlichen Energiebranche, indem es herausragende Materialien und Batterien der nächsten Generation entwickelt. Als weltweit einziges Unternehmen für chemische Batterien führen wir den globalen Markt für Lithium-Ionen-Batterien an, der auf einer hervorragenden Materialtechnologie basiert. Wir sind zu einem globalen Kraftpaket im Bereich der Batterien für Elektrofahrzeuge und Energiespeichersysteme (ESS) geworden. Basierend auf unseren beispiellosen Technologien entwickeln wir aktiv neue Produkte und beschaffen globale Produktionskapazitäten für Batterien, um unsere Dominanz auf dem Energiemarkt der nächsten Generation zu stärken. Für unsere wachsende europäische Tochtergesellschaft LG Energy Solution Europe GmbH in Sulzbach (Taunus) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt nach einen: Unterstützung der Personalabteilung bei der täglichen Arbeit  (Arbeitszeiterfassung, Vorbereitung von Interviews, Onboarding, Archiv, Personalentwicklung,  Event-Planung etc.) Unterstützung bei allgemeinen Prozessentwicklungsmaßnahmen wie z.B. Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement etc. Allgemeines Office Management: Post, Bestellung von Büroartikeln, Rechnungen, Ablage, Empfang Kontaktperson für relevante Belange rund um das Büro: Kommunikation mit der Hausverwaltung, Lieferanten etc.   Fuhrparkmanagement Unterstützung der Führungskräfte und Teams für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen vergleichbaren Studienfach gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office Programme strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ausgeprägtes Organisationstalent, strategische und proaktive Denkweise,  Freude an der effizienten Optimierung und Implementierung von Prozessen ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein verbindliches, souveränes, kunden- und serviceorientiertes Auftreten verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, stark wachsenden, internationalen Konzern. Es erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und angemessenen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen. Sie erhalten spannende persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Interessiert? Wenn Sie diese interessante Herausforderung annehmen möchten und über die nötigen Qualifikationen verfügen, bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unseren Online-Bewerberfragebogen.  
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HR Generalist(m/w/d)

Mi. 13.01.2021
Eschborn, Taunus
Mit mehr als 20.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von rund 1 Milliarde Euro zählt die ManpowerGroup zu den drei größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist weltweit führend in der Bereitstellung modernen Lösungen und Services, mit denen Unternehmen und Mitarbeiter in der sich veränderten Welt der Arbeit erfolgreich sein können. Unter dem Dach der Unternehmensgruppe agieren an bundesweit über 150 Standorten die Gesellschaften Manpower, Stegmann, Experis, ManpowerGroup Solutions, Proservia, Right Management sowie spezialisierte Eigenmarken.Auch die aktuelle Krise hält dich nicht davon ab, eine berufliche Veränderung zu suchen? Dann wechsle in unser Team als HR Generalist in Eschborn.Verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, etc.Bearbeitung von Mitarbeitereintritten, -veränderungen und -austritten Erstellung von BetriebsratsanhörungenVerwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakte in SAPKoordination des Elternzeitprozesses sowie Prüfung und Bearbeitung von individuellen SachverhaltenErstellung von ArbeitszeugnissenAufbereitung und Weitergabe entgeltrelevanter Daten an unseren Payroll Dienstleister Entwicklung, Prüfung und Erstellung von neuen Vertragstemplates in Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-FachabteilungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium Berufserfahrung im Bereich Personal verbunden mit guten Kenntnissen im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSehr gutes Zeitmanagement und organisatorische FähigkeitenSelbstständige, zielorientierte und äußerst genaue ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftVersierte Kenntnisse in MS-Office, Excel und SAPWork-Life-Balance durch flexible ArbeitszeitenHomeoffice OptionRestaurantschecks Tolles Team vor Ortmarktgerechtes Gehalt
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) für den Personalservice

Mi. 13.01.2021
Taunusstein
Taunusstein ist mit rund 30.000 Einwohnern durch die Nähe zur Landeshauptstadt Wiesbaden und zum Rhein-Main-Gebiet ein bevorzugter Lebensraum im Taunus. Die Stadt Taunusstein beschäftigt derzeit rund 350 Mitarbeiter (w/m/d) und sucht für das 4-köpfige Team "Personalservice" " der Abteilung "Personal- und Organisationsentwicklung" des Fachbereichs 3 zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Personalsachbearbeiter (w/m/d) für den Personalservice (unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD) Sie sind zuständig für alle Einstellungsformalitäten, vom Arbeitsvertrag bis zur ärztlichen Eignungsuntersuchung; Sie setzen fest/berechnen die Entgelte und organisieren die Auszahlung; Sie bearbeiten alle laufenden Personalangelegenheiten, wie z. B. Berechnung der Beschäftigungszeit, Höher-/Herabgruppierungen, Elternzeit, Nebentätigkeiten; Sie bearbeiten Dienst- und Fortbildungsreisen, Bildungsurlaub, Jubiläen und Dienstausweise; Sie pflegen die Personalakten; Sie betreuen die Software für die Lohnbuchhaltung und das elektronische Zeiterfassungssystem; Sie organisieren die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, von der Kündigung bis zur Erstellung des Zeugnisses. Sie sehr zuverlässig, vertrauenswürdig und sorgfältig sind; Sie einfühlsam mit unseren Beschäftigten und ihren teilweise sensiblen Themen umgehen können; Sie gerne digital arbeiten; Sie auf eine sehr gute Selbstorganisation zurückgreifen können; Ihnen Ihre persönliche Weiterentwicklung am Herzen liegt. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fahrerlaubnis Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben Idealerweise Kenntnisse des TVÖD Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Personalsoftware "LOGA" Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil Sichere und unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) Attraktives Festgehalt (EG 9a TVöD) mit leistungsorientierter Komponente Betriebliche Altersvorsorge Umfassende persönliche Einarbeitung Moderner Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, mit der Möglichkeit, anfallende Überstunden durch Freizeit auszugleichen Regelmäßige individuelle und fachliche Fortbildungen im Rahmen einer gezielten Personalentwicklung Betriebliche Gesundheitsförderungsangebote Trinkwasser zur freien Verfügung Parkplatz in der Tiefgarage Besondere Unterstützung Ihres Ehrenamtes (z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr Taunusstein)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Di. 12.01.2021
Linden, Hessen
Die Systec GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Autoklaven (Dampfsterilisatoren). Sie entwickelt und fertigt mit über 180 Mitarbeitern eine breite Produktpalette für das moderne Labor in Wissenschaft, Forschung und Produktion. Ihre Produkte werden weltweit exportiert. Aufgrund der weiteren Expansion des Unternehmens suchen wir zur Festanstellung bei der Systec GmbH am Standort Linden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ambitionierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Die Einstellung und alle Vorstellungsgespräche finden in Linden statt. Unterstützung der Personalabteilung in allen administrativen Personalprozessen Selbstständige Administration der Personalakten und Mitarbeiter-Stammdaten Pflege des Zeitwirtschaftssystems und Mitarbeit bei der monatlichen vorbereitenden Lohnbuchhaltung Unterstützung bei der Erstellung verschiedener Dokumente und Schreiben, sowie Mitarbeit bei der Einführung der digitalen Personalakte Unterstützung der Personalleitung nicht nur im operativen Tagesgeschäft, sondern auch in verschiedenen Projekten (z.B. Mitarbeiterumfragen, Arbeitssicherheitsthemen, Digitalisierungsprojekten, etc.) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich der operativen Personalarbeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierter Umgang mit MS Office Programmen Organisationsfähigkeit, sorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sowie eine sehr große Serviceorientierung Ein interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche Intensive Einarbeitung Attraktive Arbeitszeiten (Gleitzeit) 38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Weiterbildungen und Qualifizierung Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit)
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