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Administration: 55 Jobs in Weisenau

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • It & Internet 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Transport & Logistik 5
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Elektrotechnik 4
  • Bildung & Training 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Pharmaindustrie 3
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  • Agentur 2
  • Marketing & Pr 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Werbung 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Banken 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Ohne Berufserfahrung 34
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Teilzeit 23
  • Home Office möglich 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Befristeter Vertrag 6
  • Praktikum 5
  • Ausbildung, Studium 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Administration

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

So. 14.08.2022
Rüsselsheim
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir am Standort Rüsselsheim bei Frankfurt in unbefristeter Festanstellung eine/n  Personalsachbearbeiter (m/w/d)  VIHARÜS3501Aufgaben anpacken: Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt in Eigenverantwortung und unter Einhaltung der geltenden arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden BetriebsvereinbarungenPräzise umsetzen: Selbstständige Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt; Erstellung von Bescheinigungen, Arbeits- und Änderungsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen sowie Zeugnissen nach Vorlage; Führen der Personalakten, Überwachung von Dokumentenrückläufen; Schnittstelle zur internen Payroll und Zeitwirtschaft; Erstellung von Statistiken und AuswertungenVerantwortung übernehmen: Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung jährlicher HR-Prozesse, wie z. B. Entgeltrunden, Zielvereinbarung/ -erreichung, Mitarbeitergesprächen; Mitarbeit in HR ProjektenKooperation leben: Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner, professionelle Schnittstelle zu den Standorten im Betreuungsbereich, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten und anderen HR Bereichen des UnternehmensAusbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert: fachbezogener Weiterbildung, z. B. Personalfachkauffrau/-mann IHKErfahrung: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlichKnow-how: Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich, versierter Umgang mit MS-Office und SAPArbeitsweise: Selbständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweisePersönlichkeit: Freude an moderner Personalarbeit und daran diese positiv zu prägen und zu gestalten, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"   Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf https://www.leadec-services.com/karriere
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Kaufmännische/r Mitarbeiter:in Telefonstudio/HR Management (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Wiesbaden
GIM DiCom ist eine Tochtergesellschaft der GIM Gesellschaft für innovative Marktforschung. Die GIM zählt zu den zehn wichtigsten deutschen Fullservice-Marktforschungsinstituten und forscht in über 50 Märkten international für führende Markenartikler, Industrieunternehmen, Dienstleister, öffentliche Einrichtungen und NGOs. Für unsere Kunden führen wir Befragungen zu verschiedenen Themen der Markt- Medien-, und Sozialforschung durch. GIM DiCom verfügt insgesamt über 130 CATI-Plätze, 70 davon in einem eigenen modernen Telefonstudio in Wiesbaden.   Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Kaufmännische/r Mitarbeiter:in Telefonstudio/HR Management (m/w/d) Als kaufmännische/r Mitarbeiter:in Telefonstudio/Management (m/w/d) unterstützt du uns bei der kaufmännischen Betreuung unseres Telefonstudios und in allen Fragen rund um das Thema HR. Kaufmännische Supervision des Telefonstudios Kaufmännische Mitverantwortung und Begleitung der Projekte vom Angebot und Kalkulation bis hin zur Rechnungsstellung und Controlling Aufbau, Betreuung und Evaluation eines Supplier- und Partnernetzwerkes Personalwirtschaftliche Betreuung des Telefonstudios Selbständige rechtsichere Beurteilung der Bewerber:innen in Bezug auf den Sozialversicherungsstatus Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitsverträgen Rechtsichere Abwicklung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen Selbständige rechtsichere Beantwortung von HR-Fragestellungen – Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Vorgesetzte in Personalangelegenheiten Monitoring der Arbeitskonten Du verfügst über drei Jahre Erfahrung in einem relevanten Umfeld Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine personalwirtschaftliche Zusatz-Ausbildung Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie vorzugsweise Erfahrung in der Erstellung der Entgeltabrechnung Du besitzt sichere Kenntnisse in Microsoft Office, VBA-Kenntnisse sind von Vorteil Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Sorgfalt und Ausdauer mit Du hast Spaß an der Arbeit im Team, bist kommunikationsstark und belastbar Ein kollegiales Team sowie gutes Betriebsklima Eine interessante Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Marktforschung Viele Möglichkeiten eigene Ideen und Pläne einzubringen Attraktive Verdienstmöglichkeiten und ansprechende Sozialleistungen Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Zeitweise Mobiles Arbeiten
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Pflichtpraktikum im Lektorat für das Produktmanagement (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Wiesbaden
Unser in 1920 gegründetes Unternehmen ist ein genossenschaftliches, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wiesbaden. Die rund 400 motivierten und fachkompetenten Mitarbeiter haben in 2020 einen Umsatz von 143,1 Mio. erwirtschaftet. Mit unserem innovativen Angebot beraten wir die genossenschaftlichen Banken kundenorientiert und unterstützen sie auf dem Weg der Digitalisierung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Pflichtpraktikum im Lektorat für das Produktmanagement (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise. Du recherchierst Themen für unsere Hauptzielgruppe Genossenschaftsbanken Du führst Marktanalysen und Recherchen von neuen Zielgruppen durch Du bist verantwortlich für das Lektorieren und die Schlussredaktion von Texten für Print- und Onlinemedien Du verfasst Texte für Marketing und Social Media Du unterstützt das Lektorat bei der Pflege und dem Ausbau des Verlagsprogramms Du bist immatrikulierte:r Student:in (m/w/d) der Geistes-, Literaturwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Du hast Freude an der (Team-)Arbeit sowie eine echte Hands-on-Mentalität  Du zeigst ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Eigeninitiative Du arbeitest selbstständig und sorgfältig Du verfügst über Kommunikationsgeschick und perfekte Kenntnisse in deutscher Sprache Zusammenarbeit mit einem dynamischen, innovativen Team, das sich auf dich freut Moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Einen hohen Lerneffekt und wertvolle Praxiserfahrungen für deinen späteren Karriereweg Fachliche sowie persönliche Betreuung Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel, eine bezuschusste Kantine und Coffee for free
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit 20-25 Std./Woche

Sa. 13.08.2022
Darmstadt
Die Lacher Unternehmensgruppe ist der kompetente Partner für Objekteinrichtungen, Großküchentechnik und Gastronomiebedarf. Unser Portfolio umfasst die Planung und Konzeption von Gastronomieküchen sowie die Ausstattung mit Großküchengeräten und Gastronomiebedarf. Dabei sind wir überregional tätig und betreuen Kunden aus allen Bereichen der Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung: Hotellerie, Restaurants, Health & Care, Catering und Betriebsgastronomie. Fundierte Marktkenntnisse und die Zusammenarbeit mit renommierten Markenherstellern stehen für Qualität und Innovation. Die Lacher Service GmbH ist verantwortlich für die Wartung, Reparatur und Montage von Gastronomie- und Großküchengeräten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Darmstadt ab sofort einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit 20-25 Std./Woche Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnungen für ca. 70 Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister Umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt Überwachung und Pflege der Zeiterfassung Anfertigen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen relevanten Dokumenten Administrative Betreuung der Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten Ansprechpartner für alle Lohn- und Gehaltsangelegenheiten Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Versicherungen und Wirtschaftsprüfer Unterstützung der HR-Abteilung in sämtlichen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Sie verfügen über eine gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterqualifizierung als Personalfachkaufmann/-frau Sie bringen die relevante Berufserfahrung im administrativen Personalbereich mit, verbunden mit sehr guten Kenntnissen im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind ein HR-Allrounder der Freude an administrativen Aufgaben hat Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche Engagiertes, freundliches Team und angenehmes Betriebsklima Intensive und umfangreiche Einarbeitungsphase im Unternehmen mit Schulungsmaßnahmen Berufliche Weiterentwicklung durch geförderte Schulungs- und Weiterbildungsangebote Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Altersvorsorgeleistungen Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten in einem etablierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiteinteilung mit Freiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten Förderung Ihrer Gesundheit, wie z.B. durch die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings und die vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kunden, ein am Markt gut positioniertes Unternehmen mit Sitz in Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart, suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten Mitarbeit bei Abschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z.B. SAP, Paisy, LODAS) Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität Wir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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HR Specialist (m/w/d) Payroll and Administration

Do. 11.08.2022
Mainz
TFG Transfracht (100% Tochter der DB Cargo AG) ist Marktführer im containerisierten Seehafenhinterlandverkehr. Wir machen Deutschland zum Export-Weltmeister und sorgen für Nachschub in allen Regalen! Mit unserem flächendeckenden AlbatrosExpress-Zugnetzwerk bewegen wir ca. 1.000.000 TEU zwischen den Nord- und Westhäfen und über 15.000 Orten in der DACH-Region und bieten die ideale Kombination zwischen Schiene und Straße – seit 1969.  Als Experte für die Organisation logistischer Dienstleistungen wollen wir noch mehr Verkehr auf die Schiene bringen – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene“ schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Willst auch Du etwas bewegen und mit uns die Zukunft der Transportlogistik gestalten? Dann spring jetzt auf unseren Zug auf! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Specialist (m/w/d) Payroll & Administration in Voll- oder Teilzeit am Standort Mainz. Du stellst die termin- und sachgerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfassung für einen definierten Mitarbeiterkreis sicher. Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei lohnsteuer-, sozialversicherungs-, abrechnungs- und arbeitszeitrelevanten Fragestellungen. Du betreust die finanzielle und steuerliche Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung und Direktversicherungen sowie Berufsgenossenschaften und Schwerbehindertenabgabe.  Du kümmerst Dich um die Zeitwirtschaft und alle damit zusammenhängenden Tätigkeiten. Allgemeine administrative Aufgaben übernimmst Du ebenso gerne wie Projektarbeiten.  Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. Idealerweise hast Du dich im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung fortgebildet.  Besonders wichtig ist uns, dass Du bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft mitbringst. Hierbei wendest Du Deine guten Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht an.  Du besitzt sehr gute IT Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und Vorkenntnisse in Loga, und eine gewisse IT-Affinität.  Besonders wichtig ist uns, dass Du ein Teamplayer bist und unsere Mitarbeitenden zuverlässig und professionell betreust. Du denkst analytisch und hast eine strukturierte Arbeitsweise. Du hast gute Englischkenntnisse. Attraktive Konditionen - Unsere Mitarbeiter geben immer alles und bekommen deshalb auch viel zurück: ein tarifvertragliches Gehaltspaket gem. Haustarif mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Attraktive Sozial- und Nebenleistungen - Attraktiven Sozial- und Nebenleistungen wie z.B.: betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Erholungsbeihilfe, Jährliche Sonderzuwendung, Vermögenswirksame Leistung etc. Einarbeitung - Ein kollegiales Umfeld und ein Team, das sich auf zusätzliche Unterstützung freut, sowie eine intensive Einarbeitung on-the-job mit einem persönlichen Ansprechpartner im Betrieb, warten auf jeden neuen Mitarbeiter. Rabatte und Aktionen - Unsere Mitarbeiter (m/w/d) profitieren von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Stabilität und Sicherheit - Durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen, kann sich unser Mitarbeiter (m/w/d) einer langfristigen Perspektive sicher sein. Weiterentwicklung - Durch regelmäßige Feedbackgespräche fördern wir die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter (m/w/d). Work-Life-Balance - Durch unser ansprechendes Gleitzeitmodell bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
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Leitung Koordinationsstelle Intervention und Aufarbeitung von sexuellem Missbrauch im Bistum Mainz (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Mainz
Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter. Im Bischöflichen Ordinariat Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Leitung Koordinationsstelle Intervention und Aufarbeitung von sexuellem Missbrauch im Bistum Mainz (m/w/d)mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist dem Generalvikar bzw. der Bevollmächtigten des Generalvikars des Bistums Mainz zugeordnet.Leitung der Koordinationsstelle In allen Aufgabenbereichen Gewährleistung einer engen Abstimmung mit dem Büro des Generalvikars und seiner Bevollmächtigten Prozessverantwortung für und Koordination aller Verfahrensabläufe im Interventionsfall als Interventionsbeauftragte/r für das Bistum Mainz Vertretung des Bistums Mainz in Angelegenheiten der Intervention in der Öffentlichkeit nach Absprache mit der Bevollmächtigten des Generalvikars Koordination der Anliegen von Betroffenen (v. a. Anträge auf Anerkennung des Leids, Therapieanträge, Gesprächswünsche), Kontaktperson für Betroffene von sexuellem Missbrauch in diesen Anliegen Koordination des ständigen Beraterstabs im Bistum Mainz Unterstützende Zusammenarbeit mit den unabhängigen Ansprechpersonen des Bistums Zusammenarbeit mit den internen und externen Fachexpertinnen und –experten (Mitarbeitende im Bischöflichen Ordinariat, Fachstellen, Behörden, Mitgliedern des Beraterstabs) QM-orientierte Weiterentwicklung von Intervention und Aufarbeitung Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der/dem Aufarbeitungsbeauftragten Auskunftsfähigkeit und Überblick über die konkreten Maßnahmen von Intervention und Aufarbeitung im Bistum Zusammenarbeit mit der Koordinationsstelle Prävention zur Weiterentwicklung der Schnittstellen von Prävention, Intervention und Aufarbeitungabgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften 1. und idealerweise 2. Staatsexamen mit Schwerpunkt Strafrecht oder Kriminologie oder der Sozialen Arbeit oder der Pädagogik oder der Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang zwingend erforderlich sind Kenntnisse im Strafrecht Zusatzausbildung oder Erfahrung in der Beratungsarbeit Erfahrung in eigenständigem Arbeiten in vergleichbaren Aufgabenfeldern fachliche Kenntnisse in der Interventionsarbeit ein hohes Maß an Empathie, Sensibilität und Verschwiegenheit emotionale Stabilität und Belastbarkeit ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Erfüllung der Aufgabe im kirchlichen Kontext ist eine hohe Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche erforderlich.eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung begleitende Supervision Möglichkeit der Teilnahme an Exerzitien Vergütung und sonstige Sozialleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD EG 14) Kirchliche Zusatzversorgung Jobticket (Verkehrsverbünde MVG und RNN)Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Verwaltungsleiter:in

Do. 11.08.2022
Hamburg, München, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Idstein
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams am Hochschulstandort Hamburg, München, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Idstein und Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Unterstützung. Verwaltungsleiter:in Budgeterstellung- und Überwachung Führen von Quartalsgesprächen mit regionalverantwortlichen Standortleiter:innen Quartals- und Jahresreport an die Geschäftsführung Schnittstelle zu Zentralbereichen/ Personalverantwortung für die Standortleiter:innen Budgetäre Planung von Studiengängen oder Projekten Verantwortung für das dezentrale Beschaffungswesen und die kurz- bis mittelfristige Investitionsplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Verantwortung für die Verwaltung, Pflege und Bewirtschaftung der Bestandsimmobilien, Unterstützung bei der strategischen Flächenplanung zur Absicherung von Wachstumsvorhaben, Optimierung von Nutzungskonzepten Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmung Enge Zusammenarbeit mit weiteren Verwaltungsleiter:innen, Dekan:innen und der Geschäftsführung Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar) Erfahrung in einer Leitungsfunktion Kaufmännischer Berufserfahrung im Verwaltungs-/Organisationsbereich Hohe Zahlenaffinität Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, ggf. Project, Visio) Reisebereitschaft Hohe soziale Kompetenz und Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen Teamfähigkeit Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Mobile Working Möglichkeit
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Personalsachbearbeiter (m/w/div.) Lohn und Gehalt Teilzeit 25 - 30 Stunden

Do. 11.08.2022
Flörsheim am Main
Personalsachbearbeiter (m/w/div.) Lohn und GehaltTeilzeit 25 - 30 Stunden HENNIG ARZNEIMITTEL ist ein modernes und unabhängiges Pharmaunternehmen mit einer mehr als 120jährigen Tradition und rund 330 Mitarbeitern. Für unsere Personalabteilung suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/div.). Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Steuerfachangestellter (m/w/div.) Aktuelles und umfangreiches Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Kenntnisse in DATEV Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere in Excel Absolute Diskretion, Loyalität und zuverlässige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen, ein verbindliches kunden- und serviceorientiertes Auftreten sowie eine eigenständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Kenntnisse im Programm ATOSS Time Control sind von Vorteil Kenntnisse der Tarifverträge in der Chemischen Industrie sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 330 Mitarbeiter mit DATEV unter Berücksichtigung aller arbeitsvertraglichen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Verwaltung/Kontrolle des Zeitwirtschaftsprogrammes (ATOSS Time Control) Ansprechpartner für die betriebliche Altersversorgung und Abwicklung in der Gehaltsabrechnung Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Führung und Pflege der Lohnkonten sowie Pflege der Stammdaten (Terminverfolgung und Personalaktenführung) Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Themen für Führungskräfte und Mitarbeiter Erstellung von Auswertungen und Statistiken Sie erwartet ein zukunftssicherer und attraktiver Arbeitsplatz in unserem Unternehmen mit einem interessanten, vielfältigen Aufgabengebiet. Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Jubiläumszahlungen Qualifikations- und erfahrungsabhängige Vergütung: Entsprechend den Anforderungen und dem Verantwortungsumfang Übergesetzlicher Urlaub sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen Firmeneigene, kostenfreie Parkplätze, subventioniertes Mittagessen in unserer unternehmenseigenen Kantine, Kaffee und Mineralwasser kostenfrei, täglicher Besuch des Frühstückmobils Klimatisierte Büros Naherholungsgebiet (Spaziergänge direkt im Park am Main) Rückenschule mit ausgebildeter Physiotherapeutin
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Standort: Wiesbaden Sie bearbeiten zuverlässig die Gehaltsabrechnung für den Außendienst sowie die Rentenzahlungen an die Rentner des Innen- und Außendienstes und anderer zugehöriger Unternehmen als Dienstleistung. Bei der operativen Umsetzung von Sozialleistungen (Darlehen, betriebliche Altersversorgung, Lebens­arbeits­zeit, Sonderzahlungen etc.) können wir uns auf Ihr Know-how verlassen. Sie überzeugen durch Ihre sichere und fachkundige Bewertung von Lohnsteuer- und sozial­ver­sicherungs­recht­lichen Fragen. Ebenso kompetent führen Sie nicht nur die in- und externe Korrespondenz, sondern gewährleisten auch die Erfüllung der Meldepflichten gegenüber Ämtern und Behörden. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis in der Gehaltsbuchhaltung. Im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht kennen Sie sich sehr gut aus. Ebenso bringen Sie Erfahrung in SAP HCM mit. Sie verfügen über ein sehr gutes, serviceorientiertes Auftreten und über eine selbstständige Arbeitsweise. Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Flexible Homeoffice-Lösungen Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Attraktive Vergütung und Zusatzleistung Altersvorsorge
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