Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Administration: 4 Jobs in Wolfsburg

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Mit Personalverantwortung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
Administration

Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) technische Sachbearbeitung Küchen

So. 24.10.2021
Goslar, Blankenburg (Harz), Halstenbek, Holstein, Wentorf bei Hamburg, Peine, Braunschweig, Flensburg
Die tejo-Unternehmensgruppe ist eines der größten Unternehmen der Möbelbranche in Norddeutschland. Dazu gehören die Brands „Möbel Schulenburg“ und „tejo`s SB Lagerkauf“ mit der zentralen Holding in Goslar und Hamburg.Zur Verstärkung unserer Standorte in Goslar, Blankenburg, Halstenbek, Wentorf, Peine, Braunschweig und Flensburg suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktTeamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) technische Sachbearbeitung Küchen Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Montage und KundendienstFeedback an den Verkauf zur künftigen FehlervermeidungPrüfung der Einhaltung unserer Planungsstandards der grafischen AusarbeitungAbsicherung der hohen Planungsqualität unserer KüchenplanungenKommunikation mit unseren Kunden, Lieferanten und internen Fach-abteilungenPersonalmanagement Mitarbeiterführung und Training der Mitarbeiter/-innen der AbteilungPersonaleinsatzplanung mit UrlaubsplanungPersonalgespräche mit entsprechender Dokumentation führen Motivations- und ggf. KritikgesprächeNach internen und externen Schulungen der Mitarbeiter/-innenAbgeschlossene kaufmännische / technische / dienstleistungsorientierte Aus-bildung wünschenswertMehrjährige Erfahrung in Planung und Verkauf von Küchen oder Erfahrung in der MontageErste Führungserfahrung / Berufserfahrung in ähnlicher Funktion / Position von Vorteil / wünschenswertSie kennen die gängigen Küchen- und Elektrogerätehersteller und deren BesonderheitenKenntnisse von Küchenplanungssoftware, idealerweise KPS wären von VorteilSie verfügen über eine selbstständige und organisierte ArbeitsweiseZuverlässigkeit, Zahlenaffinität und serviceorientiertes Auftreten zeichnen Sie aus?Eine interessante und abwechslungsreiche TätigkeitEin dynamisches und hoch motiviertes Team mit flachen HierarchienEin offenes und vertrauensvolles BetriebsklimaEinen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter AnstellungFlexible ArbeitszeitenAttraktive Vergütung
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Braunschweig
Die Augenklinik Dr. Hoffmann ist ein innovatives Gesundheitsunternehmen und steht an 13 Standorten in Niedersachsen für erstklassige medizinische Diagnostik und Behandlung am menschlichen Auge. Als überregionale Gruppe von Kliniken und Praxen mit rund 220 ärztlichen, nicht-ärztlichen und administrativen Mitarbeitern setzen wir uns täglich für die bestmögliche Patientenversorgung ein. Basierend auf langjähriger Erfahrung unserer Mitarbeiter und modernster medizintechnischer Ausstattung sind alle unsere Standorte individuell auf die Bedürfnisse unserer Patienten vor Ort ausgelegt. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Verwaltungssitz in Braunschweig suchen wir zum 01.01.2022 in Teilzeit (30 Stunden/ Woche), mit Option auf Vollzeit-Anstellung (40 Stunden/ Woche), und unbefristet eine/n: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Begleitung des kompletten Mitarbeiterlebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt (operative Personalarbeit) Begleitung des gesamten Recruitingprozesses und Unterstützung beim Führen von Bewerbungsgesprächen Pflege der Personalakten und Stammdaten sowie Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Zuarbeit bei der monatlichen Abrechnung der Gehälter Erstellung von Personalstatistiken und Reportings Mitgestaltung der Unternehmenskultur durch Benefits und Incentives Unterstützung bei der Konzeptionierung und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalmanagement wünschenswert Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit Selbständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Flexibilität Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und einem kompetenten, motivierten Team Ein abwechslungsreicher und vielfältiger Tätigkeitsbereich Angemessene & pünktliche Vergütung 28 Tage Urlaub – (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei) Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Einladung zu regelmäßigen Team-Events Hoher Freizeitwert der Region Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Zum Stellenangebot

Assistenz der Personalleitung/ Sachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Wolfsburg
Kasai Germany GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Kasai Kogyo Co. Ltd., einem japanischen Automobilteilehersteller. Die Hauptaktivitäten sind die Planung, Entwicklung und Fertigung von Automobilinnen- und Außenteilen. Das Werk Hattorf fertigt Tür- und Karosserieverkleidungen für Automobile und liefert die Teile vor allem an europäische Automobilhersteller wie Volkswagen. Mit der Errichtung einer Produktionsstätte in Deutschland im Juni 2019, dem Zentrum der Automobilproduktion in Europa, will die Kasai Germany GmbH den Umsatz in der europäischen Region steigern. Kasai Kogyo wurde 1946 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Kanagawa, Japan. Als börsennotiertes Unternehmen beschäftigt Kasai Kogyo weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiter an 48 Standorten. Am Standort Wolfsburg - der Kasai Germany GmbH - suchen wir Sie als Assistenz der Personalleitung/ Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit mit 38 Stunden/Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eigenständige Unterstützung und Entlastung der Personal­leitung in Belangen des Tages­geschäfts Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen Durchführung des gesamten Bewerbermanagements Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen und Organisation von Schulungen Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Reports, Statistiken, Jahresabschlüssen und Arbeitszeugnissen Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, sowie Erfassung und Kontrolle der Zeitnachweise Koordination von Vor- und Nachsorgeuntersuchungen in Abstimmung mit dem Betriebsarzt Mitwirkung bei HR Projekten Mitwirkung bei dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Unterstützung und Durchführung des Monatsabschlusses Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in Vertretung Aktivitäten/Folgeaktivitäten in Zusammenhang mit dem Abrechnungslauf inkl. Betreuung und Bearbeitung der Meldeverfahren ELStAM, DEÜV, EEL, AAG und des Bescheinigungswesens in Vertretung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalfachkraft (m/w/d) Kenntnisse in oben genanntem Aufgabengebiet durch Ihre vorherige Tätigkeit in einer HR-Abteilung Berufserfahrung im Bereich Assistenz Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM Sie können gute PC-Kenntnisse (MS Office, insbes. Excel) und nach Möglichkeit fundierte Kenntnisse des Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtes aufweisen Sehr gutes Ausdrucksvermögen, sowohl mündlich als auch schriftlich Erfahrungen im Umgang mit zeitwirtschaftlichen Systemen und Abläufen Freundliches und verbindliches Auftreten, Diskretion und Loyalität Effektives Zeitmanagement, sowie eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse aus den Bereichen Compliance, Datenschutz und in der Begleitung von internen Audits wünschenswert Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden mittelständischen Unternehmen einer erfolgreichen und international operierenden Unternehmensgruppe Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Eine Vergütung nach Branchentarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zum Stellenangebot

HR Business Partner (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Bei uns steht der Mensch im Fokus! In unseren einzelnen Teams, bestehend aus jungen Talenten und erfahrenen Experten z.B. für Recruiting, Aus- und Weiterbildung, Employer Branding, Arbeitsrecht und Administration, verstehen wir uns als Sparringpartner und individueller Berater von Fach- und Führungskräften in der modernen Personalarbeit. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als: HR Business Partner (m/w/d) Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches in allen HR-Prozessen Vertrauensvoller und professioneller Partner von Mitarbeitern in allen HR-Angelegenheiten Enge Zusammenarbeit mit dem Konzernbereich Personal Entwicklung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. hinsichtlich Teamentwicklung oder Konfliktmanagement Proaktive Identifikation und Umsetzung von strategischen HR- und Organisationsentwicklungsthemen Übernahme konzeptioneller Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich zur ständigen Optimierung der Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise als Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Gestaltung strategischer Prozesse, idealerweise auch im Change Management Starke Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und Überzeugungsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion und Zuverlässigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: