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Administration: 83 Jobs in Zeilsheim

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Berufserfahrung
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  • Mit Berufserfahrung 55
Arbeitszeit
  • Vollzeit 63
  • Teilzeit 30
  • Home Office möglich 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Studentenjobs, Werkstudent 19
  • Praktikum 10
  • Befristeter Vertrag 8
  • Ausbildung, Studium 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Administration

Praktikant/ Werkstudent (w/m/d) Projektmanagement Schwerpunkt: ICT-Branche & Terminplanung/-management

So. 26.06.2022
Frankfurt am Main
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Frankfurt am MainZur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort motivierte und zuverlässige Studierende, um uns tatkräftig bei spannenden Projekten zu unterstützen und wertvolle Erfahrungen in einem großen Beratungsunternehmen zu sammeln. Konkret übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: Mitwirkung im Lean Construction Management (LCM): Gemeinsames Aufsetzen von Gesamtprozessanalysen und Prozessplanungen Fortschreiben der agilen Terminplanung Unterstützung von Soll/Ist-Abgleichen der Bauprozesse – sowohl digital als auch physisch auf der Baustelle Gemeinsame Erarbeitung der Ablaufoptimierung von Prozessketten in einem Rechenzentrum Frühzeitiges Erkennen von kritischen Terminverschiebungen und gemeinsames Erarbeiten von Lösungsmöglichkeiten Arbeiten mit unterstützenden Tools wie MS Project und LCM Digital Unterstützung der Projektmanager Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Erste Semester erfolgreich abgeschlossen, idealerweise im Masterstudium Wünschenswert sind Kenntnisse in MS Excel und MS Project Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring  Moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Junior HR Administration Specialist (m/w/d) – Direktvermittlung

Sa. 25.06.2022
Frankfurt am Main
Unser Auftraggeber ist ein international agierender Zulieferer im Bereich der Luftfahrtindustrie. Jobactive unterstützt den Konzern bereits seit über 10 Jahren bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in diversen Berufsfeldern. Sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene haben hier die Chance sich in einem international agierenden Umfeld zu etablieren. Zur Erweiterung der HR-Abteilung am Standort Frankfurt-Airport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen Junior HR Administration Specialist (m/w/d) – DIREKTVERMITTLUNG Unterstützen des HR-Administrations-Teams bei der Betreuung und Durchführung von Aufträgen im Auftragstool, in allen personellen Angelegenheiten unter Beachtung der geltenden rechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen Umsetzen aller personaladministrativen Prozesse des Betreuungsbereichs und Implementierung neuer HR administrativer Prozesse und zu anderen internen und externen Stellen gemäß Vorgabe Unterstützung im Bewerbermanagement, z. B. Schalten von Stellenausschreibungen und Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit bei der Stellenbesetzung; Koordination von Terminen etc. Erstellen von Betriebsratsvorlagen (Neueinstellungen, /Verlängerungen) Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter/innen im Front Office Pflegen der Zeitwirtschaft und Unterstützen bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen Dokumentenablage & Dokumentenerstellung (Vorlagesystematik) für neues Dokumentensystem Übernehmen von allgemeinen HR-relevanten Aufgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium Erste Berufserfahrung im HR-Bereich Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Fähigkeit zur Teamarbeit Selbständige, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt Der Auftraggeber bietet: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Gleitzeit-Modell Ein attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits (VL, Jobitcket alternativ Fahrtkostenzuschuss, Kantinenzuschuss etc. ) Home-Office-Option auch nach der Pandemie Kantinennutzung und kostenfreier Parkplatz
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Frankfurt am Main
Die Firma BERGER Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das inzwischen auf eine über 75-jährige Tradition am Standort in Frankfurt am Main zurückblicken kann und auf Karosserie- und Unfallreparaturen für PKW, LKW und Nutzfahrzeuge aller Marken spezialisiert ist. Darüber hinaus entwickelt, konstruiert und fertigt der kundenorientiert aufgestellte Fachbetrieb Spezialfahrzeuge und Sonderaufbauten. Der mittelständische Fachbetrieb gehört zu den renommiertesten Karosserie- und Fahrzeugbau-Unternehmen in Deutschland, das eigene Lackierzentrum zählt zu den modernsten im Rhein-Main-Gebiet. Im Zuge einer Ersatzeinstellung suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für ca. 90 Mitarbeiter Pflege, Verwaltung und Kontrolle der Personaldaten Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Erstellung von Personallisten und -statistiken Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Personal Gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel und Word) Eine hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab  Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit langfristiger Perspektive Eine attraktive Vergütung Eine sehr gute Verkehrsanbindung
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Assistentin der Personalbetreuung und Disposition (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Frankfurt am Main
Als regionaler Personaldienstleister kennt man uns in Frankfurt und im Rhein-Main-Gebiet. Wir sind verlässlicher Partner für unsere Kunden und pflegen ein sehr enges Verhältnis zu unseren Mitarbeitern. Es ist uns sehr wichtig, dass die Betreuung der Mitarbeiter auf Augenhöhe passiert, sodass sich alle in Ihrer Arbeit und Ihrem Einsatz für das Unternehmen wertgeschätzt fühlen.  Wenn Sie sich mit dieser Philosophie identifizieren, dann freuen wir uns auf Ihren schnellen Einstieg in einer Branche, die spannende und abwechslungsreiche Aufgaben täglich bietet. Kein Tag ist wie der andere, weil jeder Mensch einzigartig ist.Es werden täglich Gespräche mit Bewerbern geführt. In Teamwork werden neue Strategien erarbeitet und für Sozialmedia-Plattformen Ideen entwickelt. Zu der Aufgabe zählen die allgemeinen Administrationen und Personalaktenführung, die Erfassung von Stundennachweisen und das Erstellen der Lohnabrechnungen, sowie Stellenangebote verfassen und die Pflege der Jobbörsen, wie die Rekrutierung und Führen von Personal.Sie sind offen für neue Bereiche und scheuen die Herausforderungen nicht. Vielleicht ist es auch ein Wiedereinstig nach einer Familienpause oder die Lust Neues zu lernen. Einfühlungsvermögen, um mit Bewerbern Gespräche zu führen  Kaufmännische Erfahrung zum Verarbeiten von Daten mittels EDV-Programm (evtl. Landwehr- zvoove)  Sorgfalt zum Führen von Personalakten und dem Erstellen von Arbeitsverträgen, Erfassung von Arbeitsstunden und Rechnungsbearbeitung Eigenmotivation und der Freude, mit Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen zu arbeiten TEAMPLAYER und scheuen es nicht, NEUES kennenzulernen
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Administrator - HR Operations (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Frankfurt am Main
GE (NYSE:GE) rises to the challenge of building a world that works. For more than 125 years, GE has invented the future of industry, and today the company’s dedicated team, leading technology, and global reach and capabilities help the world work more efficiently, reliably, and safely. GE’s people are diverse and dedicated, operating with the highest level of integrity and focus to fulfill GE’s mission and deliver for its customers.In this role, you will be responsible for executing on multiple HR processes and supporting the HR team across all HR service categories including data maintenance, reporting, metrics and more. Developing an in-depth, wing-to-wing knowledge of company HR operations systems & processes, this role requires emphasis on data integrity and analysis to support key HR decisions while providing coverage and support as needed. Identify and resolve operational issues and support process improvements. Promote Best in Class” service while developing effective relationships and working cross functionally with internal teams and suppliers. Roles and Responsibilities Working as part of a team responsible for responding timely to employee, HR service and Finance ticket requests Mange operational tasks as e.g. reporting, account reconciliation, fines of company, initiate Purchase Orders & process invoices Support HR projects within People Operations Ability to analyse, model and interpret data and provide recommendations based on the final analysis. Challenge the way we do things by reviewing processes. Look for automation opportunities and scope for RPA application. Broadening knowledge of working practices and Standard Operating Procedures to enhance own skillset Manage escalations, identify root cause and look for opportunities to enhance our processes. Develop a working knowledge to understand the businesses we support and their landscape. Use this understanding to prioritise your work and that of the team to meet the business needs. Using your initiative to think outside the box when situation dictates this. Resolve issues/ cases within agreed timescales by managing expectations and delivering on actions. Exercise your judgement and decision-making skills to meet requestor needs, consulting with your team for issues outside of defined policy/parameters. Excellent interpersonal and communication skills, with an ability to develop strong customer relationships Required Qualifications This role requires 3-5 years of experience in HR Operations Service Delivery and payroll Ability to prioritize various tasks and meet deadlines Detail-oriented Proven ability to work proactively with remote customers Fluent German and English Mastering HR Tools, Microsoft Office and especially high-level Excel skills Supportive and enthusiastic team player GE is committed to taking on the world’s toughest challenges. In order to fulfill that promise we rely on a culture of leadership, diversity and inclusiveness. We aim to employ the world´s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences and styles... people like you.
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HR Specialist (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Darmstadt
ISRA VISION ist ein führender Anbieter der industriellen Bildverarbeitung mit mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen an weltweit 25 Standorten. Als Teil der Machine Vision Division der global tätigen Atlas Copco Gruppe stehen wir für nachhaltige und intelligente Industrielösungen, die von der Oberflächeninspektion bis hin zu softwaregesteuerten Robotics-Anwendungen für die Smart Factory Automation reichen. Leidenschaft, Engagement und Vielfalt sind seit über 35 Jahren unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres globalen Teams an unserem Standort in Darmstadt. Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Bereiches bei allen personalrelevanten Themenstellungen entlang des Employee Life Cycles Mitwirkung bei der monatlichen Payroll Sicherstellung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben (vertretungsweise) Betreuung und Verantwortung des Bewerbermanagements (Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl, Begleitung von Vorstellungsgesprächen) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Repoting (zum Mutterkonzern) Mitwirkung bei Personal-Projekten Aktive Umsetzung von Change-Prozessen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit einem personalrelevanten Schwerpunkt Erste Berufserfahrung als Generalist im operativen Personalmanagement sowie erste Erfahrung im Bereich Payroll Gute arbeitsrechtliche, betriebsverfassungsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe, gutes Urteilsvermögen sowie ausgeprägte Teamorientierung Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie Umsetzungsstärke, Verhandlungsgeschickt und souveränes Auftreten Belastbarkeit auch in zeitkritischen Situationen umsichtig zu handeln Sicherer Umgang mit MS Office; SAPHR3 und von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mitarbeit bei einem wachstumsstarken Technologie- und Marktführer, als Teil des global agierenden traditionsreichen Atlas Copco Konzerns Eigenverantwortliches Arbeiten in engagierten, internationalen Teams Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote
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Personalsachbearbeitung hochmodernes Klinikumfeld (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
Bad Nauheim
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 25 Standorten vertreten. Unser Klient ist ein hochmodernes Krankenhaus und eines der größten Schwerpunktzentren in seinem Bereich in Deutschland und genießt ein exzellentes Renommee auch international. Träger der gemeinnützigen GmbH ist eine Stiftung und ein Herz/Rheumazentrum, sie ist einer der größten Arbeitgeber am Standort Bad Nauheim. Der Einsatzort: Bad Nauheim Ansprechpartner für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis Bearbeitung von Personalvorgängen (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Vergütung, Sonderurlaub, Arbeitszeitanpassungen etc.) Abwicklung von personellen Maßnahmen wie Eintritten, Versetzungen und Austritten Erstellen von Bescheinigungen, Erfassung von Arbeitszeiten sowie Pflege der Personalakten Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung Bearbeitung von administrativen Vorgängen, personalwirtschaftlichen Fragen etc. als Personalservice Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt und entsprechenden Zusatzqualifikationen oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Erfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen (insbesondere der Entgeltabrechnung) sowie Kenntnisse im operativen Personalmanagement Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-/ und Sozialversicherungsrecht und Tarifrecht (TVöD Bund) Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendersoftware (insbesondere Word und Excel) Idealerweise Kenntnisse im Abrechnungsprogramm LOGA (P&I) Eine selbstständige, strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung gepaart mit Affinität zu Themen der Personalarbeit und starker kommunikativer Fähigkeit Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem modern aufgestellten Umfeld. Eine offene und partnerschaftliche Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege. Fort- und Weiterbildung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, eine Tariflich abgesicherte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, diverse Vergünstigungs- und Gesundheitsangebote.
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Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Mörfelden-Walldorf
e-One Ventures ist ein ist ein wachsendes e-Commerce Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort in 64546 Mörfelden-Walldorf eine/n Auszubildende/n zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten, Büroorganisation das Buchen von Belegen Erfassung und Pfege von Stammdaten erfolgreich abgeschlossene mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife hohes Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen grundlegende IT-Kenntnisse Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sorgfalt/Genauigkeit spannende Aufgaben und großes Wachstumspotential über die nächsten Jahre ein Umfeld, das viel Freiraum zum Lernen bietet und in dem man schnell Verantwortung übernehmen kann interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit fexiblen Arbeitszeiten fache Hierarchien und kurze Entscheidungswege  Kostenlose Getränke & Tee/Kaffee 1. Ausbildungsjahr: € 1.150 2. Ausbildungsjahr: € 1.300 ​​​​​​​3. Ausbildungsjahr: € 1.450
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Personalsachbearbeiter / Personalfachkaufmann für unser 1st Level Team (w/m/d)

Fr. 24.06.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Talent-Teams in Frankfurt/Main sowie Stuttgart betreust und berätst du Vorgesetzte sowie Mitarbeitende zu allen personellen Fragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen hinsichtlich verschiedener Themen aus dem Personalbereich per Telefon oder E-Mail Beantwortung der Fragen von EY-Mitarbeitenden und Bewerbenden zu den Themen Recruiting, Learning, Personalbetreuung und HR Prozessen Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Services-Team Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Rolle und Übernahme von HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung im Personalwesen sowie idealerweise erste Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personalentwicklung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Teamplayer:in mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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HR Operations Specialist (befristet) (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Fresenius Kabi ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt.Über FreseniusMehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Die Stelle ist bis zum 30. Juni 2024 befristet.Erledigung aller anfallender administrativer Tätigkeiten (z. B. Tarifsprünge, Probezeitablauf, Jubiläen, Altersfreizeit, BEM, Zeugnisse)Erstellen von Anstellungsverträgen (Tarif, AT, Leitende Angestellte) nach VorgabeVorbereitung und Umsetzung der jährlichen Gehaltsrunden, schriftliche Umsetzung von Entgeltschreiben sowie Beratung und Unterstützung bei EingruppierungsfragenAbwicklung von Positions- und Organisationsveränderungen (Versetzungen, Ernennungen, Umsetzungen)Beratung und Unterstützung bei Fragen zur ElternzeitVorbereitung von BR Anhörungen und Terminkoordination sowie Nach­verfolgung laufender VorgängeAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekauffrau/-kaufmann oder Bürokauffrau/-kaufmann ) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ähnliche ZusatzausbildungMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position – idealer­weise im Konzernumfeld – sowie Erfahrung im Umgang mit GremienProaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu priorisierenExzellente Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, Freude und Leidenschaft am Arbeiten als selbstständiger TeamplayerAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie DiskretionGute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word)Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine Unternehmens­kultur für "Unternehmer im Unter­nehmen", in der Sie sehr schnell Verantwortung übernehmen können.Unsere Leistungen:Gewinnorientierte Erfolgs­beteiligung, Langzeit­konten für Ihre Zukunfts­pläne und weitere Leistungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.
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