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Administration: 102 Jobs in Zons

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Recht 18
  • Unternehmensberatg. 18
  • Wirtschaftsprüfg. 18
  • Personaldienstleistungen 11
  • It & Internet 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
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  • Gastronomie & Catering 3
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 76
  • Mit Berufserfahrung 63
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Teilzeit 43
  • Home Office 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Studentenjobs, Werkstudent 27
  • Befristeter Vertrag 12
  • Ausbildung, Studium 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Praktikum 5
Administration

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Köln
Die DHI (Dorint Hospitalty Innovation GmbH) mit Sitz in Köln betreibt mit den Marken Essential by Dorint, Dorint Hotels & Resorts und Hommage Luxury Hotels Collection derzeit 54 Häuser im 3,4 und 5 Sterne Segment. Rund 4.500 Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und Österreich leben eine herzliche und natürliche Gastlichkeit. Die DHI gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. „Herzlich, klassisch & lebenswert“, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere #HotelHelden täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Anstellungsart: Vollzeit• Wirst Du nach 3 Jahren mit Erfolg abschließen können• Deine Berufsschule ist in Köln – Der Unterricht findet an zwei Tagen in der Woche statt• Du erhältst Einblick in die Abteilungen Personal, Einkauf, IT, Sales & Marketing, Buchhaltung sowie in den Hotelalltag und vieles mehr!• Du wirst von erfahrenen Ausbildungsbeauftragten begleitet • Du hast einen Schulabschluss• Du hast Lust endlich in die Arbeitswelt zu starten• Du magst den Umgang mit Menschen und siehst das Leben positiv• Zuverlässigkeit ist Dir kein Fremdwort• Du möchtest Dich einbringen und Einsatz zeigen
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HR Consultant (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Kerpen, Rheinland
Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee, über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Consultant (m/w/d) Verantwortung bei allen operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben in HR Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Arbeitszeugnissen, Onboarding Plänen und sonstigem Schriftverkehr Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting- und Bewerbungsmanagements Pflege und Verwaltung des Online Learning Management Systems LMS Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaftssystems Organisation von Weiterbildungen, Seminaren und Trainings Mitarbeit in HR-Projekten im Rahmen der Personalentwicklung und Ausbildung Mitwirkung und Beteiligung bei nationalen und internationalen HR-Projekten Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern Abgeschlossenes Studium Bachelor (Schwerpunkt HR) oder kaufmännische Ausbildung inkl. einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR in der Industrie Leidenschaft für die Arbeit am Menschen Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung in HR-Abrechnung und Zeitwirtschaft Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalentwicklung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
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Sachbearbeiter (m/w/d) HR Services Administration in Düsseldorf, befristet bis zum 30.09.2022

Fr. 11.06.2021
Düsseldorf
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Sachbearbeiter (m/w/d) HR Services Administration in Düsseldorf, befristet bis zum 30.09.2022 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Du gestaltest als Sachbearbeiter (m/w/d) HR Services Administration den Vodafone Spirit aktiv mit. Du pflegst die Anlage und Änderung von Organisations- und Personalstammdaten im globalen SAP HR und erstellst sämtliche HR-relevante Dokumente, von (Aufhebungs-) Verträgen bis hin zu Anhörungen für die Arbeitnehmervertretung nach den gültigen Regeln des Betriebsverfassungsgesetzes. Darüber hinaus bearbeitest Du den Schriftverkehr im Verantwortungsbereich HR Services Administration, erfasst, validierst und finalisierst Auftragseingänge in Excel- und Access-Datenbanken und kümmerst Dich um das Aktenmanagement. Und Du arbeitest bei einem Integrationsprojekt mit, in dem Du unter Nutzung einer komplexen Datenbank die korrekte und zeitnahe Umsetzung personeller Maßnahmen sicherstellst. Unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Home-Office Optionen ermöglichen Dir, Dein Privatleben und Deine Rolle als Sachbearbeiter (m/w/d) HR Services Administration erfolgreich unter einen Hut zu bringen. Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und SAP R/3-Landschaft und weißt idealerweise mit dem Dokumentenmanagement-Tool Escriba umzugehen. Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe zur Analyse komplexer und bereichsübergreifender Zusammenhänge, eine hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung. Du hast Erfahrungen in der Prozessgestaltung und im Projektmanagement. Du hast grundlegende Englischkenntnisse nach GER. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, wünschenswert im Organisationssegment HR Service Center. Was wir Dir bieten: Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Home-Office und Teilzeit sind bei uns möglich - auch als Führungskraft. Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung helfen wir Dir z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns bekommst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
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Teamleiter (m/w/d) Post- und ServiceCenter

Fr. 11.06.2021
Neuss
Wir sind eine sich dynamisch entwickelnde, familiengeführte Unternehmensgruppe in Neuss. Unser erfolgreiches Geschäftsmodell basiert auf drei Vertriebswegen, die jeweils von einer starken Marke repräsentiert werden: Credit Life für den Banken- und Kooperationsvertrieb, rhion.digital für den Maklervertrieb sowie RheinLand Versicherungen für den eigenen Außendienst.  Der digitalen Entwicklung der RheinLand-Gruppe tragen wir aktuell mit einer Vielzahl an Aktivitäten und Maßnahmen Rechnung. Unserer gesellschaftlichen Verantwortung am Standort werden wir durch ein langjähriges und konsequentes Engagement in Sport, Kultur, Umwelt und Brauchtum gerecht.  Traditionell - Offen - Innovativ Als einer der großen Arbeitgeber in der Region bieten wir Menschen, die sich engagieren wollen, neugierig auf Neues sind und ihre Fähigkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit familiärem Herzen einbringen wollen, attraktive Arbeitsplätze. Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung von einem Team Förderung und initiative Gestaltung der Mitarbeiterentwicklung Optimierung der Geschäftsprozesse und Einhaltung der Service-Level Sachbearbeitung im Bereich Post- und Service-Center Aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung der Unternehmens-, Bereichs- und Abteilungsziele Mitarbeit in technischen, ablauforientierten und fachlichen Projekten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Infomatikkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft und Fachkennntisse im Post- oder ServiceCenter sind von Vorteil Hohe IT-Affinität bzw. Erfahrungen bei der Betreuung von DokumentenManagementSystemen (DMS), Kenntnisse im Umgang mit hochtechnisierten Arbeitsplätzen und Prozessen Führungserfahrung ist wünschenswert Arbeitsatmosphäre: Wir bieten eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Flexibilität, Freiraum und Verantwortung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Moderne Büroräume: OpenSpace, Kaffeebar im Betriebsrestaurant,  Aus- und Weiterbildung: Als Mitarbeiter/in der RheinLand Versicherungsgruppe haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzubilden, denn wir bieten ein breitgefächertes Bildungsprogramm an. Gute Verkehrsanbindung: Fußläufig zum Hauptbahnhof Neuss und mit guter Anbindung an die Autobahnen A52, A46 und A57, vergünstigte Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Büro oder subventioniertes Jobticket Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, 24.12 und 31.12, frei, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Work-Life Service & Mitarbeiterberatung Zuschüsse & Rabatte: Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei Versicherungen,  Global Benefits, 
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Praktikant HR - Key Talent & Partner Development (w/m/d)

Fr. 11.06.2021
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Talentprogramme - Du wirkst bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Talentprogrammen mit sowie bei der anschließenden Personalentwicklung. Deine Ideen sind gefragt!Projekte und Prozesse - Du wirkst an der Planung, Steuerung und Umsetzung von diversen Projekten mit z.B. im Rahmen der digitalen Transformation und bei der Digitalisierung von HR Prozessen. Darüber hinaus lernst du das Tagesgeschäft des Talent Teams kennen. Strategisches Talentmanagement - Du erhältst viele Einblicke in den Bereich Talentmanagement von der Identifizierung von Potenzialträgern bis hin zur Vorbereitung von Workshops mit der Partnergruppe. Projektmanagement - Du wirst als aktives Projektmitglied in unsere HR-Projektarbeit eingebunden. Dabei arbeiten wir mit einem Mix aus klassischen Projektmanagement Tools und agilen Methoden wie z.B. Asana.Netzwerk aufbauen - Als Praktikant_in profitierst du von den vielfältigen Trainings und Networking-Events unseres KIT Programms (Keep in Touch).Wir suchen nicht nach einem bestimmten Studiengang - überzeuge uns mit deinem bisherigen universitären Werdegang, deinen praktischen Erfahrungen und deinen Skills! Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der Arbeit im Team mit.Du weißt andere Menschen von dir und deinen Ideen zu überzeugen und mitzureißen.Dich begeistern innovative HR-Themen und die digitale Transformation im HR.Du denkst und handelst ergebnis-, service- und lösungsorientiert.Zudem verfügst du über gute Englisch- und MS Office- Kenntnisse.Du interessierst dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen? Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß daran, Events/Workshops vorzubereiten und aktiv zu unterstützen? Dann bist du in unserem Team genau richtig!Wir suchen ganzjährig Unterstützung in unserem Team und setzen dich individuell abgestimmt auf deine Stärken und abhängig von unserem Jahresverlauf bei unseren Projekten ein.Die Stelle ist ab August für 4-6 Monate zu besetzen.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Redakteur / Übersetzer Englisch oder Deutsch (m/w/d) Teilzeit

Do. 10.06.2021
Köln
We´re hiring. UNICEPTA gestaltet als einer der Innovations- und Marktführer für Media Intelligence gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft der strategischen Kommunikation. Mit rund 450 MitarbeiterInnen weltweit verfügt UNICEPTA über einen hochkarätigen Experten-Pool für Media Monitoring und Analyse, Research-Services und Consulting. Kommunikationsentscheider von DAX-Konzernen, anderen national und global tätigen Unternehmen sowie von Verbänden und NGOs nehmen unsere Dienstleistungen in Anspruch. Ob in unseren Niederlassungen in Deutschland oder an den Standorten London, Shanghai, Washington oder Krakau - UNICEPTA bietet seinen MitarbeiterInnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld. Redakteur / Übersetzer Englisch oder Deutsch (m/w/d) Teilzeit in Köln oder Berlin Als Mitglied unserer Redaktion erstellst oder übersetzt Du redaktionelle Zusammenfassungen (DE / EN) aus Fachtexten und tagesaktuellen Artikeln. Die wichtigsten Aussagen bringst Du klar auf den Punkt und berücksichtigst dabei die spezifischen Anforderungen unserer Kunden an Sprache und Inhalt Für unsere Kunden bietest Du einen prägnanten Überblick über die nationale und internationale Medienlage in deutscher und / oder englischer Sprache Beim Redigieren von Abstracts in deutscher und / oder englischer Sprache stellst Du Klarheit, Kohärenz, Konsistenz und Korrektheit sicher Du verantwortest die Erstellung, Pflege und Aktualisierung unserer Kunden-Glossare Ausbildung als Übersetzer oder akademischer Grad in einem redaktionellen Berufsbild (z.B. Journalismus) Grundkenntnisse der internationalen Medienlandschaft und erste journalistische Erfahrung von Vorteil Interesse an Themen aus Wirtschaft und Politik Exzellente Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache sind von Vorteil Gute kommunikative Fähigkeiten, schriftlich und mündlich Grundkenntnisse der Online-Recherche Bereitschaft zu frühen Arbeitszeiten (Mo. - Fr. ab 5:00 Uhr sowie an Wochenenden im rotierenden Wechsel) Wir bieten die Möglichkeit, in Abstimmung vom Home Office aus zu arbeiten Freu Dich auf hervorragende Karrierechancen in einem stark wachsenden Marktumfeld. Du erhältst Einblicke in die Presse- und Kommunikationsaktivitäten von DAX-Konzernen, nationalen und internationalen Unternehmen sowie gesellschaftlichen und kulturellen Einrichtungen Genieße ein hoch professionelles Arbeitsumfeld sowie die Mitarbeit in einem motivierten und kompetenten Team Durch unsere offene Unternehmenskultur und eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern bieten wir einen optimalen Start Wir geben Dir eine Perspektive auf eine langfristige und sichere Anstellung
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Personalsachbearbeiter (Admin/Rekrutierung) (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Köln
SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist.   IHRE AUFGABEN Wir suchen zwei Personalsachbearbeiter für unsere Human Resources Abteilung am Standort Köln.  1x Schwerpunkt Administration/Personalverwaltung 1x Schwerpunkt Recruiting Aufgaben in der Personalverwaltung In der Personalverwaltung kümmern Sie sich um die Personalbetreuung mit allen dazu erforderlichen Aufgaben. und fördern die reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung, Betriebsrat und allen anderen Abteilungen. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Kommunikation mit den Fachabteilungen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Verwaltung des Einstellungsprozesses  Schreiben von Verträgen und Zeugnissen  Schreiben von Ermahnungen, sowie Abmahnungen Überwachung, Pflege  und Bearbeitung der Personalakten  Ausstellen von Personalanforderungsformularen und Stellenausschreibungen Führen von Reporten und Auswertungen Allgemeine administrative Tätigkeiten Aufgaben in der Rekrutierung In der Rekrutierung kümmern Sie sich um die Personalbeschaffung mit allen dazu erforderlichen Aufgaben. Sie kommunizieren mit internen und externen Partnern, um unseren Personalbedarf zu decken und dienen als Ansprechpartner für Bewerber. Rekrutierungsprozess inklusive Anzeigenerstellung, Datenbankpflege und Terminverwaltung im Rekrutierungssystem sowie die Begleitung von Vorstellungsgesprächen und die dazugehörige Beratung und Abstimmung mit den Hiring-Managern Anforderung und Verwaltung von Zeitarbeitskräften inklusive der dazugehörigen allgemeinen administrativen Tätigkeiten Verwaltung des Einstellungsprozesses Allgemeine Vertretungsaufgaben Führen von Statistiken Allgemeine administrative Tätigkeiten WAS SIE MITBRINGEN fachorientierte kaufmännische Berufsausbildung und/oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung Selbständige Arbeitsweise Gute soziale und kommunikative Kompetenz Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS-Office (Word und Excel) Qualitätsbewusstsein, offenes Auge für Details und Einhaltung von hohen Standards unter Berücksichtigung von Terminen und Arbeitsdruck Professionelles Auftreten, ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit  sicheres Auftreten, Problemlösungsorientiert, gute kommunikative sowie soziale Fähigkeiten Verantwortungsbewusstes, selbstmotivierendes Arbeiten   WAS WIR IHNEN BIETEN Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten z. B. von Anfang an den vollen Anteil vermögenswirksamer Leistungen (39,88 ?), 27 Tage Jahresurlaub (nach Tarif), weitere, auch außertarifliche Leistungen, sowie kostenlose Arbeitskleidung und Parkmöglichkeiten.   WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Fragen beantwortet Ihnen unser HR-Recruitment-Team gerne unter Telefon 02203 2998 155. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #logistik SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist.   IHRE AUFGABEN Wir suchen zwei Personalsachbearbeiter für unsere Human Resources Abteilung am Standort Köln.  1x Schwerpunkt Administration/Personalverwaltung 1x Schwerpunkt Recruiting Aufgaben in der Personalverwaltung In der Personalverwaltung kümmern Sie sich um die Personalbetreuung mit allen dazu erforderlichen Aufgaben. und fördern die reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung, Betriebsrat und allen anderen Abteilungen. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Kommunikation mit den Fachabteilungen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Verwaltung des Einstellungsprozesses  Schreiben von Verträgen und Zeugnissen  Schreiben von Ermahnungen, sowie Abmahnungen Überwachung, Pflege  und Bearbeitung der Personalakten  Ausstellen von Personalanforderungsformularen und Stellenausschreibungen Führen von Reporten und Auswertungen Allgemeine administrative Tätigkeiten Aufgaben in der Rekrutierung In der Rekrutierung kümmern Sie sich um die Personalbeschaffung mit allen dazu erforderlichen Aufgaben. Sie kommunizieren mit internen und externen Partnern, um unseren Personalbedarf zu decken und dienen als Ansprechpartner für Bewerber. Rekrutierungsprozess inklusive Anzeigenerstellung, Datenbankpflege und Terminverwaltung im Rekrutierungssystem sowie die Begleitung von Vorstellungsgesprächen und die dazugehörige Beratung und Abstimmung mit den Hiring-Managern Anforderung und Verwaltung von Zeitarbeitskräften inklusive der dazugehörigen allgemeinen administrativen Tätigkeiten Verwaltung des Einstellungsprozesses Allgemeine Vertretungsaufgaben Führen von Statistiken Allgemeine administrative Tätigkeiten WAS SIE MITBRINGEN fachorientierte kaufmännische Berufsausbildung und/oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung Selbständige Arbeitsweise Gute soziale und kommunikative Kompetenz Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS-Office (Word und Excel) Qualitätsbewusstsein, offenes Auge für Details und Einhaltung von hohen Standards unter Berücksichtigung von Terminen und Arbeitsdruck Professionelles Auftreten, ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit  sicheres Auftreten, Problemlösungsorientiert, gute kommunikative sowie soziale Fähigkeiten Verantwortungsbewusstes, selbstmotivierendes Arbeiten   WAS WIR IHNEN BIETEN Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten z. B. von Anfang an den vollen Anteil vermögenswirksamer Leistungen (39,88 ?), 27 Tage Jahresurlaub (nach Tarif), weitere, auch außertarifliche Leistungen, sowie kostenlose Arbeitskleidung und Parkmöglichkeiten.   WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Fragen beantwortet Ihnen unser HR-Recruitment-Team gerne unter Telefon 02203 2998 155. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #logistik
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(Senior) Consultant HR Personalforschung/Mitarbeiterbefragung (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Hürth, Rheinland
Innovative Konzeption, digitale Methoden, modernes Reporting und Full-Service-Lösungen. Das ist auch typisch für Dich? In dieser Position arbeitest Du als Experte für Personal- und Organisationsforschung an einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung. Wir sind ein Team, in dem jeder Einzelne seine Stärken lebt und individuellen Gestaltungsraum besitzt. Unser Ziel: Jeden Tag gemeinsam etwas Wert- und Nachhaltiges für unsere Auftraggeber zu schaffen. Die SKOPOS GROUP kombiniert in sechs spezialisierten Units die Expertise von mehr als 25 Jahren Marktforschungserfahrung mit innovativen Lösungen. Aktuell beschäftigen wir über 100 Mitarbeiter*innen in Hürth bei Köln und Aachen. Wir setzen dabei auf individuelle Kundenlösungen und leben Teamwork in einer dynamischen, sympathischen Du-Kultur. Werde auch Du Teil unseres Teams in Hürth!In dieser Position leitest Du unsere Key-Account-Projekte von großen nationalen und internationalen Mitarbeiterbefragungen, Führungskräftefeedbacks und Projekten im Bereich Personalforschung. Dazu entwickelst Du ein für den Kunden passendes Befragungs-Setup und betreust die einzelnen Projektphasen. Im Team fungierst Du als Sparring Partner und unterstützt uns bei Spezialthemen. Das sind Deine Aufgaben im Detail: Kundenbetreuung und Beratung  Erarbeitung von Studienkonzepten und Erstellung von Angeboten Ergebnisanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen Intensive Kundenberatung bei der Interpretation und Umsetzung von Studien-Ergebnissen Durchführung von Ergebnispräsentationen und Moderation von Workshops vor Ort Steuerung und fachliche Beratung der Mitarbeiter *innen im Projektteam Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Portfolios und unserer Produkte Teilnahme an Akquiseterminen und Unterstützung im Angebotsprozess  Als Teamworker arbeitest Du zusätzlich gerne eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Bei Moderationen und Workshops punktest Du mit Deinem Präsentations-und Kommunikationsgeschick. Souverän überzeugst Du mit Deiner dienstleistungsorientierten Beratungskompetenz und Leidenschaft für HR-Themen. Zudem bringst Du noch mit: Abgeschlossenes Studium mit personalem oder psychologischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR - idealerweise in der Personal- und Organisationsforschung, in einer Unternehmensberatung oder als Personalreferent/Personalentwickler in einem Unternehmen  Eigenverantwortliche, teamorientierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise  Analytisches Denken und hoher Qualitätsanspruch mit Liebe fürs Detail Idealerweise Kenntnisse in Befragungsplattformen wie Qualtrics und Questback/Tivian Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach der Pandemie (max. ein- bis zweimal pro Monat) Innovative, dynamische Arbeitsatmosphäre. Gemeinsame Team- und Firmenevents. Freue Dich auf eine offene Duz-Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Systematische Entwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche, systematische Entwicklungsmöglichkeiten. Aktive Mitgestaltung. Kreative Lösungen und neue Wege sind willkommen. Unbefristeter Arbeitsvertrag (bevorzugt in Vollzeit, auch Teilzeit möglich). Optimale ÖPNV-Anbindung oder kostenfreier Parkplatz im Euronova Campus Hürth. Zuschüsse und Life-Balance. Zuschüsse zu Jobticket oder Parkplatz im Euronova Campus Hürth, Remote-Arbeiten möglich, Fitness-Studio und Büromassage, Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge, kostenfreie Mobility-und Yoga-Kurse und einen Aufenthaltsraum mit Kicker, freier Rosenmontag und noch einiges mehr.
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HR Specialist (m/w/d) Administration

Do. 10.06.2021
Köln
EatHappy. Im Jahr 2013 haben wir uns zum Ziel gesetzt, frisches Sushi in den deutschen Lebensmitteleinzelhandel zu bringen.  Daraus wurde eine Erfolgsgeschichte mit mittlerweile über 700 Shops und einem anhaltenden Wachstum von jährlich über 200 neuen Shops in ganz Europa.  Neben Deutschland sind wir auch in Italien, Österreich, Luxemburg, den Niederlanden und Dänemark vertreten.  Dafür brennen wir: Sushi. Das beste und frischeste Sushi, das Du im Einzelhandel kaufen kannst, ergänzt durch eine Vielfalt asiatischer Snacks. Unsere Sushi-Köche bereiten es täglich, von Hand und vor Ort, im Einzelhandel, zu. Wir lieben die asiatische Küche und arbeiten kontinuierlich an neuen Ideen und Konzepten für den deutschen und europäischen Markt. So sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust Deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass Du Dich und Deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Wir suchen einen HR Specialist (m/w/d) Administration für unser Büro auf den Kölner Ringen   Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen aller Art für eine zugeteile Region/ Gesellschaft Pflege und Prüfung der Mitarbeiterstamm- und -bewegungsdaten im Abrechnungssystem inkl. Firmenwagenversteuerungen, Pfändungen, Reisekosten, bAV Kommunikation zu internen und externen Schnittstellen wie bspw. auch dem Finanzamt, Krankenkassen, Behörden Erstellen, Prüfen und Pflege einer vollständigen und aktuellen Ablage in unseren Personalakten Mitarbeit bei allen mitarbeiterbezogenen und administrativen Prozessen inkl. Ein- und Austritten Überprüfung und Nachhalten von Arbeitserlaubnissen Erstellen von Auswertungen und Reports Mitarbeit bei HR-Projekten Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkraft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personaladministration, gern auch im Payrollbereich gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, Englischkenntnisse wünschenswert Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Mitarbeiter- und Unternehmensdaten Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob Du Geschäftsführer*in, Mitarbeiter*in im Marketing oder Praktikant*in im Controlling bist, Du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von Deinem*r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg*innen und wirst bei Deiner Entwicklung von Deiner*m Vorgesetzte*n unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir, insbesondere in der aktuellen Zeit, die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen.
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Aushilfe HR Admin (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Köln
EatHappy. Im Jahr 2013 haben wir uns zum Ziel gesetzt, frisches Sushi in den deutschen Lebensmitteleinzelhandel zu bringen.  Daraus wurde eine Erfolgsgeschichte mit mittlerweile über 800 Shops und einem anhaltenden Wachstum von jährlich über 200 neuen Shops in ganz Europa.  Neben Deutschland sind wir auch in Italien, Österreich, Luxemburg, Dänemark und den Niederlanden vertreten.  Dafür brennen wir: Sushi. Das beste und frischeste Sushi, das Du im Einzelhandel kaufen kannst, ergänzt durch eine Vielfalt asiatischer Snacks. Unsere Sushi-Köche bereiten es täglich, von Hand und vor Ort, im Einzelhandel, zu. Wir lieben die asiatische Küche und arbeiten kontinuierlich an neuen Ideen und Konzepten für den deutschen und europäischen Markt. So sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust Deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass Du Dich und Deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Wir suchen eine Aushilfe (m/w/d) für unseren HR Admin Bereich für 15-20 Stunden/Woche für unser Büro auf den Kölner Ringen   Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost der Abteilung HR Admin Unterstützung der KollegInnen bei sonstigen administrativen Aufgaben Erste kaufmännische Erfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse mit MS Office Programmen (Word, Excel etc.) Spaß an gewissenhaftem Arbeiten Zeitlich flexibel an 4 bis 5 Tagen pro Woche Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob Du Geschäftsführer*in, Mitarbeiter*in im Marketing oder Praktikant*in im Controlling bist, Du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von Deinem*r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg*innen und wirst bei Deiner Entwicklung von Deiner*m Vorgesetzte*n unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir, insbesondere in der aktuellen Zeit, die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen.
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